HOTRRE Nr.

1000 din 2 august 2006 *** Republicat privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici EMITENT: GUVERNUL ROMNIEI PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 620 din 2 septembrie 2010 *) Republicat n temeiul art. V din Hotrrea Guvernului nr. 620/2010 privind stabilirea unor msuri de reorganizare a activitii Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, precum i pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 475 din 9 iulie 2010, rectificat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 539 din 3 august 2010, dndu-se textelor o nou numerotare Hotrrea Guvernului nr. 1.000/2006 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 698 din 15 august 2006 i ulterior a mai fost modificat i completat prin: - Hotrrea Guvernului nr. 31/2008 pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 33 din 16 ianuarie 2008; - Hotrrea Guvernului nr. 280/2009 pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 175 din 20 martie 2009; - Hotrrea Guvernului nr. 1.373/2009 pentru reglementarea unor aspecte determinate de aplicarea msurilor de reorganizare stabilite de Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional i pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 805 din 25 noiembrie 2009, rectificat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 68 din 29 ianuarie 2010; - Hotrrea Guvernului nr. 51/2010 pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010.

CAPITOLUL I Dispoziii generale ART. 1 (1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici se organizeaz i funcioneaz n subordinea Ministerului Administraiei i Internelor, ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, cu personalitate juridic. (2) n subordinea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici se organizeaz i funcioneaz ca instituii publice cu personalitate juridic centre regionale de formare continu pentru administraia public local, denumite n continuare centre regionale. (3) Sediul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici este n municipiul Bucureti, str. Eforie nr. 5, sectorul 5. CAPITOLUL II Atribuiile Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici ART. 2 (1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici, denumit n continuare Agenia, asigur aplicarea strategiilor i a Programului de guvernare n domeniul managementului funciei publice i al funcionarilor publici, precum i n domeniul formrii profesionale a personalului din administraia public. (2) Agenia ndeplinete atribuii n urmtoarele domenii: a) reglementarea funciei publice; b) managementul funciei publice i al funcionarilor publici; c) perfecionarea profesional a funcionarilor publici; d) formare profesional n administraia public; e) gestionarea de programe n domeniul funciei publice; f) monitorizarea i controlul activitilor referitoare la funcia public i la funcionarii publici; g) reprezentare. (3) Agenia ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege. (4) n exercitarea atribuiilor sale Agenia colaboreaz direct cu compartimentele specializate n managementul resurselor umane din structura autoritilor i instituiilor publice. ART. 3 n domeniul reglementrii funciei publice Agenia ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) elaboreaz proiecte de acte normative privind funcia public i funcionarii publici, pe care le supune spre aprobare Guvernului prin Ministerul Administraiei i Internelor; b) elaboreaz norme metodologice, proceduri i instruciuni cu caracter normativ privind funcia public i funcionarii publici;

c) analizeaz i avizeaz proiectele de acte normative care conin prevederi referitoare la funcia public i la funcionarii publici, elaborate de alte autoriti sau instituii publice; d) elaboreaz reglementri comune autoritilor i instituiilor publice privind funciile publice, evaluarea, gradarea i clasificarea posturilor, cu consultarea asociaiilor profesionale i a organizaiilor sindicale reprezentative ale funcionarilor publici; e) elaboreaz proiectul legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare a funcionarilor publici, precum i alte reglementri privind salarizarea funcionarilor publici; f) elaboreaz normele de organizare, utilizare i prelucrare a informaiilor cuprinse n baza de date referitoare la funciile publice i funcionarii publici; g) coordoneaz i sprijin procesul de adaptare a statutelor aprobate prin legi speciale la prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; h) elaboreaz proiectele de acte normative pentru armonizarea legislaiei din domeniul funciei publice cu reglementrile Uniunii Europene i alte acte cu caracter internaional pe care Romnia le-a ratificat; i) urmrete ca proiectele de acte normative elaborate de ministere i de alte autoriti sau instituii publice, care conin prevederi referitoare la funciile publice i la funcionarii publici, s fie n concordan cu reglementrile interne i europene existente n acest domeniu. ART. 4 (1) n domeniul managementului funciei publice i al funcionarilor publici, Agenia ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) elaboreaz principiile, politicile i strategiile privind managementul funciei publice i al funcionarilor publici, pe care le prezint ministrului administraiei i internelor pentru a fi nsuite i supuse spre aprobare Guvernului; b) urmrete modul de aplicare a strategiilor, politicilor i programelor referitoare la funcia public i funcionarii publici; c) elaboreaz studii, analize i prognoze privind structura i dinamica corpului funcionarilor publici; d) organizeaz i gestioneaz concursurile pentru ocuparea funciilor publice vacante, n condiiile legii; e) realizeaz recrutarea i promovarea pentru funciile publice pentru care organizeaz concurs, n condiiile legii; f) avizeaz sau, dup caz, verific condiiile stabilite pentru organizarea i desfurarea concursurilor de ctre alte autoriti i instituii publice; g) monitorizeaz derularea procedurilor de recrutare i promovare a funcionarilor publici, n condiiile legii;

