Sunteți pe pagina 1din 157

UNIVERSITATEA TEHNIC A MOLDOVEI Catedra Evaluarea i Managementul Imobilului

ECONOMIA NTREPRINDERII
Curs universitar

Chiinu
163

2006 Prezentul ciclu de prelegeri este destinat studenilor U.T.M specialitilor facultii de Cadastru, Geodezie i Construcii; Urbanism i Arhitectur; Inginerie Economic i Business de la ambele forme de nvmnt cu frecven la zi i cu frecven redus i urmrete scopul de a asigura nsuirea materialului prevzut de programa de nvmnt.

Elaborat: lector superior Liubov Usturoi, conf.univ., dr. Grigore Vascan Redactor reponsabil: conf.univ., dr. Nicolae urcanu Recenzent: conf.univ., dr. Valentin Sverdlic

U.T.M., 2006 CUPRINS I. RESURSELE NTREPRINDERII 5 1. Mijloacele fixe ale ntreprinderii 5 1.1. Clasificarea i structura mijloacelor fixe 5 1.2. Evaluarea mijloacelor fixe 8 1.3. Durata util de funcionare a mijloacelor fixe 10 1.4. Uzura mijloacelor fixe 12 1.5. Eficiena utilizrii mijloacelor fixe 15 2. Mijloacele circulante ale ntreprinderii 16 2.1. Componena i sursele de formare ale mijloacelor circulante 16 2.2. Eficiena utilizrii mijloacelor circulante 18 3. Resursele umane ale ntreprinderii 19 3.1. Efectivul de personal al ntreprinderii 19 3.2. Fundamente teoretice privind salarizarea 21 3.3. Organizarea salarizrii muncii 41 3.4. Productivitatea muncii metode de calcul i rezerve de cretere 45 II. ECONOMIA NTREPRINDERII 61 4. Costul produciei 61
3

4.1. 61 4.2. 84 4.3. 87

Componena consumurilor i cheltuielilor Structura costului produciei Calculul costului produciei

4.4. Esena abordrilor la stabilirea preurilor la producie 89 5. Costul de deviz al lucrrilor de construcii-montaj 91 5.1. Particularitile formrii preurilor la producia de construcie 91 5.2. Componena costului de deviz 92 5.3. 96 5.4. Metoda de resurse la ntocmirea documentaiei de deviz 100 6. Profit i rentabilitate 122 6.1. Venitul din activitatea economicofinanciar 122 6.2. Profitul ntreprinderii 123 6.3. Rentabilitatea 128 III. EFICIENA ECONOMIC A INVESTIIILOR 129 7. Activitatea investiional la nivel de ntreprindere 129 7.1. Noiune despre activitatea investiional a
4

Componena documentaiei de deviz

ntreprinderii 129 7.2. Principiile de baz la evaluarea eficienei proiectelor investiiionale 132 8. Valoarea banilor n timp 133 8.1. Aciunea factorului timp asupra valorii mijloacelor bneti 133 8.2. Influena inflaiei asupra valorii mijloacelor bneti 136 9. Analiza proiectelor investiionale 138 9.1. Metode de determinare a cheltuielelor investiionale 138 9.2. Pronosticare a elementelor fluxurilor bneti nete 140 9.3. Metodele evalurii economice a proiectelor investiionale 143 Bibliografie 148 Anexa 1. Modelul de completare a documentaiei de deviz 151 Anexa 2. Valoarea viitoare a unui leu, cptat sau transferat la nceputul perioadei de investire 160 Anexa 3. Valoarea actual a unui leu, cptat sau transferat la finele perioadei de investire 161
5

Anexa 4. Valoarea coeficientului de recalculare n preurile anului 1991 162 Anexa 5. Dinamica preurilor n construcii 162 I. RESURSELE NTREPRINDERII 1. Mijloacele fixe 1.1. Clasificarea i structura mijloacelor fixe Pentru realizarea oricrui proces de producie sunt necesare resurse, i anume: resurse tehnice, resurse materiale, fora de munc (resurse umane). Resursele tehnice reprezint prin sine active materiale pe termen lung (fondurile fixe). Active materiale pe termen lung sunt active care mbrac o forma fizic natural, au o durat de funcionare util mai mare de un an, se utilizeaz n activitatea ntreprinderii sau se afl n procesul crerii i nu sunt destinate vnzrii. Metodica de contabilizare a activelor materiale pe termen lung este reglementat de SNC 16 Contabilitatea activelor materiale pe termen lung. Fondurile fixe reprezint totalitatea valorilor materiale, care au durata ndelungat de funcionare util. Mijloacele fixe reprezint exprimarea bneasc a fondurilor fixe. Mijloace fixe sunt active materiale (mijloace de munc), al cror pre unitar depete plafonul stabilit de legislaie (1000 lei) i care sunt prevzute pentru utilizare pe o durat mai mare de un an n activitile de producere, comerciale i de alt natur. Clasificarea mijloacelor fixe, precum i duratele de funcionare util a fiecrei familii de mijloace fixe sunt prezentate n Catalogul mijloacelor fixe i activelor nemateriale, aprobat prin Hotrrea Guvernului RM nr.338 din 21.03.2003 (MO nr.6266 din 04.04.2003) /19/.
6

Spre deosebire de activele materiale - activele nemateriale reprezint active nepecuniare, care nu au form material, controlate de ntreprindere i utilizate mai mult de un an n activitile de producere, comerciale i de alt natur, precum i pentru darea n folosin persoanelor fizice i juridice (brevete, licene, embleme comerciale, know how, programe informatice, drepturile de utilizare a activelor materiale pe termen lung, drepturi de autor etc.). Indiferent de valoare, mijloacele fixe cuprind mainile i uneltele agricole, animalele adulte de lucru i cele productive, instrumentele i mecanismele de construcie. Obiectele se consider incluse n componena mijloacelor fixe din momentul punerii lor n funciune n baza documentelor perfectate n modul cuvenit. Unitatea de eviden a mijloacelor fixe este obiectul de inventar. Mijloacele fixe se clasific n: - mijloace fixe productive; - mijloace fixe cu destinaie neproductiv. Mijloacele fixe productive particip n procesul de producie i se mpart n dou grupe: - pasiv (cldiri productive, edificii etc.); - activ (utilaj, maini, mijloace de transport, inventar, instrument etc.). Mijloacele fixe productive active joac un rol predominant n eficiena utilizrii mijloacelor fixe productive. Mijloacele fixe cu destinaie neproductiv particip la deservirea salariailor ntreprinderii (case de locuit, obiecte cu destinaie medical i social-cutural). n cadrul fiecrei ramuri a economiei naionale mijloacele fixe se mpart n urmtoarele grupuri: 1. Cldiri Cldiri se consider construciile arhitecturale destinate pentru crearea condiiilor de munc, de trai, de deservire social7

cultural a populaiei i a condiiilor de depozitare a valorilor materiale. Cldirile se mpart n cldiri construite din: - beton armat cu rezisten sporit; - blocuri de piatr cu mortar din ciment; - crmid ars, piatr cioplit, blocuri din clcar tiat; - blocuri uoare fr schelet; - lemn, argil etc. 2. Construcii speciale Dup destinaie i modul de utilizare construciile speciale se mpart n : - construcii subterane (perei-sprijin, tuneluri i canale, fntni, sonde etc.); - construcii n form de rezervoare (rezervoare pentru depozitarea produselor petroliere, turnuri de ap etc.); - construcii terestre (drumuri auto i ci ferate, terenuri sportive, estacade etc.); - construcii de nlime (couri de fum, antene etc.); - construcii hidrotehnice (baraje, canale de navigaie etc.); - alte construcii. 3. Instalaii de transmisie Instalaii de transmisie se consider instalaiile cu ajutorul crora se realizeaz transportul de energie electric, termic sau mecanic, precum i transportul de informaie, de substane lichide, gazoase etc.(cabluri de curent electric, gazoducte, apeducte, canalizri). 4. Maini i utilaje, inclusiv: - maini i unelte de for; - maini i unelte de lucru; - aparate i instalaii de msurare; - tehnica de calcul; - alte maini i utilaje, inclusiv automate. 5. Mijloace de transport
8

Mijloace de transport sunt mijloacele fixe care servesc la transportarea cltorilor i mrfurilor, care nclud: - transport feroviar; - transport auto; - transport aerian; - transport naval. 6. Unelte i scule, inventar de producere i gospodresc Unelte i scule sunt mijloacele de munc manuale i mecanizate. 7. Animale de producie i reproducie Acest grup cuprinde animalele de munc, animalele de reproduie. 8. Plantaii perene Plantaii perene reprezint plantaiile artificiale perene, indeferent de vrst. La ele se raport: - plantaiile de pomi fructiferi de toate speciile; - plantaiile viticole; - spaiile verzi i plantaiile decorative; - gardurile vii; - plantaiile din grdinile botanice. 9. Alte mijloace fixe La alte mijloace fixe se raport: fondurile de carte, valorile muzeale, animalele parcurilor zoologice i circurilor etc. 10. Cheltuieli capitale pentru ameliorarea terenurilor Din aceast categorie fac parte cheltuielile ce nu au caracter de inventar, cele prevzute pentru realizarea msurilor tehnico-culturale de ameliorare de suprafa a terenurilor cu destinaie agricol, efectuate din contul investiiilor capitale (nivelarea terenurilor, defrisarea terenurilor pentru artur, curirea cmpurilor de pietre i bolovani, curirea bazinelor de ap etc.).
9

1.2. Evaluarea mijloacelor fixe Evaluarea mijloacelor fixe este necesar pentru planificarea valorii lor, determinarea corect a uzurii lor, precum i pentru calculul indicatorilor eficienei utilizrii mijloacelor fixe. Se disting diferite tipuri de valoare a mijloacelor fixe: valoare de ntrare, valoare de bilan, valoare corectat, valoare reevaluat, valoare rmas. Obiectul constatat drept activ este evaluat la valoarea de intrare a acestuia. Valoarea de intrare a obiectului activelor materiale pe termen lung const din valoarea de cumprare, inclusiv taxele vamale i taxele pentru import, impozitele pentru obiectele cumprate, prevzute de legislaie, cheltuieli de aducere a activului achiziionat n starea de lucru pentru utilizarea previzibil a lui. Cheltuieli de aducere a activului n starea de lucru cuprind: - cheltuielile pentru pregtirea terenului de construcie; - cheltuielile de transport i achiziionare; - cheltuielile de montaj, instalare; - cheltuielile de salarizare a specialitilor, de exemplu, a arhitecilor i inginerilor. Valoarea de bilan a mijloacelor fixe reprezint valoarea de intrare (Vin), corectat cu uzura acumulat (Ua). La data ntocmirii bilanului contabil activele materiale pe termen lung sunt evaluate dup valoarea de bilan (Vb) : Vb = Vin - Ua, (1)

Valoarea corectat a mijloacelor fixe reprezint valoarea mijloacelor fixe, determinat dup efectuarea investiiilor capitale ulterioare n cazul ameliorrii strii activelor.
10

Valoarea reevaluat reprezint valoarea activelor materiale determinat ca urmare a reevalurii acestora (valoarea activelor materiale pe termen lung, create (procurate) n anii trecui, iar evaluate n preuri curente). Valoarea rmas suma net (valoarea bunurilor materiale utilizabile), pe care ntreprinderea prevede s o obin la expirarea duratei de utilizare a activului (subansamblurile, piese de completare, elemente de construcii, noduri utilizabile etc). 1.3. Durata de funcionare util a mijloacelor fixe Durata de funcionare util este durata de utilizare, n ani, a activului respectiv, n decursul creia n rezultatul exploatrii activului se obine un avantaj economic. Pentru mijloacele fixe i activele nemateriale aflate n posesia ntreprinderilor i neamortizate integral pn la data ntrrii n vigoare a Catalogului, durata de funcionare util rmas, n ani, se va determina cu ajutorul formulei (2): DR = (1 DC / DV) x DN , (2)

n care: DR durata de funcionare util rmas, ani; DC durata de funcionare consumat pn la ntrarea Catalogului n vigoare, ani; DV - durata de funcionare util n conformitate cu politica de contabilitate stabilit anterior de ctre ntreprindere, ani; DN - durata de funcionare util stabilit de Catalogul, ani. Exemplu: O cldire administrativ are o durat normal de funcionare, fixat conform politicii de contabilitate, de 83 ani i se afl n exploatare de 46 ani. Durata ei de funcionare util, conform datelor Catalogului, constituie DN = 40 ani. n acest caz, durata normal de exploatare util rmas va fi: DR = (1 46 / 83) x 40 = 17,83 ani.
11

Agenii economici stabilesc n mod independent durata de funcionare util a unui obiect sau a unui grup de obiecte omogene nou achiziionate, create cu forele proprii sau supuse reparaiei capitale. Ea se stabilete n momentul punerii acestor obiecte n funciune, innd cont de durata de funcionare util, prevzut de Catalog . Durata de funcionare util a obiectelor mijloacelor fixe poate fi sporit sau redus cu pn la 25 % din durata stabilit n Catalog. Aceast decizie se ia de ctre ntreprinderi n funcie de intensitatea i condiiile de exploatare a activului. Durata de funcionare util a obiectelor mijloacelor fixe poate fi sporit n cazul n care: - intensitatea exploatrii activului este mai mic dect n dou schimburi; - activul a fost reparat n scopul prelungirii duratei lui de funcionare, dar cel mult pn la 25 % din durata stabilit n Catalog. Durata de funcionare util a obiectelor mijloacelor fixe poate fi redus n cazul : - n care intensitatea exploatrii activului este mai mare dect n dou schimburi; - exploatrii activului n condiii nocive n comparaie cu cele normale, care cauzeaz coroziunea lui sporit, uzura fizic accelerat etc.; - uzurii morale (nvechirii) a activelor, n special a mainilor i utilajelor tehnologice. Aceasta poate fi consecina diminurii cererii la mrfurile i serviciile, schimbrii tehnologiei de producere etc. Pentru argumentarea duratei de funcionare util a activelor care nu sunt indicate n Catalog se poate utiliza experiena proprie a ntreprinderii sau organizaiei de exploatare a activelor similare, experiena altor ntreprinderi. Durata de exploatare a mijloacelor fixe de peste 25 % din durata de funcionare util, stabilit conform Catalogului,
12

exploatarea crora prezint pericol pentru viaa, sntatea i mediul ambiant (mijloace de transport rutier, feroviar, aerian, naval, maini de construcie i de gospodrie comunal, maini de ridicat etc.), poate fi majorat numai n baza avizului organelor naionale de atestare competente. Cheltuielile pentru reparaia curent sau exploatarea mijloacelor fixe se efectueaz pentru a pstra sau a restabili posibilitatea obinerii de la acestea a avantajelor economice viitoare n proporiile determinate la achiziionare. De exemplu, cheltuielile pentru asistena tehnic i reparaiile curente la cldiri i utilaje sunt destinate pstrrii i nu sporirii avantajelor economice evaluate iniial. De aceea acestea sunt reflectate drept consumuri sau cheltuieli ale perioadei n care au aprut. Reparaia capital a mijloacelor fixe se efectueaz pentru meninerea acestora n stare de lucru normal sau n scopul mririi duratei de funcionare util n comparaie cu durata stabilit la constatarea iniial. Dac n urma reparaiei capitale a obiectului nu crete productivitatea acestuia sau durata de funcionare util, cheltuielile pentru aceste reparaii se consider drept consumuri sau cheltuieli ale perioadei, adic se trec la cheltuielile curente. Dac n urma reparaiei capitale durata de exploatare util a obiectului se mrete, atunci cheltuielile pentru aceast reparaie se consider ca investiii capitale (se capitalizeaz) i se trec la majorarea valorii obiectului reparat. 1.4. Uzura mijloacelor fixe Uzura mijloacelor fixe reprezint repartizarea sistematic a valorii uzurabile a mijloacelor fixe n decursul duratei de funcionare util. Distingem uzura fizic i uzura moral. Durata fizic de serviciu este perioada calculat pentru uzura fizic a activului, inclusiv perioada pn cnd devine inutilizabil.
13

Durata de funcionare util a mijloacelor fixe uzurabile la ntreprindere poate fi mai scurt dect durata fizic de serviciu. Uzura moral a activelor are loc odat cu schimbarea tehnologiei produciei sau perfecionarea acesteea, modificarea cererii pieei la produsele fabricate, serviciile prestate, precum i n urma restriciilor juridice. Suma uzurii unitii mijloacelor fixe este repartizat sistematic pe toat durata de funcionare util. Metoda de calculare utilizat trebuie s reflecte modelul, schema, conform creia ntreprinderea obine un avantaj economic din utilizarea activului. Uzura mijloacelor fixe este inclus n componena costului produciei (serviciilor, lucrrilor), i anume, n componena consumurilor indirecte. La calcularea uzurii activului pot fi aplicate diverse metode: - metoda casrii liniare; - proporional volumului produselor (serviciilor); - metoda soldului degresiv; - metoda degresiv cu rata descresctoare; - n scopuri de impozitare. Metoda casrii liniare conduce la defalcri uniforme pe toat durata de funcionare util a activului. Suma uzurii (U) se calculeaz prin nmulirea valorii uzurabile (MF) cu norma uzurii a activului (Nuz): U = (MF x Nuz ) : 100, (3) Calculul uzurii activului prin metoda casrii liniare este prezentat n tab.1. Tabelul 1 Calculul uzurii activului prin metoda casrii liniare Anii 0 1 Valoarea de intrare 60000 60000 Uzura anual (19 %) 11400
14

Uzura acumulat 11400

Valoarea de bilan 60000 48600

2 3 4 5

60000 60000 60000 60000

11400 11400 11400 11400

22800 34200 45600 57000

37200 25800 14400 3000

Casarea valorii amortizabile a activului proporional volumului produselor (serviciilor) prevede trecerea la consumuri i cheltuieli a sumei uzurii n funcie de volumul produselor fabricate. La utilizarea metodei soldului degresiv mrimea uzurii calculate pe toat durata de funcionare util a activului se micoreaz permanent. Ca varietate a metodei soldului degresiv este metoda degresiv cu rata descresctoare, care prevede calculul uzurii n primii 3-4 ani, utiliznd norma de uzur sporit (dar nu mai mult de 2 ori); pentru perioada de funcionare rmas calculul uzurii se efectueaz utiliznd normele reduse de uzur. Exemplu. Costul utilajului constituie 300 mii lei; durata de funcionare util este de 8 ani; norma uzurii 12,5 %. n primii 3 ani se aplic norma sporit de uzura 15 %. n urmtoarele 5 ani se aplic norma de uzur 11 %. Uzura anual va constitui: n fiecare din primii trei ani: Ua = 300 x 0,15 = 45 mii lei; n fiecare din urmtorii 5 ani: Ua = 300 x 0,11 = 33 mii lei. Calculul uzurii n scopuri de impozitare se efectueaz n corespundere cu Codul Fiscal. Sunt prevzute 5 categorii de proprietate; norma uzurii este stabilit, respectiv: 5 %, 8 %, 10 %, 20 %, 30 %. Atribuirea fiecrei uniti a mijloacelor fixe la categoria respectiv de proprietate se efectueaz cu formula (4): CP = 200 : T , n care: CP categoria de proprietate, %; 200 constanta, ani;
15

(4)

T - durata de funcionare util a activului, ani (Anexa 1 la Catalog). Exemplu. ntreprinderea a construit i a dat n exploatare o cldire, a procurat un tractor cu inele i un computer. Conform datelor Catalogului, durata de funcionare util a acestor obiecte este, respectiv, de 40 ani, 8 ani i 3 ani. Valoarea criteriului de atribuire la categoriile de proprietate (CP) a mijloacelor fixe susnumite va constitui, respectiv, 200:40 = 5 %; 200:8 = 25 %; 200:3 = 66,7 %. Reieind din rezultatele obinute, cldirea se atribuie la categoria de proprietate 1 cu norma de uzur 5 %. Pentru tractor categoria de proprietate 5 cu norma de uzur de 30 %. Computerul, de asemenea, se atribuie la categoria de proprietate 5 cu norma de uzur de 30 %. 1.5. Eficiena utilizrii mijloacelor fixe Eficiena utilizrii mijloacelor fixe se determin ca raportul dintre mrimea efectului obinut i mrima efortului depus i se concretizeaz n creterea mai rapid a rezultatelor obinute fa de efortul depus. n practica analitic eficiena utilizrii mijloacelor fixe de producie se determin cu ajutorul urmtorilor indicatori calitativi: 1) Randamentul mijloacelor fixe (Rmf) care se determin ca raportul dintre volumul produciei fabricate i valoarea medie anual a mijloacelor fixe de producie; acesta poate fi calculat prin formula (5): VPF Rmf = , (5) MF n care: VPF - volumul produciei fabricate; ___ MF - valoarea medie anual a mijloacelor fixe de producie.

