Sunteți pe pagina 1din 52

DOCTRIN I DEONTOLOGIE PROFESIONAL

Expertiz contabil
NTREBRI
Expert contabil
C

Persoana care a dobandit aceasta calitate, in


condiiile prevzute de OG 65/1994 i OG 89/1998, cu
respectarea principiului independenei profesiei. Expertul
contabil este specialistul care a dobndit cea mai nalt
calificare n domeniul contabilitii i
C
are acces nengrdit la efectuarea tuturor
ompete lucrrilor profesionale : de a supraveghea gestiunea si de
nte
a verifica legalitatea B.C. si a CPP
a) ine sau supravegheaz contabilitatea i
ntocmete sau verific i semneaz situaiile financiare;
b) acord asisten privind organizarea i inerea
contabilitii;
c) efectueaz analize economico-financiare i
evaluri patrimoniale;
d) efectueaz expertize contabile dispuse de
organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori
juridice n condiiile prevzute de lege;
e) execut alte lucrri cu caracter financiarcontabil, de organizare administrativ i informatic;
f) ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale,
atribuiile prevzute n mandatul de cenzor la societile
comerciale.
g) acord asistena de specialitate necesar pentru
nfiinarea i reorganizarea societilor comerciale;
h) efectueaz pentru persoane fizice i juridice
servicii profesionale care presupun cunotine de
contabilitate.
- pot efectua activitile de audit financiar i
consultan fiscal cu respectarea reglementrilor
specifice acestor activiti.
S
ubordo
nare
S
Economist, absolvent al specializarii financiarpecializ contabile
are
ine
este ?

Contabil
Econo
autorizat
mist salariat
Contabilul
autorizat este persoana
care a dobndit aceast
calitate
a)
ine
Execu
contabilitatea
ta
atributii
operaiunilor
specifice fisei
economico-financiare
postului
prevzute n contract;
b)
pregtete
lucrrile n vederea
elaborrii
situaiilor
financiare;

Subor
donat
unui
sef ierarhic
Mullt
e domenii :
turism,
servicii,
marketing,
management,
planificare,
salarizare,
financiarcontabil.

Onorariu

Salari

lata

D
ependnt
enta

Independent

Independent

Depe
ndent
de
entitatea
economica
R
Rspund civil i penal fa de ntreprindere. De asemeni, ei pot pierde
rspu
aspunde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit.
nde fa de
re
calitatea
lucrrilor
executate,
putnd
fi
stimulat ori
penalizat de
eful ierarhic
sau
la
propunerea
acestuia ;
pierd cu greu
postul sau n
urma
unor
proceduri
anevoioase
O
Prin examen
Prin examen
btinerea
calitatii
C
individual sau se pot constitui n societi
individual ori n
um se comerciale potrivit legii
societi comerciale.
exercit
profesia
G
Experii contabili i contabilii autorizai garanteaz rspunderea civil
arantare privind activitatea desfurat, prin subscrierea unei polie de asigurare sau prin
vrsarea unei contribuii la fondul de garanii.
Cum se obine calitatea de expert contabil?
Prin examen. Examenul se desfasoara in baza normelor Corpului si a regulamentului pentru
efectuarea stagiului si prin examenul de aptitudini, in vederea accesului la calitatea de expert contabil si
contabil autorizat.
-> Examen de admitere privind accesul (media minim 7, nota pe discipline minim 6)
->Stagiu 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru+pregatire deontologica si doctrina
profesionala)
-> Examen de aptitudini (examen scris, proba orala)
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care
ndeplinete urmtoarele condiii
a) are capacitate de exerciiu deplin;
b) are studii economice superioare cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei i Cercetrii;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de
administrare a societilor comerciale.
Cum se obine calitatea de contabil autorizat?
2

Prin examen in trepte: acces, stagiu, examen privind pregatirea deontologica si doctrina profesionala,
examen de aptitudini. Ca si expertul contabil, dar cu tematica specifica. Pentru accesul la examen se cer
indeplinite anumite conditii specifice. Astfel, se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de
contabil autorizat persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:
a) are capacitate de exerciiu deplin;
b) are studii medii cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei i Cercetrii;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de
administrare a societilor comerciale.
Cum se menine calitatea de expert contabil i calitatea de contabil autorizat?
Prin inscrierea in Tabloul Corpului. Inscrierea se realizeaza in baza indeplinirii conditiilor privind
acordarea calitatii de expert contabil sau de contabil autorizat. Inscrierea in Tabloul Corpului confera dreptul
la exercitarea profesiunii pe intreg teritoriul tarii.
Anual se obtine licenta de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licentei sau nelicentierea atrage radierea
din Tablou sau suspendarea exercitarii profesiei, a dreptului de a exercita. Acordarea vizei anuale se acorda
daca se indeplinesc cumulativ conditiile:
- achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp
- plata la buget, la termen si in cuantumul prevazut, a impozitelor cuvenite statului
- asigurarea pentru riscul professional
- dovada ca nu a suferit nici o condamnare care potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societatilor comerciale (cazier judiciar)
- nu a savarsit fapte care sa incalce regulamentul privind conduita profesionala, pentru care a fost
sanctionat de Comisia de Disciplina
- depunerea declaratiei anuale si a Raportului de audit al calitii serviciilor desfurate.
Trebuie respectate si prevederile O.G. 89/1998 i Legea 186/1999 referitoare la libera practica: expertii
contabili si contabili autorizati nu pot sa isi exercite atributiunile conferite de aceasta calitate pe durata in care
isi desfasoara activitate salarizata in afara CECCAR sau activitate comerciala, cu exceptia activitatilor
didactice, literare, publicistice in domeniu si cea de parlamentar, consilier local sau judetean, pe durata
mandatului
Experilor contabilii i contabililor autorizai le este interzis s efectueze lucrri pentru agenii
economici sau pentru instituiile la care sunt salariai i pentru cei cu care angajatorii lor sunt n raporturi
contractuale sau se afl n concuren. De asemenea, le este interzis s efectueze lucrri pentru agenii
economici, n cazul n care sunt rude sau afini pn la gradul al patrulea inclusiv sau soi ai administratorilor.
Experii contabili i contabilii autorizai nu pot efectua pentru teri lucrri profesionale n situaia n
care exist elemente care atest starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
Exercitarea profesiei prin societile comerciale de profil.
Societile comerciale de expertiz contabil sau de contabilitate trebuie s ndeplineasc urmtoarele
condiii:
a) s aib ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil sau de contabil autorizat;
b) majoritatea acionarilor sau asociailor s fie experi contabili, respectiv contabili autorizai i s
dein majoritatea aciunilor sau a prilor sociale;
c) consiliul de administraie al societii comerciale s fie ales n majoritate dintre acionarii sau
asociaii experi contabili, respectiv contabili autorizai;
d) aciunile s fie nominative i orice nou asociat sau acionar s fie admis de adunarea general.
Incompatibiliti n exercitarea profesiei.
Atat O.G. nr. 65/1994 republicat, cat si Regulamentul de Organizare si Functionare si Codul privind
conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania se refera la situatiile
de incompatibilitate.
Profesionistul contabil se bazeaza in conduita sa pe mai multe principii.
3

a. Integritate - sa fie drept, cinstit si sincer in executarea lucrarilor sale;


b. Obiectivitate - sa nu cedeze unor prejudecati sau concepte apriorice, care sa-i impiedice
obiectivitatea; sa aiba o comportare impartiala atunci cand intocmeste un raport privind executarea lucrarilor
sale.
c. Independenta - sa se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut in vedere, ca incompatibil
cu integritatea si obiectivitatea sa:
implicarea financiara directa sau indirecta;
implicarea in activitatile unui client (membru al executivului sau angajat sub controlul directiunii);
acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera
conflict de interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei;
incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei;
conditiile in care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata
de cea a expertului;
acceptarea executarii de lucrari in baza unor onorarii eventuale, neprecizate anticipat;
d. Secretul profesional - sa fie respectat secretul, caracterul confidential al informafiilor obtinute cu
ocazia executarii lucrarilor sale.
e. Norme tehnice si profesionale - sa efectueze lucrarile sale in conformitate cu normele tehnice si
profesionale care-i sunt aplicate.
f. Competenta profesionala - sa fie intretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei
profesionale, sa execute lucrari pe care le poate realiza cu competenta profesionala.
g. Comportare deontologica - sa se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.
Incalcarea principiilor inseamna tot atatea incompatibilitati in exercitarea profesiei. Pe langa
incompatibilitafile explicite legate de conditia de independenta, mai exista situatii de suspendare a dreptului
profesiei si de interdictie a dreptului exercitarii profesiei.
Suspendarile pot fi cauzate de:
1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a filialei sau
ale Conferintei Nationale
2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de Regulament, pe
durata unui an.
3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
Interdictia poate fi cauzata de:
Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale aFilialei sau ale Conferintei
Nationale
Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din Romania
neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic
Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice
dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra
onorariilor incasate de persoanele fizice
Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei
Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind
activitatea profesionala.
Alte situatii de incompatibilitate conform regulamentului:
a) Expertilor contabili si contabililor autorizati le este interzis sa efectueze lucrari pentru agentii
economici sau pentru institutiile la care sunt salariati si pentru cei cu care angajatorii lor sunt in raporturi
contractuale ori se afla in concurenta. De asemenea, le este interzis sa efectueze lucrari pentru rude sau afini
pana la gradul al patrulea inclusiv, sau soti ai administratorilor.
4

b) De asemenea, nu pot exercita lucrarile prevazute in situatia in care exista elemente care atesta
starea de conflict de interese sau de incompatibilitate.
c) Expertii contabili si contabilii autorizati nu pot sa-si exercite atributiile conferite de aceasta calitate
pe durata cat ocupa functii in cadrul Ministerului Finantelor
Asigurarea riscului professional.
Experii contabili i contabilii autorizai garanteaz rspunderea civil privind activitatea
desfurat, prin subscrierea unei polie de asigurare sau prin vrsarea unei contribuii la fondul de garanii.
Limitele rspunderii civile a experilor contabili i contabililor autorizai se stabilesc prin contractele
de prestri de servicii n funcie de uzanele interne i internaionale ale profesiei contabile.
Pentru stabilirea raspunderii civile a expertilor contabili si a contabililor autorizati trebuie
avute in vedere urmatoarele aspecte:
contractul
fapta
prejudiciul
cauzalitatea
vinovatia
Relaiile profesionitilor contabili cu clienii.
Relatiile membrilor Corpului cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat
de ambele parti. In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alta relatie financiara cu un client ca:
participatii la capital, dare/luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibila de a afecta
obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de avize
de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al
clientului.
O atentie aparte se acorda relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu
clientii, asigurandu-se ca aceste relatii nu aduc atingere independentei lor. Stabilirea sau intretinerea relatiilor
profesionale cu clientii pot antrena raspunderea pentru un prejudiciu fmanciar sau moral, pentru membrii
Corpului. Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu respectarea
principiilor independentei si competentei.
Orice nou client si orice noua lucrare solicitata de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii si
incheierii contractului dupa:
a) evaluarea riscurilor;
b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independentei profesiei;
c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta si cu mijloacele societatii.
Decizia finala apartine expertului sau contabilului autorizat.
Periodic se evalueaza, apreciaza eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau cabinetului
/societatilor lor si daca acestea genereaza noi riscuri.
Evidentierea sau modificarea lucrarilor nu se poate face decat in baza unui act aditional la contract.
Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandari sau rezerve. In cazul contestarii lor, scrise, vor putea
constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionistilor contabili. )
In situatia imposibilitatii executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliaza.
Care sunt naturile de rspunderi ale profesionitilor contabili?
Raspunderi in exercitarea profesiei:
DISCIPLINARA (conditionari)
Raport de munc concretizat printr-un contract de munca
Existenta unui regulament
Abaterea disciplinara
ADMINISTRATIVA (contraventionala)
5

Fapta savrsita cu vinovatie


Sanctiune prin avertisment
Fapta prevazut de lege sau alt act normativ ca find contraventie se sanctioneaza chiar daca este
savrsita fara intentie.
CIVILA
Contractul
Fapta
Prejudiciul
Cauzalitatea
Vinovtia
PENALA
Forma a raspunderii juridice
Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovie, prevzute de legea penal.
Sanciunile disciplinare aplicabile profesionitilor contabili.
In raport de gravitatea abaterilor savarsite, sanctiunile sunt:
MUSTRARE:
Comportament
AVERTISMENT
Absenta nemotivata de la intrunirea A.G. a filialei sau de la Conferinta Nationala
SUSPENDAREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o
perioad de timp de la 3 luni la 1 an:
Absenta nemotivat de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale CN
Neplata cotizatiei anuale si/sau a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite de Regulament, pe
durata unui an calendaristic.
Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
INTERZICEREA dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, O.G.
665
In Regulamentul de Organizare si Functionare a Corpului, la sanctiuni, art. 134, este prevazuta
sanctiunea Interdictia dreptului de exercitare a profesiei pentru opt abateri disciplinare.
Cazurile de suspendare a dreptului de a exercita profesia contabil.
Suspendarile pot fi cauzate de:
1. Absenta nemotivata de la intrunirea a doua sedinte consecutive ale Adunarii Generale a Filialei sau
ale Conferintei Nationale
2. Neplata cotizatiei anuale sau/si a celorlalte obligatii banesti la termenele stabilite de Regulament, pe
durata unui an.
3. Nerespectarea normelor privind apararea si pastrarea secretului profesional
Cazuri de interzicere a dreptului de a exercita profesia contabil.
- Absenta nemotivata de la trei reuniuni consecutive ale Adunarii Generale ale Filialei sau ale
Conferintei Nationale
- Publicitate fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din Romania
- neplata cotizatiei anuale si ale celorlalte obligatii banesti aferente unui an calendaristic
- Condamnarea membrului corpului pentru savarsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice
dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
- Executarea unei pedepse private de libertate pentru savarsirea unei fapte care nu interzice dreptul
de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil
- neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului
asupra onorariilor incasate de persoanele fizice
6

- Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei


- Refuzul de a pune la dispozitia Organelor de Control ale C.E.C.C.A.R. a documentelor privind
activitatea profesionala.
Ce este Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia?
Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia este o persoana juridica de
utilitate publica si autonoma din care fac parte expertii contabili si contabili autorizati, in conditiile prevazute
de O.G. 65/1994, republicat.
Ce nelegei prin calitatea de persoan juridic a Corpului ?
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei
persoane juridice. "Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata
anumite drepturi i anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt:
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la
drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea
de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si
externe).
Ce nelegei prin autonomia Corpului?
Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate in
actiunile sale (DEX). Autonomia Corpului face din aceasta un organism de autoreglementare in profesie;
aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati.
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism statal.
Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a
profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea
membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatilor publice, precum si in
raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de
specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice
profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului.
Cum este organizat Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia?
Sediul central al Corpului este n Municipiul Bucureti.
CECCAR are 42 de filiale fr personalitate juridic n fiecare reedin de jude i n Municipiul
Bucureti. CECCAR este astfel organizat nct s-i poat ndeplini atribuiile de organism de
autoreglementare. Pentru mbuntirea managementului la nivel central i local s-au luat o serie de msuri,
cum ar fi:
a). Modificarea organigramei Corpului, n sensul punerii centrului de greutate al gestiunii profesiei pe
structuri executive (departamente, sectoare).
7

b). Clasificarea filialelor Corpului n funcie de volumul de activitate i numrul de membri in 5


categorii (grade), care s constituie baza determinrii indicatorilor de alocare a resurselor n cadrul Corpului:
Categoria 0 peste 3.000 membri
Categoria I peste 600 membri
Categoria II 301 600 membri
Categoria III 101 300 membri
Categoria IV pn la 100 membri.
Organizare la nivel central:
Organe de decizie : Conferina Naional + Consiliul Superior +Biroul Permanent +Preedintele
Corpului
Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul Superior: Comisia Superioar de Disciplin+ Comisia
Central de Arbitraj+Comisia de Apel
Organe de execuie : Preedinte executive+Director coordonator +Director general executiv+
Departamente, direcii, birouri
Seciunile Corpului se organizeaz pe categorii profesionale, i anume:seciunea experi
contabili+seciunea contabili autorizai
Organizare la nivel de filial
Organe de decizie: Adunarea General+ Consiliul filialei+Biroul Permanent+Preedintele filialei
Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul filialei:Comisia de Disciplin + Comisia de Arbitraj +
Comisia de Apel
Organe de execuie: Directorul executiv al filialei + Sectoare (eviden Tablou, stagiu i dezvoltare
profesional continu, etic i control respectare norme, Birou expertize contabile, Birou administrative)

Care sunt atribuiile Corpului?


Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai are urmtoarele atribuii:
a) organizeaz examenul de admitere, efectuarea stagiului i susinerea examenului de aptitudini
pentru accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat. Programele de examen, n vederea
accesului la profesia de expert contabil i de contabil autorizat, reglementrile privind stagiul i examenul de
aptitudini se elaboreaz de CECCAR i se avizeaz de MFP urmrindu-se armonizarea cu prevederile
directivelor europene n domeniu.
b) organizeaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i a societilor comerciale de
profil, prin nscrierea acestora n Tabloul Corpului;
c) asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a contabililor autorizai;
d) elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduita etic a experilor contabili
i a contabililor autorizai, ghidurile profesionale n domeniul financiar-contabil;
e) asigur pentru experii contabili buna desfurare a activitii de evaluare pe baza Standardelor
Internaionale de Evaluare;
f) sprijin formarea i dezvoltarea profesional continu a membrilor prin programe de formare i
dezvoltare profesional adecvat;
g) apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile cu autoritile publice,
organisme specializate, precum i cu alte persoane juridice i fizice din ar i din strintate;
h) colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i din strintate;
i) editeaz publicaii de specialitate;
j) alte atribuii stabilite prin lege sau regulament.
Ce este Tabloul Corpului? Care este structura acestuia?
Tabloul Corpului este mprit n opt seciuni, cuprinznd membrii activi ai Corpului, cu drept de a
exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, i anume:
Seciunea nti experi contabili liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod individual
sau ca persoane fizice autorizate.
Seciunea a doua experi contabili care au statut de angajai n ntreprinderi, instituii bancare i de
asigurri, educaie i cercetare i instituii centrale sau locale.
Seciunea a treia persoane fizice strine care au obinut calitatea de membru al Corpului.
Seciunea a patra experi contabili care i desfoar activitatea n cadrul unor societi, companii
sau cabinete membre ale Corpului:
cu capital strain sau mixt;
cu capital autohton.
Seciunea a cincea contabili autorizai liber profesioniti care i desfoar activitatea n mod
individual sau ca persoane fizice autorizate.
Seciunea a asea contabili autorizai care au statut de angajai n ntreprinderi, instituii bancare i
de asigurri, educaie i cercetare i instituii centrale i locale.
Seciunea a aptea contabili autorizai care i desfoar activitatea n cadrul unor societi de
contabilitate, membre ale Corpului.
Seciunea a opta titluri onorifice
preedini de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului)
experi contabili de onoare
contabili autorizai de onoare
Evidena persoanelor inactive care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat se ine n
cadrul seciunilor Experi contabili i Contabili autorizai, pe ntreaga perioad de inactivitate.
Care sunt atributiile presedintelui CECCAR
Convoac si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
Conduce si coordoneaza dezbaterile.
10

Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viltor.
Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta Nalionala.
Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei Nationale.
Numeste si revoca, cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul National, personalul
propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu aprobarea B.P.
Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale si internaionale,
aparnd prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai.
Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.
Cum se realizeaz publicitatea profesiei?
Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi afectate
interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere:
- Informarea obiectiva a publicului;
- Decenta;
- Cinstea;
- Increderea;
- Bunul gust.
Care sunt organele de conducere ale Corpului la nivel central? Atribuii.
Organele de conducere ale CECCAR: Conferina naional, Consiliul superior al Corpului i Biroul
permanent al Consiliului superior.
Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al Corpului. Conferinta
Nationala este constituita din :
- membrii Consiliului Superior ;
- membrii consiliilor filialelor Corpului ;
- membrii comisiilor de disciplina ;
- reprezentantii Ministerului Finantelor de pe langa Consiliul Superior si consiliile filialelor ;
- reprezentanti din fiecare filiala a Corpului, desemnati de adunarile generale, conform normei de
reprezentare de 1/100.
Conferinta Nationala ordinara are urmatoarele atributii:
- stabilete direciile de baz pentru asigurarea bunei exercitri a profesiei de expert contabil i de
contabil autorizat;
- aprob Regulamentul de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai din Romnia, modificrile i completrile acestuia, avizate de Ministerul Economiei i Finanelor i
de Ministerul Justiiei, precum i Codul etic al profesionitilor contabili, care vor fi transmise de ctre Corpul
Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia spre publicare n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I;
- aprob bugetul de venituri i cheltuieli i situaiile financiare anuale ale CECCAR;
- aprob sistemul de salarizare pentru conducerea CECCAR i a filialelor acestuia, precum i pentru
aparatul propriu al acestora;
- alege i revoc membrii Consiliului superior al CECCAR i ai comisiei de cenzori a acestuia;
- examineaz activitatea desfurat de Consiliul superior i de consiliile filialelor CECCAR i
dispune msurile necesare;
- hotrte sancionarea disciplinar a membrilor Consiliului superior i ai consiliilor filialelor
CECCAR n conformitate cu prevederile art. 17, la propunerea comisiei superioare de disciplin. Contestarea
sanciunilor hotrte de Conferina naional poate fi fcut la Secia contencios administrativ a Curii de
Apel, n termen de 30 de zile de la data ntiinrii oficiale. Hotrrile Curii de Apel sunt definitive;
- aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului superior i consiliilor filialelor CECCAR;
- alege i revoc preedintele i 2 membri ai comisiei superioare de disciplin;
- ndeplinete orice alte atribuii prevzute de OG 65/1994
11

Care sunt organele de control ale Corpului la nivel teritorial? Atribuii.


La filiale, organele de conducere sunt: adunarea general, consiliul filialei i biroul permanent al
acesteia.
Adunarea general a filialei are urmtoarele atribuii:
a) aprob bugetul de venituri i cheltuieli al filialei i execuia acestuia;
b) asigur buna exercitare a profesiei de expert contabil i de contabil autorizat pe plan local;
c) alege i revoc presedintele si 2 membrii consiliului filialei Corpului Experilor Contabili i
Contabililor Autorizai i cenzorii;
d) propune, dintre membrii si, candidai pentru Consiliul superior al Corpului Experilor Contabili i
Contabililor Autorizai;
e) examineaz activitatea desfurat de consiliul filialei i de comisia de disciplin care funcioneaz
pe lng acesta i hotrte;
f) ndeplinete orice alte atribuii stabilite de lege i de regulament sau hotrte de Consiliul superior al
Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai.
- ia cunotiin. dezbate si aproba. prin vot deschis, raportul Consiliului filialei pentru exercitiul
financiar expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului fihialei.
- Adopta lista membrilor de onoare ai filialei.
- Stabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii prevazute de acte normative sau de
Hotarri ale C.S.
Care sunt sursele de finanare ale Corpului?
CECCAR i filialele sale i acoper cheltuielile din venituri, care se constituie din:
- taxa de nscriere la examenul de expert contabil, respectiv de contabil autorizat;
- taxa de nscriere n evidena CECCAR;
- cotizaiile membrilor stabilite pe trane de venituri;
- ncasri din vnzarea publicaiilor proprii;
- donaii;
- alte venituri din activitatea CECCAR stabilite prin regulament.
Taxele de nscriere n eviden i cotizaiile pe trane de venit se stabilesc anual de Conferina
naional a experilor contabili i contabililor autorizai.
Modul de organizare i consiliere a comisiilor de disciplin.
Pe lng Consiliul superior funcioneaz Comisia superioar de disciplin compus din 7 membri
titulari i 7 supleani, astfel:
a) preedintele i doi membri experi contabili alei de Conferina naional pentru un mandat de 4 ani
dintre experii nscrii n evidena CECCAR, care se bucur de autoritate profesional i moral deosebit;
b) doi membri, desemnai de ministrul finanelor publice;
c) doi membri, desemnai de ministrul justiiei.
n aceleai condiii se desemneaz supleanii.
Comisia superioar de disciplin aplic sanciunile disciplinare prevzute la art. 16 i soluioneaz
contestaiile la hotrrile disciplinare pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor. Contestaiile
mpotriva hotrrilor aplicate de Comisia superioar de disciplin se depun la Consiliul superior care decide.
Pe lng consiliul filialei funcioneaz o comisie de disciplin, compus din 5 membri titulari i 5
supleani, format din preedinte i 4 membri alei de Adunarea general pentru un mandat de 4 ani dintre
membrii experi contabili, care se bucur de autoritate
profesional i moral deosebit; n aceleai condiii se desemneaz supleanii.
Comisia de disciplin a filialei aplic sanciunile prevzute la art. 16 lit. a, b i c.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Funcionarea comisiilor de disciplin.
12

Comisia Superioar de Disciplina are urmtoarea competenta:


a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membnbor
Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, facnd propuneri de sanctionare a acestora Conferintei
Nationale care hotaraste;
b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etic si profesional a presedintilor
Consiliului Superior si consiliilor filialelor, precum si a persoanelor fizice strine carora le-a fost recunoscut
dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romnia
c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotarrilor disciplinare pronunate de comisiile de
disciplina ale filialelor.
d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat membribor Corpului care au savrsit abateri grave
Pot face contestatii la Comisia superioara de disciplina impotriva hotarrilor comisiilor de disciplina
ale filialelor toti cei interesati, precum si consiliile filialelor. Termenul de contestare este de 30 de zile de la
data comunicrii hotarrii comisiilor de disciplina ale filialelor. In perioada de judecare a contestatiei se
suspenda aplicarea prevederilor hotarri de sanctionare, pentru lucrarile incepute. Raportorul dispune de cel
mult 30 de zile pentru a pregati raportul si pentru a-l sustine in fala Comisiei superioare de disciplina la
termenul stabilit.
In cazurile prevazute la punctul a) din competentele Comisiei superioare de disciplina prezentate mai
sus, hotarrea de sanctionare se supune dezbaterii Conferintei Nationale, care o poate confirma sau infirma.
Contestarea sanctiunilor hotarte de Conferinta Nationala se face la sectia de contencios administrativ a curtii
de apel, in termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale a celui in cauza.
Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt raspunzatori de pastrarea secretului profesional in
exercitarea mandatului lor. Hotarrile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul Superior
al Corpului, in termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestalia nu suspenda
aplicarea hotrarii.
Pentru constituirea jurisprudentei disciplinare, Comisia superioara de disciplina intocmeste o culegere
cu toate solutiile proprii pronuntate, cat si cu cele pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor,
publicndu-le anual in revista Corpului.
Comisia de disciplina de pe lnga consiliul filialei este competenta sa sancioneze abaterile disciplinare
savrsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorial a
acesteia, chiar dac abaterile au fost svarsite in raza teritoriala a altei filiale.
Fac exceptie plngerile privitoare la fapte svrsite de membrii Consiliului Superior si ai consilillor
filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice straine
carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romnia,
care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plngerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseaz consiliului filialei din care face
parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru care
plngerile se depun la Consiliul Superior. Plngerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore
presedintelui comisiei de disciplin, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei,
alesi de adunarea generala. Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor
de disciplina, aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savrsita de un membru al Corpului, prin care se incalc dispozitiile legii, ale Regulamentului de
organizare si fimcionare a CECCAR, ale Codului de conduita etica si profesionala a experplor contabili si
contabililor autorizati, hotrrile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
- Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la
reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
- Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
- Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati din Romnia referitoare la publicitate.
13

- Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin


normele emise de Corp.
- Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract
in care nu a fost inscris calitatea profesional a celui care il incheie: E.C., C.A.
- Nerespectarea ob1igatiilor de pstrare a secretului profesional.
- Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de
Regulament.
- Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru
persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de
administratie, sau administratorului, dup caz.
- Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea disciplinar, administrativ,
civil sau penal, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde
sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau
activitate comercial.
- Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea
profesionala.
- Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte
jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:
Invinuirea:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite, in cursul
unui an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pna la plata efectiva, dar nu mai putin de 3 luni si nici
mai mult de un an.
Invinuirea:
b) Condamnarea definitiv pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp privind
exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare producerea unei prejudiciu moral sau material.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea
profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Actiunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarrii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a
finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a tribunalului,
insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat
judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in cauza este
obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine, carnetul de expert contabil sau
contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeasi obligatie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
14

Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.


Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in exercitarea functiilor
Care este rolul i locul reprezentantului Ministerului Finanelor Publice n cadrul profesiei
contabile?
Activitatea CECCAR se desfoar sub supravegherea autoritii de stat, reprezentant de MFP. n
realizarea atribuiilor de supraveghere public n domeniu, MFP delega atribuiile sale unui alt organism, n
condiiile legii.
Persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice s efectueze supravegherea public a activitii
CECCAR au urmtoarele ndatoriri:
a) particip la Conferina naional i la edinele Consiliului Superior, fr drept de vot;
b) sesizeaz ministrul finanelor publice ori de cte ori hotrrile Corpului Experilor Contabili i
Contabililor Autorizai din Romnia contravin reglementrilor legale. Hotrrile respective devin aplicabile
numai dup pronunarea acestuia.
Pentru a-i putea exercita atribuiile prevzute, Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai
din Romnia va pune la dispoziia persoanelor desemnate de Ministerul Finanelor Publice o copie de pe
hotrrile i deciziile luate, precum i toate materialele care au fost supuse aprobrii n Consiliul Superior,
Biroul Permanent i Conferina naional n termen de 7 zile de la adoptarea acestora. Hotrrile i deciziile
luate n baza materialelor care nu au fost transmise persoanelor desemnate de Ministerul Finanelor Publice, n
termenul de 7 zile de la adoptarea acestora, sunt nule de drept.
Care sunt atribuiile reprezentantului Ministerului Finanelor Publice pe lng organele de
conducere ale Corpului
Persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice s supravegheze activitatea public a
consiliului filialei au urmtoarele atribuii:
a) particip la lucrrile adunrii generale, ale consiliului filialei, ale biroului permanent i ale comisiei
de disciplin, fr drept de vot;
b) sesizeaz CECCAR cu privire la aprobarea sau refuzul de nscriere n evidena acestuia de ctre
consiliile filialelor, pe care le consider nelegale;
c) sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la hotrrile comisiei de disciplin a filialei pe
care le consider nelegale;
d) sesizeaz persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice s efectueze supravegherea
public a activitii CECCAR asupra hotrrilor consiliului filialei, care contravin reglementrilor legale,
precum i cu privire la cazurile prevzute la lit. b) i c).
Pentru exercitarea ndatoririlor i atribuiilor prevzute, materialele supuse dezbaterii organelor de
conducere se transmit persoanelor desemnate de Ministerul Finanelor Publice cu cel puin 7 zile nainte. n
cazul netransmiterii ctre persoanele desemnate de Ministerul Finanelor Publice a materialelor supuse
dezbaterii organelor respective, hotrrile i deciziile luate n ceea ce privete aceste materiale sunt nule de
drept.
Care sunt principalele fapte ce constituie abatere disciplinar a unui membru al Corpului?
- Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant
la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
- Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
- Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati din Romnia referitoare la publicitate.
- Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin
normele emise de Corp.
- Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui
contract in care nu a fost inscris calitatea profesional a celui care il incheie: E.C., C.A.
- Nerespectarea obligatiilor de pstrare a secretului profesional.
15

- Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite
de Regulament.
- Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru
persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de
administratie, sau administratorului, dup caz.
- Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea disciplinar, administrativ,
civil sau penal, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde
sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau
activitate comercial.
- Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind
activitatea profesionala.
- Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte
juridice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Cum se face alegerea n Consiliul Superior al Corpului?
Prin vot secret, pe o perioda de 4 ani, cu reinnoirea bienala a jumate din membri alesi. Presedintele
Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei de Adunare Generala. Realegerea dupa o
perioada egala cu cea in care a detinut functia respectiva (presedintele care a detinut functia 4 ani sau 8 ani,
poate depune depune candidatura dupa 4 ani, respectiv 8 ani de la incetarea functiei).
Declaratiile de candidatura cuprind:
- numele, prenumele, adresa candidatului
- categoria profesionala E.C./C.A.
- modul de exercitare a profesiei
- functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respective
- functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului, Biroul Permament al
Consiliului Superior sau al Consiliului Filialei
- Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va fi ales
- Declaratie pe proprie raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din regulament.
Ce este etica profesional?
Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva
principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unui
domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.
Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei , deoarece democratia
presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre anarhie si
dezordine.
Ce sunt serviciile profesionale?
Orice serviciu care cere aptitudini contabile nrudite, prestat de un contabil profesionist:
- servicii de contabilitate
- audit
- fiscalitate
- consultanta manageriala
- management financiar
Serviciu:
- o munca prestata in folosul sau in interesul cuiva, dar potrivit normelor si regulilor
profesiei prestatorului;
- indeplinirea unei indatoriri fata de cineva.
Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile?
- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant.
16

- Respectarea de catre membri a unui ansamblu de valori si de reguli stabilite de organismul


profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate.
- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in ansamblu.
Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in contradictie cu interesul lor
personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi de angajator. Tinand seama de remarcile
precedente, este de datoria organismelor profesionale nationale sa defineasca reguli de etica pentru membri
lor, incat sa garanteze o calitate optima a serviciilor si sa pastreze increderea publicului in profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe stiinta in
profesie, pe competenta.
Ce semnificaie are interesul general sau interesul public? n ce const interesul general?
Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale vizavi de public.
Public inseamna: clienti, guvern, investitori, angajatori,oameni de afaceri,comunitati
financiare, donatori de fonduri, orice persoana care dau incredere in obiectivitatea si integritatea
profesionistilor contabili, pentru buna functionare a economiei.
Aceasta incredere acordata public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes
general. Interesul general semnifica deci satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza
profesionistii contabili. Pastrarea acestui statut privilegiat al profesionistilor contabili presupune oferirea de
servicii potrivit unor criterii care sa justifice increderea publicului.
Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile
(satisfacerea exigenelor publicului)?
Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea exigentelor publicului, se impun
patru imperative fundamentale:
- Credibilitatea publicul are nevoie de informatii credibile
- Profesionalism profesiunea contabila are nevoie de persoane recunoscute de clienti, angajatori si
terti interesati ca profesionisti in domeniu;
- Calitatea serviciilor- toate serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie sa satisfaca
criteriile precise de apreciere.
- Incredere utilizatorii serviciilor profesionistilor contabili trebuie sa fie asigurati ca aceste servicii
sunt subordonate unui ansamblu de reguli de etica profesionala.
Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea obiectivelor
profesiei contabile?
INTEGRITATE drept, sincer, cinstit;
OBIECTIVITATE Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, far
prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a
determina un tert sa puna la indoial obiectivitatea acestuia; corect fara idie preconcepute
COMPETENTA PROFESIONALA presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii
profesionale cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte
si de competen profesional care s justifice asteptarile unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune
ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
CONFIDENTIALITATE profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisa, in afara
de cazurile in care obligatia divulgarii e prevazuta de lege sau prin acte normative; pastrarea secretului
profesional
PROFESIONALISM - profesionistul contabil nu trebuie sa faca ceva care ar aduce atingere reputatiei
profesiunii contabile sau ar putea putea conduce la discreditarea ei; aceasta obliga institutele membre ale
IFAC ca, la elaborarea regulilor de etica, sa prevada responsabilitati clare ale profesionistului contabil vizavi
de clienti, terti, angajatori, alti membri ai profesiei, public, in general.
17

