Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Alte constatri:
Strategia de Reform a administraiei publice centrale este un document depit i este necesar abrogarea
acestuia.
Autorii studiului au elaborat recomandri, n vederea sporirii impactului pozitiv al aciunilor ntreprinse n
acest domeniu, inclusiv:
- Definitivarea i aprobarea Legii cu privire la administraia public central;
- Modificarea Legii privind transparena n procesul decizional;
1
ndoial, orice sistem administrativ are n el o anumit parte de motenire, de tradiie, care-i este inerent, de aceea nu
trebuie s uitm s-1 analizm n funcie de timpul i mediul n care exist i din care a ieit.
componena lui n modul stabilit; 5) acord mputerniciri pentru negocierea i semnarea tratatelor
internaionale ale RM; 7) prezint spre examinare Prezidiului Guvernului sau pune n faa Preedintelui
Republicii Moldova chestiunea cu privire la stimularea sau aplicarea unor sanciuni disciplinare fa de
membrul Guvernului; 8) n cazul n care unul din minitri nu i exercit atribuiile conform legislaiei, este n
drept s nainteze Preedintelui Republicii Moldova propunere privitor la revocarea acestui ministru i numirea
altuia (fr a solicita votul Parl); 9) informeaz Preedintele Republicii Moldova n problemele deosebit de
importante pentru ar; 10) Prezint darea de seam n faa Parl privind realizarea program de ctivitate; 11)
semneaz actele Guv; 12) Reprezint Guv. n relaiile cu alte autoriti naionale i internaionale.
Competenele/funciile Guvernului: 1) promoveaz n via legile RM, decretele Preedintelui i
exercit controlul asupra executrii hotrrilor i ordonanelor Guvernului; 2) stabilete funciile ministerelor,
ale altor autoriti administrative centrale i ale celor din subordinea sa; 3) coordoneaz i exercit controlul
asupra activitii organelor APL ale RM; 4) realizeaz programele dezvoltrii econ. i soc. a republicii, creeaz
condiii pentru funcionarea autoadministrrii; 5) conduce organele de aprare a teritoriului, securitii RM i a
cetenilor ei; 6) asigur promovarea politicii interne i externe a RM.
Atribuiile Guv n mai multe domenii: domeniul economiei, finanelor, creditelor, impozitelor,
preurilor i circulaiei monetare, muncii i politicii de cadre n serviciul public, tiinei i tehnicii, asigurrii
legalitii, asigurrii securitii i capacitii de aprare a rii, politicii externe.
edinele Guvernului se desfoar dup caz, dar nu mai rar dect o dat pe trimestru. Ordinea de zi a
edinelor Guvernului se aprob de acesta la propunerea Prezidiului Guvernului. edinele Guvernului snt
prezidate de Prim-ministru sau de unul din viceprim-minitri. Snt publice.
Actele Guvernului. n executarea atribuiilor sale, n baza i n vederea executrii legilor, Guvernul
adopt acte normative - hotrri, ordonane i dispoziii.
Hotrrile asigur punerea n aplicare a unei legi (nu conin norme primare) Semnate de Prim-ministru
i contrasemnate de minitrii care le vor aplica
Ordonanele acte normative cu putere de lege ordinar (conin norme primare). Emise pentru a
soluiona anumite probleme urgente care nu se prevd n legile organice. Pentru o perioad de timp
Dispoziiile asigur organizarea intern a Guvernului
Acestea apar, de regul, ca organe de domeniu, care, la rndul lor, pot fi de trei categorii: a) organe de
sintez; b) organe de coordonare i c) organe de control. Ele, dup cum s-a spus, nu snt subordonate
Guvernului, dar snt supuse, n schimb, unui control parlamentar special.
Exemplu: Banca Naional, Curtea de Conturi, Consiliul Suprem de Securitate, SIS, Consiliul Economic
Suprem, Audiovizualul, Casa Naional a Asigurrii Sociale, Compania Na. de Asigurri n Medicin, Serviciul
de Stat de Arhiv, Centrul Na. pentru protec. Datelor cu caracter personal i altele
Administraia de stat teritorial: reprezint serviciile publice desconcentrate n teritoriu; reprezint
interesele naionale (dar snt amplasate n diferite raioane); se formeaz prin hotrre de Guv (care stabilete
structura i efectivul-limit); pot fi create de toate cele 3 autoriti de competen special; activitatea lor e
direcionat de organul central de la care au fost desconcentrate; conductorii lor snt de nivel superior, iar
personalul nu este de demnitate public. Scopul acestor servicii reprezentarea politicii autoritilor centrale
n teritoriu.
Cadrul legal al ministerelor: Constituia RM; Legea cu priv. la Guvern; Regulament de activitate al
fiecrui minister (aprobat de Guvern)
Crearea, reorganizarea i modificarea ministerelor realiz. de Parlament (aprob Program. Guv.)
Numrul de ministere Constituia nu prevede un nr. anumit de ministere (nr. reiese din Program. de
activitate a Guv. pentru fiecare domeniu de activ. un anumit min.). Max 24 min. / Actual 16 min.
Personalul din ministere se mparte n urmtoarele categorii:
1) persoane cu funcii de demnitate public (minitri, viceminitri);
2) personal din cabinetul persoanei ce deine funcie de demnitate public (consilieri - angajai n baz de
ncredere a demnitarului)
3) funcionari publici: personal de conducere de nivel superior (nu mai snt n ministere); de conducere
(ef birou, ef serviciu, director, director general i adjuncii acestora); de execuie (economiti, ingineri, juriti,
profesori, medici .a.);
4) personal de deservire tehnic (arhivari, magazineri .a.).
Structura ministerelor: direcii generale (un compartiment din struct. min. care desfloar o activitate ntrun domen. important al min. Snt aprobate prin Hot. de Guv. i nu pot fi modif. independent de minister nu
mai puin de 18 pers.); direcii (are o singur dir. de activitate nu mai puin de 5 pers.); secii (autonome sau n
dir. nu mai puin de 4 p.) ; serviciu (realiz. activ. complementare n min. 2 p.)