16

2) Capacitatea mijloacelor fixe (Cmf) care este un indicator invers proporional cu randamentul mijloacelor fixe i reflect valoarea medie a mijloacelor fixe de producie ce revine la un leu producie fabricat (formula 6):

MF , (6) VPF 3) Inzestrarea muncii cu mijloace fixe (Imf) care reflect valoarea medie anual a mijloacelor fixe de producie ce revine la un muncitor (formula 7): MF I mf = , (7) N ms unde Nms - reprezint numrul mediu scriptic al muncitorilor. Randamentul mijloacelor fixe este direct proporional cu productivitatea medie a unui muncitor i invers proporional cu inzestrarea muncii cu mijloace fixe de producie. Randamentul mijloacelor sporete numai n condiiile cnd ritmul majorrii productivitii medii a unui muncitor va depi ritmul nzestrrii muncii cu mijloce fixe de producie. Cmf = 2. Mijloacele circulante ale ntreprinderii 2.1. Componena i sursele de formare ale mijloacelor circulante Mijloacele circulante sunt mijloace aflate n circulaie n decursul fiecrui ciclu de producie i reprezint totalitatea mijloacelor bneti, plasai n fonduri circulante de producie i fonduri de circulaie. Fondurile circulante de producie constau din:

17

rezerve de producie materiale de baz, elemente de construcii, materiale auxiliare, obiecte de mic valoare i scurt durat; mijloace n procesul de producie producia n curs de execuie, cheltuielile perioadelor viitoare. Fondurile de circulaie constau din: - mijloacele n calculele cu clieni; - mijloacele bneti pe contul de decontare; - mijloacele bneti n cas. Spre deosebire de mijloacele fixe, mijloacele circulante: - particip doar ntr-un ciclu de producie; - n decursul circuitului economic i transform forma lor fizic iniial; - i transfer pe deplin costul lor n produsul executat. Circuitul mijloacelor circulante reprezint transformarea fizic consecutiv a resurselor financiare (capitalurilor), din sfera de circulaie n sfera de producie i invers. Cu ct procesul de transformare a formei fizice a capitalurilor este mai rapid, cu att riscul plasamentului financiar efectuat este mai mic i cu att se micoreaz perioada de imobilizare a capitalurilor n active circulante. Din elementele fondurilor circulante fac parte i obiecte de mic valoare i scurt durat. Acestea sunt mijloace de producie ce cost pn la 1000 lei i au o durat de exploatare pn la 1 an. Principalele surse de formare ale mijloacelor circulante sunt: 1) sursele proprii fondul statutar, profitul i uzura acumulat; 2) sursele mprumutate datorii pe termen scurt. Datoriile sunt surse de finanare externe, puse la dispoziia ntreprinderii de bnci, alte instituii financiare, furnizori, teri pentru care ntreprinderea trebuie s acorde o prestaie sau un echivalent valoric.
18

Datoriile pe termen scurt sunt cu termenul de achitare nu mai mare de un an i includ: - datorii financiare sub form de credite bancare i mprumuturi primite; - datoriile comerciale sub form de datorii fa de furnizori i fa de ali antreprenori; - datoriile calculate, sub form de datorii fa de personal, privind retribuirea muncii, datoriile privind asigurrile. Mijloacele circulante proprii ale ntreprinderii, aflate n circulaie se numesc fondul de rulment (FR) i se calculeaz ca diferena dintre totalul activelor curente (TAC) i totalul datoriilor pe termen scurt (DTS), : FR = TAC TDS , 2.2. Eficiena utilizrii mijloacelor circulante Pentru evaluarea eficienei utilizrii mijloacelor circulante se folosesc urmtorii indicatori: 1) coeficientul vitezei de rotaie a mijloacelor circulante (9): Kr = unde: V , MC (9) (8)

V - volumul anual al produciei; MC valoarea medie anual a mijloacelor circulante. Acest indice caracterizeaz volumul produciei ntreprinderii ce revine unui leu al costului mijloacelor circulante. 2) durata medie a unei circulaii (n zile) (10): 360 D= , (10) Kr
19

unde 360 numrul zilelor pe an. Rezervele de baz pentru accelerarea vitezei de rotaie a mijloacelor circulante sunt urmtoarele: - perfecionarea sistemului de achitare pentru lucrrile executate; - micorarea rezervelor de producie; - micorarea volumului produciei n curs de execuie; - accelerarea ciclului de producie.

3. Resursele umane ale ntreprinderii 3.1. Efectivul de personal al ntreprinderii Resursele umane reprezint unul dintre factorii de baz n procesul de producie. Orice activitate economic este imposibil fr participarea resurselor umane. Ins munca se manifest ca factor de producie numai n stare activ, i nu sub form de resurse stocate. Personalul fiecrei firme poate fi clasificat, dup funciile pe care le ndeplinete, n urmtoarele grupe: personal productiv i personal neproductiv. Personalul productiv include muncitorii, conductorii i specialitii, funcionarii. Personalul neproductiv include paznicii, pompierii, etc. In structura personalului total al firmelor, ponderea principal i revine personalului productiv, inclusiv muncitorilor. Salariaii firmei pot fi de asemenea grupai n funcie de vechimea de munc, dup tipul i nivelul calificrii, nivelul de studii primite, dup vrst, sex etc. Structura salariailor firmei dup diferite criterii ofer informaii necesare perfecionrii managementului i asigurrii utilizrii lor eficiente. Fiecare firm este interesat n utilizarea eficient a resurselor umane. Pentru asigurarea gestiunii eficiente a utilizrii resurselor umane este necesar ca firma s dispun de datele
20

necesare cu privire la cantitatea forelor de munc, structura, dinamica lor etc. Resursele forei de munc a unei firme reprezint totalitatea salariailor angajai prin contract de munc. In numrul salariailor se includ att persoanele prezentate la serviciu, ct i cele absente din diferite motive. Evident c la majoritatea firmelor numrul salariailor nu este constant. El se modific pe baza concedierii unor salariai i angajrii altora. Calcularea i evidenierea corect a numrului de personal constituie un factor important n utilizarea eficient a resurselor umane. n acest scop se folosesc urmtorii indicatori: - numrul scriptic al lucrtorilor pe fiecare zi, Ns, care se stabilete n corespundere cu lista personalului angajat la firm la data respectiv; - numrul mediu scriptic al lucrtorilor, Ns, pe sptmn, pe lun, pe an), care se calculeaz prin mprirea sumei numrului scriptic pe toate zilele calendaristice la numrul total al zilelor calendaristice n intervalul respectiv. Pentru zilele de odihn numrul scriptic al lucrtorilor este egal cu numrul lor n ziua precedent. Numrul efectiv al lucrtorilor pe fiecare zi, Nef, se determin ca numrul celor prezeni la serviciu n fiecare zi. Numrul mediu efectiv al lucrtorilor, Nef, pe o perioad oarecare, se calculeaz prin mprirea sumei numrului lucrtorilor prezentai zilnic la serviciu la numrul zilelor lucrtoare. In unele zile, numrul scriptic i numrul efectiv al lucrtorilor nu corespund, deoarece unii lucrtori, din diferite motive, nu se prezint la serviciu. De aceea, nici numrul mediu scriptic nu corespunde ntotdeauna cu numrul mediu efectiv pe una i aceeai perioad. Raportul dintre aceti doi indicatori reprezint
N ef

coeficientul prezentrii personalului la lucru: K


21

pl

= N . Prin s

urmare, indicatorul respectiv reprezint gradul de utilizare a personalului scriptic. Schimbrile n numrul mediu scriptic al lucrtorilor unei firme au loc n urma angajrii unor persoane noi i concedierii altora. In scopul caracterizrii calitii gestionrii personalului, este necesar nu numai s evideniem numrul celor concediai i al celor angajai pe fiecare perioad, ci i s calculm unii indicatori ce caracterizeaz intensitatea circulaiei personalului. Doar este bine tiut c stabilitatea personalului firmei este un factor pozitiv n asigurarea creterii economice stabile. 3.2. Fundamente teoretice privind salarizarea 3.2.1. Coninutul i definirea recompenselor Totalitatea veniturilor materiale i bneti, a nlesnirilor i avantajelor prezente sau viitoare, determinate direct sau indirect de activitatea desfurat de angajat reprezint recompensa angajatului. Plata reprezint un element al recompensei care se concretizeaz n sume de bani primite de angajai. Distingem recompense directe i indirecte. Recompensele directe includ veniturile pe care angajaii le primesc pentru activitatea ndeplinit i rezultatele obinute, fiind concretizate n salarii de baz, sporuri i stimulente. Salariul de baz reprezint principala recompens direct pentru salariai, exprimat n bani, pe care firma o pltete n schimbul muncii prestate. Salariul de baz se stabilete sub forma de salarii tarifare pentru muncitori i salarii ale funciei pentru funcionari, specialiti i conductori pentru munca executat n conformitate cu normele de munc stabilite potrivit calificrii, gradului de pregtire profesional i competenei angajatului. Mrimea salariului de baz este calculat n funcie de urmtoarele variabile: - puterea economico-financiar a firmei;
22

restriciile legislative; politica salarial a firmei; - piaa muncii. Sursa de plat a salariului pentru angajaii din sectorul real o constituie o parte din venitul obinut din activitatea economic a ntreprinderii. Pentru angajaii din sectorul bugetar sursele de plat a salariului sunt mijloacele aprobate acestora n buget. Sporul reprezint suma pltit salariatului pentru a-l atrage i reine la locul de munc. Fiecare ntreprindere, n funcie de specificul activitii, stabilete n comun acord cu sindicatele propriul sistem de sporuri i premii precum i normele acestora, n procente fa de salariul tarifar sau n sume fixe. Stimulentele angajailor pot fi structurate pe trei niveluri: individuale, de grup i organizaionale. Stimulentele individuale. Aceast categorie de stimulente realizeaz legtura direct ntre performanele fiecrui angajat i recompensa obinut. Formele de stimulare individual vizeaz acele laturi ale activitii, care pot evidenia contribuia individului la activitatea organizaiei, fiind n concordan cu dorinele acestuia. Pentru ca stimulentele individuale s-i ating scopul sunt necesare cel puin urmtoarele condiii: - angajaii s doreasc s fie pltii mai bine; - efortul suplimentar s duc la rezultate suplimentare; - standartele de calitate s poat fi msurate i meninute; - ntrzierile i ntreruperile n proces s poat fi controlate.

23

Formele principale de stimulare individual snt: salariul pe bucat; salariul unitar difereniat; comisionul; premiul. Salariul pe bucat este utilizat la acele locuri de munc unde exist o legtur direct ntre salariul executantului i cantitatea de produse realizate. Pentru ca aceast form de stimulare s fie reuit, este necesar s existe o dependen direct ntre efortul individual i numrul de produse realizate, precum i o normare corect a muncii. Salariul unitar difereniat. Angajaii sunt pltii n mod difereniat n raport cu cantitatea de produse realizate, salariile fiind n cretere, pe msura sporirii productivitii. Aceast modalitate de plat este justificat de faptul c prin creterea cantitii realizate scad cheltuielile indirecte. Comisionul reprezint stimulentul individual, calculat ca procent din vnzri. n prima form, comisionul direct reprezint salariul angajatului care constituie un anumit procent din vnzri. A doua form este constituit din salariu plus comision. n acest caz comisionul constituie un supliment la salariul de baz, care se atribuie pentru ndeplinirea unui anumit minim de realizri. Premiul reprezint ca i sporurile o parte variabil n sistemul de salarizare. Se acord angajailor pentru activiti i rezultate deosebite. De obicei, se premiaz inveniile i realizrile tehnice deosebite, rezultatele valoroase reflectate n profituri suplimentare. Stimulentele de grup reprezint cele mai utilizate forme de recompensare, deoarece stabilesc legtura direct ntre individ i firm, nu ntotdeauna individul i poate manifesta capacitatea pentru realizarea unei performane avnd nevoia unei cooperri. Pentru ca stimularea de grup s fie ct mai eficient sunt necesare urmtoarele condiii: grupurile s nu fie prea mari, pentru ca individul s simt uor efectul pe care l are munca lui asupra rezultatului grupului;
24

s existe o real interdependen ntre indivizii din grup, care s-i conving pe acetia de importana cooperrii. De regul, aceste contradicii apar ntre echipele de pe fluxul tehnologic sau ntre echipele, care urmresc obiective diferite. Stimulentele la nivelul organizaiei includ toi angajaii , fiind acordate n funcie de rezultatele financiare obinute de organizaie. Principalele modaliti de recompensare a ntregului personal sunt: distribuirea veniturilor n timpul anului. Salariaii pot fi recompensai periodic sub form de premii; distribuirea unei pri din profit la sfritul anului. Aceast form de stimulare este cea mai cunoscut i mai ateptat de angajai; aceast distribuire este efectuat deobicei (n preajma srbtorilor de iarn). O cot din profitul firmei este destinat stimulrii angajailor sub form de premii. Multe firme practic pstrarea acestor venituri n conturile personale ale angajailor pentru o anumit perioad, de obicei 3-5 ani. posibilitatea angajailor de a cumpra aciunile firmei la preuri avantajoase. Aceast form este avantajoas pentru ambele pri: pe de o parte, firma i mrete capitalul, pe de alt parte, angajatul obine la sfritul anului dividende. n cazul unei firme performante, prin realizarea acestor aciuni, angajatul poate ctiga. Recompensele indirecte reprezint facilitile acordate personalului, att n perioada angajrii, ct i dup aceea, datorit statutului de angajat. n practica managerial, un rol tot mai important, n sistemele de stimulare i recompensare a personalului, este atribuit recompenselor indirecte. Diversitatea recompenselor indirecte depinde, n mare msur, de politica promovat de firm privind stimularea i recompensarea personalului.
25

Principalele forme de recompensare indirect, utilizate cel mai frecvent n practica managerial sunt: timpul liber. Angajaii au nevoie de timp pentru a-i reface capacitatea de munc i pentru a-i satisface anumite necesiti spirituale. Timpul liber, la rndul su, poate fi reprezentat sub urmtoarele forme: Durata limitat de lucru. Pentru crearea unor condiii normale de munc, este utilizat durata de 8 ore/zi, 5 zile/sptmn, cu zile de odihn la sfritul sptmnii smbt i duminic; Srbtorile legale. n afara zilelor de odihn de la sfritul sptmnii, n timpul anului exist zile cu semnificaie deosebit (Ziua Independenei, Anul Nou, Crciunul etc.) n care nu se lucreaz; Concediul de odihn. n afar de zilele de odihn de la sfritul sptmnii de munc, angajaii au dreptul la un concediu anual de odihn pltit. n RM, concediul anual de odihn se acord salariailor pe o durat de cel puin 24 zile lucrtoare. n primul an, concediul se acord dup expirarea a unsprezece luni de munc nentrerupt la ntreprindere. Concediul fr plat. Este acordat angajailor pentru rezolvarea problemelor personale, fr perderea dreptului de angajat. Concediul fr plat se acord cu ocazia unor evenimente de familie sau personale. faciliti de ameliorare a condiiilor de trai. Firma este interesat n mbuntirea condiiilor de via a angajailor si. Pentru realizarea acestui obiectiv firma amenajeaz sli de odihn, acord spaii locative angajailor. alte elemente de protecie social aplicate n unele ntreprinderi vizeaz: acordarea unei mese gratuite tuturor angajailor; echipament de protecie gratuit sau la pre redus; automobilul firmei; cheltuielile pentru transport; asisten medical gratuit; asigurarea pentru accidente etc.
26

Angajarea personalului reprezint un act de voin reciproc a celui ce angajeaz i a celui angajat, concretizat prin ncheerea unui contract individual de munc n form scris ntre acetia i prin care angajatul se oblig s presteze o activitate potrivit cerinelor postului n care este ncadrat, iar cel ce angajeaz s-i acorde drepturile salariale i de alt natur, prevzute n contractul individual de munc pentru activitatea i locurile de munc respective, n condiiile realizrii sarcinilor, atribuiilor i rspunderilor corespunztoare postului. Personalul este angajat n funcie de necesiti, determinate de volumul de activitate, pe baza normelor de munc, a normativelor de personal i a posibilitilor financiare. n primul rnd, salariul reprezint un element de cheltuieli primare care se situiaz, de obicei, pe locul secund n totalul costului de producie, imediat dup cheltuielile pentru materii prime i materiale. Ponderea salariului, n totalul cheltuielilor de producie, variaz de la o ramur la alta, n funcie de gradul de mecanizare i automatizare a procesului de producie din ramura respectiv. n al doilea rnd, salariul reprezint un element al costurilor variabile. Pentru orice ntreprindere, fondul de salarii variaz n raport cu volumul de producii realizat. Variaia fondului de salarii depinde att de evoluia volumului de producie, ct i de evoluia productivitii muncii. n cazul creterii productivitii muncii, majoritatea fondului de salarii pentru o producie sporit se va realiza ca o rat descrescnd i, drept rezultat, va conduce la reducerea nivelului salariului pe unitate de produs i, evident, la creterea rentabilitii. n al treilea rnd, lund n consideraie modul de calculare a costului de producie, salariul reprezint att o cheltuial direct legat de activitatea de execuie, ct i o cheltuial indirect legat de activitatea de conducere i administraie. n al patrulea rnd, salariul, ca element al costului de producie, reprezint o surs de recuperare a consumului forei de
27

munc. Spre deosebire de restul cheltuielilor suportate de ntreprindere, cheltuielile efectuate pentru plata salariului servesc ca unic surs pentru refacerea forei de munc i pentru ntreinerea familiilor salariailor. Analiza salariului, ca element al costului de producie, se face cu scopul observrii unor posibiliti importante de reducere a nivelului salariului pe unitate de produs, ceea ce ar conduce astfel la creterea rentabilitii firmei. Cheltuielile suportate de ctre patron pentru fora de munc includ: Salariul de baz care este completat n permanen cu diferite premii i diferite pli n natur cu caracter att individual, ct i colectiv; Sporurile atribuite salariailor n conformitate cu sistemul de sporuri practicat de ntreprindere; Plile pentru concediul de odihn; Contribuiile la asigurrile sociale i protecia social; Cheltuielile ce in de pregtirea profesional a personalului ntreprinderii etc. 3.2.2. Principiile generale ale sistemului de salarizare Teoria i practica managerial n domeniul resurselor umane evideniaz faptul c elaborarea oricrui sistem de salarizare trebuie s aib n vedere urmtoarele principii generale: la munc egal, salariul egal; principiul salarizrii dup cantitatea muncii; principiu salarizrii n raport cu pregtirea, calificarea i competena profesional; principiul salarizrii dup calitatea muncii;
28

principiul salarizrii n funcie de condiiile de munc;

La munc egal, salariu egal Acest principiu este enunat n art. 23 al Declaraiei universale a drepturilor omului, n care se arat c: Toi oamenii fr nici o descriminare, au dreptul la un salariu egal pentru o munc egal. De asemenea n Legea salarizrii a Republicii Moldova, art. 3 se precizeaz: Salariul se stabilete fr nici un fel de discriminare pe criterii de vrst, sex, apartenen de ras i naional, confesiune i stare material. Nivelul salariului fiind astfel determinat, aplicarea acestui principiu constituie cea mai bun garanie a stabilirii unor salarii echitabile. Principiul salarizrii dup cantitatea muncii Acest principiu const n aceea c volumul muncii executat de un salariat poate fi msurat prin cantitatea de produse executate sau prin numrul de ore efectiv lucrate. Salarizarea n funcie de numrul de ore efectiv lucrate este aplicat muncitorilor salarizai dup timpul lucrat i personalului administrativ, executiv i de deservire general. Salariile acestor categorii de personal rezult din nmulirea salariului tarifar orar la numrul de ore efectiv lucrat. n cazul nendeplinirii sarcinilor de munc, muncitorii salarizai pot fi sancionai prin stabilirea unor salarii mai mici fa de cele prevzute n contractul colectiv de munc. Principiul salarizrii n raport cu pregtirea, calificarea i competena profesional Salarizarea n funcie de nivelul de calificare profesional impune stimularea personalului pentru ridicarea continu a nivelului de pregtire, n folosul att a personalului ct i al
29

ntreprinderii, deoarece cu ct calificarea profesional este mai nalt, cu att contribuia personalului este mai substanial, ceea ce justific o salarizare mai nalt. Angajatul cu un nivel de calificare superior produce o valoare superioar pentru firm, i deaceea patronul deseori trimite angajaii la cursuri speciale de perfecionare sau realizeaz unele forme de studiu n cadrul firmei. Principiul salarizrii dup calitatea muncii Dei aplicarea principiului precedent al salarizrii dup calificare, satisface n marea majoritate a cazurilor i cerinelor cointeresrii pentru prestarea unei munci superioare calitativ, este totui necesar s se pun accent deosebit pe construirea unui sistem de salarizare bazat pe stimularea muncii de calitate superioar, deoarece pot exista situaii n care doi lucrtori avnd aceea calificare, s dea rezultate diferite din punct de vedere al calitii. Aplicarea principiului salarizrii dup calitatea muncii se reflect n sistemul de salarizare prin prevederea diverselor modaliti de premiere pentru rezultatele deosebite obinute, ca, de exemplu, premii pentru realizarea pe perioade ndelungate de produse superioare calitativ sau a altor premii speciale pentru calitate. munc Principiul salarizrii n funcie de condiiile de

n conceperea oricrui sistem de salarizare trebuie s se in seama i de condiiile n care se presteaz munca, acordndu-se salarii mai mari celor care i desfoar activitatea n condiii de munc mai grele, diferena de salarizare reprezentnd cheltuielile mai mari strict necesare refacerii sau reproduciei forei de munc. Dac munca respectiv nu va fi remunerat corespunztor, este evident faptul c ar scdea cointeresarea salariailor pentru efectuarea de munci grele i foarte grele.
30

Greutatea muncii trebuie neleas n sens larg, ca greutate relativ a muncii, constnd n deosebirile procesului concret al muncii, al intensitii consumului de energie fizic i nervoas sau n condiiile n care se desfoar acest proces, respectiv, a caracteristicilor mediului de munc. 3.2.3. Forme i sisteme de salarizare n general formele de salarizare pot fi clasificate dup urmtoarele criterii: I. Dup posibilitatea msurrii cantitii de munc prestat deosebim: a) salarizarea n acord (msurat prin cantitatea de produse executate) b) salarizarea dup timpul lucrat (numrul de ore lucrate) II. Dup modul de organizare i evaluare a rezultatelor muncii deosebim: a) salarizarea n acord individual b) salarizarea n acord global III. Dup modul influenei muncitorului asupra rezultatelor muncii: a) salarizare n acord direct b) salarizarea n acord indirect Salarizarea n acord. Salarizarea n acord este raional s fie folosit la acele sectoare de producie i tipuri de lucrri, unde este posibil normarea muncii i msurarea rezultatelor n munc, individuale sau colective. Aplicarea salarizrii n acord necesit respectarea unor condiii generale, a cror nclcare poate reduce simitor eficiena formei date de salarizare i s cauzeze prejudicii produciei:
31

normarea tiinific fundamentat a muncii i stabilirea tarifelor pe categorii de lucrtori n strict conformitate cu cerinele indicatorilor tarifare de calificare; - organizarea corect a evidenei rezultatelor cantitative ale muncii care exclude diferite falsificri i majorarea oficial a volumului lucrrilor executate; - efectuarea unui control riguros asupra calitii lucrrilor efectuate; - organizarea raional a muncii. n funcie de condiiile concrete de producie i de interesul pentru stimularea mai puternic a unor laturi cantitative sau calitative ale produciei, se pot aplica diferite sisteme de salarizare n acord: Salarizarea n acord direct. Esena salarizrii n acord direct const n faptul c salariul cuvenit muncitorului se stabilete pe baz de tarife pe unitate de produs sau lucrare. n general, tarifele pe unitate de produs sau lucrare se calculeaz n dou moduri. n cazul n care se folosesc norme de producie, salariul tarifar pe unitate se determin prin mprirea salariului tarifar care corespunde categoriei lucrrii la norma de producie (formula 11): Sun = Sz / Np , (11) unde: Sz salariul tarifar zilnic sau orar; Np norma de producie pe zi sau or. n cazul folosirii normelor de timp, salariul tarifar pe unitate se calculeaz prin nmulirea salariului tarifar care corespunde categoriei lucrrii, cu norma de timp (formula 12): Sun = So * Nt , (12)

unde: So salariul tarifar pe or a muncitorului salarizat n acord.


