Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Dana Cornelia Nitulescu si Alina Oancea, (coord.), Studiu despre migratia fortei de munca
romanesti in Uniunea Europeana, Bucuresti, 2007;
Dumitru
Sandu, Migratie
Bucuresti, 2001;
Dumitru
Sandu, Migratia
transnationala
a
romanilor
din
perspectiva unui recensamant comunitar,Sociologie Romaneasca,
nr. 3-4, Bucuresti, 2000;
Monica Serban si Melinda Stoica, Politici si institutii in migratia internationala: migratia pentru
muna din Romania. 1990-2006, Bucuresti, 2007;
Catalin Zamfir si Lazar Vlasceanu, (coord.), Dictionar de sociologie, Bucuresti, Ed. Babel, 1993;
de
migratie
Cristian
Toader,
in Romania, Bucuresti,
si
mobilitate
Ed.
(trad.), Dictionar
Academiei
de
Republicii
internationala, BOP,
4. Universul cercetarii
Universul cercetarii este constituit din populatia activa, persoane de sex masculin si feminine
cu varste cuprinse intre 18 si 60 de ani, si familile si prietenii acestora care ne pot oferii informtii
referitoare la optiunea de emigrare.
emigrantul care isi manifesta dorinta de a-si schimba tara, in final, nationalitatea;
Dupa 1989, principalele motivatii ale migrarii s-au transformat in motive de ordin economic,
migratia temporara crescand in cifre absolute si ca pondere in totalul migrantilor.
In prezent exista cateva mecanisme de migrare prin care are loc migratia la nivel international:
Migratia permanenta legala: reprezinta fluxurile migratorii care pleaca din Romania catre terte tari
pentru a se stabili acolo prin urmatoarele modalitati:
pe baza obtinerii unor vize de emigrare in cadrul unor programe speciale de incurajare a
emigrarii unor personae ce detin calificari ce sunt deficitare in tara primitoare sau alte tipuri de
programe(gen loteria vizelor);
ca si refugiat sau azilant din motive politice sau de razboi, aplicata in Romania inainte de 1989;
Migratia temporara legala: se refera la cei care se deplaseaza pe teritoriul tarii respective pe o
perioada delimitata de timp:
o
studentii: studentii care merg la studii si care ulterior se intorc in tara de origine;
lucratorii: lucratorii care pleaca cu contracte de munca incheiate pe baza acordurilor bilaterale
dintre state, in anul 2002 prin intermediul Oficiului pentru Migratia Fortei de munca din
Romania au emigrat temporar 35.000 de personae;
refugiatii sau azilantii: refugiatii care obtin drept de stabilire temporara intr-o tara sau azilantii
care solicita azil pe motive politice sau care se ascund in spatele unor astfel de motive.
Migratia ilegala de tranzit: este mecanismul prin care persoane din terte tari emigreaza in anumite
tari cu scopul de a emigra mai departe in alte tari, este un fenomen relative nou caracterizat de
ilegalitate si implicare a organizatiilor criminale.
Migratia ilegala: cetateni care pleaca in calitate de turisti, dar care ajunsi la destinatie desfasoara
activitati lucrative pe piata neagra, iar dupa expirarea perioadei de sedere(3 luni) raman ilegal
in tara respectiva sau cetateni care intra si raman ilegal pe teritoriul unei tari.
Astefel se formeaza retelele migratorii, retele prin care cei ce doresc sa migreze temporar in
strainatate sunt ajutati si sustinuti de migrantii anteriori.
Intentia de a migra in strainatate pentru un loc de munca este mai probabila la persoanele din
comunitatile cu o rata mai mare a migratiei circulatorii.
Cu referire la un teritoriu national, se face distinctie intre migratia interna atunci cand
deplasarea se face in interiorul tarii respective si mgratia externa sau internationala.
Migratia
internationala se realizeaza sub forma migratiei fortei de munca,
migratiei membrilor familiilor lucratorilor anterior emigranti, migratiei fortata de calamitati naturale,
de persecutii politice sau religioase, de razboaie, etc.
Prin migratia internationala a fortei de munca se intelege procesul de trecere a fortei de munca
dintr-o tara in alta, in vederea desfasurarii ueni activitati in afara tarii unde se afla resedinta ei
permanenta, urmand ca cei ce migreaza sa fie retributi de persoane fizice, juridice sau de organisme
internationale pentru care desfasoara activitatile respective.
Particularitatea migratiei internationale a fortei de munca din zilele noastre consta in aceea ca
acest proces are loc in stransa legatura cu fluxul international de capital.
In cadrul fluxurilor de populatie, circulatia fortei de munca inregistreaza dimensiuni in crestere
atat a numarului cat si a intensitatii.
La scara mondiala migratia este relativ redusa, cca 3% din populatia lumii, fie ca sunt tari de
origine, de tranzit sau de destinatie, ori detin toate cele 3 atribute simultan, tarile nu ramane in afara
fluxurilor migratorii internationale.
