Analiza pieei muncii ntr-o ar din U.

E
- Proiect Politica de ocupare n U.E

CUPRINS :
1. Cipru

1.1. Prezentarea rii

1.2. Guvern i administraie
1.3. Stabilitatea politic

2. Politica de ocupare pe piaa muncii

2.1. Piaa muncii
2.2. Indicatori privind piaa muncii n Cipru

3. Concluzii

Bibliografie

1.

- Cipru
2

Prezentarea rii

1.1.

Cipru, oficial Republica Ciprul este o ar insular n Marea Mediteran, membru al

Uniunii Europene. Acesta este situat la sud de Turcia, la vest de Siria i Liban, nord-vest de Israel
i Fia Gaza, la nord de Egipt i la est de Grecia.
Cipru este cea mai mare insul din estul Mediteranei i, n acelai timp, ara care ocup
locul al treilea n topul celor mai mici ri din UE, dup Malta i Luxemburg. Cipru a aderat la
UE ca insul divizat , dar suprafaa sa este n totalitate teritoriu al Uniunii Europene. Ciprioii,
turci sunt ceteni europeni pentru c aparin unui stat membru al UE (Republica Cipru), chiar
dac locuiesc ntr-o zon din Cipru care nu se afl sub control guvernamental.
Este a treia mare insula din Marea Mediterana (dupa Sicilia i Sardinia)
msurnd 240 km latitudinal i 100 km longitudinal. Insula este format dintr-o cmpie n
partea central, cu muni la nord i sud i cmpii mprtiate de-a lungul coastei sudice.
Litoralul se ntinde pe o lungime de 648 km. Suprafaa este de 9.251 Km2.
Populaia este de 840.407 locuitori (recensmnt 2011), din care 408.780 brbai (48,6%) i
431.627 femei (51,4%). Din total, 67,4% locuiesc n zone urbane i 32,6% n zone rurale.
Populaia medie estimat pentru 2013 a fost de 867.100 locuitori. Densitatea populaiei este 103
persoane pe km2.
n Cipru sunt aproximativ 202.283 ceteni strini (24,1% din populaia total,
recensmnt 01.10.2011).Din acetia 52,7% provin din UE, 44,7% din ri non-UE i 2,6%
apatrizi.
3

Rata natalitii: 11,8 la 1.000 locuitori (2012)

Rata mortalitii: 6,6 la 1.000 locuitori (2012)
Mortalitatea infantil: 3,5 decese la 1.000 nateri vii (2012)
Rata anual de cretere a populaiei: 0,5% (2012)
Sperana de via: 79,0 ani pentru brbai i 82,9 ani pentru femei (2010/2011)
Religia: cretin ortodox (78%), musulman (18%), alte religii (4%)

Guvern i administraie

1.2.

Forma de stat este republica prezidenial

eful statului: Preedintele care este ales prin vot universal pentru o perioad de 5 ani.
Structura guvernului este similar cu cea a altor state democratice, cu un sistem politic
pluralist prin care este garantat proprietatea privat.

Puterea executiv: Consiliul de Minitri, numit de ctre Presedinte, este organul executiv

al Republicii.

Puterea legislativ aparine Camerei Reprezentanilor ai crei membri sunt alei pentru o

perioada de 5 ani. Functioneaz un sistem multipartid, iar sistemul electoral este bazat pe
o reprezentare proporional.

Sistemul legislativ i toate reglementrile comerciale sunt bazate pe Legislaia Britanic.

Insula a fost sub administraie britanic din 1878 pn n 1960, cnd a devenit republic
independent. Majoritatea legilor sunt traduse n mod oficial in limba englez. Limba
englez este larg utilizat, folosit i n coresponden cu instituiile statului.

1.3.

Sistemul juridic: Curtea Suprema de Justiie, tribunalele i judectoriile locale.

Stabilitatea politic
Republica Cipru face parte din: Uniunea European (din mai 2004) i Zona Euro (2008),
4