32

Nt norma de timp pentru o unitate de produs. Salariul efectiv lunar al muncitorului salarizat n acord direct se calculeaz dup formula (13): Sl = Sun * Qn , (13)

n care:Sun salariul tarifar pe unitate pentru fiecare tip de produs n; Qn volumul efectiv pe fiecare tip de produs executat. Salarizarea n acord direct este destul de eficient i simpl. Aceasta poate fi neleas de fiecare muncitor. n cazul acesta muncitorul vede legtura dintre salariul primit i producia fabricat; aceasta i permite sporirea cointeresrii pentru creterea produciei i a performanelor n munc. Salarizarea n acord global. Este utilizat n cazul n care un colectiv de salariai preia spre execuie unele produse sau lucrri exprimate n uniti (tone, buci, m.p). Cuantumul salariului se determin pe baza normelor de timp sau a produciei i a tarifelor existente pentru ntregul complex de lucrri sau produse. Salariul stabilit prin contract se pltete integral dup realizarea sau recepionarea lucrrilor sau produselor contractate. n cazul producerii rebuturilor din vina muncitorilor, n procesul de executare a lucrrilor sau produselor, acestea sunt eliminate din timpul muncitorilor fr plat suplimentar. Salarizarea n acord indirect. Este aplicat pentru salarizarea muncitorilor auxiliari (lctui, mecanici, electricieni, etc.). muncitorii auxiliari au drept obiect de activitate deservirea locurilor de munc ale muncitorilor de baz. Esena acestei sisteme de salarizare const n faptul c mrimea salariului muncitorilor auxiliari depinde direct de
33

rezultatele muncii obinute de muncitorii de baz. Dei nu particip nemijlocit la transformarea obiectelor muncii, ei au o contribuie deosebit ajutndu-i pe acetea, crendu-le condiii favorabile pentru desfurarea fr ntrerupere a activitii. Aceast salarizare se face proporional cu nivelul mediu de ndeplinire a normelor de munc de ctre muncitorii salariai n acord direct deservii. Principalul neajuns al salarizrii n acord indirect const n faptul c nu exist o legtur direct ntre mrimea salariilor i eforturile depuse de angajaii auxiliari. Chiar i n cazul ndeplinirii sarcinilor i obligaiunilor de munc ei vor ti c mrimea salariilor depinde de ndeplinirea sarcinilor de munc de ctre muncitorii de baz. Aceasta poate duce la demotivarea muncitorilor auxiliari privind ndeplinirea sarcinilor de munc sau necesitatea schimbrii locului de munc. Salarizarea n acord progresiv. Se aplic n cazul cnd apare necesitatea sporirii volumului de producie la unele produse. De fapt, necesitatea sporirii volumului de producie apare ca rezultat al creterii cererii pe pia la produse respective. Const faptul c la un anumit nivel de realizare a sarcinilor de munc dinainte stabilite tariful pe unitate de produs sau lucrare se majoreaz n anumite proporii, aceast majorare se face n funcie de nivelul de depire a sarcinilor de munc i se stabilete dup o scar special. Perioada, pentru care se introduce salarizarea n acord progresiv se stabilete pentru fiecare caz n parte de patronat, de comun acord cu sindicatele, innd seama de necesitile de producie.

34

Salarizarea n acord colectiv. Este aplicat n cazul n care o anumit activitate nu se poate presta dect n colectiv. Aceast sistem de salarizare prevede formarea ctigului colectiv n funcie de rezultatele comune n munc ale echipei. Repartizarea salariului ntre membrii echipei de munc se face pe baza coeficientului de participare la munc. Coeficientul de participare la munc se stabilete n funcie de complexitatea i calitatea lucrrilor executate. Coeficientul este egal cu 1 i poate fi majorat sau micorat n funcie de contribuia fiecrui membru, el poate fi majorat pn la 2,0 ca rezultat al ndeplinirii sau depirii sarcinilor de munc i poate fi micorat pn la 0 n cazurile nendeplinirii sarcinilor de munc. Coeficientul de participare la munc nu se aplic asupra premiilor unice i asupra sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile, n timp de noapte, munca prestat n zilele de odihn i srbtoare etc. Salarizare n regie (dup timpul lucrat) Este cea mai simpl i cea mai veche form de salarizare. Salariul angajatului se calcul dup timpul lucrat efectiv n care s-a prestat munca. Salarizarea este strict proporional cu timpul efectiv lucrat i nu este influenat de producia obinut. Aceast salarizare se aplic pentru remunerarea personalului de conducere, specialitilor i funcionarilor care desfoar activiti administrative n ntreprindere. De asemenea, se aplic la locurile de munc, unde calitatea produselor prezint mai mare importan dect cantitatea lor. n asemenea cazuri salarizarea este mai ridicat, ntruct muncitorul lucreaz atent la calitate ne fiind prestat de timp. n afar de situaiile menionate, salarizarea dup timpul lucrat poate fi aplicat n cazurile n care: - productivitatea muncii nu poate fi msurat cu exactitate; - munca nu poate fi normat pentru a se stabili exact timpul necesar pentru executare;
35

- lucrrile care se efectueaz prezint grad nalt de pericol; - evidena produciei pe fiecare angajat este dificil de controlat sau ar fi prea costisitoare. Salarizarea dup timpul lucrat are att avantaje ct i dezavantaje. Principalele avantaje sunt: - salariul se calcul foarte simplu i este uor de neles; - salariaii au mai mult siguran n salariul pe care l primesc deoarece aceasta nu variaz direct proporional cu volumul de producie; - se reduc cheltuielile administrative pentru calcularea i contabilizarea salariului. Dezavantajele principale ale salarizrii dup timpul lucrat sunt: - nu stimuleaz muncitorii pentru sporirea volumului de producie i a performanelor n munc; - salariile sunt calculate uniform pe categorii de calificare fr a lua n consideraie iniiativa i performanele individuale; - exist tendina de ncetinire a ritmului de munc n condiiile unei supravegheri neeficiente; - salariile angajailor salariai dup timpul lucrat sunt inferioare fa de cele ale angajailor salariai n acord etc. Dup perioada de timp pentru care se stabilete salariul tarifar salarizarea n regie poate fi: orar, zilnic i lunar. n cazul salarizrii pe or, salariul se calculeaz pe baza salariului tarifar orar al muncitorului i numrul efectiv de ore lucrate de acesta n perioada respectiv (formula 14): S t = S 0 * T0 , (14)

unde: St salariul total; S0 salariul tarifar pe or; T0 numrul de ore efectiv lucrate n perioada respectiv.

36

n cazul salarizrii zilnice salariul muncitorului se calculeaz pe baza salariului tarifar zilnic i a numrului efectiv de zile lucrate (formula 15): Stot = Sz * Tz , (15)

unde: Stot salariul total; Sz salariul tarifar zilnic; Tz numrul de zile efectiv lucrate n perioada respectiv. n cazul salarizrii lunare, salariul se calculeaz dup relaia (16): Stot = (St / Tg) * Tef , (16)

unde: St salariul tarifar lunar al angajailor; Tg timpul prevzut de programul de munc n luna respectiv; Tef timpul lucrat efectiv n luna respectiv. Angajaii salariai dup timpul lucrat beneficiaz, n afar de salariul cuvenit, de premii, care sunt acordate pentru ndeplinirea i depirea sarcinilor de munc. Salarizarea dup timp cu randament controlat. Acest sistem de salarizare a aprut n condiiile produciei moderne de mas care presupune organizarea muncii la band, supravegherea i controlul proceselor de producie care au loc n instalaii. Muncitorii care lucreaz la astfel de locuri de munc sunt grupai n trei categorii: muncitori n formare, muncitori cu nivel mediu de calificare, muncitori cu nivel superior de calificare. Aplicarea unui asemenea sistem de salarizare impune efectuarea unui control al randamentului colectiv, urmrindu-se concomitent i randamentul individual al acelora care se constat variaii de randament importante sau se afl la limita inferioar a
37

clasei de ncadrare. Att randamentul colectiv ct i randamentul individual se determin n funcie de ndeplinirea volumului de produse i lucrri ntr-o anumit perioad de timp. Practicarea salarizrii dup timp cu randament controlat este condiionat de existena unei metodologii bazate pe criterii clare privind ncadrarea n fiecare din cele trei categorii de muncitori. 3.2.4. Sistemul de sporuri i premii n afar de salariul de baz, salariaii beneficiaz i de anumite sporuri la salariu care se stabilete prin contractul colectiv de munc. Fiecare ntreprindere stabilete propriul sistem de sporuri i premii, precum i normele acestora, n procente fa de salariul tarifar sau n sume fixe. Spor pentru intensitatea muncii: este acordat muncitorilor pentru ritmul ncordat al muncii. Patronii n comun cu sindicatele acord muncitorilor angajai la aceste locuri de munc spor pentru intensitatea muncii, mrimea cruia constituie 30% din salariul tarifar. Intensitatea muncii nu poate fi similar pentru toate locurile de munc i poate s difere n funcie de gradul de automatizare a locurilor de munc, tipul muncii etc. Avnd n vedere c faptul c intensitatea muncii difer, este necesar o difereniere pe trepte, a sporului, n funcie de gradul de intensitatea muncii. Aceasta, la rndul su este foarte dificil de stabilit. n criteriul dup care se poate stabili gradul de intensitate a muncii poate servi volumul de produse i lucrri realizate. ns nici acest criteriu nu poate fi considerat cel mai adevrat, deoarece ndeplinirea volumului de produse sau lucrri nu depinde numai de intensitatea muncii angajatului ci i de ali factori: vrsta, starea sntii, vechimea n munc etc. Spor pentru orele lucrate suplimentar peste programul normal de munc: munca prestat este programul normal de munc i poate avea un interes dublu, att pentru patron ct i pentru
38

angajai. Pe de o parte patronul solicit ca angajaii s lucreze suplimentar peste programul normal de munc n vederea: - realizrii volumului de produse ntr-un termen mai scurt fa de cel planificat; - prevenirii sau nlturrii unor situaii care ar putea provoca degradarea sau distrugerea materiilor prime, materialelor i produselor; - recuperrii restanelor la produsele pe care le are n fabricaie ntreprinderea din lipsa de materii prime, energie etc. Pe de alt parte angajatul, fiind contient de faptul c orice or lucrat suplimentar peste programul normal de munc i este remunerat cu salariu suplimentar, sunt interesai a lucra suplimentar peste programul normal de munc n vederea sporirii veniturilor salariale. Utilizarea muncii peste programul normal de munc i poate aduce unele prejudicii ntreprinderii, sau poate cauza unele mbolnviri ale personalului, cu consecine economice negative pentru ntreprindere. n vederea evitrii unor asemenea consecine, este necesar de reglamentat prin lege numrul de ore care pot fi lucrate suplimentar. Stabilirea unui plafon maxim, lunar sau anual, de ore suplimentare care poate reduce ntr-un fel, cazurile de mbolnvire a angajailor, precum i alte prejudicii de ordin economic aduse ntreprinderii. n general primele dou ore lucrate suplimentar se pltesc n plus cu cel puin 50% din salariul unitar pe unitate de timp, pentru orele lucrate suplimentar n mrime de 100% din salariul tarifar. Spor pentru munca prestat n timp de noapte: conform codului muncii a Republicii Moldova munca n timp de noapte este considerat aceea care se presteaz n intervalul cuprins ntre orele 22 i 6. Mrimea sporului constituie 50% din salariul de baz i se calculeaz n raport cu numrul de ore prestate noaptea. De fapt, patronii sunt cei interesai pentru folosirea muncii n timp de noapte, deoarece aceasta duce la:
39

- mrirea volumului de producie n vederea satisfacerii cererii pe pia a acestui produs; - optimizarea procesului de producie; - utilizarea mai eficient a investiiilor capitale, n special a ncperilor etc. n acelai timp, munca prestat n timp de noapte provoac unele prejudicii angajailor. De aceia, este oportun a se ivita, cnd este posibil, munca n timp de noapte, ntru ct aceasta poate agrava starea sntii angajailor. Spor pentru munca prestat n zilele de odihn: munca n zilele de odihn este utilizat, de fapt n acele uniti economice n care ntreruperea activitii lor ar putea aduce mari prejudicii economiei naionale n ansamblu, dar i la alte ntreprinderi. n vederea evitrii unei situaii dificile n economia de pia se impune utilizarea muncii att n zilele de odihn ct i n cele de srbtoare. Pentru munca prestat n zilele de odihn angajaii sunt recompensai cu timp liber corespunztor n urmtoarele 30 de zile. n cazurile n care recompensarea cu timp liber este imposibil n acest termen, orele respective se pltesc cu o majorare de 100 % din salariul tarifar. Spor pentru munca prestat n zilele de srbtoare: n conformitate cu legislaia Republicii Moldova zilele considerate ca srbtori legale sunt: 1 ianuarie Anul Nou 7-8 ianuarie Srbtoarea de Crciun 8 martie Ziua Internaional a Femeii 1 mai Ziua Internaional a oamenilor muncii 9 mai Ziua Victoriei asupra fascizmului 27 august Ziua Independenii Republicii Moldova 31 august Srbtoarea Naional Limba noast cea romn A doua zi de pati Patele Blajinului Hramul bisericii.
40

Pentru timpul lucrat n aceste zile este stabilit un spor de 100 % din salariul tarifar pentru salariaii care sunt remunerai n acord sau unitate de timp. La solicitarea salariatului care a prestat munca n zi de srbtoare i se poate acorda o alt zi de odihn. Spor de vechime n munc: pentru angajaii din sectorul bugetar vechimea n munc cuprinde ntreaga perioad de activitate profesional a acestora, indiferent dac au activat n una sau mai multe instituii bugetare. Pentru angajaii din unitile economice vechimea nentrerupt n munc include numai timpul lucrat ntr-o singur unitate economic. n asemenea cazuri, unitile economice vor ntlni dificulti n vederea atragerii persoanelor cu experien ndelungat de munc, deoarece acesta contientiznd faptul c n urma desfacerii contractului individual de munc pot pierde sporul de vechime n munc, nu vor dori ncheierea unui nou contract individual de munc. innd seama c angajaii cu vechime n munc ndelungat ndeplinesc cu mai mare competen sarcinile i obligaiunile de munc, indiferent de ramura sau domeniul de activitate. n alte cazuri ar fi binevenit ca vechimea n munc s cuprind perioada de timp n care persoana a activat n uniti economice din aceeai ramur a economiei naionale. Pentru atragerea persoanelor cu experien ndelungat n munc este necesar pstrarea sporului de vechime n munc, indiferent dac acestea au activat n una sau mai multe uniti economice. De fapt, patronii acord acest spor pentru combaterea fluctuaiei personalului, prin meninerea indirect a acestuia n unitatea respectiv. Pentru aceasta patronii pot introduce un spor de fidelitate, acordat n funcie de numrul de ani lucrai n firma respectiv. Pentru abateri disciplinare n munc sporul de vechime n munc poate fi diminuat sau suspendat pe o perioad anumit de timp n funcie de gravitatea abaterilor. Sistemul de premii. Premiile reprezint un supliment la salariu ce se acord salariailor pentru realizarea unor performane deosebite. Premierea
41

angajailor se face n conformitate cu regulamentele aprobate de patron n comun acord cu sindicatele. Sursele din care se pltesc premiile pentru cointeresarea personalului sunt: a) fondul de premii constituit, de obicei, n limita de 10% din fondul de salarii; b) fondul de participare a organizaiilor la profitul net . Mrimea acestui fond se stabilete de ctre consiliul de administraie. Problema creterii rolului stimulator al premiilor trebuie rezolvat, n primul rnd, prin folosirea unor indicatori, al cror ndeplinire sau depire ar asigura o mbuntire a rezultatelor finale a activitii ntreprinderii. Premierea muncitorilor se efectueaz conform unor indicatori concrei. Ca indicatori utilizai pentru premierea muncitorilor pot fi: a) creterea productivitii muncii; b) mbuntirea calitii produselor, lucrrilor i serviciilor, lipsa reclamaiilor fa de produse, lucrri i servicii din partea consumatorilor etc; c) nsuirea tehnicii noi i a tehnologiei avansate; d) stimularea reducerii cheltuielilor materiale. n cazul premierii muncitorilor angajai se recomand de folosit indicatorii ce caracterizeaz nemijlocit mbuntirea calitii muncii cum sunt: reducerea cheltuielilor pentru deservire i reparaie, asigurarea continu a locului de munc cu tot necesarul etc. Pentru premierea personalului de conducere, de execuie i de deservire general trebuie s se prevad acele criterii de premiere care s asigure obinerea unor rezultate finale de munc deosebite i anume: folosirea mai intens a potenialului de producie; creterea productivitii muncii; reducerea cheltuielilor; sporirea volumului vnzrilor.
42

Mrimea premiilor muncitorilor se stabilete n mod difereniat n funcie de importana i complexitatea lucrrilor efectuate. Pentru ca premiul s fie ct mai eficace este necesar n primul rnd, s fie corect, adic s reflecte n mod obiectiv importana contribuiei deosebite aduse de ctre salariatul premiat. 3.3. Organizarea salarizrii muncii Principiile economice, juridice i organizatorice ale salarizrii angajailor aflai n relaii de munc, n baza contractelor individuale de munc, cu angajatorii indiferent de tipul de proprietate i forme de organizare juridic se reglementeaz de Legea salarizrii nr. 847-XV din 14.02.2002 (M.O. nr.50-52 din 11.04.2002) i Lege nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar (M.O. nr35-38 din 3 martie 2006). Legislaia n domeniul salarizrii se bazeaz pe Constituia R.M. i Codul Muncii R.M. Salariul poate fi: nominal- suma de bani pe care fiecare angajat o primete pentru munca prestat; real - cantitatea de bunuri i servicii ce pot fi cumprate cu salariul nominal; minim- parametru al proteciei sociale, fiind un nivel stabilit de guvern. Baza organizrii salarizrii o constituie sistemul tarifar, care include: - ndrumarul tarifar de calificare; - reelele tarifare; - salariile tarifare. Sistemul tarifar de salarizare se aplic la repartizarea lucrrilor n funcie de complexitatea lor, precum i la repartizarea angajailor pe categorii n funcie de nivelul lor de calificare i de
43

gradul de rspundere i servete drept baz pentru constituirea i diferenierea cuantumurilor salariului. ndrumarul tarifar de calificare reprezint culegerea de caracteristici de calificare a profesiilor sau specialitilor i funciilor, clasificate pe compartimente pe uniti de producie i feluri de ocupaii destinat pentru tarificarea lucrrilor i conferirea categoriilor de calificare a muncitorilor i specialitilor. Reeaua tarifar totalitatea categoriilor de calificare i a coeficienilor tarifari corespunztori, prin intermediul crora se stabilete dependena direct a salariului de baz al muncitorilor de calificarea lor. Salariul tarifar componena de baz a sistemului tarifar ce determin mrimea salariului de baz al muncitorului de categoria de calificare respectiv pe unitate de timp (or, zi, lun). Coeficientul tarifar element al reelei tarifare care indic de cte ori salariul tarifar pentru categoria a II i cele urmtoare ale reelei tarifare este mai mare dect salariul tarifar pentru categoria I de calificare, al crui coeficient tarifar este egal cu 1,0. Grila de salarii diapazon de salarii n limitele cruia se stabilesc salariile de baz concrete pentru funcii aparte sau grupuri funcionale de conductori, specialiti sau funcionari. Salarizarea angajailor din unitile cu autonomie financiar n scopul perfecionrii salarizrii muncii angajailor din unitile cu autonomie financiar prin Hotrrea Guvernului RM nr.743 din 11.06.2002 au fost aprobate: 1) reeaua tarifar pentru muncitorii din unitile cu autonomie financiar (tab.2); 2) categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice de salarizare (RTUS); 3) coeficienii de complexitate; 4) coeficienii de multiplicitate; 5) lista adaosurilor i sporurilor la salariu;
44

6) regulamentul privind salarizarea ucenicilor n perioada de instruire profesional. Reeaua tarifar pentru muncitorii din unitile cu autonomie financiar este prezentat n tab.2. Tabelul 2 Reeaua tarifar pentru muncitorii din unitile cu autonomie financiar
Categoria de calificare Coeficienii tarifari: ) pentru muncitorii din unitile agricole b) pentru muncitorii din unitile altor ramuri ale economiei naionale I 1,00 1,00 II 1,15 1,26 III 1,32 1,59 IV 1,52 1,81 V 1,75 2,07 VI 2,00 2,36 VII X 2,69 VIII X 3,07

Prezenta Reea tarifar se aplic n mod obligatoriu la stabilirea salariilor tarifare de ctre toate unitile, indifirent de tipul lor de proprietate i forma de organizare juridic. Mrimea salariului tarifar orar sau lunar pentru categoria I de calificare se stabilete prin negocieri colective ntre persoanele juridice (patroni) i salariai n funcie de posibilitile financiare ale patronului, i se fixeaz n contractele colective. Mrimea concret a salariului tarifar nu poate fi mai mic dect mrimea salariului tarifar pentru categoria I de calificare. Salariile tarifare pentru celelalte categorii de calificare ale muncitorilor se stabilesc prin nmulirea salariului tarifar pentru categoria I de calificare, la coeficientul tarifar respectiv. Pentru alte categorii de personal (funcionari administrativi, specialiti i personal de conducere) salariile de funcie se stabilesc prin negociere, conform diapazonului coeficienilor de multiplicitate. Muncitorilor de nalt calificare, angajai la lucrri deosebit de importante i de o extrem rspundere, li se pot stabili salarii tarifare majorate de la 50 pn la 100 procente fa de salariul tarifar cuvenit conform categoriei de calificare deinute.
45

Salariile tarifare lunare se determin prin nmulirea salariilor tarifare orare la 169 ore. Salarizarea angajailor din sfera bugetar Legea cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar reglementeaz modul, condiiile de salarizare i mrimile salariilor personalului din autoritile administraiei publice, instituiile i organizaiile finanate de le bugetul public naional. Salariile personalului din unitile bugetare cuprind: - salariul de baz (salariul tarifar, salariul funciei) care se stabilete n raport cu rspunderea i complexitatea sarcinilor, precum i cu nivelul de pregtire necesar funciei ocupate; - adaosuri, sporuri i suplimente la salariul de baz cu titlu de stimulare sau compensare; - premii pentru rezultatele activitii curente, precum i o recompens conform rezultatelor activitii anuale a unitii bugetare. Pe lng drepturi salariale, personalul unitilor bugetare beneficiaz de ajutor material, acordat n mrimile i n modul stabilit de legislaia n vigoare. Baza de organizare a salarizrii angajailor din unitile bugetare o constituie sistemul de stabilire a salariilor de baz, care include: - reeaua tarifar unic de salarizare a salariailor din unitile bugetare; - salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare a Reelei tarifare unice; - indicii de prioritate intersetorial difereniai pe domenii de activitate. Salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare se stabilete i se reexamineaz n modul stabilit de Legea salarizrii nr.847-XV.

