12 motive sa-ti angajezi un Coach

Cunoscutul autor i life-coach Tony Robbins a spus de multe ori c succesul las
urme, adic indicii. Adevrul este c, atunci cnd examinm vieile acelor oameni
care au ajuns s aiba un succes imens, ncepem s observm la ei tipare
comportamentale comune indiciile. Dei vorbim de persoane diferite, oamenii de
succes mprtesc multe caliti, i ar fi bine s replici ct mai multe dintre ele
poi. Un lucru pe care vei observa c muli oameni de succes l au n comun este
prezena unui mentor sau a unui coach. Au avut pe cineva care a lucrat cu ei, astfel
nct ei s se poat dezvolta la adevratul lor potenial.
Nu numai sportivii de performan au un antrenor.
Fie c vorbim de succes n via sau de succes n afaceri, un coach care dispune de
un set de cunotine, abiliti i metode specializate poate fi extrem de valoros. Un
astfel de profesionist te poate ajuta n multiple arii ale vieii tale, iar investiia este
una care i va aduce ctiguri ani dup ani de-a rndul. Vreau s mprtesc cu
tine 12 motive sa angajezi un Coach.
1. Un coach genereaz responsabilitate
Puini oameni au abilitile necesare pentru a se supraveghea singuri. Acest lucru
este n mod special adevrat pentru oamenii care pornesc n drumul ctre succes
singuri (fr un partener de afaceri, de exemplu). Este foarte simplu s te lai
distras i astfel s nu fii att de productiv pe ct i-ai dori. Un coach este acolo
tocmai ca s te in n priz i s te responsabilizeze cu privire la aciunile necesare
ca tu s avansezi n obiectivele tale. Atunci cnd vei vrea s amni realizarea acelui
document important ca s stai pe Facebook, pe 9 Gag, sau s te uii la un serial,
coaching-ul va fi cel care te va ine focalizat i care te va ncuraja s te ii de treab.
2. Un coach genereaz valoare/calitate
Atunci cnd angajezi pe cineva s fac o sarcin, te atepi la rezultate de calitate.
Acest serviciu are mai mult valoare pentru tine deoarece ai pltit pentru el. Cu
alte cuvinte, te atepi la rezultate pe msura investiiei tale. Dac iei decizia de a
angaja un coach care s te ajute s devii mai bun, ansele sunt mult mai mari s
treci la aciune n urma sugestiilor date de coach, pentru c ele au valoare
monetar pentru tine. i, pn la urm, gndete-te aciunile sunt cele care
produc rezultate.
3. Un coach lucrurile bune i le face excepionale
Permite-mi s infirm un mit despre coaching. Scopul principal al unui coach nu este
s i critice slbiciunile. Este s i accentueze puterile. Un coach bun nu te va ajuta
doar s elimini greelile; i va ascui competenele pe care deja le ei. Crede-m,
chiar ai multe competene. Faci unele lucruri corect. Ceea ce face un coach pentru
tine, de exemplu, este s te ajute s treci de la un program de 8 ore de munc pe zi

i s te ajute s l transformi ntr-un program de 6 ore de munc pe zi, fr a fierde

niciun pic din eficien sau din rezultate. Poi s vezi cum o astfel de imbuntire te
ajut att pe plan profesional, ct i pe plan personal? Vei avea mai mult timp de
care s te bucuri aa cum i doreti fie c vrei s l petreci cu familia, prietenii, sau
pur i simplu ca s i atingi i mai multe obiective n aceeai perioad de timp.
Posibilitile sunt nelimitate!
4. Un coach conduce prin puterea exemplului.
Un coach este cineva care a fost exact acolo unde eti i tu acum, i care a generat
succes. A ndeplinit obiective. tie cum s i aranjeze viaa n mod armonios pentru
a atinge rezultate maxime. Are un set specific de tehnici i metode care asigur
eficiena, i experiena efectiv a ani de via de aplicare a principiilor care stau n
spatele lor. Iar dac coachul tu nu are aa ceva, caut unul care are. Un adevrat
lider nu te va ndemna niciodat s faci o aciune pe care el nsui nu e dispus s o
fac. Un coach inspir i motiveaz, dar n acelai timp este un model al succesului.
5. Un coach i scurteaz curba nvrii
Cum se ctig experiena practic? Sunt multe feluri n care se poate da singurul
rspuns posibil, aa c l voi alege din memorie pe cel al unui personaj al lui
Hemingway, care spunea, pe terasa din faa unei cafenele din Pamplona, c sunt
lucruri care nu se pot afla din cri sau din spusele altora: ce simi cnd faci
dragoste, cum se mpuc o potrniche care se ridic pe neateptate la liziera
pdurii i ce se ntmpl, la momentul adevrului, ntre matador i taur. Practic, ca
s ctigi experien n ceea ce privete metode pe care nu le-ai mai aplicat pn
acum, ai dou variante:
1. ncercare i eroare caui pn gseti o tehnic nou, nvei cum s o
aplici, i faci asta pn i iese, pn ajungi expert n respectiva metod. i
apoi verifici i aflii dac metoda funcioneaz sau nu pentru tine i pentru
domeniul de via n care o aplici.
2. nvei tehnici i metode de la cineva care este expert n ele, care le-a
testat deja pe o multitudine de situaii de via i care tie deja dac dau sau
nu rezultate.
Aceti pai pe care i parcurgi din momentul n care porneti n cutarea unei
metode, i pn n momentul n care ai devenit expert n utilizarea ei, descriu o
curb a nvrii, care are forma literei S (vezi figura de mai jos).

Felul n care un coach i scurteaz curba nvrii este, probabil, cel mai
important mod n care un coach te poate ajuta s atingi succesul. Probabil c tii
deja ct de rapid se mic lucrurile n era digital. Poate dura ani ntregi s afli ce
funcioneaz i ce nu funcioneaz, i n timp ce nvei, toate acele oportuniti
importante i evenimente majore trec efectiv pe lng tine. N-ai simit niciodat c
ajungi la o petrecere dou minute mai trziu dect trebuie? Viteza este una din cele

mai mari capcane ale erei digitale. Un coach este permanent informat despre
tehnici de ultim or care funcioneaz, i are abilitatea s te duc de la 0 la 100
Km/h aproape instantaneu.
6. Coachingul i protejeaz investiia
Orice afacere are nevoie de capital, precum i orice aciune de via are nevoie de
resurse. Muli oameni i pot spune c a fost nevoie de cheltuieli mari doar ca s
poat perfeciona o anumit aptitudine sau un anumit proces, ca n final s li se
arate c nu respectivele aptitudini sau procese erau cele necesare succesului. Un
coach tie deja ce funcioneaz i ce nu, i astfel protejeaz acel att-de-important
capital. El tie deja n ce merit s investeti, i astfel salveaz timp i resurse
preioase. Imagineaz-i ct de rapid vine succesul dac ai pe cineva care s umple
golurile i s mpiedice scurgerile care i scufund barca ctre succes.
n urmtorul articol, lansat miercuri (11 februarie), vei afla celelalte 6 motive pentru
care merit s-i angajezi un Coach.
Dac vrei s afli ce beneficii i adduce coachingul, te invitm s participi n
programul nostru de eCoaching (gratuit), iar dac consideri c merit s investeti
ntr-un coach, click aici.

Pentru o via cu sens,

Petre i Victor