h) dispune amnarea sau suspendarea organizrii i desfurrii concursurilor, dac constat c nu sunt ndeplinite condiiile legale n domeniu; i) avizeaz sau solicit modificarea raporturilor de serviciu, dac mobilitatea funcionarilor publici se dispune n interes public, n condiiile legii; j) asigur secretariatul tehnic pentru Comisia de disciplin pentru nalii funcionari publici, Comisia de evaluare a nalilor funcionari publici i pentru Comisia de recrutare a nalilor funcionari publici; k) acord aviz, n condiiile legii, pentru stabilirea de ctre autoriti i instituii publice a funciilor publice; l) urmrete situaia funciilor publice i monitorizeaz ocuparea acestora; m) gestioneaz corpul de rezerv al funcionarilor publici i asigur redistribuirea funcionarilor publici, n condiiile legii; n) elaboreaz, cu consultarea sindicatelor reprezentative ale funcionarilor publici, pe baza propunerilor ordonatorilor principali de credite, planul de ocupare a funciilor publice pentru autoritile i instituiile publice din administraia public central, n condiiile legii; formuleaz observaii n cazul n care constat neregulariti n elaborarea planului de ocupare a funciilor publice pentru autoritile i instituiile din administraia public local; o) stabilete criteriile generale de performan profesional pe baza crora se face evaluarea performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici; p) acord sprijin i ndrumare metodologic autoritilor administraiei publice, n scopul aplicrii uniforme i corecte a legislaiei din domeniul funciei publice i al funcionarilor publici; q) coordoneaz metodologic i acord sprijin de specialitate compartimentelor de resurse umane din cadrul autoritilor i instituiilor publice centrale i locale; r) sprijin autoritile administraiei publice centrale i locale i le acord asisten tehnic de specialitate pentru elaborarea i aprobarea unor norme specifice n acest domeniu. (2) Condiiile n care Agenia poate delega autoritilor sau instituiilor publice competena de a organiza concursuri de recrutare pentru ocuparea funciilor publice de conducere generale i specifice se stabilesc prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici. ART. 5 n domeniul perfecionrii pregtirii profesionale a funcionarilor publici, Agenia are urmtoarele atribuii principale: a) stabilete domeniile prioritare pentru perfecionarea pregtirii profesionale a funcionarilor publici; b) avizeaz strategiile sectoriale privind formarea continu a funcionarilor publici;

c) stabilete tematica specific programelor de formare specializat n administraia public i de perfecionare pentru funcionari publici; d) centralizeaz planurile de perfecionare profesional a funcionarilor publici, ntocmite de autoritile i instituiile publice, precum i fondurile prevzute n bugetul anual al acestora pentru acoperirea cheltuielilor de perfecionare profesional a funcionarilor publici, organizate la iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei publice; e) sprijin autoritile administraiei publice pentru derularea unor programe de perfecionare a pregtirii profesionale a personalului n domeniul funciei publice i al funcionarilor publici, participnd la programe de pregtire profesional n vederea aplicrii corecte i unitare a legislaiei privind funcia public i funcionarii publici; f) colaboreaz cu centrele regionale pentru derularea programelor de formare i perfecionare a personalului din administraia public; g) sprijin instituiile care organizeaz programe de perfecionare a pregtirii profesionale a funcionarilor publici cu personal de predare. ART. 6 (1) n domeniul formrii profesionale n administraia public, Agenia are urmtoarele atribuii principale: a) asigur formarea continu pentru nalii funcionari publici, funcionarii publici de conducere, tinerii funcionari publici, care pot deveni manageri publici, tinerii absolveni de nvmnt superior, viitori manageri publici, funcionari publici de execuie din administraia public central; b) elaboreaz, n colaborare cu instituiile publice i cu alte organizaii cu obiect de activitate n domeniu, strategia de formare continu a funcionarilor publici; monitorizeaz i evalueaz implementarea acesteia; c) coordoneaz metodologic centrele regionale; d) asigur comunicarea i colaborarea instituional cu celelalte instituii care organizeaz programe de formare continu; e) organizeaz programul de formare specializat n administraia public, cu durata de 2 ani, destinat absolvenilor de nvmnt superior de lung durat, cu diplom de licen, n vrst de pn la 30 de ani, n vederea accesului lor rapid la funcia public, n condiiile legii; f) organizeaz programe de formare specializat pentru nalii funcionari publici; g) organizeaz programul de formare specializat, cu durata de un an, destinat tinerilor funcionari publici sub 33 de ani i cu cel mult 7 ani de experien; h) organizeaz programe de formare specializat, cu durata de un an, destinate funcionarilor publici de conducere; i) organizeaz programe de perfecionare de pn la 90 de zile, destinate nalilor funcionari publici, funcionarilor publici de conducere i de execuie din administraia public central;