Atribuiile ministerelor:
1) generale (comune pentru toate ministerele): - ndeplinirea (fiecare n domeniul su de activitate) a
programul politic al Guv; - elaborarea i promovarea politicii statului ntr-un anumit domeniu; - executarea i
organizarea executrii legilor i hotrrilor Guv.; - atribuii n domeniul politicii externe; - elaborarea
prognozelor i previziunilor ale dezvoltrii domeniilor; - iniierea sau elaborarea ori avizarea proiectelor de acte
normative, legi i hotrri ale Guv; - asigurarea funcionrii organelor subordonate; - prestarea serviciilor
publice; - atribuii n organizarea activitii interne.
2) speciale pentru fiecare minister n parte: elaborarea politicii bugetare (Min. Finanelor); elaborarea
polit. statului n dom. proteciei sociale (MPSFC); program de dezvoltare econ. (Min Econ).
Ministrul se afl la punctul de jonciune dintre sferele politic i administrativ: luai n ansamblu, minitrii
ndeplinesc funcii politice (membru al Guv; reprezint ministrerul n rela. cu alte instituii; se poate expune pe
toate chestiunile din Guv.), ns n parte fiecare ministru este un organ al puterii administrative (exercit
conducerea direct a ministerului - coordonarea activitii componentelor structurale ale ministerului, nfiinarea
i desfiinarea unitilor subordonate, stabilirea structurii acestora, elaborarea i adoptarea unor acte normative
sau individuale, implicarea n politica de personal; este eful funcionarilor din ministerul su; adopt hotrri
administrative individuale; mputerniciri financiare considerabile - pregtete proiectul bugetului ministerului
su n fiecare an). Ministrul poate adopta hotrri de ordin general i hotrri administrative individuale
(conin recomandri subalternilor), ordine i instruciuni (snt acte juridice).
Organele de specialitate din subordinea ministerelor. n cadrul ministerelor activeaz unele servicii
permanente, formate dintr-un numr de funcionari care snt angajai permaneni ai ministerelor. Este vorba de
funcionarii publici, ataaii administraiei centrale, secretarii subordonai efilor de direcii, secii sau
8
directorilor generali. Structura organizatoric a acestor servicii este diferit, n funcie de ministere (ns, de
regul, au direcii i (sau) direcii generale, formate, la rndul lor, din cteva birouri.
Serviciile permanente au o mare nsemntate practic, deoarece statutul lor asigur un nalt grad de
competen. Ele pot influena asupra coninutului hotrrilor adoptate de ministru, fie i prin faptul c
prezentarea problemei se afl la discreia lor, ele asigurar continuitatea muncii administrative.
1. Autoritile APL beneficiaz de autonomie decizional (dreptul de a adopta liber decizii, n condiiile
legii, fr intervenii din partea altor autoriti publice), organizaional (dreptul autoritilor publice locale de a
aproba, n condiiile legii, statutul, structurile administrative interne, modalitile de funcionare a acestora,
statele i organigrama lor), gestionar i financiar (dreptul de a dispune de resurse financiare proprii suficiente
i de a le utiliza liber, n condiiile legii, prin adoptarea propriilor bugete locale), au dreptul la iniiativ n tot
ceea ce privete administrarea treburilor publice locale, exercitndu-i, n condiiile legii, autoritatea n limitele
teritoriului administrat.
2. Descentralizarea serviciilor publice delegarea anumitor atribuii de la APC la APL.
3. Eligibilitatea condiiile care trebuie s le ntruneasc o pers. pentru a candida la o funcie public. Se
folosesc alegerile directe (de ceteni consiliile locale, primari) i alegeri indirecte (preedintele raionului,
vicepreedinte).
4. n problemele de importan deosebit pentru unitatea administrativ-teritorial, populaia poate fi
consultat prin referendum local, diverse consultri, adunri generale, audieri publice i convorbiri.
Autoritile publice locale: - deliberative (adopt decizii, decid) i executive (execut)
- de nivelul I i II
4) aprob, la propunerea primarului, organigrama i statele primriei, ale structurilor i serviciilor publice
din subordine, precum i schema de salarizare a personalului acestora;
5) aprob statutul satului (comunei), oraului (municipiului) i regulamentul consiliului;
6) aprob bugetul local, modul de utilizare a fondului de rezerv, precum i a fondurilor speciale, aprob
mprumuturile i contul de ncheiere a exerciiului bugetar; opereaz modificri n bugetul local;
7) aprob studii, prognoze i programe de dezvoltare social-economic i de alt natur;
8) aprob, n condiiile legii, norme specifice i tarife pentru instituiile publice i serviciile publice de
interes local din subordine.
9) alege, la propunerea primarului, viceprimarul (viceprimarii), precum i l (i) elibereaz din funcie;
u) numete, n baz de concurs desfurat, secretarul consiliului;
10) contribuie, n condiiile legii, la asigurarea ordinii publice, adopt decizii privind activitatea poliiei
municipale, a pompierilor i formaiunilor de protecie civil de interes local.
edinele consiliului local. Consiliul local se ntrunete n edin ordinar o dat la 3 luni, la
convocarea primarului. Consiliul local se poate ntruni n edin extraordinar ori de cte ori este necesar, la
cererea primarului sau a cel puin o treime din numrul consilierilor alei. Consiliul local alege prin vot deschis,
cu votul majoritii consilierilor prezeni, pentru durata unei edine, un preedinte care o prezideaz.
Preedintele edinei este asistat de secretarul consiliului local. edinele consiliului local snt publice. edina
consiliului se desfoar conform ordinii de zi propuse de primar sau de consilierii care au cerut convocarea
lui. edina consiliului local este deliberativ dac la ea snt prezeni majoritatea consilierilor alei. n realizarea
competenelor sale, consiliul local adopt decizii (acte colegiale) cu votul majoritii consilierilor prezeni.
Deciziile se semneaz de preedintele edinei i se contrasemneaz de secretarul consiliului. Parlamentul
dizolv consiliul local, la propunerea motivat a primarului sau a Guv.
Consiliul local poate fi dizolvat nainte de expirarea termenului dac: a) a adoptat n mod deliberat
decizii repetate care nclcau grav prevederile Constit. sau ale legislaiei; b) numrul consilierilor s-a redus sub
jumtate din numrul iniial; c) acesta nu a adoptat nici o decizie timp de 6 luni consecutiv.
Secretarul consiliului local este i secretar al satului/comun./ora./mun.. Candidatul la funcia de
secretar se va selecta pe baz de concurs. Persoana numit, n funcia de secretar trebuie s fie liceniat al unei
faculti (secii) de drept sau de administraie public.