ONU, Organizaia Mondial a Comerului - OMC (1995), Fondul Monetar Internaional FMI (1962), Banca Mondial (1962), Consiliul Europei (1961), Commonwealth (1961).
Ciprul are o situaie intern nerezolvat de mult timp. In 1974 insula a fost divizat. O
parte a acesteia (36,2%) a fost ocupata de armata turc care, n 1983, s-a autoproclamat
Republica Turc a Ciprului de Nord (RTCN) recunoscut pe plan internaional doar de
Turcia. S-au facut numeroase eforturi pentru reunificarea insulei, dar fr succes pn n
prezent. Cu toate acestea, Republica Cipru ce controleaz 64% din teritoriu i este
recunoscut de toate statele, mai puin de Turcia, i-a construit un sistem economic bazat
n principal pe sectorul de servicii i afacerile internaionale.
n 2014, cele mai importante sectoare ale economiei Ciprului erau: comerul cu ridicata i
cu amnuntul, transporturile i serviciile de cazare i alimentaie public (28,6 %); administraia
public, aprarea, educaia, sntatea i asistena social (20,7 %) i sectorul imobiliar (11,5 %).
Principalii parteneri de export ai Ciprului sunt Grecia, Regatul Unit i Israel, iar cei de
import sunt Grecia, Israel i Regatul Unit.
La 1 mai 2004, Cipru a devenit membru cu drepturi depline n UE, iar aderarea a
nsemnat nceputul unei noi etape, n care au avut loc o serie de reforme substaniale, care au
transformat nu numai situaia economic, ci i societatea cipriot. Reformarea legislaiei cipriote,
adecvat cadrului european, a dus la calitate n sectoare precum sntatea, sigurana, protecia
consumatorului sau mediul, iar Ciprului i-au fost deschise noi piee pentru produsele sale. Au
sczut preurile ca urmare a unei concurene extinse, iar studenii au putut ajunge n universitile
europene cu cheltuieli mai mici. n plus, la 1 ianuarie 2008, Ciprul s-a alturat i zonei euro i a
introdus moneda unic, nlocuind astfel lira cipriot.
Cu toate acestea, msurile luate de partenerii din zona euro pe durata crizei financiare,
care au dus la decretarea restriciilor la scoaterea de bani din bnci i garantarea doar a
depozitelor mai mici de 100.000 de euro, a afectat entuziasmul iniial al ciprioilor. Potrivit
Eurostat, Ciprul este acum, dup Grecia, ara n care a sczut cel mai mult ncrederea cetenilor
5

n Bruxelles. Unul dintre efectele crizei a fost creterea ratei omajului, de la 5% nainte de
aderare la 19% un deceniu mai trziu. Chiar i aa, Ciprul are n continuare ncredere c
apartenena la UE va ajuta la eforturile pentru reunificare, ara fiind divizat din 1974.

2.

Politica de ocupare pe piaa muncii

Responsabilitatea pentru politica social i de ocupare a forei de munc le revine, n primul
rnd, administraiilor naionale. Finanarea UE sprijin i completeaz eforturile acestora.

Pentru a contracara efectele mbtrnirii populaiei, politica UE privind aspectele sociale i

ocuparea forei de munc este conceput astfel nct:
s fac mai uoar trecerea de pe bncile colii n cmpul muncii
s faciliteze gsirea unui loc de munc
s modernizeze sistemele de securitate social
s faciliteze mobilitatea lucrtorilor pe teritoriul UE
s reduc srcia
s protejeze persoanele cu handicap.

De asemenea, UE:

coordoneaz i monitorizeaz politicile naionale

ncurajeaz statele membre s fac schimb de bune practici cu privire la incluziunea

social, combaterea srciei i pensii

sprijin formarea profesional, dezvoltarea competenelor i spiritul antreprenorial

elaboreaz acte legislative privind drepturile lucrtorilor, discriminarea la locul de munc

i coordonarea sistemelor de securitate social i monitorizeaz punerea n aplicare a
acestora.

2.1.

Piaa muncii
Piaa muncii poate fi definit de producie elementari: munca, natura i capitalul.

Combinarea are loc la nivelul ntreprinderii, sub coordonarea actorului esenial al vieii
6

economice ntreprinztorul al crui rol a fost subliniat n urm cu peste dou secole de
economistul francez Jean Baptiste Say. Pentru a putea fi combinai, factorii de producie trebuie
s fie mai nti achiziionai. Procurarea factorilor de producie se realizeaz prin cumprarea lor
de pe piee specializate : piaa muncii, piaa capitalului i piaa factorilor naturali.Ca spaiul
economic n care se ntlnesc, se confrunti se negociaz n mod liber cererea de munc
(deintorii de capital, n calitate decumprtori) i oferta (reprezentat prin posesorii factorului
munc).
Piaa muncii poate fi privit ntr-o dubl ipostaz:

de pia derivat- sub aspectul dimensiunii i structurii ocupaionale,

profesionale,teritoriale a cererii de munc i, prin intermediul acesteia, asupra
sistemului denvmnt, formare profesional iniial i continu, pe ntreaga durat
a vieii active aindividului;

