Curs Legislatie SSM 2007

2007
Drd. Ing. Andrei George ALBULESCU
BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
UNIVERSITATEA TEHNICA GH. ASACHI IAI

FACULTATEA DE STIINTA SI INGINERIA MATERIALELOR
DEPARTAMENTUL DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
Motto Uniunii Europene:
Libera circulatie a persoanelor;

Libera circulatie a marfurilor;
Libera circulatie a serviciilor;
Libera circulatie a capitalurilor;
Cei patru piloni ai Uniunii Europeane:
UNITATE IN DIVERSITATE

SIMBOLURI EUROPENE
STEAGUL
Steagul, cu cele 12 stele, aezate n cerc, pe un fond albastru, nseamn unitatea i identitatea popoarelor
Europei. Cercul reprezint
reprezint solidaritatea i armonia, iar stelele, n numr de 12, reprezint
reprezint perfeciunea. Istoria
steagului ncepe n 1955. nti, el a fost folosit de Consiliul Europei, organizaie internaional aprtoare a
drepturilor omului i valorilor culturale europene. n anul 1985,
1985, statele membre UE ll-au adoptat ca steag al
Comunit
Comunitilor Europene (CEE), iar, ncepnd cu 1986 el este utilizat de ctre toate instituiile Uniunii Europene.
IMNUL
Tot Consiliul Europei a fost cel care a decis, n 1972, ca "Oda bucuriei" (ultima parte a Simfoniei a IXIX-a de
Beethoven)
Beethoven) s devin
devin imnul s
su, iar n 1985, Statele Membre UE ll-au adoptat, i ele, ca imn oficial al Uniunii
Europene. Uniunea European
European nu a urm
urmrit, prin aceast
aceast decizie, s
s nlocuiasc imnurile naionale ale Statelor
Membre. Alegerea
Alegerea acestei melodii ca imn subliniaz
subliniaz aspiraia spre valorile comune, unitatea n diversitate i
idealurile de libertate, pace i solidaritate care stau la baza Uniunii Europene.
MONEDA UNIC
UNIC - EURO
La originea conceptului de moned
moned unic
unic se afl
afl tratatele care stau la baza Uniunii Europene. Tratatul de la Roma
Roma
(1957) declar
declar c piaa comun este unul dintre obiectivele Comunitii Europene ce
ce va contribui la o "uniune
"uniune mai
strns
strns ntre popoarele Europei". Tratatul Uniunii Europene (1992 - Maastricht)
Maastricht) introduce
introduce Uniunea Economic
Economic i
Monetar
Monetar i pune bazele monedei unice iar n decembrie 1995, Consiliul European
European de la Madrid decide ca moneda
unic
unic s poarte numele de "euro".
ncepnd cu 1 ianuarie 2001, moneda unic a intrat propriupropriu-zis n circulaie.
circulaie.
Reprezentarea grafic
grafic a monedei unice a fost inspirat
inspirat de litera greceasc
greceasc epsilon, ea trebuind s
s fac
fac leg
legtura
att cu
cu leag
leagnul civilizaiei i democraiei europene, ct i cu prima liter din cuvntul "Europa". Cele doua linii
paralele din simbolul grafic sunt un indicator al stabilit
stabilitii euro.
ZIUA EUROPEI - 9 MAI
Ziua de 9 mai
mai 1950
1950 a reprezentat
reprezentat primul pas c
ctre crearea a ceea ce este ast
astzi Uniunea European
European. n acea zi, la
Paris, Ministrul de Externe al Franei, Robert Schuman,
Schuman, a citit presei internaionale o declaraie prin care chema
Frana, Germania i celelalte popoare ale Europei s i uneasc produciile de oel i crbune, ca "prima fundaie
concret
concret a unei federaii europene".
n 1985, cnd proiectul construciei europene era deja clar conturat,
conturat, cele zece state membre care formau la acea
dat
dat Comunitatea European
European, au hot
hotrt ca ziua de 9 mai s
s devin
devin Ziua Europei.

- s-a facut public, la salonul Orologiului din Quai d'Orsay de ctre ministrul afacerilor externe
francez Robert Schuman oferta Franei ctre Republica Federal Germania de a pune n
comun producia de crbune i oel
- s-a semnat Tratatul instituind Comunitatea European a Crbunelui i Oelului
- a intrat n vigoare Tratatul ce instituie Comunitatea European a Carbunelui i

Oelului
- au fost semnate la Roma Tratatele instituind Comunitatea Economic European i

Comunitatea European a Energiei Atomice
- au intrat in vigoare Tratatele instituind Comunitatea Economic European i

Comunitatea European a Energiei Atomice
- a fost realizata Uniunea Vamal cu optsprezece luni nainte de termenul prevzut n tratat
(1 ianuarie 1970)
9 mai 1950
18 aprilie 1951
25 iulie 1952
25 martie 1957
1 ianuarie 1958
1 iunie 1968
SCURT ISTORIC AL UNIUNII EUROPENE
- a fost semnat convenia instituind Organizaia European de Cooperare Economic.

aisprezece state sunt pri ale acestei convenii: Austria,Belgia Danemarca, Frana, Grecia,
Islanda Irlanda Luxemburg Norvegia, Olanda, Portugalia, Regatul Unit Suedia, Elveia i Turcia,
precum i zonele occidentale de ocupaie din Germania i teritoriul Triestului
16 aprilie 1948

- a intrat n vigoare Tratatul de la Bruxelles instituind un Consiliu unic i o Comisie unic a

Comunitilor Europene
- au fost semnate la Palatul Egmond din Bruxelles Tratatele de aderare la Comunitate a

Danemarcei, Irlandei, Marii Britanii i Norvegiei
- s-a semnat Tratatul de aderare a Greciei la Comunitatea European
- a intrat n vigoare Tratatul de aderare a Greciei la Comunitatea European
- s-a semnat Tratatul privind aderarea Spaniei la CEE
- a intrat n vigoare Tratatul privind aderarea Spaniei la CEE
- a avut loc Reuniunea de la Paris pentru crearea Consiliului European
1 ianuarie 1967
22 ianuarie 1971
29 mai 1979
1 ianuarie 1981
12 iunie 1985
1 ianuarie 1986
9-10 decembrie
1974
- a fost semnat Tratatul de la Bruxelles instituind un Consiliu unic i o Comisie unic a

Comunitatilor europene
8 aprilie 1965

- a intrat n vigoare Actul Unic European
- a fost semnat Tratatul asupra Uniunii Europene la Maastricht, de ctre ministrii

afacerilor externe i ministrii de finane ai celor douasprezece state membre
- a intrat n vigoare Tratatul de la Maastricht
- au devenit membre Austria, Finlanda i Suedia
- au fost semnate Tratatul de la Amsterdam de modificare a Tratatului asupra Uniunii

Europene i a tratatelor care au instituit Comunittile Europene precum i unele acte
conexe
- a fost semnat Tratatul de la Nisa
1 iulie 1987
7 februarie 1992
1 noiembrie 1993
1 ianuarie 1995
2 octombrie 1997
26 februarie 2001
- s-a hotrt alegerea direct a Parlamentului European
20 septembrie 1976

- s-a lansat din partea UE invitaia de aderare ctre Cipru, Slovenia, Malta, Letonia, Lituania,
Republica Ceh, Polonia, Ungaria, Estonia i Republica Slovacia cu ocazia Summit-ului de la
Copenhaga
- Parlamentul European se pronun n favoarea aderrii la UE a Cehiei, Estoniei,

Ciprului, Letoniei, Lituaniei, Ungariei, Maltei, Poloniei, Sloveniei i Slovaciei
- Se desfoar la Salonic n Grecia ntrunirea Consiliului European. Ante-proiectul

de constituie pentru UE este privit ca fiind o bun de plecare pentru negocierile ce vor
desfura privind viitorul Europei. Conductorii UE se ntlnesc cu reprezentanii rilor
balcanice i i exprim intenia de a primii aceste ri n Uniune sub rezerva ca acestea s
asigure promovarea stabilitii democratice, a statului de drept i dezvoltarea economic. Se
face deasemenea referire la importana relaiilor transatlantice pentru stabilitatea situaiei
internaionale
- Comisia European decide deblocarea unei prime contribuii provenind din bugetul
UE pentru activitile de reconstrucie n Irak
Intra in vigoare Tratatul de Aderare cu cei 10 noi membrii UE - Cipru, Republica

Ceha, Estonia, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacia, Slovenia si Ungaria
12-13 decembrie
2002
9 aprilie 2003
20-21 iunie 2003
12 decembrie 2003
1 mai 2004
- i-a nceput lucrrile Convenia privind viitorul Europei
28 februarie 2002

