Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I. PRIMARUL
1. Consideraţii generale
Comunele, oraşele şi sectoarele municipiului Bucureşti au câte un
primar, iar municipiul Bucureşti are un primar general. Primarii
sectoarelor municipiului Bucureşti sunt în relaţii de subordonare faţă de
primarul general al municipiului Bucureşti.
Instituţia primarului este tradiţională în administraţia României. Ea
a fost reglementată pentru prima dată în timpul domniei lui Alexandru
Ioan Cuza prin Legea comunală din 1864 şi a cunoscut o evoluţie
continuă ca un efect firesc al transformărilor prin care a trecut statul
românesc.
1
Potrivit art.69 din Legea nr.215/2001
2
Potrivit art.91 din Legea 67/2004, alegerile pentru consilieri şi primari sunt valabile, indiferent de numărul
alegătorilor care au participat la vot.
În cazul în care unul dintre candidaţii la funcţia de primar, între
care urmează să se desfăşoare turul al doilea de scrutin, decedează,
renunţă sau nu mai îndeplineşte condiţiile cerute de lege pentru a fi ales,
la turul al doilea de scrutin va participa candidatul dituat pe locul
următor. Dacă una dintre aceste situaţii vizează unul dintre candidaţii
aflaţi în situaţie de balotaj, nu vor mai avea loc alegeri, biroul electoral
de circumscripţie declarându-l primar pe celălalt candidat. Pe baza
rezultatului votului, biroul electoral de circumscripţie eliberează
certificatul doveditor al alegerii primarului.
Primarul şi primarul general al Capitalei îndeplinesc funcţii de
autoritate publică; sunt şefii administraţiei publice locale şi răspund în
faţa Consiliului de bună funcţionare a acesteia. Semnul distinctiv al
primarului este o eşarfă în culorile drapelului naţional al României. Este
obligatorie purtarea eşarfei la solemnităţi, receptii, ceremonii publice şi
la celebrarea căsătoriilor.
Validarea alegerii primarului se face în termen de 20 de zile de la
data alegerilor, în camera de consiliu, de către un judecător desemnat
de preşedintele judecătoriei în a cărei rază teritorială se află comuna,
oraşul sau subdiviziunea administrativ - teritorială. Validarea alegerii
primarului general al municipiului Bucuresti se face de către un judecător
desemnat de preşedintele Tribunalului Municipiului Bucuresti. Invalidarea
alegerii primarului se poate pronunţa în cazurile prevăzute mai sus.
Rezultatul validării se prezintă în şedinţa de constituire a Consiliului local
sau, după caz, într-o şedinţă extraordinară, de către un judecător sau un
delegat al prefectului. În caz de invalidare a mandatului primarului, se
organizează alegeri în termen de cel mult 45 de zile de la data
invalidării, în condiţiile stabilite de Legea privind alegerile locale.
Primarul depune în faţa Consiliului local următorul jurământ în
limba română:
"Jur să respect Constituţia şi legile ţării şi să fac, cu bună-
credinţă, tot ceea ce stă în puterile şi priceperea mea pentru binele
locuitorilor comunei (oraşului, judeţului). Aşa să-mi ajute
Dumnezeu."
Jurământul poate fi depus şi fără formula religioasă.
În situaţii deosebite, jurământul se poate depune şi în faţa
preşedintelui instanţei judecătoreşti care a validat alegerea primarului.
Primarul care refuză să depună jurământul este considerat
demisionat de drept.
Mandatul primarului este de 4 ani şi se exercită până la depunerea
jurământului de către primarul nou-ales. Mandatul primarului poate fi
prelungit, prin lege organică, pe timp de război sau catastrofă.
4. Drepturile primarului
Pe toată durata mandatului de primar, contractul de muncă al
acestuia la instituţiile publice, la regiile autonome sau la societăţile
comerciale cu capital majoritar de stat se suspendă. Sunt exceptate de
la suspendarea contractului de muncă sau a actului de numire cadrele
didactice, mai puţin educatorii şi învăţătorii, precum şi cercetătorii
ştiinţifici, ziariştii cu atestat profesional, oamenii de cultură şi artă4.
