Persoana pentru care se acorda notele :____________________________________________

Data :____________________________

Performanta, Attitudine si Abilitati

(bifati pentru fiecare punct doar cate o casuta.
Verificati inainte de a bifa, tabelul de semnificatie a notelor)
nota

calificativ

semnificatii

Exceptional

Performanta depaseste asteptarile pt toate criteriile cerute de job

Superior

Performanta depaseste asteptarile pt majoritatea criterilor cerute de job

+3

Full Performance

Perfomnata intruneste si uneori depaseste nivelul cerut de job

Full Performance

Performanta intruneste nivelul cerut de job

Necesita imbunatatiri Performanta Nu intruneste nivelul cerut de job in 1-2 aspecte esentiale

Inacceptabil

Performanta Nu intruneste nivelul cerut de job

5
1. Nivelul de cunostinte tehnice
(gradul de competenta profesionala)
2. Indeplinirea sarcinilor legate de post
(documente specifice)
3. Organizare
(foloseste resursele pe care le are la dispozitie : informatie ,timp
dotari , isi organizeaza spatiul de lucru)
4. Eficienta
(Abilitatea de a finaliza corect, in timpul programat, task-urile
alocate)
5. Perseverenta
(masura in care sarcinile alocate se finalizeaza, masura in care isi
cauta raspunsul la probleme profesionale neelucidate)
6. Asumarea responsabilitatii
(asumarea responsabilitatilor pentru lucrurile facute de el)
7. Prioritizare
(succesiunea activitatilor functie de criteriul importanta-urgenta)
8. Onestitate /integritate
(cinstit in relatiile personale si profesionale)
9. Creativitatea
(abilitatea de a gasi solutii alternative in atingerea obiectivelor si
rezolvarea de probleme)
10. Relationarea cu ceilalti
(calitatea relatiei de lucru, atitudinea pozitiva, )
11. Atitudinea consultativa

3+

12.
13.
14.
15.

(abilitatea de a prelua idei si opinii de la colegii si a mentine un

stil de lucru cooperant)
Receptivitatea
(gradul de deschidere la mesajele primite, atitudinea )
Comunicarea
(mesaje si raspunsuri clare si specifice )
Feedback
(atitudinea fata de feedback a primi si a oferi )
Nivelul de integrare
(respecta regulile de convietuire din spatiul de lucru, apartenenta
la echipa )