j) organizeaz seminare i conferine pe teme de interes major pentru administraia public central i local. (2) Atestarea absolvirii programelor de formare specializat i a programelor de perfecionare organizate de Agenie se face prin certificate, semnate de preedintele Ageniei. ART. 7 n domeniul gestiunii de programe, Agenia are urmtoarele atribuii principale: a) fundamenteaz, elaboreaz i prezint spre aprobare ministrului administraiei i internelor programe pentru dezvoltarea managementului funciei publice i al funcionarilor publici; b) gestioneaz programele privind funcia public i funcionarii publici, urmrete ndeplinirea acestora i prezint periodic ministrului administraiei i internelor rapoarte privind modul de derulare a acestora; c) elaboreaz i administreaz baza de date cuprinznd evidena naional a funciilor publice i a funcionarilor publici, precum i a funciilor publice vacante. ART. 8 n domeniul monitorizrii i controlului activitii referitoare la funcia public i la funcionarii publici, Agenia are urmtoarele atribuii principale: a) monitorizeaz i controleaz aplicarea legislaiei privind funcia public i funcionarii publici, precum i respectarea principiilor care stau la baza exercitrii funciei publice; b) monitorizeaz modul n care sunt asigurate i respectate de ctre autoritile i instituiile publice condiiile de munc pentru funcionarii publici; n acest scop conlucreaz cu organizaiile sindicale i cu asociaiile profesionale ale funcionarilor publici; c) controleaz modul de respectare de ctre conductorii autoritilor i instituiilor publice a drepturilor legale cuvenite funcionarilor publici, precum i aplicarea msurilor privind respectarea egalitii de anse i tratament n domeniul relaiilor de serviciu; d) coordoneaz metodologic, monitorizeaz, verific i controleaz aplicarea i respectarea prevederilor legale privind normele de conduit a funcionarilor publici, organizarea i funcionarea comisiilor paritare i a comisiilor de disciplin, organizarea i desfurarea concursurilor, organizarea perioadei de stagiu, evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici; e) sesizeaz instana de contencios administrativ, n condiiile legii; f) constat contravenii i aplic sanciuni, n condiiile legii; g) ntocmete rapoarte anuale cu privire la managementul funciilor publice i al funcionarilor publici, la gradul de ocupare a posturilor, precum i cu privire la respectarea legislaiei specifice, pe care le prezint Guvernului, prin