Atribuiile secretarului
Atribuii de baz ale secretarului (ndeplinite sub autoritatea primarului): a) asigur ntiinarea convocrii
consiliului local; b) particip la edinele consiliului local; c) avizeaz proiectele de decizii ale consiliului local
i contrasemneaz deciziile; d) asigur buna funcionare a primriei; i) primete, distribuie i ntreine
corespondena; k) organizeaz, coordoneaz, poart rspundere pentru activitatea serviciilor de stare civil, de
protecie social i exercit, dup caz, atribuiile respective; p) elibereaz certificate de proprietate privat; q)
ndeplinete acte notariale
Consiliile raionale competene de baz: (aproximativ aceleai atribuii i mod de funcionare)
a) coordoneaz activitatea consiliilor locale ;
b) aprob organigrama i statele de personal ale aparatului preedintelui raionului, ale direciilor i ale altor
subdiviziuni subordonate consil. raional, i suma total a cheltuielilor pentru asigurarea activitii lor;
c) aprob bugetul raional, precum i modul de utilizare a fondurilor speciale;
d) decide privind administrarea bunurilor domeniilor public i privat ale raionului;
k) alege din rndul consilierilor, n condiiile prezentei legi, preedintele raionului;
l) alege, la propunerea preedintelui raionului, vicepreedinii i i elibereaz din funcie;
n) numete, pe baz de concurs desfurat conform legislaiei n vigoare, secretarul consiliului raional;
o) aprob regulamentul consiliului raional;
p) decide sau, dup caz, propune nfiinarea, n condiiile legii, de instituii publice i ntreprinderi de interes
raional, precum i participarea la fondarea societilor comerciale;
Primarul. Primarul este eful administraiei publice locale.
Atribuiile de baz ale primarului:
a) asigur executarea deciziilor consiliului local;
b) propune aprobrii consiliului local organigrama i statele primriei, schema de salarizare a personalului
acesteia;
12
c) numete, stabilete atribuiile i nceteaz raporturile de serviciu sau de munc cu efii de subdiviziuni, de
servicii, de ntreprinderi municipale din subordinea autoritii administraiei publice locale respective,
personalul
primriei,
conduce
i
controleaz
activitatea
acestora;
d) stabilete atribuiile viceprimarului (viceprimarilor);
e) asigur elaborarea proiectului de buget local al unitii administrativ-teritoriale pe urmtorul an;
f) exercit funcia de ordonator principal de credite al satului (comunei), oraului (municipiului);
j) conduce, coordoneaz i controleaz activitatea serviciilor publice locale, asigur funcionarea serviciului
stare civil, a autoritii tutelare, contribuie la realizarea msurilor de asisten social i ajutor social;
k) elibereaz autorizaiile i licenele prevzute de lege;
n) reprezint colectivitatea local n relaiile cu alte autoriti publice, persoane fizice sau juridice din ar sau
din strintate;
o) prezint consiliului local, anual i ori de cte ori este necesar, rapoarte cu privire la situaia socialeconomic a satului (comunei), oraului (municipiului);
Mandatul primarului - primarul i exercit atribuiile de la data validrii mandatului pn la data
validrii urmtorului mandat de primar. Mandatul primarului nceteaz nainte de termen n caz de: a) demisie;
b) incompatibilitate a funciei; c) imposibilitate de a-i exercita atribuiile pe o perioad mai mare de 4 luni
consecutive, inclusiv pe motiv de boal; d) intrare n vigoare a sentinei de condamnare; e) deces.
Consiliul local, la propunerea primarului, decide instituirea funciei de viceprimar i stabilete numrul
de viceprimari care vor asista primarul n exercitarea atribuiilor sale. n funcia de viceprimar poate fi aleas
orice persoan, inclusiv din rndul consilierilor. Viceprimarii exercit atribuiile stabilite de primar i poart
rspundere n conformitate cu legislaia n vigoare
Actele primarului - primarul emite dispoziii cu caracter normativ i individual.
Preedintele raionului. Consiliul raional alege preedintele raionului, la propunerea a cel puin o treime
din consilierii alei, cu votul majoritii consilierilor alei. Preedintele raionului este asistat de vicepreedini.
Numrul vicepreedinilor se stabilete de consiliul raional, la propunerea preedintelui raionului.
Vicepreedinii raionului se aleg de consiliul raional, la propunerea preedintelui raionului. n funcia de
vicepreedinte poate fi aleas orice persoan, inclusiv din rndul consilierilor.
Mandatul preedintelui i cel al vicepreedintelui raionului nceteaz odat cu mandatul consiliului
raional.
Atribuii de baz: exercit conducerea operativ a serviciilor publice de interes raional; asigur
executarea deciziilor consiliului raional; contribuie la buna colaborare a serviciilor publice desconcentrate n
soluionarea problemelor de interes raional; convoac edinele consiliului raional i asigur prezena
consilierilor (i altele ca i la primar).
respective. Fiind una dintre cele mai eficiente forme de autogestiune, autonomia local asigur un grad nalt de
democraie, colectivitile teritoriale autonome fiind contraputeri eficiente ale administraiei publice centrale.
Alturi de principiul autonomiei, n raporturile dintre autoritile publice, are semnificaie principiul
legalitii, care impune aceste autoriti s se conduc strict n activitatea lor de prevederile legii, deoarece
legalitatea nseamn respectarea cu strictee a normei de drept, fr dreptul de a o nclca.
n ceea ce privete orice alte aciuni care vor fi ntreprinse de autoritile publice n legtur cu realizarea
intereselor lor i care nu au reglementare expres n lege, acestea nu trebuie s contravin normelor cuprinse n
legi i alte acte normative.
n situaia n care interesele comunale pot veni n contradicie cu interesele raionale, n raporturile dintre
autoritile comunale i cele raionale se aplic principiul colaborrii. Colaborarea nseamn invitarea
consilierilor locali sau a primarilor la edinele consiliului, elaborarea unor programe comune de dezvoltare a
teritoriului, susinerea iniiativelor locale sau raionale i alte forme care snt legate de administrarea domeniului
public.
Autoritile publice locale de nivelurile nti i al doilea pot coopera pentru a asigura realizarea unor
proiecte sau servicii publice care solicit eforturi comune ale acestor autoriti.
Activitile care trebuie desfurate prin cooperare snt fixate n acordurile semnate ntre pri, n
condiiile legii, n strict conformitate cu resursele bugetare i cu responsabilitile asumate de ele.
