Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

STUDIU PRACTIC-APLICATIV PRIVIND

CARACTERISTICILE FORMRII REPREZENTRII
SOCIALE A PROFESIEI DE OFIER
PRACTICAL-APPLICATIVE STUDY ON THE
CHARACTERISTICS OF FORMING THE SOCIAL
REPRESENTATION OF THE PROFESSION OF OFFICER
Lt.col.drd. Daniel IPOTEANU*

Reprezentarea social, ca form de contiin social care permite regndirea realitii, permite oamenilor s-i formeze
o imagine despre orice fapt sau eveniment ntlnit. Informaia care ne vine din realitate este prelucrat i reacionm nu la
stimulii obiectivi, ci n funcie de imaginea noastr despre realitate.
O diferen de percepie a armatei, a profesiei de ofier, a mediului militar n ansamblu dintre personalul militar i
societatea civil exist i este normal s existe. Dar aceast diferen trebuie monitorizat permanent de ctre instituia
militar, deoarece reprezentarea ct mai apropiat de realitate a profesiei de ofier se afl n relaie direct cu atractivitatea
profesional, cu imaginea instituiei n ochii opiniei publice i, nu n ultim instan, cu alocaiile bugetare.
Social representation, as a form of social consciousness that allows rethinking reality, allows people to form an image of
any fact or event encountered. The information coming from reality is processed even if our reactions are not to the objective
stimuli, but according to our picture of reality.
A difference in perception of the Armed Forces, of the profession of officer, of the military environment as a whole,
between military personnel and civil society exists and it is normal to exist. Nevetheless, this difference must be continuously
monitored by the military institution, as the representation which is closest to the reality of the profession of officer is directly
related to professional attractiveness, to the image of the institution in the eyes of the public and, last but not least, to the
budgetary allowances.
Cuvinte-cheie: imagine; profesia de ofier; instituie militar; societate civil.
Keywords: image; profession of officer; military institution; civil society.

Pentru analizarea influenei contextului social

n formarea reprezentrii profesiei de ofier, cu
efecte directe asupra recrutrii i a seleciei (prin
creterea/ diminuarea atractivitii profesiei
militare pe piaa muncii), n perioada iulie-august
2001 am efectuat o cercetare sociologic pe baz
de chestionar cu tema Imaginea profesiei de ofier
n percepia populaiei oraului Tecuci.
Am repetat cercetarea sociologic dup
aproximativ opt ani, n perioada aprilie-mai 2009.
n aceast perioad, localitatea Tecuci a cunoscut
cteva evenimente majore din punct de vedere
economic, social i mediatic:
dintr-o garnizoan puternic, cu un mare
numr de uniti militare (dou brigzi de artilerie,
* Brigada 8 LAROM, Focani
e-mail: danasip1967@yahoo.com
Decembrie, 2014

dintre care una provine prin transformarea unei

brigzi de rachete operativ-tactice, cu un mare numr
de cadre i militari angajai pe baz de contract;
o baz aerian cu dou escadrile de elicoptere; o
companie de radiolocaie n apropierea oraului),
prin desfiinri succesive, s-a ajuns ca n garnizoan
s mai existe doar compania de radiolocaie. Un
mare numr de cadre active, mpreun cu familiile
au prsit oraul, iar numrul pensionarilor militari
a crescut considerabil, prin pensionarea nainte de
termen, n baza Ordonanei Guvernului nr. 7/1998;
standardul de via al populaiei oraului
a crescut, n primul rnd prin plecarea la munc
n Uniunea European (n special, Italia, Spania,
Portugalia, Germania) a unei importante pri a
populaiei tinere (conform unor surse neoficiale,
aproximativ 30-35% din populaia major pn
n 35 de ani lucreaz permanent sau sezonier n
aceste ri);
95

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

n luna aprilie 2005, un subofier din

Tecuci, sergentul onei Narcis, a czut la datorie
n Afganistan, iar la ceremonia oficial de
nmormntare a participat un procent important din
populaia oraului;
n cursul anului 2004, n special, n presa
local, au aprut numeroase articole negative
la adresa armatei, n general, i a unor ofieri i
generali, n special;
majoritatea cadrelor militare, inclusiv ofierii,
au reuit s obin un loc de munc n administraia
local (n oraul Tecuci sau n localitile limitrofe),
instituii publice sau n mediul privat. Din pcate,
cei care lucreaz n mediul privat au ncadrat funcii
cu mult sub nivelul lor de pregtire sau experien
(ofieri de stat major cu gradul de maior n rezerv
lucreaz ca paznici de noapte sau ca simpli angajai
ai marilor magazine);
legtura dintre populaia oraului Tecuci
i mediul militar nu a fost rupt n totalitate, un
mare numr de militari din uniti dislocate n
garnizoanele Focani i Brlad, originari din Tecuci,
avnd familiile i locuinele n Tecuci, efectueaz
zilnic sau sptmnal naveta dinspre/ spre Tecuci.
Evenimentele anilor 20092011 au schimbat
dramatic att situaia militarilor activi din
localitatea Tecuci (n mod similar militarilor activi
din toat ara), ct i situaia militarilor n rezerv
i n retragere, prin intrarea n vigoare i aplicarea
urmtoarelor acte normative:
Legea nr. 329 din 05.11.2009 privind
reorganizarea unor autoriti i instituii publice,
susinerea mediului de afaceri i respectarea
acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul
Monetar Internaional, n Cap. IV Msuri privind
regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale,
n scopul reducerii cheltuielilor bugetare, art.17,
alin.(1), prevede: Beneficiarii dreptului la pensie
aparinnd att sistemului public de pensii..pot
cumula pensia net cu veniturile astfel realizate,
dac nivelul acesteia nu depete nivelul ctigului
salariat mediu brut Aceast lege a determinat
un mare numr de ofieri n rezerv care deineau
un loc de munc n administraia local (n oraul
Tecuci sau n localitile limitrofe) i alte instituii
publice (coli, licee, muzee) s renune la cumulul
pensiei cu salariul, cu influene dezastruoase att
asupra nivelului de trai al acestora, ct i asupra
contactului direct dintre militari (n rezerv) i
societatea civil.
Legea nr. 118 din 30.06.2010 privind unele
msuri necesare n vederea restabilirii echilibrului
96

