LEGE Nr. 93 din 05.04.2007 Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale MODIFICAT LP222 din 17.09.10, MO210/26.10.10 art.

696 LP63 din 23.04.10, MO75-77/18.05.10 art.213 LP108-XVIII din 17.12.09, MO193-196/29.12.09 art.609; n vigoare 01.01.10 LP90-XVIII din 04.12.09, MO187-188/18.12.09 art.584 Parlamentul adopt prezenta lege organic. Capitolul I Dispoziii generale Articolul 1. Obiectul legii i noiunile de baz (1) Prezenta lege stabilete cadrul juridic, principiile de activitate, atribuiile, obligaiile i drepturile efectivului Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale, precum i condiiile ndeplinirii serviciului/activitii n subdiviziunile lui. (2) n sensul prezentei legi, se definesc urmtoarele noiuni: situaie excepional - ntreruperea condiiilor normale de via i activitate a populaiei la un obiectiv sau pe un anumit teritoriu n urma unei avarii, catastrofe, calamiti cu caracter natural sau biologico-social, care au condus sau pot conduce la pierderi umane i materiale; protecie civil - un sistem de msuri i aciuni ntreprinse, pe scara ntregului stat, pe timp de pace i de rzboi, n scopul asigurrii proteciei populaiei, a proprietii n condiiile calamitilor naturale i ecologice, avariilor i catastrofelor, epifitotiilor, epizootiilor, incendiilor i n cazul aplicrii mijloacelor de nimicire moderne; stare de urgen - ansamblu de msuri cu caracter politic, economic, social i de meninere a ordinii publice, care se instituie provizoriu n unele localiti sau pe ntreg teritoriul rii. Articolul 2. Sistemul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale Sistemul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale (n continuare - Serviciu) reprezint un complex de instituii specializate ale statului, ce intr n componena Ministerului Afacerilor Interne, care execut, n condiiile legii, sarcini n domeniul proteciei populaiei, teritoriului, mediului nconjurtor i proprietii n caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale. Articolul 3. Efectivul Serviciului (1) Corpul de comand i efectivul de trup ale Serviciului se

constituie din colaboratori atestai, crora li s-au conferit grade speciale (n continuare - colaboratori), i din angajai civili. (2) Efectivul de angajai civili ai Serviciului este compus din funcionari publici, supui reglementrilor Legii nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului public, i personal contractual, care desfoar activiti auxiliare, supus reglementrilor legislaiei muncii. [Art.3 al.(2) n redacia LP222 din 17.09.10, MO210/26.10.10 art.696] Articolul 4. Cadrul juridic Cadrul juridic al Serviciului l constituie Constituia Republicii Moldova, prezenta lege, alte acte normative, precum i tratatele internaionale la care Republica Moldova este parte. Articolul 5. Principiile de baz Principiile de baz ale activitii Serviciului snt legalitatea, conducerea unic, egalitatea n faa legii, publicitatea, asigurarea proteciei juridice i sociale, respectarea intereselor cetenilor i ale statului. Articolul 6. Colaborarea regional i internaional Serviciul, n limita competenei sale, reprezint Guvernul Republicii Moldova peste hotare, stabilete i menine relaii de colaborare cu instituiile similare din alte state i cu organizaiile internaionale de profil. Capitolul II Structura i organizarea activitii Serviciului Articolul 7. Structura Serviciului (1) Serviciul constituie un sistem unic i centralizat, care include: a) organul central al Serviciului; b) organele teritoriale ale Serviciului. (2) Efectivul-limit al Serviciului se aprob de Guvern. (3) Statul de personal al Serviciului se aprob de ministrul afacerilor interne, la propunerea efului Serviciului. Articolul 8. Sarcinile de baz (1) Sarcinile de baz ale Serviciului snt: a) conducerea nemijlocit a sistemului proteciei civile; b) organizarea i executarea lucrrilor de salvare, a altor lucrri de urgen, n cazul declanrii situaiilor excepionale i a incendiilor, i lichidarea consecinelor lor; c) organizarea pregtirii prealabile i multilaterale a populaiei, a obiectivelor economiei naionale i a forelor Proteciei Civile, care includ formaiunile Proteciei Civile, Direcia serviciului de salvatori i pompieri, formaiunile specializate ale organelor centrale de specialitate ale administraiei publice, instituiile i organizaiile speciale, pentru aciuni n caz de pericol sau declanare a situaiilor

excepionale i a incendiilor; d) exercitarea supravegherii de stat n domeniul proteciei civile i asigurrii aprrii mpotriva incendiilor pe ntreg teritoriul rii; e) efectuarea msurilor n regimul strii de urgen, de asediu sau de rzboi. (2) Antrenarea forelor i mijloacelor Serviciului n aciuni neprevzute de prezenta lege se interzice. Articolul 9. Organizarea activitii (1) Conducerea Serviciului este exercitat de eful Serviciului, care se numete n funcie prin hotrre a Guvernului. (2) eful Serviciului este vicepreedinte al Comisiei pentru situaii excepionale a Republicii Moldova. (3) eful Serviciului: a) exercit conducerea general a activitii Serviciului; b) elaboreaz structura organizatoric i statul de personal ale Serviciului n limitele personalului i fondurilor stabilite; c) aprob regulamentele subdiviziunilor Serviciului; d) repartizeaz obligaiile de serviciu ntre adjuncii si, stabilete mputernicirile altor persoane cu funcie de rspundere i sarcinile subdiviziunilor; e) emite directive, ordine i dispoziii n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor; f) reprezint Serviciul n relaiile cu autoritile administraiei publice i n aciunile de colaborare interstatal n domeniul proteciei civile, aprrii mpotriva incendiilor i lichidrii consecinelor situaiilor excepionale; g) organizeaz cooperarea forelor i mijloacelor rii destinate lichidrii consecinelor situaiilor excepionale cu forele i mijloacele similare din alte ri; h) creeaz organele de conducere, formaiunile de intervenie, le menine n stare permanent de pregtire pentru soluionarea optim a sarcinilor de prevenire a situaiilor excepionale i lichidare a consecinelor acestora; i) prezint, n modul stabilit, proiecte de acte legislative i de alte acte normative n probleme ce in de competena Serviciului; j) organizeaz pregtirea i supravegherea funcionrii sistemelor de transmisiuni i ntiinare; k) organizeaz planificarea msurilor de protecie civil i aprare mpotriva incendiilor, conduce nemijlocit forele antrenate n vederea prevenirii situaiilor excepionale i lichidrii consecinelor acestora; l) organizeaz instruirea autoritilor administraiei publice i agenilor economici, indiferent de tipul de proprietate, pentru derularea aciunilor de protecie civil i de aprare mpotriva