Acordurile ncheiate vor conine stabilirea clar a surselor de finanare i a limitelor puterii de decizie
pentru fiecare nivel de autoritate public n parte, precum i a termenelor de realizare a acordului.
CMC alege prin vot deschis, cu votul majoritii consilierilor prezeni, pentru durata unei edine, un
preedinte care o prezideaz. Preedintele edinei este asistat de secretarul consiliului municipal. El este asistat
de un aparat de lucru. CMC se ntrunete n edin ordinar o dat la 3 luni i extraordinar cnd este necesar
Secretarul CMC i secretarii consiliilor sectorale ale municipiului Chiinu se selecteaz pe baz de concurs. Trebuie s fie liceniat al unei faculti (secii) de drept sau de administraie public. Ei se bucur de
stabilitate n funcie i au statut de funcionar public. Secretarul CMC este concomitent secretar al mun.Chiinu.
n fiecare sector al MC, primarul general, dup consultarea cu Consiliul municipal Chiinu, numete
un pretor, care este reprezentant al primarului general i care este asistat de un aparat de lucru, denumit pretur.
Raporturile dintre autoritile AP ale mun.C i cele ale sectoarelor, or, sat. (comunelor) din componena
acestuia se ntemeiaz pe principiile autonomiei, legalitii i colaborrii n rezolvarea problemelor comune.
Consiliul municipal Chiinu. n calitate de autoritate PL de nivelul doi, ndeplinete atribuiile:
1. coordoneaz activitatea consiliilor oreneti i steti (comunale) din componena municipiului;
2. aprob, la propunerea primarului general, structura i statul de funcii al aparatului preturii;
3. stabilete normativele defalcrilor ctre bugetele or. i satelor (comunelor) din componena acestuia;
4. confirm, la propunerea comisarului general de poliie, numirea i eliberarea din funcie a efului poliiei
municipale a Comisariatului General de Poliie;
5. la propunerea primarului, numete i elibereaz din funcie pretorii, vicepretorii, membr. i secretarul preturii;
6. confirm numirea i eliberarea din funcie, la propunerea primarului sau a cel puin o treime din consilierii
alei, efilor de departamente, dir, ntreprinderi municipale, servicii publice, secii i serv. ale primriei.
Organele executive ale municipiului Chiinu.
Autoritate executiv municipal - primarul general (4 viceprimari alei de consiliu). Este ales prin
sufragiu universal, direct, egal i liber exprimat de ctre locuitorii mun.C. Primarul general, pe lng atribuiile
prevzute pentru primari i preedinii raioanelor n Legea APL, mai ndeplinete atribuiile rezervare prin
Legea cu privire la statutul mun. Chiinu:
1. confirm, la propunerea pretorului, numirea i eliberarea din funcie a efilor de direcii, secii i servicii ale
preturii, precum i a inspectorilor de sector de poliie;
2. coordoneaz activitatea comisiilor create n cadrul consiliului municipal i n preturi;
3. elaboreaz planul de dezvoltare social-economic a municipiului.
Pentru a asigura activitatea executiv n sectoarele municipiului, primarul general are n fiecare sector cte un
reprezentant, pretor, asistat n activitatea sa de un aparat de lucru, denumit pretur. Aceasta dispune de un
secretar, care are statutul i atribuiile secretarului consiliului local.
Pretorul, ca autoritate executiv a APL exercit urmtoarele atribuii principale: 1) conduce activitatea
preturii; 2) particip la ntocmirea proiectului de buget al municipiului i a drii de seam asupra executrii
bugetului; 3) conduce i coordoneaz activitatea serviciilor publice din sector; 4) prezint periodic primarului
general al municipiului rapoarte despre starea de lucruri i activitatea administrativ, econ i social din sector;
normativ obligatorii pe ntreg teritoriul Gguziei. Actele normative se emit sub form de legi locale pentru
reglementarea urmtoarelor domenii de activitate: tiin, cultur, nvmnt; gospodrie comunal, ocrotire a
sntii, activitate bugetar-financiar i fiscal local; economie i ecologie; asisten social.
n afar de cele menionate mai sus, Adunarea Popular exercit urmtoarele competene:
1. soluionarea problemelor organizrii teritoriale a Gguziei, stabilirii i modificrii categoriei localitilor,
a hotarelor raioanelor, oraelor i satelor, denumirilor lor;
2. participarea la promovarea politicii interne i externe a RM n problemele care privesc interesele Gguz;
3. stabilirea modului de organizare i de activitate a autoritilor administraiei publice locale ale Gguziei;
4. fixarea, organizarea i efectuarea alegerilor de deputai n Adunarea Popular i aprobarea componenei
Comisiei Electorale Centrale pentru efectuarea alegerilor;
5. efectuarea referendumului local n problemele ce in de competena Gguziei;
6. dreptul de a se adresa, n condiiile legii, Curii Constituionale a Republicii Moldova pentru a anula actele
normative ale autoritilor legislative i executive ale RM care lezeaz mputernicirile Gguziei.
Guvernatorul Gguziei este ales prin vot universal, egal, direct, secret i liber exprimat pentru un mandat
de 4 ani. Guvernatorul Gg. trebuie s fie cetean al RM care a mplinit vrsta de 35 de ani i posed limba
gguz. Guvernatorul Gg. este confirmat n funcia de membru al Guv. RM printr-un decret al Preedintelui
RM. Aceeai persoan este reeligibil n funcia de Guvernator al Gguziei pentru dou mandate consecutiv.
n cazul n care Guvernatorul nu respect Constituia RM, Legea cu privire la statutul Gguziei, legile locale
i hotrrile Adunrii Populare sau dac a comis o infraciune, el poate fi suspendat din funcie nainte de termen
(cu votul a dou treimi din deputaii alei ai Adunrii Populare).
Guvernatorul este persoana oficial suprem a Gguziei:
- lui i se subordoneaz toate autoritile AP ale Gguziei;
- este nvestit cu dreptul de a semna actele adoptate de Adunarea Popular.
- calitatea de membru al Guvernului RM.
- atribuiile Guvernatorului - exercitare a conducerii activitii autoritilor administraiei publice, cele de
control, precum i cele de informare a Adunrii Populare.