bugetar, n art.1, alin.(1), prevede: Cuantumul brut

al salariilor/ soldelor/ indemnizaiilor lunare de
ncadrare, inclusiv sporuri, indemnizaii i alte
drepturi salariale, precum i alte drepturi n lei sau
n valut..se diminueaz cu 25%. Aceast lege
a afectat considerabil venitul familiilor militarilor
activi (ca i al tuturor persoanelor care activau
n instituii finanate de la buget i nu numai) cu
implicaii negative asupra prestigiului social al
acestora. Legea nr. 284 din 28.12.2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice, lege care de altfel nu a fost aplicat nici un
moment, precum i Legea nr. 285 din 28.12.2010
privind salarizarea n anul 2011 a personalului
pltit din fonduri publice, lege care prevedea
majorarea cu 15% a cuantumului brut al salariilor
de baz/ soldelor funciei de baz ncepnd cu 1
ianuarie 2011 nu au reuit s refac dect parial i
n mic msur acest prestigiu.
Legea nr. 263 din 16.12.2010 privind
sistemul unitar de pensii publice, prin modificarea
modului de calcul al pensiilor pentru personalul
militar, inclusiv recalcularea pensiilor pentru
pensionarii militari, a generat tensiuni generate att
de dramele personale ale pensionarilor militari ale
cror pensii au fost diminuate, ct i de mediatizarea
negativ, n scop electoral, a sistemului anterior de
pensii.
Aceste schimbri m-au determinat s desfor
o alt etap a cercetrii sociologice, n perioada
noiembrie 2011 ianuarie 2012, pe baza aceluiai
chestionar.
n cadrul cercetrii sociologice desfurat n
cele trei etape, am ncercat s verific unele ipoteze
privind formarea reprezentrii profesiei de ofier:
1. Populaia urban n general are o percepie
valoric pozitiv asupra armatei, n general, i
profesiei de ofier, n special.
2. Tineretul are o percepie valoric esenialmente negativ asupra armatei i a profesiei de ofier, datorit specificului vrstei (judecile morale
sunt acum extremiste, intransigente i fr compromisuri, ceea ce-i face pe adolesceni i tineri s resping n bloc o realitate/ fenomen/ persoan, pentru
un caz singular i izolat care a nclcat perfeciunea; n plus, atitudinea adolescenilor i a tinerilor
fa de instituiile statului este prin excelen de
natur critic).
3. Creterea standardului de via al populaiei
are o influen negativ asupra atractivitii profesiei
de ofier.
Decembrie, 2014

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

4. Diminuarea veniturilor personalului din

armat, similar tuturor categoriilor de personal
bugetar, are o influen negativ asupra atractivitii
profesiei de ofier.
5. Contactul cetenilor cu armata, are influene
pozitive asupra formrii imaginii profesiei de ofier.
Acest contact poate fi direct, ca soldat gradat
voluntar, maistru militar i subofier sau salariat
civil, ct i indirect.
6. Mass-media i opinia personalitilor publice
au o influen deosebit n formarea unei imagini
pozitive sau negative a profesiei de ofier.
Datorit spaiului redus aflat la dispoziie au
fost eliminate din lucrare numeroase referiri la alte
cercetri sociologice desfurate pe plan naional i
internaional, precum i elementele din rezultatele
cercetrii referitoare la profilul socio-demografic
(naionalitatea, sexul, vrsta, ocupaia, studiile,
starea civil) al respondenilor. Tot din lips de
spaiu am eliminat din material chestionarul
administrat n cursul cercetrii.
Concluzii privind presiunile exercitate
de contextul social asupra formrii
reprezentrii profesiei de ofier
Cercetare sociologic cu tema Imaginea
profesiei de ofier n percepia populaiei oraului
Tecuci, pe care am desfurat-o n perioada iulieaugust 2001 i am repetat-o succesiv n perioada
aprilie-mai 2009, respectiv n perioada noiembrie
2011 - ianuarie 2012, mi-a confirmat unele ipoteze
privind formarea reprezentrii profesiei de ofier n
percepia opiniei publice.
Cercetarea am desfurat-o n oraul Tecuci,
un ora cu 43.626 de locuitori, un ora care ntr-o
perioad relativ scurt (11 ani) a cunoscut cteva
evenimente majore din punct de vedere economic,
social i mediatic. Nu afirm c aceste concluzii reieite
n urma cercetrii sunt general valabile pentru toate
localitile Romniei. Pentru aceasta ar fi necesar
efectuarea unor studii paralele, de verificare,
validare i revalidare a rezultatelor obinute aici.
Dar la fel de adevrat este c evenimente majore
economice, sociale i de alt natur au avut loc, au
loc i vor avea loc n majoritatea localitilor, n
aceast perioad de tranziie; i atunci, poate c, n
urma unor alte cercetri sociologice, multe dintre
concluziile reieite aici vor putea fi verificate.
Decembrie, 2014