- Parlamentul European aproba numirea lui Jos Manuel Barroso drept presedinte al
Comisiei Europene
- Sefii de stat si de guvern, precum si ministrii de externe ale tarilor UE, reunii la Roma,
semneaza Tratatul instituind o Constitutie pentru Europa
- Parlamentul European aproba Comisia Barroso, rezultatul fiind de 449 de voturi

pentru, 149 impotriva si 82 de abtineri
Intra in vigoare Tratatul de Aderare cu cei 2 noi membrii UE Romania si

Bulgaria
22 iulie 2004
29 octombrie 2004
18 noiembrie 2004
1 ianuarie 2007
- Are loc la Bruxelles intalnirea sefilor de stat si de guvern din tarile membre UE.
Este nominalizat primul ministru portughez Jos Manuel Duro Barroso drept presedinte al
viitoarei Comisii Europene, Javier Solana este numit Secretar General al Consiliului si Inalt
reprezentant pentru PESC iar Pierre de Boissieu drept adjunct al Secretarului General. S-a luat si
decizia ca javier Solana sa devina Ministrul de Externe al UE din momentul in care
Constitutia UE va intra in vigoare
29 iunie 2004

EXTINDEREA SPATIULUI COMUNITAR
Uniunea Europeana este rezultatul unui proces de cooperare si integrare

integrare care a nceput in 1951
intre sase state europene: Belgia, Germania, Frana, Italia, Luxemburg
emburg
si Olanda. Dup
Lux
Dup sase
valuri de ader
aderri :
1973: Danemarca, Irlanda si Marea Britanie;
1981: Grecia;
1986: Spania si Portugalia;
1995: Austria, Finlanda si Suedia;
2004: Cipru, Estonia, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Cehia, Slovacia, Slovenia si Ungaria;
Ungaria;
2007: Romania si Bulgaria;
UE are acum 27
ea extindere. Acest proces
27 State Membre si se preg
pregtete pentru cea de a sapt
saptea
are ca scop extinderea panica a zonei de stabilitate si prosperitate
itate
c
prosper
ctre noi membri.
State candidate in acest moment: Croatia si Turcia.
Uniunea Europeana este de fapt un lucru unic. Tarile care alcatuiesc

U.E. si-au strns in acelai bazin suveranitatile pentru a ctiga o
cretere a influentei la nivel mondial, pe care altfel nici una dintre
ele, nu ar fi putut-o avea pe cont propriu.

MOMENTE SEMNIFICATIVE IN CREAREA UNIUNII EUROPENE
1951: Este semnat Tratatul de la Paris care constitue primul pas pe cale integrarii
European.
1957: Sunt semnate la Roma doua tratate Tratatul de constituire a Comunitatii
Economice Europene (CEE) si Tratatul de constituire a Comunitatii Europene a
Energiei Atomice (CEEA) denumit si Euratom.
1965: Este semnat Tratatul de la Bruxelles care institue un Consiliu unic si o Comisie
unica a Comunitatilor europene.
1997: Este adoptata Agenda 2000, care are o sectiune referitoare la extinderea UE;
este prezentat punctul de vedee al Comisiei asupra lansarii procesului de aderare si
asupra rconsolidarii strategiei de pre-aderare. Sunt publicate opiniile Comisiei cu
privire la cererile de aderare la Uniunea Europeana ale tarilor candidate, bazate pe
Criteriile de la Copenhaga
2000: Are loc, la Bruxelles, sesiunea de deschidere a Conferintelor Interministeriale
cu privire la negocierile de aderare ale Maltei, Romaniei, Slovaciei, Letoniei, Lituaniei
si Bulgariei. Tarile candidate sunt atentionate cu privire la importanta urmatoarelor
aspecte:

adoptarea oficiala si aplicarea acquis-ului comunitar

asigurarea unei bune functionari a pietei interne, in concordanta cu politice
Uniunii Europene, o atentie speciala acordandu-se domeniilor agriculturii, justitiei
si afacerilor interne si protectiei mediului

alinierea la practicile Uniunii Europene in ceea ce priveste relatiile cu terte state
si organizatii internationale

MOMENTE SEMNIFICATIVE IN CREAREA UNIUNII EUROPENE
2000: 8 noiembrie, Comisia Europeana adopta o noua serie de Rapoarte Anuale

privind progresul inregistrat de tarile candidate.
2000: La summitul de la Nisa, din 7-9 decembrie, Statele Membre au adoptat o noua
formula institutionala a Uniunii Europene. Tratatul de la Nisa reprezinta o premisa
necesara a procesului de extindere, intrucat contine prevederi referitoare la echilibrul
puterii si procesul decizional in cadrul Uniunii, in contextul unei structuri cu 27 de
State Membre.
2001: La 26 februarie Tratatul de la Nisa a fost adoptat de ctre guvernele Statelor
Membre. Tratatul va intra in vigoare dupa ratificarea sa de ctre toate parlamentele
nationale
2001: 13 noiembrie, Comisia Europeana adopta Rapoartele Anuale si reinnoieste
Parteneriatele de Aderare.
2002: La 1 martie are loc lansarea Conventiei privind Viitorul Europei.
2002: Consiliul European de la Barcelona, din 15-16 martie, s-a remarcat prin
participarea istorica a sefilor de stat sau guvern, precum si a ministrilor de afaceri
externe si finante ai tuturor celor 13 tari candidate, alaturi de omologii lor din statele
membre UE.
2003: Consiliul European de la Salonic, din 19-20 iunie, adopta proiectul noii
Constitutii Europene.
2004: Adoptarea la Bruxelles a Constitutiei Europene

Curtea de Justitie a Comunitatilor Europeane

Europeane, care sustine suprematia legilor europene si are
INSTITUTIILE UNIUNII EUROPENE SI ALTE ORGANISME
competenta de solutionare a litigiilor intre state membre,

membre, institutii comunitare,
comunitare, intreprinderi sau
persoane fizice;
fizice;
Tribunalul de Prima Instanta -
Curtea Europeana de Conturi

Conturi,, care verifica activitatile financiare ale Uniunii Europene.
INSTITUTII JURIDICE
membre ale Uniunii Europene.Acesta da Uniunii impulsurile necesare dezvoltarii sale si ii defineste
orientarile politice generale.Nu este juridic vorbind,
vorbind, o institutie a Uniunii Europene.
Europene.
Consiliul Uniunii Europene (Consiliul de Ministrii)
Ministrii)- reprezinta principalul for de decizie al Uniunii
Europene.
Europene.Este organismul legislativ,
legislativ, coordoneaza politica economica generala a Statelor Membre.
Membre.
Comisia Europeana - este cea care propune noile legi ale Uniunii Europene si care cauta sa
sustina interesele Uniunii Europene ca un intreg.
intreg.
Consiliul European denumeste intalnirile bianuale ale Sefilor de stat sau de guvern din statele
direct de acestia.
acestia.
Parlamentul European - reprezinta interesele cetatenilor Uniunii Europene si este ales in mod
INSTITUTII PRINCIPALE

sunt reprezentate diversele categorii de activitati economice si sociale. Comitetul are

rolul unui forum de dezbatere si reflexie, atat la nivel european cat si la nivelul
statelor membre.
Comitetul Regiunilor este un organism independent si reprezinta o punte de
legatura intre institutiile europene si regiunile, comunele si orasele Uniunii Europene.
Obiectivul sau principal il constitue consolidarea coeziunii economice si sociale a
statelor membre.
Aceste institutii care au fost infiintate conform Tratatelor, sunt cele care
fundamenteaza tot cea ce Uniunea Europeana face. Tratatele sunt aprobate de
presedintii si prim-ministrii statelor membre si sunt ratificate de parlamentele acestor
state. Ele stabilesc regulile si procedurile pe care institutiile Uniunii Europene trebuie
sa le urmeze.
In completarea institutiilor sale, Uniunea Europeana are un numar de alte organisme
care joaca un rol special:
Comitetul Economic si Social este organism consultativ european in cadrul caruia
ORGANISME DE CONSULTANTA

Biroul de Selectare Personal al Comunitatilor Europene, recruteaza personalul pentru
institutiile Uniunii Europene si al altor organisme.
informatii despre Uniunea Europeana si activitatea sa;
Biroul Publicatiilor Oficiale ale Uniunii Europene, publica, tipareste si distribuie
ORGANIZATII INTER INSTITUTIONALE
intreprinderile mici si mijlocii (SMEs)
Banca Centrala Europeana, este responsabila de politica monetara europeana;

