Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
REZUMAT
Lucrarea de fata prezinta rezultatele unui studiu realizat pe militari care executa misiuni
speciale n afara granitelor tarii privind rezistenta la stres si oboseala precum si variatii
ale atentiei, ca aptitudine speciala, n conditii de maxima solicitare psihica. Se stie ca
activitatea in mediul militar necesita un numar mare de aptitudini, ntre care atentia
ocupa un loc important. Mai mult, misiunile de lupta, prin specificul si complexitatea lor,
sunt contextele cele mai favorabile aparitiei stresului iar un nivel ridicat de stres poate
determina comportamente dezadaptative cu efecte negative si n plan profesional.
Cuvinte cheie: stres dirijat, test psihologic, experiment, performanta, variatii ale atentie,
structura de personalitate, aptitudini speciale
I. Consideratii teoretice
Imaginarea unor situatii experimentale prin care subiectii sa sufere un stres psihic "dirijat"
a fost preocuparea multor cercetatori care si-au propus analizarea unor fapte multiple ale
interactiunii complexe dintre agentul stresant si organismul agresionat.
Cercetatorii care au creat modele experimentale pentru stresul psihic au aplicat o schema
relativ simpla: sarcina data (sau autoimpusa) subiectului + aptitudini cerute subiectului
(inclusiv cele de a accepta usor o situatie mai putin placuta sau obisnuita) = reactii ale
acestuia privind ndeplinirea sarcinii (performanta obtinuta) + reactii ale subiectului la
performanta (esec sau succes).
Pe parcursul rezolvarii sarcinii se pot investiga parametrii cei mai diversi: markeri umorali
si comportamentali ai stresului psihic (spre a verifica taria adaptarii la stres), starea unui
organ sau aparat.
ntre subiect si sarcina se situeaza semnificatia adaptarii la stres, conferita anticipativ de
rezonanta afectiva (placuta - neplacuta), aceasta la rndul ei, n baza unei evaluari
initiale ce se poate reajusta pe parcurs. ndeplinirea sarcinii poate sa parcurga curba lui
Nixon, o curba asemanatoare legii lui Starling referitoare la forta contractiei miocardice
n raport cu gradul de alungire a fibrelor musculare, adica sa exprime o proportionalitate
ntre gradul activarii psihofiziologice (motivatie sustinuta, tensiune emotionala crescuta,
mobilizatoare) si nivelul performantei, pna la un optim al acesteia, dupa care urmeaza
declinul ei datorat motivatiei excesive si tensiunii emotionale foarte crescute pe o durata
neobisnuita, cu aparitia oboselii. n ambele situatii, de optimum si de pessimum ale
performantei se nregistreaza aparitia stresului psihic.
Literatura de specialitate prezinta o clasificare a testelor inductoare de stres psihic:
- stresuri "cognitive": pot fi determinate de experimente de calcul mintal, de solicitare a
atentiei, memorizare,etc, inclusiv cele efectuate n conditii de factori perturbanti;
- stresuri "afective": cele n care adaptarea la stres "tinteste" n special sfera afectiva a
subiectului, sarcina constnd n "a suporta" o situatie cu rezonanta afectiva penibila.
- stresuri "volitionale" : testul de privatiune de somn n care subiectul este determinat sa
efectueze o sarcina oarecare n conditii lipsite de relaxare, fumat sau de indigestia de
stimulente (Iamandescu, 1995).
Atentia este o aptitudine nu foarte clar definita. Ea este descrisa mai bine ca stare de
atentie: persoana ntelege clar si percepe cu precizie ceea ce vrea sa nteleaga. Energia
sa este concentrata, focalizata pe punctul esential. De aici putem trage concluzia ca exista
o aptitudine sau o functie psihica, care corespunde acestei stari de atentie. De asemenea,
tipul de atentie (concentrata, distributiva,selectiva etc) este puternic legat de
personalitate. Ceea ce testam prin testele de atentie nu este atentia ca atare, ci tipuri de
sarcini n care subiectul trebuie sa fie atent pentru a reusi sa le rezolve (Minulescu,
2003).
