Tema:3.

Analiza posturilor

Cursul: Managementul Resurselor Umane

Lector superior: Daniela Pdure

Formularul nr. 1

CHESTIONAR DE ANALIZ A POSTULUI

1. Numele
Prenumele
2. Denumirea postului
Scai
3. Tipul de munc
conferit prin diplom
Merceolog
6. ntreprinderea
Cooperativa steasc de

Gheorghe
4. Facultatea emitent

Director
5. Instituia emitent

Merciologia mrfurilor

Colegiul Comercial

industriale i alimentare.
7A. Adresa locului de munc
Str. A. Lpuneanu

Cooperatist
Oraul

consum Lpuna.
7B. Numrul de telefon
de la locul de munc
026 951 234
9A. Programul de lucru

9B. Orele de lucru

(zilele sptmnii)

(ora nceperii i ora terminrii)

R. Hnceti

8. Superiorul ierarhic
(numele i denumirea funciei)

9C. Numrul postului

5 zile
800 - 1700
10. Descriei pe scurt scopul principal al postului dvs.
Aprovizionarea cu mrfuri necesare a populaiei din 10 sate a R. Hnceti
(mrfuri industriale, alimentare etc.)
11. Descrierea muncii Not: Acesta este cel mai important punct din chestionar. Descriei
munca dvs. Cu cuvinte proprii , ncepnd cu sarcina care necesit cel mai mult timp. Estimai
timpul consumat pe fiecare sarcin i exprimai att n uniti de timp, ct i n procente.
nscriei datele n tabelul de mai jos.
Sarcini
Timpul consumat
Ore sau minute
%
1,5 ore
18,75%
1.Monitorizarea personalului cooperativei;
3ore

37,5%

3. Verificarea echipamentelor tehnice;

30 min

6,25%

4.Planificarea proiectelor de repartizare a mrfurilor;

2,5 ore

31,25%

5.Coordonarea i organizarea personalului;

30 min

6,25%

2.Monitorizarea departamentului contabilitate;

12. Ct timp lucrai n postul dat?

Timp de 13 ani
13. Descriei partea muncii din postul dvs. care cere cel mai nalt grad de
calificare pentru ntreprindere.
Cel mai nalt grad de calificare necesit supravegherea apratului contabil i
organizarea personalului.
14. Numii o main, un echipament, aparat de birou, vehicul cu motor, care snt
necesare n munca dvs. i ct de frecvent.
Cel mai frecvent este utilizat automobilul de tip camion.
1

Cursul: Managementul Resurselor Umane

Lector superior: Daniela Pdure

Tema:3. Analiza posturilor

Formularul nr. 1

15. Specificai denumirea i numrul postului cu care avei contacte frecvente i

motivai necesitatea acestora.
Contabilitatea, din motivul pentru asigurarea cu resurse financiare n vederea
deservirii echipamentului tehnic.
16. Ce manuale, instruciuni scrise, ghiduri sau decizii snt utile pentru realizarea
performanei n munc.
Codul Muncii, Literatur din domeniul managerial, contabil i legislativ,
Regulamentul intern al cooperativei.
17. Indicai , ca exemplu, dac este necesar, genurile de probleme sau cazurile n
care apelai la consiliul de administrare.
Necesitatea de aprovizionare a cooperativei cu mrfuri de la bazele centrale.
18. Ce parte a muncii dvs. este controlat? Planificarea
De cine? Consiliul de administraie
n ce scop? n scopul aprovizionrii puctelor de consum cu mrfuri.
19. Dac comitei o greeal, cum i unde este descoperit?
La edina biroului executivei a cooperativei raional de consum.
20. Care este cea mai grav consecin care ar putea s rezulte dintr-o eroare
comis de dvs.?
Neaprovizionarea consumatorilor cu mrfuri.
21. Cum primii majoritatea repartizrilor de munc ce vi se face? pentru manageri
(rspunsurile se marcheaz cu X)
__________ proiectele mi snt repartizate de eful ierarhic care mi spune cum s le execut;
____________ proiectele mi snt repartizate de eful ierarhic, dar eu decid cum s le fac;

elaborez singur proiectele necesare i decid singur cnd i cum le fac;

______________ alte variante (notai).

22A. Indirect supraveghez urmtorii angajai:

Numele i prenumele
Denumirea postului
Vzdoag Elena
Contabil
22B. Supraveghez prin subordonai (se arat numrul i denumirile postului).
Numrul de angajai
Denumirea postului
______4____________
____ ofer___________
23. Dac supravegheai ali factori descriei pe scurt natura i extinderea
responsabilitii dvs. de supraveghere.
Nu se supravegheaz ali factori
24. Specificai diploma, certificatul sau atestatul cerut pentru postul dvs.
Studii superioare management, finane, vnzri;
25. Care snt cunotinele specifice care nu pot fi nsuite n cursul perioadei de
prob i care snt cerute pentru ndeplinirea sarcinilor postului dvs.
2

Cursul: Managementul Resurselor Umane

Lector superior: Daniela Pdure

Tema:3. Analiza posturilor

Formularul nr. 1

Deoarece este nevoie ca s fii angajat al cooperativei, acumulnd experien

angajatul nu necesit o instruire specific.
26. Dac mai snt i alte informaii despre postul dvs. pe care la considerai
importante, indicai-le.
_________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

27. Certificarea angajatului: Subsemnatul, certific c toate afirmaiile fcute n

rspunsurile la acest chestionar snt complete i corecte.
Data
Semntura
______________

____________________

28. Certificarea superiorului ierarhic imediat i a reprezentantului

departamentului/ seciei Resurse umane cu privire la afirmaiile angajatului.
(Notai rspunsurile de mai jos prin bif - )
Superiorul ierarhic imediat
Reprezentatul Resurse umane
(prenumele i numele)
(prenumele i numele)
________________________

____________________________

A. Coincid ntru totul cu afirmaiile

angajatului

A. Coincid ntru totul cu afirmaiile

angajatului

B. A se vedea punctul 29 rezervat

comentariilor.
Denumirea postului superiorului
ierarhic imediat___________________
Semntura_____________________

B. A se vedea punctul 29 rezervat

comentariilor.
Denumirea postului reprezentantului
Resurse umane_________________
Semntura_______________________

29. Comentariile superiorului ierarhic

29. Comentariile reprezentantului
imediat__________________________ Resurse umane_________________
Seciune destinat evalurii academice:
A completat chestionarul de post (numele Data completrii chestionarului de
post: ________________________
studentului): Sli Gheorghe
Grupa: IMCM-141

A verificat chestionarul de post (numele Data verificrii chestionarului de

post: ________________________
lectorului): Daniela Pdure

Nota____________________