UNIVERSITATEA DE STIINE AGRONOMICE I MEDICIN VETERINAR BUCURETI

CODUL DE ETIC SI DEONTOLOGIE PROFESIONAL UNIVERSITAR

1. Codul de etic i deontologie universitar cuprinde idealurile, valorile, principiile i normele morale pe care i le nsuesc i consimt s le aplice n activitatea curent membrii comunitii universitare, n vederea respectrii autonomiei i libertii fiecruia i a creterii responsabilitii individuale. 2. Codul de etic universitar reprezint ghidul de integritate academic ce contribuie la formarea i meninerea unui mediu universitar bazat pe competiie i cooperare, la evaluarea transparent i corect a studenilor, personalului didactic i de cercetare, personalului didactic auxiliar i personalului administrativ. 3. Codul de etic evideniaz angajamentul de principiu al conducerii Universitii, facultilor, departamentelor, serviciilor etc. fa de valorile i normele de etic universitar, constituind cadrul de referin n orientarea deciziilor i a aciunilor pentru promovarea unei imagini pozitive a Universitii, pentru formarea i meninerea reputaiei Universitii i a respectului pe care studenii, absolvenii, cadrele didactice, firmele i instituiile care angajeaz absolvenii l au fa de Universitate. 4. Universitatea respect demnitatea fiecruia dintre membrii si i promoveaz integritatea academic. Membrii comunitii universitare se angajeaz s contribuie la dezvoltarea democratic i la prosperitatea societii. Valorile i principiile promovate de Universitate, a cror realizare efectiv o asigur, sunt: libertatea academic, autonomia personal, dreptatea i echitatea, meritul, profesionalismul, onestitatea i corectitudinea intelectual, transparena, respectul i tolerana, responsabilitatea, bunvoina i grija. 5. Libertatea academic. (1) Universitatea este un spaiu liber de ingerine, presiuni i constrngeri politice, religioase i de putere economic, exceptnd constrngerile de natur tiinific, legal i etic. Membrii Universitii sunt protejai fa de cenzur, manipulri i persecuii, n condiiile respectrii standardelor tiinifice i a responsabilitilor profesionale. (2) Orice membru al comunitii universitare trebuie s evite lezarea libertii celorlali, pe baza respectului pentru diferene. Universitatea ncurajeaz abordarea critic, parteneriatul intelectual i cooperarea, indiferent de opiniile politice sau de credinele religioase. (3) Este obligatorie respectarea confidenialitii referitoare la aspectele care in de viaa privat a studenilor i personalului. Informaiile asupra acestor aspecte nu pot deveni publice dect cu autorizaie din partea conducerii Universitii. 6. Autonomia personal. Universitatea promoveaz un mediu propice exercitrii autonomiei personale. n acest scop, se asigur exercitarea consimmntului informat n privina concursurilor, programelor i oprtunitilor de studiu i cercetare i se ofer oportuniti pentru ca fiecare membru al Universitii s poat lua decizii n privina propriei cariere profesionale. 7. Dreptatea i echitatea. (1) Toi membrii comunitii universitare sunt tratai n mod echitabil, n spiritul dreptii i corectitudinii. In USAMV Bucureti nu este permis discriminarea sau exploatarea, indiferent c acestea sunt directe sau indirecte, adernd la concepia c dreptatea se bazeaz pe mprirea corect i echitabil a puterii i prevenirea abuzului de putere.

