Decizie concediere

Tematic: Incetarea contractului individual de munca Desfiintarea postului

DECIZIA
NR. ........... /............
Subscrisa S.C. .........................

S.R.L., cu sediul n localitatea .............., str. .....................,

nregistrat la registrul comerului / autoritile administraiei publice din .................., sub numrul
................, cod fiscal ..............., reprezentat legal prin ..................., n calitate de .....................,

Avnd n vedere:

Hotarrea Asociailor nr. ......................... privind desfiinarea postului de .................. ,

post ocupat de d-nul/d-na.................domiciliat in............ , judetul .......... ,
str. ............ , nr. ... , bl. ..... , scara ... , et. ... , ap. ..., sector , posesor/oare al
BI/CI/pasaport seria/nr ............ eliberat de ......... la data de......... ,CNP .................
(Salariatul)
Expirarea duratei termenului de preaviz conform Notificri nr. .................;
Dispoziiile art. 65 din Codul Muncii, precu i dispoziiile relevante din contractele
colective de munc aplicabile referitoare la concedierea pentru motive care nu in de
persoana salariatului,
Rezultatele economice foarte slabe, ale Sc ........................... Srl;
Pierderile financiare nregistrate de Sc ..................... Srl n ultima perioad;
Previziunile evoluiei economice la nivel naional, care angreneaz evoluia
economica negativ a Sc ........................ Srl;
Necesitatea corelrii cheltuielilor societii cu nivelul veniturilor obinute si celor
previzionate pentru Sc ......................... Srl;

n temeiul Legii, emite prezenta

DECIZIE
Art. 1.ncepnd cu data de .......................... nceteaz contractul individual de munc
nregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munc sub nr. ..........., ncheiat ntre Sc .......... Srl i
d-nul/d-na ..........................., n temeiul art. 65 (1) din Codul Muncii, ca urmare a desfiinri
postului ocupat de Salariat.
Art. 2. Durata preavizului a fost de 20 de zile lucrtoare, ncepnd de la data de ........ conform
Notificarii nr. .................
Art. 3. Contractul de munc va nceta s produc orice efecte de la data de
Art. 4.Motivul concedierii este desfiinarea postului ocupat de Salariat, dispus prin
Hotarrea Asociatului Unic menionat n preambulul prezentei decizii ca urmare a:
1. Rezultatelor economice slabe ale Sc ............................ Srl;
2. Pierderilor financiare nregistrate de Sc ......................... Srl;

3. Previziunilor evoluiei economice la nivel naional, care angreneaz evoluia

economica negativ a Sc .................. Srl;
4. Necesitatii corelrii cheltuielilor societii cu nivelul veniturilor obinute si celor
previzionate pentru Sc .......................... Srl;
Art. 5 (1)Prin notificarea nr. ............ d-lui/d-nei ...................., in cadrul societatii, i s-a oferit
postul vacantde casier la punctul de lucru din .............., str. ......, nr...., jud. .........
(2)Prin adresa nr.......... dl/d-na ............ a adus la cunostinta societatii ca nu este interesat de
locul de munca oferit.
Art. 6.Conform art. 78 din Contractul Colectiv de Munc unic la nivel naional valabil pe anii
2007-2010 salariatul are dreptul la un salariu compensatoriu, in afara drepturilor cuvenite la
zi.
Art. 7. Salariatul va putea contesta prezenta decizie de concediere la Tribunalul in raza cruia
i are domiciliul, n termen de 30 de zile de la data comunicrii prezentei.
Art. 8.Prezenta decizie se va comunica salariatului in termen de 5 zile de la emitere
Prezenta decizie a fost emis astzi, ................ n 3 (trei) exemplare, unul pentru Salariat, unul
pentru Societate i unul pentru a fi comunicat Inspectoratului teritorial de Munc.
Data emiterii :................. Sc ......................... Srl
Prin Administrator,
Am luat la cunostinta: ....................................
Nume si Prenume: ............................
Semnatura :..................
Data comunicarii ................