Un test de inducere a SP trebuie sa implice o sarcina relativ simpla, dar dificil de efectuat
prin intensitate si durata si o lipsa de antrenament a subiectului la sarcina respeciva
(Iamandescu, 1995).
n studiul de fata am ales pentru testarea variatiilor atentiei n conditii de solicitare
psihica un test de atentie distributiva (Praga) care implica o sarcina simpla, dar dificila
prin intensitate si timp limitat.
Pentru a surprinde rezistenta la oboseala am utilizat un test de atentie concentrata care
presupune un calcul numeric elementar, dar care solicita mult activitatea psihica prin
numarul mare de itemi ce trebuie rezolvati corect ntr-un timp scurt.
Stresul psihic provocat de rezolvarea sarcinilor prin probele amintite a fost evaluat prin
intermediul "Inventarului de stres al lui J.Melgosa".
Surprinderea acelor trasaturi de personalitate, care pot favoriza modificarile atentiei n
conditii de puternica solicitare psihica, a fost realizata cu ajutorul chestionarului de
personalitate Freiburg.
II. Metodologia cercetarii
La baza studiului realizat privind rezistenta la stres si oboseala precum si variatii ale
atentiei, ca aptitudine speciala, n conditii de maxima solicitare psihica au stat
urmatoarele obiective:
1. Surprinderea variatiilor atentiei n conditii de solicitare psihica maxima la combatantii
care executa misiuni n afara granitelor tarii.
2. Evidentierea acelor trasaturilor de personalitate care sunt responsabile de aparitia unor
modificari la nivelul diferitelor forme ale atentiei.
Ipoteze de lucru:
1. Presupunem ca pe parcursul rezolvarii unei sarcini impuse (prin test),atentia
distributiva nregistreaza o crestere a performantei la nceputul implicarii
subiectului dupa care se constata o diminuare a performantei spre sf rsit,
datorita aparitiei SP, ca urmare a timpului limitat de rezolvare, cresterii tensiunii
emotionale, motivatiei crescute si aparitia oboselii.
2. Presupunem ca variatiile atentiei pe parcursul rezolvarii sarcinii se datoreaza
anumitor trasaturi de personalitate.
3. Presupunem ca rezolvarea unei sarcini solicitante din punct de vedere psihic
Valid
Frecvency
Percent
Ofieri
58
45,3
Subofier
i
18
18,4
Mac
24
36,3
Total
120
100
oboseala si monotonie n conditiile unui efort intelectual minim. A fost aplicat pe un timp
standard de 10 minute. Se masoara randamentul subiectului n perioada de timp data si
viteza de lucru.
3. Inventarul de personalitate F.P.I. elaborat de H.Selg, Y.Fahrenberg si
R.Hampel este un chestionar multifazic construit prin combinarea unui sistem
psihologic clasic si unul extras din nosologia psihiatrica. El se poate utiliza at t
n domeniul clinic ct si n cel neclinic. Chestionarul a fost adaptat si etalonat
pe populatie specifica tarii noastre.
Prin dimensiunile sale si parametrii pe care-i vizeaza chestionarul evidentiaza att
aspecte ale personalitatii normale, ct si aspecte patologice. Totusi el este alcatuit astfel
nct sa poata diagnostica, n primul rnd, persoanele sanatoase, fara tulburari
psihosomatice. Numai scorurile mari la scalele clinice justifica atentia speciala fata de
subiectii n cauza, pentru a li se recomanda un examen de stricta personalitate.
Acest inventar de personalitate contine 212 itemi grupati n 12 scale. Prin cele 12 scale,
chestionarul F.P.I. pune n evidenta urmatoarele nsusiri de personalitate:
NERVOZITATEA, AGRESIVITATEA, DEPRESIVITATEA, EXCITABILITATEA, SOCIABILITATEA,
CALMUL, TEHDINtA DE DOMINARE, INHIBItIA, FIREA DESCHISa, EXTRAVERSIAINTROVERSIA, LABILITATEA EMOtIONALa sI MASCULINITATEA-FEMINITATEA.
4. Inventarul pentru evaluarea nivelului de stres este preluat din lucrarea "Fara stress",
apartinnd lui Julian Melgosa, publicata de Editura "Viata si Sanatatea" n anul 2000.si a
fost situat n contextul vietii normale si obisnuite, excluznd situatiile exceptionale, cum
ar fi: o catastrofa naturala, o epidemie, sau poate chiar un razboi, dar cu adaptarile
corespunzatoare poate fi aplicat cu rezultate foarte bune si n situatii limita. Proba a fost
adaptata, experimentata si etalonata pe populatia militara ncepnd cu anul 2002.