RESPECTAREA NORMELOR TEHNICE SI PROFESIONALE executarea lucrarilor conform


normelor tehnice si profesionale aplicabile, urmand concomitent satisfacerea cerintelor clientului sau
angajatorului si daca sunt compatibile cu exigentele integritatii, obiectivitatii si independentei.
Care este structura Codului etic naional al profesionitilor contabili? Cui i se aplic prevederile
de la partea A din Cod? Cui i se aplic prevederile de la partea B din Cod? Cui I se aplic prevederile
de la partea C din Cod?
Codul cuprinde obiectivele si principiile fundamentale, redate la modul general si nu pentru a rezolva
problemele etice ale contabililor profesionisti, intr-un caz bine determinat. Codul ofera anumite linii
directoare in ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la
numarul situatiilor tipice care se intalnesc in profesiunea contabila.
Ccodul etic are trei parti:
- Partea A se aplica tuturor profesionistilor contabili, in afara de cazul in care altceva este specificat
- Partea B se aplica numai contabililor liber-profesionisti
- Partea C se aplica pentru contabililor profesionisti salariati si de asemeni poate fi aplicata, in
circumstante similare, contabililor salariati din cabinetele cu libera practica
Conflictele de interese circumstane de care trebuie inut seama.
Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin profesional;
nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de interese; ei trebuie sa fie
permament atenti la factorii care dau nastere la astfel de conflicte.
Exista si unele circumstante particulare in care responsabilitatea profesionistului contabil poate fi in
conflict cu unele cerinte interne si externe si anume:
- un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni. Trebuie descurajata orice relatie
sau orice interes susceptibil de a pune in pericol, de influenta negativ integritatea profesionistului contabil;
- profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor profesionale si tehnice;
- un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate avantaja
angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja profesionistul contabil.
Care este procedura de urmat, atunci cnd este dificil de sesizat un comportament contra eticii
sau pentru a rezolva un conflict de ordin personal?
Cand este dificil de sesizat un comportament contara eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin
profesional, daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate
recurge la urmatoarele:
- examinarea conflictului cu superiorul direct, daca interventia superiorului direct nu este suficienta si
profesionistul contabil decide sa se adreseze esalonului superior urmator, superiorul direct trebuie notificat in
acest sens. Daca superiorul direct este presupus implicat in conflict, profesionistul trebuie sa supuna problema
esalonului ierarhic cel mai ridicat.
- solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului profesional;
- daca toate recursurile interne interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentru
chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare in acest sens conducerii entitatii care l-a angajat.
Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca, in cadrul entitatii
respective, sunt stabilite reguli in materie de rezolvare a conflictelor profesionale.
Care sunt cele dou componente ale competenei profesionale i n ce constau ele?
Competenta profesionala are dou componente de baz:
obtinerea;
mentinerea.
Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
18

perioada de practica in domeniu.


Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel national si international in
contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor
profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul
educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau
experiena necesar.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al
competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
Explicai comportamentul profesionistului contabil ntr-o activitate de consilieri fiscali?
Contabilul care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii este indreptatit sa se situeze in
cea mai buna pozitie in favoarea unui client sau a unui patron, cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu
competenta.Integritatea si obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie sa fie
conform legii. Dubiile pot fi rezolvate in favoarea clientului daca exista suport rezonabil pentru pozitia
respectiva.
Ce este independena n profesie? Care sunt componentele independenei? n ce const
independena de spirit (n gndire)? n ce const independena n aparen ?
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului
ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire): Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui
serviciu profesional far s fie afectat judecata profesionala; Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparent: reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa
independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala
obiectivitatea profesionistului contabil; este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este
incompatibil cu orice alta activitate curent.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberal, cu deosebire
auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur de a influenta lucrrile profesionistului contabil.
Enunai ameninri i riscuri care afecteaz independena.
- Amenintari legate de interesul propriu :
- financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul)
- Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme)
- Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a informatiei furnizate de client)
- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;
- Personalitatea si calitatea clientului
- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului contabil sa actioneze in
maniera subiectiva.
Riscul legate de interesul propriu; explicaii.
RSPUNS:
Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorarii restante, teama
de a pierde clientul, etc.
Exemple de circumstant e care pot genera amenintari de interes propriu pentru un contabil profesionist
independent includ, dar nu sunt limitate la:
19

acestuia;

un interes financiar in firma client sau detinerea unui interes impreuna cu un client;
dependenta neadecvata fata de onorariile totale primite de la un client al certificarii;
intretinerea unei relatii de afaceri stransa cu un client;
preocuparea cu privire la posibilitatea pierderii unui client;
potentiala angajare la un client;
onorarii neprevazute legate de angajamente de certificare
un imprumut catre sau de la un client al certificarii sau de la oricare din directorii sau functionarii

Riscuri legate de autocontrol; explicaii.


Exemple de circumstante care pot genera amenintari de auto-examinare (autocontrol) includ, dar nu
sunt limitate la:
descoperirea unei erori semnificative in timpul unei re-evaluari a muncii profesionistului contabil
independent.
Raportarea asupra operarii sistemelor financiare dupa ce tot acea persoana a fost implicata in
elaborarea sau implementarea lor
pregatirea datelor originale utilizate pentru pregatirea unor inregistrari care fac obiectul unei misiuni
de certificare.
un membru al echipei de certificare care ocupa, sau a ocupat recent, functia de director sau
functionar al clientului de certificare;
un membru al echipei de certificare care este, sau a fost recent, angajat al clientului de certificare
intr-o pozitie in care exercita o influenta directa si semnificativa asupra subiectului in cauza.
prestarea unor servicii pentru un client al certificarii care afecteaza direct subiectul in cauza
Ameninri legate de familiarism sau ncredere; explicaii.
Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea atent la
interesele clientului, afectarea atentiei expertului de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor clientului,
ceea ce poate conduce la incredere excesiva in client si la testarea insuficienta a informatiilor prezentate de
acesta.
Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o
relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea misiunii sale.
Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un
profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se proprietarul intreprinderii, actionari
principali, directori generali, directori financiari, administrator sau posturi echivalente).
De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese financiare
comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese semnificative intr-o societate
in participatiune cu un client.
Ameninri legate de intimidare ; explicaii.
Posibilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa se teama de
consecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiectiva.
Exemple de circumstante care pot genera amenintarea de intimidare includ, dar nu sunt limitate la:
amenintarea inlocuirii sau a concedierii facuta de clientul certificarii;
amenintarea cu litigiul;
exercitarea unei presiuni in vederea reducerii inadecvate a cantitatii de munca executata pentru a
reduce onorariile.
Un profesionist contabil independent va observa de asemenea ca situatiile specifice dau nastere unor
amenintari specifice la conformitatea cu unul sau mai multe principii fundamentale. Astfel de amenintari
specifice, evident, nu pot fi clasificate. Fie in relatii profesionale sau de afaceri, un contabil profesionist
independent ar trebui sa fie tot timpul atent la astfel de cazuri si amenintari.
20

Sistemul de precauii al auditorului.


Masurile de protectie care ar putea elimina sau reduce amenintarile la un nivel acceptabil se impart in
doua mari categorii:
- masuri de protectie generate de profesie, legislatie sau reglementari;
Sunt masuri de protectie create de catre profesie, legislatie sau reglementari urmatoarele.
cerinte educationale, de formare si experienta la intrarea in profesie;
cerinte de dezvoltare profesionala continua;
reglementari de guvernare corporativa;
standarde profesionale;
proceduri disciplinare si de monitorizare profesionala sau reglementara;
examinarea externa a rapoartelor, evaluarilor, comunicatelor sau informat iilor unui profesionist
contabil de catre o terta parte imputernicita prin lege.
- masuri de protectie in mediul de lucru.
In mediul de lucru, masurile de protectie relevante vor varia de la caz la caz. Masurile de protectie din
cadrul mediului de lucru cuprind masuri de protectie la nivelul firmei si masuri de protectie specifice misiunii.
Un profesionist contabil independent ar trebui sa-si exercite rationamentul profesional pentru a determina cum
sa abordeze cel mai bine o amenintare identificata. Atunci cand isi exercita rationamentul, un profesionist
contabil in practica publica ar trebui sa considere daca un tert rezonabil si in cunostinta de cauza, cunoscand
toate informatiile relevante inclusiv semnificatia amenintarii si masurile de protectie aplicate, ar fi de acord
ca acestea sunt rezonabile. Aceasta consideratie ar fi afectata de catre probleme cum ar fi semnificatia
amenintarii, natura misiunii si structura firmei.
Relaii personale i familiale i independena.
Relatiile personale si familiale pot prejudicia independenta. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o
relatie personala sau familiala nu pune in pericol independent profesionistului in indeplinirea misiunii sale.
Este imposibil de codificat in mod precis regulile conform carora o relatie personala sau familiala intre un
profesionist liberal si un client este acceptabila (prin client intelegandu-se proprietarul intreprinderii, actionari
principali, directori generali, directori financiari, administrator sau posturi echivalente).
Institutele membre ale IFAC trebuie sa-si informeze membrii de tipul de siruatii susceptibile de a-i
expune la presiuni.
De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand liber profefesionistul are interese financiare
comune cu un cadru sau angajat al clientului, sau cand detin impreuna interese semnificative intr-o societate
in participatiune cu un client.
Onorariile i independena.
Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta o
parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu,
dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza.
Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare la
acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu situatia
economica a fiecarei tari.
Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau
contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor descoperite sau
de rezultatele acestor servicii.
In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de
normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este obligatorie.
Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in aceasta
categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in
aceasta categorie.
Bunuri sau servicii primite i independena.
21

Achizitionarea de bunuri si servicii de la un client al certificarii de catre firma (sau de la un client de


audit al situatiilor financiare de catre o firma din retea) sau de un membru al echipei de certificare, nu ar
genera, n general, o amenintare la adresa independentei, cu conditia ca tranzactia sa se ncadreze n cursul
normal al afacerii si sa se desfasoare n conditii obiective. Cu toate acestea, astfel de tranzactii pot fi de o
asemenea natura sau magnitudine nct sa genereze o amenintare de interes propriu. Daca amenintarea
generata nu este n mod clar nesemnificativa, trebuie luate n considerare si aplicate masuri de protectie, dupa
cum este necesar, pentru a reduce amenintarea pna la un nivel acceptabil. Asemenea masuri de protectie ar
putea include:
eliminarea sau reducerea magnitudinii tranzactiei;
ndepartarea individului din echipa de certificare; sau
discutarea acestui aspect cu cei nsarcinati cu guvernarea, cum ar fi comitetul de audit.
Rotaia personalului ntr-o firm de audit.
Utilizarea aceluiasi personal de conducere ntr-o activitate de certificare pe parcursul unei perioade
lungi de timp poate duce la o amenintare generata de familiaritate. Importanta amenintarii va depinde de
factori ca, de exemplu:
- perioada de timp n care persoana a fost membra a echipei de certificare;
- rolul persoanei n echipa de certificare;
- structura firmei; si
- natura activitatii de certificare.
Importanta amenintarii trebuie evaluata, iar n cazul n care amenintarea nu este n mod clar
nesemnificativa, trebuie luate n considerare si aplicate masuri de protectie, dupa caz, pentru a reduce
amenintarea pna la un nivel acceptabil. Astfel de masuri de protectie ar putea include:
- rotatia personalului de conducere din echipa de certificare;
- implicarea unui profesionist contabil suplimentar care nu a fost un membru al echipei de certificare,
pentru a revizui munca efectuata de catre personalul din conducere sau pentru a acorda consultanta, dupa caz;
sau
- controale de calitate interne independente.
Criterii de stabilire a onorariilor.
Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate, tinand seama de
urmatoarele elemente:
1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;
2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;
3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;
4. gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru fiecare participant la
misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru onorarii subestimate.
Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se asigure ca nu este
sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului international cu privire la calitate.
Cheltuielile si diversele rambursari - deplasari de exemplu - se inregistreaza distinct.
Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber profesionist, este strict
interzisa.
Activiti incompatibile cu exerciiul profesiei liberale.
- Nu trebuie sa exercite in paralel activitati care afecteaza sau sunt susceptibile de a afecta integritatea,
obiectivitatea, independenta, buna reputatie a profesiei, care sunt incompatibile cu exercitarea profesiei
liberale.
- Calitatea de expert contabil este incompatibila cu orice activitate salariata in afara Corpului sau orice
activitate comerciala
22

- In unele situatii, liber profesionistul contabil poate primi spre conservare si utilizare, potrivit legii,
fonduri ale clientilor, el trebuind:
- sa pastreze aceste fonduri separat de fondurile sale
- sa le utilizeze conform destinatiilor stabilite;
- sa aiba posibilitatea de sa justifice existenta si utilizarea fondurilor respective.
Relaiile cu ceilali membrii; acceptarea unei noi misiuni.
Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente particulare pot fi
solicitate in unul sau altul din cazurile urmatoare:
a. de catre client:
- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in functie (existent);
- la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie (existent);
- fara consultarea profesionistului contabil in functie.
b. De catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii stricte a secretului
profesional.
Uneori clientul cere - la contactarea unui liber profesionist contabil - sa nu fie informat profesionistul
contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie sa decida daca motivele
clientului sunt acceptabile.
Profesionistul contabil contactat trebuie:
- sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la client, in
masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legale sau profesionale;
- sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de natura generala
a serviciilor profesionale prestate.
Cand opinia unui profesionist contabil in functie (existent) este solicitata in ceea ce priveste aplicarea
principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa
aiba grija ca opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea profesionistului contabil
contactat.
Relaiile cu ceilali membrii; nlocuirea unui liber profesionist contabil.
Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. Daca este importanta
apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa
poata determina daca exista motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta presupune o
comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistul
contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze spontan informatii despre afacerile clientului sau.
Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile
clientului sau cu un profesionist contactat:
- daca clientul a autorizat acest lucru;
- daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit acest lucru.
Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:
- de a impiedica un liber profesionist contabil si accepte nominalizarea sa, daca toate elementele
pertinente nu sunt cunoscute;
- de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de imprejurarile inlocuirii
profesionistului contabil in functie;
- de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand propunerea de inlocuire se
datoreaza respectului sau scrupulos de a actiona ca profesionist independent.
Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana atunci au fost
prestate de catre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trebuie:
- sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a-l inlocui si
l-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul profesionist contabil;

23

- sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca aceasta autorizare


este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor mijloace alternative de a obtine asigurarile
necesare, sa refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa ceara profesionistului in functie:
- sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;
- sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.
Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul precedent, trebuie rapid sa:
- raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar interzice profesionistului sa
accepte nominalizarea sa;
- sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului desemnat;
- sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea sa decida
daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu profesionistul desemnat toate problemele importante
privind nominalizarea sa.
Ce se nelege prin publicitate n profesia contabil?
Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi afectate
interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere:
- Informarea obiectiva a publicului;
- Decenta;
- Cinstea;
- Increderea;
- Bunul gust.
Enumerai situaiile care nu rspund criteriilor de obiectivitate, ncredere, cinste, decen i bun
gust pentru o aciune de promovare.
- cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante nejustificate de posibile
rezolvari favorabile
- implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de reglementare
- fac comparatii cu altii
- contin marturii sau aprobari scrise
- care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o neintelegere sau o
deceptie
- care pretind, nejustificat ca pesoana respectiva este expert sau specialist intr-un anume domeniu al
contabilitatii
Care sunt condiiile pentru o aciune de promovare, atunci cnd publicitatea nu este autorizat?
Publicitatea trebuie:
1.
sa aiba obiect aducerea la cunostinta publicului sau a acelor sectoare ale publicului care sunt
interesate, a faptelor, intr-un mod care sa nu fie fals, sa nu induca in eroare si sa nu produca deceptii.
2.
Sa fie de bun simt
3.
Sa fie demna din din punct de vedere profesional
4.
Sa evite repetarea frecventa , ostentativa a numelui contabilului profesionit independent
5.
Sa evite promovarea personala excesiva
Care sunt regulile de etic aplicabile contabililor salariai n industrie, comer, transporturi,
sector public, etc.?
Profesionisti contabili trebuie sa fie loiali atat fata de angajator cat si fata de profesie, aceste doua
exigente fiind uneori in contradictie.
Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiei
profesionale.totodata un angajat nu poate fi obligat sa:
-violeze legislatia
-incalce regulile si normele profesiei
24