incendiilor; m) determin, n conformitate cu legislaia, modul de utilizare a alocaiilor bugetare, a mijloacelor speciale, a resurselor tehnicomateriale destinate ntreinerii Serviciului, ncheie contracte de achiziionare a tehnicii, a mijloacelor speciale i a mrfurilor industrial-tehnice, necesare pentru asigurarea activitii Serviciului; n) n limitele competenei sale, angajeaz i elibereaz efectivul Serviciului. Articolul 10. Controlul asupra activitii (1) Controlul asupra activitii Serviciului este exercitat de Guvern n conformitate cu legislaia. (2) Auditul public extern al utilizrii mijloacelor bugetare alocate pentru ntreinerea Serviciului este exercitat de Curtea de Conturi. [Art.10 al.(2) modificat prin LP63 din 23.04.10, MO7577/18.05.10 art.213] Articolul 11. Interaciunea Serviciului cu autoritile administraiei publice, cu persoane juridice i fizice (1) Serviciul i desfoar activitatea n cooperare cu organele centrale de specialitate ale administraiei publice i autoritile administraiei publice locale, cu persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare, i cu cetenii. (2) Organele centrale de specialitate ale administraiei publice i autoritile administraiei publice locale, persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare, i persoanele cu funcie de rspundere din cadrul acestora snt obligate s asigure necondiionat, n limitele competenei lor, acces liber n orice timp la obiectivele subordonate i s acorde sprijin Serviciului n activitatea ce ine de prevenirea i lichidarea consecinelor situaiilor excepionale. Capitolul III Competena, drepturile i obligaiile Serviciului Articolul 12. Competena Serviciului (1) Serviciul: a) planific, organizeaz, coordoneaz i execut msurile de protecie civil; b) coordoneaz activitatea autoritilor administraiei publice n domeniul prevenirii i lichidrii consecinelor situaiilor excepionale; c) coordoneaz i realizeaz investigaii tiinifice, cercetri i certificri de stat n domeniul prevenirii i lichidrii consecinelor situaiilor excepionale; d) emite prescripii privind nlturarea nclcrilor depistate ale normelor i regulilor n domeniul proteciei civile i aprrii

mpotriva incendiilor; e) efectueaz supravegherea de stat n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor; f) organizeaz efectuarea expertizei de stat n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor; g) coordoneaz activitatea privind crearea rezervelor de resurse tehnico-materiale, depozitarea, pstrarea, renovarea i utilizarea acestora n cazul situaiilor excepionale; h) ca organ de control, ntocmete acte de procedur n conformitate cu legislaia; i) cerceteaz cauzele avariilor, catastrofelor, calamitilor care au condus la declanarea situaiilor excepionale; j) nainteaz autoritilor administraiei publice, persoanelor juridice, indiferent de forma juridic de organizare, propuneri referitor la prevenirea i/sau lichidarea consecinelor situaiilor excepionale i exercit controlul asupra executrii deciziilor adoptate pe marginea acestora; k) editeaz literatur tehnic, informativ i alt literatur privind prevenirea situaiilor excepionale; l) propag cunotine n domeniul prevenirii i lichidrii consecinelor situaiilor excepionale, particip la pregtirea populaiei i angajailor pentru aciuni n condiii de situaii excepionale; m) efectueaz, n conformitate cu legislaia, verificarea cunotinelor cetenilor n domeniul ce ine de metodele de baz de protecie a populaiei i teritoriului n cazul pericolului declanrii situaiilor excepionale, de asigurarea aprrii mpotriva incendiilor, de securitatea chimic i radiativ, precum i de cunoaterea regulilor de utilizare a mijloacelor colective i individuale de protecie; n) coordoneaz i organizeaz msurile subdiviziunilor de ramur, a cror activitate ine de lichidarea consecinelor situaiilor excepionale i de pregtirea specialitilor n domeniu, create n modul stabilit de lege pentru ndeplinirea sarcinilor Serviciului; o) coordoneaz activitatea autoritilor administraiei publice locale n problemele ce in de prevenirea i lichidarea consecinelor situaiilor excepionale, de asigurarea aprrii mpotriva incendiilor, a securitii chimice i radiative. (2) Organele teritoriale ale Serviciului snt nvestite cu dreptul de a realiza activitile prevzute la alin.(1), cu excepia lit.a) i c) ale cror prevederi se extind numai asupra organului central. (3) Serviciul deine dreptul exclusiv de informare a populaiei despre situaiile excepionale prognozate ori deja produse, despre consecinele acestora, precum i despre asigurarea aprrii

mpotriva incendiilor, securitii chimice i radiative, proteciei medico-biologice i genistice. Articolul 13. Drepturile Serviciului n scopul realizrii sarcinilor ce i revin, Serviciul este n drept: a) s cear de la organele centrale de specialitate ale administraiei publice i de la autoritile administraiei publice locale, de la persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare, informaii despre starea proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor n localiti, la obiectivele economiei naionale i despre pregtirea populaiei pentru aciuni n caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale i/sau incendiilor; b) s elaboreze i s aprobe acte normative departamentale privind protecia civil i aprarea mpotriva incendiilor; c) s negocieze i s ncheie, n condiiile legii, contracte i acorduri cu persoane juridice i fizice, att din ar, ct i de peste hotare, n probleme ce in de competena sa; d) s examineze, n orice mprejurare, starea proteciei genistice, chimice, radiative, medico-biologice i de aprare mpotriva incendiilor n localiti, la obiectivele economiei naionale, s emit dispoziii, hotrri privind nlturarea nclcrilor legislaiei n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor, precum i ale standardelor, normelor i regulilor n acest domeniu; e) s verifice nivelul de cunotine n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor, cu atestarea persoanelor cu funcie de rspundere, a specialitilor de la obiectivele economiei naionale; f) s verifice, n localiti i la obiectivele economiei naionale, starea mijloacelor individuale i colective de protecie, precum i nivelul de pregtire a formaiunilor proteciei civile i a formaiunilor benevole de pompieri pentru ndeplinirea sarcinilor ce le revin; g) s aplice, n conformitate cu legislaia, persoanelor cu funcie de rspundere i cetenilor sanciuni pentru nclcarea sau nerespectarea prevederilor standardelor, normelor i regulilor de protecie radiativ, chimic, medico-biologic, genistic i de aprare mpotriva incendiilor la obiectivele economiei naionale i n alte locuri; h) s emit, n limitele competenei, decizii necesare pentru organizarea i coordonarea lucrrilor de prevenire i lichidare a situaiilor excepionale, a incendiilor i consecinelor acestora, obligatorii pentru autoritile administraiei publice, persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare, precum i pentru ceteni; i) s utilizeze mijloace de transport speciale cu semne distinctive, cu dispozitive de semnalizare i mijloace de comunicaii;

