Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Supervizarea de grup
supervizarea de grup ?
Supervizarea de
138) este o
intalnire la care participa asistentii sociali pentru a identifica cele mai potrivite solutii la
problemele cu care se confruntd. Supervizarea de grup este o intalnire profesionald,
planiftcata gi organizata. avSnd ca obiective: evaluarea unor situatii specifice
cu care se
?ntalnesc asistentii sociali In practica. invatarea din propria experienta gi din
experienta
celorlaiti. rezolvarea conflictelor din cadrr:l grupului. terapia de grup etc. procesul de
supervizare de grup poate fi aplicat numai in cazul in care exrstd
,,un numdr minim de trei
persoane
doua
observator ultima consultant in cadrul supervizarii rle grup, observaiorii noteazi rndrvidual
eletnentele propLlse peniru dezbatere. feeclbackurile primite din partea consultantilor,
iar
2S
in cadrul intalnirii de
in
grr-rpurile
Prezentatorul expune cazul pentru discutie (Cojocaru, $i.,2005. 139- 140); acesta
alege jumitate din participanti drept consultanti pentru cazul prezentat, iar restul
participantilor rdman observatori. Prezentatorului i se ofera aceasta posibilitate tocmai
pentru ci este in masr-rra sa aleagd cei mar potrivrti consultanti, in functie de criterii
personale. experient6, afinitati, lucrul
pe acelagi tip de
il
prezinti in grupul de
actiune
grupului. Ei igi noteazd observa{iile legate de caz. de rolurile asistentului social implicat in
rezolvarea cazului. de prezentarea sa, de comentariile legate de interven{ie gi rezultate.
Aceqtia vor putea oferi comentarii verbale la finalul intdlnrrii de supervrzare, ei observS.
expunerea prezentatorului, rispunsurile la intrebirile consultantilor. De obicei, aceastd
drscutie dintre prezentator gi consultanti dureaza intre 30 qi
45 de minute. Pentru
monltoriza trmpul alocat cazului 9i. rmpllcrt gedirrta de supervizare. unul dintre observatori
are rolul de a controla tinrpul fiecarei etape a procesLrluri de supervizare de grup. Dupd
depSgirea acestei etape. fiecare observator
fiecare
Ul
furrrizaie de acesta. rolul lor este de a-l ajr-rta sa atingd scopurrle propuse pentru int3lnirea
de supervizare. Ei pot s5 puni intrebdri pentru clarificare,
si
siu
de drferite arii ale prezentdrii sunt considerate feedbackuri pentru prezentator 9i pot fi
completate prin recomandari adresate acestuia
Supervrzorul indeplinegte rolul de facilitator al grupului de supervtzate, el
aluti
la
selectarea celor mai potrivite solutri gi modereazd grupul, astfel incat acesta poate atinge
de la inceput. in cadrul
are 9i rol de
..evaluator, terapeut. profesor 9i consultant" (Wiliiarns. 199? . 74). El are 9i rolul de a
obiectivele stabilite
si
si
fie
si
sau
consultant;
gi
sa ofere feedback atunci cAnd supervizatul prezintE ideile care au fost expuse de
lr
1)
m)
si
de grup
$edinta debuteazd cu prezentarea de citre supervizor a obiectivelor supervizdrii 9i
a sesir-rnilor de discutre Apor urmeazi prezentatorul (asistentul social supervtzat), care
alege consultantii. Observatorir sr-rnt cei care nu au fost alegr de prezentator. Supervizatul
prezrntd cazul pe care doregte sa-l adr-rc5 in discutie
Wilbur gi colaboratorii
sii
in
gase
Etapa
1'.
Etapa 3: Feedbacku/ gi corrsu/farea Este etapa in care consr-rltan{it, st-tb indrumarea supervizorului. dezbat subiectul de discutie in functie de intrebdrile puse de acegtia;
Ei
in aceasti etapd rdspunsurile date de consultanti sunt analizate din perspective diferite:
Etapa
4'.
le
Etapa
ceilalti.
L?
c) unele aspecte ale dinarnicii grupului pot irrfluenta negativ procesul t]e ?nvitare
d) grupul de sLrpervizare se poate concentra foarte nrult asupra problematicii, gi
asupra situatiitor particulare peri',ru
ci
nu
;
cu
2,
c) unele aspecte ale dinarnrcii grupului pot influenta negativ prCIcesul de inv6tare
d) grupul de sLrpervizare se poate concentra foarte nrult asupra problematicii, qi nu
asupra situatiilor particulare pentru cd urtii dintre rrrenrtrri pot fr putin interesati de
su5iect
;
cu
2,