Am ncercat s identific dac tineretul are o

percepie valoric esenialmente negativ asupra
armatei i a profesiei de ofier. Aceast ipotez nu
a fost confirmat n totalitate, dar totui a reieit
suficient de clar c imaginea actual a profesiei de
ofier este una medie, n scdere de la an la an.
A doua ipotez pe care am ncercat s o
demonstrez a fost ipoteza conform creia creterea
standardului de via al populaiei are o influen
negativ asupra atractivitii profesiei de ofier,
rezultatele dovedind valabilitatea ei.
De asemenea, am ncercat s demonstrez ipoteza
conform creia diminuarea veniturilor personalului
activ din armat (similar tuturor categoriilor de
personal bugetar) are o influen negativ asupra
atractivitii profesiei de ofier. Rezultatele obinute
confirm aceast ipotez. Analiza rspunsurilor
obinute la ntrebarea nr. 5 a relevat faptul c
dorina cetenilor de a deveni ei sau copiii lor
ofieri a cunoscut o scdere dramatic dup intrarea
n vigoare a Legii nr. 118 din 30.06.2010 privind
unele msuri necesare n vederea restabilirii
echilibrului bugetar, n urma aplicrii creia au
fost diminuate i veniturile personalului activ din
armat cu 25%. De asemenea, n topul primelor trei
rspunsuri la ntrebarea nr. 6 (Dac a-i fi dorit s
ajungei ofier, care ar fi fost principalele motive
care v-ar fi determinat s alegei aceast profesie?)
se regsesc n aceast ordine: sigurana serviciului,
salariul i statusul social n cercetrile desfurate
n perioadele iulie-august 2001 i aprilie-mai 2009,
respectiv n succesiunea sigurana serviciului,
statusul social i salariul n perioada noiembrie
2011 - ianuarie 2012, ceea ce demonstreaz
influena veniturilor n motivarea alegerii profesiei
de ofier.
Am ncercat s identific dac existena
unui contact permanent al cetenilor cu armata
are influene pozitive asupra formrii imaginii
profesiei de ofier. Condiiile concrete din oraul
Tecuci (existena n localitate a mai multor uniti
militare, avnd un mare numr de cadre militare,
salariai civili, militari angajai pe baz de contract
i militari n termen ncorporai pe plan local i
apoi desfiinarea acestora) i rezultatele obinute au
confirmat aceast ipotez. De altfel, multe lucrri
de specialitate confirm faptul c relaia strns,
altdat, dintre ceteni i armat a nceput s
piard din punct de vedere al nivelului cantitativ i,
97

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

odat cu creterea distanei sociale, foarte probabil

i n sens calitativ.
n sfrit, am ncercat s evaluez dac massmedia i opinia personalitilor publice au o
influen major n formarea unei imagini pozitive
sau negative a profesiei de ofier. Avantajat de
numrul mare de articolele negative la adresa
armatei, n general, i a unor ofieri i generali, n
special, aprute majoritar n presa local dar i n
unele cotidiene centrale n anul 2004, o situaie mai
puin normal n peisajul publicistic de dup 1989,
precum i exacerbarea atacurilor mediatice (inclusiv
din partea unor importante personaliti publice)
asupra personalului militar activ i n rezerv n
anul 2011, cred c am reuit s demonstrez legtura
strns dintre caracterul informaiilor publicate n
pres i imaginea profesiei de ofier.
Cercetare sociologic cu tema Imaginea
profesiei de ofier n percepia populaiei oraului
Tecuci, pe care am desfurat-o n perioada iulieaugust 2001 i am repetat-o succesiv n perioada
aprilie-mai 2009, respectiv n perioada noiembrie
2011 - ianuarie 2012, a confirmat ipoteza c
formarea reprezentrii profesiei de ofier este
influenat permanent de contextul social, aflat
permanent ntr-o dinamic tot mai accelerat n
aceast perioad de tranziie.
Am menionat de mai multe ori n cursul
lucrrii c relaia strns, altdat, dintre ceteni
i armat a nceput s piard din punct de vedere al
nivelului cantitativ i, odat cu creterea distanei
sociale, foarte probabil i n sens calitativ i
ncercam s evaluez dac aceast schimbare va
influena imaginea armatei sau a profesiei de ofier.
Datele de cercetare au confirmat ipotezele de lucru:
aceast influenare exist, iar schimbarea imaginii
armatei i a profesiei de ofier are loc i nu n
sensul dorit1.
Oare conjugarea celor dou aspecte (diferen
mare ntre opiniile militarilor i civililor referitoare
la imaginea public a militarului i schimbarea
n sens negativ a imaginii armatei i a profesiei
de ofier) poate determina crearea unei falii ntre
armat i societatea romneasc? Pot s afirm doar c
n acest moment, aceast falie nu exist (sau nu este
suficient de vizibil nc). Este atributul factorilor
de decizie din armat ca ea s nu apar. Nu trebuie
s uitm faptul c imaginea unei instituii, a unei
profesii se poate modifica, construi i reconstrui,
dac se dorete cu adevrat acest lucru.
98

Cercetare sociologic pe baz de chestionar

cu tema Imaginea profesiei de ofier
n percepia populaiei oraului Tecuci
desfurat n perioada iulie-august 2001/
aprilie-mai 2009/
noiembrie 2011 ianuarie 2012
metodologia cercetrii
Metode si instrumente
Ancheta prin chestionar. Cercetarea s-a
realizat pe un eantion local. Urmrind realizarea
unui studiu exploratoriu, am realizat un eantion de
intenionalitate, deci de tip neprobabilistic.
Grupuri int / populaia vizat:
Populaia major din localitatea Tecuci,
precum i elevii din anii terminali de liceu sau
coala profesionala.
Calendar
Cercetarea s-a desfurat n perioada iulieaugust 2001 fiind apoi repetat n perioada apriliemai 2009, respectiv noiembrie 2011 - ianuarie 2012.
Scopurile cercetrii
1. Cunoaterea imaginii publice, la nivelul
populaiei urbane, a profesiei de ofier;
2. Determinarea influenei factorilor economici,
sociali i mediatici n formarea reprezentrii
profesiei de ofier;
3. Determinarea posibilitilor de combatere a
influenelor negative exercitate de contextul social
n formarea reprezentrii profesiei de ofier.
Instrumentele cercetrii
Chestionarul. Am utilizat ancheta indirect, n
scris. Avantajele acesteia sunt c se nltur influena
perturbatoare a operatorului, se nltur greelile
de nregistrare i de interpretare ale operatorului,
se pstreaz anonimatul, las subiectului timp de
gndire pentru formularea rspunsului.
Populaia investigat
Cercetarea sociologic a fost realizat n
Tecuci (deci pe un eantion local), pe un lot de 436
(1% din populaia oraului Tecuci n anul 2001) de
locuitori majori, precum i elevi din anii terminali
de liceu sau coala profesionala cu vrsta de cel
puin 16 ani mplinii.
n funcie de aspectele investigate i de ipotezele
cercetrii, analiza datelor s-a realizat n funcie de
urmtoarele caracteristici: vrsta respondentului n
ani mplinii, ocupaia, studiile absolvite.