j) s solicite i s primeasc de la autoritile administraiei publice, de la persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare, informaii necesare pentru organizarea i coordonarea lucrrilor de prevenire sau lichidare a consecinelor situaiilor excepionale, incendiilor, precum i rapoarte statistice anuale despre activitatea laboratoarelor i instituiilor Reelei naionale de observare i control de laborator; k) s antreneze, pe baz legal, specialiti din cadrul unitilor de cercetri tiinifice i de proiectare, specialiti practicieni i ali angajai din cadrul agenilor economici la elaborarea msurilor de protecie civil i aprare mpotriva incendiilor, la efectuarea expertizelor respective, iar n caz de necesitate - la exercitarea controlului asupra respectrii cerinelor standardelor, normelor i regulilor proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor; l) s examineze i s coordoneze programe de instruire n instituiile de nvmnt n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor; m) n cazul declanrii situaiilor excepionale i a incendiilor, s limiteze temporar sau s interzic accesul cetenilor i circulaia transportului pe un anumit teritoriu; n) n cazul declanrii situaiilor excepionale, a incendiilor, s solicite, n modul stabilit de legislaie, de la autoritile administraiei publice i de la persoanele juridice asigurarea cu mijloace de transport, cu tehnic, combustibil, lubrifiani, utilaj, mijloace de comunicare i cu resurse umane; o) s acorde, n baz de contract, servicii cu plat persoanelor juridice i populaiei. Lista serviciilor cu plat se aprob de Guvern. Articolul 14. Obligaiile Serviciului Serviciul este obligat: a) s participe la elaborarea i realizarea politicii de stat n domeniul proteciei populaiei i teritoriului n caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale i/sau incendiilor, asigurrii securitii chimice i radiative; b) s elaboreze i s aplice acte normative ce in de asigurarea proteciei populaiei i teritoriilor n caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale i/sau incendiilor; c) s contribuie la elaborarea normelor i regulilor n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor, s fac avize asupra proiectelor de standarde, de condiii tehnice, de norme i reguli ce conin reglementri n acest domeniu; d) s desfoare activiti de salvare-deblocare i alte lucrri de urgen pentru lichidarea consecinelor situaiilor excepionale; e) s realizeze programe tehnico-tiinifice cu destinaie special, orientate spre prevenirea situaiilor excepionale;

f) s informeze autoritile administraiei publice, alte instituii i populaia despre problemele ce in de prevenirea sau lichidarea consecinelor situaiilor excepionale, incendiilor, de asigurarea securitii chimice i radiative; g) s menin n stare permanent de pregtire forele Serviciului; h) s consolideze baza tehnico-material a Serviciului; i) s participe la lucrrile comisiilor pentru darea n exploatare a cldirilor i construciilor inginereti, a obiectivelor economiei naionale i a obiectivelor cu alt destinaie. Articolul 15. Rspunderea Serviciului (1) Serviciul poart rspundere penal, administrativ i material, n conformitate cu legislaia, pentru prejudiciul cauzat prin aciunile incorecte n timpul lichidrii consecinelor situaiilor excepionale i/sau incendiilor. (2) Serviciul nu poart rspundere pentru prejudiciul cauzat prin aciuni justificate n timpul lichidrii consecinelor situaiilor excepionale i/sau incendiilor, ca urmare a activitii n stare de extrem necesitate pentru nlturarea pericolului la declanarea situaiei excepionale. Articolul 16. Asigurarea financiar, tehnico-material i de alt natur a Serviciului (1) Asigurarea financiar a Serviciului se realizeaz din contul mijloacelor bugetului de stat i din alte surse prevzute de legislaie. (2) Serviciul se asigur cu echipament, tehnic special, utilaj i cu alte bunuri necesare n conformitate cu normele aprobate de Guvern. (3) Serviciul dispune de fond locativ de serviciu, creat n modul stabilit de legislaie. (4) Organele centrale de specialitate ale administraiei publice i autoritile administraiei publice locale repartizeaz gratuit Serviciului, n conformitate cu legislaia, cldiri i ncperi necesare pentru desfurarea activitii acestuia. Capitolul IV ncadrarea n serviciu Articolul 17. Condiiile de ncadrare n serviciu (1) n Serviciul Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale se ncadreaz, pe principii benevole, ceteni ai Republicii Moldova care au mplinit vrsta de 18 ani, snt api prin starea sntii i care au studiile necesare pentru executarea obligaiilor de serviciu. Persoanele supuse serviciului militar angajate n Serviciu se radiaz din evidena militar i se trec la evidena special a Ministerului Afacerilor Interne.

(2) Pentru serviciu prin contract se stabilesc urmtoarele limite de vrst: a) la angajarea primar n serviciu - 30 de ani; b) de aflare n serviciu: - efectivul de trup - 45 de ani; - corpul de comand: inferior - 50 de ani; superior - 55 de ani; suprem - 60 de ani. (3) Colaboratorii care au atins limita de vrst de aflare n serviciu urmeaz s fie trecui n rezerv sau n retragere n modul stabilit de legislaie. (4) Pentru determinarea aptitudinilor profesionale, la ncadrarea n serviciu persoanei i se stabilete o perioad de prob n condiiile legii. (5) Nu pot fi ncadrate n serviciu persoanele care au ispit pedeapsa pentru svrirea unei infraciuni. Articolul 18. Angajarea n cadrul Serviciului Angajarea n cadrul Serviciului se face n baz de contract individual de munc (n continuare - contract), n conformitate cu legislaia. Articolul 19. Depunerea jurmntului Dup absolvirea cursului de pregtire iniial, colaboratorii Serviciului depun urmtorul jurmnt: Eu (numele, prenumele), angajndu-m n cadrul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale, depun jurmntul de devotament Republicii Moldova i poporului ei. Jur s respect cu sfinenie Constituia i legile Republicii Moldova, s port cu cinste onoarea i demnitatea de colaborator al Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale, s-mi onorez cu bun credin obligaiile de serviciu. Capitolul V Gradele speciale Articolul 20. Gradele speciale Pentru colaboratorii Serviciului se stabilesc urmtoarele grade speciale: a) efectivul de trup: - osta al serviciului de salvare; - sergent inferior al serviciului de salvare; - sergent al serviciului de salvare; - sergent-major al serviciului de salvare; - plutonier al serviciului de salvare; - plutonier-major al serviciului de salvare; - plutonier-adjutant al serviciului de salvare; b) corpul de comand: inferior:

- sublocotenent al serviciului de salvare; - locotenent al serviciului de salvare; - locotenent-major al serviciului de salvare; - cpitan al serviciului de salvare; superior: - maior al serviciului de salvare; - locotenent-colonel al serviciului de salvare; - colonel al serviciului de salvare; suprem: - general-maior al serviciului de salvare. Articolul 21. Modul de conferire a gradelor speciale (1) Gradele speciale se confer colaboratorilor ncadrai n serviciu prin contract, inndu-se cont de calificare, studii, funcia deinut i de alte condiii prevzute de prezenta lege, dup cum urmeaz: a) ncepnd cu efectivul de trup i pn la corpul de comand superior - de conductorul Serviciului; b) corpului de comand superior - de ministrul afacerilor interne. (2) Termenele aflrii n gradele speciale i modul de acordare a gradelor speciale efectivului de trup i corpului de comand se stabilesc de Guvern. (3) Gradele speciale pentru corpul de comand suprem se acord de Preedintele Republicii Moldova, la propunerea ministrului afacerilor interne. (4) Prezentarea pentru conferirea gradului special urmtor nu se efectueaz n perioada: a) aciunii sanciunii disciplinare; b) anchetei de serviciu sau urmririi penale. Articolul 22. Retragerea gradului special i retrogradarea n gradul special (1) Colaboratorii nu pot fi privai de gradele speciale, cu excepia cazurilor de comitere a infraciunilor, cnd ei snt privai de grade n baza sentinei instanei de judecat, n conformitate cu legislaia. (2) Retrogradarea n gradul special cu o treapt a efectivului de trup i a corpului de comand se efectueaz n calitate de sanciune disciplinar. Retrogradarea n gradele speciale se efectueaz n condiiile Regulamentului cu privire la modul de ndeplinire a serviciului n cadrul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale, aprobat de Guvern. (3) n cazul rezultatului pozitiv al atestrii, colaboratorilor retrogradai n gradul special li se confer gradul urmtor. Perioada de retrogradare nu se include n limita vechimii n grad.

Capitolul VI Numirea n funcie, transferul n alt funcie, trecerea la dispoziie, atestarea i instruirea colaboratorilor Articolul 23. Modul de numire n funcie (1) Numirea n funcie a colaboratorilor se efectueaz de ctre ministrul afacerilor interne sau de ctre eful Serviciului, n condiiile prezentei legi. (2) La numirea n funcie a colaboratorilor se vor respecta urmtoarele condiii: a) existena specialitii sau a experienei de lucru corespunztoare n sfera de activitate respectiv; b) numirea n funcie a persoanei care urmeaz s profeseze o nou specialitate trebuie s fie precedat, n mod obligatoriu, de recalificarea profesional a acesteia; c) serviciul n comun al persoanelor care se afl n relaii de rudenie sau afinitate apropiat ntre ele (prini, soi, frai, surori, fii, fiice, precum i frai, surori, prini, copii ai soilor) dac, n cadrul serviciului, una dintre ele este subordonat sau se afl sub controlul direct al alteia nu se admite. Articolul 24. Transferul n alt funcie (1) Transferul colaboratorilor n alt funcie se efectueaz cu acordul acestora, cu excepia cazurilor de aplicare a sanciunii disciplinare sub form de retrogradare n funcie. (2) Transferul colaboratorilor n alt funcie poate fi efectuat dup cum urmeaz: a) n funcii superioare - n ordinea avansrii n serviciu. Funcia se consider superioar dac aceasta prevede un grad special mai nalt dect cel al funciei deinute, iar n cazul gradelor speciale egale - un salariu al funciei mai mare; b) n funcii egale - n legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal; c) n funcii inferioare - n legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal i imposibilitii transferului ntr-o funcie egal. Funcia se consider inferioar dac aceasta prevede un grad special mai inferior dect gradul aferent funciei deinute, iar n cazul gradelor speciale egale - un salariu al funciei mai mic. Articolul 25. Trecerea la dispoziie (1) Colaboratorii pot fi trecui la dispoziia serviciului resurse umane pe un termen stabilit, conform ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) efului abilitat cu dreptul de a numi n funcie, pentru ndeplinirea unor misiuni de serviciu n afara locului dislocrii permanente a Serviciului. (2) Trecerea colaboratorilor la dispoziia serviciului resurse umane poate fi efectuat n urmtoarele cazuri i pe urmtoarele

termene: a) n legtur cu trimiterea la studii n instituiile de nvmnt de profil (la cursuri) a cror durat depete un an - pe ntreaga perioad a studiilor; b) n baza ncheierii instanei judectoreti privind suspendarea provizorie din funcie n legtur cu pornirea urmririi penale - pn la pronunarea hotrrii definitive pe cauza penal; c) n legtur cu efectuarea msurilor de organizare - pe o perioad ce nu va depi 2 luni; d) n legtur cu nregistrarea n calitate de candidat pentru o funcie electiv - pe durata campaniei electorale; e) n legtur cu aflarea la tratament n instituia medical - pn la stabilirea de ctre comisia medico-militar a Ministerului Afacerilor Interne a aptitudinii colaboratorului pentru ndeplinirea serviciului; f) n legtur cu aflarea n concediu parial pltit pentru ngrijirea copilului sau n concediul suplimentar nepltit pentru ngrijirea copilului - pe ntreaga perioad a concediului. Articolul 26. Atestarea (1) Atestarea colaboratorilor se efectueaz, de regul, o dat la 5 ani. (2) Atestarea colaboratorilor se efectueaz de ctre comisiile de atestare, n conformitate cu regulamentul aprobat de ministrul afacerilor interne. Articolul 27. Instruirea (1) Instruirea efectivului se efectueaz n scopul obinerii i perfecionrii cunotinelor teoretice i abilitilor practice n domeniul proteciei populaiei i teritoriului mpotriva consecinelor situaiilor excepionale. (2) Instruirea efectivului se efectueaz n instituiile de nvmnt de profil din Republica Moldova i din alte state. (3) Instruirea profesional a efectivului se efectueaz n corespundere cu programele de pregtire aprobate de eful Serviciului. Capitolul VII ncetarea serviciului Articolul 28. Temeiurile ncetrii serviciului prin contract Drept temeiuri pentru ncetarea serviciului prin contract servesc: a) concedierea din Serviciu; b) renunarea la cetenie, pierderea ceteniei Republicii Moldova ori posedarea pluralitii de cetenii; c) declararea, n modul stabilit, a dispariiei fr urm; d) decesul (moartea) colaboratorului. Articolul 29. Concedierea

