FUNDATIA INIMA PENTRU INIMA

CENTRE DE SUPORT PENTRU STRUCTURILE ECONOMIEI SOCIALE

Infiintate in cadrul proiectului Economia sociala sanse reale pentru o viata mai buna!, finantat in
baza contractului identificat sub nr. POSDRU/84/6.1/S/49774, implementat in perioada 2011-2014

CARDUL PROFESIONAL EUROPEAN

PREMISE LEGISLATIVE

Ideea unui card care sa ateste calificarea unei persoane in cautarea unui loc de munca a
fost inspirata de prevederile Directivei 2005/36/CE.
Rezoluia Parlamentului European din 19 februarie 2009 referitoare la crearea unui card
profesional european pentru furnizorii de servicii (2008/2172(INI)) subliniaza faptul c un
card profesional european ar putea fi un avantaj chiar pentru profesiile nereglementate i
nearmonizate, avnd n vedere c ar avea un rol informativ n special pentru angajatori i
consumatori.
In cadrul documentului emis de Comisia Europeana (Bruxelles 22.06.2011) cu privire la
Modernizarea Directivei privind calificrile profesionale se considera importanta trecerea la
un sistem nou: Conform acestui sistem, autoritile din statul membru receptor nu ar mai fi
nevoite s mobilizeze resurse administrative pentru a verifica toate informa iile care au fost
deja analizate de statul membru de origine. Verificarea valabilitii cardului n sine ar putea
fi suficient pentru a confirma c titularul are dreptul de a-i exercita profesia n statul
membru gazd.
ANOFM in calitate de Serviciu Public de Ocupare a fortei de munca a considerat ca
introducerea unui astfel de instrument ar constitui un element deosebit de util in
eficientizarea activitatii si serviciilor pe care le adreseaza pe piata muncii.
.Sunt convins c ideea unui card profesional european un certificat electronic
reprezint soluia adecvat n acest sens, deoarece acesta va simplifica i va accelera
procedurile de recunoatere pentru profesionitii mobili. (Michel Barnier- Comisarul
european pentru piaa intern i servicii)

FUNDATIA INIMA PENTRU INIMA

CENTRE DE SUPORT PENTRU STRUCTURILE ECONOMIEI SOCIALE
Infiintate in cadrul proiectului Economia sociala sanse reale pentru o viata mai buna!, finantat in
baza contractului identificat sub nr. POSDRU/84/6.1/S/49774, implementat in perioada 2011-2014

1. Cardul Profesional European

Cardul este un instrument cunoscut, dovedindu-i utilitatea prin folosirea din ce in ce
mai mult, in diverse domenii de activitate. In ceea ce priveste cardul profesional european,
utilizarea pe piata muncii europene este definit prin urmatoarele caracteristici:
~ Simplu, uor de folosit i nerestrictiv, instituie "un limbaj comun" al calificrilor anumitor
profesii;
~ Nu are efecte negative asupra mobilitii transfrontaliere i este utilizat doar ca dovad a
dreptului de circulaie, fr a fi o condiie pentru o astfel de circulaie; grupurile specifice nu
sunt excluse de la oferirea serviciilor lor n alte state membre i, n special pentru persoanele
cu mai puine calificri sau cu calificri mai puin specifice, acest card nu creaz noi
obstacole;
Utilizarea unui card sau a mai multor carduri profesionale europene face loc
diversitii, de exemplu armonizeaz diferenele ntre profesii sau diferenele ntre statele
membre. Informaiile privind cardul profesional european sunt de ncredere, validate i
actualizate de autoritile naionale competente; dup caz, informaiile incluse n CV-urile
EUROPASS vor fi, de asemenea, incluse n cardul profesional European. Accesul la
informaiile incluse n card este conform cu cele mai nalte standarde privind protecia vieii
personale
2. Beneficii pentru detinatorii de card
~ transparenta si acces rapid prin intermediu portalului www.card-profesional.ro la
vizualizarea, modificarea sau actualizarea contului personal;
~ contul personal contine, intr-un mod personalizat, informatiile legate de locurile de
munca si cursurile de formare disponibile;

FUNDATIA INIMA PENTRU INIMA

CENTRE DE SUPORT PENTRU STRUCTURILE ECONOMIEI SOCIALE
Infiintate in cadrul proiectului Economia sociala sanse reale pentru o viata mai buna!, finantat in
baza contractului identificat sub nr. POSDRU/84/6.1/S/49774, implementat in perioada 2011-2014