46

3.4. Productivitatea muncii metode de calcul i rezerve de cretere Esena i rolul productivitii muncii Problemele productivitii muncii n toate ramurile economiei naionale au preocupat i continu s preocupe gndrea economitilor deoarece productivitatea muncii constituie unul din factorii economici de prim importan n toate ornduirile sociale. Definirea productivitii muncii, precum i elaborarea unui sistem de indicatori adecvai cu ajutorul crora s se determine nivelul acesteia se situeaz n prezent n centrul ateniei specialitilor, att sub aspectul fundamentrilor teoretice, ct i al aspectelor practice. Productivitatea muncii reprezint rodnicia sau eficiena muncii n procesul de producie. Aceasta se exprim prin cantitatea de produse obinute cu un anumit consum de munc. Creterea productivitii muncii reprezint procesul prin care acelai volum de munc social se concretizeaz ntr-un volum sporit de bunuri materiale. n virtutea diviziunii sociale a muncii, aceasta se repartizeaz pe diferite ramuri i ntreprinderi din economia naional. Ca urmare munca este, pe de o parte, munc individual, n sensul de munc a muncitorului, a ntreprinderii sau a ramurii de producie luate separat, iar pe de alt parte este munc social, ca munc depus n cadrul diviziunii sociale a muncii, ca munc socialmente necesar. Aceste dou aspecte ale muncii individual i social se reflect n mod corespunztor n dou aspecte ale productivitii muncii. Productivitatea muncii individuale este productivitatea muncii pe om, ntreprindere sau ramur, n condiii specifice de nzestrare, calificare, intensitate etc. Ca indicator al productivitii muncii individuale se ia media produciei pe muncitor obinut n unitatea de timp, sau timpul pe unitatea de produs. Productivitatea muncii sociale este dat de munca depus n condiii medii de calificare, de nzestrare tehnic, de intensitatea
47

muncii care caracterizeaz o anumit etap de dezvoltare a produciei sociale. Msura productivitii muncii sociale este timpul de munc socialmente necesar pentru producerea unitii de produs. Cu alte cuvinte, productivitatea muncii sociale este productivitatea muncii realizat n condiiile sociale medii care caracterizeaz o ornduire sau alta, o etap sau alta a dezvoltrii produciei sociale. Reiese c productivitatea muncii sociale nu trebuie considerat ca o sum sau o medie aritmetic a productivitii muncii individuale. n ultim esen ea exprim deci eficiena muncii n ntreaga economie naional. Productivitatea muncii, ca expresie concentrat a dezvoltrii forelor de producie, se caracterizeaz prin multiple aspecte i corelaii tehnice. Dinamica ei oglindete influena reciproc dintre elementele de producie, reflectnd o serie de raporturi cu caracter tehnic: dintre obiectul muncii i mijloacele de munc, dintre tehnologie i sistemul mijloacelor de munc, dintre diferitele elemente ale tehnicii, precum i interaciunea dintre tehnic i fora de munc n procesul muncii. Productivitatea muncii este o categorie economic, ea reflectnd n mod complex relaiile sociale (legturile dintre ramuri i uniti economice, natura relaiilor sociale dominante, unirea forei de munc cu mijloacele de producie etc). Factorii de influen ai productivitii muncii n cadrul principiilor metodologice de analiz a factorilor care pot influena nivelul productivitii muncii, un loc important l ocup clasificarea tiinific a acestora. Dup cum producia nsi este un proces tehnic i economic complex, tot aa i factorii care influeneaz nivelul productivitii muncii au un caracter deosebit de variat, fiind deci necesar gruparea lor dup mai multe criterii. 1. Clasificarea factorilor n funcie de caracterul lor socialeconomic
48

Din acest punct de vedere se deosebesc dou mari grupe: factori generali (gradul de dezvoltare a mijloacelor de producie, experiena acumulat n producie, cunotinele i ndemnarea muncitorilor, organizarea tehnic a muncii, condiiile naturale), i factori specifici (forma pe care o mbrac proprietatea asupra mijloacelor de producie i, legate de aceasta, forma de atragere n munc, caracterul cooperrii i diviziunii muncii). Delimitarea acestor dou categorii de factori prezint importan teoretic, pe baza ei putnd fi aprofundat analiza legii economice a creterii productivitii muncii. 2. Clasificarea factorilor n funcie de elementele procesului de producie O prim categorie o reprezint factorii material-tehnici (tehnica avansat, utilizarea maxim a capacitilor n funciune, distribuirea raional a forelor de producie, introducerea noilor tipuri de materii prime i materiale, economisirea cheltuielilor materiale ale produciei, asigurarea continuitii produciei, ridicarea calitii acesteia). Cea de a doua categorie o formeaz factorii legai de dezvoltarea forei de munc (ridicarea continu a bunstrii materiale a oamenilor muncii, cointeresarea material, organizarea tiinific a muncii, folosirea normelor cu motivare tehnic, securitatea muncii, mbuntirea balanei muncii, repartizarea planic a cadrelor, utilizarea deplin a forei de munc, ridicarea nivelului cultural-tehnic, ntrirea disciplinei, generalizarea experienei naintate). 3. Clasificarea factorilor n funcie de caracterul influenei lor Exist o serie de factori care acioneaz direct asupra raportului dintre producie i cheltuielile de munc, influena lor se concretizeaz direct printr-o reducere a consumului de munc pe unitatea de produs. O alt serie de factori care acioneaz indirect,
49

prin mijlocirea primilor, fapt de care trebuie s se in seama atunci cnd se ncearc delimitarea influenei diferiilor factori. 4. Clasificarea factorilor n funcie de sfera lor de extindere Ca urmare a diviziunii sociale a muncii, factorii care influeneaz nivelul productivitii muncii nu au o sfer de extindere identic. Pornind de la considerentul c productivitatea muncii poate fi privit la diferite nivele ale produciei sociale, se deosebesc factori de ramur i factori la nivelul economiei naionale. La nivelul ramurii pot fi considerai: introducerea tehnicii i tehnologiei avansate, mecanizarea complex i automatizarea proceselor de producie, modernizarea utilajelor, perfecionarea organizrii muncii i a produciei, extinderea experienei naintate. La nivelul economiei naionale se includ: modificrile n structura produciei sociale, mbuntirea repartizrii teritoriale, dezvoltarea tiinei i tehnicii, dezvoltarea bazei tehnico-materiale n diferite ramuri, orientarea i planificarea investiiilor, nivelul material i cultural al oamenilor muncii. Aciunea invers a factorilor care influeneaz negativ nivelul productivitii muncii poate fi evideniat n funcie de natura consumului de munc. Creterea productivitii muncii este de asemenea un factor principal n reducerea costurilor de producie, n scurtarea duratei de execuie a lucrrilor de construcii i darea n funciune mai devreme a obiectivelor de investiii. Creterea continu a productivitii muncii n toate ramurile este o important lege economic i o condiie necesar pentru creterea continu i perfecionarea produciei n construcii. Factorii i msurile de cretere a productivitii muncii sunt prezentate n fig.1. Calculul productivitii muncii
50

Determinarea just a nivelului productivitii muncii reprezint o condiie necesar pentru planificarea i aprecierea eficienei activitii economice, pentru scoaterea la iveal a rezervelor i pentru creterea n continuare a productivitii muncii. n actuala etap statistica productivitii muncii se limiteaz mai ales la determinarea dinamicii productivitii muncii n ansamblu; rolul diferiilor factori de influen ai productivitii muncii nu se determin prin metode statistice dect ntr-o msur redus. . Ca observaie general se menioneaz faptul c, n ceea ce privete metodologia de determinare a productivitii muncii exist nc unele discuii generate n special de complexitatea anumitor aspecte teoretice i de unele dificulti de ordin practic. Anumite particulariti ale produciei de construcii (durata mare a ciclului de producie, caracterul neomogen al produciei etc.) genereaz de asemenea o serie de probleme a cror reflectare n metodologia de determinare a productivitii muncii conduce la diverse interpretri.

51

Productivitatea muncii

Factori de crestere

Masuri de crestere Folosirea prefabricatelor Mecanizarea lucrarilor Extinderea tehnicii si tehnologiilor avansate Folosirea materialelor noi, eficiente Tipizarea elementelor Perfectionarea conducerii executiei lucrarilor Organizarea stiintifica a muncii si a productiei

Progresul tehnic

Progresul organizatoric

Folosirea eficienta a utilajelor si masinilor Imbunatatirea aprovizionarii tehnico-materiale Perfectionarea pregatirii profesionale

Cointeresarea materiala si morala a muncitorilor

Aplicarea formelor de cointeresare a muncitorilor

Fig.1. Factorii i msurile de cretere a productivitii muncii


52

Nivelul productivitii muncii se msoar prin cantitatea de produse fabricate de un muncitor ntr-o unitate de timp sau invers, prin cantitatea de timp de munc cheltuit pentru producerea unei uniti de produs. Aceasta nseamn c indicatorul productivitii muncii se calculeaz ca raport ntre volumul produciei dintr-o perioad de timp i timpul de munc cheltuit pentru aceast producie: W = Q / T, (17)

unde: W - indicatorul productivitii muncii; Q - volumul produciei; T - timpul de munc cheltuit pentru aceast producie. n unele cazuri msurarea nivelului productivitii muncii prin cantitatea de produse fabricate de muncitor ntr-o unitate de timp de munc nu poate folosi scopului cercetrii economice. n asemenea situaii nivelul productivitii muncii se msoar prin cantitatea de timp de munca cheltuit de muncitor pentru producerea unei uniti de produs - t: t = T / Q, (18)

Mrimea lui t este invers proporionala cu productivitatea muncii; creterea productivitii muncii atrage dup sine micorarea cantitii de timp de munc cheltuit pentru producerea unei uniti de produs. Rezult deci c W = l/t, respectiv c aceti doi indicatori ai productivitii muncii snt ntr-o dependen invers. Caracterizarea creterii productivitii muncii ntr-o anumit perioad fa de o perioad de baz se realizeaz cu ajutorul indicelui productivitii muncii prin compararea celor dou niveluri. Conform acestui principiu caracterizarea dinamicii i nivelului productivitii muncii presupune un calcul precis al
53

cheltuielilor de munc concret i al rezultatelor acesteia, respectiv calcularea urmtoarelor dou elemente: masa cheltuielilor de munc (timpul de munc) i masa valorilor de ntrebuinare produs de aceast munc concret. Rezult deci c, n principiu, la determinarea productivitii muncii nu poate fi vorba dect de un indicator cantitativ n expresie natural i anume de cantitatea de valori de ntrebuinare, fabricat n unitatea de timp de munc. Astfel, rezult c nu exist dect dou metode principial juste pentru determinarea productivitii muncii: 1) Metoda natural, dup care dinamica productivitii muncii este determinat pe baza schimbrilor intervenite n cantitatea de produse fabricate pe unitatea de timp cheltuit. 2) Metoda unitilor de munc, dup care dinamica productivitii muncii se exprim prin raportul unor mrimi inverse - masele de timp ce revin pe unitatea de produs. n practic se mai folosesc i alte metode care se substituie metodelor artate, n cazul n care acestea nu pot fi aplicate. Ca indicator sintetic de eficien economic productivitatea muncii trebuie considerat n dinamic, comparnd productivitatea unei perioade curente cu cea a perioadei de baz, ceea ce conduce la un indice al dinamicii productivitii muncii. Practica curent, bazat pe fundamentrile teoretice artate, a consacrat pn n prezent urmtoarele metode de calcul ale productivitii muncii: 1. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti naturale (fizice) Metoda const n raportarea volumului produciei exprimat n uniti naturale la numrul mediu scriptic de personal sau muncitori dintr-o perioad dat. ntruct aceast metod este cea mai apropiat de definiia tiinific a productivitii muncii, folosirea ei este recomandat n toate cazurile n care este posibil i anume, n special n ramurile cu
54

producie omogen. n general ns o omogenitate deplin a produciei este o excepie i de aceea metoda n uniti naturale, n form pur nu poate fi aplicat dect n mod excepional. n afar de aceasta, cu toat simplitatea ei aparent, aceast metod cere o serie de condiii care ngreuneaz justa ei aplicare. n primul rnd, conform condiiei care cere un calcul al productivitii muncii pentru ntreaga producie realizat n perioada respectiv, trebuie s se in seama nu numai de producia finit, dar i de producia neterminat din perioada curent. Aceast problem apare n special n cazurile n care greutatea specific a produciei neterminate n totalul general al produciei globale variaz. Aceast situaie complic calculul productivitii muncii n uniti naturale deoarece unitatea de msur a produciei neterminate nu coincide cu unitatea de msur a produselor finite. Din cele artate rezult c domeniul de aplicare al metodei de calcul a productivitii muncii n uniti naturale este relativ restrns. n producia de construcii-montaj, caracterizat prntr-o mare diversitate, folosirea acestei metode poate fi avut n vedere numai n anumite condiii. n special se poate considera c metoda este aplicabil n cazul n care este posibil s se evidenieze distinct o producie cu caracter omogen. n funcie de sfera de cuprindere: se pot considera n principal urmtoarele dou variante: Varianta I. Calculul productivitii muncii n uniti naturale, la nivelul proceselor de lucru (terasamente, betoane, zidrii etc). Productivitatea muncii este evideniat direct prin relaia (19): W= Q/T, (19)

unde: Q - volumul produciei, n uniti naturale (m3, m2, m etc); T - timpul folosit pentru executarea acestui volum, n omore, om-zile etc.
55

Acest mod de calcul este indicat pentru compararea mai multor formaii de lucru cu aceeai componen sau pentru urmrirea productivitii muncii de la o perioad la alta, la procesele de lucru respective. Varianta II. Calculul productivitii muncii n uniti naturale, la nivelul obiectelor de construcii (blocuri de locuine, hale industriale, drumuri etc). n cazul acestei variante, se pot alege ca uniti de msur fie unitile fizice pecifice obiectelor respective (m, m2, m3 etc), fie unitile de folosin (apartament, loc de clas, loc de spitalizare etc). Productivitatea muncii exprimat prin consum specific de munc pe unitatea fizic sau de folosin se poate aplica la: 1. Planificarea i urmrirea productivitii muncii pe uniti fizice sau de folosin. 2. Compararea pe plan internaional a nivelelor productivitii muncii la unele grupe de obiecte de construcii sau procese de lucru. 3. Compararea eficienei diferitelor sisteme constructive sub aspectul productivitii muncii, 4. Elaborarea proiectelor de organizare a executrii lucrrilor de construcii-montaj. 2. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti convenional-naturale Esena acestei metode const n transformarea diferitelor produse nrudite ntr-un singur produs convenional cu ajutorul unor coeficieni de transformare stabilii pe baza raportului dintre volumul de munc necesar diferitelor produse i al produsului luat ca baz (ca unitate convenional) sau pe baza unor parametri tehnici. Avantajele i dezavantajele acestei metode snt comune cu acelea ale metodei de calcul a productivitii muncii n uniti
56

naturale. Aceast metod mai prezint dezavantajul c nu este suficient de precis atunci cnd coeficientul de transformare nu se stabilete n mod riguros pe baza consumului real de munc, sau nu se revizuiete la timp. Ca formul de calcul metoda n uniti naturaleconvenionale poate fi prezentat astfel: W=

Q1 K 1 + Q2 K 2 + ... + Qn K n = T1 + T2 + ... + Tn

QK = L , T T

(20)

unde: W - productivitatea muncii n perioada respectiv; Q - producia din sortimentul respectiv n expresie natural; K - coeficientul convenional pentru recalcularea produselor diferite ntr-o unitate de calcul convenional; T - timpul cheltuit pentru realizarea produselor respective; L - producia respectiv recalculat n unitatea de calcul convenional. Aplicarea acestei metode de calcul n construcii are un cmp mai restrns datorit diversitii produciei acestei ramuri. Metoda a fost folosit n special n domeniul locuinelor alegnduse ca unitate de msur apartamentul convenional compus din dou camere, la care mrimea de raportare s-a stabilit aria desfurat, innd seama c aceasta este influenat n mai mic msur de modul n care proiectantul concepe distribuirea spaiilor. 3. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti de munc Aceast metod reprezint, din punct de vedere principial, o variant mai perfecionat a calculului dinamicii productivitii muncii pe baza unitilor natural-convenionale. Spre deosebire de metoda unitilor naturale i naturalconvenionale care se pot folosi n special n cazul unei producii omogene, metoda de calcul n uniti de munc (denumit i
57

metoda timpului normat) poate fi folosit i n cazul unei producii eterogene. n acest caz, exprimarea volumului produciei se face prin aducerea la un numitor comun a diferitelor sortimente fabricate, respectiv prin exprimarea n om-ore a volumului de munc necesar fabricrii lor. Aceast metod este indicat n special pentru calculul i evidena productivitii muncii la nivelul verigilor unei ntreprinderi (secii, ateliere). Indicele n uniti de munc se deosebete de celelalte forme de indici ai productivitii muncii prin urmtoarele caracteristici: 1. Rezultatul activitii muncii productive nu este exprimat sub forma volumului de valori de ntrebuinare, ci sub forma volumului de munc productiv, exprimat n uniti de munc. 2. Volumul de munc productiv se refer numai la munca vie, nu i la munca trecut ncorporat n produs. Calculul indicelui productivitii muncii, msurat n uniti de munc, se face n principiu n modul urmtor: cantitatea produselor din fiecare sortiment, din perioada curent, se nmulete cu timpii normai pe unitatea de produs, iar produsul nmulirii se mparte la cheltuielile efective de munc n perioada curent, obinndu-se n acest mod indicele productivitii n perioada curent. Acest indice se compar cu indicele productivitii muncii din perioada de baz, care reprezint raportul dintre cheltuirile invariabile" de munc din perioada de baz i cheltuielile totale efective de munc n perioada curent. Drept cheltuieli invariabile de munc se iau normele de timp stabilite pentru unitatea de produs; pentru ambele perioade se iau aceleai norme: Indicele de cretere a productivitii muncii n cazul metodei n uniti de munc se calculeaz astfel:
58

iw =

Q1Tn Q0Tn : , T1 T0

(21)

unde: iw - indicele de cretere a productivitii muncii n perioada curent fa de perioada de baz; Q0 - producia n perioada de baz, n numr de uniti de produs; Q1 - idem, n perioada curent; Tn - timpul normat pe unitatea de produs; To - cheltuiala de munc n perioada de baz; T1 - cheltuiala de munc n perioada curent. Raportul T1/Tn reprezint indicele de depire a normei, n cazul aplicrii metodei n uniti de munc este necesar s se nlture influena modificrii sortimentului de lucrri. In literatura de specialitate sunt formulate unele lipsuri ale calculului productivitii n uniti de munc i anume: Se obiecteaz c metoda n uniti de munc ia n consideraie numai economisirea muncii vii, fr s reflecte modul de folosire a muncii trecute. Metoda nu poate fi aplicat pentru compararea a dou sau mai multe ntreprinderi cu structur organizatoric diferit sau n cazul unei ntreprinderi care i modific structura organizatoric n perioada curent fa de perioada de baz. Metoda nu oglindete n suficient msura schimbrile intervenite n calitatea produciei. 4. Metoda de calcul a productivitii muncii n uniti valorice Metoda valoric este cea mai rspndit. Aceast metod const n raportarea volumului produciei, n uniti valorice (n preuri comparabile), respectiv valoarea produciei calculat la ntreprindere, la numrul mediu scriptic de personal sau muncitori.
59