Decembrie, 2014

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

Ce imagine credei c au ofierii in opinia public din ara noastr?

Prezentarea rezultatelor cercetrii
i interpretarea acestora
Rspunsurile la ntrebrile 1 (Ce imagine credei c au ofierii n opinia public din ara noastr?) i 2 (Ce imagine credei c are armata romn
n opinia public din ara noastr?) din chestionar
confirm prima ipotez referitoare la faptul c populaia urban n general are o percepie valoric
pozitiv asupra armatei i a profesiei de ofier.
Astfel, la cercetarea din perioada iulie-august
2001, imaginea ofierului este preponderent pozitiv.
Acelai rezultat este obinut i la cercetrile din perioada aprilie-mai 2009, respectiv noiembrie 2011 ianuarie 2012, dar se observ o tendin descendent,
continu, foarte abrupt n ultima perioad.
Pe o scar de la 1 imagine foarte proast,
la 10 imagine foarte bun, s-au obinut mediile
8,12% pentru iulie-august 2001, 7,94% pentru
perioada aprilie-mai 2009 i 7,14% pentru perioada
noiembrie 2011 ianuarie 2012.
Imaginea armatei n opinia public este puin
diferit de imaginea public a ofierilor, avnd o
medie de ncredere mult mai mic, fiind prezent i
tendina descendent menionat mai sus.
Pe o scar de la 1 imagine foarte proast,
la 10 imagine foarte bun, s-au obinut mediile
Decembrie, 2014

7,75% pentru perioada iulie-august 2001 i 7,44%

pentru perioada aprilie-mai 2009 i 7,08% pentru
perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012.
ntr-o scurt concluzie la prima ipotez,
punctajele pozitive obinute nu pot ascunde, pe de
o parte, prbuirea continu pe parcursul a 10 ani
a imaginii armatei i a profesiei de ofier, iar pe
de alt parte, n lipsa altor importante evenimente
naionale sau locale, singura explicaie pentru panta
descendent abrupt a acestei imagini n ultima
perioad este puternica campanie mediatic dus
de importante personaliti publice i nu numai
mpotriva pensionarilor militari n principal, dar cu
efecte colaterale importante asupra instituiei militare
i a imaginii sale. Voi aprofunda acest domeniu n
cadrul verificrii celei de-a asea ipoteze.
A doua ipotez, care se refer la faptul c
tineretul are o percepie valoric esenialmente
negativ asupra armatei i a profesiei de ofier,
este numai parial confirmat. Mediile obinute,
cu toate c sunt mai mici dect cele obinute pe
ntreg eantionul, sunt totui pozitive. Se observ
aceeai tendin descendent a imaginii armatei i
a profesiei de ofier.
Selecionnd numai rspunsurile respondenilor
cu vrsta pn n 30 de ani, obinem urmtoarele
rezultate:
99

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

Ce imagine credei c are armata n opinia public din ara noastr?

Ce imagine credei c au ofierii n opinia public din ara noastr?

100

Decembrie, 2014

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

imaginea ofierului n opinia public

Pe o scar de la 1 imagine foarte proast,
la 10 imagine foarte bun, s-au obinut mediile
7,74% pentru perioada iulie-august 2001, 7,48%
pentru perioada aprilie-mai 2009 i 7,08% pentru
perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012.
imaginea armatei n opinia public
Pe o scar de la 1 imagine foarte proast,
la 10 imagine foarte bun, s-au obinut mediile
7,53% pentru perioada iulie-august 2001, 7,24%
pentru perioada aprilie-mai 2009 i 6,83% pentru
perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012.

Se poate afirma c 6,83% i 7,08% reprezint

un punctaj bun, reprezint o imagine bun a
armatei i a corpului ofierilor n societate. Sunt
instituii care niciodat nu au reuit s obin un
punctaj echivalent. Totui o scdere medie de un
procent n 10 ani (0,5% n perioada 2009 - 2011),
n condiiile cnd cele mai dese relatri despre
instituia militar sunt favorabile i se refer la
sacrificiile fcute n teatrele de operaii din Irak,
Balcani i Afganistan sau la participarea masiv la
combaterea efectelor inundaiilor/ marilor cderi
de zpad, nu este explicabil dect prin puternica

Ce imagine credei c are armata n opinia public din ara noastr?

campanie mediatic menionat anterior, campanie
mediatic analizat n cadrul verificrii celei de-a
asea ipoteze.
Rspunsurile la ntrebarea nr. 3, respectiv
selectarea dintr-o list a unui numr de maxim
cinci trsturi ce trebuie s caracterizeze un bun
ofier al Armatei Romne, dei sunt centralizate
n tabele, din cauza limitrilor de spaiu, au fost
eliminate din prezentul articol.
Pentru cercetarea din perioada aprilie - mai
2009, comparativ cu perioada iulie-august 2001,
se observ diferene semnificative n aprecierea
respondenilor privind trsturile ce trebuie s
caracterizeze un bun ofier.
Decembrie, 2014

Dac unele trsturi i-au pstrat ponderea

comparativ cu cercetarea precedent (disciplina,
autocontrolul, cultura general), altele au cptat
o pondere puin mai mare (tolerana) sau puin
mai mic (responsabilitatea); n privina unora
s-au produs mutaii semnificative: au cptat o
pondere mult mai mic (capacitatea de conducere
62% - 43%, capacitatea intelectual 59,5% 36,3%, patriotismul 51,9% - 39,2%, competena
profesional 48,1% - 39,3%, responsabilitatea
40,5%-34,1%, loialitatea fa de instituie 20,3%
- 13,1%) sau mult mai mare (curajul 27,8% 37,1%, perseverena 17,7% - 38,6%, rezistena la
101