(1) Concedierea colaboratorilor se dispune: a) n legtur cu constatarea faptului necorespunderii cu funcia deinut sau cu munca efectuat din cauza strii de sntate, n baza deciziei comisiei medico-militare a Ministerului Afacerilor Interne; b) n legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal; c) n legtur cu rezultatul nesatisfctor al perioadei de prob; d) n cazul necorespunderii funciei deinute sau muncii efectuate ca urmare a calificrii insuficiente, confirmate prin decizia comisiei de atestare; e) n cazul comiterii unei nclcri grave a disciplinei de serviciu; f) la mplinirea vechimii n serviciu ce permite dreptul de ieire la pensie. (2) Colaboratorul se consider concediat de la data indicat n ordinul de concediere. El urmeaz s predea gestiunea i documentaia de serviciu n decurs de cel mult 3 zile de la data emiterii ordinului de concediere, dac n ordin nu este indicat un alt termen. (3) Concedierea colaboratorului n perioada aflrii lui n concediu medical, n concediu de odihn anual, n concediu de studii, n concediu pentru ngrijirea copilului n vrst de pn la 6 ani, precum i n perioada detarii, cu excepia cazurilor de lichidare a unitii, nu se admite. Capitolul VIII Asigurarea de stat Articolul 30. Asigurarea obligatorie de stat Colaboratorii Serviciului snt supui asigurrii obligatorii de stat n condiiile i n modul stabilite de legislaie. Articolul 31. Asigurarea cu pensii Asigurarea cu pensii a colaboratorilor se efectueaz n conformitate cu Legea asigurrii cu pensii a militarilor i a persoanelor din corpul de comand i din trupele organelor afacerilor interne nr.1544-XII din 23 iunie 1993. Articolul 32. Asigurarea cu echipament i raie alimentar Colaboratorii se asigur cu echipament i raie alimentar din contul mijloacelor bugetului de stat, n cazurile stabilite de Guvern. [Art.32 modificat prin LP108-XVIII din 17.12.09, MO193196/29.12.09 art.609; n vigoare 01.01.10] Articolul 33. Asigurarea medical Colaboratorii beneficiaz de dreptul la asisten medical n conformitate cu Legea nr.1585-XIII din 27 februarie 1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asisten medical. Articolul 34. Asigurarea cu spaiu locativ Colaboratorii se asigur cu spaiu locativ n conformitate cu

legislaia. [Art.34 exclus prin LP90-XVIII din 04.12.09, MO187-188/18.12.09 art.584] Capitolul IX Drepturile colaboratorilor Articolul 35. Timpul de munc (1) Ordinea interioar n Serviciu se stabilete n corespundere cu legislaia, pornindu-se de la particularitile activitii Serviciului, i n modul stabilit de eful acestuia. (2) Durata zilei de munc pentru colaboratorii Serviciului se stabilete n conformitate cu legislaia i este de 8 ore. Avndu-se n vedere specificul activitii, colaboratorii pot fi atrai la executarea obligaiilor de serviciu n afara orelor de program stabilite, precum i pe timp de noapte, n zile de odihn i de srbtoare. Articolul 36. Concediul de odihn anual Colaboratorii Serviciului au dreptul la concediu de odihn anual pltit, cu o durat de 35 de zile calendaristice. n cazul n care vechimea n serviciu depete 15 ani, concediul de odihn anual pltit se mrete cu 5 zile, dac depete 20 de ani - cu 10 zile calendaristice. Articolul 37. Remunerarea muncii Remunerarea muncii colaboratorilor Serviciului se efectueaz n conformitate cu Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar. Articolul 38. Ocrotirea sntii (1) Examenul medical i acordarea asistenei medicale colaboratorilor Serviciului se efectueaz, n conformitate cu Legea nr.1585-XIII din 27 februarie 1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asisten medical, n instituiile medicale ale Ministerului Afacerilor Interne. (2) Asistena medical urgent se acord necondiionat i gratuit n orice instituie medico-sanitar public, indiferent de apartenena ei, cu rambursarea cheltuielilor suportate din mijloacele Serviciului prevzute n aceste scopuri. [Art.38 al.(3) exclus prin LP108-XVIII din 17.12.09, MO193196/29.12.09 art.609; n vigoare 01.01.10] Articolul 39. Plile de compensare i indemnizaia unic (1) Plile de compensare colaboratorilor se stabilesc n conformitate cu legislaia. (2) n cazul eliberrii din serviciul prin contract n temeiul art.29 alin.(1) lit.f), colaboratorului i se acord o indemnizaie unic de concediere n mrime de 15 solde lunare. (3) Colaboratorilor eliberai din serviciul prin contract n temeiul art.29 alin.(1) lit.a) sau b), care nu au vechimea n serviciu necesar

pentru stabilirea pensiei, li se acord o indemnizaie unic de concediere n mrime de 6 solde lunare. (4) n cazul eliberrii repetate din serviciul prin contract, cu excepia eliberrii din serviciu n legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal, indemnizaia unic se acord inndu-se cont de indemnizaia unic de concediere primit anterior. Articolul 40. Uniforma, legitimaia i nsemnele distinctive (1) Colaboratorii poart uniform atribuit gratuit. Modelul uniformei, nsemnele i normele de asigurare cu uniform se aprob de Guvern. Regulile de port al uniformei snt stabilite de ministrul afacerilor interne. (2) Colaboratorii, drept confirmare a mputernicirilor, primesc legitimaie de serviciu de modelul i n modul care se stabilesc de ministrul afacerilor interne. (3) Folosirea gradelor speciale, nsemnelor distinctive, a uniformei sau legitimaiei de serviciu de ctre o persoan care nu are atribuiile respective atrage rspundere conform legislaiei. (4) Serviciul are drapel i emblem, aprobate de Guvern. Capitolul X Protecia juridic i social a membrilor familiilor colaboratorilor Articolul 41. Garanii i compensaii suplimentare acordate membrilor familiilor colaboratorilor (1) n cazul decesului colaboratorului n exerciiul funciunii, familiei decedatului, persoanelor ntreinute de el li se pltete o indemnizaie unic n mrimea salariului pe 10 ani al decedatului i, n cazul pierderii ntreintorului, li se stabilete pensie de urma n modul stabilit de legislaie. [Art.41 al.(2) exclus prin LP90-XVIII din 04.12.09, MO187188/18.12.09 art.584] (3) n cazul decesului colaboratorului n urma schilodirilor (rnilor, traumelor, contuziilor) n exerciiul funciunii peste hotarele rii, cheltuielile legate de transportare i serviciile funerare se efectueaz din contul bugetului de stat. Capitolul XI Obligaiile de baz ale colaboratorilor Articolul 42. Obligaiile de baz fa de stat i societate Colaboratorii snt obligai: a) s fie devotai rii i poporului Republicii Moldova; b) s respecte drepturile, interesele legitime i demnitatea altor ceteni; c) s protejeze populaia i proprietatea n condiiile situaiilor excepionale;