Banca Europeana de Investitii, finanteaza proiectele de investitii ale Uniunii Europene;
Fondul de Investitii European, acorda garantii si imprumuturi pentru a ajuta
ORGANISME FINANCIARE
si afacerile lor impotriva proastei administrari;
Mediatorul European sau Ombudsman-ul European, apara cetatenii Uniunii Europene
OMBUDSMANOMBUDSMAN-UL EUROPEAN

Aceste institutii sunt organisme guvernate de legile publice europene; ele sunt o
forma distincta de institutii ale UE alaturi de Consiliu, Parlament, Comisie, etc. si au
propria lor personalitate juridica.
S-au nascut din acte juridice ale legislatiei secundare pentru a acoperi cerintele
tehnice foarte specifice, stiintifice sau manegeriale care sunt stipulate in actele
relevante ale UE.
In mod curent sunt 23 organizatii care raspund la definitia de agentie comunitara,
fiecare avand diferite denumiri (Centre, Fundatii,
Fundatii, Agentii,
Agentii, Birou, Observator) cea ce
creaza anumite confuzii, deoarece in particulatr acesti termeni sunt utilizati sa
defineasca alte organizatii care nu raspund la cerintele unei agentii comunitare.
15 Agentii Comunitare, agentii specializate care manevreaza tehnici specifice si
sarcini de management sau stiintifice,
stiintifice, in interiorul Domeniului comunitar al Uniunii
Europene ( primul pilon al Uniunii Europene );
Institutul European pentru Studii de Securitate si Centrul Satelit
Satelit al Uniunii Europene,
care manevreaza sarcini specifice Afacerilor Interne si Politica de Securitate
Securitate ( al
doilea pilon al Uniunii Europene );
Europol si Eurojust,
Eurojust, ajuta coordonarea politiei si justitiei in cooperarea lor in materie
de criminalitate ( al treilea pilon al Uniunii Europene )
AGENTII DESCENTRALIZATE

Cedefop
EUROFOUND
EEA
ETF
EMCDDA
EMEA
Agentia Europeana pentru Evaluarea Medicamentelor
Centrul European de Monitorizare pentru Medicamente si

Precursori
Fundatia Europeana pentru Instruire
Agentia Europeana pentru Mediul Inconjurator
Fundatia Europeana pentru Imbunatatirea Vietii si Conditiilor

de Munca
Centrul European pentru Dezvoltare si Instruire Vocationala
DENUMIRE COMPLETA IN ROMANA
AGENTII EUROPENE DESCENTRALIZATE
DENUMIRE
PRESCURTATA
NR.
CRT

OHIM
EU-OSHA
CPVO
CdT
EUMC
EAR
EFSA
EMSA
EASA
10
11
12
13
14
15
Agentia Europeana pentru Securitatea Aeronautica
Agentia Europeana pentru Securitatea Maritima
Autoritatea Europeana pentru Securitatea Alimentara
Agentia Europeana pentru Reconstructie
Centrul European de Monitorizare a Rasismului si Xenofobiei
Centrul de Traqduceri pentru Organizatiile Uniunii Europene
Oficiul pentru Diferitele Intreprinderi Comunitare
Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca
Oficiul pentru Armonizarea Pietii Interne (Marci Inregistrate

si Design)
DENUMIREA COMPLETA IN ROMANA
DENUMIREA
PRESCURTATA
NR.
CRT

ISS
EUSC
Europe Aid
19
20
21
Oficiul de Cooperare
Centrul European pentru Observaii din Satelit
Institutul European pentru Studii de Securitate
Oficiul European de Lupt Contra Fraudei
Eurojust
OLAF
18
Oficiul pentru Publicaii Oficiale ale Comunitilor Europene
23
EUR-OP
17
DENUMIREA COMPLETA IN ROMANA

Oficiul European pentru Selecia Personalului
Europol
EPSO
16
22
DENUMIREA
PRESCURTATA
NR.
CRT

Contabili
tate
Documen
tare
Programe si sisteme SSM

Bune practici in SSM
Personal
informatiei
Tehnologia
Planificare
strategica
Mediu de lucru
Management retea
Consilier
juridic
Cercetare in domeniul
muncii si sanatatii
Retea
Birou
Controlo
r
Internet
Intra/extranet
Evenimente
publicate
Monitorizare SSM
Informare si
comunicare
Sapt.
europeana
Schema
SME
Programe si
campanii
STRUCTURA AGENTIEI EUROPENE PENTRU SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

MUNCA EUEU-OSHA
Financiar
Administratie
Director
Consiliu de
administratie

ORGANISME ALE EU OSHA IN ROMANIA
C.N.S.L.R.C.N.S.L.R.- FRATIA;
Confederatia Sindicala Cartel ALFA;
Blocul National Sindical;
ORGANIZATII SINDICALE
Confederatia Nationala a Patronatelor din Romania;

Romania;
Uniunea Nationala a Patronilor Intreprinderilor Mici si Mijlocii;
ORGANIZATII PATRONALE
Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei;

Institutul National pentru Informare si Documentare;
Inspectia Muncii;
Institutului National de Cercetare - Dezvoltare pentru Protectia Muncii;
Institutul de Sanatate Publica;
Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale;
de Securitate Miniera si Protectie Antiexploziva;
Spitalul Colentina
Colentina Clinica de Boli Profesionale;
Clinica de Medicina Muncii din ClujCluj-Napoca;
Universitatea de Medicina Carol Davila
Davila Bucuresti Catedra de Medicina Muncii;
ORGANISME PUBLICE
RETEAUA DE INFORMARE ROMANIA
I.N.C.D.P.M. BUCURESTI
PUNCT FOCAL ROMANIA

Institutii cu rol legislativ:

legislativ:

GUVERNUL ROMANIEI

PARLAMENTUL ROMANIEI

MINISTERE
Institutii cu rol legislativ,
legislativ, coordonare si control:

MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI

MINISTERUL SANATATII
Institutii cu rol de coordonare si control

INSPECTIA MUNCII

CASA NATIONALA DE PENSII

INSPECTORATELE TERITORIALE DE MUNCA

CASELE JUDETENE DE PENSII

DIRECTIILE JUDETENE DE SANATATE PUBLICA
Institutii stiintifice de invatamant,
invatamant, cercetare,
cercetare, tratament si expertiza:
expertiza:

INSTITUTULUI NATIONAL DE CERCETARE - DEZVOLTARE PENTRU PROTECTIA MUNCII

INSTITUTELE DE SANATATE PUBLICA

INSTITUTULUI NATIONAL DE CERCETARE STIINTIFICA IN DOMENIUL MUNCII
MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE

INSTITUTUL NATIONAL PENTRU INFORMARE SI DOCUMENTARE

INSTITUTUL NATIONAL DE SECURITATE MINIERA SI PROTECTIE ANTIEXPLOZIVA
ANTIEXPLOZIVA

SPITALUL COLENTINA CLINICA DE BOLI PROFESIONALE

CLINICA DE MEDICINA MUNCII DIN IASI

CLINICA DE MEDICINA MUNCII DIN CLUJCLUJ-NAPOCA

UNIVERSITATEA DE MEDICINA CAROL DAVILA BUCURESTI CATEDRA DE MEDICINA MUNCII

UNIVERSITATEA DE MEDICINA SI FARMACIE GR. T. POPA IASI CATEDRA DE MEDICINA MUNCII
Organizatii cu rol consultativ:
consultativ:

ORGANIZATII PATRONALE

ORGANIZATII SINDICALE

ORGANIZATII PROFESIONALE

O.N.G. - uri
INSTITUTIILE CU ATRIBUTII IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN

IN MUNCA DIN ROMANIA

REGULAMENTELE
REGULAMENTELE
TRTATULDE
DELA
LA
TRTATUL
ROMA
ROMA
DECIZIILE
DECIZIILE
LEGISLATIE
LEGISLATIE
SECUNDARA
SECUNDARA
TRATATULDE
DELA
LA
TRATATUL
BRUXELLES
BRUXELLES
RECOMANDARILE
RECOMANDARILE
TRATATULDE
DELA
LA
TRATATUL
NISA
NISA
STRUCTURA SISTEMULUI JURIDIC COMUNITAR
STANDARDEDE
DESECURITATE
SECURITATESISISANATATE
SANATATE
STANDARDE
DIRECTIVE
DIRECTIVE
TRATATULDE
DELA
LA
TRATATUL
PARIS
PARIS
LEGISLATIEPRIMARA
PRIMARA
LEGISLATIE
TRATATELE
TRATATELE
AVIZELE
AVIZELE
TRATATULDE
DELA
LA
TRATATUL
MAASTRICHT
MAASTRICHT

LEGISLATIA U.E. IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
Constituia European va nlocui Tratatele.