-minta auditorii angajatorului sau


-semneze o declaratie care sa contina distorsiuni ale realitatii.
Daca profesionistul salariat nu reuseste sa rezolve o problema importanta care constitue un conflict
intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana la administrator) , el
nu are alta alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de decizii sunt notificate angajatorului, dar
obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze o alta persoana (in afara de cazul in care legea sau o
norma profesionala prevede aceasta obligatie)
- sprijin profesional acordat altor altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de catre
ceilalti (in analiza, in judecarea in mod profesional a diferentelor de opinie);
- competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare patronul
despre gradul de pregatire sau experienta pe care il detine;
- prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesionist si astfel
incat sa fie in contextul lor. Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor comerciale, activelor,
pasivelor, sa ordoneze intrarile cronologic si adecvat.
Temeiuri legale ale Codului etic naional al profesionitilor contabili.
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania, aprobat prin Hotararea nr. 50/2002 a
Conferintei Nationale, a fost revazut in cadrul prezentei editii, reclasificat si redenumit, in conformitate cu
Codul etic International al profesionistilor contabili editia 2005 ca urmare a obligatiilor statutare ce decurg
pentru C.E.C.C.A.R. din calitatea sa de membru al IFAC. Acesta se adreseaza tuturor profesionistilor contabili
definiti ca atare si angajatilor contabili din cadrul asociatiilor profesionale ale acestora, patronate de
C.E.C.C.A.R.
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania a fost adoptat de Consiliul Superior al
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania in baza Hotararii nr. 70 din 21 ianuarie
2006 si a fost aprobat in baza Hotararea Conferintei Nationale a CECCAR nr. 05/53 din 26 martie 2006 in
conformitate cu art. 30, lit. b, din O.G. nr. 65/1994, aprobata prin Legea nr. 42/1995.
Necesitatea (raiunea) Codului etic naional al profesionitilor contabili.
Necesitatea de a asigura apararea onoarei si independentei Corpului si de a conferi lucrarilor
membrilor sai autoritate impune acestor profesionisti contabili sa aiba calitati esentiale, cum sunt:
- stiinta, competenta si constiinta;
- independenta de spirit si dezinteres material;
- moralitate, probitate si demnitate.
Se impune ca fiecare membru al Corpului sa faca efortul necesar dezvoltarii acestor calitati si
indeosebi:
a) sa isi dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar si cunostintele de cultura generala,
singurele capabile sa-i intareasca discernamantul;
b) sa acorde fiecarei tranzactii si situatii examinate toata atentia si timpul necesar pentru a-si
fundamenta o opinie personala, inainte de a face propuneri;
c) sa isi exprime opinia fara nici o retinere fata de dorinta, chiar ascunsa, a celui ce il consulta si sa se
pronunte cu sinceritate, fara ocolisuri, exprimandu-si, daca e nevoie, rezervele necesare asupra valorii
ipotezelor si concluziilor formulate;
d) sa nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia de a nu putea sa isi exercite libertatea de gandire
sau de a fi supus ingradirii indatoririlor sale;
e) sa considere ca independenta sa trebuie sa isi gaseasca manifestarea deplina in exercitarea profesiei
si in protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp.
Publicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite, guvernanti, angajatori,
angajati, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane care se bazeaza pe
obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespunzatoare a
economiei. Aceasta incredere impune profesiunii contabile o raspundere publica. Interesul public este definit
drept bunastarea colectiva a comunitatii si a institutiilor deservite de profesionistul contabil.
25

Profesionistii contabili au un rol important in societate. Investitorii, creditorii, patronii si alte sectoare
ale comunitatii financiare, inclusiv guvernul si publicul conteaza pe profesionistii contabili pentru o
contabilitate financiara si raportari corecte, pentru un management financiar eficient si sfaturi competente
referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri si impozite. Atitudinea si comportamentul profesionistilor
contabili atunci cand presteaza astfel de servicii au un impact asupra bunastarii economice a comunitatii si
tarii lor.
Profesionistii contabili pot ramane in aceasta pozitie avantajoasa numai continuand sa ofere publicului
aceste servicii unice la un nivel care sa demonstreze ca increderea publicului este bine fundamentata. Este in
interesul profesiunii contabile din Romania de a face cunoscut utilizatorilor serviciilor oferite de profesionistii
contabili ca ele sunt executate la cel mai inalt nivel de performanta si in conformitate cu cerintele etice
asociate acestor servicii.
ndatoriri proprii societilor recunoscute de Corp.
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele
conditii:
- sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
- majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a
partilor sociale
- Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti
contabili
- actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala.
Societatile de expertiza contabila au:
- cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati
- cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administrate sunt experti contabili sau contabili
autorizati, membri ai Corpului.
Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industriale,
comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau actionari la mai multe societati comerciale de expertiza
contabila.
Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte.
Societatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor
Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Corpului.
Angajarea raspunderii societatilor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le alcatuiesc
se realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de catre:
- conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de
banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura
sociala a societatii;
- expertii contabili, contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura
cerintele de natura tehnica ale propriilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura
autorizata a conducerii societatii.
Depunerea jurmntului.
Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile regulamentului
CECCAR si ale Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati,
sa pastrez secretul profesional si sa aduc la implinire, cu constiinciozitate, indatoririle ce imi revin in calitate
de expert contabil / contabil autorizat
Obligatiile de comunicare in cazul aplicarii de sanctiuni disciplinare membrilor
Aplicarea unei sanciuni disciplinare trebuie s fie adus la cunotina publicului prin:

26

a) afiarea cte unui extras al hotrrii de sancionare la sediul filialei Corpului, la direcia general a
finanelor publice judeene, respectiv a municipiului Bucureti, i la tribunal, nsoit de publicarea acestuia
ntrun ziar local de larg circulaie;
b) comunicarea msurii, n scris, direciei generale a finanelor publice judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, i tribunalului.
n cazul aplicrii sanciunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel n cauz este obligat
s depun, sub luare de semntur, la consiliul filialei de care aparine, carnetul de expert contabil sau de
contabil autorizat i parafa; acestea i vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeai obligaie exist i n cazul aplicrii msurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
Membrul care refuz s se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplin sunt obligai s pstreze secretul profesional n exercitarea funciilor
lor.
Relatiile profesionisiIor contabili cu clientii, in sprijinul Codului etic national.
Relatiile membrilor CorpuIui cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat
de ambele parti.
In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice alt relatie financiara cu un client ca: participatii la
capital, dare /luare de imprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibila de a afecta obiectivitatea si
de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa.
In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de avize
de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al
clientului.
O atentie aparte se acord relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu
clientii, asigurandu-se c aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.
Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena rspunderea pentru un
prejudiciu financiar sau moral, pentru membrii Corpului.
Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu respectarea
principiilor independentei si competenei.
Ce obligatii are CECCAR
fata de profesionistii contabili angajati in industrie, comert,
educatie, sector public etc?
Seciunile Codului etic conin linii directoare care se refer n special la profesionitii contabili care
lucreaz n industrie, comer, sectorul public sau nvmnt. Profesionitii contabili angajai n cabinete sau
societi de profil trebuie s fie contieni c principiile prezentate n continuare sunt aplicabile i n cazul lor
particular. Dac profesionitii contabili angajai n cabinete / societi sunt n dubiu n ceea ce privete
aplicabilitatea vreunui principiu, atunci ei trebuie s cear asisten la organizaia lor profesional.
Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la nivel central si teritorial?
Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.
Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala ordinara, prin vot deschis
dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili,
unul din cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua mandate consecutive.
Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior pentru exercitiul
financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul
de venituri si cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si sinceritatea bilantului
si a executiei bugetare.
De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei Nationale.
Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior.
Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.

27

Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la


raspundere.
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?
Logo-ul CECCAR: tiin, Independen, Moralitate
Sigla CECCAR este compusa din:
O carte-registru, simboliznd insemnul profesiei;
Un caduceu toiagul de crainic al zeului Hermes, avnd ca insemn divin doi serpi incolaciti,
pretuit in Grecia antic, ca avnd valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de
crainic al profesionistului contabil, pe care il are atunci cnd red imaginea fidela, corecta si completa a
patrimoniului contabilizat sau expertizat;
deviza tiin, Independen, Moralitate atribute esentiale ale exercitarii profesiei.
In ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei.
Viza anual pentru exercitarea profesiei de catre expertii contabili si contabilii autorizati se acord
daca au fost indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) achitarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul curent;
b) plata la bugetul de stat, in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului
asupra onorariilor incasate de la beneficiari;
c) dovada asigurarii pentru riscul profesional;
d) dovada c nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societatilor comerciale (prezentarea certificatului de cazier judiciar sau declaratie
pe proprie raspundere);
e) nu au svrsit fapte care s incalce obligatii1e prevzute de lege, precum si regulile privind conduita
etica si profesionala, pentru care sa fi fost sanctionat de comisia de disciplina cu suspendarea dreptului de
exercitare a profesiei, pe toat durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei;
f) depunerea declaraiei anuale;
g) pregatire profesionala.
Acordarea vizei anuale se concretizeaza prin semnatura si prin stampila filialei pusa in casuta special
rezervata in carnetul de membru al Corpului, precum si prin eliberarea autorizatiei de exercitare a profesiei pe
anul respectiv.
Care sunt elementele principale pe care le contine Declaratia anuala depusa de membrii
CECCAR in vederea obtinerii vizei de exercitare a profesiei?
Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR persoane fizice contine:
- numele, prenumele, nr. Carnetului emis de corp, domiciliul si nr telefon,
- Modul de desfasurare a activitatii in anul incheiat:
Ca liber profesionist (prin cabinete proprii, prin SC de expertiza, cu titlu individual)
Ca salariat al unei institutii sau aagent economic
- Venituri din activitatea profesionala, total si defalcat pe activitati desfasurate,
- Pregatire profesionala realizata in anul anterior
- Necesitati de pregatire profesionala in viitor
- Alte informatii relevante
- Aprecieri cu privire la activitatea desfasurata de filiala CECCAR in anul incheiat
Declaratia anuala depusa de membrii CECCAR societati comerciale de profil contine
- date identificare:
- Cabinetul (persoana juridica), autorizatia CECCAR, sediul social, Registrul comertului (CUI, nr.
inreg.),
28

Capital social la 31 decembrie,


Asociati, actionari, Administratori Actiuni sau parti sociale
Birouri, filiale, sucursale, agentii, puncte de lucru
Activitatea desfasurata in anul incheiat
Cifra de afaceri realizata
Resurse umane
Asigurarea profesionala
Control de calitate
Daca acest cabinet mai este membru al unei asociatii profesionale

Explicai n ce const stagiul pentru a participa la examenul de aptitudini i obinerea calitii de


expert contabil i de contabil autorizat.
Stagiul const n efectuarea de lucrri profesionale la care se adaug aciuni de pregtire tehnic i
deontologic.
Lucrrile profesionale reprezentnd 400 ore pe an se efectueaz sub controlul tutorelui de stagiu. Cnd
acest lucru nu este posibil filiala CECCAR organizeaz pregtirea n sistem colectiv (centralizat) n condiiile
respectrii tuturor prevederilor Regulamentului privind efectuarea stagiului i numai pe baz de lucrri
practice pe categorii de lucrri profesionale potrivit Programului-Cadru de pregtire practic, n sistem
centralizat, a stagiarilor.
Pregtirea stagiarilor cuprinde:
- aciuni legate de comportamentul profesional i de doctrin profesional, care sunt ntreprinse n
mod curent de consiliul filialei CECCAR;
- aciuni de pregtire cu caracter tehnic.
ntr-un an, un stagiar trebuie s efectueze minim 2 zile de pregtire, n legtur cu comportamentul
profesionali doctrina profesional i 4 zile de pregtire tehnic.
La sfritul fiecrui semestru stagiarul prezint controlorului de stagiu un Raport semestrial n care
se dezvolt un caz practic sau, n cazul unei misiuni de audit, prezint lucrrile efectuate, grupate pe activiti.
Raportul se semneaz att de stagiar ct i de tutorele de stagiu. El este nsoit de Fia semestrial a tutorelui
de stagiu. n cazul experilor contabili i contabililor autorizai cu studii superioare, cel puin dou din ase
rapoarte se vor referi la activitatea de expertiz contabil i de audit.
n ce const pregtirea stagiarilor n sistem centralizat?
ncepnd cu 1 ianuarie 2004 absolvenii examenului de acces la profesia de expert contabil i contabil
autorizat, indiferent de anul absolvirii, care nu figureaz n evidena vreunui tutore de stagiu, au obligaia
nscrierii la stagiu n sistem colectiv i participrii la aciunile de pregtire tehnic i deontologic pentru
efectuare celor 400 de ore pe an prevzute n Regulamentului privind efectuarea stagiului.
Pentru aceasta stagiarul depune la filiala CECCAR de domiciliu o scrisoare de solicitare a nscrierii la
sistemul de pregtire a stagiarilor n sistem colectiv. Preedintele Consiliului filialei va confirma nscrierea la
stagiu pentru Pregtirea n sistem colectiv trimind stagiarului o scrisoare de confirmare.
Obiectul pregtirii n sistem colectiv al stagiarilor l constituie Programul-Cadru, anex la
Regulamentului privind efectuarea stagiului. Pentru fiecare categorie de lucrri profesionale stagiarii vor
efectua exerciii, lucrri practice i studii de caz, prezentate i corectate de lectori, aprobai de Biroul
Permanent al Consiliului Superior, acordndu-se, dup caz, calificativul de: insuficient, satisfctor, bine sau
foarte bine.
Pentru cele 2 zile de pregtire deontologic a stagiarilor n sistem colectiv, se va respecta aceeai
tematic utilizat i n cazul stagiarilor formai pe lng un tutore de stagiu.
Lucrrile practice elaborate de ctre stagiarii pregtoi n sistem colectiv, n funcie de anul de studiu
potrivit Programului-Cadru, se vor prezenta semestrial secretarului filialei CECCAR pentru a fi descrcate n
Registrum Matricol.
29

La sfritul perioade de stagiu n sistem colectiv, secretarul filialei ntocmete pentru fiecare stagiar
Raportul de stagiu
Ce obligaii au filialele Corpului pe linia comunicrii cu membrii?
Conducerile filialelor Corpului iau msuri pentru asigurarea pstrrii unor legturi permanente cu
membrii n scopul cunoaterii problemelor cu care sunt confruntai i sprijinirii n rezolvarea acestora.
Este obligatorie comunicarea prin scrisoare recomandat cu aviz de primire n urmtoarele cazuri:
- aducerea la cunotiin n termen de 10 zile a promovrii examenului de acces la profesie i
invitarea la ntocmirea formalitilor pentru nscrierea la stagiu,
- Toate comunicrile pe perioada efecturii stagiului, conform Regulamentului privind efectuarea
stagiului i examenul de aptitudini, n vederea accesului la calitatea de expert contabil sau contabil
autorizat,
- Aducerea la cunotiin n termen de 10 zile a promovrii examenului de aptitudini i invitarea la
ntocmirea dosarului pentru nscrierea n Tabloul Corpului. Cu aceast ocazie se va transmite i
fia personal ce urmeaz s o completeze viitorul membru,
- Transmiterea Declaraiei anuale ce urmeaz a fi completat de membrul Corpului i retransmis
la filial pentru nregistrare. n acelai plic este obligatorie aducerea la cunotiina membrului a
modului de ndeplinire de ctre filial a aciunilor prervzute n Programul de activitate aprobat de
Conferina Naional pentru anul expirat fcndu-se n mod strict i exclusiv referire asupra
fiecreia din poziiile i capitolele prevzute n Program.
Convocarea la Adunarea General a filialei se face de regul prin fax sau pot dar este obligatorie i
transmiterea prin cel puin dou mijloace de informare n mas (radio, TV, ziare locale).
Anunurile privind organizarea de cursuri de formare i dezvoltare profesional, oferirea ctre membrii
a materialelor documentare existente, orarul consultaiilor i orice alte comunicri de interes pentru membrii
se aduc la cunotiina acestora i a persoanelor interesate prin cele mai potrivite mijloace (telefon, fax, e-mail,
scrisoare transmis prin pot cu aviz de confirmare a primirii)
Care sunt obligaiile de raportare ale membrilor?
Membrii corpului au urmtoarele obligaii de raportare:
- La obinerea calitii de expert contabil sau contabil autorizat i nscrierea n tabloul Corpului
pentru prima dat, membrul Corpului-persoan fizic va depune, odat cu dosarul prevzut n
Regulamentul de organizare i funcionare, i Fia personal.
- Pentru obinerea licenei anuale de exercitare a profesiei conform Normelor privind acordarea vizei
anuale membrii Corpului-persoane fizice depun, la termenele i n condiiile stabilite n Norme,
Declaraia annual.
- La nscrierea n tabloul Corpului, pentru prima dat, membrii Corpului-persoane juridice vor
depune, odat cu dosarul de nscriere, i Fia pentru persoane juridice.
- Anual, la termenele stabilite, membrii Corpului-persoane juridice depun la filiala de care aparin
sau la Aparatul central, dup caz, documentul: Declaraia anual.
- Att persoanele fizice ct i persoanele juridice, membre ale Corpului, depun Raportul anual
privind auditul de calitate n condiiile i la termenele stabilite n Regulamentul privind auditul de
calitate n domeniul serviciilor contabile
Membrii corpului sunt deasemenea ncurajai s aduc la cunotina structurilor Corpului orice
problem cu care se confrunt n exercitarea profesiei i au dreptul s solicite informaii privind modul n care
s-a acionat pentru soluionarea celor sesizate i rezultatele obinute. Membrii nemulumii se pot adresa
structurilor ierarhice superioare din cadrul Corpului.
Ce este i ce conine Programul naional de formare i dezvoltare profesional continu?
Programul naional de formare i dezvoltare profesional continu se adreseaz tuturor membrilor
CECCAR i este deschis tururor profesionitilor contabili din economie. Programul-Cadru conine pregtirea
profesional continu adresat experilor contabili i contabililor autorizai profesioniti membrii ai
30