Principalele cauze care au determinat fenomenul migratoriu sunt: fluxul international de
capital, criza economica mondiala, diferentele mari de salarii intre tari, dorinta idividului de a gasi
perspective, lipsa locurilor de munca, supraproductia, lipsa cercetarii, discriminari la angajare si
promovare, dotari precare, institutii nefunctionale, dorinta unei vieti urbane mai bune, dorinta unei
calificari superioare si dorinta de recunoastere.
Secretarul de stat al Departamentului pentru Munca in Srainatate din subordinea Ministerului
Muncii si Solidaritatii Sociale afirma referitor la sectoarele sociale care emigreaza ca:
"Persoanele cu studii superioare care reusesc sa plece in strainatate si sa ocupe un post pe
masura pregatirii lor, o fac fie printr-o agentie de ocupare, fie pentru ca pleaca la studii acolo si li-se
iveste o sansa de angajare. Deasemenea, sunt cazuri in care acetsea au pe cineva in strainatate care
le faciliteaza plecarea. Cel mai simplu este pentru inginerii din domeniul petorului, care lucreaza pe
platforme maritime fie ca detasati, fie sunt inregistrati ca personal navigant. Si cei din domeniul
constructiilor au cautare. Dar de cele mai multe ori nu lucreaza ca ingineri, ci ca maistri. Prin
departamentul nostru au plecat in Germania ingineri, pe contracte care nu depasesc 3 ani. Ei castiga
in jur de 2.500-3.00 de euro. Exista insa foarte putine cereri venite din afara pentru cei cu studii
superioare. Acordurile incheiate de Romania cu anumite tari sunt pe sectoare de activitate. Cele mai
multe solicitari sunt pe sectoare unde nu se cere o pregatire superioara"
Conform studiului Romanii si migratia fortei de munca in Uniunea Europeana (ANBCC, 2005) cu
referire la teoria motivationala a lui Maslow, 5 nevoi de baza ale omului declanseaza majoritatea
comportamentelor sale:
I.
II.
III.
IV.
V.
Nevoia
de
autoimplinire:
autonomie,
libertate,
potntialuluicare tine de structura psiho-fizica personala.
competenta,
realizarea
Nevoile superioare sunt cele de pe treaptele III, IV si V, iar nevoile inferioare sunt cele de pe
treptele I si II. In acelasi timp, un om nu poate trece de pe o treapta a scarii nevoilor pe o alta treapta
superioara daca nu i-a satisfacut nevoile treptei inferioare.
Grafic. Motivele emigrarii-Scara lui Maslow Studiul Romanii si migratia fortei de munca in
Uniunea Europeana, ANBCC, 2005
Schema cauzala
7. Elaborarea ipotezelor
Cu cat mediul de provenienta este mai favorabil emigrarii cu atat este individul mai
motivat sa emigreze.
Cu cat nivelul de educatie al individului creste cu atat probabilitatea ca el sa fie motivat sa
emigreze creste.
Cu cat calitatea vietii este mai importanta pentru individ cu atat este mai motivat sa
emigreze.
Daca individul are probleme economice atunci este motivat sa emigreze.
Cu cat un individ este mai independent cu atat posibilitatea ca el sa fie motivat sa emigreze
este mai mare.
Daca mediul profesional al individului este dezamagitor atunci el este mai motivat sa
emigreze.
Daca individul detine un capital cultural atunci sansele ca el sa fie mai motivat sa emigreze
sunt mai mari.
Daca gradul de informare al unui individ creste atunci motivatia lui de a emigra creste.
Cu cat nivelul de trai este mai ridicat cu atat sansa ca individul sa fie motivat sa emigreze
este mai mare.
Indicatori: -calificari;
-dotari;
-dezvoltare profesionala.
Concept: Capital cultural
Definitie: ansamblul bunurilor culturale, inclusiv a mijloacelor de producere a bunurilor stiintifice,
intelectuale si artistice si a mijloacelor de circulatie a acestora.
Capitalul cultural este direct legat de:
a. un sistem de legitimare culturala;
- excursii;
Concept: Grad de informare
Definitie: Nivelul de acumulare si asimilare a anumitor informatii pe baza unui proces comunicational.
Dimensiuni: -canale informationale;
Indicatori: - Mass-Media;
- institutii specializate.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Da
Nu
Da
Nu
venitul
libertatea de opinie
acesul la informatie
factor
care
18-35 ani
36-48 ani
48-60 ani
Sunteti de sex?
masculin
feminin
lecturi
plimbari
vizionarea la TV
iesiri cu prietenii
face
viata
mai
7.
8.
9.
10.
Destul de des
Numai in concedii
Niciodata
deobicei, da
rareori
nu am timp de spectacole
Da
Nu
Da
Nu
salariul lunar
afaceri personale
sunt bune
probleme cu utilitatiile, dar in rest bune
necesita imbunatatiri
groaznice
14. In materie de educatie, ce nivel scolar ati absolvit?
scoala primara
gimnaziu
scoala de ucenici
scoala profesionala
liceul
postliceale
scoala de maistri
facultatea
masteratul
doctoratul
da
da
nu am avut, dar am facut curs de specializare in cadul
companiei
nu
da
nu
se castiga bine
20. Ce surse de informare ati folosit cand ati luat decizia de a emigra?
mass-media
emiranti anteriori
demnitate umana
dezvoltare personala
respectul de sine