Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
08.11.2013
lit. d) aplicarea, n privina partenerilor comerciali, a unor condiii inegale la
prestaii echivalente, provocnd n acest fel, unora dintre ei, un dezavantaj n
poziia concurenial;
- aceasta ipoteza vizeaza discriminarea
Exceptie: cand tratamentul discriminatoriu este justificat de motive
obiective.
Mecanismul prin care se inregistreaza discriminarea astfel: eu ma inteleg cu B sa
il discriminam pe C. Daca il discriminez direct de C reprezinta un abuz. Acordul cu
B trebuie dovedit pt a se proba discriminarea.
Este posibil sa se realizeze atat orizontal, cat si vertical.
lit. e) condiionarea ncheierii unor contracte de acceptare de ctre parteneri a
unor clauze stipulnd prestaii suplimentare care, nici prin natura lor i nici
conform uzanelor comerciale, nu au legtur cu obiectul acestor contracte intelegerile de cuplare a contractelor
- sunt ilegale astfel de practici de atragere a clientelei.
Exemple:
- achizitionarea unei marfi de calitate medie alaturi de una de calitate
- achizitionarea de bunuri alaturi de accesorii si piese de schimb
lit. f) participarea, n mod concertat, cu oferte trucate la licitaii sau la orice alte
forme de concurs de oferte;
Este interzis acordul prin care participantii la o licitatie sau la orice alta oferta
publica, isi repartizeaza intre ei pretul, piata etc.
1. Oferta de acoperire oferta + o unitate, de acoperire
2. Oferta de principiu o oferta facuta fara intentia de a participa la licitatie, fiind
una exagerata
lit. g) eliminarea de pe pia a altor concureni, limitarea sau mpiedicarea
accesului pe pia i a libertii exercitrii concurenei de ctre ali ageni
economici, precum i nelegerile de a nu cumpra de la sau de a nu vinde ctre
anumii ageni economici fr o justificare rezonabil.
Rezultatul unei intelegeri este boicotul colectiv.
Daca exista o justificare motivata, boicotul poate fi permis.
Nu poate fi limitat, de exemplu, primirea unor persoane in profesie.
Daca sunt intrunite cele doua conditii, se va aplica sanctiunea pentru exercitiul
abuziv al pozitiei dominante.
Art. 8 nu vizeaza si abuzul de pozitie dominanta, ci doar intelegerile. Abuzul de
pozitie dominanta nu este exceptata de niciun fel, nici de minimis, nici
exceptarile individuale sau pe categorii.