Metoda valoric se consider ca metod principal de calcul att a nivelului, ct i a dinamicii productivitii. O cerin principal a acestei metode este aceea c evaluarea produciei trebuie fcut n preuri comparabile (constante) i nu n preuri curente care snt variabile. Determinarea dinamicii productivitii muncii dup metoda valoric are un caracter convenional, ntruct drept unitate comun se iau preurile, iar nu o alt caracteristic specific ntregului sortiment al produciei. Prin aceast metod se obine un indicator sintetic i unitar n toate ramurile economiei, ntruct valoarea produciei caracterizeaz volumul ntregii producii a economiei ntr-o anumit perioad. Expresia indicelui de cretere a productivitii muncii dup metoda valoric este urmtoarea: Q1 p0 : Q0 p0 , iw = (22) T1 T0 sau: Q1 p0 : T1 , iw = (23) Q0 p0 T0 unde: iw - indicele de cretere a productivitii muncii; Q0, Q1 - cantitatea de produse de un anumit fel fabricate n perioada de baz i n perioada curent; T0, T1 - cheltuielile de timp pentru ntreaga producie n perioada de baz i n perioada curent (se exprim de obicei n numr mediu scriptic de personal sau de muncitori folosii n perioada respectiv); p0 - preul constant pe unitatea de produs. Metoda valoric are unele dezavantaje datorit faptului c ea exprim n mod inegal variaia raportului dintre munca vie, cheltuit ntr-o ntreprindere anumit i munca materializat creiat n alte ntreprinderi. Schimbarea acestui raport de la o perioad la
60

alta sau fa de prevederile planului, deformeaz nivelul i dinamica productivitii muncii att la nivelul ntreprinderii, ct i al ramurii. Aceast influen poate fi provocat de schimbarea structurii sortimentelor produciei, de modificarea volumului i ponderii cooperrii industriale, de schimbri n structura organizatoric. n legtur cu numrul mediu scriptic, element care intr n calculul productivitii valorice, se fac unele precizri. Pentru determinarea lui se pornete de la numrul scriptic de personal sau muncitori nregistrai n scripte ntr-o anumit perioad, n fiecare zi calendaristic, inclusiv zilele de repaus sptmnal sau srbtorile legale, precum i absenele din motive de boal, concedii de odihn, concedii fr plat. Totalul zilelor nregistrate n acest mod se mparte la numrul zilelor calendaristice din perioada respectiv rezultnd n acest mod numrul mediu scriptic, n cazul numrului mediu scriptic anual, cei care absenteaz nemotivat mai mult de 5 zile se scad din numrul scriptic, din prima zi a absentrilor; n zilele de repaus sau srbtori se consider numrul scriptic din ziua precedent, cu excepia celor al cror angajament a ncetat n ajun. Numrul mediu scriptic este media aritmetic a personalului pe o anumit perioad i anume a personalului inut n eviden scriptic. Fondul total de timp de munc al ntreprinderii reprezint timpul de munc exprimat n om-h, necesar ndeplinirii sarcinilor ce revin ntreprinderilor i este compus din: - fondul de timp aferent activitii desfurate de muncitorii care lucreaz dup norme de munc n acord; - fondul de timp aferent activitii desfurate de muncitorii care execut lucrri n regie dup norme i normative; - fondul de timp aferent activitii personalului tehnic productiv (maitri); - fondul de timp aferent personalului ingineresc i de conducere.
61

Productivitatea muncii exprimat valoric poate fi:


Orar Valoarea produciei pe o anumit perioad ----------------------------------------------------Numrul de om-ore efectiv lucrate n perioada respectiv Valoarea produciei pe o anumita perioad -----------------------------------------------------Numrul de om-zile efectiv lucrate n perioada respectiv Valoarea produciei lunare -------------------------------------------Numrul de personal muncitor lunar Valoarea produciei trimestriale sau anuale = -----------------------------------------------------Numrul de personal muncitor din trimestrul sau anul respectiv =

Zilnic =

Lunar = Trimestrial sau anual

In cazul folosirii metodei productivitii muncii exprimat valoric (n preuri de deviz) apar unele dificulti datorit modului de calcul a produciei globale (terminate i neterminate): 1) n structura lucrrilor se pot produce modificri n diferite perioade. 2) Unele modificri de preuri unitare de deviz ale lucrrilor duc la incomparabilitatea lor. 3) Evaluarea produciei neterminate se face cu aproximaie, mai ales pentru perioade mai scurte. 4) Executanii de lucrri snt tentai s foloseasc materiale mai scumpe pentru obinerea unei productiviti valorice mai mari. 5) Introducerea de soluii noi de proiectare i aplicare de tehnologii noi influeneaz valoarea produciei n sensul reducerii preului de deviz i deci scade productivitatea muncii exprimat valoric, n contradicie cu faptul c n realitate productivitatea muncii crete. 6) Lipsa unui etalon constant de evaluare a produciei care s fac posibil compararea n timp i pe lucrri similare a realizrilor i deci a productivitii muncii.
62

II. ECONOMIA NTREPRINDERII 4. Costul produciei Producerea bunurilor materiale, comercializarea de mrfuri, precum i prestri de servicii este legat de consumarea resurselor materiale, financiare i umane. Consumurile care se atribuie produsului finit i serviciilor prestate formeaz costul acestora. Prin costuri se nelege totalitatea consumurilor i cheltuielilor efectuate de o firm n vederea realizrii de produse sau prestrii de servicii, exprimate n form bneasc. Componena consumurilor i cheltuielilor ntreprinderii se reglementeaz de Standardul Naional de Contabilitate 3 (S.N.C. 3). Acest standard se extinde asupra persoanelor juridice i fizice care desfoar activiti de producie, de comer i de prestri servicii. 4.1. Componena consumurilor i cheltuielilor 4.1.1. Componena consumurilor Consumuri - reprezint resurse utilizate pentru fabricarea produselor i prestarea serviciilor n scopul obinerii unui venit. Distingem consumuri: directe i indirecte; variabile i constante. Consumuri directe reprezint consumurile identificate nemijlocit pe un anumit produs sau obiect de cheltuieli. Consumuri directe cuprind: - consumurile directe de materiale, - consumurile directe privind retribuirea muncii (de manoper), - consumurile privind contribuiile la asigurrile sociale i medicale. Consumuri indirecte reprezint consumuri care nu pot fi identificate direct pe un produs sau alt obiect concret de cheltuieli.
63

Consumuri indirecte de producie cuprind consumurile aferente deservirii i conducerii subdiviziunilor de producie, care nu pot fi incluse n mod direct n costul produselor finite (serviciilor prestate); aici fac parte: plata de arend, uzura mijloacelor fixe, paza, iluminarea, nclzirea, ntreinerea personalului administrativ al seciei, reparaiile curente etc. Aa dar, consumurile de producie pot fi prezentate prin schem (fig.2):
CONSUMURI DE PRODUCIE

Consumuri directe
Consumuri de materiale Consumuri privind retribuirea muncii
Consumuri privind contribuiile la asigurari obligatorii

Consumuri indirecte de producie


Consumurile privind ntreinerea i deservirea seciei de producie

Fig.2. Componena consumurilor de producie Consumurile de materiale incluse n costul produselor finite, produciei n curs de execuie cuprind: la ntreprinderile de producie - consumurile directe de materiale, la ntreprinderile de prestri-servicii - consumuri de materiale, la ntreprinderile de comer - consumurile de materiale nu se includ n costul mrfurilor, ci se trec la cheltuielile perioadei de gestiune.
64

Consumuri directe de materiale La ntreprinderile de producie consumurile directe de materiale cuprind valoarea materialelor, utilizate n procesul de producie (tehnologic) incluse n costul produselor finite, i anume: a) a materiilor prime i a materialelor, care constituie baza produciei fabricate sau o component indispensabil la fabricarea acesteia; b) a articolelor accesorii (piese de completare) i a semifabricatelor supuse asamblrii sau prelucrrii suplimentare la ntreprinderea respectiv; c) valoarea serviciilor cu caracter de producie prestate de teri i cheltuielile suplimentare aferente, raportate la scumpirea valorii materialelor, de exemplu: - executarea unor operaii distincte privind fabricarea produselor, prelucrarea materiilor prime i materialelor; - efectuarea probelor privind determinarea calitii materiilor prime i materialelor consumabile, utilizate exclusiv pentru fabricarea produselor concrete; d) a combustibilului de toate tipurile, consumat n scopuri tehnologice, la producerea tuturor felurilor de energie; e) a energiei de toate felurile (electrica, termica, aer comprimat, frig, apa etc.), consumate n scopuri tehnologice, de transport i aferente altor necesiti de producie ale ntreprinderii. Consumuri de materiale Pentru ntreprinderile de prestri de servicii consumurile de materiale, utilizate n procesul activitii de baz, cuprind: a) materiale auxiliare; b) materiale de construcie; c) carburani i lubrifiani; d) piese de schimb pentru prestarea serviciilor de reparaii; e) alte materiale.
65

Consumuri privind retribuirea muncii La consumurile privind retribuirea muncii incluse n costul produselor finite, produciei n curs de execuie se raport: la ntreprinderile de producie - consumurile directe privind retribuirea muncii, la ntreprinderile de prestri servicii - cheltuielile privind retribuirea muncii, la ntreprinderile de comer cheltuielile privind remunerarea muncii nu se includ n costul mrfurilor. Ele in de cheltuielile perioadei de gestiune. Consumurile directe privind retribuirea muncii n consumurile directe privind retribuirea muncii ale ntreprinderii de producie se includ consumurile privind retribuirea muncii pltite personalului ncadrat n producia de baz a ntreprinderii, inclusiv premiile i alte sume pltite sub form de stimulare i compensare. La acestea se refer: a) retribuiile pentru munca prestat efectiv, calculate n baza tarifelor n acord, salariilor tarifare i salariilor funciei i onorariilor, formele i sistemele de retribuire a muncii acceptate de ntreprindere, precum i: - sporurile la salariile pltite lucrtorilor din telecomunicaii, construcii, transporturi i altor salariai, activitatea permanent a crora este legat de deplasri, diurnele pltite din momentul plecrii pna n momentul revenirii la sediul ntreprinderilor lor; - premiile pentru rezultatele de producie obinute, sporurile la salariile tarifare i de baz pentru miestrie profesional; - sumele pltite (la executarea lucrrilor prin metoda de cart) n marimea unui salariu tarifar, salariu de funcie pentru zilele de deplasare de la sediul ntreprinderii la locul de lucru i viceversa, prevazute de graficul de lucru, precum i pentru zilele de reinere a salariailor n drum din cauza condiiilor meteorologice
66

sau din vina organizaiilor de transport referitoare la obiectele concrete de construcii i reparaii capitale; - remunerarea studenilor instituiilor de nvmnt i ale elevilor instituiilor de nvmnt mediu de specialitate i profesional-tehnic care fac practica de producie la ntreprinderi, precum i remunerrile pltite elevilor colilor de cultur general n perioada orientrilor profesionale; - remunerrile lucrtorilor, neincadrai n statele ntreprinderii pentru executarea de ctre acetia a lucrrilor conform contractelor de drept civil, dac decontrile cu acetia pentru munca prestat se efectueaz direct de ntreprindere; b) remunerarea zilelor de odihn (recuperrilor) acordate salariailor pentru munca ce depete durata normal a timpului de lucru n cazul organizrii muncii prin metoda de cart, evidenei nsumate a timpului de munc i n alte cazuri stabilite de legislaie; c) sumele pltite sub form de compensaie n funcie de regimul de lucru i condiiile de munc, inclusiv sporurile i adaosurile la salariile tarifare i salariile de baz pentru munca n timp de noapte, munca suplimentar, munca n zilele de odihn, de srbtori, munca n regim cu multe schimburi, pentru cumularea profesiunilor, extinderea zonelor de deservire, pentru munca n condiii grele, nocive, deosebit de nocive etc.; d) remunerarea, n conformitate cu legislaia n vigoare, a concediilor legale de odihn (anuale) i suplimentare (compensaii pentru concediul nefolosit), a orelor cu nlesniri pentru adolesceni, a pauzelor pentru mamele care alpteaza copilul, precum i a timpului necesar pentru efectuarea examenului medical, ndeplinirea atribuiilor de stat; e) alte feluri de retribuii acordate salariailor care particip la fabricarea produselor. Consumuri privind retribuirea muncii La ntreprinderile de prestri de servicii consumurile privind retribuirea muncii cuprind salariul de baz i cel suplimentar,
67

diverse sporuri, adaosuri, premii calculate personalului care lucreaz nemijlocit n domeniul prestrii serviciilor. Consumuri indirecte de producie Consumuri indirecte de producie au loc la ntreprinderile de producie i intreprinderile de prestri de servicii disponibile de producie n curs de execuie i cuprind: a) cheltuielile de ntreinere a mijloacelor fixe cu destinaie productiv n stare de lucru (cheltuieli pentru asistena tehnica i ntreinere, pentru efectuarea reparaiilor curente i capitale); pentru ndeplinirea normelor sanitaro-igienice, inclusiv cheltuielile de ntreinere a ncperilor i inventarului acordate de ntreprindere instituiilor medicale pentru organizarea punctelor medicale nemijlocit pe teritoriul ntreprinderii, pentru meninerea cureniei i ordinii n unitatea de producie; b) cheltuielile de ntreinere i exploatare a mijloacelor destinate proteciei naturii referitoare la procesul de producie, inclusiv plile pentru evacuarea substantelor poluante n mediul nconjurtor; c) cheltuielile de intretinere si deservire a mijloacelor tehnice de dirijare, comunicatii, mijloacelor de semnalizare, altor mijloace tehnice de comanda referitoare la procesul de productie; d) uzura mijloacelor fixe cu destinatie productiva; e) epuizarea resurselor naturale; f) amortizarea activelor nemateriale utilizate in procesul de productie; g) cheltuielile aferente perfecionrii tehnologiilor i organizrii produciei, precum i mbuntairii calitii produselor, sporirii fiabilitii,
68

h) i)

j)

k)

l)

m)

n)

o)

p)

durabilitii i altor proprieti de exploatare a acestora n cadrul procesului de producie; uzura obiectelor de mic valoare i scurt durat; valoarea materialelor utilizate n procesul de producie pentru asigurarea unui proces tehnologic normal, pentru ambalarea produselor n secii sau consumate pentru alte necesiti de producie, care nu pot fi raportate direct la tipuri concrete de produse; salariile muncitorilor auxiliari ncadrai n producie i ale personalului administrativ, de conducere etc. din subdiviziunile de producie, inclusiv toate tipurile de premii i adaosuri conform sistemelor n vigoare la ntreprindere; sumele pltite sub form de stimulare a salariailor ncadrai n procesul de producie, inclusiv: recompensele unice pentru vechime n munc (sporurile pentru stagiul de munca n specialitate la ntreprinderea respectiv) n conformitate cu legislaia n vigoare, i premiile neincluse n cheltuielile directe privind retribuirea muncii; sumele platite pentru timpul aflrii n concedii forate cu pstrarea parial a salariului, prevazute de legislaia n vigoare; cheltuielile de asigurare a condiiilor normale de lucru i a tehnicii securitii ce in de particularitile produciei i prevzute de legislaia respectiv; cheltuielile de asigurare a pazei (inclusiv a celei antiincendiare) atelierelor, seciilor i subdiviziunilor cu destinaie productiv; cheltuielile de deplasare a salariailor ncadrai nemijlocit n procesul de producie;
69

q) r)

asigurarea obligatorie a salariailor ocupai n sfera de producie i ale activelor de producie; alte cheltuieli n conformitate cu legislaia n vigoare.

Consumuri variabile sunt consumurile care se modific n raport cu volumul produciei, lucrrilor executate, serviciilor prestate. Consumurile variabile pe o unitate de produs rmn neschimbate n cadrul ntregii zone de relevan, iar mrimea total a consumurilor variabil este o funcie liniar n raport cu volumul de activitate. Exemplu. n cazul n care consumurile variabile pe o unitate de produs constituie 10 lei, corelaia ntre volumul produciei i consumurile variabile va fi urmtoarea:
Cantitatea unitilor de produse 1 2 3 4 5 Consumuri variabile pe o unitate de produs, lei 10 10 10 10 10 Suma total a consumurilor variabile, lei 10 20 30 40 50

Consumurile variabile se modific o dat cu modificarea volumului produciei, iar consumurile variabile pe o unitate de produs rmn la nivelul neschimbat. Consumuri constante sunt consumurile care rmn constante ntr-un anumit diapazon de modificri, indiferent de modificrile volumului produciei sau activitii de afaceri a personalului de conducere.
Cantitatea unitilor de produse Consumuri constante pe o unitate de produs, lei 70 Suma total a consumurilor constante, lei

1 2 3 4 5

500 250 167 125 100

500 500 500 500 500

Din tabel se observ c consumurile constante totale nu se modific o dat cu schimbarea volumului produciei, iar consumurile constante pe o unitate de produs se micoreaz n cazul creterii volumului produciei i se mresc n cazul diminurii acestuia. Trebuie de menionat c n situaia, cnd ntreprinderea nu produce la capacitatea sa, costul produsului crete. Aceasta va conduce fie la scderea profitului revenit la o unitate de produs, fie la ntrarea n pierdere cu produsul, fie la o cretere a preului de vnzare, ceea ce de asemenea va avea o influen negativ asupra volumului desfacerii produsului. De aici reiese necesitatea controlului consumurilor constante i meninerii acelui nivel de fabricaie, care s nu conduc la pierderi sau scumpiri ale produsului respectiv la micorarea anselor de competitivitate ale ntreprinderii. Analiza pragului de rentabilitate Analiza corelaiei ntre cost, volum i profit reprezint un instrument puternic de gestiune care permite managerilor s ia repede i uor decizii argumentate privind planificarea activitii, i s efectueze controlul comportamentului consumurilor i cheltuielilor n cursul unei perioade scurte de timp. Analiza corelaiei cost-volum-profit arat cum se modific consumurile, cheltuielile i profitul sub influena modificrii volumului vnzrilor. Modelele manageriale, bazate pe studierea acestei corelaii reprezint analiza punctului critic (pragului de rentabilitate).

71

Analiza punctului critic prevede c consumurile i cheltuielile totale ale ntreprinderii trebuie s fie divizate n variabile i constante. Consumurile variabile sunt consumurile mrimea crora se modific n funcie de volumul produciei. Aici fac parte: consumuri de materiale, materie prim, retribuire a muncii lucrtorilor din producie, combustibil, resurse energetice pentru procesul de producie etc. Consumuri constante au loc i atunci cnd ntreprinderea nu funcioneaz, adic acestea sunt consumuri, mrimea crora nu se schimb odat cu modificarea volumului produciei. Aici se refer: cheltuielile pentru ntreinerea, nclzirea i paza cldirilor, retribuirea muncii personalului auxiliar i administrativ de conducere, calculul uzurii mijloacelor fixe etc. Prin punctul critic se nelege volumul vnzrilor, la care ntreprinderea deja nu mai are pierderi, dar nu are nc nici profit. n punctul critic veniturile totale din vnzri sunt egale cu consumurile i cheltuielile totale ale ntreprinderii, iar profitul este egal cu zero. Scopul analizei punctului critic const n alegerea unui asemenea volum al vnzrilor care va asigura ntreprinderii un rezultat financiar nul. n cadrul sistemului contabilitii manageriale pentru calculul punctului critic n condiiile fabricrii unui tip de produse se utilizeaz metoda ecuaiei, metoda marjei de contribuie i metoda reprezentrii grafice. Punctul critic poate fi exprimat n uniti naturale i monetare. Metoda ecuaiei n baza analizei corelaiei cost-volum-profit st una din ecuaiile de baz ale microeconomiei: Vv = Cv + Cc + P ,
72

(24)

unde:

Vv volumul veniturilor din vnzri; Cv consumurile variabile; Cc consumurile constante; P - profitul. n punctul critic profitul este egal cu zero: Vv = Cv + Cc , Descompunem componente: indicatorii Vv i Cv n (25) elementele (26) (27)

Vv = Pun x n , Cv = Cv un x n , unde: P un preul de vnzare pentru o unitate de produs; Cv un - consumurile variabile pe o unitate de produs; n - cantitatea produselor, uniti de msur naturale. Substituim formulele (26) i (27) n formula (25): Pun x n = (Cv un x n) + Cc , De aici reiese: Pun x n ( Cv un x n) = Cc , sau: n (Pun Cv un ) = Cc , Cc n= , Pun Cvun Metoda marjei de contribuie

(28)

73

Marja de contribuie reprezint depirea venitului de vnzri asupra tuturor consumurilor i cheltuielilor variabile aferente acestui volum al vnzrilor: M c = Vv Cv , (29)

Cu alte cuvinte, marja de contribuie reprezint rezultatul obinut din vnzarea produciei dup restituirea tuturor consumurilor i cheltuielilor variabile i care include profitul, consumurile i cheltuielile constante: M c Cc = P , (30)

Dac marja de contribuie acoper cu exactitate consumurile i cheltuielile constante, profitul este egal cu zero, adic este atins punctul critic i formula poate fi transformat n felul urmtor: M c.un Vv = Cc , (31) unde Mc.un marja de contribuie pe o unitate de produs. De aici reiese: Pcrit = unde: M c.un = Pun Cv.un . Cc , M c.un (32)

Pentru calculul punctului critic n uniti monetare vom utiliza urmtoarea formula (33): Pcrit = Cc , Rmc
74

(33)

n care Rmc rata marjei de contribuie; reprezint raportul dintre marja de contribuie n general i volumul total al vnzrilor: Rmc = Exemplu. Mc , Vv (34)

De determinat pragul de rentabilitate

(punctul critic) la o ntreprindere, dac: Volumul veniturilor din vnzri - 900 mii lei; Consumurile i cheltuielile variabile 720 mi lei; Consumurile i cheltuielile constante 123 mii lei. Rezolvare: Conform formulei (29), marja de contribuie va constitui: Mc = 900 720 = 180 mii lei. Conform formulei (34) rata marjei de contribuie se calculeaz: Rmc = 180 : 900 = 0,2 sau 20 %; Atunci, conform formulei (33) pragul de rentabilitate constituie: Pcrit = 123 : 0,2 = 615 mii lei. Rezerva siguranei financiare la ntreprinderea constituie: 900 615 = 285 mii lei.
75

dat

4.1.2. Componena cheltuielilor Cheltuielile reprezint toate cheltuielile i pierderile perioadei care se scad din venit la calcularea profitului (pierderii) perioadei de gestiune. Cheltuielile se nregistreaz la ntreprinderile cu diferite tipuri de activiti. Acestea se reflect n contabilitate i n rapoartele financiare i cuprind (fig.3): - cheltuielile activitii operaionale; - cheltuielile activitii de investiii; - cheltuielile activitii financiare; - pierderi excepionale. Cheltuielile activitii operaionale reprezint cheltuielile aferente desfurrii activitii de baz a ntreprinderii. Cheltuielile activitii de investiii reprezint cheltuielile i pierderile aferente scoaterii din funciune a activelor pe termen lung. Cheltuielile activitii financiare reprezint cheltuielile rezultate din modificarea mrimii i structurii capitalului propriu i mprumuturilor (creditelor). Pierderi excepionale reprezint pierderi suportate ca rezultat al evenimentelor care nu in de activitatea ordinar.