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

efort 15,2% - 31,8%, spiritul de sacrificiu 13,9%

- 32,6%, sociabilitatea 10,1%-22,0%, hotrrea
8,9% - 24,0%, spiritul de cooperare 7,6% - 24,5%,
supunerea fa de superiori 3,8% - 29,9%).
Pentru cercetarea din perioada noiembrie
2011 ianuarie 2012, se poate observa din nou o
tendin de modificare semnificativ a opiunilor
respondenilor.
Comparativ cu perioada aprilie-mai 2009,
unele trsturi i-au pstrat ponderea (loialitatea,
perseverena, autocontrolul), altele au cptat
o pondere puin mai mare (capacitatea de
conducere, responsabilitatea, hotrrea, supunere
fa de superiori, patriotismul) sau puin mai
mic (disciplina, iniiativa, spiritul de cooperare,
tolerana); din pcate, alturi de ponderea mult mai
mare a spiritului de sacrificiu 32,6% - 49,8%, a
rezistenei la efort 31,8% - 37,8% sau a curajului
37,1% - 41,1%, ntlnim o scdere ngrijortoare
a sociabilitii 22,0% - 15,4%, a capacitii
intelectuale !!! 36,3% - 29,3%, a competenei 39,3%
- 33,3% i a culturii generale !!! 10,6% - 6,4%.
Imaginea unui bun ofier al armatei romne,
imagine format prin contactul nemijlocit cu
ofieri din unitile militare din garnizoan (n
cazul cercetrii din perioada iulie-august 2001)
este nlocuit treptat (n cercetrile ulterioare)
cu o imagine artificial, preluat parc din
filmele de aciune sau crile de acelai gen. Este
dureros pentru un ofier s constate c o categorie
socioprofesional ofierii, altdat acceptat de
la sine n elita intelectual a rii este perceput
astzi ca fiind caracterizat doar prin capacitate de
conducere 44,4%, patriotism 44,3%, disciplin
41,4%, curaj 41,1%, spirit de sacrificiu 49,8%
i foarte puin prin capacitate intelectual 29,3%,
competen 33,3% sau cultur general 6,4%.
Este uor sesizabil experiena limitat a tinerilor
n materie de contacte nemijlocite cu personalul
armatei, n general, i cu ofierii, n special, tinerii,
cel puin, activnd stereotipurile vehiculate n
mediul (microgrupul) n care triesc.
Rspunsurile la ntrebarea nr. 4, respectiv Care
sunt primele trei adjective care v vin n minte
atunci cnd ncercai s caracterizai un ofier din
armata romn?, sunt prezentate pentru toate cele
trei perioade, ntr-o scurt analiz, n continuare.
Se observ, la cercetarea din iulie-august 2001,
c adjectivele pot fi grupate astfel:
Prezena fizic impresioneaz populaia,
ea atribuind adjective ca chipe, impuntor (93),
robust, atletic (90), nalt (78).
102

Buna pregtire profesional este bine

perceput, fiind nominalizat de 94 de ori.
Factorii intelectuali (inteligen i cultur
general) sunt menionai de 102 ori.
Caracterul este surprins att n ipostaza lui
valoroas, ct i negativ. Ca aprecieri elogiative
sunt menionate: curajul (107), seriozitatea (81),
hotrrea (50), onestitatea (30); opinia public
sancioneaz ns ngmfarea (103) i alcoolismul
(81). n fine, ofierului i se ataeaz atributele de
manierat i amabil (77).
Cercetarea din perioada aprilie-mai 2009 ne
ofer diferene notabile:
Prezena fizic impresioneaz n continuare
populaia, dar n msur mai mic chipe, impuntor
(72), robust, atletic (92), nalt (79).
Buna pregtire profesional nu mai este att
de bine perceput, fiind nominalizat doar de 76
de ori.
Factorii intelectuali (inteligen i cultur
general) sunt menionai doar de 82 de ori.
Caracterul. Ca aprecieri elogiative sunt
menionate n continuare: curajul (100), seriozitatea
(66), hotrrea (62), onestitatea (20) , apar ns
mai des atribute ca: ncrezut (107) i beiv (112). n
fine, ofierului i sunt ataate mai multe atribute de
manierat i amabil (46).
Ca noutate, apar atribute ca: vulgar (15),
incult (13), corupt (8). Este din nou uor sesizabil
experiena limitat a tinerilor n materie de contacte
nemijlocite cu personalul armatei.
Cercetarea din perioada noiembrie 2011
ianuarie 2012 ofer din nou o situaie modificat
fa de cercetrile anterioare:
Prezena fizic impresioneaz n continuare
populaia: chipe, impuntor (104 nominalizri fa
de 72 n cercetarea din 2009), dar nominalizrile
de tipul robust, atletic sau nalt nu se mai regsesc
la fel de des (92, respectiv 79 nominalizri n
cercetarea din 2009/ 90, respectiv 78 nominalizri
n cercetarea din 2001).
Buna pregtire profesional, comparativ
cu cercetarea din perioada aprilie-mai 2009, este
mai des menionat, fiind nominalizat de 88 de
persoane (fa de 76), dar mai puin dect n 2001
(94 de menionri).
Factorii intelectuali (inteligen i cultur
general) sunt menionai doar de 79 de persoane
(detept 58, cult 21), comparativ cu 82 de
menionri n 2009 i cu 102 menionri n 2001.
Aceast degradare continu a imaginii profesiei de
Decembrie, 2014