Cuprinde 96 de itemi ce se refera la :
"1. Stil de viata " ( 1-16 )
"2. Mediu " ( 17-32 )
"3. Simptome" ( 33-48 )
"4. Slujba/ocupatie ( 49-64 )
"5. Relatii interpersonale ( 65-80 )
"6. Personalitate ( 81-96 )
Inventarul masoara nivelul de stres, iar, prin punctajul obtinut de subiect, acesta este
ncadrat n una din cele cinci zone dupa cum urmeaza:
Zona 1: indica un nivelul de stres primejdios de scazut.
Zona 2 : presupune un nivel scazut de stres.
Zona 3 : aceasta este zona normala a stresului.
Zona 4 : stresul din aceasta zona este considerat ridicat.
Zona 5 : aceasta zona este considerata primejdioasa.
Nota: Probele utilizate n cercetare au fost adaptate, experimentate si etalonate pe
populatia militara.
III. Analiza si interpretarea rezultatelor
Pentru demonstrarea primei ipoteze s-au comparat randamentele obtinute de subiecti n
cele patru etape de aplicare a testului Praga. S-au folosit ca indicatori statistici media,
modul si abaterea standard precum si distributia de frecventa (tabelul nr.2, si figurile
1,2,3,4).
indici
t1
t2
t3
t4
media
24,55
21,60
21,02
16,47
ab.std.
6,50
4,72
6,10
5,21
modul
20
22
18
17
statistici
Model
R Square
Adjusted R
Square
Estimate
1
4,02
,298
,089
,080
Model
Sum of
Squares
df
Mean Square
10,524
,002
Sig.
1
Regression
170,201
170,201
Residual
1746,671
108
16,173
Total
1916,873
109
Coefficients
Unstandardized
Standardized
Sig.
Coefficients
Coefficients
Model
B
Std. Error
(Constant)
6,792
1,277
praga timp 4
,240
,074
Beta
1
5,317
,000
,002
,298
3,244
Valid
120
Missing
Mean
308,96
Median
302,00
Mode
261
Std. Deviation
77,94
Minimum
38
Maximum
452
Din analiza matricei coeficientilor de corelatie Pearson (tabelul nr.5) se pot desprinde
legaturi directe ntre atentia concentrata (surprinsa prin testul Kraepelin) si factorii
determinanti ai stresului (chestionarul de stres Melgrosa).
person corelation
Tabelul nr.5
Melgrosa
nbM
nbS/O
nbRe
nbP
Nb
Kraepelin
.564*
.488*
.431*
.494*
* signifiant 0.05
Corelatia (r=.564**) la un prag de p=0,05 dintre notele brute obtinute la Kraepelin si
notele brute ale scalei "mediu", evidentiaza faptul ca un mediu ambiant favorabil, curat,
luminos, linistit si ordonat favorizeaza manifestarea atentiei concentrate la un nivel ridicat.
Conditiile ambientale si relationale reprezinta premise ale rezolvarii cu succes a sarcinilor
ce solicita un grad ridicat de atentie concentrata.
S-a nregistrat, de asemenea, o corelatie semnificativa (r=.488*) la un p=0,05 ntre
notele brute obtinute la Kraepelin si scala "slujba/ocupatie" din chestionarul Melgrosa.
Aceasta corelatie subliniaza necesitatea satisfactiei profesionale la locul de munca, care
devine un factor important pentru importanta rezolvarii unei sarcini prin solicitarea
atentiei concentrate. ncrederea n sine, competenta, aprecierea sefului, programul
regulat la locul de munca sunt factori care diminueaza sansele aparitiei stresului si sustine
utilizarea atentiei concentrate la un nivel optim, functional.
Notele brute de la Kraepelin coreleaza semnificativ la un p=0,05 si cu notele brute de la
scala "relatii interpersonale"(r=.431*). Concluzia pe care o putem desprinde analiz nd
aceasta corelatie este ca, si de sfera relatiilor interpersonale depinde modul de