d) s pstreze secretul de stat i de serviciu; e) s execute cu contiinciozitate datoria lor profesional; f) s menin n stare permanent de pregtire echipamentul i tehnica, s pstreze patrimoniul ncredinat; g) s execute prevederile regulamentelor i ordinele efilor. Articolul 43. Obligaiile de serviciu n scopul executrii practice a sarcinilor ce in de desfurarea activitii de serviciu, efectivului Serviciului i revin obligaii funcionale. Capitolul XII Disciplina de serviciu Articolul 44. Disciplina de serviciu Disciplina de serviciu reprezint obligaia colaboratorilor de a respecta i a executa ntocmai prevederile prezentei legi i ale altor acte normative, inclusiv ale ordinelor (dispoziiilor, deciziilor, hotrrilor) respective ale efilor. Articolul 45. Stimulri (1) Pentru ndeplinirea contiincioas a atribuiilor de serviciu, colaboratorul poate fi stimulat cu: a) mulumire; b) acordarea premiilor, cadourilor de pre; c) expunerea fotografiei pe Panoul de onoare; d) ridicarea nainte de termen a sanciunii disciplinare; e) decorarea cu insigne ale Ministerului Afacerilor Interne; f) acordarea nainte de termen a gradului special urmtor; g) acordarea gradului special cu o treapt superioar celui prevzut pentru funcia deinut; h) diplome de onoare. (2) Stimulrile se consemneaz ntr-un ordin (dispoziie, decizie, hotrre) al efului Serviciului. (3) Despre acordarea stimulrilor colaboratorul este anunat personal, n faa formaiei n linie sau n cadrul adunrii efectivului. (4) Pentru merite deosebite, colaboratorul poate fi propus de ctre ministrul afacerilor interne pentru decorare cu distincie de stat a Republicii Moldova. Articolul 46. Rspunderea disciplinar (1) Rspunderea disciplinar a colaboratorului intervine n cazurile de ndeplinire necorespunztoare a atribuiilor i de nclcare a disciplinei de serviciu. (2) Sanciunile disciplinare trebuie s corespund gravitii nclcrii svrite i gradului de vinovie a colaboratorului. La aplicarea sanciunii disciplinare se ia n considerare caracterul, cauzele, circumstanele i consecinele faptei, termenul aflrii colaboratorului n serviciu, precum i aciunile ntreprinse de el

pentru a nltura consecinele faptei svrite. (3) n cazul n care colaboratorul a svrit o infraciune, eful Serviciului poate aplica, pn la stabilirea caracterului infracional al faptei, sanciune disciplinar pentru comiterea aciunii ce constituie nclcare a disciplinei de serviciu. (4) Colaboratorul sancionat disciplinar nu este absolvit de rspundere penal dac aciunile lui conin elementele constitutive ale infraciunii. (5) Pentru una i aceeai abatere se aplic o singur sanciune disciplinar. (6) Aplicarea sanciunii disciplinare colaboratorului aflat n concediu se suspend pn la revenirea acestuia la serviciu. Articolul 47. nclcarea grav a disciplinei de serviciu (1) Drept nclcare grav a disciplinei n serviciu se consider: a) comiterea de ctre colaboratorul care administreaz nemijlocit valori bneti sau materiale a unor aciuni culpabile dac aceste aciuni au servit drept temei pentru pierderea ncrederii angajatorului fa de colaboratorul respectiv; b) svrirea la locul de serviciu a unei sustrageri de bunuri materiale, inclusiv n proporii mici; c) apariia la serviciu n stare de ebrietate alcoolic, narcotic sau toxic; d) absena de la serviciu fr motive ntemeiate mai mult de 4 ore consecutive n timpul unei zile de munc. (2) Colaboratorul care a comis o nclcare grav a disciplinei n serviciu poate fi nlturat de la ndeplinirea atribuiilor de serviciu sau din funcie, cu ridicarea legitimaiei de serviciu, prin ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului care a dispus efectuarea anchetei de serviciu, pn la adoptarea unei hotrri definitive n legtur cu fapta respectiv. (3) Durata nlturrii din funcie nu poate depi termenele stabilite pentru soluionarea cazului. Articolul 48. Sanciuni disciplinare Pentru nclcarea disciplinei n serviciu pot fi aplicate urmtoarele sanciuni disciplinare: a) avertisment; b) mustrare; c) mustrare aspr; d) retrogradare n funcie; e) retrogradare n gradul special cu o treapt; f) concediere. Articolul 49. Persoanele abilitate cu aplicarea sanciunilor disciplinare (1) eful Serviciului are dreptul s aplice sanciuni disciplinare

tuturor colaboratorilor. (2) Lista funciilor efilor i competenele acestora de a aplica sanciuni disciplinare se aprob de ministrul afacerilor interne. (3) Dac eful consider c este necesar s aplice sanciuni disciplinare care i depesc competenele, el face un demers efului ierarhic imediat superior. (4) eful superior este n drept s modifice sanciunea disciplinar aplicat dac va stabili c aceasta nu corespunde gravitii abaterii disciplinare sau gradului de vinovie. (5) eful Serviciului este n drept s nspreasc, s reduc, s ridice sau s anuleze orice sanciune disciplinar aplicat colaboratorului. Articolul 50. Modul de aplicare a sanciunilor disciplinare (1) Sanciunile disciplinare se aplic prin ordin (dispoziie, decizie, hotrre) numai dup constatarea faptelor n cadrul unei anchete de serviciu. n acest caz, colaboratorul este n drept s dea explicaii i s prezinte toate probele i justificrile pe care le consider necesare. (2) Persoanei supuse rspunderii disciplinare i se solicit explicaiile respective n scris. Refuzul de a da explicaii se consemneaz ntr-un proces-verbal, care se semneaz de colaboratorul care efectueaz ancheta de serviciu i de alte dou persoane neinteresate. (3) Persoana supus anchetei de serviciu este n drept de a lua cunotin de materialele anchetei de serviciu n termen de 5 zile din momentul finisrii anchetei. (4) n perioada efecturii anchetei de serviciu se interzice promovarea n funcie, acordarea gradelor speciale, a gradelor de calificare i a concediilor, cu excepia aflrii n concediu medical. (5) Ordinul de aplicare a sanciunii disciplinare se aduce la cunotina colaboratorului, contra semntur, n termen de 5 zile de la data emiterii. Articolul 51. Termenele de aplicare a sanciunilor disciplinare (1) Sanciunea disciplinar se aplic n termen de 30 de zile de la constatarea abaterii disciplinare, fr a lua n calcul timpul aflrii colaboratorului n concediul de odihn anual, n concediul de studii sau n concediul medical, dar nu mai trziu de 6 luni de la data comiterii faptei, iar n urma reviziei sau controlului activitii economico-financiare - nu mai trziu de 2 ani de la data comiterii abaterii. (2) Termenul anchetei de serviciu sau aplicrii sanciunii disciplinare poate fi suspendat dac vinovia colaboratorului urmeaz a fi constatat n cadrul unor investigaii efectuate de alte