de pia principal din punctul de vedere al formrii ofertei de munc , sub aspect
cantitativ i structural-calitativ al potenialului de munc, al intrrilor-ieirilor de pe
piaamuncii, a structurii demografice i ocupaional-profesionale i de calificare.Piaa
muncii are particulariti naturale sau dobndite datorit crora se difereniaznet de
celelalte piee, imprimndu-i practic atributul de pia principal, fundamental:este
piaa celui mai important factor de producie, cu importante caracteristici demo-sociopsihosociale i educaional-formative; pia negociat, contractual i, ca atare, piaa
cea mai imperfect, mai puin concurenial, n care mecanisme ale pieei
libereconlucreaz cu reguli, convenii, norme juridice, principii etice etc.; o pia cu
tendine derigidizare.
Oferta de munc este modelat simultan de factori economici (nivelul salariului,

ca pre al muncii), dar i de factori sociali sau instituionali. n funcie de

prioritateaacordat uneia sau alteia dintre grupele de factori, n literatura economic
exist odiversitate de preri asupra naturii i modului de funcionare a pieei muncii.

Cererea de munc reprezint nevoia real de munc salariat care se formeaz

laun moment dat ntr-o economie. Cererea de munc depinde de ritmul de
cretereeconomic, de nivelul i dinamica productivitii muncii, de structura produciei
iactivitilor economico-sociale, de formele de ocupare i regimul ocuprii etc. Aceasta
seexprim prin numrul de locuri de munc i nu include activitile realizate de
femeilecasnice, militarii n termen, studenii i ali nesalariai

2.2.

Indicatori privind piaa muncii n Cipru

Rata omajului n Cipru

A crescut la 15,80 % n luna noiembrie, pornind de la 15,40% n luna octombrie. Din anul
2000 pn n anul 2015, rata omajului n Cipru a avut o medie de 7,30 %, nregistrnd astfel
maximul de 16,90% n octombrie 2013 i minimul record a fost de 3,30% n martie 2002.

Persoanele angajate n Cipru

Persoanele angajate n Cipru la sfritul trimestului din 2015 au fost n jur de aproximativ
367.090 de persoane, iar pn la sfritul anului 2020 previziunile sunt de aproximativ 328.200
de persoane.

 Numrul omerilor

n Cipru, numrul omerilor a sczut la 62.139 de persoane n al treilea trimestru al

anului 2015 de la 62.643 de persoane, ct a fost n al doilea trimestru a aceluiai an. Media
numrului omerilor din perioada 2004 2015 a avut o valoare de 34.974, maximul a fost de
77.142 n primul trimestru al anului 2015 i un minim de 12.448 n al doilea trimestru din anul
2008.

Rata omajului pe termen lung

Pe termen lung rata omajului n Cipru a sczut de la 7,60 % n primul trimestru al anului
2015 la 6,90% n al doilea trimestru al anului 2015. Rata omajului pe termen lung n Cipru a
9

avut o medie de 2,43 % din anul 2000 pn n anul 2015, ajungnd la un nivel maxim de 7,70%
n al doilea trimestru al anului 2014 i un nivel minim de 0,40% n al doilea trimestru al anului
2008.

Rata omajului n rndul tinerilor

Aceast rat rmne neschimbat n rndul tinerilor,n perioada augurst 2015 i

septembrie 2015 rata omajului n rndul tinerilor a fost de 32,60 %. n perioada 2000 2015
media acestei rate a fost de 17%, nregistrndu-se o valoare maxim de 40,20 % n luna
octombrie a anului 2013 i o valoare minim de 7,60 % n luna ianuarie 2002.

Locurile de munc vacante

Locurile de munc n perioada august 2015 septembrie 2015 au avut o cretere mic de
aproximativ 70 de locuri. Locurile de munc vacante n Cipru au avut o medie de aproximativ

10

7.250 n perioada 2002 2015 , nregistrndu-se un maxim de 16.194 n iunie 2008 i un minim
de 2.137 n decembrie 2013.

Salariile din Cipru

Salariile din Cipru au sczut din primul trimestru al anului 2015 n al doilea tirmestru al
aceluiai an cu aproximativ 30 EURO/lun. Salariile au avut o medie de 1772.88 EURO / lun
din anul 2003 pn n anul 2015, nregistrnd salariul maxim de 2296 EURO/ lun n al patrulea
trimestru al aunlui 2012 i un record minim de 1.360 EURO /lun n al treilea trimestru al anului
2003.