ministrul administraiei i internelor, pentru a fi naintate pentru dezbatere i aprobare Parlamentului. ART. 9 n domeniul reprezentrii, Agenia are urmtoarele atribuii principale: a) reprezint autoritile administraiei publice centrale i locale n raporturile cu persoanele juridice i fizice, romne i strine, n domeniul managementului funciei publice i al funcionarilor publici; b) colaboreaz cu ministerele i cu alte autoriti publice n ndeplinirea atribuiilor ce i revin; c) colaboreaz cu instituii i organisme similare din ar i din strintate n domeniul su de activitate; d) conlucreaz cu organizaiile asociative ale funcionarilor publici, din ar i din strintate, precum i cu organizaiile neguvernamentale cu atribuii n domeniul su de activitate; e) particip la negocierile dintre organizaiile sindicale reprezentative ale funcionarilor publici i Ministerul Administraiei i Internelor; f) negociaz, cu acordul ministrului administraiei i internelor, ncheierea unor acorduri i proiecte de colaborare internaional n domeniul funciei publice, al funcionarilor publici i al managementului resurselor umane; prezint acordurile convenite ministrului administraiei i internelor pentru a fi aprobate de acesta sau, dup caz, nsuite i supuse spre aprobare Guvernului. ART. 10 (1) n exercitarea atribuiilor sale Agenia colaboreaz cu ministerele, cu celelalte autoriti ale administraiei publice centrale sau locale, precum i cu alte persoane juridice de drept public sau privat, romne ori strine. (2) Autoritile i instituiile publice sunt obligate s comunice Ageniei, la termenele stabilite, informaiile solicitate referitoare la funciile publice i la funcionarii publici, n condiiile legii. (3) Agenia va comunica persoanelor interesate informaii de interes public referitoare la funciile publice i la funcionarii publici, n condiiile legii. (4) Agenia poate edita buletine informative i alte publicaii de specialitate. ART. 11 (1) Orice modificare aprut n evidena funciilor publice din cadrul autoritii sau instituiei publice se comunic Ageniei n termen de cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii ei. (2) n prima lun a fiecrui an autoritile i instituiile publice vor transmite Ageniei modificrile intervenite n situaia funcionarilor publici, precum i situaia privind salarizarea funcionarilor publici. (3) Informaiile privind funciile publice i funcionarii publici vor fi transmise pe suport magnetic, n formatul standard stabilit de Agenie.

CAPITOLUL III Organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici ART. 12 (1) Agenia este condus de un preedinte, cu rang de secretar de stat, ajutat de un vicepreedinte, cu rang de subsecretar de stat. (2) Preedintele i vicepreedintele sunt numii prin decizie a primuluiministru, la propunerea ministrului administraiei i internelor. (3) Preedintele Ageniei conduce aparatul propriu al Ageniei, stabilit prin prezenta hotrre, numete i elibereaz din funcie personalul acesteia, n condiiile legii. (4) Preedintele Ageniei este ordonator secundar de credite. (5) Preedintele reprezint Agenia n raporturile cu ministerele, cu celelalte autoriti ale administraiei publice centrale, cu autoritile administraiei publice locale, cu alte autoriti i instituii publice centrale i locale, cu persoane juridice i fizice romne sau strine, precum i n justiie. (6) n exercitarea atribuiilor sale preedintele emite ordine cu caracter normativ i individual. (7) Vicepreedintele ndeplinete atribuiile i sarcinile care i sunt delegate de preedinte prin ordin. (8) n cazul lipsei preedintelui, precum i n cazul n care preedintele se afl n imposibilitate de a-i exercita funcia, calitatea de ordonator secundar de credite, precum i celelalte atribuii care revin preedintelui se exercit n numele preedintelui, de ctre vicepreedintele Ageniei. ART. 13 (1) Agenia are un secretar general, care face parte din categoria nalilor funcionari publici i este numit n condiiile legii. (2) Atribuiile secretarului general se stabilesc, n condiiile legii, prin ordin al preedintelui Ageniei. ART. 14 (1) Numrul maxim de posturi n aparatul propriu al Ageniei este de 171, exclusiv demnitarii. Numrul maxim de posturi aprobat include i posturile aferente cabinetului preedintelui. (2) Personalul Ageniei este format din funcionari publici i personal contractual. Salarizarea personalului Ageniei se face n condiiile prevzute de legislaia n vigoare. (3) Structura organizatoric a Ageniei este prevzut n anexa nr. 1. (4) n cadrul structurii organizatorice, prin ordin al preedintelui Ageniei, avnd n vedere nevoile instituionale i structura de personal, se pot nfiina, dup caz, servicii, birouri i/sau alte compartimente, n condiiile legii.