CECCAR i a tuturor profesionitilor contabili din economie i pregtirea profesional iniial pentru toate
persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie n curs de efectuare a stagiului.
Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activitilor ce constituie preocupri ale
profesionitilor contabili:
- nelegerea i aplicarea Standardelor Internaionale de Contabilitate,
- Audit financiar,
- Contabilitatea financiar,
- Contabilitatea i control de gestiune,
- Fiscalitate,
- Evaluare economic i financiar a ntreprinderilor,
- Piee de capital,
- Doctrin i deontologie profesional.
Pentru fiecare disciplin Programul este structurat pe 3 nivele: iniiere, perfecionare i aprofundare.
Pentru perfecionarea i aprofundarea cunotiinelor n domeniile principale prezentate mai sus
Programul se poate structura pe un numr de 14 cursuri:
- pregtirea declaraiilor financiare,
- Informaia financiar pentru management,
- Managementul resurselor umane,
- Sisteme informatice,
- Legislaia afacerilor,
- Impozitarea afacerilor,
- Managementul financiar,
- Raportarea financiar,
- Auditul extern i intern,
- Servicii de audit i de certificare,
- Managementul informaiei n afaceri,
- Planificarea i dezvoltarea strategic a afacerilor,
- Raportarea corporativ avansat,
- Managementul financiar strategic.
Care sunt principalele prevederi ale normelor CECCAR privind nivelul de organizare i
desfurare a cursurilor pentru nelegerea i aplicarea IFRS/IAS?
Obiectul cursurilor pentru nelegerea i aplicarea IFRS/IAS este sprijinirea procesului de reform n
domeniului contabilitii i de integrare a rii n structurile europene.
Cursurilor pentru nelegerea i aplicarea IFRS/IAS se organizeaz de CECCAR prin filialele sale sau
ale entitii aprobate de Biroul Permanent al Consiliului Superior.
Cursurile au la baz manualul intitulat Ghid pentru nelegerea i aplicarea Standardelor
Internaionale de Contabilitate, autor Conf. Dr. Adriana Duescu
Durata minim a unui curs de nelegere i aplicare a IAS este de 60 ore iar cea a unei zile de curs este
de 6 ore.
Structura pe module i timpul afectat este urmtoarea:
Partea I:
Introducere n Stamdardele Internaionale de Contabilitate
6 ore
Partea a II-a: Cadrul general de ntocmire i prezntare a situaiilor financiare
12 ore
Partea a III-a: Ciclul investiional al ntreprinderilor n lumina Standardelor Internaionale de
Contabilitate 12 ore
Partea a IV-a: Ciclul de exploatare al ntreprinderii n viziunea Standardelor Internaionale de
Contabilitate 16 ore
Partea a V-a: Ciclul de finanare al ntreprinderii n contextul Standardelor Internaionale de
Contabilitate 14 ore
Lista lectorilor CECCAR ce urmeaz s susin cursul de nelegere i aplicare a Standardelor
Internaionale de Contabilitate va fi cunoscut de toate structurile Corpului i devine obligatorie pentru toi
31

organizatorii de cursuri sub egida CECCAR. Filialele organizatoare au obligaia de a respecta lista aprobat a
lectorilor. Folosirea altor lectori care nu sunt cuprini n list este interzis. Un curs va fi predat de o echip de
3-5 lectori i numai n mod excepional de 2 lectori.
Pot participa la cursurile organizate de Corp potrivit normelor CECCAR:
- Membrii corpului
Persoane cu pregtire economic din societile comerciale, regii autonome,companii naionale,
administraie, nvmnt etc.
- Cadre de conducere din ntreprinderi, administraie i alte entiti economice i sociale.
Obligaiile organizatorilor de cursuri:
- S transmit Departamentului de Pregtire i Dezvoltare Profesional a Membrilor i Organizarea
Stagiului, pn la data de 25 decembrie a fiecrui an, programul anual defalcat pe luni al cursurilor
de nelegere i aplicare a IAS pentru anul urmtor,
- S respecte normele elaborate de Corp referitoare la organizarea i desfurarea cursurilor,
- S mediatizeze pe plan local msurile luate de Corp pentru nelegerea i aplicarea IAS
- S transmit Departamentului de Pregtire i Dezvoltare Profesional a Membrilor i Organizarea
Stagiului, pn la data de 15 a lunii urmtoare, situaia cursurilor care au fost organizate.
Ce intelegeti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii
Corpului?
Auditul de calitate desemneaz un ansamblu de msuri luate de CECCAR viznd analiza modalitilor
de organizare i funcionare a unui cabinet i aprecierea modului de aplicare n cadrul acestuia a
normelor profesionale emise de Corp.
Auditul de calitate n domeniul serviciilor contabile rspunde urmtoarelor obiective:
- oferirea ctre public a unei bune percepii despre calitatea serviciilor prestate
- armonizarea comportamentelor profesionale ale membrilor
- contribuirea la buna organizare a cabinetelor i la perfecionarea metodelor de lucru
- aprecierea modului de aplicare a regulilor i normelor profesionale
- dezvoltarea solidaritii n rndul profesiei , prin favorizarea contactelor ntre colegi , apropierea i
respectul profesionitilor fa de organismele Corpului .
Partile componente si elementele de baza ale unui raport de expertiza contabila judiciara.
Lucrrile i concluziile expertizei contabile se consemneaz ntr-un raport scris care trebuie s
cuprind cel puin trei capitole:
Capitolul I INTRODUCERE;
Capitolul II DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE i
Capitolul II CONCLUZII.
Anexele la raportul de expertiz contabil fac parte integrant din raportul de expertiz contabil i
se ntocmesc de ctre expertul contabil cu scopul de a susine o constatare din cuprinsul raportului de
expertiz contabil . Anexele raportului de expertiz contabil sunt un << produs >> al muncii expertului
contabil.
Cine poate efectua expertiza contabila?
Expertizele contabile pot fi efectuate numai de ctre persoanele care au dobndit calitatea de expert
contabil n condiiile legii, fiind nscrise, cu viza la zi, n partea activ a Tabloului experilor contabili,
actualizat anual de ctre CECCAR.
Cum se clasifica expertizele contabile
Expertizele contabile se clasific dup cum urmeaz:
Dup scopul principal n care au fost solicitate , n:
a). Expertize contabile judiciare , reglementate de : Codul de procedur civil , Codul de procedur
penal , alte legi speciale.
32

b). Expertize contabile extrajudiciare sunt cele efectuate n afara procedurilor reglementate prin
rezolvarea unor cauze supuse verdictului justiiei. Sunt efectuate n afara unui proces justiiar . Nu au calitate
de mijloc de prob n justiie, ci, cel mult, de argumente pentru solicitarea de ctre pri a administrrii probei
cu expertiza contabil judiciar sau pentru rezolvarea unor litigii pe cale amiabil.
II.
Dup natura principalului obiectiv care se refer la :
Expertize contabile civile dispuse sau acceptate n rezolvarea litigiilor civile
Expertize contabile penale dispuse sau acceptate n rezolvarea unor aspecte civile ataate litigiilor
penale
Expertize contabile comerciale dispuse sau acceptate n rezolvarea litigiilor comerciale
Expertize contabile fiscale dispuse sau acceptate n rezolvarea litigiilor fiscale
Alte categorii de expertize contabile judiciare dispuse de organele n drept sau extrajudiciare solicitate
de ctre clieni.
In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil.
Expertul contabil trebuie s respecte secretul i caracterul confidenial al informaiilor la care a avut
acces i de care a luat la cunotin cu ocazia efecturii expertizelor contabile, trebuind s se abin de la
divulgarea lor ctre teri, cu excepia cazurilor n care a fost autorizat expres n acest scop sau dac are
obligaia legal sau profesional s fac o astfel de divulgare.
Care sunt situatiile de incompatibilitate in cazul expertizei contabile?
Calitatea de expert contabil este incompatibil cu cea de martor n aceiai cauz , calitatea de martor
avnd ntietate. Expertul contabil se afl n incompatibilitate dac exist mprejurri din care rezult c este
interesat sub orice form, el, soul(ia), sau vreo rud apropiat, n soluionarea cauzei ntr-un anumit mod care
l-ar determina pe expertul contabil s fie subiectiv.
Pot fi asimilate cu << mprejurri din care rezult c este interesat sub orice form >> , urmtoarele
situaii n care s-ar putea gsi expertul contabil.
I. Dac , n calitate de organ de control, colaborator sau consilier al uneia din prile n proces, s-a
pronunat asupra unor aspecte, ori a luat parte la ntocmirea actelor primare, a evidenelor tehnico-operative
sau la elaborarea situaiilor financiare care fac obiectul dosarului supus judecii.
II. Dac, n calitate de expert contabil, i-a exprimat o prim opinie n aceiai cauz supus judecii,
deoarece primeaz prezumia c ar fi interesat n susinerea primei soluii. n particular, expertul contabil care
a efectuat o expertiz extrajudiciar la cererea unei pri n proces se afl n incompatibilitate cu calitatea de
expert numit din oficiu. Dac ndeplinete condiiile de independen i de competen, poate accepta calitatea
de expert contabil recomandat de parte.
Ce trebuie sa cuprinda incheierea de sedinta de numire a expertului contabil, intr-o cauza civila?
n ncheierea de edin trebuie menionat data acesteia , denumirea i calitatea procesual a prilor ,
domiciliul sau sediul social al acestora , numrul i anul dosarului i natura acestuia (civil).
Contractarea expertizei contabile.
Efectuarea expertizelor contabile se face pe baz de contract. Unul din elementele fundamentale ale
contractului fiind mrimea onorariului.
ncheierile de edin (n dosarele civile) i Ordonanele organelor de urmrire i cercetare penal (n
dosarele penale), acceptate de experii contabili numii din oficiu sau la recomandarea prilor, in loc de
contract pentru efectuarea expertizelor contabile judiciare.
Exceptii de la delegarea si supravegherea lucrarilor privind expertizele contabile.
Efectuarea lucrrilor privind expertiza contabil judiciar nu poate i delegat de ctre experii contabili
numii din oficiu sau la recomandarea prilor, asistenilor sau colaboratorilor lor. n cazul expertizelor
contabile extrajudiciare, expertul contabil poate delega executarea unor lucrri asistenilor sau colaboratorilor
33

si, pstrndu-i rspunderea final asupra coninutului i concluziilor raportului de expertiz contabil
extrajudiciar.
Importanta documentarii si a studiului documentar.
Documentarea lucrrilor privind expertiza contabil are un caracter particular i se limiteaz strict la
ce este necesar pentru a rspunde la obiectivele (ntrebrile, punctele) fixate expertului de ctre organul n
drept s dispun expertiza contabil judiciara , prin ncheierea de edin (n dosarele civile) sau Ordonan a
organului de urmrire i cercetare penal (n dosarele penale), sau prin obiectivele contractului privind
expertiza extrajudiciar. Studierea materialului documentar adecvat, constituie premisa i condiia necesar
ntocmirii unui raport de expertiz contabil temeinic fundamentat, bazat pe documente justificative i
evidenieri contabile i nu prezumii, declaraii ale prilor i/sau ale martorilor.
Care este continutul materialului documentar in cazul expertizelor judiciare?
Orientativ, materialul documentar pe care trebuie s-l studieze expertul contabil, n cazul expertizelor
judiciare, se compune din:
- dosarul cauzei , n care s-a dispus o expertiz judiciar
- documentele justificative i registrele contabile aflate n pstrarea prilor implicate n procesul
justiiar sau n arhivele terelor persoane , care au vreo legtur cu obiectivele expertizate.
- Procesele verbale ntocmite de organele de control abilitate, aflate att n posesia acestora ct i n
posesia persoanelor juridice i/sau fizice controlate, care au vreo legtur cu obiectivele expertizate.
Particularizat, n cazul expertizelor contabile dispuse n dosarele penale, expertul contabil are dreptul
s ia cunotin de coninutul dosarului penal numai cu ncuviinarea organului de urmrire penal sau a
instanei de judecat crora expertul contabil este abilitat s le cear lmuriri n legtur cu faptele sau
mprejurrile cauzei.
Care este continutul dosarului expertului contabil privind documentarea expertizei contabile?
Materialul documentar examinat de expertul contabil nu poate fi ridicat de ctre expertul contabil de la
prile care l au n pstrare.
Dosarul de lucru al expertului contabil , n ce privete documentarea expertizelor contabile , trebuie s
cuprind, dup caz:
- ncheierea de edin (n cauze civile), Ordonana organului de urmrire i cercetare penal (n
cauzele penale), sau contractul privind efectuarea expertizelor contabile extrajudiciare.
- Raportul de expertiz contabil exemplarul expertului contabil care justific ndeplinirea misiunii.
- Eventualele corespondene, rspunsuri la ntrebri suplimentare sau supimente de expertiz contabil
solicitate de organele n drept , care au dispus efectuarea expertizei contabile.
- Eventualele note personale ale expertului contabil redactate n timpul efecturii expertizei contabile ,
necesare fie redactrii raportului de expertiz contabil , fie urmririi bugetului de timp i decontrii lucrrilor
de expertiz contabil cu beneficiarii acestora.
Care este continutul capitolului I al raportului de expertiza contabila?
Capitolul I.-INTRODUCERE al Raportului de expertiz contabil trebuie s cuprind cel puin
urmtoarele paragrafe:
I.- Paragraful de identificare a expertului contabil nominalizat pentru efectuarea expertizei contabile,
care trebuie s cuprind informaii cu privire la: numele i prenumele expertului, domiciliul, numrul
carnetului de expert contabil i poziia din Tabloul experilor contabili;
II.- Paragraful de identificare a organului care a dispus efectuarea expertizei contabile judiciare sau a
clientului care a solicitat efectuarea expertizei contabile extrajudiciare. n acest paragraf se menioneaz:
a).- n cazul expertizelor contabile judiciare : actul care a stat la baza numirii expertului, respectiv
ncheiere de edin (n cazurile civile) sau Ordonan a organelor de urmrire penal (n cauzele penale), cu
menionarea datei acestuia, denumirea i calitatea procesual a prilor, domiciliul sau sediul social al
acestora, numrul i anul dosarului i natura acestuia (civil sau penal);
34

b).- n cazul expertizelor contabile extrajudiciare: denumirea clientului, domiciliul sau sediul social al
acestuia, numrul i data contractului n baza cruia se efectueaz expertiza contabil solicitat.
III.- Paragraful privind identificarea mprejurrilor i circumstanelor n care a luat natere litigiul n
care s-a dispus efectuarea expertizei contabile judiciare sau contextul n care a fost contractat expertiza
contabil extrajudiciar.
IV.- Paragraful privind identificarea obiectivelor expertizei contabile. n cazul expertizelor contabile
judiciare, formularea obiectivelor expertizei contabile se preia << ad-literam >> din formularea acestora n <<
ncheierea de edin >> (cauzele civile), respective n Ordonana organelor de urmrire i cercetare penal
(cauzele penale). n cazul expertizelor contabile extrajudiciare, formularea obiectivelor acestora trebuie s fie
cea din contract.
V.- Paragraful privind identificarea datei sau perioadei i locului n care s-a efectuat expertiza
contabil. n cazul expertizelor contabile dispuse de organele n drept, n cauze civile, data i locul nceperii
lucrrilor expertizei contabile trebuie documentat prin citarea prilor prin scrisoare cu aviz de primire.
VI.- Paragraful privind identificarea materialului documentar care are o legtur cauzal cu obiectivele
expertizei contabile i care a stat la baza ntocmirii raportului de expertiz contabil. Materialul documentar
nominalizat n acest paragraf trebuie s fie strict adecvat necesitilor de documentare a obiectivelor
expertizei contabile judiciare sau extrajudiciare.
VII.- Paragraful privind identificarea datei sau perioadei n care s-a redactat raportul de expertiz
contabil cu menionarea expres dac s-au mai efectuat sau nu alte expertize contabile avnd aceleai
obiective. De asemenea, n acest paragraf trebuie menionat dac s-au folosit lucrrile altor experi
(contabili,tehnici,etc.) , probleme ridicate de prile interesate n expertiz i explicaiile date de acestea n
timpul efecturii expertizei.
VIII.- Paragraful privind identificarea datei iniiale pn la care raportul de expertiz contabil trebuia
depus la beneficiar i indicarea eventualelor perioade de prelungire fa de termenul iniial.
Care este continutul capitolului II al raportului de expertiza contabila?
Capitolul II.-DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE, al raportului de expertiz contabil
trebuie s conin cte un paragraf distinct pentru fiecare obiectiv (ntrebare) a expertizei contabile, care s
cuprind o descriere amnunit a operaiilor efectuate de expertul contabil cu privire la structura materialului
documentar, actele i faptele analizate, locul producerii evenimentelor i tranzaciilor, sursele de informaii
utilizate, dac prile interesate n expertiza contabil au fcut obiecii sau au dat explicaii pe care expertul
contabil le-a luat sau nu n considerare n formularea concluziilor sale. n fiecare astfel de paragraf trebuie
prezentat ansamblul calculelor i interpretarea rezultatelor acestora. Dar, dac aceste prezentri ar ngreuna
nelegerea expunerii de ctre beneficiarul raportului de expertiz contabil, este recomandabil ca ansamblul
calculelor s se fac n anexe la raportul de expertiz contabil, iar n textul expertizei contabile s se prezinte
doar rezultatele calculelor i interpretarea acestora.
Fiecare paragraf din Capitolul II.-DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE, trebuie s se
ncheie cu concluzia (rspunsul) expertului contabil care trebuie s fie prcis, concis, fr echivoc, redactat
ntr-o manier analitic, ordonat i sistematizat fr a face aprecieri asupra calitii documentelor
justificative, reprezentrilor (nregistrrilor) contabile, expertizelor i actelor de control (de orice fel)
anterioare i nici asupra ncadrrilor legale. Aceasta, deoarece expertul contabil analizeaz evenimente i
tranzacii i nu ncadrarea judiciar a acestora. n cazuri deosebite n care expertul contabil, n exercitarea
misiunii sale, se confrunt cu acte i documente care nu ntrunesc condiiile legale, care experim ficiuni sau
sunt suspecte, el nu trebuie s le ia n considerare n stabilirea rezultatelor concluziilor (rspunsurilor) sale la
obiectivele fixate expertizei contabile, dar trebuie s menioneze aceasta n raportul de expertiz contabil.
Dac raportul de expertiz contabil este ntocmit de mai muli experi care au opinii diferite, ntr-un
paragraf al Capitolului II.- DESFURAREA EXPERTIZEI CONTABILE, fiecare expert contabil trebuie si motiveze detaliat i documentat opinia pe care o susine. De regul, n expertizele judiciare trebuie
motivat separat opinia expertului recomandat de parte, n raport cu opinia expertului numit din oficiu.
Ce cuprinde un raport de expertiza calificat? (sau cu observatii)?
35