Totalul populaiei din Cipru

Populaia total din Cipru a fost nregistrat la o valoare de 0,9 milioane de persoane n
2014 de la 0,6 milioane de persoane n anul 1960, schimbnd 49% n ultimii 50 de ani. Populaia
Ciprului are o medie de 0,63 milioane de persoane n perioada 1960 2014, nregistrndu-se
11

valoarea maxim de 0,87 milioane n anul 2013 i valoarea minim record de 0,50 milioane n
anul 1976.

Vrsta de pensionare a femeilor i a brbailor din Cipru a rmas neschimbat,

aceasta fiind de 65 de ani.

Rata de angajare n Cipru

Acest indicator a crescut la 62,90 % n al doilea trimestru al anului 2015 de la 61,60 % n

primul trimestru al anului 2015. Rata ocuprii forei de munc n Cipru are o medie de 67,35 %
n perioada 2000 2015, ajungnd la un nivel maxim de 71,50 % n trimestrul al patrulea al
anului 2007 i la un mivel minim de 60,90 % n primul trimestru al anului 2014.

Ocuparea forei de munc cu norm ntreag

Pn la sfritul trimestrului al patrulea din anul 2015 s-a ateptat la o valoare a ocuprii
forei de munc cu norm ntreag de 299.270 . Se estimeaz pe o perioad de 12 luni c va

12

ajunge la o valoare de 301.930 . Se previzioneaz ca pe termen lung ,ocuparea forei de munc

cu norm ntreag va avea o valoare medie de de 297.110 pn n anul 2020.

Rata de partecipare a forei de munc

Acest indicator a sczut de la o valoare de 63,40 % n al doilea trimestru al anului 2015,

la o valoare de 62,70 % n al treilea trimestru al aceluiai an. Rata de partecipare a forei de
munc are o medie de 63,37 % n perioada 1999 2015, nregistrndu se o valoare maxim de
64,70% n al treilea trimestru al anului 2007 i o valoare minim de 55,50% n al doilea trimestru
al anului 1999.

Locurile de munc part time

Acestea au sczut de la 46.700 n al doilea trimestru al anului 2015 la 42.800 n al treilea

trimestru al aceluiai an. Locurile de munc part- time n Cipru au avut o medie de 31.090 n
13

perioada 1999 2015, nregistrndu se o valoare maxim de 50 de mii n primul trimestru al

anului 2014 i o valoare minim de 1.580 n al doilea trimestru al anului 1999.

3.

Concluzii
Economia cipriot s-a confruntat cu serioase probleme ncepnd cu anul 2011, care s-au

adncit n 2012 i 2013. Sectorul administraiei publice i celei bancare au fost cele mai
14

ineficiente, cu o ncadrare excesiv de personal. Modelul economic al Republicii Cipru bazat pe

servicii a dus la scderea competitivitii i neglijarea celorlalte dou sectoare ale
economiei: primar i secundar. n plus, economia nu a putut crea suficiente locuri de
munc nalt calificate pentru un numr mare de profesioniti.
Criza a atins punctul culminat n 2013 ca urmare a exceselor din sectorul bancar corelate
cu creterea brusc a creditelor acordate sectorului privat. Recesiunea s-a adncit fiind
determinat inclusiv de scderea accentuat a consumului intern i a investiiilor,
afectate de nsprirea condiiilor de creditare, msurile de consolidare fiscal adoptate,
deteriorarea condiiilor de pe piaa forei de munc i scderea ncrederii consumatorilor.
Scderea brusc a creterii economice n 2009 i 2010 (-1% -0,5%, comparativ cu 4,1%
n 2008), ca urmare a crizei economice globale, a adus o scdere a ocuprii forei de munc i o
cretere a omajului. Efectele cele mai negative s-au simit n construcii, hoteluri i restaurante
i sectoarele de comer . n 2012, rata de cretere nregistra doar 0,2%, stabilind o reacie n lan
de pe sectorul ocuprii forei de munc. Ancheta forei de munc arat c rata omajului a crescut
n perioada ianuarie 2014- ianuarie 2015 cu aproximativ 0,8 %. Previziunile pentru 2016
sunt ncurajatoare avnd n vedere c n iulie 2015 rata somajului pe termen lung a ajuns 6,9% .

Bibliografie
1. http://www.iem.ro/ro/publicatii/piaa-internaional/economia-rilor-lumii/477-cipru-

adancirea-recesiunii-economice-in-2013
2. http://www.tradingeconomics.com/cyprus/indicators
15

3. http://europa.eu/index_ro.htm
4. http://www.cse.uaic.ro/_fisiere/Documentare/Suporturi_curs/III_Piata_muncii.pdf

16