C o m i t e t u l Executiv al Gguziei este organul executiv permanent al Gguziei, care se constituie la
propunerea Guvernatorului de ctre Adunarea Popular la prima ei sesiune. Componena Comitetului Executiv
se aprob cu majoritatea voturilor deputailor alei n Adunarea Popular. Mandatul Comitetului Executiv este
dependent de mandatul Adunrii Populare, deoarece este ales pentru durata mandatului acesteia.
Comitetul Executiv al Gguziei asigur:
a) executarea i respectarea Const. i legilor RM, altor acte normative, precum i a actelor normative ale AP;
b) participarea la activ. autoritilor APC de specialitate ale RM n probleme ce in de interesele Gguziei;
d) elaborarea programelor de dezvoltare economic, social i naional-cultural, de protecie a mediului
ambiant i realizarea lor dup aprobarea de ctre Adunarea Popular;
e) elaborarea i prezentarea bugetului Gguziei spre aprobare Adunrii Populare i executarea acestuia;
f) elaborarea i realizarea programelor n domeniul nvmntului, cult, sntate, asistenei sociale.
n exercitarea atribuiilor sale Guvernatorul i Comitetul Executiv emit hotrri i dispoziii, care intr n
vigoare la data publicrii lor i snt obligatorii pe ntreg teritoriul Gguziei. Hotrrile i dispoziiile
Guvernatorului i ale Comitetului Executiv al Gguziei se supun controlului legalitii de ctre Guvern.
Raportul dintre APC i autoritile unitii teritoriale autonome Gguzia se organizeaz i se
desfoar n baza acelorai principii ca i n cazul celorlalte autoriti ale administraiei publice locale. Astfel,
autoritile locale snt calificate ca o putere distinct plasat n afara puterilor de stat. Colectivitile la nivel local
pot s-i rezolve treburile publice prin autoriti administrative proprii, sub controlul autoritilor centrale.
1)
2)
3)
4)
5)
Relaiile din sistemul AP sunt acele legturi, care asigur funcionalitatea sistemului.
Majoritatea autorilor recunosc 5 tipuri de relaii principale n cadrul i n afara sistemului de AP:
Relaii de autoritate-ierarhice, altfel spus, relaii de subordonare;
Relaii de cooperare;
Relaii de reprezentare, apar n raport cu elementele din exteriorul sistemului autoritilor AP;
Relaii de control
Relaii de prestri servicii, care apar cu preponderen n raport cu cetenii.
I. Relaii n cadrul sistemului administraiei publice
1) Relaii ntre Guvern i alte organe ale administraiei publice, care pot lua diverse forme:
16
Relaii ntre Guvern i alte organe ale administraiei publice centrale de specialitate sunt relaii de
subordonare, pentru c el emite acte juridice obligatorii pentru aceste autoriti i le poate controla
activitatea.
Relaii ntre Guvern i APL sunt la fel relaii de autoritate-ierarhice, pentru c Guvernul are
competena general de a conduce ntreaga AP. ntre Guvern i administraia public local exist i
relaii de control, pentru c exist reprezentantul Guvernului n teritoriu (Oficiul Teritorial al
Cancelariei de Stat), care ndeplinete atribuii de control ale APL de niv.II. Totui, acest control are
anumite limite, pentru c autonomia administrativ i descentralizarea sunt principii prevzute n
Constituie. Reprezentantul Guv. n teritoriu se afl n relaii de colaborare permanent cu
autoritile publice locale n toate aspectele ce privesc gestionarea eficient a serviciilor publice
desconcentrate pe plan teritorial (rela. APC-APL se bazeaz pe principiile autonom, legalitii,
transparenei i colaborrii n rezolvarea problemelor comune).
Relaii ntre Guvern i serviciile publice desconcentrate sunt prezente de asemenea relaiile de
autoritate i de control, dar nu n mod absolut, pentru c ntre Guvern i aceste servicii exist o
verig intermediar ministrul de resort.
2) Relaii ntre ministere i alte organe ale administraiei publice, care pot lua diverse forme:
Relaii ntre ministere i APL fiind situate n subsisteme diferite, delimitate de criteriul
competenelor, ntre aceste structuri nu pot exista dect relaii de cooperare. Totui, pot exista i
relaii de control, care reies din specificul activitii unor organe ale administraiei publice centrale
(ex. - Min. Finanelor pot controla activitatea tuturor, indiferent de subordonare.
Relaii ntre ministere i serviciile publice desconcentrate ale ministerelor sunt relaii de
subordonare, astfel nct organul ierarhic superior (ministrul) poate suspenda dispoziiile lor ilegale
sau le poate da indicaii obligatorii.
3) Relaii ntre organele administraiei publice locale sunt relaii de cooperare.
4) Relaii ntre Preedinte i APL - posibilitile Preedintelui RM de a adopta decizii obligatorii pentru
autoritile APL snt reduse, cu excepia decretelor prezideniale cu caracter normativ, care snt obligatorii
pentru toi subiecii de drept.
II. Relaii n afara sistemului administraiei publice
Relaii cu alte organe ale puterii de stat.
1) Cu legislativul sunt relaii de colaborare. Aceasta pentru c Constituia prevede n art. 6 separaia
i colaborarea (nu subordonarea) puterilor. Totui, exist i relaii de control, referindu-ne aici la
aa-numitul control parlamentar asupra administraiei publice.
2) Cu puterea judectoreasc de colaborare, reieind din art. 6 al Constit., dar i de control
controlul judectoresc al legalitii administraiei, denumit contencios administrativ.
Relaii cu cetenii trebuie s existe, n primul rnd, relaii de cooperare (se realizeaz prin
sprijinul oferit de populaie la realizarea misiunii acesteia i prin participarea temeinic a populaiei
la administrare). Totodat, exist cooperare direct (cnd cetenii particip la realizarea unui interes
general n comun cu autoritile) i cooperarea indirect (cnd participarea nu are loc nemijlocit, dar
urmrete ajutorarea administraiei). Existena relaiilor de cooperare nu exclude i relaiile de
subordonare (aceste relaii i gsesc reflectare n obligaiile pe care le au cetenii fa de
administraia public: obligaia de a face (efectuarea serviciului militar), obligaia de a nu face (de a
nu fuma n locurile publice) i obligaia de a da (a plti impozitele). Tot n legtur cu cetenii apar
i relaiile de prestri de servicii - misiunile de baz ale AP sunt executarea legii i prestarea
serviciilor publice (eliberarea unor acte, nscrierea n registrele de stare civil, acordarea ajutorului
material).