Raportul de expertiz contabil care cuprinde consideraii personale ale expertului contabil este
calificat drept raport de expertiz contabil cu observaii.
Situatii, cazuri de imposibilitate a intocmirii unui raport de expertiza si continutul Raportului
de imposibilitate a efectuarii expertizei contabile.
n cazuri cu totul deosebite, expertul contabil se poate afla n imposibilitatea ntocmirii unui raport de
expertiz contabil, datorit inexistenei documentelor justificative i/sau evidenelor contabile care s ateste
evenimentele i tranzaciile supuse expertizrii. n astfel de cazuri se va ntocmi un RAPORT DE
IMPOSIBILITATE A EFECTURII EXPERTIZEI CONTABILE, care va avea aceiai structur ca un raport
de expertiz contabil obinuit (necalificat) dar care, n Capitolul II.- DESFURAREA EXPERTIZEI
CONTABILE i Capitolul III.-CONCLUZII, va prezenta justificat i fundamentat cauzele care conduc la
imposibilitatea efecturii expertizei contabile <<comandate>> de beneficiarul acestuia.
In ce consta semnarea si depunerea raportului de expertiza contabila?
Raportul de expertiz contabil se parafeaz i se semneaz fil de fil, inclusive anexele. Raportul de
expertiz contabil se depune la beneficiarul acestuia n termenul legal sau contractual. Trebuie vizat de
CECCAR.
Care este continutul contractului privind expertiza contabila
Un Contract pentru executarea de expertize contabile extrajudiciare trebuie s cuprind urmtoarele
clause minimale:
a).- Obiectul contractului: care const n obiectivele (ntrebrile) la care expertul contabil trebuie s
formuleze concluzii (rspunsuri).
b).- Materialul documentar: minimal oe care BENEFICIARUL trebuie s-l pun la dispoziia
PRESTATORULUI.
c).- Locul i data depunerii Raportului de expertiz contabil extrajudiciar, ntocmit n conformitate
cu normele profesionale specifice misiunilor privind expertizele contabile
d).- Onorariul expertului contabil stabilit n conformitate cu Tariful profesional aprobat conform
Hotrrii Conferinei Naionale a CECCAR nr.01/49, Sibiu,31 martie 2001.
e).- Clauza de confidenialitate care are menirea de a ntri i prin contact prestigiul profesiei
contabile liberale, prin comportamentul etico-profesional al membrilor si.
Care sunt conditiile cerute pentru ocuparea postului de expert verificator?
Condiiile ce trebuiesc ndeplinite pentru ocuparea postului de expert verificator sunt:
a).- s fie expert contabil activ ; s aib o practic n expertize contabile de minim 5 ani de zile;
b).- s fie cu plata cotizaiei la zi;
c).- s beneficieze de pregtire profesional desvrit;
d).- s beneficieze de capacitate de munc sporit i s se poat adapta condiiilor de stres;
e).- s se bucure de o moralitate ireproabil;
f).- s fac dovada, prin cel puin dou recomandri, c a beneficiat de un comportament personal i
profesional ireproabil de la nscrierea n Corp pn n prezent i rspunde cerinelor din punct de vedere al
independenei, al conflictului de interese ia celorlalte aspecte etice i deontologice;
g).- cunoate i aplic n lucrrile profesionale prevederile Codului etic naional al profesionitilor
contabili din Romnia i Normele profesionale emise de CECCAR;
h).- a efectuat pn la solicitarea angajrii ca expert contabil verificator cel puin 20 de expertize
contabile judiciare.
Ce atributii are expertul verificator
Experii contabili verificatori au urmtoarele atribuii:
a).- verificarea lucrrilor de expertiz contabil judiciar nainte de depunerea acestora la organele care
le-au solicitat;
36

b).- ntocmirea referatelor de verificare tehnic-profesional asupra lucrrilor de expertiz contabil


aflate pe rol la comisiile de disciplin ale filialelor, la cererea acestor comisii;
c).- elaborarea documentelor de eviden a activitilor desfurate i raportarea.
Cum procedeaza expertul contabil verificator privind indeplinirea atributiilor sale?
n activitatea lor de verificare a rapoartelor de expertiz contabil judiciar, experii contabili
verificatori trebuie s urmreasc dac:
- n elaborarea lucrrii, experii contabili autori au respectat n totalitate prevederile Normei
profesionale nr.35/2000
- Obiectivele stabilite au fost tratate corespunztor, iar rspunsurile date au fost susinute prin acte i
documente care au legtur cu cauza;
- Autorii lucrrii nu s-au ndeprtat de tiina contabilitii, procednd la ncadrri juridice ale faptelor
sau la efectuarea de operaiuni i lucrri care presupun alte cunotine dect cele contabile;
- Autorii lucrrii au respectat prevederile Codului etic naional al profesionitilor contabili.
De asemenea, trebuie s analizeze opiniile separate sau rapoartele experilor contabili consilieri ai
prilor, urmrind aceleai obiective ca n cazul raportului de expertiz contabil propriu-zis.
Folosind exclusiv legea, tiina contabilitii i Normele profesionale, expertul contabil verificator
solicit autorilor lucrrilor de expertiz contabil s i le revad, n funcie de observaiile fcute i va proceda
astfel:
a).- Dac nu sunt observaii sau dac lucrrile sunt refcute, expertul contabil verificator va aplica pe
prima pagin a lucrrilor analizate tampila dreptunghiular de verificare, va semna i va aplica tampila
filialei.
b).- Dac sunt observaii iar rapoartele de expertiz contabil judiciar nu sunt refcute n spiritul
observaiilor expertului contabil verificator, acesta trebuie s ntocmeasc un referat cu constatrile i
observaiile sale, pe care s-l ataeze, n original, raportului de expertiz contabil judiciar ce urmeaz a fi
depus organului judiciar care a solicitat expertiza, spre informarea i decizia acestuia.
Care este coninutul referatului ntocmit de expertul contabil verificator?
Coninutul referatului ntocmit de expertul contabil verificator este:
- data primirii
- Experi contabili nume i prenume i calitatea
- Observaii cu privire la :
a).- Concordana dintre obiective , constatri i concluzii
b).- Respectarea Normei profesionale nr.35/2001
c).- Respectarea Codului etic naional al profesionitilor contabili
d).- Alte observaii
- Semneaz expert verificator i tampila.
Ce este expertiza contabil?
Expertiza contabil este o activitate depus de un personal autorizat de lege pentru reconstituirea
realitii unei operaii de natur economic i/sau financiar, pe baza cercetrii documentelor, datelor i
informaiilor de contabilitate. Acest personal specializat este reprezentat astzi n Romnia de experii
contabili, membrii activi al CECCAR. Expertiza este prin excelen o lucrare personal i critic cuprinznd
numai rezultatul exeminrii faptelor din punctul de vedere a exactitii formale i materiale i prerea
expertului asupra cauzelor i efectelor n legtur cu obiectul supus cercetrii sale.
Care sunt prevederile reglementarilor legale privind expertizele contabile judiciare si
extrajudiciare?
Expertizele contabile judiciare sunt mijloace de prob n justiie. Scopul principal al expertizelor
contabile judiciare, n calitate de prob n justiie, este contribuia acestora la stabilirea adevrului material i
justa soluionare a litigiilor sau a cauzelor aflate n faza de cercetare sau judecat.
37

Caracterul tiinific i fora probant a expertizei contabile judiciare este c aceasta are ca obiect
cercetarea unor fapte i situaii de natur economico-financiar; cuprinde n sfera sa de aciune activitatea
economic a unui agent economic pentru problemele i obiectivele stabilite de organul judiciar; cerceteaz
situaiile i mprejurrile de fapt pe baza informaiilor furnizate de evidena economic i a suporilor ei
materiali; interpreteaz datele de eviden i furnizeaz opinii cu privire la problemele investigate pe baza
legilor i a actelor normative care reglementeaz domeniul de activitate respectiv, Elaboreaz concluzii pe
baza constatrilor fcute care servesc ca mijloc de prob pentru organul judiciar care a dispus efectuarea
expertizei.
Care este sediul reglementrilor profesionale privind expertizele contabile?
Sediul reglementrilor profesionale privind expertizele contabile judiciare i extrajudiciare se afl n:
a) Regulamentul de organizare i funcionare a CECCAR ( aprobat Hotrrea Conferinei Naionale a
experilor contabili i contabililor autorizai nr.1/1995, modificat i completat prin Conferina Naional a
Experilor Contabili i Contabili Autorizai nr.99/44), care, la pct.112 lit e), stipuleaz c experii contabili, n
exercitarea profesiei, pot efectua expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane
fizice sau juridice, cum ar fi : - expertize amiabile (la cerere), expertize contabil-financiare, arbitraje n cauze
civile, expertize de gestiune
b) Norma profesional CECCAR nr.35 privind expertizele contabile, care stipuleaz c acestea pot fi
efectuate numai de ctre persoanele care au dobndit calitatea de expert contabil n condiiile legii, fiind
nscrise, cu viza la zi, n partea activ a Tabloului CECCAR.
Cine sunt destinatarii expertizelor contabile?
Expertizele contabile judiciare i extrajudiciare sunt lucrri de specialitate cu obiective definite,
solicitate de cei interesai experilor contabili nscrii n partea activ a Tabloului Corpului.
Solicitanii expertizelor contabile judiciare sunt :
- Organele de instrumentare (urmrire i cercetare) a cauzelor care fac obiectul dosarelor penale :
Poliie i Parchet;
- Instanele de judecat a cauzelor penale i civile
Indiferent c expertizele contabile judiciare sunt dispuse din oficiu sau sunt acceptate la cererea
nvinuiilor sau prilor implicate n procesul judiciar, acetia (nvinuiii sau prile implicate n proces)
sunt,de asemeni, utilizatori principali ai expertizelor contabile judiciare.
Solicitanii expertizelor contabile extrajudiciare pot fi oricare dintre persoanele fizice sau juridice
interesate n contractarea unor astfel de lucrri cu experii contabili nscrii n partea activ a Tabloului
Corpului. n mod indirect, atunci cnd solicitanii expertizelor contabile extrajudiciare folosesc aceste lucrri
n concilierea intereselor lor n relaiile cu partenerii comerciali i de afaceri, organisme administrative etc, pot
fi i acetia considerai destinatari ai expertizelor contabile extrajudiciare.
Care este finalitatea expertizelor contabile?
Caracteristica esenial a expertizelor contabile judiciare i extrajudiciare este c acestea au un scop
definit n momentul solicitrii i acceptrii lor de ctre experi. Acest scop definit se concretizeaz n
obiectivele, respectiv ntrebrile la care trebuie s rspund expertul contabil. Tot de finalitatea sau scopul
expertizelor contabile judiciare i extrajudiciare ine i utilizarea acestora doar n contextul n care au fost
solicitate. ntruct expertul contabil i exprim fundamentat rspunsul la fiecare obiectiv (ntrebare) stabilit
naintea efecturii expertizei contabile, aceste rspunsuri nu pot fi extrapolate (generalizate) nici n timp i
nici n spaiu.
O consecin a faptului c rspunsurile formulate de expertul contabil n expertizele contabile judiciare
i extrajudiciare nu constituie opinii ci doar lmuriri, consultane de specialitate, expertizele contabile nu au ca
finalitate (scop) publicitatea lor. Ele sunt cel mult transparente n folosul celor care justific un interes
material i/sau moral n consultarea i utilizarea lor.

38

Care sunt principiile deontologice fundamentale crora trebuie s li se supun expertul contabil
in efectuarea expertizelor contabile?
Principiile deontologice fundamentale crora trebuie s li se supun profesionistul contabil, deci
inclusiv expertul contabil, sunt explicit definite n Codul privind conduita etic i profesional a experilor
contabili i a contabililor autorizai din Romnia (aprobat prin Hotrrea nr.1/1195 a Conferinei Naionale a
experilor contabili i contabililor autorizai),
- integritate
- obiectivitate
- independen
- secretul professional
- respectarea normelor tehnice i profesionale
- competen profesional i
- comportare deontologic
Norma profesional CECCAR nr.35 privind expertizele contabile reine i comenteaz explicit
urmtoarele principii deontologice dup care expertul contabil trebuie s se ghideze n efectuarea expertizelor
contabile judiciare i extrajudiciare:
- independena expertului contabil
- competena expertului contabil
- calitatea expertizelor contabile
- secretul profesional i confidenialitatea expertizelor contabile
- acceptarea expertizelor contabile i
- responsabilitatea efecturii expertizelor contabile.
Care sunt calitatile esentiale ce confera autoritate stiintifica-profesionala lucrarilor exp contabil
si cum le dezvolta?
Experizele contabile judiciare i extrajudiciare sunt lucrri cu caracter tiinific. Prin urmare, calitatea
lor este prezumat. Totui, argumentarea tiinific are calitatea ei. Aprecierea argumentrii tiinifice a
expertizelor contabile se realizeaz pe dou paliere.
Palierul individual, concret al fiecrei expertize contabile n parte. Pe acest palier, aprecierea calitii
expertizelor se face de ctre solicitant care, de regul, judec calitatea expertizelor contabile n funcie de
utilitatea acesteia n atingerea scopurilor pentru care a fost solicitat.
Palierul de ansamblu al lucrrilor efectuate de profesionistul contabil. Pe acest palier se organizeaz i
se deruleaz controlul de calitate n cadrul profesiei contabile axat pe aprecierea modului de aplicare a
normelor profesionale.
Care este modul de comunicare a coninutului i a concluziilor expertizelor contabile?
Apreciem c tot de secret i confidenialitate n expertiza contabil ine i modul de comunicare a
coninutului i a concluziilor expertizelor contabile i anume:
n cazul expertizelor contabile judiciare, att experii contabili numii din oficiu, ct i la
recomandarea prilor sunt obligai s depun raportul de expertiz contabil la organul judiciar care a dispus
expertiza contabil, unde toi cei interesai,inclusiv prile implicate n proces, pot s-l consulte. Expertul
este dator s-i depun lucrarea cu cel puin 5 zile nainte de termenul sorocit pentru judecat. Pe cale
implicit rezult c expertiza contabil trebuie depus la instana de judecat care a dispus-o, respectiv la
dosarul cauzei. Prin aceast procedur se evit comunicarea (informarea) preferenial a coninutului i
concluziilor expertizelor contabile judiciare ctre unii utilizatori ai acestora.
n cazul expertizelor contabile extrajudiciare locul i data depunerii lucrrii trebuie s rezulte din
contractul ncheiat ntre solicitant i expert. Dac locul depunerii expertizei contabile extrajudiciare nu rezult
cu claritate din contract, aceasta trebuie s fie registratura general (sediul solicitantului).
Nerespectarea procedurilor de comunicare a coninutului i a concluziilor expertizelor contabile
constituie o nclcare a obligaiilor expertului contabil privind secretul i confidenialitatea n expertiza
contabil i poate atrage rspunderea disciplinar, civil i/sau penal a expertului contabil, dup caz.
39

Cum se numesc expertii contabili in dosarele civile?