2 (2) Universitatea adopt msuri ferme pentru nediscriminare i egalitate de anse n accesul la studii, la angajare i la programe de cercetare, pentru prevenirea i combaterea oricrei forme de corupie, favoritism i nepotism, pentru eliminarea conflictelor de interese i incompatibilitilor. (3) Conflicte de interese i incompatibiliti. Conflictul de interese i incompatibilitatea apare atunci cnd un membru al comunitii universitare are un interes personal care influeneaz, prin decizii, ndeplinirea atribuiilor sale oficiale cu imparialitate i obiectivitate. (3.1) Situaii de conflicte de interese i incompatibiliti In temeiul prevederilor art. 130 alin. (1), art. 215, art. 295 alin. (4) i (5) i art. 361 alin. (6) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 i pe baza precizrilor din Nota MECTS nr. 49417 din 28.07.2011, privind aplicarea i rezolvarea incompatibilitilor prevzute n Legea educatiei naionale nr. 1/2011, situaiile de incompatibiliti sunt urmtoarele: a) funciile din Universitate, aflate ntr-o poziie direct de conducere, control, autoritate sau evaluare instituional se afl n relaie de incompatibilitate, n sensul art. 295 alin. (4) din Legea educatiei naionale nr. 1/2011 i nu pot fi ocupate concomitent de ctre soi, afini i rude pn la gradul al III-lea inclusiv, dup cum urmeaz: - preedintele senatului universitar, cu rectorul, prorectorii, directorul consiliului pentru studiile universitare de doctorat (CSUD), decanii, prodecanii, directorul general administrativ, membrii consiliului de administraie, directorii de departamente, directorii colilor doctorale, conductorii structurilor permanente sau temporare aflate n subordinea direct a preedintelui senatului universitar i conductorii unitilor*) Universitii (*) institutele, centrele, laboratoarele, unitile de proiectare, centrele de consultan, clinicile universitare, centrele pentru formarea continu a resurselor umane, unitile de microproducie i prestri de servicii, staiunile experimentale, colile postuniversitare, extensiile universitare sau alte uniti de cercetare-dezvoltare, entiti funcionale sau entiti pentru activiti de producie i transfer de cunoatere i tehnologie, nfiinate conform legii, cu excepia facultilor, departamentelor i colilor doctorale); - rectorul, cu prorectorii, directorul CSUD, decanii, prodecanii, directorul general administrativ, membrii consiliului de administraie, directorii de departamente, directorii colilor doctorale i conductorii unitilor Universitii; - prorectorul i directorul CSUD, cu decanii, prodecanii, directorul general administrativ, membrii consiliului de administrate, directorii de departamente, directorii colilor doctorale, conductorii unitilor aflate n subordonarea prorectorului sau directorului respectiv; - membrii consiliului de administraie, cu decanii, prodecanii, directorul general administrativ, directorii de departamente, directorii colilor doctorale i conductorii unitilor Universitii; - directorul general administrativ, cu decanii, prodecanii, cu persoanele cu funcii de conducere n cadrul departamentului/serviciilor tehnico-administrative i cu personalul aflat n subordine; - decanul, cu prodecanii facultii respective, directorii de departamente din cadrul facultii respective, directorii colilor doctorale subordonate facultii respective i conductorii unitilor subordonate facultii respective; - prodecanul, cu directorii de departamente din cadrul facultii respective, directorii colilor doctorale subordonate facultii respective i conductorii unitilor subordonate facultii respective; - directorul de departament, cu conductorii unitilor subordonate departamentului respectiv;

3 - directorul colii doctorale cu conductorii unitilor subordonate colii doctorale respective; - conductorul de doctorat cu studenii-doctoranzi condui de acesta. Prezena ca membru n urmtoarele structuri colective de conducere nu genereaz incompatibiliti n sensul art. 295 alin. (4) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011: senatul universitar; consiliul facultii; consiliul departamentului; consiliul pentru studiile universitare de doctorat; consiliul colii doctorale. b) orice persoan se afl n incompatibilitate cu calitatea de membru ntr-o comisie de evaluare, de contestaie, de concurs sau de promovare, avnd ca obiect evaluarea activitii profesionale sau tiinifice a unui angajat al Universitii cu care se afla n relaie de soi, afini i rude pn la gradul al III-lea indusiv; c) n cadrul unui departament, definit conform art. 133 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, se afl n relaie de incompatibilitate n sensul art. 295 alin. (4) din Legea educatiei naionale nr. 1/2011 i nu pot fi ocupate concomitent de persoane care se afl unul/una fa de cellalt/cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau evaluare instituional direct la orice nivel, funciile didactice de profesor, confereniar, lector/ef de lucrri i asistent, care desfoar activiti didactice aferente aceleiai discipline sau uniti didactice (curs) din planul de nvmnt al unui program de studii universitare sau al unui program postuniversitar, respectiv cursuri, seminarii/lucrri de laborator asociate disciplinelor din planul de nvmnt gestionat de acelai departament; d) funcia de rector este incompatibil cu ocuparea unei funcii de conducere sau de demnitate public sau de conducere n cadrul unui partid politic, potrivit art. 215 alin. (3) si (4) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011; Funciile de conducere sau de demnitate public se pot cumula cu funciile didactice i de cercetare, potrivit art. 215 alin. (5) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011. e) este incompatibil participarea oficial a unui membru al comunitii universitare la negocieri comerciale cu firme sau organizaii n care are interese materiale sau rezolvarea de cereri, luarea de decizii sau participarea la luarea deciziilor cu privire la persoane fizice i juridice cu care are relaii cu caracter patrimonial; f) este incompatibil implicarea unor persoane din Universitate n procedura de concurs pentru ocuparea unui post didactic sau de cercetare vacant, atunci cnd sunt: soi, afini i rude pn la gradul al III-lea inclusiv cu unul sau mai muli candidai; subordonate ierarhic unui candidat ce deine o funcie de conducere n aceeai universitate; asociate cu un candidat n societi comerciale n care dein, fiecare, pri sociale care reprezint cel puin 10% din capitalul societii comerciale; au fost sau sunt remunerate prin proiecte de cercetare la care un candidat a avut calitatea de director de proiect n ultimii 5 ani anteriori concursului; beneficiari de servicii sau foloase de orice natur din partea unui candidat, n ultimii 5 ani anteriori concursului; g) este o situaie de incompatibilitate cnd o persoan particip la evaluarea unor proiecte de cercetare n care are calitatea de membru al echipei de cercetare sau de colaborator la realizarea altor proiecte cu unul sau mai muli parteneri din proiectul evaluat. (3.2.) Evitarea sau eliminarea conflictelor de interese i a

