A aparut Ordonan de urgen nr.

4/2010 din 05/02/2010 privind reglementarea unor msuri de protecie social pentru anul 2010 - publicat in MO nr. 93 din 10/02/2010

al carei text v-il prezint mai jos: Art. 1. - (1) ncepnd cu luna februarie 2010, ns nu mai trziu de data de 31 decembrie 2010, pe perioada suspendrii contractului individual de munc din iniiativa angajatorului, n cazul ntreruperii temporare a activitii potrivit art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare, salariaii ale cror contracte sunt astfel suspendate i care beneficiaz de indemnizaia de minimum 75% din salariul de baz corespunztor locului de munc ocupat, prevzut la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i angajatorii, pentru salariaii respectivi, sunt scutii de plata contribuiilor de asigurri sociale datorate potrivit legii, dar nu pentru mai mult de 90 de zile. Indemnizaiile reprezint drepturi aferente perioadei februarie - decembrie 2010, inclusiv. (2) Indemnizaiile de care beneficiaz salariaii, de minimum 75% din salariul de baz corespunztor locului de munc ocupat, pltite din fondul de salarii, pe durata ntreruperii temporare a activitii angajatorului, prevzut la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, nu sunt incluse n veniturile salariale i nu sunt impozabile, n nelesul impozitului pe venit prevzut de Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru o perioad de cel mult 90 de zile, ncepnd cu luna februarie 2010, dar nu mai trziu de data de 31 decembrie 2010. Indemnizaiile reprezint drepturi aferente perioadei februarie - decembrie 2010, inclusiv. (3) Perioada prevzut la alin. (1), pentru care salariaii ale cror contracte individuale de munc sunt suspendate i angajatorii acestor salariai sunt scutii de plata contribuiilor de asigurri sociale datorate potrivit legii, constituie stagiu de cotizare fr plata contribuiei. (4) Msurile prevzute la alin. (1) - (3) se aplic n cazul n care contractul individual de munc se suspend n situaiile de ntrerupere temporar, total sau parial, inclusiv de reducere temporar, a activitii angajatorului, n special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare. (5) n nelesul prezentei ordonane de urgen, prin noiunea de contribuii de asigurri sociale se nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurri pentru omaj, contribuia de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia la fondul de garantare pentru plata creanelor salariale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate, inclusiv contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate, datorate, potrivit prevederilor legale, att de salariaii care beneficiaz de indemnizaia de minimum 75% din salariul de baz corespunztor locului de munc ocupat, prevzut la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, ct i de angajatorii acestora, pentru respectivii salariai.

(6) Pentru stabilirea i calculul indemnizaiei de omaj prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i pentru stabilirea i calculul drepturilor prevzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, se utilizeaz salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare n perioada prevzut la alin. (1). n situaia n care stagiul de cotizare realizat potrivit alin. (3) este corespunztor unei fraciuni de lun, se utilizeaz salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare n perioada respectiv, corespunztor fraciunii de lun. (7) Prin derogare de la dispoziiile art. 34 alin. (11) lit. a) i ale art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, perioada prevzut la alin. (3), n care salariaii realizeaz stagiu de cotizare fr plata contribuiei, se ia n calcul la stabilirea perioadei de 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i la realizarea stagiului minim de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj. (8) Pentru stabilirea i calculul indemnizaiilor de asigurri sociale de sntate prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile ulterioare, se utilizeaz salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare n perioada prevzut la alin. (1). n situaia n care stagiul de cotizare realizat potrivit alin. (3) este corespunztor unei fraciuni de lun, se utilizeaz salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare n perioada respectiv, corespunztor fraciunii de lun. Art. 2. - Angajatorii au obligaia s depun, la inspectoratul teritorial de munc n raza cruia i au sediul, o declaraie pe propria rspundere din care s reias c se afl n una dintre situaiile prevzute la art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, la momentul constatrii de ctre acetia a situaiilor respective. Art. 3. - Conform competenelor legale, Inspecia Muncii i Agenia Naional de Administrare Fiscal, prin instituiile lor teritoriale subordonate, vor controla periodic angajatorii care beneficiaz de msurile de protecie social prevzute n prezenta ordonan de urgen.