(5) n cadrul Ageniei, prin ordin al preedintelui, se nfiineaz Unitatea de implementare a proiectelor, n condiiile legii. ART. 15 (1) Atribuiile compartimentelor, atribuiile i responsabilitile personalului, precum i circuitul intern al documentelor se stabilesc prin regulamentul de organizare i funcionare, care se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei, precum i prin fia postului. (2) Statul de funcii al Ageniei se aprob prin ordin al ministrului administraiei i internelor, la propunerea preedintelui Ageniei, n limita numrului de posturi aprobat. ART. 16 Stabilirea numrului de autoturisme i a consumului lunar de carburani se face potrivit prevederilor legale n vigoare. ART. 17 (1) Finanarea cheltuielilor curente i de capital ale Ageniei se asigur de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Administraiei i Internelor. (2) Veniturile obinute din taxele i tarifele de participare la programele de formare profesional se fac venit la bugetul de stat. (3) n scopul realizrii rolului i atribuiilor ce i revin, Agenia poate beneficia de consultan i asisten din strintate, precum i de programe de formare i perfecionare a pregtirii funcionarilor publici, n limita fondurilor bugetare alocate sau a altor surse atrase din ar sau din strintate, potrivit legii. CAPITOLUL IV Organizarea, funcionarea i atribuiile centrelor regionale ART. 18 (1) Centrele regionale sunt organizate i funcioneaz cu sediul n municipiile Bucureti, Craiova, Clrai, Iai, Cluj-Napoca, Sibiu, Constana i Timioara. (2) Arondarea judeelor i a municipiului Bucureti la centrele regionale este prevzut n anexa nr. 2. (3) Numrul maxim de posturi pentru centrele regionale este de 40. (4) Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a centrelor regionale, structura organizatoric, precum i numrul de posturi alocat fiecrui centru regional se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei. ART. 19 (1) Centrele regionale se organizeaz la nivel de direcie i sunt conduse de ctre un director, angajat prin concurs organizat n condiiile legii.

(2) Coordonarea metodologic i controlul ierarhic asupra activitii centrelor regionale se exercit de ctre Agenie. (3) Angajarea, modificarea, suspendarea i ncetarea raporturilor de munc ale directorilor centrelor regionale se fac n condiiile legii. (4) Atribuiile i responsabilitile directorilor centrelor regionale se stabilesc prin ordin al preedintelui Ageniei. (5) Directorii centrelor regionale sunt ordonatori teriari de credite. (6) n exercitarea atribuiilor, directorul centrului regional emite dispoziii. (7) Directorul centrului regional poate delega, prin dispoziie i n condiiile legii, atribuii personalului din subordine. (8) Personalul centrelor regionale este alctuit din personal contractual. Salarizarea personalului centrelor regionale se face n condiiile prevzute de legislaia n vigoare. (9) Angajarea, modificarea, suspendarea i ncetarea raporturilor de munc ale personalului centrului regional se fac n condiiile legii. ART. 20 (1) Centrele regionale organizeaz programe de perfecionare de pn la 90 de zile pentru urmtoarele categorii de personal: a) pentru funcionarii publici i personalul contractual din aparatul propriu al instituiilor prefectului, precum i din serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei centrale de specialitate din unitile administrativ-teritoriale, cu excepia celor care se ncadreaz n categoria nalilor funcionari publici; b) pentru funcionarii publici i personalul contractual din aparatul propriu al consiliilor locale i judeene, precum i din serviciile publice locale subordonate consiliilor locale sau consiliilor judeene ori aflate sub autoritatea acestora; c) pentru secretarii municipiilor, secretarii sectoarelor municipiului Bucureti, secretarii oraelor i comunelor, pentru aleii locali, precum i pentru alte categorii de persoane interesate, n domeniul administraiei publice. (2) Atestarea absolvirii programelor de perfecionare organizate de centrele regionale se face prin certificate, semnate de directorul centrului regional respectiv. (3) Centrele regionale pot organiza seminare i conferine pe teme de interes major pentru administraia public local. (4) Centrele regionale pot desfura i urmtoarele activiti: a) elaborarea de studii, proiecte i publicaii n domeniul administraiei publice locale; b) dezvoltarea de relaii de colaborare cu alte instituii din domeniul administraiei publice locale, din ar i strintate. (5) Centrele regionale au obligaia de a transmite semestrial Ageniei rapoarte privind activitile desfurate.