În funcţiile deţinute de persoanele ale căror contracte de muncă
sau acte de numire au fost suspendate pot fi numite sau angajate alte
persoane, numai pe durată determinată.
Funcţiile de conducere pot fi ocupate numai prin delegare, pe
durata exercitării mandatului de către titular.
În cazul în care, pe durata exercitării mandatului de către
persoanele care ocupă funcţiile de aleşi locali, au loc reorganizări ale
4
Conform Legii 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 912
din 07 oct.2004
4
persoanei juridice, acestea sunt obligate să comunice persoanelor ale
căror contracte de muncă sau acte de numire au fost suspendate noile
locuri de muncă stabilite, corespunzător celor deţinute de acestea, cu
respectarea legislaţiei în vigoare.
La încetarea mandatului de primar, de viceprimar, de preşedinte
sau vicepreşedinte al consiliului judeţean persoanele în cauză îşi reiau
activitatea în executarea aceloraşi contracte de muncă sau acte de
numire.
La stabilirea clasei şi gradului de încadrare se vor lua în calcul şi
perioadele lucrate în funcţiile de demnitate publică alese.
În cazul în care conducerea persoanei juridice refuză reluarea
activităţii în funcţia deţinută anterior alegerii, persoana în cauză se va
putea adresa instanţei de judecată competente, cererea fiind scutită de
taxă de timbru judiciar.
Timp de 2 ani de la data încetării mandatului, primarului nu li se
poate modifica sau desface contractul de muncă ori acestea nu pot fi
eliberate din funcţie pe motive ce nu le sunt imputabile.
La încetarea mandatului, primarii şi viceprimarii, preşedinţii şi
vicepreşedinţii consiliilor judeţene, care îndeplinesc condiţiile prevăzute
de lege pentru pensionare sau sunt pensionari, beneficiază, la cerere, de
calcularea sau, după caz, de recalcularea pensiei, luându-se în calcul şi
indemnizaţiile lunare primite, în condiţiile legii.
Aleşii locali au dreptul de iniţiativă în promovarea actelor
administrative, individual sau în grup.
Primarii au dreptul la o indemnizaţie lunară, stabilită potrivit legii.
De asemenea, ei au dreptul la decontarea, în condiţiile legii, a
cheltuielilor legate de exercitarea mandatului.
Drepturile băneşti cuvenite primarilor, potrivit legii, pot fi cumulate
cu pensia sau cu alte venituri, în condiţiile legii.
Primarii beneficiază de concedii de odihnă, concedii medicale,
concedii fără plată, precum şi de concedii plătite în cazul unor
evenimente familiale deosebite, potrivit legii.
Pentru a beneficia de concediu fără plată sau de concedii plătite în
cazul unor evenimente familiale deosebite, primarii au obligaţia de a
informa, în prealabil, consiliul local, indicând durata acestora şi perioada
în care vor avea loc. În cazuri de urgenţă, informarea se va face în prima
şedinţă de consiliu, organizată după terminarea concediului.
5. Oblgaţiile primarului
Potrivit Legii nr. 393/2004 referitoare la Statutul aleşilor locali
primarii, în calitate de reprezentanţi ai colectivităţii locale, au îndatorirea
de a participa, pe durata mandatului, la exercitarea funcţiilor
autorităţilor administraţiei publice locale din care fac parte sau pe care le
reprezintă, cu bună-credinţă şi fidelitate faţă de ţară şi de colectivitatea
care i-a ales.
Primarul ca şi ales local este obligat potrivit legii să menţioneze
expres situaţiile în care interesele lui personale contravin intereselor
generale.
Primarul este obligat la probitate şi discreţie profesională. De
asemenea, este obligat să dea dovadă de cinste şi corectitudine; este
interzis alesului local să ceară, pentru sine sau pentru altul, bani, foloase
materiale sau alte avantaje.
Aleşii locali au obligaţia de a aduce la cunoştinţă cetăţenilor toate
faptele şi actele administrative ce interesează colectivitatea locală.