incompatibilitilor:

- conform prevederilor Legii nr. 1/2011, persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude pn la gradul al III-lea inclusiv nu pot ocupa concomitent funcii astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt sau cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau evaluare instituional la orice nivel n aceeai universitate i nu pot fi numii n comisii de doctorat, comisii de evaluare sau comisii de concurs ale cror

4 decizii afecteaz soii, rudele sau afinii pn la gradul al III-lea inclusiv; concursurile desfurate pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante, prin nclcarea acestor prevederi vor fi invalidate, iar cei vinovai vor fi penalizai pe baza metodologiei de concurs; - potrivit art. 7 din Metodologia-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante din nvmntul superior, adoptat prin Hotrrea Guvernului nr. 457/2011, n situaia n care, n urma ctigrii unui concurs de ctre un candidat, una sau mai multe persoane din Universitate urmeaz s se afle ntr-o situaie de incompatibilitate conform art. 295 alin. (4) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 si precizrilor de la art 10.7 alin. (3.1) din prezentul cod de etic, numirea pe post i acordarea titului universitar sau a gradului profesional de cercetare-dezvoltare poate avea loc numai dup soluionarea situaiei sau situaiilor de incompatibilitate; modalitatea de soluionare a situaiei de incompatibilitate se comunic Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului n termen de dou zile lucrtoare de la soluionare; - admiterea la studii universitare de doctorat are loc cu respectarea regimului incompatibilitilor precizate n acest capitol al codului de etic. - persoanele care ocup funcia de rector i sunt numite sau alese ntr-o funcie de conducere sau de demnitate public sau de conducere n cadrul unui partid politic pot opta pentru una din cele dou funcii n termen de 30 de zile de la numirea sau alegerea n funcia de conducere sau de demnitate public sau de conducere n cadrul unui partid politic; n cazul n care funcia de rector se vacanteaz, se organizeaz concurs public sau alegeri pariale, potrivit art. 209 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011; - persoanele care ocupo o funcie de conducere sau de demnitate public sau de conducere n cadrul unui partid politic i sunt desemnate n funcia de rector pot opta pentru una din cele dou funcii n termen de 15 zile de la numirea sau alegerea n funcia de rector; n cazul n care persoana nu renun n acest termen la funcia sau funciile de conducere sau de demnitate pubiic sau de conducere n cadrul unui partid politic, functia de rector nu se ocup i se organizeaza concurs public sau alegeri pariale pentru aceasta, potrivit art. 209 din Legea nr. 1/2011; n acest caz, modalitatea de desemnare a noului rector este aceeai cu modalitatea de desemnare a persoanei desemnate n funcia de rector, dar care nu a ocupat aceast funcie ca urmare a incompatibilitii i nu se organizeaz un nou referendum pentru stabilirea modalitii de desemnare a rectorului; - n situaia n care exist un conflict de interese n exercitarea atribuiilor de serviciu, persoana n cauz este obligat s se abin de la rezolvarea cererii, luarea deciziei sau participarea la luarea unei decizii i s informeze pe cale ierarhic autoritatea creia i se subordoneaz n mod direct, pentru a lua msurile ce se impun n vederea exercitrii cu imparialitate a atribuiilor de serviciu; nclcarea acestor dispoziii poate atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, administrativ, civil ori penal, potrivit legii; - persoanele cu functii de conducere din cadrul Universitii i membrii consiliului de administratie sunt obligai s i fac publice interesele personale printr-o declaraie scris, pe propria rspundere, conform legii 176/2010; - rezultatele unui examen sau ale unei evaluri obinute prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar pot fi anulate de ctre decanul facultii, care dispune reorganizarea examenului sau evalurii respective; - atribuirea unei diplome obinute prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar poate fi anulat de ctre rector, cu aprobarea senatului universitar.