1. Dup situaia concret la care se refer : decizii normative (n situaiile cu caracter de generalitate) i
decizii individuale (care se fundamenteaz n situaii concrete).
2. Dup nivelul ierarhic pe care se afl decidentul: decizii de nivel superior (Parl), mediu i inferior.
3. Dup orizontul de timp la care se refer: decizii strategice vizeaz orizonturi de timp mari (mai mult de
un an); se refer la probleme majore ale activitii instituiei i influeneaz ntreaga activitate a acesteia;
decizii tactice fixeaz blocurile majore pentru atingerea deciziilor strategice; se aprob pentru o perioad
mai scurt de timp (aprox. un an); se refer la domenii importante ale activitii autoritii AP i influeneaz
numai o parte a activitii acesteia; decizii curente presupun decizii cotidiene, de realizare concret ale
deciziilor strategice i operative; snt formulate frecvent, pe un interval de timp foarte redus i afecteaz doar
un sector restrns al activitii instituiei.
4. Dup frecvena adoptrii: decizii periodice, aleatorii (se adopt la intervale neregulate de timp), unice.
6. Dup numrul persoanelor participante la procesul de fundamentare: decizii de grup i individuale
Participanii la decizia admin. Decizia administrativ este rezultatul unei strnse colaborri ntre diferitele
compartimente din cadrul unui organ al administraiei de stat, ntre organe diferite ale administraiei de stat sau,
ntre organe ale administraiei de stat i organizaii nestatale sau ceteni. Dup modul de implicare n procesul
decizional participanii se mpart n: funcionari publici implicai direct; FP implicai indirect; cetenii
consultai i/sau specialiti implicai direct sau indirect. Dup nivelul AP: FP din APC i APL.
Procesul de fundamentare a deciziilor admin. este complex i presupune derularea a 8 etape succesive :
1. Iniierea deciziei administrative - promovarea 1 iniiative de adoptare a deciziei administrative. Iniiativa
decizional poate s aparin organului care o va emite, dar la fel de bine poate s aparin i altor factori, exteriori
organului emitent. Organul emitent este ns obligat s adopte decizia numai n cazul cnd iniiativa adoptrii
aparine unor organe fa de care acesta este subordonat.
2. Definirea obiectivului decizional i a mijloacelor de realizare a acestuia - mai nti este necesar s se
stabileasc n mod precis nevoia social care trebuie satisfcut, modalitile i mijloacele necesare pentru
satisfacerea acesteia. Dac n acest timp apare o cerin social prioritar, se suspend temporar sau se deleag
competena i responsabilitatea pentru elaborarea deciziei aflate n lucru.
3. Documentarea n vederea formulrii deciziei administrative - adoptarea 1 decizii admin. presupune un
proces complex de culegere a unui volum mare de informaii realiste. Cu ct acest proces este mai riguros i
mai detaliat cu att va crete i calitatea deciziei. n cadrul documentrii se urmrete obinerea informaiilor
care se refer la realizrile n domeniu sau n domeniile conexe.
4. Selectarea i analiza informaiilor culese - doar a informaiilor strict corelate cu obiectivul decizional. Vor
fi reinute, cu precdere, acele date care s asigure o eficien sporit, rezultate maxime cu cheltuieli minime, n
condiiile satisfacerii deplinte i optime a cerinei sociale, care a generat decizia.
5. Conturarea i analiza alternativelor decizionale - esenial n aceast etap este conturarea unor soluii,
variante clare bine fundamentate pentru problema analizat. La fel, se precizeaz resursele umane, materiale,
financiare, inform. atrase n aplicarea fiecrei alternative deciz. Sunt implicai consultani i specialiti n dom.
6. Adoptarea deciziei - alegerea variantei decizionale optime care corespunde cel mai bine necesitii.
Procesul este complex i presupune transmiterea alternativelor decizionale membrilor organului de decizie, care
le vor analiza i vor alege o variant care ulterior dobndete caracter obligatoriu pentru a fi implementat.
7. Urmrirea aplicrii i respectrii deciziei administrative - se face de ctre persoane specializate sau de
reprezentanii instituiilor publice, care exercit funcia de control n sistemul AP. n vederea executrii,
organele administraiei de stat adopt o serie de msuri organizatorice privind mobilizarea i utilizarea mijloacelor
materiale, financiare i umane necesare executrii. Dac activitatea de executare a deciziei se deruleaz
corespunztor, atunci i scopul deciziei, poate fi realizat. Decizia administrativ poate fi executat direct de
ctre organul AP prin reprezentani dar, i de o org. nestatal sau chiar de ctre ceteni.
8. Formularea concluziilor rezultate dup aplicarea deciziei administrative - n procesul executrii
deciziilor administrative, este posibil s se constate c o decizie nu reuete s ofere cea mai bun rezolvare
problemelor care au generat-o. Astfel, organul AP poate modifica sau chiar anula decizia prin o alt decizie care
prevede alte mijloace de realizare a obiectivelor, uneori mai ieftine, mai eficiente i n timp mai scurt.
Sporirea (dobndirea) patrimoniului unitilor administrativ-teritoriale are loc prin achiziii, transfer din
proprietatea statului, expropriere i prin alte modaliti (donaiile pot fi acceptate numai cu aprobarea consiliului
local). Dreptul de proprietate public a unitilor administrativ-teritoriale poate fi dobndit: a) pe cale natural;
b) prin achiziii publice, realizate n condiiile legii; c) prin transmitere n proprietatea public a unitii
administrativ-teritoriale a proprietii publice a statului sau prin transmiterea proprietii publice a unei uniti
administrativ-teritoriale n proprietatea public a alteia; d) prin expropriere pentru cauz de utilitate public
local; e) n baza hotrrii instanei judectoreti; f) prin donaii sau prin legate acceptate de consiliul unitii
administrativ-teritoriale; g) prin obinerea de venituri i bunuri n condiiile legii; h) n urma renunrii la dreptul
de proprietate asupra bunurilor imobile n modul stabilit de legislaia n vigoare; i) n urma realizrii proiectelor
de parteneriat public-privat.
ncetarea drepturlui de proprietate public . Dreptul de proprietate public a unitilor administraivteritoriale nceteaz n cazul n care patrimoniul acestor uniti a fost distrus, privatizat sau a fost transmis n
proprietatea public a statului.