(6) Centrele regionale ndeplinesc i alte atribuii stabilite prin acte normative. ART. 21 (1) Pe lng directorul centrului regional se organizeaz i funcioneaz un consiliu consultativ, compus din: a) directorul centrului regional; b) un reprezentant al Ageniei; c) prefectul judeului n care i are sediul centrul regional, respectiv prefectul municipiului Bucureti; d) primarul municipiului reedin de jude n care i are sediul centrul regional, respectiv primarul general al municipiului Bucureti; e) preedinii consiliilor judeene din judeele arondate la centrul regional respectiv; f) 1 sau 2 reprezentani din mediul universitar. (2) Persoanele prevzute la alin. (1) lit. c) - e) pot participa prin reprezentant, cu precizarea limitelor mandatului acordat. (3) Atribuiile principale ale consiliului consultativ sunt urmtoarele: a) analizeaz nevoile de instruire stabilite de autoritile i instituiile publice din judeele arondate; b) formuleaz propuneri privind domeniile prioritare ale programelor de formare profesional, pe care le comunic Ageniei; c) analizeaz solicitrile autoritilor i instituiilor publice privind organizarea programelor de formare profesional cu tematici specifice i decide asupra oportunitii organizrii acestor programe; d) analizeaz propunerile privind protocoalele de colaborare sau parteneriate cu persoane juridice de drept public sau de drept privat n domeniul de activitate al centrului regional respectiv, din ar sau din strintate, i identific modalitile optime de finanare i implementare a acestora; e) propune organizarea de conferine i seminare i identific modaliti de finanare a acestora. (4) Consiliul consultativ se ntrunete pe baza convocrii directorului centrului regional, de regul, trimestrial. (5) Componena nominal a consiliului consultativ, precum i Regulamentul-cadru privind organizarea i funcionarea consiliului consultativ al centrelor regionale se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei. ART. 22 (1) Finanarea cheltuielilor curente i de capital ale centrelor regionale se asigur de la bugetul de stat, prin bugetul Ageniei. (2) Veniturile obinute din taxele i tarifele de participare la programele de formare profesional se fac venit la bugetul de stat.

(3) Centrele regionale pot beneficia de consultan i asisten tehnic prin programe/proiecte cu finanare extern. CAPITOLUL V Dispoziii tranzitorii i finale ART. 23 Agenia se reorganizeaz n conformitate cu prevederile prezentei hotrri, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a acesteia*). -----------*) Prezenta hotrre a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 698 din 15 august 2006. ART. 24 Modelul certificatelor prevzute la art. 6 alin. (2) i art. 20 alin. (2) se stabilete prin ordin al ministrului administraiei i internelor, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 25 Autoritile administraiei publice locale din municipiile reedin de jude n care funcioneaz centrele regionale vor asigura, n condiiile legii, spaiile necesare pentru desfurarea n bune condiii a activitilor acestora. ART. 26 Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog Hotrrea Guvernului nr. 624/2003 pentru aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare a Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 410 din 11 iunie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i orice alte prevederi contrare. ART. 27 Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre. NOT: Reproducem mai jos prevederile art. I - IV i art. VI din Hotrrea Guvernului nr. 1.373/2009 i ale art. III i IV din Hotrrea Guvernului nr. 620/2010, care nu sunt ncorporate n forma republicat a Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006 i care se aplic, n continuare, ca dispoziii proprii ale acestora: - Art. I - IV i art. VI din Hotrrea Guvernului nr. 1.373/2009: "ART. I Agenia Naional a Funcionarilor Publici se reorganizeaz prin urmtoarele modaliti:

a) desfiinarea prin comasare prin absorbie a Institutului Naional de Administraie i preluarea activitii de ctre o direcie nou care se nfiineaz n cadrul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici; b) desfiinarea centrelor regionale de formare continu pentru administraia public local i preluarea activitii de ctre instituii nou-nfiinate n subordinea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici; c) reducerea de posturi. ART. II (1) n aplicarea prevederilor art. 6 alin. (1) din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, personalul Institutului Naional de Administraie se preia n cadrul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n limita posturilor aprobate pentru aceasta. Personalul centrelor regionale de formare continu pentru administraia public local se preia n cadrul centrelor regionale nfiinate n condiiile Legii nr. 329/2009 i ale prezentei hotrri, n limita posturilor aprobate pentru fiecare centru regional. (2) ncadrarea personalului n numrul de posturi aprobate n condiiile prevzute la alin. (1) pe noile funcii se face cu alocarea resurselor potrivit nevoilor instituionale, cu respectarea pregtirii profesionale i a competenelor personalului prin raportare la atribuiile compartimentelor. (3) ncadrarea personalului n condiiile prevzute la alin. (2), precum i stabilirea drepturilor salariale aferente se realizeaz n termen de maximum 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, cu respectarea regimului juridic aplicabil fiecrei categorii de funcii. (4) n cazul n care personalul din cadrul instituiilor publice prevzute la alin. (1) nu se ncadreaz n numrul de posturi aprobat, conform prevederilor legale n vigoare, acestuia i nceteaz raportul de munc sau, dup caz, raportul de serviciu. ncetarea raporturilor de munc sau, dup caz, a raporturilor de serviciu se face cu respectarea procedurilor legale aplicabile categoriei de personal din care face parte i a prevederilor legale privind protecia social, n condiiile prevzute la art. 6 alin. (5) i, dac este cazul, alin. (6) din Legea nr. 329/2009, n termen de maximum 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri. ART. III (1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici preia patrimoniul instituiilor publice ce se desfiineaz, prevzute la art. I, pe baz de protocol de predare-preluare, ncheiat n termen de 15 zile de la intrarea n vigoare a prezentei hotrri, care cuprinde meniunile prevzute la art. 8 alin. (5) din Legea nr. 329/2009. (2) Un exemplar al protocolului de predare-preluare ncheiat la nivelul fiecrui centru regional se comunic Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.

