Curs 3

25.10.2013
1. Este posibila concurenta in privinta faptelor de
concurenta ce s-au inregistrat? (este concurenta
permisa?)
Concurenta poate fi interzisa prin lege.
Monopolul de stat = monopol de drept
Monopol de fapt in cazul brevetelor de inventie
Se poate intampla, in anumite conditii producand efecte, ca
doua sau mai multe entitati sa intervina in vederea instituirii
concurentei. Adica simplul act de concurenta va fi ilegal. Nu se
mai dovedeste caracterul ilicit al actului de concurenta. Acesta
se prezuma.
2. Calitatea concurentei:
Daca modalitatea in care s-a efectuat concurenta este in
limitele legii antimonopol (legea 21) sau in limitele concurentei
neloiale (legea 11).
Intr-o societate in care opereaza economia de piata, cele mai
multe domenii sunt deschise concurentei. Exista unele
particularitati ale unor domenii, date de reglementarea
specifica a acestora.
Aplicatii:
Multe din interdictiile legale includ si amenajarile dintre parti pe
cale conventionala.
1. Legea 31/1990 privind societatile comerciale are
prevederi de dreptul concurentei.
Societatea in nume colectiv regulile privitoare la concurenta
presupune participarea la astfel de acte de consurenta. Cu cat
societatile de persoane inca mai exista, cu atat aici se va

manifesta mai mult concurenta, fata de societatile bazate pe

capitaluri, actiuni.
Art. 82 interdictie intuitu personae raspundere solidara si
nelimitata a asociatilor; acestia au un drept de reprezentare;
este o prohibitie generala, nu are legatura cu functia de
conducere.
Interdictia consta, inclusiv in perioada lichidarii, in
obiectul de activitate. Conteaza obiectul de activitate efectiv
al unei astfel de societati.
Obstacolul intampinat in deschiderea in nume propriu de
afaceri sau prin persoane intrepuse comerciantii
concurenta directa
Asociat de acelasi fel, nelimitat si solidar in alta societate
concurenta indirecta.
Concurenta intereseaza la momentul al care era deschisa deja o
astfel de afacere, textul vorbind de un consimtamant prezumat.
In primul rand trebuei sa unul idntre acesti asociati sa fi
desfasurat o alta afacere aflata in concurenta in fapt, ceilalti
asociati sa stie si sa nu existe o stipulatie propiu-zisa in
contractul de societate care sa interzica desfasurarea unei
activitati de catre unul dintre asociati.
In cazul in care actul de concurenta incepe ulterior, este nevoie
de votul majoritatii in adunarea generala.
In cazul in care unul dintre asociati isi da acordul la deschiderea
unei afaceri in acelasi domeniu, se vor aplica in continuare
regulile de la art. 79-80.
Legea nu vizeaza actele incheiate cu tertii. Sanctiune: se
instituie un drept de optiune al societatii, fie sa se substituie
afacerii avantajoase, fie sa solicite despagibiri. Termenul de
optiune este de 3 luni de la momentul la care au luat cunostinta
(este un termen de decadere), in ceea ce priveste substituirea
in afacerea avantajoasa.

La societatea in comandita simpla lucrurile sunt asemanatoare,

se aplica asociatilor comanditati.
La societatea pe actiuni, se aplica directorilor. Daca directorul
nu este administrator i se va aplica sanctiunea de mai sus, daca
administratorul nu este director, textul nu prevede vreo
sanctiune.
Directorii, cenzorii, auditorii, administratorii, in oricare dintre
cele doua sisteme, dualista sau monist, acestia nu au voie sa
desfasoare concurenta indirecta.
Pe cale de exceptie, Consiliul de Administratie sau Consiliul de
Supraveghere pot autoriza o astfel de activitate.
Sanctiune: solicitarea de despagubiri si demiterea persoanei.
La socitate in comandita pe actiuni, se aplica regulile de mai
sus pt actionarii comanditari.
La SRL, art. 197, administratorii nu pot fi administratori la firme
concurente.

2. Codul Muncii
In relatiile de munca este posibil sa avem probleme de
concurenta.
Pana la adoptarea Codului Muncii, in care s-a apreciat, fie ca se
aplica o interdictie inerenta de concurenta, fie ca se aplica un
principiu de libertate a muncii si ca acest principiu nu suporta
niciun fel de restrictie.
Dupa aparitia Codului Muncii aceasta disputa a fost
reglementata. Reglementarea spune ca interdictia consta in a
desfasura o activitate similara potrivit obiectului de activitate al
angajatorului, de asemenea, vizeaza ca aceasta activitate sa nu
se desfasoare intr- anumita arie geografica.
Nu trebuie sa se deroge in niciul fel de la dreptul la munca.

Exista si interdictii prevazute in Legea 11 privind concurenta

neloiala in care se vorbeste despre oferirea de servicii de catre
salariatul infidel, catre concurentul angajatorului salariatului.
Clauza de concurenta presupune acordarea unei indemnizatii
catre angajatul care consimte pe o perioada de 2 ani sa nu
desfasoare activitati similare celor ale angajatorului, fiind o
clauza inerenta contractelor de munca. Exista 2 consecinte in
caz de realizare a unor acte de concurenta: inapoierea
indemnizatiei si despagubiri. Nu este o indemnizatie salariala.
Daca au fost inserate clauze potrivit vechi reglementari, ele nu
sunt nule de drept, dar trebuie renegociate.
Geografic, nu poate realiza acte de concurenta similare cu
activitatea angajatorului in aceeasi arie a locului desfasurarii
activitatii angajatorului.

3. Contractul de franciza
Art. 6 enumera anumite clauze care sunt obligatorii, inclusiv de
protejare a know-how-ului.
Art. 10 vorbeste de franciza exclusiva poate fi inserata o
clauza de neconcurenta in considerarea know-how-ului si a
exclusivitatii.
Libera si onesta concurenta postcontractuala intredictia de a
lucra cu anumiti clienti, terti.
Obligatia de confidentialitate si obligatia de neconcurenta
Exclusivitatea inseamna mai mult decat neconcurenta.