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

ofier n percepia populaiei este ntrit de creterea

alarmant a numrului de menionri a atributului
incult (0 menionri n 2001, 13 menionri n 2009
i 48!!! menionri n perioada 2011-2012).
Caracterul. Ca aprecieri elogiative sunt
menionate n continuare: curajul cu 127 de
menionri (fa de 100 de menionri n 2009 i
107 menionri n 2001), seriozitatea cu 62 de
menionri (fa de 66 de menionri n 2009 i
81 de menionri n 2001) i onestitatea cu 20 de
menionri (fa de 20 de menionri n 2009 i 31
de menionri n 2001). Hotrrea nu a mai fost
deloc menionat n cercetarea din 2011 - 2012 (fa
de 62 de menionri n 2009 i 50 de menionri
n 2001) iar menionarea atributele de manierat i
amabil a cunoscut o scdere dramatic, de la 77 de
menionri n 2001, la 46 de menionri n 2009
i 37 de menionri n 2011-2012. Dup cum se
poate observa, exceptnd curajul, care a cunoscut
o uoar cretere, toate celelalte atribute pozitive
(seriozitatea, onestitatea, hotrrea, manierat
i amabil) au cunoscut o scdere permanent a
numrului de menionri. Tot o uoar scdere a
cunoscut i numrul de menionri a atributelor de:
ncrezut (81 de menionri n 2011 2012 fa de
107 menionri n 2009 i 103 menionri n 2001)
i beiv (81 de menionri n 2011 2012 fa de 112
menionri n 2009 i 81 de menionri n 2001).
Atribute nemenionate n 2001 i puin
menionate n 2009 capt o pondere nsemnat n
cercetarea din perioada 2011 - 2012 (vulgar cu 15
de menionri n 2009 i 50 de menionri n 20112012 sau corupt cu 8 menionri n 2009 i 73!!!
menionri n perioada 2011-2012).
Ca noutate, apar atribute pozitive ca: patriot
(100 de menionri), sau negative ca profitor (87
menionri), brutal (81 de menionri) i nesimit
(75 de menionri). Se poate observa c atribute
pozitive ca sever (cu 106 menionri n 2001 i 140
de menionri n 2009) i dur (cu 103 menionri n
2001 i 121 de menionri n 2009) au disprut n
totalitate n cadrul cercetrii din anul 2011 - 2012,
fiind nlocuite de sintagma cu tent negativ
brutal.
n aceast avalan de atribute, n cazul
cercetrii din perioada noiembrie 2011 - ianuarie
2012, pot fi sesizate cteva direcii. Astfel, n
structura rspunsurilor, pe primele 5 locuri sunt un
numr de cinci atribute pozitive: curajos (127 de
menionri), chipe/impuntor (104 menionri),
ordonat/disciplinat (103 menionri), patriot (100 de
Decembrie, 2014

menionri) i profesionist/instruit (88 menionri).

Urmeaz pe urmtoarele 5 locuri un pachet de 5
atribute negative: profitor (87 menionri), beiv
(81 menionri), brutal (81menionri), ncrezut
(81 menionri) i nesimit (75 de menionri),
unele dintre ele nemenionate n etapele cercetrii
sociologice desfurate n anii anteriori. n continuare,
se poate observa o alternan de atribute pozitive i
negative: corupt (73 de menionri), serios (62 de
menionri), detept (58 de menionri), vulgar (50
de menionri), incult (48 menionri) etc. ntr-o
concluzie parial, se identific dou mari categorii
de repondeni: o categorie care are informaii
extrem de puine despre profesia de ofier, dar care
le nlocuiete cu imaginea general a militarului
preluat din filmele de aciune sau crile de acelai
gen (curajos, chipe, ordonat, disciplinat, patriot,
instruit) i o categorie de repondeni cu informaii
reale la fel de subiri, dar sensibil la stereotipurile
vehiculate de mass-media n campania purtat
mpotriva militarilor n rezerv i n retragere pe
tema recalculrii pensiilor militare. Indiferent de
categoria din care face parte respondentul, este uor
de sesizat absena contactului direct cu personalul
armatei n general i cu ofierii n special, precum i
erodarea imaginii militarului, n general, i profesiei
de ofier, n special.
n concluzie, consider c rspunsurile la
ntrebrile 3 i 4 confirm ipoteza numrul 5.
Contactul cetenilor cu armata (direct sau
indirect), are influene pozitive asupra formrii
imaginii profesiei de ofier.
Rspunsurile la ntrebarea nr. 5, respectiv
Dorii s urmai o instituie militar de nvmnt
pentru a deveni ofier activ? / Dorii ca fiul/ fiica
dumneavoastr s urmeze o instituie militar de
nvmnt pentru a deveni ofier?, sunt prezentate
mai jos.
n cadrul cercetrii din perioada iulie-august
2001, opiunile celor care au rspuns sondajului
pot fi grupate astfel (ntruct s-a urmrit doar
identificarea opiunilor favorabile pentru nscrierea
la o instituie militar de nvmnt pentru a
deveni ofier, n graficul de mai jos au fost cumulate
rspunsurile DA, respectiv NU ntr-un singur
grup):
Se observ o diminuare constant a
rspunsurilor pozitive (20% n 2001, 19% n 2009
i numai 14% n 2011 - 2012) n paralel cu creterea
numrului rspunsurilor negative (50% n 2001,
51% n 2009 i 57% n 2011 - 2012). De asemenea,
103

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

Pentru cercetarea din perioada aprilie-mai 2009, opiunile pot fi grupate astfel:

Opiunile exprimate n cursul cercetrii din perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012 se nscriu n
trendul celorlalte rspunsuri, diagrama artnd astfel:

scade permanent numrul celor care rspund NU

TIU (26% n 2001, 23% n 2009 i 21% n 2011 2012), fiind n cretere numrul celor care nu doresc
s rspund (3% n 2001, 5% n 2009 i 8% n
2011 - 2012).
Din pcate, ntrebarea nr. 5 are o anumit doz
de ambiguitate, observat mai ales pe parcursul
ultimelor dou etape ale cercetrii sociologice.
Ea a permis persoanelor intervievate s abordeze
rspunsul att din perspectiva ideatic, respectiv
104

dorina de a deveni ofieri, ei sau copiii lor, ct i

din perspectiva raional, respectiv posibilitatea
real de a deveni ofier.
Rspunsurile la ntrebarea nr. 6 i ntrebarea
nr. 7 din chestionar nu au mai fost analizate n
acest articol, dar anumite concluzii au fost inserate
pentru formularea anumitor concluzii.
n zece ani de zile s-au produs schimbri majore
n privina prestigiului i a imaginii profesiei de
ofier. Graficele ne arat foarte clar diferena de
Decembrie, 2014

