SC ANTARES GAS SRL Serviciul Financiar-Contabilitate

Aprobat:
DIRECTOR GENERAL Vizat: DIRECTOR ECONOMIC

FIA POSTULUI 1.DENUMIREA POSTULUI: OPERATOR INTRODUCERE,VALIDARE SI PRELUCRARE DATE 2.POZIIA POSTULUI CONFORM ORGANIGRAMEI: Este subordonat DIRECTORULUI ECONOMIC 3.MISIUNEA POSTULUI: Eviden contabil i operativ n cadrul firmei. 4.RESPONSABILITI: 4.1.nregistreaz corect i la zi mrfurile achiziionate. 4.2.nregistreaz corect i la zi a obiectele de inventar. 4.3.nregistreaz facturile de la furnizori i ctre clieni. 4.4.nregistreaz i verific stocurile de combustibili, obiecte de inventar, mrfuri, alte materiale consumabile cu fiele de magazie ale gestionarilor. 4.5.nregistreaz n fiele de magazie formularele cu regim special. 4.6.nregistreaz i verific actele privind casa. 4.7.Asigur nregistrarea corect i la zi n evidena contabil a operaiunilor privind activitatea-economico financiar a firmei. 4.8.Rspunde de corectitudinea informaiilor verificate, nregistrate i a documentelor ntocmite. 4.9.Rspunde de pstrarea i conservarea documentelor contabile care-i aparin. 4.10.Verific soldurile clienilor i furnizorilor. 4.11.Editeaz, cnd este cazul, adresele de coresponden economico-financiar. 4.12.Rspunde civil, administrativ sau penal pentru daunele produse societii prin orice act al su. 4.13.Cunoate i aplic documentele, i respect cerinelor sistemului managementului calitii. 4.14.Ii sunt interzise orice activiti n beneficiul unor firme concurente, cu acelai domeniu de activitate. 4.15.In cazul svririi unor infraciuni, producerii unor calamiti sau altor evenimente negative n zona de care rspunde, s ia msuri de salvare a persoanelor i bunurilor, de conservare a urmelor, de identificare a fptuitorilor i a martorilor oculari, s anune cel mai apropriat organ de poliie, s solicite sprijinul populaiei, i s asigure paza bunurilor. 4.16.Rspunde pentru starea de securitate i sntate n munc a propriei persoane i a celorlali participani la procesul de munc, martore sau cu prezen ntmpltoare, 4.17.Este rspunzator n mod solitar de nerespectarea prevederilor din norme, n cadrul lucrrii la care particip, dac nu intervine pentru a preveni sau a opri nerespectarea acestora. 4.18.Indeplinete i alte sarcini dispuse de eful ierarhic superior, competenelor i pregtirii sale. n limita

4.19.Cunoate, respect, i aplic Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munc, legislaia n vigoare referitoare la domeniul de activitate i la protecia muncii, mediului, funcionarea n siguran, normele tehnice de securitate. 4.20. Cunoate Regulamentul de Organizare i Funcionare a firmei. 4.21.Cunoate, respect i aplic principiile directoare i procedurile descrise n publicaiile Grupului: Comportamentul la Locul de Munc i Codul de Conduit. 4.22.Respect deciziile i dispoziiile conducerii firmei, ader i contribuie la implementarea politicilor Grupului. 4.23.Sa respecte programul de lucru. ATRIBUTIILE PE LINIA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA -sa isi desfasoare activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa,cu instructiunile primite din partea angajatorului, in vederea evitarii accidentelor sau imbolnavirilor profesionale atat pentru propria persoana cat si pentru persoanele din jurul sau. -sa utilizeze corect masinile,aparatura,uneltele,substantele periculoase,echipamentul de transport si alte mijloace de productie; -sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare; -sa nu procedeze la scoaterea din functiune ,la modificarea ,schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor,aparaturii,uneltelor,instalatii tehnice si cladirilor si sa utilizeze corect aceste dispozitive; -sa comunice imediat angajatorului sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie; -sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si angajatorului accidentele suferite de propria persoana; -sa coopereze cu angajatorul sau lucratorii desemnati pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si cei sanitari ,pentru protectia sanatatii si securitatea angajatilor; -sa coopereze atit cu angajatorul sau lucratorii desemnati pentru a pemite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitatea si sanatate, in domeniul sau de activitate; -sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; -sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari; -mentine permanent locul de munca si echipamentele cu care lucreaza in perfecta ordine si curatenie ;preda schimbul/inceteaza lucru numai dupa ce a facut ordine si curatenie la locul de munca; ATRIBUTIILE PE LINIA APARARII IMPOTRIVA INCENDIILOR sa nu efectueze modificari neautorizate echipamentului ,dispozitivului sau mijlocului de transport utilizat; sa utilizeze substantele periculoase , instalatiile , utilajele , masinile , aparatura si echipamentele , potrivit instructiunilor tehnice; sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupa constatare , conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati , care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor,in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; -sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta , referitoare la producerea incendiilor. 5.AUTORITI:

5.1. Semneaz documentele emise care intr n competena sa: -facturile emise ctre clieni; -corespondenta divera 5.2. Intocmete documente care necesit competena i autoritatea sa: - jurnale de TVA: -cumparari si vanzari -adresele de corespondenta economico-financiara; - facturi pentru clienti; 5.3. Propune: msuri preventive i corective n sfera proprie de activitate. 6.REZULTATE: Intocmete situaii i adrese de coresponden economicofinanciar: registrul jurnal; registrul de cas; jurnal cumprri; jurnal vnzri; jurnalul obiectelor de inventar; jurnalul mijloacelor fixe; fia cont; fia parteneri; facturi clieni; 7.INTERFEE: Interne: Cu gestionarii firmei pentru: verificare gestiune; Cu Serviciul Resurse Umane pentru : - evaluarea performanelor i evaluarea aptitudinal - participarea la programe de instruire - control medical periodic Externe: - cu organele de control ale D.G.F.P. i Garda Financiar n cazul controalelor de fond sau pe tematic, in limita competentelor si atributiilor sale si cu acordul efului Serviciului. - cu clienii, furnizorii Antares Gas pentru verificare solduri. 8.COMPETENE: a.tehnice: Cunoaterea actelor normative n vigoare care reglementeaz aspectele specifice activitii pe care o desfoar. Cunoaterea legislaiei specific proteciei muncii, mediului i de pstrare a secretului de serviciu. Cunoaterea cerinelor standardelor ISO 9001 i a documentaiei de management al calitii. b.psihoaptitudinale: atenie concentrat, spirit de observaie, spirit practic, memorie vizual de durat mare, promptitudine, bun organizator, rezisten la situaii de stres, independena n rezolvarea problemelor, atitudine receptiv fa de sarcini i instruciuni, capacitate de relaionare. c.experien: vechime n domeniu minim 3 ani. 9.CALIFICARE: studii medii de specialitate. 10.DELEGARE: Este nlocuit pe perioada concediului de odihn, medical, cnd este n delegaie sau lipsete din societate mai mult de 24 de ore de ctre persoana desemnat de eful ierarhic superior.

Luat la cunotin i primit un exemplar: Numele i prenumele:ANGHEL NATALIA Data: Semntura: Nerespectarea celor nscrise n fia postului atrage, dup caz, rspunderea sa disciplinar, materiala, administrativ sau penal. Sarcinile de serviciu nu sunt limitative i se vor completa ori de cte ori este nevoie pentru bunul mers al activitii.