organe de drept, dac persoana n cauz se afl n deplasare sau n concediu ori dac exist alte mprejurri ce fac imposibil adoptarea unei concluzii definitive. (3) n cazul existenei sau lipsei documentelor care confirm (retracteaz) fapta, ancheta de serviciu anterior suspendat poate fi reluat sau ncetat. Articolul 52. Termenul de valabilitate i efectele sanciunilor disciplinare (1) Sanciunea disciplinar se consider stins dac, n termen de un an de la data aplicrii acesteia, colaboratorul nu a fost supus unei noi sanciuni disciplinare. Sub form de stimulare, sanciunea poate fi ridicat, ns nu mai devreme de 6 luni din data aplicrii, cu excepia cazului prevzut la art.48 lit.f). (2) Ridicarea sanciunii disciplinare, ca form de stimulare, se efectueaz de ctre eful care a aplicat-o sau de ctre eful imediat superior. Pentru ridicarea sanciunii aplicate de un ef superior, eful nemijlocit i nainteaz un demers. (3) Ridicarea sanciunii disciplinare se efectueaz prin ordin scris i se aduce la cunotin colaboratorului respectiv, n modul stabilit. (4) Persoana retrogradat n funcie poate fi promovat pe baze generale, ns nu mai devreme de 6 luni de la data aplicrii sanciunii disciplinare. Articolul 53. Contestarea deciziei de aplicare a sanciunii disciplinare (1) Colaboratorul sancionat disciplinar este n drept s fac o contestaie n adresa conductorului de rang superior sau n instana de judecat n conformitate cu legislaia. (2) n caz de contestare, executarea sanciunii disciplinare nu se suspend. Capitolul XIII Rspunderea material Articolul 54. Condiiile rspunderii materiale (1) Colaboratorii poart rspundere material numai pentru prejudiciul real cauzat din vina lor. (2) Colaboratorii nu poart rspundere material pentru prejudiciul cauzat ca urmare a executrii ntocmai a ordinelor (dispoziiilor, deciziilor, hotrrilor) date de efi, inclusiv de efii ierarhic superiori. n acest caz, rspunderea material pentru prejudiciul cauzat revine efilor care au emis ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea). (3) Colaboratorii care, avnd posibilitatea de a nltura, parial sau total, urmrile pgubitoare ale ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) efului, nu au raportat despre aceasta imediat sau n decurs de 24 de ore, sau la ntoarcerea din misiune, sau din

neglijen ori cu rea-credin i nu au luat msuri pentru evitarea pagubei poart rspundere solidar cu eful. (4) Rspunderea material a colaboratorilor nu survine n cazul svririi aciunilor n stare de extrem necesitate, precum i n cazul svririi aciunilor legale. Articolul 55. Rspunderea material limitat (1) Pentru prejudiciul cauzat din impruden n timpul ndeplinirii obligaiilor de serviciu, colaboratorii rspund material n mrimea prejudiciului cauzat, ns nu mai mult de 2 salarii lunare, cu excepia cazurilor prevzute la art.56. (2) Colaboratorii culpabili de cauzarea unui prejudiciu legat de achitarea de ctre Serviciu a amenzilor poart rspundere material n mrimea prejudiciului cauzat, ns nu mai mult de 2 salarii lunare, dac aciunile lor nu conin semnele componenei de infraciune. (3) efii care, prin ordinele (dispoziiile, deciziile, hotrrile) lor, au nclcat modul stabilit de eviden, pstrare, utilizare, consum, transportare a patrimoniului Serviciului sau care nu au luat msurile necesare pentru prevenirea sustragerii, nimicirii, deteriorrii, degradrii acestuia ori pentru prevenirea supraplilor, fapt ce a cauzat prejudiciu, sau nu au luat msurile necesare pentru repararea de ctre persoanele culpabile a prejudiciului cauzat poart rspundere material n mrimea prejudiciului cauzat, ns nu mai mult de 2 salarii lunare, dac aciunile lor nu conin semnele componenei de infraciune. (4) efii culpabili de eliberarea nelegitim a colaboratorului din serviciu, de transferul nelegitim al acestuia la un alt loc de serviciu, de numirea nelegitim a lui ntr-o funcie care nu este prevzut de statul de personal sau ntr-o funcie mai bine pltit dect cea deinut efectiv poart rspundere material pentru prejudiciul cauzat de supraplile efectuate ca urmare a eliberrii nelegitime a colaboratorului, a transferului nelegitim al colaboratorului la un alt loc de serviciu, a numirii nelegitime a lui n funcie n mrimea prejudiciului cauzat, ns nu mai mult de 2 salarii lunare, dac aciunile lor nu conin semnele componenei de infraciune. Articolul 56. Rspunderea material integral Colaboratorii poart rspundere material n mrimea integral a prejudiciului n cazurile n care acesta este cauzat: a) de lipsa, distrugerea, deteriorarea patrimoniului transmis colaboratorului n eviden pentru pstrare, transportare, eliberare, utilizare sau n alte scopuri; b) de aciunile (inaciunile) ilicite intenionate ale colaboratorului, dac acest fapt este constatat prin hotrrea instanei de judecat; c) n urma sustragerii, nimicirii, deteriorrii, degradrii