Tratatele. Constituia este mprita n patru seciuni.
Prima seciune definete Uniunea European, valorile, obiectivele,
obiectivele, prerogativele,
procedurile i instituiile sale.
A doua parte cuprinde Cartea Drepturilor Fundamentale,
A treia descrie politicile i modul de funcionare al Uniunii Europene,
Europene,
A patra seciune cuprinde prevederile finale, inclusiv procedurile
procedurile de adoptare i
revizuire a Constituiei.
CONSTITUIA EUROPEAN
Constituie fundamentul, cadrul si limitele puterilor normative ale institutiilor.

In Tratatul de la Roma sunt mentionate cinci feluri de acte:
regulamentele;
directivele;
deciziile;
recomandarile;
recomandarile;
avizele.
TRATATELE

caracterul general;
forta obligatorie in toate elementele sale;
aplicabilitatea sa directa in fiecare stat membru.
sunt acte susceptibile sa aiba un caracter general. Ele nu leaga decat destinatarii, care
pot fi unul sau mai multe state membre din cadrul Tratatului CE;
sunt acte al caror continut se limiteaza sa fixeze un obiectiv. Alegerea mijloacelor si
formei necesare pentru atingerea acestui obiectiv este lasata aprecierii suverane a
fiecarui stat. Prin forma se inteleg tehnicile legislative sau regulamentare proprii
fiecarui stat; prin mijloace institutiile susceptibile sa realizeze obiectivul indicat. Este
relevata o evolutie in notiunea de directiva, al carei continut este din ce in ce mai
complet, astfel incat alegerea de c
ctre state le membre a mijloacelor dispare. Aceasta
evolutie s-a impus dat fiind caracterul tehnic al anumitor materii care implica
implica un foarte
mare grad de precizie;
sunt acte obligatorii - ele impun statelor membre obligatii de rezultat;
sunt susceptibile sa creeze drepturi individuale in beneficiul subiectelor
subiectelor de drept ale
statelor membre.
Caracteristicile directivei:
DIRECTIVA - este un act obligatoriu in scopul pe care il desemneaza,

desemneaza, dar lasa statelor membre,
care sunt destinatarii acestei obligatii,
obligatii, alegerea formei si a mijloacelor necesare pentru atingerea
acestui rezultat;

Caracteristicile regulamentului:
REGULAMENTUL este principalul izvor al dreptului comunitar derivat, fiind actul cel mai
complet, mai eficace, exprimand, prin excelenta, puterea legislativa a Comunitatilor.

nu difera de directiva decat prin absenta fortei obligatorii.
S-ar putea spune ca avizul este mai degraba expresia unei pareri asupra unei probleme
date;
date;
recomandarea este un instrument de actiune indirect urmarind apropierea legislatiilor si
Caracteristicile avizelor si recomandarilor:

recomandarilor:
AVIZELE SI RECOMANDARILE - se caracterizeaza prin faptul ca sunt lipsite de efect

obligatoriu, ele "nu leaga"
leaga" dupa formula utilizata in tratate.
este obligatorie;
este obligatorie in toate elementele sale.
decizia obliga numai pe destinatarii ei, este un act cu caracter individual;
Intrarea in vigoare -deciziile trebuie sa fie notificate destinatarilor lor si produc efect prin
prin aceasta
notificare.
Caracteristicile deciziei:
DECIZIA este obligatorie in toate elementele sale pentru destinatarii pe care ii desemneaza.
desemneaza.

STANDARDE EUROPENE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA - EN
STANDARDE DE SECURITATE DE PRODUS (STANDARDE DE TIP C) - conin

cerine de securitate pentru un produs su grup de produse specifice i
sunt necesare n vederea utilizrii prevzute a acestora.
STANDARDE PE GRUPE DE SECURITATE (STANDARDE DE TIP B) - cuprind

cerine referitoare la aspecte de securitate aplicabile unui grup de produse
i in seama de prevederile standardelor fundamentale pe care le
completeaz cu cerine specifice, de securitate pentru grupa respectiv de
produse;
STANDARDE FUNDAMENTALE DE SECURITATE (STANDARDE DE TIP A) - ele

cuprind concepte fundamentale, principii i cerine privind aspecte,
generale de securitate aplicabile tuturor tipurilor de produse;

Art. 100 A, adoptat n 1987, necesita armonizarea legislatiilor nationale. Obiectivul

era de a indeparta toate barierele pentru comert in piata unica si de a permite
trecerea libera a marfurilor si a oamenilor peste granite. In principiu art. 100 A nu
permite statelor membre sa stabileasca cerinte mai mari pentru produsele lor decat
cele stabilite prin directive.
Deasemenea permite luarea de masuri prin vot majoritar calificat.
Directivele privind securitatea produselor derivate din art. 100 A din Tratatul de la
Roma au ca obiectiv protecia utilizatorilor fa de riscurile care pot s apar ca
urmare a utilizrii produselor.
Ele stabilesc cerinele de securitate pe care trebuie s le ndeplineasc produsele,
precum i informaiile ce trebuie s le nsoeasc pentru libera circulaie i
comercializare n spaiul UE; de asemenea, procedurile pe care productorul (sau cel
care comercializeaz produsul n cadrul UE) trebuie s le urmeze pentru a ,,certifica"
ndeplinirea condiiilor obligatorii cerute i pentru a le putea identifica cu marca ,,CE".
n mai 1986, Consiliul de Minitri al Uniunii Europene a aprobat propunerea Comisiei
Uniunii Europene (la acea dat, Comunitatea European) cu privire la politica de
armonizare tehnica i de standardizare, aa cum este ea expus n documentul COM
85, cunoscut sub denumirea de ,,Noua abordare".
DIRECTIVELE PRIVIND SECURITATEA PRODUSELOR - DERIVATE DIN ART.

100 A AL TRATATULUI DE LA ROMA

La baza ,,Noii abordri" stau urmtoarele principii:

a) armonizarea legislativ n statele membre se limiteaz la adoptarea cerinelor
eseniale din directivele derivate din art. 100 A al Tratatului de la Roma, iar produsele
care satisfac aceste cerine beneficiaz de libera circulaie;
b) n majoritatea cazurilor, aceste cerine eseniale sunt legate de aspectul securitii,
dar pot fi incluse i alte aspecte de interes general, cum ar fi compatibilitatea
electromagnetic, sigurana comunicaiilor .a.; sarcina de elaborare a specificaiilor
tehnice armonizate este ncredinat organismelor competente de standardizare;
standardele rezultate se consider standarde armonizate;
c) standardele armonizate" nu sunt obligatorii i i pstreaz statutul de standarde
facultative;
d) autoritile naionale au obligaia de a recunoate c produsele realizate n
conformitate cu aceste standarde armonizate corespund prevederilor cerinelor
eseniale".

DIRECTIVE UE PRIVIND SECURITATEA PRODUSELOR (ART. 100 A)
92/59/CEE - Produse (n general) si 89/106/ CEE Produse pentru construcii

84/529/CEE Ascensoare, modificta de 86/312/CEE, 90/486/CEE
Vehicule cu motor68 directive i modificrile respective
Tractoare26 directive i modificrile lor
98/37/CE - Maini, forma consolidat a directivei 89/392/CEE i amendamentele din directivele 91/368/CEE,
93/44/CEE i 93/68/CEE
79/113/CEE, 85/405/ CEE Nivel sonor
84/533/CEE, 85/406/CEE, 84/534/ CEE - Motocompresoare
87/405/CEE, 84/533/CEE - Macarale turn
85/407/CEE, 84/537/CEE - Grupuri electrogene de sudur
85/409/CEE, 88/180/CEE - Ciocan de spart beton i picamere
88/88/181/CEE - Maini de tuns iarba
87/404/CEE - Recipiente simple sub presiune, modificat de 90/488/CEE
90/396/CEE - Aparate cu gaz
72/23/CEE - Materiale electrice pentru joas tensiune
76/177/CEE, 79/196/CEE - Material electric utilizabil n atmosfer exploziv, adaptri la progresul tehnic
84/47/CEE, 88/571/CEE i modificrile 88/665/CEE, 90/487/CEE
82/130/CEE - Material electric utilizabil n atmosfer exploziv cu pericol de grizu, adaptri la progresul tehnic
88/35/CEE i 91/169/CEE
94/9/CE - Material pentru utilizare n atmosfer exploziv
89/336/CEE - Compatibilitate electromagnetic, modificat prin 92/31/CEE
76/769/CEE - Substane i preparate periculoase i 10 directive cuprinznd modificri
88/379/CEE, 89/178/CEE, 90/492/CEE, 93/18/CEE - Preparate periculoase. Clasificare, mbuteliere i marcare
91/155/CEE, 93/112/CEE - Substane i preparate periculoase: fie de securitate
78/63/CEE, 81/187/CEE, 84/291/ CEE - Antiduntori (insectofungicide)
93/15/CEE - Explozivi utilizai n scop civi
89/686/CEE, 93/95/CEE - Echipamente individuale de protecie