Aleşii locali sunt obligaţi ca, în exercitarea mandatului, să
organizeze periodic, cel puţin o dată pe trimestru, întâlniri cu cetăţenii,
să acorde audienţe şi să prezinte în consiliul local o informare privind
problemele ridicate la întâlnirea cu cetăţenii.
Primarii în calitatea sa de ales local are îndatorirea de a-şi
perfecţiona pregătirea în domeniul administraţiei publice locale, urmând
cursurile de pregătire, formare şi perfecţionare organizate în acest scop
de instituţiile abilitate.
7
l) ia măsuri de interzicere sau de suspendare a spectacolelor,
reprezentaţiilor sau a altor manifestări publice care contravin ordinii de
drept ori atentează la bunele moravuri, la ordinea şi liniştea publică;
m) controlează igiena şi salubritatea localurilor publice şi
produselor alimentare puse în vânzare pentru populaţie, cu sprijinul
serviciilor de specialitate;
n) ia măsuri pentru prevenirea şi combaterea pericolelor provocate
de animale, în condiţiile legii;
o) ia măsuri pentru elaborarea planului urbanistic general al
localităţii şi îl supune spre aprobare consiliului local; asigură respectarea
prevederilor planului urbanistic general, precum şi ale planurilor
urbanistice zonale şi de detaliu;
p) asigură repartizarea locuinţelor sociale pe baza hotărârii
consiliului local;
q) asigură întreţinerea şi reabilitarea drumurilor publice,
proprietate a comunei sau a oraşului, instalarea semnelor de circulaţie,
desfăşurarea normală a traficului rutier şi pietonal, în condiţiile legii;
r) exercită controlul asupra activităţilor din târguri, pieţe, oboare,
locuri şi parcuri de distracţii şi ia măsuri pentru buna funcţionare a
acestora;
s) conduce serviciile publice locale; asigură funcţionarea serviciilor
de stare civilă şi de autoritate tutelară; supraveghează realizarea
măsurilor de asistenţă şi ajutor social;
ş) îndeplineşte funcţia de ofiţer de stare civilă;
t) emite avizele, acordurile şi autorizaţiile date în competenţa sa
prin lege;
ţ) propune consiliului local spre aprobare, în condiţiile legii,
organigrama, statul de funcţii, numărul de personal şi regulamentul de
organizare şi funcţionare a aparatului propriu de specialitate;
u) numeşte şi eliberează din funcţie, în condiţiile legii, personalul
din aparatul propriu de specialitate al autorităţilor administraţiei publice
locale, cu excepţia secretarului; propune consiliului local numirea şi
eliberarea din funcţie, în condiţiile legii, a conducătorilor regiilor
autonome, ai instituţiilor şi serviciilor publice de interes local;
v) răspunde de inventarierea şi administrarea bunurilor care
aparţin domeniului public şi domeniului privat al comunei sau al oraşului;
x) organizează evidenţa lucrărilor de construcţii din localitate şi
pune la dispoziţie autorităţilor administraţiei publice centrale rezultatele
acestor evidenţe;
y) ia măsuri pentru controlul depozitării deşeurilor menajere,
industriale sau de orice fel, pentru asigurarea igienizării malurilor
cursurilor de apă din raza comunei sau a oraşului, precum şi pentru
decolmatarea văilor locale şi a podeţelor pentru asigurarea scurgerii
apelor mari.
7. Actele primarului
II. VICEPRIMARUL
Potrivit art 61 din Legea administraţiei publice locale, în activitatea
sa, primarul este ajutat de unul sau doi viceprimari care sunt aleşi,
dintre consilieri, de către consiliul local pentru un mandat de 4 ani.
Viceprimarii nu pot fi în acelaşi timp şi consilieri locali. În acest
scop, Legea nr. 215/2001 prevede înn art. 156 ca în termen de 30 de
zile de la intrarea sa în vigoare, viceprimarii aveau obligaţia să opteze,
fie pentru calitatea de consilier, fie pentru funcţia de viceprimar.
Alegerea viceprimarilor se face de către consiliile locale din rândul
acestora, cu votul secret al majorităţii consilierilor în funcţie.