Criteriile principale de delimitare a patrimoniului APL de cel al statului snt:
a) criteriul interesului (local, raional sau naional) i importanei.
b) valoarea economic i importana patrimoniului pentru dezvoltarea sat/comun, or/mun, raion. sau rii;
c) utilizarea patrimoniului pentru amplasarea sist. energetice, de transport i a altor sisteme de stat;
d) valoarea tiinific, social, istoric, cultural i natural a patrimoniului.
A. Darea n administrare a bunurilor domeniului public se hotrte prin decizia consiliului local, acestea
fiind transmise ntreprinderilor municipale i instituiilor publice. Astfel, dreptul de administrare nu poate avea ca
titular persoane fizice sau persoane juridice de drept privat. Dreptul de administrare cuprinde atribute similare
cu cele ale dreptului de proprietate - titularul dreptului de administrare poate deine i folosi bunul, poate s
culeag n deplin proprietate fructele i produsele acestui bun.
B. C o n c e s i o n a r e a b u n u r i l o r d o m e n i u l u i p u b l i c unitile administrativ-teritoriale pot cesiona
(transmite) unui investitor (persoan fizic sau juridic, inclusiv strin), n schimbul unei redevene, dreptul de a
desfura activitate de prospectare, explorare, valorificare a resurselor naturale pe teritoriul unitii; de a presta
servicii publice; de a exploata obiecte proprietate municipal, precum i dreptul de a desfura anumite genuri de
activitate. Termenul de concesiune nu trebuie s depeasc 50 de ani. Pentru ca bunurile s fie pasibile de
transmitere n concesiune, acestea trebuie s fie incluse n lista obiectelor supuse concesionrii (aprobat de
Parlament la propunerea autoritilor APL).
C. nchirierea bunurilor domeniului public- nchirierea se perfecteaz printr-un contract de locaiune
care trebuie s cuprind clauze de natur s asigure exploatarea bunului nchiriat potrivit specificului acestuia.
Contractul de locaiune poate fi ncheiat cu persoane fizice sau juridice din ar sau din strintate. In
conformitate cu acest contract, autoritile administraiei publice locale denumite locator se oblig s dea unei
persoane denumite locatar un bun determinat individual n folosin temporar sau n folosin i posesiune
temporar, iar aceasta se oblig s plteasc chirie (darea n chirie pn la 99 de ani).
D. Arenda bunurilor domeniului public - ca beneficiari ai dreptului de arend pot fi persoanele fizice i
juridice, care obin acest drept prin intermediul licitaiei publice. Arenda presupune darea n posesiune i folosin,
pe baz de contract, pe o durat determinat, contra plat, a terenurilor i a altor bunuri agricole.
20
21
I. Funcionarii publici de conducere de nivel superior, conform art. 8 din lege, realizeaz managementul
nivelului superior n autoritile publice. Categoria funcionarilor publici de conducere de nivel superior include
persoanele care snt numite n una din urmtoarele funcii publice de conducere de nivel superior: a) adjunct al
conductorului autoritii administrative (numirea are loc de Guvern); b) conductor i adjunct al
conductorului aparatului autoritii publice (Parlamentul, Preedintele Republicii Moldova, Consiliul Superior
al Magistraturii, Curtea Constituional, Curtea Suprem de Justiie, Procuratura General, Curtea de Conturi).
Numirea n funcie a funcionarilor publici de conducere de nivel superior, modificarea, suspendarea i ncetarea
raporturilor de serviciu se face de ctre: a) Guvern n cazul adjunctului conductorului autoritii administrative
i b) de conductorii autoritilor publice respective n cazul conductorului i adjunctului conductorului
aparatului autoritii publice.
Ocuparea funciei publice de conducere de nivel superior vacante se face prin concurs. A) n cazul
adjunctului conductorului autoritii administrative - se instituie o comisie permanent, format din 7 membri
specialiti notorii n administraia public, desemnai de Guvern. B) Se instituie comisii de concurs conform
prevederilor actelor normative adoptate de autoritile publice respective.
Pentru a ocupa o funcie public de conducere de nivel superior, persoana trebuie s ndeplineasc
cumulativ urmtoarele cerine: a) s respecte condiiile prevzute la art.27 din lege (vezi la finele ntrebrii).
b) s aib studii superioare, absolvite cu diplom de licen sau echivalent;
c) s aib cel puin 5 ani vechime n specialitatea/profilul funciei publice respective.
II. Funcionarii publici de conducere. Categoria funcionarilor publici de conducere include persoanele
numite, n condiiile prezentei legi, n una din urmtoarele funcii publice de conducere: a) conductor i
adjunct al conductorului organului din subordinea ministerelor i altor autoriti administrative; b) conductor
i adjunct al conductorului subdiviziunii interioare a autoritii publice; c) conductor i adjunct al
conductorului serviciului desconcentrat al autoritii publice; g) conductor i adjunct al conductorului
serviciului descentralizat, organizat n unitatea administrativ-teritorial i n unitatea teritorial autonom cu
statut special; h) secretar al consiliului satului (comunei), sectorului, oraului (municipiului), raionului i
secretar al preturii; i) pretor i vicepretor al sectorului municipiului Chiinu.
Funcionarii publici de conducere organizeaz, coordoneaz, ndrum i controleaz activitile specificate la
art.3 sub autoritatea unui funcionar public ierarhic superior sau a unei persoane ce exercit funcie de demnitate
public.
III. Funcionarii publici de execuie. Categoria funcionarilor publici de execuie include persoanele numite,
n condiiile prezentei legi, n alte funcii publice dect cele prevzute la art.8 i 9.
Ocuparea funciei publice vacantese face prin: a) concurs; b) promovare; c) transfer (1. t. n interesul
serviciului se face ntr-o funcie public echivalent cu funcia public deinut de funcionarul public; 2. t. la
cererea funcionarului public se face ntr-o funcie public echivalent cu funcia public deinut de
funcionarul public sau ntr-o funcie public de nivel inferior.).
La o funcie public poate candida persoana care ndeplinete urmtoarele condiii: a) deine cetenia
RM; b)posed limba moldoveneasc i limbile oficiale de comunicare interetnic vorbite n teritoriul respectiv
n limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplin de exerciiu; d) nu a mplinit vrsta de pensie pentru limit
de vrst; e) este apt, din punct de vedere al strii sntii; f) are studiile necesare prevzute pentru funcia
public respectiv; g) ndeplinete cerinele specifice pentru ocuparea unor anumite funcii publice; h) nu are
antecedente penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie; i) nu este privat de dreptul de a ocupa
anumite funcii sau de a exercita o anumit activitate - ca urmare a sentinei judectoreti definitive.