CHELTUIELILE NTREPRINDERII
Cheltuielile activitii operaionale Cheltuielile activitii de investiii Cheltuielile activitii financiare Pierderi excepionale Cheltuieli privind impozitul pe venit

76

Fig.3. Componena cheltuielilor ntreprinderii Cheltuielile activitii operaionale Cheltuielile activitii operaionale a ntreprinderii includ costul vnzrilor i cheltuielile perioadei de gestiune (fig.4). Costul vnzrilor cuprinde: a) pentru ntreprinderile de producie consumurile directe de materiale; consumurile directe privind remunerarea muncii; consumurile indirecte de producie; b) pentru ntreprinderile de comer costul mrfurilor vndute; c) pentru ntreprinderile de prestri servicii consumurile de materiale; consumurile privind remunerarea muncii; consumurile indirecte de producie Cheltuielile perioadei de gestiune includ: - cheltuieli comerciale; - cheltuieli generale i administrative; - alte cheltuieli operaionale.

77

Cheltuielile activitii operaionale

Costul vnzrilor

Cheltuielile perioadei de gestiune

Consumuri de materiale Consumuri privind retribuirea muncii Consumuri indirecte de producie

Cheltuieli comerciale

Cheltuieli generale i administrative

Alte cheltuieli operaionale

Fig.4. Componena cheltuielilor activitii operaionale Cheltuielile comerciale includ cheltuieli: - privind operaiile de marketing; - privind ambalajele i ambalarea produselor i mrfurilor; - de transport privind desfacerea; - privind reclama; - privind retribuirea muncii, inclusiv contribuii pentru asigurrile sociale; - uzura mijloacelor fixe etc. Cheltuielile generale i administrative includ cheltuieli: - privind uzura mijloacelor fixe; - reparaia i ntreinerea mijloacelor fixe; - amortizarea activelor nemateriale; - de ntreinere a personalului administrativ i de conducere; - impozite, taxe i pli (cu excepia impozitului pe venit);
78

pentru donaii i n scopuri de binefacere i sponsorizare; - privind protecia muncii; - de reprezentare, deplasare i alte cheltuieli. Alte cheltuieli operaionale includ cheltuielile: - privind arenda curent; - sub form de amenzi, penaliti, despgubiri achitate; - aferente plii dobnzilor pentru credite i mprumuturi; - aferente produselor rebutate etc. Comerciale sunt considerate cheltuielile de vnzare a produselor finite, mrfurilor i serviciilor. Acestea cuprind: a) cheltuielile de ambalare, inclusiv valoarea ambalajului i materialelor de ambalat, salariul muncitorilor ocupai cu ambalarea produselor, (la ntreprinderile de producie n cazul cnd ambalarea se efectueaz la depozitul de produse finite), mrfurilor; b) la ntreprinderile de comer - cheltuielile de depozitare i pregtire a mrfurilor pentru vnzare, aspectul exterior al vitrinelor de reclam i alte aciuni care contribuie la vnzarea mrfurilor, precum i vnzarea propriu-zis i transportarea mrfurilor la cumprtori, daca aceste cheltuieli le suport firma comercial; c) cheltuielile de transport-expediere a produselor fabricate i a mrfurilor (cu excepia cazurilor n care acestea se recupereaz de ctre cumprtor), taxele vamale etc.; d) remunerarea lucrrilor de marcare (etichetare), certificare a produselor i a mrfurilor, ntocmirea declaraiilor vamale privind comercializarea produselor peste hotarele republicii; e) serviciile de marketing aferente incheierii sau rezilierii contractelor (acordurilor); f) comisioanele (defalcrile) pltite organizaiilor de desfacere, intermediere, de comer extern, cheltuielile de procurare a licenelor pentru exportul produselor i mrfurilor; g) cheltuielile ce in de reclam, participarea la expoziii, trguri: valoarea mostrelor de mrfuri transmise, n conformitate cu
79

contractele (acordurile) ncheiate sau alte acte, nemijlocit cumpratorilor sau organizaiilor de intermediere cu titlu gratuit i care nu pot fi returnate, alte cheltuieli similare; h) cheltuielile de studiere a pieelor de desfacere interne i externe, de salarizare a lucrtorilor ocupai cu colectarea i prelucrarea datelor privind pieele de desfacere a mrfurilor respective, informaiilor asupra productorilor-concureni, costul literaturii economice pentru efectuarea investigaiilor de marketing, alte cheltuieli ale seciilor, serviciilor sau ale lucratorilor din domeniul marketingului; i) cheltuielile pentru reparaia cu termen de garantie i deservirea cu termen de garanie a produselor i marfurilor vndute; j) cheltuielile ce in de remuneraiile lucrtorilor ntreprinderilor de comer care cuprind salariul de baza i cel suplimentar, diverse sporuri, adaosuri, premii pltite vnztorilor, casierilor, hamalilor, precum i buctarilor, osptarilor de la ntreprinderile de alimentaie public, i altui personal angajat nemijlocit la vnzarea mrfurilor; k) cheltuieli privind datoriile dubioase; l) cheltuieli privind returnarea i reducerea preurilor la marfurile vndute. Nomenclatorul articolelor cheltuielilor comerciale este elaborat de ctre ntreprindere, pornind de la particularitile i specificul activitii acesteia. Cheltuielile generale si administrative cuprind: 1) cheltuielile privind retribuirea muncii personalului de conducere i gospodresc, premiile de orice tip conform sistemelor existente la ntreprindere, adaosurile de orice tip, inclusiv: a) sumele platite pentru absenele forate sau ndeplinirea unui lucru pltit insuficient n cazurile prevzute de legislaie; b) suplimentele (adaosurile) pltite pentru concediul medical pna la nivelul salariului efectiv, stabilit de legislaie; c) diferena de salarii pltit lucrtorilor transferai de la alte ntreprinderi cu pstrarea n decursul unei anumite perioade, a
80

cuantumurilor salariului de funcie de la locul de munca precedent, precum i n cazul interimatului provizoriu, dac aceasta este prevazut de legislatia n vigoare; d) recompensele unice pentru vechimea n munc i adaosurile pentru vechimea de munc n specialitate la ntreprinderea respectiv pltite salariailor n conformitate cu legislaia n vigoare; 2) contribuiile pentru asigurarile sociale i cele medicale, fondul de pensii, fondul de stat de plasare n cmpul muncii din suma cheltuielilor privind retribuirea muncii; 3) plaile suplimentare, indemnizaiile, sporurile, compensaiile acordate salariailor ntreprinderii, inclusiv: a) sumele pltite salariailor concediai de la ntreprinderile din cauza reorganizarii acesteia, reducerii personalului i statelor; b) sumele pltite salariailor, inclusiv femeilor care educa copii, pentru concediile acordate suplimentar; c) sporurile la pensii, indemnizatiile unice acordate salariailor care se pensioneaz; d) sumele platite sub forma de recompense, ca urmare a majorrii preurilor, scumpirii alimentaiei (bucatelor) la osptrii, bufete i profilactorii sau acordarea ei la preuri reduse sau gratuit (exceptind alimentaia special pentru anumite categorii de salariai n conformitate cu legislaia); e) compensarea daunelor materiale salariailor ntreprinderii cauzate de traumele n producie i plata pensiei de invaliditate, recuperate pentru aceast cauz din fondul social, indemnizatiilor unice n caz de deces al salariatului ca rezultat al accidentului de productie; f) indemnizaiile pltite att n temeiul deciziilor judectoreti, ct i fr acestea n legtur cu pierderea capacitii de munc din cauza traumelor de producie; g) sumele pltite salariailor-donatori de snge pentru zilele examinrii medicale, donrii de snge i pentru zilele de odihn, acordate dup fiecare zi de donare a sngelui;
81

4) ajutorul material acordat salariailor (inclusiv cota iniial pentru construcia de locuine cooperatiste sau pentru rambursarea partial a creditului, acordat in scopul construciei de locuinte cooperatiste sau construciei individuale a locuinelor); 5) ntreinerea, uzura i reparaia mijloacelor fixe cu destinaie administrativ, gospodareasca i de protecie a naturii (cldiri, construcii etc.); 6) amortizarea activelor nemateriale cu destinaie general a ntreprinderii; 7) valoarea obiectelor de mic valoare i scurt durat n limita stabilit; 8) uzura i reparaia obiectelor de mic valoare i scurt durat; 9) plata pentru chiria curent a mijloacelor fixe, activelor nemateriale i obiectelor de mic valoare i scurt durat; 10) cheltuieli de ntreinere a obiectelor i mijloacelor fixe conservate n conformitate cu actele normative n vigoare; 11) cheltuielile aferente ntreinerii i deservirii mijloacelor tehnice de comand, centrelor de telecomunicatii, mijloacelor de semnalizare, centrelor de calcul i altor mijloace tehnice de comand, care nu se refer la producie (de exemplu, cheltuielile pentru chiriea mijloacelor de telecomunicaii, utilizate n scopuri de conducere); 12) cheltuielile potale i telegrafice, cheltuielile de ntreinere i exploatare a staiilor de telefoane, comutatoarelor, faxurilor, instalaiilor de dispecerat, de radiou i de alte tipuri de telecomunicaii, utilizate pentru administrare i care se includ n bilanul ntreprinderii; pentru lucrrile tipografice, pentru ntreinerea i exploatarea biroticii; pentru procurarea rechizitelor de birou, formularelor de eviden, de dri de seama; 13) plata serviciilor pentru dirijarea produciei efectuat de tere organizaii n cazurile n care n statele de funciuni ale ntreprinderii nu este prevzut finanarea unor servicii funcionale sau cnd aceste nreprinderi nu snt n stare s asigure ndeplinirea unor lucrri necesare fr participarea organizaiilor specializate,
82

inclusiv pentru executarea unor lucrri periodice la solicitarea organelor de conducere de stat pentru ndeplinirea crora nu este raional de a intreine un personal permanent, precum i alte cheltuieli legate nemijlocit de activitatea ntreprinderii; 14) cheltuielile privind paza obiectelor administrativ-gospodareti i asigurarea securitii antiincendiare a acestora; 15) cheltuielile de ntreinere a transportului auto de serviciu: remunerarea salariailor care deservesc acest transport, valoarea combustibilului, lubrifianilor i altor materiale, uzura si reparaia cauciucurilor, asistena tehnic a transportului auto; cheltuieli de ntreinere a garajelor, arenda pentru garaje i parcarea autovehiculelor, cotele de amortizare i cheltuielile pentru toate tipurile de reparaie a autovehiculelor i cladirilor, garajelor, cheltuielile pentru nchirierea autoturismelor de serviciu; 16) cheltuielile privind deplasarile personalului de conducere; 17) cheltuielile de reprezentare; 18) cheltuielile pentru msurile de protecie civila, inclusiv uzura inventarului i mijloacelor fixe, utilizate n aceste scopuri; 19) plata compensaiilor personalului administrativ - de conducere al ntreprinderilor, activitatea de producie a crora este legata de necesitatea unor deplasri sistematice n interes de serviciu, a cheltuielilor ce in de utilizarea n aceste scopuri a autoturismelor personale; 20) defalcri pentru ntreinerea aparatului de conducere al organizaiilor ierarhic superioare, a asociaiilor, concernelor i altor structuri i organe de conducere; 21) cheltuielile n scopuri de caritate i sponsorizare; 22) cheltuielile de ntreinere a subdiviziunilor de producie i de deservire; 23) cheltuielile pentru asigurarea salariailor i a bunurilor cu destinaie general i administrativ prevazute de actele normative n vigoare; 24) cheltuielile aferente angajrii forei de munc;
83

25) plata pentru diversele servicii prestate ntreprinderii n conformitate cu contractele (acordurile) ncheiate de ctre: a) bnci, bursele de mrfuri, organizaiile intermediare i alte organizaii; b) organizaiile consultative, juridice, informaionale, de audit, traductori; c) mass-media n legatur cu publicarea rapoartelor financiare; 26) cheltuielile pentru pregtirea i reciclarea personalului, inclusiv: a) salariul lucrtorilor ntreprinderilor n timpul studiilor acestora cu scoaterea din producie n sistemul de ridicare a calificrii i de reciclare a cadrelor, precum i sumele pltite n conformitate cu legislatia n vigoare pentru concediile de studii, acordate muncitorilor i funcionarilor, care au succese bune la nvtur n instituiile de nvmnt superior i mediu, seral i fr frecven, la doctorantur fr frecven; b) sumele pltite absolvenilor colilor medii profesionaltehnice i tinerilor specialiti care au absolvit instituia de nvatamnt superior sau mediu de specialitate, pentru deplasarea la locul de lucru, concediul nainte de a-i ncepe activitatea, precum i plata indemnizaiilor; c) cheltuielile de ntreinere a instituiilor de nvmnt, care se afla la bilanul ntreprinderii; 27) cheltuielile pentru cercetari tiinifice; 28) cheltuielile pentru invenii i raionalizri cu caracter de producie, efectuarea lucrrilor experimentale, confecionarea i proba modelelor i mostrelor n baza inveniilor i propunerilor de raionalizare, organizarea expoziiilor, concursurilor, trecerilor n revista, aciunilor de certificare i a altor aciuni privind implementarea inovaiilor i propunerilor de raionalizare, plata onorariilor i alte cheltuieli, cu excepia cazurilor de capitalizare a acestora prevazute de S.N.C. 9 "Contabilitatea cheltuielilor de cercetare, proiectare i experimentare";
84

29) cheltuielile privind reparaia ambalajului folosit n multipl circulaie i returnabil, precum i valoarea ambalajului, scos din uz ca urmare a uzurii naturale a acestuia; 30) impozitele i taxele, conform legislaiei n vigoare, precum i impozitul pe valoarea adaugat i accizele nerecuperabile, cu excepia impozitului pe venit; 31) cheltuielile de judecat, cheltuielile de arbitraj i taxele de stat; 32) cheltuielile pentru procurarea literaturii speciale, actelor normative i instructive, precum i abonarea la ediii speciale (ziare, reviste etc.) necesare n activitatea de producie; 33) cheltuielile pentru aciunile de ocrotire a sntii, organizarea timpului liber i odihnei salariailor de la ntreprindere, inclusiv pentru: a) ntreinerea i uzura utilajului i incperilor, acordate gratuit pentru desfaurarea activitii culturale i sportive; b) ntreinerea obiectelor de ocrotire a sntii, azilurilor pentru btrni i invalizi, instituiilor precolare pentru copii din sistemul nvmntului public, precum i a obiectelor din fondul locativ (inclusiv uzura i cheltuielile pentru efectuarea diverselor tipuri de reparaii; c) achitarea din contul ntreprinderii a foilor de tratament i n case de odihna, organizarea excursiilor i cltoriilor, ocupaiilor n secii sportive, cercuri i cluburi, a vizitrii aciunilor culturale distractive i sportive; 34) cheltuielile de organizare aferente desfurrii adunrilor acionarilor, perfectrii documentelor; 35) alte cheltuieli. 36) Cheltuielile neproductive: a) pierderile din cauza ntreruperilor n producie; b) pierderile, cauzate de casarea produselor alimentare i medicamentelor cu termenul de garanie expirat. Cheltuielile care nu pot fi raportate nici la cheltuieli comerciale, nici la cele generale i administrative snt incluse n alte cheltuieli operaionale i anume cheltuielile privind:
85

a) plata dobnzilor filialelor, treprinderilor afiliere i asociate; b) plata dobnzilor aferente creditelor bancare i mprumuturilor primite pe termen scurt i pe termen lung, cu excepia cazurilor de capitalizare a acestora, prevazute n S.N.C. 23 "Cheltuielile privind mprumuturile"; c) plata dobnzilor privind alte operaii; d) plata dobnzilor privind mprumuturile expirate i sanciunile creditare; e) vnzarea activelor curente, cu excepia produselor finite, mrfurilor i serviciilor prestate; f) amenzile, penalitile, despgubirile; g) emisiunea i difuzarea titlurilor de valoare pe termen scurt - obligaiuni, cambii i alte titluri de valoare, plata comisioanelor pentru difuzarea acestora; h) consumurile indirecte de producie constante nerepartizabile; i) sumele diferenelor dintre costul stocurilor de mrfuri i materiale i valoarea realizabil net; j) lipsurile i pierderile de la deteriorarea valorilor; k) producia rebutat; l) alte cheltuieli operaionale. Cheltuielile activitii de investiii Cheltuielile activitii de investiii sunt generate de scoaterea din funciune a activelor pe termen lung. Acestea cuprind urmtoarele cheltuieli: a) privind ieirea activelor nemateriale; b) privind ieirea activelor materiale pe termen lung; c) privind ieirea activelor financiare pe termen lung; d) din reevaluarea activelor pe termen lung; e) aferente participaiilor n alte ntreprinderi; f) privind operaiile cu prile legate; g) alte cheltuieli ale activitii de investiii.
86

Cheltuielile activitii financiare Cheltuielile activitii financiare sunt generate de modificarea mrimii i structurii capitalului propriu, mprumuturilor i creditelor ntreprinderii. Acestea cuprind urmatoarele cheltuieli: a) privind plata dividentelor; b) privind arenda finanat a activelor materiale pe termen lung; c) privind diferentele de curs valutar; d) alte cheltuieli ale activittii financiare. Pierderi excepionale Pierderile excepionale apar ca rezultat al evenimentelor sau operaiilor rare i netipice, nelegate de activitatea financiareconomic (ordinar) a ntreprinderii. Acestea cuprind: a) pierderile provocate de calamitile naturale; b) pierderile rezultate din perturbrile politice; c) pierderile ocazionate de modificarea legislaiei Republicii Moldova. 4.2. Structura costului produciei Analiza consumurilor ntreprinderii se ncepe cu examinarea structurii costului produciei la nivel general. Costul produciei cuprinde: - consumurile directe de materiale, - consumurile directe privind retribuirea muncii, - consumurile privind contribuiile la asigurrile sociale i medicale, - consumuri indirecte de producie. Totodat informaia necesar pentru analiz poate fi utilizat att n dinamic, ct i comparativ cu nivelul programat prevzut pentru perioada de gestiune curent.
87

n acest scop vom examena urmtorul exemplu. Exemplu: S se determine: a) ponderea fiecrui element de consumuri n structura costului produciei total; b) abaterea absolut pe fiecare element de consumuri n parte. Datele sunt prezentate n tab.(3) Tabelul 3 Analiza structurii costului produciei
Denumirea elementelor de consumuri Consumuri de materiale Consumuri privind retribuirea muncii Consumuri indirecte Costul produciei total Anul de gestiune programat efectiv mii lei % mii lei % 22506,4 69,8 22022,6 69,51 3291,8 10,2 2759,4 8,71 6448,0 32246,2 20,0 100 6901,6 31683,6 21,78 100 Abaterea, (+, - ) mii lei -483,8 -532,4 +453,6 -562,6

n baza datelor din tabel se poate constata c la ntreprinderea analizat costul produciei s-a redus fa de nivelul programat cu 562,6 mii lei. Aceast abatere a fost determinat de reducerea consumurilor de materiale cu 483,8 mii lei i a consumurilor privind retribuirea muncii cu 532,4 mii lei. Totodat, majorarea consumurilor indirecte de producie fa de nivelul programat cu 453,6 mii lei a contribuit la sporirea costului produciei cu aceeai suma. Examinnd structura costului produciei, observm c consumurile de materiale ocup ponderea principal, dei comparativ cu nivelul programat, aceasta s-a redus de la 69,8 la 69,51 %. Consumurile la 1 leu producie fabricat reflect efortul depus de ntreprinderea analizat la obinerea produciei fabricate.