intenionate, consumului i/sau utilizrii nelegitime a patrimoniului Serviciului sau a altor aciuni (inaciuni) intenionate, indiferent de faptul dac ele conin sau nu semnele componenei de infraciune prevzute de Codul penal al Republicii Moldova; d) de aciunile intenionate ale colaboratorului, care au provocat cheltuieli pentru tratamentul n instituiile medicale al persoanelor ce au suferit n urma acestor aciuni. Articolul 57. Determinarea mrimii prejudiciului cauzat (1) Mrimea prejudiciului cauzat se determin n funcie de cheltuielile suportate, n baza datelor de eviden a patrimoniului Serviciului, pornindu-se de la preurile de pia la data depistrii prejudiciului i de la gradul de uzur al patrimoniului, conform normelor stabilite la ziua depistrii prejudiciului, ns nu mai mici dect preul deeurilor (resturilor) acestui patrimoniu. (2) n cazul numirii colaboratorului ntr-o funcie neprevzut de statul de personal, mrimea prejudiciului cauzat se determin de mrimea drepturilor bneti pltite colaboratorului, iar n cazul numirii nelegitime a colaboratorului ntr-o funcie mai bine pltit dect cea deinut efectiv - de diferena dintre drepturile bneti pltite i drepturile bneti ale funciei deinute efectiv. (3) Mrimea prejudiciului cauzat, n cazul prevzut la art.56 lit.d), se determin n funcie de cheltuielile reale pentru tratamentul persoanelor vtmate n instituiile medicale. (4) Mrimea prejudiciului cauzat din vina mai multor colaboratori, ce urmeaz a fi restituit, se determin pentru fiecare n parte, n funcie de gradul vinoviei, de forma i de limitele rspunderii materiale. (5) n cazul tragerii colaboratorului la rspundere material, mrimea reinerii din salariul lui lunar se stabilete la data emiterii ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) efului sau pronunrii de ctre instana de judecat a hotrrii privind repararea prejudiciului. Articolul 58. Efectuarea anchetei de serviciu n cazul depistrii prejudiciului (1) n cazul depistrii prejudiciului, eful, n limitele competenei sale, este obligat s iniieze de ndat o anchet de serviciu pentru stabilirea cauzelor prejudiciului, mrimii lui i a persoanelor vinovate. Ancheta de serviciu se efectueaz n termen de o lun de la data depistrii prejudiciului. Acest termen poate fi prelungit, dup caz, de ctre eful ierarhic superior, ns nu mai mult dect cu o lun. (2) Ancheta de serviciu poate s nu fie efectuat n cazul n care cauzele prejudiciului, mrimea lui i persoanele vinovate au fost stabilite de instana de judecat sau n urma reviziei, controlului sau urmririi penale.

Articolul 59. Repararea prejudiciului (1) Repararea prejudiciului a crui mrime nu depete 2 salarii lunare se face la ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului, prin reinerea sumelor cuvenite colaboratorului care a cauzat prejudiciul. (2) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) cu privire la repararea prejudiciului cauzat de ctre ef se emite de eful ierarhic superior. (3) Chestiunea reparrii prejudiciului a crui mrime depete 2 salarii lunare se examineaz de instana de judecat, la cererea efului. (4) Aciunea de reparare a prejudiciului cauzat de ef se intenteaz de eful ierarhic superior. (5) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului privind repararea prejudiciului se emite n termen de o lun de la data ncheierii anchetei de serviciu, a reviziei, a controlului i se aduce la cunotin colaboratorului contra semntur. Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) se nainteaz spre executare la expirarea a 7 zile dup aducerea lui la cunotina colaboratorului. Dac ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) privind repararea prejudiciului nu a fost emis n termen de o lun, chestiunea privind tragerea la rspundere material a colaboratorului se examineaz de instana de judecat, la cererea efului. (6) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului privind repararea prejudiciului poate fi contestat de colaborator la eful superior i/sau n instana de judecat. Contestarea ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) privind repararea prejudiciului nu suspend reinerile din drepturile bneti ale colaboratorului. n cazul anulrii ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) privind repararea prejudiciului, mijloacele bneti reinute se restituie colaboratorului. (7) Repararea prejudiciului se efectueaz indiferent de tragerea la rspundere disciplinar, administrativ sau penal a colaboratorului pentru aciunile (inaciunile) care au avut drept urmare cauzarea prejudiciului. (8) Colaboratorii pot repara benevol, n form bneasc, integral sau parial, prejudiciul cauzat. (9) Reinerile din drepturile bneti ale colaboratorului, conform hotrrii instanei de judecat, se efectueaz n baza ordinului efului sau a titlului executoriu eliberat de instan. (10) Diferena dintre mrimea prejudiciului cauzat i mrimea reinerilor din drepturile bneti ale colaboratorului se caseaz de ctre ef n modul stabilit, n limitele competenei sale sau n baza hotrrii instanei de judecat. Articolul 60. Repararea prejudiciului n cazul eliberrii colaboratorului din serviciu sau al

transferrii la un nou loc de serviciu (1) n cazul n care colaboratorul tras la rspundere material nu a reparat prejudiciul la data eliberrii din serviciu, repararea prejudiciului se face n conformitate cu legislaia. (2) n cazul n care colaboratorul ce a cauzat prejudiciul a fost eliberat din serviciu fr a fi tras la rspundere material, repararea prejudiciului se efectueaz n baza titlului executoriu eliberat de instana de judecat, ca rezultat al examinrii aciunii naintate de ef. (3) n cazul transferrii colaboratorului tras la rspundere material la un nou loc de serviciu, acesta repar prejudiciul la noul loc de serviciu, n baza nregistrrii n certificatul de acordare a drepturilor bneti. (4) Dac decizia privind tragerea la rspundere material a colaboratorului care a cauzat prejudiciu nu a fost luat pn la momentul transferrii lui la noul loc de serviciu, eful, n termen de 5 zile de la data ncheierii anchetei de serviciu, reviziei, controlului sau a emiterii hotrrii instanei de judecat, este obligat s expedieze materialele necesare la noul loc de serviciu al colaboratorului. Repararea prejudiciului, n acest caz, se efectueaz la noul loc de serviciu al colaboratorului. (5) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului privind repararea prejudiciului se emite n termen de 2 sptmni din ziua primirii de la locul precedent de serviciu a materialelor indicate la alin.(4). Articolul 61. Repararea prejudiciului cauzat de colaborator unor tere persoane Colaboratorii care au cauzat unor tere persoane prejudiciu, care, n conformitate cu legislaia, a fost reparat de Serviciu, l repar n favoarea Serviciului n modul i n mrimile prevzute de prezenta lege. Articolul 62. Condiiile de micorare a mrimii prejudiciului care urmeaz a fi reparat Mrimea mijloacelor bneti care urmeaz a fi reinute de la colaborator pentru repararea prejudiciului cauzat poate fi micorat de ef, cu permisiunea efului ierarhic superior, sau de instana de judecat, inndu-se cont de circumstanele concrete, de gradul de culpabilitate i de starea material a colaboratorului, cu excepia cazului prevzut la art.56 lit.d). Articolul 63. Modul de efectuare a reinerilor bneti Reinerile bneti lunare n scopul reparrii prejudiciului cauzat de colaborator se efectueaz n mrime de pn la 50% din salariul lunar.

Capitolul XIV Dispoziii finale Articolul 64. Intrarea n vigoare Prezenta lege intr n vigoare la 3 luni de la data publicrii. Articolul 65. Organizarea executrii (1) Guvernul, n termen de 3 luni: a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prezenta lege; b) va elabora actele normative necesare pentru executarea prezentei legi; c) va aduce actele sale normative n concordan cu prezenta lege. (2) Pn la aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prezenta lege, actele normative se vor aplica n msura n care nu contravin prezentei legi. PREEDINTELE PARLAMENTULUI Nr.93-XVI. Chiinu, 5 aprilie 2007. Marian LUPU