5 8. Meritul. Universitatea asigur recunoaterea, cultivarea i recompensarea meritelor personale i colective, care conduc la mplinirea misiunii instituionale. Printre acestea se numr: dedicarea fa de profesie i studiu, fa de instituie i membrii comunitii academice; creativitatea i talentul; eficiena i performana. 9. Profesionalismul. (1) Universitatea asigur un mediu propice pentru cercetare i competitivitate. n acest scop, se implementeaz programe academice la standarde nalte, capabile s conduc la evoluia cunoaterii, la formarea specialitilor competitivi i la creterea prestigiului tiinific al comunitii universitare. (2) Se ncurajeaz i se recompenseaz orientarea spre calitate tiinific, pedagogic, n mod deosebit spre excelen, a profesorilor, cercettorilor, studenilor i a programelor de studii i cercetare. (3) Se stimuleaz iniiativa, curiozitatea tiinific, eficiena, calitatea i excelena profesional la nivel managerial i administrativ. Se acioneaz mpotriva imposturii, amatorismului, superficialitii, dezinteresului i plafonrii. 10. Onestitatea i corectitudinea intelectual. (1) Universitatea apr dreptul la proprietate intelectual. Beneficiile i recompensele vor fi acordate celor care se afl la originea proprietii intelectuale. Toi cei care au participat n diferite faze la cercetri ale cror rezultate devin publice, trebuie menionai, n spiritul onestitii profesionale, al recunoaterii i recunotinei. (2) Este interzis orice form de fraud intelectual: plagiatul total sau parial, copiatul n cadrul examenelor sau concursurilor, fabricarea rezultatelor cercetrilor, substituirea lucrrilor sau a identitii persoanelor examinate, preluarea lucrrilor de la colegi sau profesori, ca i tentativele de corupere spre fraud. (3) Msurile educaionale, administrative i tehnice care se iau pentru garantarea originalitii lucrrilor de licen, master, doctorat, a articolelor tiinifice sau a altor asemenea lucrri: - limitarea numrului de lucrri de licen ndrumate de un cadru didactic la maximum 7, i de disertaie la maximum 4, indiferent de specializare i de forma de organizare a programelor de studii; conform legii, numrul doctoranzilor pe un conductor este de maximum 8; - repartizarea pe departamente, de ctre facultate, a numrului de locuri pentru efectuarea lucrrilor de licen i nscrierea studenilor la discipline i la ndrumtori nc din cursul anului al doilea de studii; - fiecare lucrare de licen i master va fi acceptat pentru susinere numai cu avizul de certificare a originalitii, sub semntura a dou cadre didactice (ndrumtorul i titularul disciplinei la care s-a realizat lucrarea sau directorul de departament); - inventarierea i gestionarea la departamente a lucrrilor de licen i disertaie i consultarea lor numai n regim de bibliotec, far posibilitatea de mprumut; dup cel puin 5 ani, dac spaiul de depozitare devine insuficient, lucrrile se distrug, pe baz de proces-verbal, de ctre o comisie numit de consiliul departamentului; - cte un exemplar din tezele de doctorat se pstreaz la conductorii de doctorat, tot n regim de inventariere, pentru a putea fi consultate cnd se semnaleaz suspiciuni de plagiat; - organizarea de aciuni de contientizare a studenilor prin tutorii de ani de studii, prin cercurile tiinifice studeneti i prin ndrumtorii lucrrilor de licen i de master; - organizarea de vizite din partea conducerii departamentelor i facultilor la locul desfurrii cercetrilor pentru elaborarea lucrrilor de finalizare a studiilor i a tezelor de doctorat (cmpuri experimentale, laboratoare etc.); - conform legii, ndrumtorii lucrrilor de licen, de diplom, de disertaie i de doctorat rspund n mod solidar cu autorii acestora de asigurarea originalitii coninutului lucrrilor respective; este interzis comercializarea de lucrri tiinifice n