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

percepie asupra profesiei de ofier dintre cercetarea

din perioada iulie-august 2001(media 5,50), cea
din perioada aprilie-mai 2009 (media 8,60) i
cea din perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012
(media 9,80).
Datele cercetrii din perioada iulie - august
2001 indic faptul c profesia de ofier era cotat
foarte bine (fiind devansat doar de profesia de
medic, cu o medie de 3,60 i de profesia de avocat
cu o medie de 4,90, fiind la egalitate cu cea de
profesor), devansnd profesiile de inginer (media
8,60), funcionar bancar (media 8,10), aviator
(media 8,80), antreprenor (media 9,80) sau agent
de burs (media 9,50).
Dup opt ani, imaginea profesiei de ofier
este una puin peste medie (media 8,60), fiind
devansat nu numai de profesiile de medic (media
4,10) i avocat (media 6,00), dar i de profesiile de
profesor (media 6,05) i funcionar bancar (media
7,40), fiind foarte aproape de profesiile de aviator
(media 8,80) i poliist (media 8,60).
Dup aproximativ nc trei ani, profesia de
ofier ocupa n opiunile participanilor la cercetare
abia locul 10 din 16, cu media 9,80, fiind devansat
de profesiile de avocat (media 3,80), medic (media
4,50), profesor (media 5,30), aviator (media 7,50),
funcionar bancar (media 7,50), agent de asigurri
(media 7,80), poliist (media 8,70), inginer (media
9,50) i agent de burs (media 9,70). Dup cum se
poate observa, profesia de ofier a fost depit att
de profesii care asigur venituri mai mari (medic,
avocat, aviator, funcionar bancar, agent de burs),
ct i de profesii cu venituri echivalente (poliist)
sau chiar mai mici (profesor).

Decembrie, 2014

Apreciez c rspunsurile la ntrebrile numrul

5, 6 i 7 confirm ipoteza numrul 3 Creterea
standardului de via al populaiei are o influen
negativ asupra atractivitii profesiei de ofier
i ipoteza numrul 4 Diminuarea veniturilor
personalului din armat, similar tuturor categoriilor
de personal bugetar, are o influen negativ asupra
atractivitii profesiei de ofier.
Rspunsurile la ntrebarea nr. 8, De unde ai
aflat cele mai multe informaii despre profesia de
ofier?, obinute n cadrul cercetrii din perioada
iulie-august 2001 sunt prezentate n graficul
urmtor.
Prezena n localitate a mai multor uniti
militare, avnd un mare numr de cadre militare,
salariai civili, militari angajai pe baz de contract
i militari n termen ncorporai pe plan local
determin ca majoritatea informaiilor despre
armat, n general, i profesia de ofier, n special,
s fie obinute din cercul de prieteni, cunotine sau
din familie.
Prin desfiinarea unitilor militare i mutarea
personalului n alte garnizoane, contactul nemijlocit
cu armata s-a redus considerabil, iar majoritatea
informaiilor vor fi obinute din alte surse.
Centralizarea rspunsurilor la ntrebarea nr. 8,
n cadrul cercetrii din perioada aprilie-mai 2009
arat astfel:
Dup cum se observ, a sczut ponderea
cercului de prieteni i cunotine (de la 35,2% la
13,4%), a familiei (de la 30,6% la 21,6%)i a presei
militare scrise (de la 7,4% la 2,1%) i a crescut
ponderea televiziunii (de la 10,2% la 26,5%) i a
presei scrise civile (de la 8,8% la 29,4%).

105

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

Centralizarea rspunsurilor la ntrebarea nr. 8, n cadrul cercetrii din perioada noiembrie 2011 ianuarie 2012, este prezentat n graficul urmtor.
Extinderea reelelor de cablu i televiziune, apariia unor noi posturi de televiziune, acoperirea de
ctre reporterii posturilor de televiziune a ntregii game de evenimente, aducerea la cunotina publicului
larg a evenimentului aproape simultan cu producerea acestuia au determinat, dup cum se poate observa

pe grafic, impunerea televiziunii ca principal

surs de informaii n 2012).
Mai puin presa civil scris, care i-a pstrat,
dei n scdere (8,8% n perioada iulie-august
2001, 29,4% n perioada aprilie - mai 2009 i
21,3% n perioada noiembrie 2011 - ianuarie
2012) poziia de surs important de informaii
n domeniul menionat i radioul, cu o relativ
stabilitate (4,6% n perioada iulie-august 2001,
4,2% n perioada aprilie - mai 2009 i 5,3% n
perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012), toate
celelalte surse de informaii au cunoscut o scdere
dramatic: presa scris militar aproape a disprut,
cu numai 0,8% (de la 7,4% n perioada iulie-august
2001 i 2,1% n perioada aprilie - mai 2009), iar
ponderea familiei (30,6% n perioada iulie-august
2001, 21,6% n perioada aprilie - mai 2009 i
numai 5,3% n perioada noiembrie 2011 - ianuarie
2012) i a cercului de prieteni i cunotine (35,2%
n perioada iulie-august 2001, 13,4% n perioada
106

aprilie - mai 2009 i 7,4% n perioada noiembrie

2011 - ianuarie 2012) au cunoscut o scdere
dramatic.
n aceste condiii, cnd contactul direct dintre
ceteni i personalul armatei devine sporadic,
majoritatea (practic, toate) informaiilor provin din
mass-media, iar formarea unei imagini pozitive
sau negative a profesiei de ofier poate depinde
de multe ori de opinia sau poziia unor formatori
de opinie.
Rspunsurile la ultima ntrebare, ntrebarea nr.
9, referitoare la caracterul informaiilor prezentate
n mass-media, pot fi sintetizate astfel:
Majoritatea populaiei participant la
cercetarea sociologic aprecia c mass-media sunt
impariale (procent de 58,8%), procentul celor care
considerau c mass-media reflect cu prioritate
aspectele negative fiind destul de redus (majoritar
negative 10,9%, n totalitate negative 3,2%).
Decembrie, 2014