88

ndeplinind funcia de indicator generalizator de eficien, consumurile la 1 leu producie fabricat ocup un rol semnificativ n analiza general a costului produciei. Reducerea acestui indicator n dinamic, ct i comparativ cu nivelul programat, se apreciaz pozitiv, iar majorarea lui negativ. Modificarea acestui indicator poate fi influenat de urmtorii trei factori: 1) modificarea structurii i sortimentului produciei fabricate; 2) modificarea nivelului de consum pe unitate de produs; 3) modificarea preurilor la materia prim, materiale consumate i producia finit. Analiza dinamicii acestui indicator poate fi efectuat n baza urmtorului tabel: Tabelul 4 Analiza dinamicii ponderii consumurilor la 1 leu producie fabicat
Anul ntreprinderea analizat nivelul rata consumurilor, creterii, % % 83,4 100 82,5 98,9 80,0 95,9 81,2 97,3 80,7 96,7 ntreprindere-concurent nivelul rata consumurilor, creterii, % % 85,0 100 83,4 98,1 82,0 96,5 81,8 96,2 80,0 94,1

1 2 3 4 5

Din tabel rezult c n decursul perioadei de timp de 5 ani ntreprinderea analizat a obinut unele succese privind reducerea consumurilor i cheltuielilor la 1 leu producie fabricat. Pentru aceast perioad nivelul consumurilor i cheltuielilor s-a redus cu 3,3 %; concomitent, la ntreprindere-concurent acest indicator s-a redus cu 5,9 %, nectnd de faptul c la nceputul perioadei ntreprinderea analizat a avut condiiile iniiale mai favorabile. De aici reiese, c la ntreprinderea analizat exist rezervele interne de reducere a nivelului consumurilor i cheltuielilor activitii operaionale.
89

4.3. Calculul costului produciei Calculul costului produciei se efectueaz la trei nivele: - al produciei totale; - al felului de produs; - al unitii de produs. 1) Costul produciei totale se determin n felul urmtor: Producia n curs de execuie la nceputul perioadei de gestiune + Consumurile efectuate n perioada de gestiune Producia n curs de execuie la sfritul perioadei de gestiune = Costul produciei fabricate. Calculaia costului produselor fabricate n perioada de gestiune (pentru ntreprinderile de producie) Indicatorul Cheltuieli directe de materiale: 1. Stocuri de materii prime si materiale la nceputul perioadei de gestiune 2. Achizitionarea materiilor prime si materialelor 3.Total: materii prime si materiale destinate procesului de productie (1+2) 4. Stocuri de materii prime si materiale la finele perioadei de gestiune 5. Materii prime i materiale utilizate n procesul de producie (34) 6. Cheltuieli directe privind retribuirea muncii Cheltuieli indirecte de producie: 7. Materiale
90

8. Retribuii 9. Uzura mijloacelor fixe 10. Amortizarea activelor nemateriale 11. Chiria 12. Deplasri 13. Cheltuieli de ntreinere i reparare a mijloacelor fixe 14. Asigurri obligatorii 15. Total cheltuieli indirecte de producie (7...14) 16. Cheltuieli de producie (5+6+15) 17. Se adauga: producia n curs de execuie la nceputul perioadei de gestiune 18. Se scade: producia n curs de execuie la finele perioadei de gestiune 19. Costul produselor fabricate (16+17-18) 2) Costul unui tip de produs se calculeaz pe articole de calculaie (conform SNC 3): C = Cdir + Cind , (35)

unde: Cdir - consumuri directe pentru materiale i salarii; Cind - consumuri indirecte de producie. Costul unitar se determin prin raportul costului felului de produs la cantitatea produsului fabricat: Cun = (Cd + Cind ) : Q , (36) unde Q cantitatea de produse fabricate . 4.4. Esena abordrilor la stabilirea preurilor la producie Stabilirea preurilor este o decizie financiar i de marketing. Sunt cunoscute trei componente ale preurilor: - costuri directe; - costuri indirecte;
91

- profit. Prin pre ntreprinderea i asigur valorificarea resurselor sale, caut s obin ctig, i recupereaz cheltuielile i obine un anumit profit. Etapele de parcurgere n vederea stabilirii unui pre corespunztor sunt: 1. stabilirea obiectivelor politicii de pre; 2. determinarea mrimii cererii; 3. evaluarea costurilor; 4. analiza preurilor i ofertelor concurenilor; 5. alegerea metodei de calcul al preului. Decizia privind formarea preurilor reprezint procesul de determinare a preului de vnzare rezonabil i competitiv, care va genera creterea vnzrilor i majorarea profitului. Procesul de formare a preului presupune examinarea multor factori, cum sunt concurena, cererea cumprtorilor, consumurile i cheltuielile etc. n practica exist dou abordri privind formarea preurilor: costului i valorii percepute. Abordarea costului reprezint o metod de formare a preului, ce utilizeaz n calitate de punct iniial costul efectiv al fabricrii i vnzrii produciei. Abordarea valorii percepute reprezint metoda, prin care ntreprinderea de la nceput determin preul de vnzare a produsului nou, iar apoi proiecteaz nsui produsul. Cea mai rspndit form de formare a preului n baza costului este formarea preului dup principiul consumuri i cheltuieli plus. La utilizarea acestui principiu preul de vnzare pentru o unitate se determin prin adugarea la costul total al produciei a unei pri a profitului (adaosului).
92

Preul = Consumuri i cheltuieli + Adaos. Adaos = Procentul adaosului x Consumuri i cheltuieli. Procentul adaosului se determin innd cont de rata rentabilitii necesare. n ultimii ani se acord o ateniei tot mai mare procesului de formare a preurilor dup modul de abordare a valorii percepute. Valoarea perceput reprezint stabilirea preurilor n aa fel ca ele s asigure ntreprinderii obinerea unui profit mai mare pe seama realizrii mai avantajoase a corelaiei valoare / cost. Abordarea valorii percepute prevede calculul preului n baza cercetrilor de marketing. Firmele vd modul de percepere a valorii de ctre cumprtorii produselor, i nu n costurile suportate de vnztor. Preul se stabilete la un nivel care s atrag o percepere corespunztoare a valorii produsului, conform cererii cumprtorilor i se apeleaz la costul de produciei doar pentru a aprecia dac profitul obinut este suficient pentru a continua activitatea. Cunoaterea nivelului acestui pre permite ntreprinderii n scopul obinerii profitului previzibil s determine volumul necesar al vnzrilor i respectiv volumul produciei, totodat innd cont de conjunctura pieei existent real. Apoi prin scderea din pre a mrimii profitului previzibil poate fi determinat suma maxim a consumurilor i cheltuielilor admise pentru o unitate de produs. 5. Costul de deviz al lucrrilor de construcii-

montaj
5.1. Particularitile formrii preurilor la producia de construcie
93

Odat cu trecerea la relaii economice de pia au avut loc modificri eseniale n sistemul de formare a preurilor n construcii. Aceasta este legat de faptul c s-au modificat tipurile de proprieti a participanilor la proiecte de investiii, sursele de finanare a proiectelor de investiii, au aprut tipuri noi de cheltuieli, care trebuie luate n consideraie la determinarea costului de execuie a obiectelor de construcie, cum ar fi: plata pentru lotul de pmnt, noile tipuri de impozite, taxe, cheltuieli pentru elaborarea i expertiza documentaiei de proiect, petrecerea concursurilor etc. Dup cum se tie, baza normativ de deviz a anului 1984 nu corespunde cerinelor contemporane, deoarece nu ia n consideraie noile tehnologii n construcii, materiale i articole, maini de construcii i utilaje etc. Baza normativ de deviz din anul 1991 la fel nu permitea asigurarea exactitii calculelor la determinarea preurilor contractuale. Preuri curente (Pc) se determinau prin metoda indicelor cu ajutorul coeficienilor de trecere n preuri curente: Pc = P84 x K91 x Kcurent , K91 fiind coeficientul de trecere din preurile anului 1984 n preurile anului 1991 i Kcurent coeficientul de recalculare din preurile anului 1991 n preuri curente. Metoda indicilor avea multe neajunsuri, deoarece coeficienii de recalculare aveau valoarea aproximativ (medie pe ramur), ns, n perioada respectiv aceast metod a constituit unica ieire din situaie. ncepnd cu 1 ianuarie 2003, n ramura de construcii a avut loc un eveniment de importan considerabil: s-a nceput procesul de trecere la norme i metodici noi de elaborare a documentaiei de deviz. Metoda indicilor a fost nlocuit cu metoda utilizat din anii 70 n rile europene metoda de resurse penru ntocmirea documentaiei de deviz. Pentru a uura trecerea de la metoda veche la cea nou, Ministerul Ecologiei, Construciilor i Dezvoltrii Teritoriului al Republicii Moldova a elaborat Instruciuni privind ntocmirea
94

devizelor pentru lucrrile de construcii-montaj prin metoda de resurse CP L.01.01-2001, precum i Instruciuni pentru determinarea cheltuielilor de deviz la salarizarea n construcii, cheltuielilor de regie, cheltuielilor pentru funcionarea utilajelor n construcii i Instruciuni pentru determinarea valorii beneficiului de deviz respectiv: CP L.01.02-2001, CP L.01.03-2001, CP L.01.04-2001, CP L.01.05-2001. 5.2. Componena costului de deviz Costul lucrrilor de construcie-montaj este expresia bneasc a consumului de resurse (materiale, manoper, utilaje de construcii) necesare pentru execuia acestora n condiii organizatorice i tehnologice bine determinate. Suma ntreag a cheltuielilor, determinat de deviz pentru construcia obiectului se numete costul de deviz sau investiii capitale. Componena costului de deviz este prezentat n fig.5.
ostul de deviz al lucrrilor de construcii -montaj

Cheltuieli directe

Cheltuieli de regie

Beneficiu de deviz % din suma cheltuielilor directe i cheltuielilor de regie

% din cheltuieli directe

Fig.5. Costul de deviz al lucrrilor de construcii-montaj Costul de deviz se determin cu formula (37): Cd = CD + CR + BD , unde: CD cheltuieli directe ;
95

(37)

CR cheltuieli de regie; BD beneficiu de deviz. 1) Cheltuielile directe cuprind: - costul materialelor, elementelor de construcii, detaliilor etc.; - salariul muncitorilor; - decontrile pentru asigurare obligatorie; - cheltuielile legate de exploatarea utilajelor de construcii. Componena cheltuielilor directe este prezentat n fig.6. Costul materialelor cuprinde cheltuielile legate de procurarea materialelor, semifabricatelor, elementelor de construcii, articolelor, necesare pentru executarea lucrrilor de construcii-montaj, precum i cheltuielile legate de transportarea materialelor pe antier de construcii; dara, ambalaj, rechizite; cheltuielile de achiziionare-depozitare a materialelor. Salariul muncitorilor cuprinde salariul tarifar al muncitorilor, nemijlocit implicai n procesul de construcie, diferite pli suplimentare cu caracter de compensare sau stimulare (pentru condiii nocive, lucrul timp de noapte, vechimea n munc etc.), premii etc. Cheltuielile legate de exploatarea utilajelor de construcii se determin prin costul unei utilaj-ore (1 h-ut.) pe tipuri de utilaje. Costul 1 h-ut cuprinde: cheltuieli iniiale (cheltuielile legate de amplasarea i reamplasarea utilajelor pe antier, montarea i demontarea lor, amenajarea construciilor provizorii etc.); cheltuieli anuale (uzura utilajului, modernizri, reparaii capitale);

96

Cheltuieli directe

Cheltuieli pentru materiale de construcii

Cheltuieli pentru salariul muncitorilor

Cheltuieli legate de exploatarea utilajelor de construcii


Cheltuieli iniiale

Decontri pentru asigurri obligatorii al muncitorilor

97
Salariul tarifar Pli suplimentare cu caracter de stimulare i compensare Premii etc.
Fig.6. Componena cheltuielilor directe

Materiale de baz i auxiliare

Decontrile organelor asigurrii sociale (26 % din fondul de salariu )

Elemente de construcii

Uzura utilajului

Articole, detalii

Semifabricate

Cheltuieli de exploatare

Decontrile organelor asigurrii medicale (2 % % din fondul de salariu )

cheltuieli de exploatare a utilajului (salariul persoanei ce deservete utilajul, combustibil, lubrifiani, carburani, energia electric, piese de schimb, reparaii curente etc.). 2) Cheltuielile de regie reprezint totalitatea consumurilor legate de crearea condiiilor pentru execuia construciilor, organizarea, administrarea i deservirea acestora. Cheltuielile de regie se stabilesc n mod indirect, n procente din consumuri directe. Calculul cheltuielilor de regie se reglementeaz prin CP L.01.03-2000 Instruciuni cu privire la calcularea cheltuielilor de regie la determinarea valorii obiectivelor. Conform Instruciunilor, ntreprinderile de antrepriz determin normele individuale de cheltuieli de regie pe baza cheltuielilor de regie. Normativele individuale se aprob de ctre conducerea ntreprinderii de construcii. Normativul cheltuielilor de regie (Ncr) se calculeaz ca raportul dintre valoarea cheltuielilor de regie pentru perioada corespunztoare a anului precedent (CRpr) i valoarea cheltuielilor directe pentru aceeai perioad (CDpr) : Ncr = (CRpr : CDpr) x 100 %, (38)

n devizele investitorului normativul de cheltuieli de regie se aplic n mrime medie pe ramur Construcii. Cheltuielile de regie sunt divizate n 4 capitole: - cheltuielile generale i administrative; - cheltuielile pentru deservirea lucrtorilor din construcii; - cheltuielile pentru organizarea lucrrilor de antier; - alte cheltuieli generale i de antrepriz. 3) Beneficiul de deviz reprezint suma mijloacelor necesare pentru acoperirea unor cheltuieli generale ale ntreprinderii de antrepriz, care nu sunt incluse n preul de cost al lucrrilor, i constituie partea normat (garantat) a valorii produciei de
98

construcii (plata impozitelor, dezvoltarea produciei, modernizarea utilajelor, plata dobnzilor pentru folosirea creditelor bancare, stimularea material a lucrtorilor etc). Calculul beneficiului de deviz se reglementeaz prin CP L.01.05-2001 Instruciuni privind determinarea valorii beneficiului de deviz la formarea preurilor la producia de construcii. Normativul de beneficiu de deviz (Nbd) se calculeaz ca raportul dintre valoarea beneficiului de deviz pentru perioada precedent (BDpr) i costul lucrrilor executate pentru aceeai perioad (PCpr) : Nbd = (BDpr : PCpr) x 100 %, (39)

n devizele investitorului normativul beneficiului de deviz se include n mrime medie pe ramur. Datele privind norma medie pe ramur pentru cheltuielile de regie i beneficiu de deviz se comunic de ctre ministerul de profil, la nceputul fiecrui an printr-o scrisoare instructivnormativ cu publicarea n revista Monitorul construciilor. 5.3. Componena documentaiei de deviz Documentaie de deviz documentaie ntocmit pentru determinarea valorii de deviz pentru execuia cldirilor i construciilor proiectate. Elaborarea documentaiei de deviz se efectueaz n conformitate cu Instruciuni privind ntocmirea devizelor pentru lucrrile de construciimontaj prin metoda de resurse CP L.01.01-2001, care reprezint unul dintre documentele normative ale capitolului Economia construciilor i face parte integrant din sistemul de documente normative n construcii. Instruciunile au fost elaborate cu scopul de a asigura o metodologie unitar, care s serveasc drept ghid practic pentru
99

participanii la procesul de construcii privind determinarea valorii de deviz a obiectivului de investiii, formarea preurilor contractuale pentru lucrrile executate. Documentaia de deviz se compune din: - listele cu cantitile de lucrri; - borderourile de resurse; - cataloagele de preuri unitare; - calculele i devizele locale; - devizele pe obiect; - devizul general. Devize locale documente de deviz primare, care se ntocmesc pe categorii de lucrri i cheltuieli pentru execuia unei cldiri, construcii sau lucrrilor pe baza listelor cu cantitile de lucrri, care se stabilesc la elaborarea detaliilor de execuie. Valoarea stabilit de devizele locale cuprinde cheltuielile directe, cheltuielile de regie i beneficiul de deviz (Formularul nr.7 din CP L.01.01-2001). Pentru participare la licitaii se ntocmesc devize-ofert. Pentru alctuirea devizului - ofert sunt necesare urmtoarele date iniiale: 1) caracteristica obiectului; 2) lista cu cantitile de lucrri; 3) norme de deviz al consumului de resurse; 4) norma decontrilor pentru asigurri obligatorii; 5) norma cheltuielilor de regie; 6) norma beneficiului de deviz; 7) norma cheltuielilor pentru cldiri i edificii provizorii; 8) norma cheltuielilor suplimentare legate de scumpirea lucrrilor pe timp de iarn; 9) norma cheltuielilor neprevzute; 10) norma defacrilor n fondul bazei normative n construcii.
100

Pentru alctuirea devizului local obinuit sunt necesare doar primele 6 puncte. Deviz pe obiect se efectueaz conform Formularului nr.8 din CP L.01.01-2001 prin nsumarea datelor din devizele locale. Deviz general pentru execuia cldirilor i construciilor se ntocmete conform Formularului nr.9 din CP L.01.01-2001. n devizul general se includ, prin rnduri aparte, totalurile pe devizele pe obiecte i calculele pe tipuri de cheltuieli, precum i se evideniaz structura tehnologic a investiiilor. Devizele generale se ntocmesc i se aprob aparte pentru obiectivele productive i neproductive. n devizele generale pentru obiective productive i obiective locative-civile mijloacele se repartizeaz pe urmtoarele capitole: 1. Pregtirea terenului pentru construirea obiectivului. 2. Obiectivul investiii de baz. 3. Obiecte auxiliare i de deservire. 4. Obiecte energetice. 5. Obiecte de comunicaii i transport. 6. Construcii inginereti i reele exterioare (ap, canalizare, termice, gaze). 7. Amenajarea terenului. 8. Organizarea de antier. 9. Alte cheltuieli. 10. ntreinerea direciei (supravegherea tehnic) a ntreprinderilor (instituiilor) n construcie. 11. Pregtirea personalului de exploatare. 12. Lucrri de proiectri, prosperri, controlul de autor. Pentru devizul general se ntocmete un memoriu explicativ n care se prezint:
101

nivelul preurilor de deviz pe a cror baz a fost ntocmit devizul general (trimestru, an); normele cheltuielilor de regie i a beneficiului de deviz; lista Indicatoarelor de norme de deviz pentru lucrri de construcii, montaj i reparaii-construcii; alte date privind modul de determinare a valorii, caracteristice pentru obiectivul dat (existena proiectelor de execuie a obiectelor de uz comun, documentelor privind includerea mijloacelor pentru construcie n obiectele de uz comun, proporional cu necesarul de servicii ale obiectelor de uz comun etc.). Dup totalul capitolelor 1 12 n devizul general printr-un rnd aparte se include rezerva de mijloace pentru cheltuielile neprevzute, destinat acoperirii cheltuielilor care apar n procesul de construcie. Aceast rezerv se determin din totalul capitolelor 1 12, n mrime de 2 % - pentru obiectivele din sfera social i de 3 % - pentru obiectivele productive. n conformitate cu Regulamentul Cu privire la modul de creare i distribuire a mijloacelor fondului extrabugetar pentru finanarea lucrrilor de constituire a bazei normative n construcii aprobat prin Hotrrea Guvernului RM nr.216 din 20.03.2001, dup totalul care cuprinde rezerva pentru cheltuielile neprevzute, se include rndul Defalcrile n fondul bazei normative n construcii. Defalcrile din volumul de investiii capitale, finanate din bugetele de stat sau locale au fost stabilite n mrime de 0,3 %; defalcrile din volumul de investiii capitale, finanate din alte surse au fost stabilite n mrime de 0,5 %. Din total se calculeaz taxa pe valoarea adugat (TVA), conform modului i mrimii stabilite. Conform art.103 (4) din capitolul III al Codului fiscal, din 01.07.1998 lucrrile de construcii ale cldirilor de locuit, realizate cu atragerea mijloacelor bugetare i a fondurilor extrabugetare speciale, sunt scutite de plata TVA, cu condiia c aceste mijloace
102

constituie minimum 40 % din valoarea lucrrilor. n acest caz materialele, articolele, elementele de construcii, resursele energetice, serviciile de transport, alte servicii se includ n devizele locale lund n considerare TVA. Documentaia de deviz pe obiectele de construcii ncepute, eliberat pn la punerea n aplicarea a Instruciunii CP L.01.012001, nu se rentocmete i nu se recalculeaz. Devizul investitorului ntocmit pentru licitaie supune precizrii n conformitate cu devizele-oferte contractantuluictigtor i condiiile contractului de antrepriz ncheiat i se aprob de ctre investitor. Devizul general precizat se prezint pentru admiterea la finanare a investiiilor capitale. 5.4. Metoda de resurse la ntocmirea documentaiei de deviz n condiiile economiei de pia, cnd factorii valorici sunt extrem de instabili, determinarea valorii de deviz a obiectivelor de investiii se stabilete n baza indicelor de resurse evideniai n documentaia de proiect i deviz: materialele, manopera, utilaje de construcii-montaj i preurilor de livrare a acestor resurse. O astfel de metod se numete metode de resurse i ea d posibilitate de a determina cu mare exactitate, n orice moment, valoarea obiectivelor de investiii pornind de la preurile curente ale resurselor materiale, energetice i de manoper. Metoda se utilizeaz pentru lucrrile de construcii, montaj, de construcii speciale i reparaii (reparaii capitale i curente ale cldirilor i construciilor). Metoda de resurse poate fi utilizat la orice faz de elaborare a documentaiei de proiect pentru construcii: studiu de fezabilitate, proiectul tehnic, detaliile de execuie, proiectul de execuie. Coordonarea metodei de resurse a fost asigurat de Comitetul Tehnic, iar ratificarea acesteia s-a aprobat prin ordinul Ministerului Ecologiei, Construciilor i Dezvoltrii Teritoriului al
103

Republicii Moldova din 23 noiembrie 2001, nr. 137 cu privire la aprobarea Indicatoarelor de norme de deviz pentru lucrrile de construcii, montaj i reparaii. Introducerea metodei de resurse este reglementat prin HG RM nr.1570 din 09.12.2002 (MO nr.170-172 din 13.12.2002). Pentru a elabora devize n construcii mai repede, mai corect i mai uor au fost elaborate programe automatizate de calcul al devizelor. Astfel, n Romnia au fost elaborate aa sisteme informaionale ca: WinDev, Delta, X-Dev, CityDev, iar n Rusia: , -Net, WinSmeta, , , Grand-Smeta etc. Noile norme de deviz sunt grupate n 57 Indicatoare de norme de deviz (fig.7), i anume: - pentru lucrrile de construcii-montaj - 40 indicatoare; - pentru lucrrile de montare a utilajului tehnologic - 9 indicatoare; - pentru lucrri de reparaii n construcii 8 indicatoare. ntocmirea devizelor prin metoda de resurse presupune trecerea consecutiv a urmtoarelor etape: 1. ntocmirea listelor cu cantitile de lucrri (Formularul nr.1 din CP L.01.01-2001). 2. Evidenierea indicelor de resurse (Formularul nr.2, Formularul nr. 5 sau 6 din CP L.01.01-2001). 3. ntocmirea devizului local (Formularul nr.3 sau 7 din CP L.01.01-2001). 1. ntocmirea listelor cu cantitile de lucrri La etapa de elaborare a detaliilor de execuie (a proiectului de execuie) organizaia de proiectare ntocmete i pred n mod obligatoriu Listele cu cantitile de lucrri. n funcie de particularitile unor categorii de lucrri, de specializarea ntreprinderilor de construcii montaj, de structura documentaiei de proiect, listele cu cantitile de lucrri se ntocmesc aparte:
104

105

PENTRU LUCRRI DE CONSTRUCII: D, P, G, 1 ...