~ prezentarea profilului sau (CV-ul in format Europass) la interviul cu un angajator intrun mod facil, angajatorul avand aceces prin intermediul portalului, folosind cardul, la
aceste informatii;
~ acces transparent la serviciile de informare si consiliere privind cariera a tuturor
persoanelor care se adreseaza SPO pentru a fi sprijiniti in luarea unor decizii privind
cariera;
~ sistemul pune la dispozitie o platforma de gestiune a ofertelor si cererilor pentru locuri
de munca atat de pe piata nationala cat si din UE, portofolii ce vor putea fi comunicate
on-line, atat detinatorilor de carduri, cat si ofertantilor;
~ facilitarea recunoasterii calitatii profesionale la nivel european asa cum prevede in DE
nr. 36/2005;
3. Beneficii pentru angajatori si formatori
~ posibilitatea promovarii locurilor de munca vacante catre persoanele cu profil adecvat;
~ posibilitatea promovarii locurilor de munca si in cadrul sediilor de lucru, nu numai la
nivelul sediului principal, cu posibilitatea gestionarii acestor informatii in sistem, astfel
incat sa existe informatii primare pentru determinarea platilor in cazul in care somerul
accepta un loc de munca in alta localitate decat cea in care locuieste la momentul
inregistrarii in sistem ca somer;
~ posibilitatea promovarii cursurilor de formare disponibile;
~ acces rapid la informatiile publice ale unui detinator de card;
~ posibilitatea confirmarii ocuparii unui loc de munca, astfel incat sa se inchida circuitul
informational cu privire la ofertele disponibile pe piata muncii, aproape in timp real;

FUNDATIA INIMA PENTRU INIMA

CENTRE DE SUPORT PENTRU STRUCTURILE ECONOMIEI SOCIALE
Infiintate in cadrul proiectului Economia sociala sanse reale pentru o viata mai buna!, finantat in
baza contractului identificat sub nr. POSDRU/84/6.1/S/49774, implementat in perioada 2011-2014

4. Beneficii pentru Serviciul Public de Ocupare

~ reducerea efortului de timp pentru personalul SPO prin accesul rapid la informatiile
legate de persoanele in cautarea unui loc de munca;
~ prin emiterea si gestionarea Cardului Profesional European se obtine un instrument util
in ceea ce priveste domeniul formarii profesionale prin care se va putea corela cererea cu
oferta pe piata muncii;
~ gestionarea facila a informatiilor la tranzactiile fiecarui detinator de card, respectiv
insertia pe piata muncii, participarea la cursuri de perfectionare, precum si istoricul
tranzactiilor efectuate;
~ degrevarea personalului SPO prin promovarea unui instrument modern si transparent de
mediere;
5. Beneficii pentru institutii publice
~ acces rapid la informatiile privind statutul de asigurat al unei persoane detinatoare de
card;
~ institutiile au acces rapid la informatiile referitoare la persoane care beneficiaza de
anumite drepturi si
facilitati conform legislatiai in vigoare;
~ costuri scazute ale accesului la informatie, nefiind necesara instalarea la sediul
institutiei de
echipamente IT costisitoare;
6. Concluzii

FUNDATIA INIMA PENTRU INIMA

CENTRE DE SUPORT PENTRU STRUCTURILE ECONOMIEI SOCIALE
Infiintate in cadrul proiectului Economia sociala sanse reale pentru o viata mai buna!, finantat in
baza contractului identificat sub nr. POSDRU/84/6.1/S/49774, implementat in perioada 2011-2014

Cardul profesional european va tine loc de CV atunci cand somerul se va prezenta la

un interviu de angajare. Pe fata sunt inscriptionate informatii precum numarul si valabilitatea
cardului, numele, prenumele, dar si poza titularului si un cod numeric.
Cardul poate fi obtinut gratuit de catre orice persoana inregistrata la Agentiile pentru
Ocuparea Fortei de Munca, in aceeasi zi in care se face cererea. Somerul va primi si o parola
si un user cu care va avea acces la informatii pe platforma www.card-profesional.ro.
Cardul va contine toate datele profesionale ale titularului: de la numarul si numele
companiilor in care a lucrat si posturile pe care le-a ocupat, pana la date de contact si
domeniile in care este interesat sa-si gaseasca o slujba. Posesorii de astfel de carduri vor
primi, in functie de acest lucru, ofertele de angajare care li se potrivesc, dar si informatii
despre cursurile pe care le pot urma.
Cardul aduce un beneficiu si angajatorilor care au toate informatiile despre un candidat
intr-un singur loc. Pot vizualiza CV-urile persoanelor aflate in cautarea locurilor de munca si
pot incarca informatii legate de locurile de munca vacante. Nu sunt necesare cititoare pentru
aceste carduri, deci nu genereaza niciun fel de cost suplimentar pentru angajator.
In cadrul proiectului PPES - Promovare si Participare in Economia Sociala, minim
50 de persoane apartinand grupului tinta al proiectului vor fi beneficiare ale cardului
profesional european.

Presedinte,
Lidia Dobre