(3) Agenia Naional a Funcionarilor Publici transmite Ministerului Administraiei i Internelor protocoalele de predare-preluare prevzute la alin. (1). ART. III^1*) (1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici pred patrimoniul preluat n condiiile art. III de la centrele regionale de formare continu pentru administraia public local, desfiinate potrivit art. I lit. b), instituiilor similare nou-nfiinate n subordinea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n condiiile prezentei hotrri. (2) Patrimoniul prevzut la alin. (1) se pred pe baz de protocol de predare-preluare, ncheiat ntre Agenia Naional a Funcionarilor Publici i fiecare centru regional de formare continu pentru administraia public local, n termen de 30 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei hotrri. (3) Patrimoniul predat n condiiile alin. (1) i (2), ct i structurile de personal se gestioneaz de ctre fiecare centru regional de formare continu pentru administraia public local, n conformitate cu prevederile legale n vigoare. (4) Agenia Naional a Funcionarilor Publici transmite un exemplar al protocoalelor prevzute la alin. (2) i Ministerului Administraiei i Internelor. -----------*) Art. III^1 a fost introdus prin articolul unic din Hotrrea Guvernului nr. 507/2010 privind completarea Hotrrii Guvernului nr. 1.373/2009 pentru reglementarea unor aspecte determinate de aplicarea msurilor de reorganizare stabilite de Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional i pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006 privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici. ART. IV (1) Programele de formare profesional organizate de Institutul Naional de Administraie, aflate n derulare sau programate s se desfoare pn la data de 31 decembrie 2009, se preiau de Agenia Naional a Funcionarilor Publici i se finalizeaz, respectiv se desfoar n condiiile aprobate pn la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri. (2) Programele/proiectele derulate de Institutul Naional de Administraie se preiau de Agenia Naional a Funcionarilor Publici i se deruleaz n continuare de aceasta pn la finalizarea lor, n condiiile i termenii stabilii pn la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri. (3) Programele de formare profesional destinate personalului din administraia public, precum i altor categorii de personal, organizate de centrele regionale de formare continu pentru administraia public local i aflate n derulare, se preiau de centrele regionale nfiinate ca instituii publice

n subordinea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici i se desfoar pn la finalizarea acestora n condiiile aprobate pn la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri. (4) Programele/proiectele finanate i destinate personalului din administraia public, precum i altor categorii de personal, gestionate de centrele regionale de formare continu pentru administraia public local i aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, se preiau de centrele regionale nfiinate ca instituii publice n subordinea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici i se desfoar n continuare pn la data finalizrii lor. .......................................................................... ART. VI La data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog Hotrrea Guvernului nr. 1.083/2004 privind organizarea i funcionarea Institutului Naional de Administraie i a centrelor regionale de formare continu pentru administraia public local, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 649 din 19 iulie 2004."; - Art. III i IV din Hotrrea Guvernului nr. 620/2010: "ART. III ncetarea raporturilor de serviciu/munc determinat de reducerea numrului de posturi n structura organizatoric a Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici se face n termenele i cu procedura reglementate de dispoziiile legale n vigoare aplicabile fiecrei categorii de personal. ART. IV Aplicarea procedurilor legale privind restructurarea i reorganizarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici se realizeaz n termen de 45 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei hotrri, n conformitate cu legislaia n vigoare."