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

- perioada iulie-august 2001

Aproximativ un sfert din respondeni consider c

mass-media prezint n special aspectele pozitive
din armat (majoritar pozitive 24,3%, n totalitate
pozitive 2,8%).
Dup articolele negative la adresa armatei,
n general, i a unor ofieri i generali n special,
aprute majoritar n presa local, dar i n unele
cotidiene centrale, procentul celor care considerau
c mass-media reflect cu prioritate aspectele
negative a crescut semnificativ.

Fr a face o analiz, se poate observa creterea

alarmant a respondenilor care apreciaz c presa
prezint, n totalitate sau majoritar, informaii
negative (3,2% n totalitate negative i 10,9%
majoritar negative n perioada iulie - august 2001,
respectiv 23,3% n totalitate negative i 27,0%
majoritar negative n perioada aprilie - mai 2009),
numrul celor care apreciaz c presa prezint n
totalitate sau majoritar informaii pozitive suferind
o diminuare medie (n total 27,1% n perioada

- perioada aprilie-mai 2009

iulie-august 2001, respectiv un total de 18,6% n

perioada aprilie - mai 2009).
Centralizarea rspunsurilor la ntrebarea nr. 9,
n cadrul cercetrii din perioada noiembrie 2011 ianuarie 2012, se prezint astfel:
Dup cum se poate observa, cele trei etape
ale cercetrii sociologice evideniaz o cretere
constant a respondenilor care apreciaz c presa
prezint, n totalitate sau majoritar, informaii
negative (n total 14,1% n perioada iulie-august
2001, 50,3% n perioada aprilie - mai 2009 i
64% n perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012),
Decembrie, 2014

n paralel cu diminuarea numrului celor care

apreciaz c presa prezint n totalitate sau majoritar
informaii pozitive (27,1% n perioada iulie-august
2001, 18,6% n perioada aprilie - mai 2009 i 12,2%
n perioada noiembrie 2011 - ianuarie 2012) i a
celor care apreciaz c presa prezint informaii
neutre (58,8% n perioada iulie-august 2001, 31%
n perioada aprilie - mai 2009 i 23,8% n perioada
noiembrie 2011 - ianuarie 2012).
Att creterea cu 13,7% n numai doi ani
(ntre aprilie i mai 2009 i noiembrie 2011 ianuarie 2012) a numrului respondenilor care
107

Buletinul Universitii Naionale de Aprare Carol I

apreciaz c presa prezint n totalitate sau

majoritar informaii negative, ct i procentul de
64% din totalul respondenilor care au aceast
opinie este greu de explicat i de contracarat.
n condiiile cnd cele mai dese relatri despre
instituia militar sunt favorabile i se refer la
sacrificiile fcute n teatrele de operaii din Irak,
Balcani sau Afganistan, iar rarele informaii
negative sunt punctuale, fr un impact mediatic
important, singura explicaie pentru aceast opinie
este intensa campanie mediatic (dus de mai
multe posturi de televiziune cu largul concurs al
multor personaliti publice), dus n ultima parte
a anului 2010 i nceputul anului 2011 (campania
a cunoscut o uoar destindere n a doua parte a
anului 2011) mpotriva personalului militar activ
i n rezerv.
Apreciez c rspunsurile la ntrebrile
numrul 8 i numrul 9 confirm ipoteza numrul
6: Mass-media i opinia personalitilor publice
au o influen deosebit n formarea unei imagini
pozitive sau negative a profesiei de ofier.
NOTE:
1 n acelai timp, menionez c cercetarea sociologic
cu tema Diferene culturale ntre armat i societatea
romneasc, desfurat n perioada septembrie-decembrie
2003, de ctre grupul de sociologi militari europeni
ERGOMAS, a constatat c exist o diferen mare ntre
opiniile militarilor i civililor referitoare la imaginea public
a militarului.

108

BIBLIOGRAFIE
Burloiu P., Managementul Resurselor Umane,
Editura Lumina Lex, Bucureti, 2001.
Chelcea S.; Mrginean, I.; Cauc, I., Cercetarea
sociologic, Editura Destin, Bucureti, 1998.
Cracsner E. C-tin., Elemente de psihologie militar,
Editura Academiei de nalte Studii Militare,
Bucureti, 2003.
Constantin T., Constantin A., Managementul
resurselor umane: ghid practic i instrumente,
Editura Institutul European, Iai, 2002.
Manolescu A., Managementul resurselor umane,
Editura R.A.I.-Imprimeria Coresi, Bucureti, 1998.
Moscovici S., Psihologia social sau Maina de
fabricat zei, Editura Polirom, Editura Universitii
Al.I. Cuza, Iai, 1999.
Neculau A., Reprezentrile sociale, Editura
Polirom, Iai, 1997.
Pitariu D.H., Managementul resurselor umane,
msurarea performanelor profesionale, Editura
All, Bucureti, 1994.
Pucau P., Probleme actuale ale managementului
resurselor umane n armat, Editura Academiei
Tehnice Militare, Bucureti, 2003.
Traian Herseni, Sociologie, Editura tiinific i
Enciclopedic, Bucureti, 1982.
Sava I.N., Tibil Gh., Zulean M. (coord.), Armata i
societatea; culegere de texte de sociologie militar,
Editura INFO-TEAM, Bucureti, 1998.
Sava I.N., Forele armate i societatea-suport de
curs, Universitatea din Bucureti, Facultatea de
sociologie i asisten social, Bucureti, 2004.

Decembrie, 2014