Art.202 din Codul de procedur civil prevede c: Experii se vor numi de ctre instan, dac
prile nu se nvoiesc asupra numirii lor. ncheierea de numire va statornici i plata experilor. De regul,
prile nu se nvoiesc cu privire la numirea experilor contabili, instanele civile procedeaz la numirea
experilor contabili recomandai de acestea. Indiferent dac prile din procesele civile cad sau nu la
nvoial asupra numelui expertului, numirea acestuia se face prin ncheiere de edin care trebuie s
cuprind cel puin urmtoarele 4 paragrafe:
(1) un paragraf din care s rezulte numele expertului numit din oficiu i/sau la cererea prilor;
(2) un paragraf cu obiectivele, ntrebrile la care expertul trebuie s rspund;
(3) un paragraf din care s rezulte termenul (data) la care trebuie depus raportul de expertiz contabil;
(4) onorariul (plata) statornicit expertului, dup ce, de regul, instana a consultat prile asupra acestui
aspect.
Dac vreunul din paragrafele (2), (3) sau (4) lipsete din ncheierea de edin, expertul contabil este
ndreptit, iar profesionalismul su l oblig s cear instanei introducerea, n ncheierea de edin, a
paragrafelor lips.
Cum se numesc expertii contabili in dosarele penale?
Potrivit art.118,al.2 i 3 din Codul de procedur penal, expertul contabil este numit de ctre organul
de urmrire penal sau de ctre instana de judecat, fiecare dintre pri avnd dreptul s cear ca un expert
contabil recomandat de ea s participe la efectuarea expertizei contabile. n dosarele penale, prezena
expertului contabil, cu ocazia numirii sale, este obligatorie.
Cum se numesc expertii contabili pentru efectuarea de expertize extrajudiciare?
Numirea experilor contabili pentru efectuarea expertizelor contabile extrajudiciare se face prin
contract ncheiat ntre solicitant i expertul contabil sau cabinetul de expertiz contabil contactat. Fiind act
bilateral, acest contract trebuie s cuprind un dispozitiv n care s fie indentificabile prile contractante,
respectiv, expertul contabil sau cabinetul de expertiz contabil pe de o parte, i solicitantul expertizei
contabile extrajudiciare, pe de alt parte.
Care sunt clauzele minimale ale contractului pentru executarea de expertize contabile
extrajudiciare?
Contractul trebuie s cuprind urmtoarele clauze minimale:
- Obiectivele (ntrebrile) la care trebuie s se formuleze concluzii (rspunsuri) profesionale;
- termenul (data) i locul depunerii raportului de expertiz contabil extrajudiciar;
- Onorariul expertului contabil sau cabinetului de expertiz contabil, calculat pe baza Tarifului
profesional.
Toate aceste clauze contractuale trebuie s fie rezultatul negocierilor directe dintre prile contractante.
Lipsa oricreia din aceste clauze contractuale minimale poate constitui motiv de nulitate relativ sau de
reziliere a contractului de ctre oricare dintre pri.
Care sunt operatiunile/etapele de lucru luate in calcularea bugetului de timp necesar efectuarii
expertizelor contabile?
n baza art.22-23 din OG nr.2/2000, Birourile locale de expertize judiciare tehnice i contabile
utilizeaz un model de Not de evaluare unde se stabilesc operaiunile/etapele de lucru luate n calcularea
bugetului de timp necesar efecturii expertizelor contabile i care cuprinde :
DREPTURI PENTRU MUNCA PRESTAT
studierea dosarului cauzei..............................................ore
documentarea pentru efectuarea expertizei....................ore
deplasare la faa locului..................................................ore
prelucrarea i sistematizarea materialului documentar...ore
40

redactarea raportului de expertiz...................................ore


alte operaiuni.................................................................ore
Calitatile membrilor, conditii pentru mentinerea acestora:
Activitatea membrilor Corpului se caracterizeaza prin:
- Stiinta, competenta si constiinta;
- independenta de spirit si de interes material;
- moralitate, probitate si demnitate.
Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare membru trebuie sa:
- isi dezvolte necontenit cultura;
- acorde toata atentia pentru orice problema examinata;
- isi exprime opinia fara nici o ezitare; sa se exprime clar, categoric si ferm;
- nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi exercite liber profesia, sa nu-si
exercite libertatea de gandire;
- considere ca independent sa trebuie circumscrisa, in orice imprejurare, regulilor stabilite de Corp.
Competenta profesionala si responsabilitatea cand se utilizeaza lucrarile altui expert
Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o competenta
adecvata, in afara de cazul ca beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze
servicii de calitate.
Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesara intr-un domeniu specific in cadrul
misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialist (alti profesionisti contabili, avocati, ingineri,
geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe competente tehnice ale
specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat
profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca
regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultat. El trebuie sa se asigure ca expertul consultat
este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la
orice misiune la care participa acesti experti.
Aceasta asigurare se poate obtine:
- fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;
-fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica;
- fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.
Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si respectate, el
trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a inceput).
Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile?
Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:
- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant.
- Respectarea de catre membri a unui ansamblu de valori si de reguli stabilite de organismul
profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate.
- Recunoasterea unei datorii vizavi de public, in ansamblu.
Uneori datorita membrilor, vizavi de profesiune lor si de public, poate fi in contradictie cu interesul lor
personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi e angajator.
Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale nationale sa
defineasca reguli de etica pentru membri lor, incat sa garanteze o calitate optima a serviciilor si sa pastreze
increderea publicului in profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe stiinta in
profesie, pe competenta.
Ce este etica?
41

Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva
principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unui
domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.
Etica este straina dictaturii si centralismului; ea este specifica democratiei, deoarece democratia
presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, asfel se poate aluneca spre anarhie si
dezordine.
Care sunt principalele orientri strategice ale CECCAR pentru perioada 2005 2010?
Organizarea profesiei. Corpul trebuie sa se transforme treptat dintr-un organism inchis, intr-un institut
profesional in serviciul economiei;
Exercitarea profesiei: Corpul trebuie sa-si intensifice in continuare preocuparile pe linia gestionarii
profesiei de EC si CA indiferent de lucrarile pe care acestia le efectueaza si de organismul profesional care
gestioneaza lucrarea;
Interesul public. Acceptarea satisfacerii interesului public in conditii de competenta si deplina
responsabilitate este cea mai inalta misiune pe care membrii Corpului o au de indeplinit in continuare;
Educatie. Indeplinirea misiunii de satisfacere a interesului public este conditionata de formare si
instruire-principalele cai pentru mentinerea competentei membrilor Corpului .
Parteneriatul sector public-sector privat. Una din preocuparile fundamentale ale Corpului o constituie
si in perioada urmatoare constituirea unor relatii de parteneriat cu sectorul public si in mod deosebit cu
Parlamentul, Guvernul si cu celalate organisme guvernamentale. Corpul trebuie sa valorifice in interesul
general al tarii pozitia sa de membru in organismele internationale si sa sprijine introducerea IFRS-urilor
pentru sectorul public si privat.
Dezvoltarea serviciilor pentru membri -trebuie sa constituie in continuare o preocupare majora pentru
Corp; identificarea de noi servicii, elaborarea de norme profesionale si ghiduri de aplicare, in serviciul
membrilor, imbunatatirea sistemului de comunicare cu membrii si de participarea acestora la luarea deciziilor
spijin pentru rezolvarea unor probleme financiare si sociale ale acestora.
Activitatea internationala-Corpul va trebui sa-si sporeasca in continuare aportul la lucrarile
organismelor europene si inetrnatioanle din care face parte si sa-si consolideze pozitia de lider in cadrul
organismelor profesionale din Europa centrala si de est.
Cine este IFAC i de cnd CECCAR este membru IFAC
IFAC Federaia Internaional a Contabililor cu sediul in New York, USA 545 Fifth Avenue, 14th
Floor.
CECCAR este membru cu drepturi depline al IFAC din anul 1996;
Conferina Naional in martie 2005 a aprobat prin HCN nr. 55/2005 angajamentul CECCAR pentru
indeplinirea prevederilor cuprinse in Declaraiile privind obligaiile membrilor (SMO) nr. 1 -7 emise de IFAC
Ce sunt Declaraiile privind Obligaiile Membrilor IFAC (SMO-uri)
SMO-urile formeaz baza Programului de Conformitate pentru Organizaiile Membre IFAC.
CECCAR i s-a solicitat s elaboreze auto-evaluri continue privind conformitatea la fiecare dintre
SMO-uri, inclusiv o evaluare a standardelor actuale n vigoare, n comparaie cu standardele relevante IFAC i
IASB.
Pentru verificarea i monitorizarea conformitii CECCAR la prevederile din SMO-uri, s-au realizat
urmtoarele:
Pasul 1 al Programului de Conformitate (PC) in anul 2005 Evaluarea cadrului general de
reglementare si de elaborare a standardelor
Pasul 2 al Programului de Conformitate (PC) in anul 2006 Conformitatea cu SMO-urile
Acestea cuprind:
SMO 1: Asigurarea calitii; situaia existent n CECCAR:
Cartea auditorilor de calitate
42

47 de auditori de calitate
Program anual de control
Program semestrial de instruire al auditorilor
SMO 2: Standardele Internaionale de Educaie pentru Profesionitii Contabili i alte ndrumri
IAESB; situaia existent n CECCAR:
Dialog cu facultile de profil economic pentru curiccula universitar
Acces la profesie (examene)
Stagiu (3 ani) i examen de aptitudini
Dezvoltare profesional continu (IES 7 - PNDPC)
Necesitatea implementrii IES 8 - Cerine de Competen pentru Auditorii Profesioniti, care descrie
cunotinele profesionale specifice, aptitudinile, valorile, etica i tehnicile cerute pentru acei membri ai
profesiei care sunt implicai n audit i examinri ale situaiilor financiare.
SMO 3: Standardele Internaionale, Declaraiile de Practic Aferente i alte documente publicate de
IAASB - Convergena cu Prevederile IAASB; situaia existent n CECCAR:
membrii CECCAR pot furniza servicii de audit i de certificare (activiti de cenzorat). Potrivit
reglementrilor existente, CECCAR elaboreaz standarde profesionale care s fie utilizate de ctre experi n
calitatea lor de auditori sau cenzori i care au la baz principiile fundamentale ale ISA-urilor.
Norma profesionala nr. 23
Norma profesional nr. 24
SMO 4: Codul Etic IFAC pentru Profesionitii Contabili:
CECCAR a adoptat pentru prima dat Codul Etic IFAC i l-a inclus n Codul Etic Naional al
Profesionitilor Contabili n anul 1996.
Codul CECCAR a fost actualizat ultima dat n septembrie 2006, pentru a include modificrile din
Codul IFAC revizuit, n vigoare din 30 iunie 2006.
CECCAR a distribuit copii ale noului cod tuturor membrilor si, gratuit, i i-a actualizat programele
de educaie i CPD, pentru a rspunde modificrilor prevederilor etice.
CENPC a fost publicat in MO nr. 429/2007
Necesar: Msuri active privind educaia in domeniul eticii
SMO 5: Standardele Internaionale de Contabilitate pentru Sectorul Public i alte ndrumri IPSASB;
situaia existent n CECCAR:
CECCAR a tradus IPSAS n romn i a trimis, cu scop informativ, exemplare Preediniei,
Ministerului de Finane i Ministerului Integrrii Europene, pentru a sensibiliza autoritile cu privire la aceste
standarde i pentru a iniia aciunile de adoptare a convergenei cu IPSAS-urile.
SMO 6: Investigaii i disciplin
Departamentul de etic avnd structuri teritoriale
42 de Comisii de disciplin
Comisia Superioar de Disciplin
SMO 7: Standardele Internaionale de Raportare Financiar
- Traducerea IFRS 2005, 2006 si 2007
- Traducerea IFRS pentru IMM publicat pe site-ul IASB
- Implicarea in procesul de traducere oficial al UE pentru IFRS
Care este misiunea IFAC la nivel mondial?
- de a servi interesul public
- de a ntri profesia contabil din ntreaga lume
- de a contribui la dezvoltarea unei economii mondiale puternice, prin elaborarea i aderarea la
standarde profesionale de nalt calitate, promovnd convergena internaional a acestor standarde i
susinnd problemele de interes public acolo unde experiena profesiei este cea mai relevant.
Care este misiunea CECCAR la nivel naional?
- Organismul care gestioneaz profesia contabil din Romnia;
43

Vehicul pentru dezvoltarea profesiei contabile i normalizator pentru membrii si;


Angajament pentru servirea interesului public;
Elaboreaz standarde profesionale de nalt calitate pentru membri;
Promoveaz i susine convergena la standarde internaionale din domeniul profesiei contabile.

Ce reprezint CECCAR i care sunt comandamentele de baz ale profesiei contabile?


CECCAR = vehicul pentru dezvoltarea profesiei contabile din Romnia
standardele pe care este aezat CECCAR, obiectivele strategice abordate la momentul oportun i
realizate cu stoicism i seriozitate precum i convingerile, unitatea, transparena, calitatea aciunilor i
expertiza, toate acestea ne-au permis s nregistrm progrese semnificative s dovedim c organizaia noastr
este un model exemplar al bunei practici n domeniul guvernrii corporative, i s artam c este o for
major, o autoritate respectat i o instituie apreciat i recunoscut att in Romnia, in toat Europa ct i
peste ocean.
CECCAR = Autoritate romn competent
CECCAR este puternic implicat n trei comandamente de baz: Educaie, Etica i Calitatea Serviciilor
prestate de toi profesionitii contabili romni.
Elaborarea unui plan de aciune puternic pentru ncurajarea i dezvoltarea activitilor privind
formarea i perfecionarea cenzorilor din economie i a experilor evaluatori de ntreprinderi
Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?
Consiliul Superior are urmtoarele atributii:
alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre
expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitnd
avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi
inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili
si contabililor autorizati;
asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat;
vegheaza ca Regulamentul privind dobndirea calittii de expert contabil si contabil autorizat s fie
strict aplicat;
asigura coordonarea activitatii consilillor filialelor; stabilete metodologia de elaborare a bugetului de
venituri si cheltuieli al Corpului;
aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face s
progreseze profesia si stiina contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si
neguvernamentale, la solicitarea acestora;
decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarrilor luate de Comisia
superioara de disciplina;
aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice
ale Corpului; ia toate msurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei
anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toti membrii Corpulul;
Indeplineste alte atributii prevzute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nalionale a experilor
contabili si contabililor autorizati.
Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR?
Comisia de disciplina a filialei este format din 5 membn titulari si 5 membri supleanti, astfel:
- un presedinte si 4 membri alesi de adunarea generala dintre membrii filialei, experti contabili, care se
bucur de autoritate profesionala si morala deosebita;
-membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii.
44

Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.


Comisia de disciplina de pe lnga consiliul filialei este competenta sa sanctioneze abaterile
disciplinare savrsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza
teritorial a acesteia, chiar dac abaterile au fost svarsite in raza teritoriala a altei filiale.
Fac exceptie plngerile privitoare la fapte svrsite de membrii Consiliului Superior si ai Consilillor
filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice straine
carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romnia,
care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plngerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseaz consiliului falialei din care face
parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru care
plngerile se depun la Consiliul Superior.
Plngerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui comisiei de disciplin, care
va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, alesi de adunarea generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de disciplina,
aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savrsita de un membru al Corpului, prin care se incalc dispozitiile legii, ale Regulamentului de
organizare si functionare a Corpului Experlilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romnia, ale Codului
de conduita etica si profesionala a experplor contabili si contabililor autorizati, hotrrile organelor de
conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
Comportament necuviincios fat de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la
reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
Absenta nemotivat de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etic si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati din Romnia referitoare la publicitate.
Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin
normele emise de Corp.
Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in
care nu a fost inscris calitatea profesional a celui care il incheie: E.C., C.A.
Nerespectarea ob1igatiilor de pstrare a secretului profesional.
Nedeclararea sau declararea partial a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de
Regulament.
Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru
persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de
administratie, sau administratorului, dup caz.
Inclcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si rspunderea disciplinar, administrativ, civil
sau penal, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrri pentru entitatile unde sunt
salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate
comercial.
Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea
profesionala.
Declaratii neconforme realittii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte
juridice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:
Invinuirea:
Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite, in cursul unui
an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pna la plata efectiva, dar nu mai putin de 3 luni si nici
mai mult de un an.
Invinuirea:
45

b) Condamnarea definitiv pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp privind
exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare producerea unei prejudiciu moral sau material.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea
profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Aciunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin:
afisarea unui extras al hotarrii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a
finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a tribunalului,
insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat
judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in cauza este
obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine, carnetul de expert contabil sau
contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeasi obligaie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in exercitarea functiilor
Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire teoretica si
practica necesare.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel
putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen
de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii:
- au capacitate de exercitiu deplina.
- au studii economice superioare, cu diploma recunoscuta de Ministerul Educiei i Cercetrii;
- nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societtilor comerciale.
- au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.
Care sunt ,potrivit legii, atributiile CECCAR?
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
- organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza sustinerea
examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat,
elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul
si examenul de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile
Directivelor Europene in domeniu.
- Organizeaz evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de
profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
- Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
46

Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor contabili si a


contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.
Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor
comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati,
prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa
aiba acces toti membri activi.
Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu autorittile publice,
organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate.
Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
Editeaz publicatii de specialitate.
Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.