ANEXA 1*) *) Anexa nr. 1 este reprodus n facsimil. STRUCTURA ORGANIZATORIC a Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici _____________________________ |Numrul maxim de posturi | |pentru aparatul central: 171,| |exclusiv demnitarii, inclusiv| |posturile aferente | |cabinetului preedintelui | |Numrul maxim de posturi | |pentru centrele teritoriale | |ale ANFP: 40 | ____________ |_____________________________| _________________| PREEDINTE |___________| | | | |____________| | _________________________ | || | _______________ |-->| Cabinetul preedintelui | | || |->| VICEPREEDINTE| | |_________________________| | || | |_______________| | _________________________ | || | | | Compartiment | | | | ___v______________ |-->| audit public intern | | | | | Secretar general |..... | |_________________________| | | | |__________________| : | _________________________ | || |________________ : |-->| Corpul de control | | || | | : | |_________________________| | | | ____v_____________ | : | _________________________ | | | | Direcia general| | : |-->| Biroul contencios | | | | | managementul | | : | |_________________________| | | | | funciei publice | | : | ____________________ | | | |__________________| | : |------>|Direcia programe cu| | || | | v........>|finanare extern | | || | |__________ |____________________| | | |_______________ |______________ |______ _____________ | | | | | |Direcia | _____v_______ __v___________ ____v________ ______v_______ | | economic, | |Direcia ||Direcia de ||Direcia ||Direcia ||->|resurse | |reglementare,||comunicare i ||coordonare ||gestionarea || |umane, | |dezvoltare i||relaii ||centre ||procedurilor || |achiziii, | |implementare ||internaionale||teritoriale, ||administrative|| |administrativ|

| || ||evaluare i || || |i protocol | |_____________||______________||perfecionare||______________|| | _____________| | |_______ | |___ |profesional | | | | | | | |_____ | |_____________| | | | | __v_________ _____v______ || | _____v______ | | | |Serviciul ||Serviciul ||| | |Serviciul | | | | |dezvoltare ||reglementare||| | |coordonare | | | | |i || ||| | |metodologic| | | | |implementare|| ||| | |____________| | | | |____________||____________||| | __________________| | | ___________________|| | | _________| | | | | | | | _______v______ ___________v_____ | ____v____ _______v______ _______v_____ |Biroul relaii| |Serviciul | ||Serviciul||Serviciul ||Serviciul | |cu publicul i| |inovaie, relaii| ||IT ||administrativ,||financiar- | |registratur | |internaionale i| || ||protocol i ||contabilitate| | | |proiecte | || ||patrimoniu || | |______________| |_________________| ||_________||______________|| _____________| | __________________________v_____________________________ ___ ____|_____ | ____|_____ | ____|_____ | ____|_____ | |Centrul | | |Centrul | | |Centrul | | |Centrul | | |teritorial| | |teritorial| | |teritorial| | |teritorial| | |al ANFP | | |al ANFP | | |al ANFP | | |al ANFP | | |Bucureti | | |Sibiu | | |Constana | | |Craiova | | |__________| | |__________| | |__________| | |__________| | _____|____ ____|_____ ____|_____ ____|_____ |Centrul | |Centrul | |Centrul | |Centrul | |teritorial| |teritorial| |teritorial| |teritorial| |al ANFP | |al ANFP | |al ANFP | |al ANFP | |Clrai | |Cluj- | |Timioara | |Iai | | | |Napoca | | | | | |__________| |__________| |__________| |__________|

ANEXA 2 ARONDAREA judeelor i a municipiului Bucureti la centrele regionale de formare continu pentru administraia public local I. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Bucureti 1. Municipiul Bucureti 2. Judeul Ilfov 3. Judeul Prahova 4. Judeul Arge 5. Judeul Dmbovia 6. Judeul Teleorman II. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Clrai 1. Judeul Clrai 2. Judeul Giurgiu 3. Judeul Ialomia 4. Judeul Buzu III. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Cluj-Napoca 1. Judeul Cluj 2. Judeul Maramure 3. Judeul Satu Mare 4. Judeul Slaj 5. Judeul Bistria-Nsud 6. Judeul Bihor IV. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Constana 1. Judeul Constana 2. Judeul Tulcea 3. Judeul Brila 4. Judeul Vrancea 5. Judeul Galai V. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Craiova 1. Judeul Dolj 2. Judeul Olt 3. Judeul Gorj

4. Judeul Vlcea 5. Judeul Mehedini VI. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Iai 1. Judeul Iai 2. Judeul Suceava 3. Judeul Botoani 4. Judeul Neam 5. Judeul Bacu 6. Judeul Vaslui VII. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Sibiu 1. Judeul Sibiu 2. Judeul Braov 3. Judeul Mure 4. Judeul Covasna 5. Judeul Harghita 6. Judeul Alba VIII. Centrul regional de formare continu pentru administraia public local Timioara 1. Judeul Timi 2. Judeul Arad 3. Judeul Cara-Severin 4. Judeul Hunedoara ---------------