6 vederea facilitrii falsificrii de ctre cumprtor a calitii de autor al unei lucrri de licen, de diplom, de disertaie sau de doctorat; - pentru garantarea originalitii articolelor tiinifice i recunoaterea lor n evaluarea activitii cadrelor didactice i cercettorilor, devine obligatorie prezentarea acestora de ctre autori i analiza tiinific n colectivul departamentului, nainte de susinere n reuniuni tiinifice sau nainte de publicare. (4) Sanciuni. Lipsa de originalitate a lucrrilor de finalizare a studiilor, a tezelor de doctorat, a articolelor tiinifice, precum i a altor publicaii cu caracter didactic i stiinific (tratate, cri etc.) constituie abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i n activitatea universitar, n sensul art. 310 din Legea nr. 1/2011 (plagiere, date fictive, informaii false), fa de care se adopt sanciunile urmtoare: - este sesizat comisia de etic universitar, care, n funcie de gravitatea faptelor, stabilete una sau mai multe din sanciunile prevzute la art. 318 din Legea nr. 1/2011, pentru personalul didactic i de cercetare i pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar sau sanciunile prevzute la art. 319 din aceeai lege, pentru studeni i studenii-doctoranzi. Sancinuile respective merg pn la desfacerea contractului de munc, pentru personalul angajat sau exmatriculare, n cazul studenilor. Sanciunile stabilite de comisia de etic i deontologie universitar sunt puse n aplicare de ctre decan sau rector, dup caz, n termen de 30 de zile de la stabilirea lor; - n cazuri grave, referitoare la nclcarea regulilor de bun conduit n cercetaredezvoltare, este sesizat Consiliul Naional de Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i Inovrii sau acesta se autosesizeaz, analizeaz cazurile respective i emite hotrri prin care se stabilete gradul de vinovie i se propun sanciunile corespunztoare de la art. 324 din Legea nr. 1/2011, ce urmeaz a fi aplicate; - persoanelor pentru care s-a dovedit c au svrit abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea universitar, abateri prevzute la art. 310 din Legea nr. 1/2011, li se anuleaz concursul pentru un post didactic sau de cercetare ocupat, iar contractul de munc cu Universitatea nceteaz de drept, indiferent de momentul la care s-a dovedit svrirea abaterilor respective. 11. Transparena. Universitatea respect principiul transparenei tuturor categoriilor de informaii care intereseaz membrii comunitii universitare, potenialii candidai, absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i publicul larg, asigurnd o informare consistent i corect. Prin aceasta se faciliteaz egalitatea de anse n competiie i se asigur accesul echitabil la resursele universitare. Universitatea interzice ascunderea, falsificarea sau denaturarea informaiilor la care au dreptul membrii si i publicul larg. 12. Responsabilitatea profesional i social. (1) Universitatea i ncurajeaz membrii si s se disting prin activism i implicare n problemele profesionale i publice, prin colegialitate i cetenie responsabil. Programele i activitile universitare vor fi orientate ctre nevoile societii. Atunci cnd membrii si reprezint n public Universitatea, trebuie s respecte standardele etice i profesionale. (2) Se garanteaz membrilor Universitii dreptul de a critica public, ntemeiat i argumentat, nclcrile standardelor profesionale i de calitate, ale drepturilor membrilor comunitii universitare i ale colaboratorilor. (3) Nu sunt permise dezinformarea, calomnierea, denigrarea public a programelor i persoanelor din instituie de ctre membrii propriei comuniti academice. 13. Respectul i tolerana. (1) Universitatea promoveaz existena unei comuniti academice i rezideniale, n cadrul creia este respectat demnitatea fiecruia, ntr-un climat liber de orice manifestare i form de hruire, exploatare, umilire, dispre, ameninare sau intimidare.

7 (2) Universitatea ader la valoarea toleranei fa de diferenele ntre oameni, ntre opinii, credine i preferine intelectuale. (3) Universitatea interzice orice form de hruire. Sunt interzise cu desvrire hruirea sexual i hruirea n privina apartenenei la o anumit religie, etnie sau formaiune politic. Sunt interzise rasismul, ovinismul, xenofobia, misoginismul i alte forme de ur i aversiune. 14. Bunvoina i grija. (1) Universitatea consider dezirabile bunvoina i grija. n acest sens, ncurajeaz aprecierea, mndria i recunotina fa de cei merituoi, empatia, compasiunea, sprijinul fa de cei aflai n nevoie, amabilitatea, politeea, altruismul, nelegerea, solidaritatea, solicitudinea, promptitudinea i optimismul fa de toi membrii comunitii academice. Totodat, se descurajeaz i se consider indezirabile comportamentele care denot invidie, cinism, vanitate, lips de amabilitate, dezinteres. (2) Universitatea este recunosctoare fa de toi cei care, n situaii de crize majore sau calamiti, sunt dispui la autosacrificiu. Prezentul Cod intr n vigoare la data adoptrii. La aceeai dat se abrog Codul de etic universitar aprobat n sedina Senatului USAMV Bucureti din data de 11.02.2006. Aprobat n edina Senatului USAMV Bucureti din data de 3.08.2011

RECTOR, Prof. univ. dr. STEFAN DIACONESCU