ameliorarea mediului de munca, pentru a proteja securitatea si sanatatea fortei de munca si isi
fixeaza ca obiectiv armonizarea, prin progres, a conditiilor existente in acest domeniu. "
Directiva Cadru 89/391/CEE adoptata in 1989 stabileste principiile generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor incepand de la sursa;
d) adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste conceperea posturilor de lucru, precum si la alegerea
echipamentelor de lucru, a metodelor de lucru si de productie, in special, in vederea atenuarii lucrului
monoton, lucrului cadentat si reducerii efectelor acestora asupra sanatatii;
e) a se tine cont de stadiul de evolutie a tehnicii; .
t) inlocuirea a ceea ce este periculos prin ceea ce nu este periculos sau prin ceea ce este mai putin periculos;
g) planificarea prevenirii, vizand un ansamblu coerent care consta in prevenirea tehnica, organizarea lucrului,
conditiile de lucru, relatiile sociale si influenta factorilor mediului de lucru;
h) luarea masurilor de protectie colectiva, cu prioritate rata de cele individuale;
i) furnizarea de instructiuni adecvate lucratorilor.
Prin Art. 118 al Tratatului de la Roma "Statele Membre se angajeaza sa promoveze in special
DIRECTIVELE PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA - DERIVATE DIN ART.

118 A AL TRATATULUI DE LA ROMA

94/33/CE - protecia tinerilor n timpul lucrului
Directiva cadru 89/391/CEE privind introducerea de msuri pentru

pentru ncurajarea mbuntirilor n domeniul
sntii i securitii muncitorilor
89/654/CEE - Locuri de munc
munc89/655/CEE - Echipamente tehnice89/656/CEE - Echipamente individuale de
protecie
90/269/CEE - Manipularea manual
manual a maselor
90/270/CEE Videoterminale
90/394/CEE Ageni cancerigeni
90/679/CEE, 93/88/CEE Ageni biologici
92/57/CEE antiere temporare sau mobile
92/58/CEE Semnalizare
92/85/CEE Femei gravide
92/91/CEE - Industria extractiva prin foraj
92/104/CEE - Industria extractiv
extractiv de suprafa sau subteran
93/
93/103/CEE - Nave de pescuit
88/642/CEE - Referitoare la expunerea la ageni fizici, chimici i biologici
88/364/CEE - Interzicerea anumitor ageni specifici i/sau anumitor activiti
activiti
91/322/CEE Stabilirea valorilor limit cucaracter orientativ
91/382/CEE Expunerea la azbest
92/99/CEE - Asistenta medicala la bordulnavelor
93/104/CEE - Organizarea timpului de lucru
91/383/CEE - lucr
lucrtori temporari s
su interimari
DIRECTIVELE UE PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA N MUNC (ART. 118 A)

PRINCIPII FUNDAMENTALE ALE LEGISLATIEI ROMANE PRIVIND SSM
INTEGRAREA SECURITATII SI SANATATII MUNCII

INTEGRAREA SECURITATII SI SANATATII MUNCII
N
NPROCESUL
PROCESULDE
DEMUNC
MUNC
ACT
STATUTANT:
LEGEA
SECURITATII
ACT STATUTANT: LEGEA SECURITATIISI
SISANATATII
SANATATIIIN
INMUNCA
MUNCA
obligaii
pentru
realizarea
securitii
muncii
au:
conducerea
persoanei
rsoanei
pe
obligaii pentru realizarea securitii muncii au: conducerea persoanei
juridice
a fizic
);
(persoan
fizic
juridice(persoana
(persoana
fizic);
LEG
TURA INDISOLUBIL
DINTRE
LEG
INDISOLUBIL
MUNC
LEGTURA
INDISOLUBIL
DINTREDREPTUL
DREPTULLA
LAMUNC
MUNC
I
SECURITATEA
SI
SANATATEA
MUNCII
I SECURITATEA SI SANATATEA MUNCII
ACT STATUANT: CONSTITUIA ROMNIEI
ACT STATUANT: CONSTITUIA ROMNIEI
SECURITATEA
SECURITATEASI
SISANATATEA
SANATATEA MUNCII
MUNCII- -PROBLEMA
PROBLEMADE
DEINTERES
INTERESGENERAL
GENERAL
ACT STATUANT: CONSTITUIA ROMNIEI si
ACT STATUANT: CONSTITUIA ROMNIEI si
LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

PRINCIPII FUNDAMENTALE ALE LEGISLATIEI ROMANE PRIVIND SSM
REALIZAREA MASURILOR DE SECURITATE SI SNTATE IN MUNCREALIZAREA MASURILOR DE SECURITATE SI SNTATE IN MUNCOBLIGATIE LEGAL A ANGAJATORULUI.
OBLIGATIE LEGAL A ANGAJATORULUI.
ACT
ACTSTATUANT:
STATUANT:CODUL
CODULMUNCII
MUNCIIsisi
LEGEA
LEGEASECURITATII
SECURITATIISI
SISANATATII
SANATATIIIN
INMUNCA
MUNCA
ABORDAREA
I
MUNC
ABORDAREAPREVENIRII
PREVENIRIIACCIDENTELOR
ACCIDENTELORDE
DEMUNC
MUNC
IAAMBOLNVIRILOR
MBOLNVIRILOR
PROFESIONALE
CA
PROBLEM
UNIC
PROBLEM
UNIC
PROFESIONALE CA PROBLEM UNIC
LEGEA
LEGEASECURITATII
SECURITATIISI
SISANATATII
SANATATIIIN
INMUNCA
MUNCAdefinete
definetesecuritatea
securitateaii
ssntatea
ntatea nnmunc
ca
fiind
prevenirea
accidentelor
de
munc
munc ca fiind prevenirea accidentelor de munciiaa
mbolnvirilor profesionale.
mbolnvirilor profesionale.
Aceleai
act
juridic
reglementeaz
r de
accidentelo
Aceleai act juridic reglementeazatat
atatproblema
problemaprevenirii
preveniriiaccidentelor
accidentelor
de
munc
i
pe
cea
a
prevenirii
mbolnvirilor
profesionale
munc
munc i pe cea a prevenirii mbolnvirilor profesionale
ACT STATUTANT: LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
ACT STATUTANT: LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
CARACTERUL
CARACTERULPREVENTIV
PREVENTIVAL
ALSECURITATII
SECURITATIISI
SISANATATII
SANATATII MUNCII
MUNCII
LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: stabilete principii generale
nerale
LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: stabilete principiige
generale
referitoare
lalaprevenirea
riscurilor profesionale,
protecia
sn
tii ii
sn
referitoare
prevenirea
profesionale,
protecia
sntii
securitatea
lucr
torilor,riscurilor
eliminarea
factorilor de
risc i accidentare,
lucr
securitatea
lucrtorilor,
eliminareaechilibrat
factorilor de
risc ilegii,
accidentare,
informarea,
consultarea,
participarea
potrivit
instruirea
echilibrat
informarea,
consultarea,
participarea
echilibrat
potrivit
legii,
instruirea
lucr
torilor
i
a
reprezentanilor
lor,precum
i
direciile
generale
pentru
lucr
lucrtorilor i a reprezentanilor
lor,precum
i
direciile
generale
pentru
implementarea
acestor
principii.
implementarea acestor principii.