Pentru ocuparea funciilor publice n autoritile publice snt necesare studii superioare absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, cu excepia funciilor publice de execuie din autoritile administraiei
publice locale de nivelul nti n care, dup caz, pot fi ncadrate persoane cu studii medii de specialitate absolvite
cu diplom.
Raporturile de serviciu nceteaz n urmtoarele cazuri: a) n circumstane ce nu depind de voina
prilor; b) eliberare din funcie; c) destituire; d) demisie.
n cadrul administraiei publice snt 4 categorii de resurse: 1) resursele umane 2) resursele materiale 3) resursele
financiare 4) resursele informaionale
23
24
contracararea abuzurilor i exceselor de putere ale autoritilor publice, a nu admite nclcarea drepturilor
persoanelor fizice i juridice.
tiina administraiei evidenieaz i cteva metode de control:
- n dependen de etapa la care se desfoar controlul, se disting: preventiv (prealabil), curent (concomitent), ulterior (posterior).
- controlul mai poate fi prevzut (planificat) - cnd nu se urmrete att descoperirea erorilor din
activitatea unui organ al administraiei publice, ct analiza aprofundat a activitii lui i inopinat - care are
scopul s scoat n relief deficienele organului verificat.
- controlul pe eantion (n cadrul cruia se examineaz cazuri individuale care se generalizeaz) i
controlul exhaustiv (presupune studierea tuturor elementelor ce urmeaz a fi analizate, pentru cptarea unui
rezultat deplin).
- Control de materialitate (verif. elem. concrete); de regularitate (confruntarea elem. controlat cu o
norm juridic); de rentabilitate (implic metode contabile); de eficien; de oportunitate (este cel mai dificil
de pus n aplicare, deoarece trepteel de referin snt imprecise).
- la faa locului/pe acte; liber/dirijat; individual/colegial.
B. Controlul obtesc este o form democratic a controlului extern fa de administraie i este realizat de
organizaiile obteti, precum i de ceteni.
In conformitate cu Constituia RM cetenii au dreptul s participe la administrarea treburilor publice nemijlocit, precum i prin reprezentanii lor. Att teoretic, ct i practic aceasta presupune controlul obtesc asupra
organelor administraiei publice i funcionarilor publici.
Subiecii controlului obtesc snt: partidele politice, sindicatele, organizaiile neguvernamentale, mijloacele
de informare n mas, colectivele de munc, cetenii ca persoane particulare. Societatea civil exercit o
influen mare asupra autoritilor AP asigurnd reprezentarea i aprarea intereselor diferitelor categorii de
grupuri sociale. Aceasta se nfptuiete prin expunerea opiniei lor n pres, la mitinguri, prin sesizri, reclamaii
i sugestii pe care cetenii le formuleaz i le propun n legtur cu desfurarea procesului de administrare.
In acelai timp, toi aceti subieci de control obtesc au doar o influen obteasc (nu autoritate a puterii),
exprimat prin luarea anumitor msuri de influen asupra activitii autoritilor AP.
Implicarea cetenilor n procesul de administraie reiese din principiile publicitii i transparenei, precum
i a garantrii drepturilor ceteneti. Prin semnalarea prompt a deficienelor din instituiile administrative,
controlul obtesc contribuie la ntrirea legalitii i mbuntirea general a activitii autoritilor
administraiei publice. Controlul obtesc asupra activitii aparatului administrativ face ca funcionarii s
pstreze legturi strnse cu societatea civil.
specialitate din subordinea lor, sau s le aplice sanciuni disciplinare; 4) Guvernul, prin intermediul Cancelariei
de Stat, este n drept s formeze comisii pentru efectuarea controlului activitii organelor APC de specialitate i
APL pe problemele prevzute de planul de activitate a Guvernului, sau pe probleme aprute pe parcurs cu
examinarea lor ulterioar la edina Guvernului. Rezultatele activitii de control a Guvernului i gsesc
reflectare n actele normative adoptate de Guvern.
II. Controlul efectuat de ministere, direciile, ageniile, alte autoriti ale APC de specialitate i
controlul efectuat de organele APL se efectueaz n 2 modaliti (ca i n cazul controlului din partea Guv).
Prima modalitate este legat de efectuarea controlului inter-ramural n conformitate cu atribuiile
fiecrui minister, dir. sau altui organ ierarhic nesubordonat. Activitatea multor ministere i ndeosebi dir. dup
natura lor are un caracter de control. De exemplu, n sfera economico-financiar controlul este efectuat de
Min. de Finane, Min. Economiei; n sfera ordinii de drept i respectarea legalitii Min. Justiiei, MAI.
Controlul efectuat de un ir de servicii i direcii cum ar fi n domeniul statisticii, ocrotirii mediului
ambiant, energeticii poart dup natura sa de asemenea un caracter interramural.
A 2 modalitate de efectuare a controlului din partea autoritilor APC de specialitate i organelor lor
teritoriale l constituie controlul ramural. Fiecare minister, departament, alt organ al APC efectueaz controlul
tuturor structurilor ierarhic subordonate fie din aparatul central, fie din structurile teritoriale descentralizate.
Tipurile acestui control snt diferite: Fiecare ministru, director general al dir. snt n drept s cear informaii,
dri de seam de la oriicare conductor de subdiviziune subordonat. Actele normative ale subdiviziunilor subordonate pot fi anulate de conductorii autoritilor APC respective, n cazul cnd ele contravin legii. Controlul
efectuat de ministere, dir., alte organe ale APC i locale poart caracter preventiv, curent sau ulterior.
exercitat de aceste instituii are ca obiective verificarea legalitii activitii controlate, respectrii normelor i
prevederilor regulamentelor corespunztoare.
Instituiile i structurile administrative respective, n temeiul prevederilor legale, dispun de dreptul de a
sesiza organele competente despre nclcrile depistate, ori de a aplica ele nsele sanciuni administrative.
Mijloacele specifice de care dispun i sanciunile ce le pot aplica snt prevzute n actele normative ce
reglementeaz organizarea i funcionarea lor.
30