Ce contine Declaratia Consiliului Superior al Corpului privind punerea in aplicare si insusirea


cerintelor etice?
Consiliul superior al CECCAR doreste sa atraga atentia tuturor profesionistilor contabili asupra
necesitatii de a da urmare prezentei declaratii.
CECCAR, in baza declaratiei privind obligatiile referitoare la Codul etic pentru profesionistii contabili
(SMO4, emisa de IFAC), are responsabilitatea de a promova norme de inalta conduita profesionala si sa se
asigure ca cerintele etice sunt respectate, iar nerespectarea lor va fi investigata, luandu-se masurile care se
cuvin.
Misiunea de a pregati cerinte etice detaliate apartine Consiliului superior al CECCAR.
Adoptarea cerintelor etice internationale ale IFAC de catre CECCAR nu va asigura in mod obligatoriu
aplicarea acestor norme de conduita stabilite. De aceea, CECCAR elaboreaza prevederi normative adecvate
cerintelor etice aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor contabili.
CECCAR asigura consultanta si indrumari care sa ajute la rezolvarea conflictelor de etica ale
profesionistilor contabili.
Stabilirea unui compartiment de interpretare/indrumare/consultanta trebuie sa aiba urmatoarele
caracteristici:
- obiectivele lui si procedurile de functionare trebuie sa fie transparente si promovate larg in randul
membrilor;
- procedurile de functionare trebuie sa ofere siguranta ca se va tine seama numai de intrebari
rezonabile din partea membrilor si ca cel care intreaba raspunde pentru formularea clara a faptelor
si circumstantelor;
- cei insarcinati sa ofere consultanta trebuie sa aiba un nivel corespunzator de autoritate si o
experienta tehnica suficienta pentru a acorda asemenea indrumari;
- cererile vor fi facute de obicei pe baza de confidentialitate, iar rezultatele oricaror
interpretari/consultanta/indrumari pot face obiectul publicarii (fara a da nume), ca modalitate de
formare etica pentru toti profesionistii contabili.
Pentru a raspunde cerintelor din prezentul paragraf, in cadrul CECCAR functioneaza Departamentul
de etica, comisiile de apel si comisiile de disciplina, atributiile acestora fiind stabilite prin hotarari ale
Consiliului superior.
Punerea in aplicare a cerintelor etice va fi sustinuta de introducerea unui program menit sa asigure
CECCAR ca membrii individuali cunosc toate cerintele etice si consecintele nerespectarii acestor cerinte.
Asemenea informatii pot fi comunicate membrilor, individual, prin manuale, publicatii tehnice, reviste
profesionale, rapoarte in legatura cu audieri si activitati disciplinare, programe referitoare la pregatirea
profesionala continua, publicatii, presa financiara si de afaceri si raspunsuri privind cerintele de consultanta de
la comitetul specific.
Profesionistii contabili vor respecta cerintele etice care ii privesc, fara sa fie nevoie de constrangeri sau
sanctiuni. In ciuda acestui fapt, se pot produce cazuri in care astfel de cerinte sunt ignorate in mod flagrant sau
pe care acestia nu le respecta din eroare, omisiune sau din lipsa de intelegere a lor. Este in interesul profesiei
47

si al tuturor membrilor ca publicul larg sa aiba incredere ca nerespectarea cerintelor etice ale profesiei va fi
investigata si, acolo unde este cazul, vor fi luate masuri disciplinare.
Profesionistii contabili trebuie deci sa fie pregatiti sa justifice orice abatere de la cerintele etice.
Nerespectarea cerintelor etice sau incapacitatea de a justifica abaterile de la acestea pot constitui abateri
profesionale care pot da nastere unor actiuni disciplinare.
Puterea actiunii disciplinare este stabilita prin reglementarile CECCAR.
Masurile disciplinare pot aparea, de obicei, in urma unor probleme ca:
- nerespectarea normelor generale de baza si specifice, aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor
contabili;
- nerespectarea regulilor de etica;
- conduita discreditabila sau dezonoranta.
Investigatiile disciplinare vor incepe, de obicei, ca rezultat al unor plangeri; structurile centrale si
locale ale CECCAR trebuie sa ia in consideratie toate plangerile. Investigatiile pot totusi sa fie introduse din
oficiu de CECCAR sau de catre o entitate administrativa, fara sa fie facuta o plangere. Investigatiile pot fi
facute verbal sau prin corespondenta. Trebuie intotdeauna instiintat membrul impotriva caruia se face
plangere, precum si cel care a facut plangerea. Acolo unde exista o disputa, se poate incerca o conciliere, fie
prin comisiile de disciplina ale filialelor, fie prin comisiile de arbitraj ale acestora.
Poate fi oportun sa se faca publicitate procedurilor disciplinare si de apel. Astfel, sunt informati atat
membrii, cat si publicul larg. Totusi, aspectele de confidentialitate si tipul incalcarilor trebuie sa fie luate in
consideratie atunci cand se decide metoda de publicitate.
Prezentati principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea
informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie
scris, in afar de cazurile cnd obIigaia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili.
Obiectivele si principiile fundamentale nu sunt destinate sa fie folosite pentru a rezolva problemele
etice ale profesionistilor contabili intr-un caz bine determinat. Totusi, Codul ofera anumite linii directoare in
ceea ce priveste aplicarea in practica a obiectivelor si principiilor fundamentale cu privire la numarul
situatiilor tipice care se intalnesc in profesia contabila.
Structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili:
PARTEA A - APLICABIL TUTUROR PROFESIONITILOR CONTABILI in afara de cazul cand
s-a specificat ceva contrar
Seciunea 1. Integritate i obiectivitate
Seciunea 2. Rezolvarea conflictelor de etic; asocierea
Seciunea 3. Competena profesional
Seciunea 4. Confidenialitatea
Seciunea 5. Activitatea de consultan fiscal
Seciunea 6. Exercitarea profesiei peste hotare
Seciunea 7. Publicitatea
PARTEA B - APLICABIL LIBER PROFESIONITILOR CONTABILI
Seciunea 8. Independena
Seciunea 9. Competena profesional i responsabilitile privind folosirea experilor i specialitilor
Seciunea 10. Onorarii i Comisioane
Seciunea 11. Activiti incompatibile cu exercitarea profesiei de liber profesionist contabil
Seciunea 12. Relaiile profesionitilor contabili cu clienii
Seciunea 13. Relaiile cu colegii liber-profesioniti contabili
Seciunea 14. Publicitatea i cererea de ofert de servicii
PARTEA C - APLICABIL PROFESIONITILOR CONTABILI ANGAJAI
Seciunea 15. Conflictul de loialitate
48

Seciunea 16. Sprijinirea colegilor angajai


Seciunea 17. Competena profesional
Seciunea 18. Prezentarea informaiilor
Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?
Conform ROF ( VA FI ACTUALIZAT LA CONFERINTA NATIONALA)
Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil:
acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor
informatice;
elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat unitatii, a
contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si cu
respectarea normelor generale.
efectuarea de analize economico-financiare:
analiza structurilor financiare;
analiza gestiunii financiare si a rentabilitatii capitalului investit;
tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
sistem de credit leasing, factoring etc.;
determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
asistenta in prevenirea i inlaturarea dificultatilor unitatii.
efectuarea de audit financiar contabil, ca:
diagnostic-financiar;
cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
audit si certificarea bilantului contabil.
efectuarea de evaluari patrimoniale:
evaluari de bunuri si active patrimoniale;
evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau la
cererea celor interesati;
evaluari de elemente intangibile.
efectuarea de expertize contabile:
amiabile (la cerere);
contabil-judiciare;
arbitraje n cauze civile;
expertize de gestiune.
executarea de lucrri cu caracter fmanciar-contabil, ca:
ntocmirea de situaii periodice;
consolidarea conturilor i bilanului;
ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
asisten n probleme de T.V.A. i impozite;
fiscalitate imobiliar;
asisten n aplicarea tarifului vamal;
asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
organigrame, structuri, definiri de funcii;
legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
49

analiza i organizarea fluxului informaional


formarea profesional continu;
contribuii la protecia patrimoniului unitii;
mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor;
alegerea softurilor necesare.
Conform O.G.65/1994 ,art.6
Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice i juridice urmtoarele lucrri:
ine sau supravegheaz contabilitatea i ntocmete sau verific i semneaz situaiile financiare;
acord asisten privind organizarea i inerea contabilitii;
efectueaz analize economico-financiare i evaluri patrimoniale;
efectueaz expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori
juridice n condiiile prevzute de lege;
execut alte lucrri cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativ i informatic;
ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale, atribuiile prevzute n mandatul de cenzor la societile
comerciale;
acord asistena de specialitate necesar pentru nfiinarea i reorganizarea societilor comerciale;
efectueaz pentru persoane fizice i juridice servicii profesionale care presupun cunotine de
contabilitate.
Care sunt lucrarile ce pot fi executate de contabilii autorizati?
ine contabilitatea operaiunilor economic finaciare prevzute n contract;
Pregtete lucrrile n vederea elaborrii situaiilor finaciare.
Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
Modaliti de exercitare a profesiei (art.8 si 11 din O.G. nr.65/1994):
Individual (activitate independent, conform art.46, alin.(1) i (3) din Legea nr.571/2003 privind Codul
fiscal);
Societi comerciale de expertiz contabil sau contabilitate (art.8 si 11 din O.G. nr.65/1994, Legea
nr.31/1990 privind societile comerciale).
Societatile de expertiza contabila au:
cel putin 51 % actionari experti contabili sau contabili autorizati
cel putin 51% din numarul membrilor Consiliului de Administrate sunt experti contabili sau contabili
autorizati, membri ai Corpului.
Societatile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industriale,
comerciale, agricole, bancare sau de asigurari si nici in societati civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau acfionari la mai multe societati comerciale de expertiza
contabila.
Societatile comerciale de expertiza pot fi romane, straine sau mixte.
Societatile de expertiza se bucura de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor
Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales in organele de conducere ale Copului.
Angajarea raspunderii societailor comerciale de expertiza contabila si a membrilor care le alcatuiesc
se realizeaza prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natura tehnica de catre:
conducatorul (administratorul) societatii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de
banca, reprezentarea societatii in fata tertilor si a administratiei publice etc.), acesta dispunand de semnatura
sociala a societatii;
expertii contabili. contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societatii, care asigura
cerintele de natura tehnica ale propriilor lor lucrari executate, prin semnarea acestora, alaturi de semnatura
autorizata a conducerii societatii.

50

Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al profesionistilor contabili?
In primul rand profesionistul contabil trebuie sa respecte politicile stabilite de catre unitatea la care
este angajat iar daca aceste politici nu rezolva conflictul etic trebuie sa se adreseze nivelului superior urmator
de conducere prezentand problema la nivelul imediat superior din conducere mergand pana la cel mai mare
nivel de conducere.
Deasemenea poate sa solicite consultanta sau consiliere, pe baza de confidentialitate, de la un consilier
independent sau de la organismul profesional contabil. Daca conflictul de etica mai exista dupa epuizarea
completa a tuturor posibilitatilor de control intern nu ramane decat sa-si prezinte demisia si sa prezinte un
memorandum informativ unui reprezentant corespunzator al acelei unitati.
Activitatea de consultanta fiscala conform Codului etic.
Un profesionist contabil care ofera consultanta fiscala este indreptatit sa propuna cea mai buna solutie
in favoarea unui client cu conditia ca prestatia sa fie efectuata cu competenta. In nici un caz nu trebuie sa fie
diminuate integritatea si obiectivitatea, iar opinia profesionistului contabil sa fie conform legii.
Deasemenea el trebuie sa-i dea unui client asigurarea ca consultanta in materie este dincolo de orice indoiala,
sa-l faca constient de responsabilitatea si continutul unei declaratii si sa o prezinte clientului sub forma unei
scrisori sau nota in dosarul de lucru opiniile referitoare la consecinta materiala. Un profesionist contabil nu
trebuie asociat cu nici o declaratie sau comunicare care ar contine o declaratie falsa sau care ar induce in
eroare,ar cuprinde informatii furnizate neglijent sau fara nici o cunoastere a faptului ca ele sunt adevarate sau
false sau ar omite sau ascunde informatia ceruta si ar putea induce in eroare autoritatile fiscale.
Sau
1. Un profesionist contabil care presteaza servicii profesionale in domeniul fiscalitatii ste indreptatit sa
propuna cea mai buna solutie in favoarea unui client, cu conditia ca presatatia sa fie efectuata cu competenta.
2. Trebuie sa dea unui client sau unui angajator asigurarea ca declaratia fiscala si consultanta in materie fiscala
sunt dincolo de orice indoiala;
3.Cand asista la pregatirea unei declaratii fiscale terbuie sa informeze clientul sau angajatorul ca
responsabilitatea pentru continutul declaratiei, revine, in primul rand, clientului sau angajatorului.
4. Consultanta fiscala sau opiniile referitoare la consultanta materiala date clientului sau angajatorului trebuie
sa fie exprimate sub forma unei scrisori sau intr-o nota in dosarul de lucru;
5. Nu trebuie sa fie asociat cu nici o declaratie sau comunicare in care exista motiv sa se creada ca:
a) ar contine o declaratie falsa sau inselatoare;
b) ar contine declaratii sau informatii furnizate neglijent sau fara nici o cunoastere reala a faptului ca ele sunt
adevarate sau false;
c)ar omite sau ascunde informatia ceruta a fi prezentata
6. Poate pregati declaratiile fiscale implicand folosirea estimarilor daca o asemenea practica este in general
admisa, sau daca circumstantele date nu permit obtinerea de informatii exacte;
7. Se poate baza in pregatirea unei declaratii fiscale, pe informatia furnizata de client sau angajator, in cazul
cand informatia pare rezonabila. In plus:
- trebuie sa foloseasca , atunci cand este posibil declaratiile fiscale ale clientului din anii anteriori;
-sa faca in mod rezonabil verificari, atunci cand informatia prezentata pare sa fie incorecta sau incompleta ;
-este angajat sa faca referiri la registrele si inregistrarile operatiunilor respective;
8. Cand descopera o eroare sau o omisiune in declaratia fiscala a anului anterior cu care poate sa fie asociat
trebuie sa:
- il sfatuiasca prompt pe client in legatura cu eroarea sau omisiunea si sa recomande informarea autoritatilor
fiscale;
-daca clientul nu corecteaza eroarea trebuie sa informeze clientul ca nu este posibil sa lucreze pentru el;
-daca ajunge la concluzia ca poate continua relatia profesionala cu clientul , trebuie sa ia toate masurile
rezonabile pentru a se asigura ca eroarea nu este repetata in declaratiile fiscale viitoare; -in imprejurarea in
care a incercat sa mai actioneze pentru client, trebuie sa comunice decizia clientului;

51

Ce obligatii are CECCAR fata de profesionistii contabili angajati in industrie, comert,


educatie ,sector public,etc?
CECCAR are obligatia fata de profesionistii contabili angajati in industrie, comert, educatie ,sector
public de a acorda asistenta adecvata in cazul in care executa lucrari care depasesc nivelul pregatirii si
experientei sale.De aceea cand profesionistul contabil crede ca prin decizia lui ar putea sa induca in eroare pe
angajator va apela la parerea unui expert din cadrul CECCAR.
Care sunt drepturile membrilor CECCAR?
Odata cu inscrierea in Tabloul Corpului membrul CECCAR are dreptul la exercitarea profesiunii pe
intreg teritoriu tarii.
180. Care sunt principalele 4 obligatii ale unui membru CECCAR?
Principalele obligatii ale unui membru CECCAR sunt:
- Achitarea obligatiilor fata de Corp
- Plata la bugetul de stat a impozitelor cuvenite statului
- Incheierea unei asigurari pentru risc profesional
- Obligatia de a nu suferii vreo condamnare care ii interzice dreptul de gestiune si de administrare
a societatilor comerciale
Care sunt raspunderile membrilor CECCAR ? Dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora?
In exercitarea profesiei , expertii contabili si contabilii autorizati , raspund disciplinar,administrative, civil sau
penal, dupa caz potrivit legii. Sanctiunile disciplinare care se aplica acestora sunt in raport de gravitatea
abaterilor savarsite, acestea sunt:
- Mustrarea
- Avertisment scris
- Suspendarea dreptului de a exercita profesia pe o perioada de timp de la 3 luni la 1 an
- interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat
197. Care sunt conditiile pentru a deveni auditor de calitate in cadrul CECCAR?
Conditiile pentru a deveni auditor de calitate in cadrul CECCAR sunt:
- sa fie in primul rand persoane fizice membre ale Corpului
- sa-si depuna candidatura pentru obtinerea calitatii de auditor
- sa nu fi facut obiectul vreunei sanctiuni disciplinare
- sa urmeze un stagiu de formare organizat de Corp
241. Care sunt faptele care pot atrage raspundere disciplinara a expertilor contabili?
Faptele care pot atrage raspundere disciplinara a expertilor contabili sunt urmatoarele: comportamentul
necuvincios fata de membrii Corpului ,reprezentantii Min. Fin. sau fata de alti participanti la reuniunle de
lucru ale organelor de conducere si control ale Corpul

52