LEGISLATIE TERTIARA
-masuri de prevenire detaliateINSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE A MUNCII
LEGISLATIE SECUNDARA
-masuri de prevenire; reguli de aplicareNORME
STANDARDE
GENERALE
DE SECURITATE
SPECIFICE
DE PRODUS
METODOLOGICE
LEGISLATIE PRIMARA
-principiiLEGEA NR. 319/2006
LEGEA NR. 346/2002
CONSTITUTIA
ROMANIEI
-principii-
LEGISLATIE DE BAZA
ANGAJATORI
M.M.S.S.F.
M.S.
I.R.S.
I.S.C.IR.
PARLAMENT
PARLAMENT
EMITENT
STRUCTURA SISTEMULUI LEGISLATIV DE SSM IN ROMANIA
CODUL MUNCII
LEGEA PENSIILOR
LEGEA SOMAJULUI
LEGEA SANATATII
LEGEA MEDIULUI
LEGISLATIA CONEXA

ocupatiei,
ocupatiei, precum si a locului de munca este libera.
Art. 41(2), Salariaii au dreptul la masuri de protecia social. Acestea privesc
securitatea i sanatatea salariatilor,
salariatilor, regimul de munc
munc al femeilor i al tinerilor,
instituirea unui salariu minim brut pe tara, repausul s
spt
ptmnal, concediul de odihn
odihn
pl
pltit, prestarea muncii n condiii deosebite sau speciale, formarea
formarea profesionala,
precum i alte situaii specifice, stabilite prin lege.
Art. 41(3), Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult 8 ore.
ore.
Art. 41(4), La munca egala, femeile au salariu egal cu barbatii.
barbatii.
Art. 41(5), Dreptul la negocieri colective in materie de munca si caracterul
caracterul
obligatoriu al conventiilor colective sunt garantate.
Art. 41(1), Dreptul la munca nu poate fi ingradit.

ingradit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a
MUNCA SI PROTECTIA SOCIALA A MUNCII
persoanelor sunt garantate.
Art. 22(1), Dreptul la via, precum i dreptul la integritatea fizic i psihic

psihic ale
LEGISLATIA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA DIN ROMANIA
DREPTUL LA VIA, PRECUM I LA INTEGRITATE FIZIC I PSIHIC
CONSTITUTIA ROMANIEI - 2003

Hotrrea Guvernului nr. 1425/2006 pentru

aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securiti
i sntii n munc nr.319/2006
Hotrrea Guvernului nr.1875/2005 privind

protecia sntii i securitii lucrtorilor
fa de riscurile datorate expunerii la azbest

cerinele minime de securitate i sntate
referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscurile generate de vibraii
2002/44/CE
83/477/CEE;
91/382/CEE;
2003/18/CE
89/391/CEE
DIRECTIVA
transpus
481/30.01.2006
364/24.01.2006
2882/30.10.2006
1646/26.07.2006
Nr./Data
Monitorului Oficial
Legea securitii i sntii n munc

nr. 319/2006
DENUMIREA actului normativ
Nr.
crt.
LEGISLATIE PRIMARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

2003/10/CE
92/58/CEE
92/29/CEE

referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscurile generate de zgomot

cerinele minime pentru semnalizarea de
securitate i/sau de sntate la locul de
munc

referitoare la asistena medical la bordul
navelor
696/15.08.2006
683/09.08.2006
380/03.05.2006
252/21.03.2006
Nr./Data
Monitorului Oficial
92/57/CEE
DIRECTIVA
transpus

pentru antierele temporare sau mobile
Nr.
crt.

89/656/CEE
92/104/CEE
92/91/CEE

cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munc

cerinele minime pentru asigurarea securitii i
sntii lucrtorilor din industria extractiv
de suprafa i subteran

cerinele minime pentru asigurarea securitii i
sntii lucrtorilor din industria extractiv prin
foraj
10
11
12
737/29.08.2006
727/25.08.2006
722/23.08.2006
710/18.08.2006
Nr./Data
Monitorului Oficial
90/270/CEE
DIRECTIVA
transpus

cerinele minime de securitate i sntate n
munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu
ecran de vizualizare
Nr.
crt.

99/92/CE
89/654/CEE
2000/54/CE

cerinele minime pentru mbuntirea securitii
i proteciei sntii lucrtorilor care pot fi
expui riscului datorat atmosferelor explozive

cerinele de securitate i sntate pentru locul
de munc

protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de
expunerea lor la ageni biologici n munc
14
15
16
762/07.09.2006
739/30.08.2006
737/29.08.2006
713/21.08.2006
Nr./Data
Monitorului Oficial
90/269/CEE
DIRECTIVA
transpus

manipularea manual a maselor care
prezint riscuri pentru lucrtori, n special
de afeciuni dorsolombare
13
Nr.
crt.

93/103/CEE
2004/40/CE

cerinele minime de securitate i sntate n
munc la bordul navelor de pescuit

referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile
generate de cmpurile electromagnetice
18
19
769/11.09.2006
772/12.09.2006
757/06.09.2006
Nr./Data
Monitorului Oficial
2004/37/CE
DIRECTIVA
transpus

protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de
expunerea la ageni cancerigeni sau
mutageni n munc
17
Nr.
crt.

98/24/CE;
2000/39/CE;
91/322/CEE;
2006/15/CE

pentru asigurarea proteciei lucrtorilor
mpotriva riscurilor legate de expunerea la
ageni chimici n munc
21
845/13.10.2006
815/03.10.2006
Nr./Data
Monitorului Oficial
89/655/CEE;
95/63/CE;
2001/45/CE ;
DIRECTIVA
transpus

cerinele minime de securitate i sntate\
pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a
echipamentelor de munc
20
Nr.
crt.

Normele metodologice reglementeaza procedurile de aplicare a unor

principii prevazute in legislatia primara, care sunt nominalizate in Legea
Securitatii si Sanatatii in Munca au ca obiect:
Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc
Servicii de prevenire i protecie;
Organizarea i funcionarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena
accidentelor de munc i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea,
declararea i raportarea bolilor profesionale
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munc
NORMELE METODOLOGICE DE APLICARE A LEGII SECURITII SI

SNTAII IN MUNC NR. 319/2006
LEGISLATIE SECUNDARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

LEGISLATIA DE SECURITATE SI SNATATE IN MUNCA DIN ROMANIA
NORMELE SPECIFICE DE SECURITATE A MUNCII

Normele specifice de securitate a muncii cuprind prevederi de securitate a
muncii valabile pentru anumite activitati sau grupe de activitati caracterizate
prin riscuri similare. Prevederile acestor norme se aplica cumulativ,
indiferent de forma de proprietate sau modul de organizare a activitatilor
reglementate.
STANDARDELE ROMANESTI DE SECURITATE SI SANATATE A MUNCII
LEGISLATIE SECUNDARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

Persoanele juridice si fizice sunt obligate sa elaboreze instructiuni proprii de

aplicare a normelor de securitate si sanatate in munca, pentru completarea
i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd
seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n
responsabilitatea lor (Legea nr.319/2006).
Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca sunt acte juridice
emise de persoanele juridice sau fizice aflate sub incidenta Legii securitatii
si sanatatii in munca si au ca scop stabilirea tuturor masurilor de securitate
si sanatate in munca necesare pentru prevenirea accidentelor de munca sau
a imbolnavirilor profesionale care se pot produce la locul de munca.
Aceste acte juridice sunt obligatorii numai pentru emitent.
Ele completeaza i/sau aplica reglementrilor de securitate i sntate n
munc, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/ posturilor de lucru .
INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
LEGISLATIE TERTIARA DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA

1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component

component a sistemului de munc
munc,
respectiv executant,
executant, sarcin
sarcin de munc
munc, mijloace de munc
munc/ echipamente de munc
munc i mediul de
munc
munc pe locuri de munc
munc/posturi de lucru;
lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglement
reglementrilor de securitate
i sntate n munc
munc, innd seama de particularit
particularitile activit
activitilor i ale unit
unitii/ntreprinderii,
ii/ntreprinderii,
precum i ale locurilor de munc
/
posturilor
de
lucru;
;
munc
lucru
4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securit
securitii i sntii n munc
munc, ce revin
lucr
lucrtorilor,
torilor, corespunz
corespunztor funciilor exercitate,
exercitate, care se consemneaz
consemneaz n fia postului,
postului, cu
aprobarea angajatorului;
angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplic
aplicrii de ctre toi lucr
lucrtorii a msurilor prev
prevzute n planul de prevenire
i protecie,
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilit
responsabilitilor ce le revin n domeniul securit
securitii i
sntii n munc
munc, stabilite prin fia postului;
postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucr
lucrtorilor n
domeniul securit
munc;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
instruire, stabilirea periodicit
periodicitii adecvate pentru fiecare
loc de munc
munc, asigurarea inform
informrii i instruirii lucr
lucrtorilor n domeniul securit
securitii i sntii n
munc
munc i verificarea cunoaterii i aplic
aplicrii de ctre lucr
lucrtori a informaiilor primite;
primite;
8. elaborarea programului de instruireinstruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau
i/sau unit
unitii;
ii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent,
iminent, conform prevederilor art.
101101-107, i asigurarea ca toi lucr
lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
ACTIVIT
ACTIVITILE DE PREVENIRE I PROTECIE DESFURATE N CADRUL
NTREPRINDERII I/SAU AL UNITII SUNT URMTOARELE:

10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prev

prevzute la art. 101101-107;
11. stabilirea zonelor care necesit
necesit semnalizare de securitate i sntate n munc
munc, stabilirea tipului
de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hot
Hotrrii Guvernului nr. 971/2006
privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc
munc;
12. evidena meseriilor i a profesiilor prev
prevzute de legislaia specific
specific, pentru care este necesar
necesar
autorizarea exercit
exercitrii lor;
lor;
13. evidena posturilor de lucru care necesit
necesit examene medicale suplimentare;
suplimentare;
14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii,
muncii, necesit
necesit
testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie,
protecie, a aparaturii de msur
sur i
control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n
mediul de munc
munc;
16. verificarea st
strii de funcionare a sistemelor de alarmare,
alarmare, avertizare,
avertizare, semnalizare de urgen,
urgen,
precum i a sistemelor de siguran;
siguran;
17. informarea angajatorului,
angajatorului, n scris,
scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate
la locul de munc
munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prev
prevzute de hot
hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51
alin.
alin. (1) lit. b) din lege,
lege, inclusiv cele referitoare la azbest,
azbest, vibraii,
vibraii, zgomot i antiere temporare i
mobile;
ACTIVIT

19. evidena echipamentelor de munc

munc i urm
urmrirea ca verific
verificrile periodice i,
i, dac
dac este cazul,
cazul,
ncercrile periodice ale echipamentelor de munc
munc s fie efectuate de persoane competente,
competente,
conform prevederilor din Hot
Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea n munc
munc de ctre lucr
lucrtori a echipamentelor de munc
munc;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucr
lucrtorilor cu echipament individual de
protecie,
protecie, conform prevederilor Hot
Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucr
lucrtori a echipamentelor individuale de protecie
la locul de munc
munc;
21. urm
urmrirea ntreinerii,
ntreinerii, manipul
manipulrii i depozit
depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie
i a nlocuirii lor la termenele stabilite,
stabilite, precum i n celelalte situaii prev
prevzute de Hot
Hotrrea
Guvernului nr. 1.048/2006;
1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prev
23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prev
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc
munc suferite de lucr
lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate,
unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin.
alin. (1) lit. d) din lege;
lege;
25. urm
urmrirea realiz
realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc
munc, cu prilejul vizitelor de control
i al cercet
cercetrii evenimentelor;
evenimentelor;
ACTIVIT

26. colaborarea cu lucr

lucrtorii i/sau reprezentanii lucr
lucrtorilor,
torilor, serviciile externe de prevenire i
protecie,
protecie, medicul de medicina muncii,
muncii, n vederea coordon
coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
protecie;
27. colaborarea cu lucr
lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale
ai/ale altor angajatori,
angajatori, n
situaia n care mai muli angajatori i desf
desfoar activitatea n acelai loc de munc
munc;
28. urm
urmrirea actualiz
actualizrii planului de avertizare,
avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucr
lucrtori,
tori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n
domeniul securit
munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc
munc la ncheierea contractelor de
prest
prestri de servicii cu ali angajatori,
angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori str
strini;
ini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desf
desfurarea acestor activit
activiti.
i.
ACTIVIT

Comitetul de securitate i sntate n munc

munc se constituie n unit
unitile care au un
num
numr de cel puin 50 de lucr
lucrtori,
tori, inclusiv cu capital str
strin,
in, care desf
desfoar activit
activiti
pe teritoriul Romniei.
Romniei.
Inspectorul de munc
munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate
n munc
munc n unit
unitile cu un num
numr mai mic de 50 de lucr
lucrtori n funcie de natura
activit
activitii i de riscurile identificate.
identificate.
n cazul n care activitatea se desf
desfoar
oar n unit
uniti dispersate teritorial,
teritorial, se pot nfiina
mai multe comitete de securitate i sntate n munc
;
num
rul
acestora se
munc num
stabilete prin contractul colectiv de munc
munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori
regulamentul de organizare i funcionare.
funcionare.
munc se constituie i n cazul activit
activitilor care
se desf
desfoar
oar temporar,
temporar, respectiv cu o durat
durat mai mare de 3 luni.
luni.
n unit
unitile care au mai puin de 50 de lucr
lucrtori,
tori, atribuiile comitetului de securitate
i sntate n munc
munc revin reprezentanilor lucr
lucrtorilor,
torilor, cu rspunderi specifice n
domeniul securit
securitii i sntii lucr
lucrtorilor.
torilor.
munc este constituit din reprezentanii
lucr
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securit
lucrtorilor,
torilor, pe
de o parte, i angajator sau reprezentantul su legal i/sau
sau
reprezentanii
s
i n
i/
num
numr egal cu cel al reprezentanilor lucr
lucrtorilor i medicul de medicina muncii,
muncii, pe de
alt
alt parte.
Lucr
Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie
este secretarul comitetului de securitate i sntate n munc
munc.
ORGANIZAREA COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

de la 50 la 100 de lucr
lucrtori - 2 reprezentani;
reprezentani;
de la 101 la 500 de lucr
reprezentani;
de la 501 la 1.000 de lucr
reprezentani;
de la 1.001 la 2.000 de lucr
reprezentani;
reprezentani;
reprezentani;
peste 4.000 de lucr
lucrtori - 8 reprezentani.
reprezentani.
Reprezentanii lucr
lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc
munc vor fi alei
pe o perioad
perioad de 2 ani.
ani.
n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucr
lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securit
lucrtorilor se retrag din comitetul de
securitate i sntate n munc
munc, acetia
acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani
alei.
Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucr
lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munc
va
fi
stabilit
prin
contractul
colectiv de munc
munc
stabilit
munc, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare.
funcionare.
Reprezentanii lucr
lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc
munc vor fi
desemnai de ctre lucr
lucrtori dintre reprezentanii lucr
lucrtorilor cu rspunderi specifice
n domeniul securit
lucrtorilor,
torilor, dup
dup cum urmeaz
urmeaz:

Angajatorul are obligaia s acorde fiec

fiecrui reprezentant al lucr
lucrtorilor n comitetele
de securitate i sntate n munc
munc timpul necesar exercit
exercitrii atribuiilor specifice.
specifice.
Timpul alocat acestei activit
activiti va fi considerat timp de munc
munc i va fi de cel puin:
puin:
2 ore pe lun
lun n unit
unitile avnd un efectiv de pn
pn la 99 de lucr
lucrtori;
tori;
5 ore pe lun
lun n unit
unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucr
lucrtori;
tori;
10 ore pe lun
lun n unit
unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucr
lucrtori;
tori;
15 ore pe lun
lun n unit
unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucr
lucrtori;
tori;
20 de ore pe lun
lun n unit
unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucr
lucrtori i peste.
Instruirea necesar
necesar exercit
exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i
sntate n munc
trebuie
s se realizeze n timpul programului de lucru i pe
munc
cheltuiala unit
unitii.
ii.
Angajatorul sau reprezentantul su legal este pre
preedintele comitetului de securitate
i sntate n munc
munc.
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc
munc se nominalizeaz
nominalizeaz prin decizie
scris
scris a pre
preedintelui acestuia,
acestuia, iar componena comitetului va fi adus
adus la cuno
cunotin
tuturor lucr
lucrtorilor.
torilor.
La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc
munc vor fi convocai s
participe lucr
lucrtorii desemnai,
desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i
protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii
externe de prevenire i protecie,
protecie, reprezentanii acestora.
acestora.
La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc
munc pot fi invitai s participe
inspectori de munc
munc.