Ca şi în cazul primarului, pe toată durata exercitării mandatului de
viceprimar, contractul de muncă al acestuia la instituţii publice, regii
autonome , companii naţionale, societăţi naţionale, societăţi comerciale
cu capital majoritar de stat sau la societăţile comerciale de sub
autoritatea consiliilor locale sau judeţene se suspendă de drept. De
asemenea, viceprimarul primeşte pe toată durata exercitării mandatului
său o indemnizaţie stabilită, potrivit legii.
Mandatul viceprimarului poate înceta prin act administartiv
(hotărârea consiliului local) sau de drept.
Încetarea mandatului prin act administartiv poate avea loc prin
schimbarea din funcţie a acestuia.
Schimbarea din funcţie a viceprimarului se face de consiliul local,
la propunerea motivată a unei treimi din numărul consilierilor sau la
propunerea motivată a primarului, prin hotărâre adoptată cu votul a
două treimi din numărul consilierilor în funcţie. Hotărârea consiliului local
poate fi atacată la instanţa de contencios administrativ, în condiţiile Legii
554/2004, însă instanţa de judecată se va pronunţa numai asupra
13
legalităţii hotărârii atacate, nu şi asupra oportunităţii acestei hotărâri,
care se apreciază, în exclusivitate, de către consiliul local.
Cu alte cuvinte, instanţa de contencios administrativ va verifica
dacă hotărârea a fost adoptată cu respectarea condiţiilor prevăzute de
Legea nr. 215/2001 şi nu se va pronunţa asupra temeiniciei acestei
hotărâri, numirea şi schimbarea din funcţie a viceprimarilor putând fi
chiar rezultatul unor “calcule politice”.
De altfel, nu poate fi contestat faptul că actvitatea viceprimarilor
poate fi cel mai bine apreciată de către consiliul local, acesta având un
drept de apreciere exclusiv şi nelimitat în această privinţă.
În concluzie, numirea şi schimbarea din funcţie a viceprimarului au
la bază criterii politice şi nu profesionale. De aceea, aceste măsuri
administartive nu pot fi asimilate cu numirea şi eliberarea din funcţie a
funcţionarilor publici, care trebuie să aibă loc pe baza unor criterii
obiective şi nu pe baza unor considerente de apreciere subiectivă a
conducătorilor administraţiei publice.
Mandatul viceprimarului încetează de drept în aceleaşi situaţii în
care are loc şi încetarea de drept a mandatului primarului. Într-un
asemenea caz, consiliul local ia act de încetarea mandatului
viceprimarului şi alege un nou viceprimar.
Mandatul viceprimarului paote fi suspendat în cazul în care a fost
arestat preventiv, în aceleaşi condiţii în care poate avea loc suspendarea
din funcţie a primarului.
Viceprimarul exercită atribuţiile ce îi sunt delegate de către primar,
precum şi atribuţiile repartizate de către consiliul local. Deşi legea nu
prevede, el trebuie să participe la şedinţele consiliului local.
În caz de vacanţă a funcţiei de primar, precum şi în caz de
suspendare din funcţie, atribuţiile acestuia vor fi exercitate, de drept, de
viceprimar sau, după caz, de către viceprimarul desemnat de către
consiliul local, cu votul secret al majorităţii consilierilor în funcţie.
În aceste situaţii, consiliul local poate delga, prin hotărâre, din
rîndul membrilor săi un consilier care va îndeplini temporar atribuţiile
viceprimarului.
În situaţia în care sunt suspendaţi din funcţie în acelaţi timp, atât
primarul, cât şi viceprimarul, consiliuzl local deleagă un consilier care va
îndeplini atât atribuţiile primarului, cât şi pe cele ale viceprimarului, până
la încetarea măsurii suspendării din funcţie a acestora.
Dacă devin vacante în acelaşi timp, atât funcţia de primar, cât şi
cea de viceprimar, consiliul local alege un nou viceprimar care va
executa de drept atribuţiile primarului până la alegerea unui nou primar,
iar în locul său va fi delegat, în mod temporar, un consilier local.
14
Universitatea de Vest Vasile Goldis Arad
Facultatea de Stiinte Juridice
PRIMARUL ŞI VICEPRIMARUL
- proiect Drept Administrativ-
- ianuarie 2011-
15