Curentul clasic n management

Revoluia
industrial

Cea mai veche coal de gndire acceptat de ctre practicienii

managementului este cunoscut sub titulatura curentul clasic n
management. Acest curent de management s-a manifestat n
perioada 1885 - 1940 i a ncercat s ofere o baz raional i
tiinific pentru managementul ntreprinderilor. Originea curentului
clasic se afl n revoluia industrial, moment n care oamenii au
nceput s lucreze mpreun n fabrici, spre deosebire de sistemul
manufacturier, n cadrul cruia activitatea se desfura n ateliere
mici sau acas. Industrializarea a creat nevoia de planificare, de
organizare i de control a tuturor activitilor lucrative.
Curentul clasic n management are dou dimensiuni fundamentale:
managementul tiinific i managementul administrativ general.
Managementul tiinific se ocup de modalitile de mbuntire a
productivitii, n timp ce teoria managementului administrativ
privete ntreprinderile ca entiti i are n vedere eficientizarea
acestora. n ultimii ani, asistm la o reconsiderare a teoriei clasice a
managementului, ca metod de reducere a costurilor i de cretere a
productivitii i a eficienei organizaionale.

Uzina metalurgic Soho Engineering Foundry din Marea Britanie a fost fondat n 1796
de ctre inventatorii motorului cu abur. James Watt Jr i Matthew Robinson Boulton au
utilizat n conducerea firmei o serie de tehnici manageriale, ntre care amintim:
evaluarea pieei i previziunile, amplasarea fabricii i a utilajelor conform unui plan,
planificarea produciei, standardizarea procesului de producie i a componentelor
produsului etc. n ceea ce privete contabilitatea i analiza costului, Watt i Boulton au
pstrat nregistrri statistice detaliate i sisteme avansate de control cu ajutorul crora
se puteau calcula costul i profitul pentru fiecare main fabricat i pentru fiecare
departament.