FUNCIONAREA COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

munc funcioneaz n baza regulamentului de
funcionare propriu.
propriu.
Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n
munc
munc cel puin o dat
dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
necesar.
Ordinea de zi a fiec
fiecrei ntruniri este stabilit
stabilit de ctre pre
preedinte i secretar,
secretar, cu
consultarea reprezentanilor lucr
lucrtorilor,
torilor, i este transmis
transmis membrilor comitetului de
munc, inspectoratului teritorial de munc
munc i, dac
dac este
cazul,
cazul, serviciului extern de protecie i prevenire,
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei
stabilite pentru ntrunirea comitetului.
comitetului.
Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc
munc convoac
convoac n scris membrii
comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii,
ntrunirii, indicnd locul,
locul, data i ora
stabilite.
stabilite.
La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc
munc ncheie
un procesproces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
comitetului.
munc este legal ntrunit dac
dac sunt prezeni cel
puin jum
jumtate plus unu din num
numrul membrilor si.
munc convine cu votul a cel puin dou
dou treimi
din num
numrul membrilor prezeni.
prezeni.
munc va afia
afia la loc vizibil copii
ale procesuluiprocesului-verbal ncheiat.
ncheiat.
munc transmite inspectoratului
teritorial de munc
munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii,
ntrunirii, o copie a procesuluiprocesuluiverbal ncheiat.
ncheiat.

analizeaz
analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc
munc i
planul de prevenire i protecie,
,
conform
regulamentului
intern
sau
regulamentului
protecie
de organizare i funcionare;
funcionare;
urm
urmrete
rete realizarea planului de prevenire i protecie,
protecie, inclusiv alocarea mijloacelor
necesare realiz
realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al
mbuntirii condiiilor de munc
munc;
analizeaz
analizeaz introducerea de noi tehnologii,
tehnologii, alegerea echipamentelor,
echipamentelor, lund n
considerare consecinele asupra securit
securitii i sntii,
ii, lucr
lucrtorilor,
torilor, i face propuneri
n situaia constat
constatrii anumitor deficiene;
deficiene;
analizeaz
analizeaz alegerea,
alegerea, cump
cumprarea,
rarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc
munc,
a echipamentelor de protecie colectiv
colectiv i individual
individual;
analizeaz
analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire
i protecie,
protecie, precum i meninerea sau,
sau, dac
dac este cazul,
cazul, nlocuirea acestuia;
acestuia;
propune msuri de amenajare a locurilor de munc
munc, innd seama de prezena
grupurilor sensibile la riscuri specifice;
specifice;
analizeaz
analizeaz cererile formulate de lucr
lucrtori privind condiiile de munc
munc i modul n care
i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau
i/sau serviciul extern;
extern;
Pentru realizarea inform

informrii,
rii, consult
consultrii i particip
participrii lucr
lucrtorilor,
torilor, comitetul de
munc are cel puin urm
urmtoarele atribuii:
atribuii:
ATRIBUIILE COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

urm
urmrete
rete modul n care se aplic
aplic i se respect
respect reglement
reglementrile legale privind
securitatea i sntatea n munc
munc, msurile dispuse de inspectorul de munc
munc i
inspectorii sanitari;
;
sanitari
analizeaz
analizeaz propunerile lucr
lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc
munc i a
mbolnvirilor profesionale,
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc
munc i
propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;
protecie;
analizeaz
analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc
munc, mbolnvirilor profesionale i
evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor
dispuse n urma cercet
cercetrii;
rii;
efectueaz
efectueaz verific
verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru
i face un raport scris privind constat
constatrile fcute;
cute;
dezbate raportul scris,
scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc
munc de
ctre conduc
conductorul unit
unitii cel puin o dat
dat pe an, cu privire la situaia securit
securitii i
sntii n munc
munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul
ncheiat,
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza
n anul urm
urmtor.
tor.
ATRIBUIILE COMITETULUI DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc

munc toate
informaiile necesare,
necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat
poat da avizul n cuno
cunotin
de cauz
.
cauz
Angajatorul trebuie s prezinte,
prezinte, cel puin o dat
dat pe an, comitetului de securitate i
sntate n munc
munc un raport scris care va cuprinde situaia securit
securitii i sntii n
munc
munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat,
ncheiat, precum
i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul
urm
urmtor.
tor.
Angajatorul trebuie s transmit
transmit raportul scris,
scris, avizat de membrii comitetului de
munc, n termen de 10 zile,
zile, inspectoratului teritorial de
munc
munc.
Angajatorul trebuie s supun
supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc
munc
documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc
munc, ale
echipamentelor de protecie colectiv
colectiv i individual
individual, n vederea selecionrii
echipamentelor optime.
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc
munc cu
privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate,
tate, msurile de prevenire i
protecie att la nivel de unitate,
unitate, ct i la nivel de loc de munc
munc i tipuri de posturi de
lucru,
lucru, msurile de prim ajutor,
ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a
lucr
lucrtorilor.
torilor.
OBLIGAIILE ANGAJATORULUI REFERITOARE LA COMITETUL DE SECURITATE I

SNTATE N MUNC

Angajatorul comunic
comunic comitetului de securitate i sntate n munc
munc punctul su de
vedere sau,
sau, dac
dac este cazul,
cazul, al medicului de medicina muncii,
muncii, serviciului intern sau
extern de prevenire i protecie,
protecie, asupra plngerilor lucr
lucrtorilor privind condiiile de
munc
munc i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie i
ndeplinete
ndeplinete atribuiile.
atribuiile.
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate
i sntate n munc
munc, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului;
comitetului; motivaia va
fi consemnat
consemnat n procesulprocesul-verbal.
verbal.
OBLIGAIILE ANGAJATORULUI REFERITOARE LA COMITETUL DE SECURITATE I

SNTATE N MUNC


Curs Legislatie SSM 2007

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Curs Legislatie SSM 2007

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

2007

Drd. Ing. Andrei George ALBULESCU

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

UNIVERSITATEA TEHNICA GH. ASACHI IAI

Motto Uniunii Europene:

Libera circulatie a persoanelor;

Cei patru piloni ai Uniunii Europeane:

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

- s-a semnat Tratatul instituind Comunitatea European a Crbunelui i Oelului

- a intrat n vigoare Tratatul ce instituie Comunitatea European a Carbunelui i

- au fost semnate la Roma Tratatele instituind Comunitatea Economic European i

- au intrat in vigoare Tratatele instituind Comunitatea Economic European i

SCURT ISTORIC AL UNIUNII EUROPENE

- a fost semnat convenia instituind Organizaia European de Cooperare Economic.

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

- a intrat n vigoare Tratatul de la Bruxelles instituind un Consiliu unic i o Comisie unic a

- au fost semnate la Palatul Egmond din Bruxelles Tratatele de aderare la Comunitate a

- s-a semnat Tratatul de aderare a Greciei la Comunitatea European

- a intrat n vigoare Tratatul de aderare a Greciei la Comunitatea European

- s-a semnat Tratatul privind aderarea Spaniei la CEE

- a intrat n vigoare Tratatul privind aderarea Spaniei la CEE

- a avut loc Reuniunea de la Paris pentru crearea Consiliului European

SCURT ISTORIC AL UNIUNII EUROPENE

- a fost semnat Tratatul de la Bruxelles instituind un Consiliu unic i o Comisie unic a

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

- a intrat n vigoare Actul Unic European

- a fost semnat Tratatul asupra Uniunii Europene la Maastricht, de ctre ministrii

- au devenit membre Austria, Finlanda i Suedia

- au fost semnate Tratatul de la Amsterdam de modificare a Tratatului asupra Uniunii

SCURT ISTORIC AL UNIUNII EUROPENE

- s-a hotrt alegerea direct a Parlamentului European

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

- Parlamentul European se pronun n favoarea aderrii la UE a Cehiei, Estoniei,

- Se desfoar la Salonic n Grecia ntrunirea Consiliului European. Ante-proiectul

Intra in vigoare Tratatul de Aderare cu cei 10 noi membrii UE - Cipru, Republica

20-21 iunie 2003

SCURT ISTORIC AL UNIUNII EUROPENE

- i-a nceput lucrrile Convenia privind viitorul Europei

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

- Parlamentul European aproba Comisia Barroso, rezultatul fiind de 449 de voturi

Intra in vigoare Tratatul de Aderare cu cei 2 noi membrii UE Romania si

SCURT ISTORIC AL UNIUNII EUROPENE

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

EXTINDEREA SPATIULUI COMUNITAR

Uniunea Europeana este rezultatul unui proces de cooperare si integrare

Uniunea Europeana este de fapt un lucru unic. Tarile care alcatuiesc

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

MOMENTE SEMNIFICATIVE IN CREAREA UNIUNII EUROPENE

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

MOMENTE SEMNIFICATIVE IN CREAREA UNIUNII EUROPENE

2000: 8 noiembrie, Comisia Europeana adopta o noua serie de Rapoarte Anuale

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

Curtea de Justitie a Comunitatilor Europeane

INSTITUTIILE UNIUNII EUROPENE SI ALTE ORGANISME

competenta de solutionare a litigiilor intre state membre,

Curtea Europeana de Conturi

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

INSTITUTIILE UNIUNII EUROPENE SI ALTE ORGANISME

sunt reprezentate diversele categorii de activitati economice si sociale. Comitetul are

Comitetul Economic si Social este organism consultativ european in cadrul caruia

BAZELE LEGISLATIEI EUROPENE SI ROMANE IN DOMENIUL

Biroul de Selectare Personal al Comunitatilor Europene, recruteaza personalul pentru

INSTITUTIILE UNIUNII EUROPENE SI ALTE ORGANISME