-9, RD m, 36, 37, 40

Ts, C, I, S, V, Ac, Tf, Iz, IF, , T, Fj, H2,


-

Pentru lucrri de montare a utilajului tehnologic: RCs, RpC, RpI, RpS, RpV, RpE, RpAc, RpG.
Deviz al antreprenorului Baza normativ proprie a utilizatorului Reieite

Pentru lucrri de restaurri, consolidri i reparaii 8

TR RD 07m, 08m, 10m,11m,33m,34 38, 39, 40, 41, 42, 47

H1,

, , , M1 2 9 3 M M , , M4 5 6 , M M , , M7 8 9 M M .

106

Deviz al investitorului

Aprobate

Norme de deviz orientative 01.01.01.

Organul Naional de dirijare n construcii

Condiiile reale de activitate Fig.7. Baza normativ de deviz

pentru cldiri i construcii: pentru lucrrile de construcii speciale, lucrrile tehnico-sanitare interioare, iluminatul electric interior, instalaiile electrice de for, utilajele tehnologice i alte tipuri de utilaje, aparatele de msur i control i mijloacele de automatic, instalaiile de cureni slabi (telecomunicaii, semnalizri etc.),procurarea mobilierului, inventarului i pentru alte lucrri; pentru lucrri de amenajare a antierului: pentru sistematizarea pe vertical, construirea reelelor edilitare, cilor i drumurilor, amenajarea teritoriului, formele arhitectonice mici etc. n cadrul listelor cu cantitile de lucrri se efectueaz gruparea categoriilor de lucrri pe capitole conform cu succesiunea tehnologic i specificul categoriilor de lucrri: lista cu cantitile de lucrri de construcie trebuie s cuprind urmtoarele capitole: lucrri de terasamente, fundaii i perei la subsol, perei, schelet, perei despritori, pardoseli, acoperiri i nvelitori, ferestre, ui, scri i podeste, lucrri de finisaj la interior, lucrri de finisaj la exterior, diferite lucrri .a.; lista cu cantitile de lucrri de construcii speciale: fundaii pentru utilaje, paturi pentru fundaii speciale, cptueli i izolaii etc; lista cu cantitile de lucrri pentru instalaii sanitare interioare: conducte de ap, canalizare, nclzire, ventilare i condiionare a aerului etc. La obiectivele relativ simple gruparea categoriilor de lucrri pe capitole poate s nu se efectueze. Categoriile de lucrri, codurile lor, unitile de msur a lucrrilor i resurselor care se includ n lista cu cantitile de lucrri, trebuie s corespund cu articolele de deviz, cu codurile lor i cu unitile de msur prevzute n Indicatoarele de norme de deviz pentru lucrri de construcii, montaj i reparaii care sunt n vigoare pe teritoriul Republicii Moldova.
107

La obiectele pentru care nu este necesar s se elaboreze documentaia de proiect (de exemplu, pentru reparaia curent a unei cldiri, n valoare de pn la 100 mii lei), listele cu cantitile de lucrri pe categorii, cataloagele de preuri unitare i devizele se ntocmesc de ctre beneficiar sau, la rugmintea lui, de ctre antreprenor cu avizarea ulterioar de ctre beneficiar. 2. Modul de evideniere a indicilor de resurse Evidenierea resurselor se efectueaz n conformitate cu normele de deviz n vigoare pe teritoriul Republicii Moldova. n Republica Moldova se utilizeaz dou tipuri de norme de deviz: a) normele de deviz orientative, care figureaz ca Norme de deviz pentru lucrri i reparaii puse n aplicare de la 1 ianuarie 2001 prin ordinul Ministrului Ecologiei, Construciilor i Dezvoltrii Teritoriului Nr.137 din 23.11.2001. Normele de deviz orientative se utilizeaz pentru ntocmirea devizului investitorului, de asemenea, pot fi utilizate de ctre ntreprinderile de construcii; b) baza normativ proprie a utilizatorului, din care fac parte normativele de deviz individuale care in cont de condiiile reale de activitate a ntreprinderii executante de lucrri. De regul, aceast baz normativ se bazeaz pe normele de deviz orientative. Baza normativ proprie a utilizatorului se utilizeaz i pentru ntocmirea devizelor antreprenorului (determinarea valorii ofertelor). Dac indicii de resurse din normele de deviz aprobate se deosebesc de consumurile resurselor reale mai mult dect cu 5%, normele de deviz sunt supuse modificrilor necesare. Pentru tipurile de lucrri, care lipsesc n Indicatoare, se elaboreaz normele de deviz suplimentare, care se supun avizrii i aprobrii de ctre Organul Naional de dirijare n Construcii, cu nregistrare n Registrul documentelor normative al ONC. Normele de deviz suplimentare aprobate sunt publicate n revista Monitorul Construciilor.
108

Fiecare categorie de lucrri se reprezint sub forma de indici de resurse: manopera (h-om), necesarul de utilaje de construcii (h-ut.), necesarul de resurse materiale (n uniti de msur adoptate: m3 ; m2 ; t; buc. etc.). Pentru evidenierea resurselor se ntocmesc borderourile de consumuri de resurse, conform Formularului nr.2 din CP L.01.01-2001 sau se ntocmete catalogul preurilor unitare, conform Formularului nr.5 din CP L.01.01-2001. Pentru obiectivele finanate din bugetul de stat sau din bugetul unitilor administrativ-teritoriale borderourile de resurse sau cataloagele de preuri unitare i devizele se elibereaz n mod obligatoriu ca parte component a documentaiei de proiect. Pentru obiectivele finanate din alte surse, borderourile de resurse, cataloagele de preuri unitare i devizele se elibereaz la cererea beneficiarului. Pentru evaluarea valoric a ofertelor sau a contractelor de construcii, ntreprinderea de antrepriz ntocmete cataloagele de preuri unitare i devizele-oferte. Contractantul-ctigtor prezint, n mod obligatoriu, investitorului cataloagele de preuri unitare, n a cror baz au fost evaluate devizele-oferte. Volumele i preurile n devizul-ofert rmn constante pe parcursul ntregii perioade de construcii, dac altfel nu prevd condiiile speciale stipulate n contractul de antrepriz. Pentru fiecare categorie de lucrri se efectueaz evaluarea resurselor i nsumarea valorii lor, adic se formeaz preurile unitare. Pentru fiecare obiectiv de construcii se ntocmete un catalog individual de preuri unitare. Dup totalul fiecrui pre unitar se evideniaz indicele inclusiv: salariul muncitorilor constructori. 3. ntocmirea devizului local La ntocmirea devizelor locale prin metoda de resurse se propun 2 procedee:
109

Procedeul 1 - pe baza resurselor evideniate n total conform listelor respective cu cantitile de lucrri, pe obiecte sau pentru obiectivul n ansamblu. Se recomand pentru ntocmirea devizelor investitorului. Indicii de resurse globali obinui prin nsumarea totalurilor din borderoul de resurse se evalueaz n preurile curente pentru a obine cheltuielile directe. Valoarea de deviz a lucrrilor se determin conform formularului pentru devizul local (Formularul nr.3 din CP L.01.012001). Pentru evaluarea indicilor de resurse n preuri curente se utilizeaz valoarea resurselor determinat n felul urmtor: a) Valoarea 1 h-om se determin pornind de la salariul lunar al unui muncitor constructor dintr-o ntreprindere de antrepriz sau de la salariul acceptat n structura preului contractual pentru execuia unui obiectiv concret (fig.8). Determinarea salariului mediu al muncitorilor se poate face difereniat, pe profesii, prevzute n norme. Valoarea de calcul a mijloacelor de salarizare n preuri curente se face pe baza manoperei de lucru, exprimat n h-om, cu formula (40): S = (M x Slun) / t, (40) unde: S - valoarea de calcul a mijloacelor de salarizare a muncitorilor constructori n preuri curente, inclus in componena cheltuielilor directe ale devizelor locale, preurilor contractuale i proceselor-verbale de recepie a lucrrilor executate, lei sau mii lei; M - manopera lucrrilor n componena cheltuielilor directe (consumul de munc al muncitorilor-constructori) care se determin conform normelor de deviz pentru lucrrile construcii, montaj i reparaii-construcii, n vigoare pe
110

teritoriul Republicii Moldova sau normelor folosite n organizaiile de antrepriz, h-om; Slun- salariu mediu lunar al unui muncitor-constructor n organizaia de antrepriz sau inclus (convenit cu beneficiarul) n componenta preului contractual pentru construirea obiectului concret, (n conformitate cu pct.20b) al S.N.C. 11 "Contractele de construcii"; t - numrul mediu lunar de ore de lucru, aplicat la determinarea salariului tarifar orar din salariu tarifar lunar stabilit (pentru sptmna de 40 ore lucrtoare - 169 h/lun). La calcularea mijloacelor de salarizare a muncii indicatoarele de manopera pot fi grupate conform meseriilor muncitorilor, prevzute de norme de deviz, cu nmulirea ulterioar la salariul mediu orar al unui muncitor de meserie respectiv n organizaia de antrepriz dat. La elaborarea documentaiei de proiect i deviz, de licitaie la comanda investitorului (beneficiarului) n devizele investitorilor cheltuielile pentru salarizare se recomand s se determine pornind de la salariul mediu lunar n ramura "Construcii", fixat trimestrial de ctre Departamentul Statistic i Sociologie. Modul de calculare a valorii mijloacelor de salarizare din documentaia de deviz, preurile contractuale i procesele-verbale de recepie a lucrrilor executate, indicile de modificare a salariului de baza de deviz sau mrimea salariului mediu lunar (orar) al muncitorilor angajai la lucrrile de construcii-montaj se stabilete prin nelegerea dintre pri (beneficiar i antreprenor). b) Valoarea 1 h-ut pe tipuri de utilaje se calculeaz de ctre ntreprinderile de antrepriz, deintoare de tehnic de construcii, prin calcularea cheltuielilor pentru carburani, lubrifiani, piese de schimb, amortismente, salarizarea mecanicilor, deservirea i reamplasarea utilajelor etc. (fig.8).

111

Ch-om = Ch-ut = I + A + E
Deviz al investitorului Deviz al antreprenorului Deviz al antreprenorului

Sallun 169h

Deviz al investitorului

Salariul lunar include:

112

1. Salariul tarifar; 2. Premii; 3. Sporuri la salariu cu character de compensare i stimulare etc.

1. Cheltuieli iniiale : cheltuieli legate de transportarea utilajului pe antier, montarea, demontarea si reamplasarea lui ; 2. Cheltuieli anuale: uzura, reparaii capitale, modernizri; 3. Cheltuieli de exploatare: salariul mainist ilor, deservirea tehnic i reparaii curente, combustibil etc.

Fig.8. Determinarea valorii 1 h-om i 1 h-ut

Valoarea de deviz pentru funcionarea utilajelor (mainilor) antrenate n construcii se determin pe baza timpului normat de lucru al utilajelor (numrului de ore efectiv lucrate), necesar pentru executarea volumului stabilit de lucrri de construcii, montaj, reparaii-construcii i al altor lucrri, i pe baza preului de deviz individual pentru funcionarea utilajelor de construcii, calculat pe unitate de timp - 1 or-utilaj (1 h-ut) n preuri curente. Drept norme de determinare a necesarului de utilaje de construcii se utilizeaz datele din Indicatoarele de norme de deviz pentru lucrri de construcii, montaj i reparaii-construcii, n vigoare pe teritoriul Republicii Moldova. Preul de deviz pentru 1 h-ut de funcionare a utilajelor de construcii se calculeaz cu ajutorul formulei (41): Put = A + S + C + L + H + R + Ream, (41) unde: Put - preul pentru 1 h-ut de funcionare a utilajului de construcii, lei; A - normativul de amortismente pentru restabilirea utilajului, lei/h-ut; S - normativul de salarizare a mecanicului (echipei de muncitori care conduc utilajul de construcii), inclusiv contribuii la asigurarea social, lei/h-ut.; C - normativul de cheltuieli pentru carburani, lei/h-ut; L - normativul de cheltuieli pentru lubrifiani, lei/h-ut.; H - normativul de cheltuieli pentru lichidul hidraulic, lei/hut.; R - normativul de cheltuieli pentru toate tipurile de reparaii ale utilajelor, deservirea i diagnosticarea lor tehnic, lei/h-ut.; Ream - normativul de cheltuieli pentru reamplasarea utilajelor de pe un teren de construcie (baza de mecanizare) pe altul, lei/h-ut. Normativul de amortismente pentru restabilirea utilajelor se calculeaz cu formula (42):
113

A = (V x Na) / (T x 100) ,

(42)

unde: V - valoarea de bilan a utilajului (grupei de utilaje), se ia conform datelor din evidena contabil, lei. Valoarea de bilan este egal cu valoarea de intrare, corectat sau reevaluat, diminuat cu uzura acumulat; Na - norma anual de amortismente pentru restabilirea tipului dat de utilaje de construcii, procente/an; T - regimul normativ anual de funcionare a utilajului (grupei de utilaje), h-ut./an. Determinarea regimului normativ anual de funcionare a utilajelor de construcii se efectueaz pe baza recomandrilor privind determinarea regimului anual de funcionare i productivitate a utilajelor de construcii i se calculeaz cu formula (43): T = (Ta Tl Tream Tm Tn Tr) x t, (43) unde: Ta - durata anului (365 zi); Tl - numrul de zile libere i de odihn (112 zi); Tream - durata de reamplasare, inclusiv timpul pentru montare i demontare (conform datelor efective); Tm - numrul zilelor nelucrtoare pe an din cauza condiiilor meteo (conform datelor medii statistice); Tn - numrul zilelor nelucrtoare din motive neprevzute (conform datelor efective); Tr - durata de efectuare a deservirii tehnice i a reparaiilor, inclusiv timpul tur-retur de transportare pentru reparaie, precum i timpul de ateptare a reparaiei (conform datelor efective); t - durata schimbului de lucru (8 h). Normativul de salarizare a mecanicului (a unei echipe de muncitori care conduc utilajul de construcii) se determin conform salariilor tarifare care se aplic n organizaie, innd cont de sporuri, adaosuri, premii, alte pli i contribuii la asigurarea social.
114

Componena echipei i categoriile tarifare ale muncitorilor se determin conform normelor de producie, iar n lipsa lor conform instruciunilor privind exploatarea utilajelor i Indicatorului unic tarifar i de calificare pentru lucrri i profesii de muncitori. Salariile muncitorilor, care particip la procesele mecanizate de construcii, ns nu conduc utilajele i nu le deservesc (manipulatori de cabluri, montatori, perforatori, pozatori de conducte etc.), nu se includ n normativul de salarizare. De asemenea nu se ine cont de salariile muncitorilor care lucreaz cu unelte mecanizate al cror consum de munc se include n normele de consum de resurse pentru lucrrile de construciimontaj. Normativul de cheltuieli pentru carburani (benzin, motorin, energie electric, aer comprimat) se calculeaz cu formula (44): C = Nc x Pc, (44)

unde: Nc - norma de consum de carburani, lund n considerare consumul suplimentar pe timp friguros, pornirea motorului Diesel, reamplasarea utilajelor prin autopropulsie (automacarale, autoturnuri, autogudronatoare etc.), 1/h-ut. Normele de consum pentru materialele sus-indicate se aplic conform reglementrilor n vigoare, datelor din cartea tehnic sau prin calcul. Pc - preurile locale de procurare a carburanilor, inclusiv cheltuielile pentru transportarea lor, lei/1. La calcularea preului pentru 1 h-ut de funcionare a utilajelor, care funcioneaz cu energie electric, costul de energie electrice nu se ia n considerare, deoarece plata pentru energie electric se efectueaz de ctre antreprenorul general conform contorului montat pe antier.
115

n mod similar se determin cheltuielile pentru lubrifiani: L = Nl x Pl, (45)

unde: Nl - norma de consum de lubrifiani, kg/h-ut. Normele de consum de lubrifiani se iau conform reglementrilor n vigoare, datelor din cartea tehnic sau prin calcul; Pl - preurile locale de procurare a lubrifianilor, inclusiv cheltuielile pentru transportarea lor, lei/kg. Normativul de cheltuieli pentru lichide hidraulice se calculeaz cu formula (46): H = (V x Dh x Ch x Ph) / Th , (46) unde: V - volumul sistemului hidraulic, dm ; Dh - densitatea lichidului hidraulic, kg/dm3; Ch - coeficientul de adaos de lichid hidraulic (Ch = 1,5); Ph - preurile locale de procurare a lichidului hidraulic, inclusiv cheltuielile pentru transportarea lui, lei/kg; Th - periodicitatea de nlocuire a lichidului n sistemul hidraulic, h-ut. Valorile mrimilor V, Dh, Th se iau din cartea tehnic a utilajului. Normativul de cheltuieli pentru toate tipurile de reparaii, deservirea i diagnosticarea tehnic a utilajului de felul, tipul sau de grupa de tipodimensiunea dat se calculeaz cu formula (47): R = RDDa / Ta , (47)

unde: RDDa - cheltuielile medii anuale pentru reparaii i deservirea tehnic a utilajului (a grupei de utilaje) pentru unitatea (ntreprinderea) dat. Indicatorul RDDa cuprinde cheltuielile n conformitate cu urmtoarele articole: agregate i piese de schimb, salarii pentru reparatori, contribuii la asigurarea social defalcate din sumele aferente, materiale de
116

reparaii, cheltuieli pentru organizarea i executarea lucrrilor la baza de mecanizare pentru reparaii i exploatri (cheltuieli pentru amortizare, exploatare i ntreinere a cldirilor, construciilor i utilajelor tehnologice ale atelierelor de reparaii staionare sau mobile, cheltuieli pentru amortizare i reparaie a inventarului i uneltelor, cheltuieli pentru ntreinerea pazei contra incendiilor, pentru tehnica securitii, pregtirea cadrelor, pli pentru revizii tehnice, pentru obinerea autorizaiilor de circulaie a vehiculelor cu mas total, cu sarcina masic pe osie i cu gabarite ce depesc limitele admise, ntreinere i reparaie a cilor de rulare ale macaralelor-turn i macaralelor-capr); Ta - regimul nsumat normativ anual de funcionare a utilajului (a grupei de utilaje), h-ut. Calcularea normativului de cheltuieli pentru reamplasarea utilajelor de construcii trebuie s se efectueze pornind de la urmtoarele condiii: modul de reamplasare - prin autopropulsie, prin remorcare cu cablu sau pe trailer la un autotractor (cu demontarea sau fr demontarea utilajului), pe cale ferat; distana (timpul) de reamplasare, inclusiv timpul pentru montare, demontare, ncrcare, descrcare i transportare a utilajului; structura mijloacelor de transport auto - numrul i marca autotractoarelor, remorcilor (trailerelor), mainilor de nsoire; tipul de macara care se utilizeaz pentru montare, demontare, ncrcare i descrcare a utilajului; structura calitativ i cantitativ a echipei de muncitori ocupai la lucrrile de reamplasare a utilajului. Pentru autovehicule, utilajele autopropulsate pe asiu de autovehicule sau de tractoare pe pneuri cheltuielile pentru reamplasare nu se planific, deoarece astfel de utilaje se transport prin autopropulsie.
117

Utilajele pe pneuri (fr autopropulsie) se transport n remorc la autotractoare, utilajele mici - n autocamioane. Pentru transportarea utilajelor de tonaj mare i de gabarite mari pe autodrumuri se utilizeaz trailere cu capacitatea de ncrcare pn la 20, 40 t i autotractoare MAZ-200, KRAZ . a. Cheltuielile pentru reamplasarea utilajelor de construcii, care se transport la antier cu ajutorul autotractoarelor sau al trailerelor, se determin pornind de la cheltuielile medii anuale pentru ncrcare, descrcare i transportare a unui singur utilaj (a unei singure grupe de utilaje) calculate pentru 1 h-ut. de regim normativ anual de lucru al acestui utilaj (grupei de utilaje): Ream = [(V-d + Vtr) / T] x n , unde: V-d - costul ncrcrii, descrcrii unui singur utilaj, lei; Vtr - costul transportrii unui singur utilaj, lei; n - numrul de reamplasri pe an; T - regimul normativ anual de lucru, h-ut. Cheltuielile pentru o singur ncrcare i descrcare a utilajului la trailer cu folosirea macaralei se calculeaz cu formula (49): V-d = (T + Td) x (Pa + Pr + Pa + Pm + S + Se), (49) unde: T, Td - timpul necesar pentru o singur ncrcare i, respectiv, descrcare, care se determin pe baza normelor de producie, h-ut; Pa, Pr, Pa, Pm - preurile de deviz pentru funcionarea autotractorului i, respectiv, a remorcii (trailerului), automobilului de nsoire, macaralei care efectueaz ncrcarea i descrcarea utilajului, lei/h-ut; S - salariul mecanicului utilajului de reamplasat, lei/h-ut; Se - salariile echipei de muncitori care particip la ncrcarea i descrcarea utilajului reamplasat, lei/h-ut.
118

(48)

Cheltuielile de deviz pentru transportarea utilajului se calculeaz cu formula (50): Vtr = [(Pa + Pr + Pai + Pm + S + Se) / V] x L , unde: V - viteza medie de transportare a utilajului, km/h; L - distana la care se reamplaseaz utilajul, km. Cheltuielile pentru reamplasarea utilajelor pe pneuri neautopropulsate prin remorcare cu autotractoare se calculeaz cu formula (51): Str = [(Pa + S + Se) x n x L] / (T x V), (51) Pentru unele utilaje de construcii (macarale cu capacitatea de ridicare mare, excavatoare pitoare, tehnic pentru lucrri de spare a tunelelor i de decopertare) n cheltuielile pentru reamplasare se includ i cheltuielile pentru montare i demontare care se determin prin calcule aparte. La reamplasarea utilajelor la distane mari cheltuielile de reamplasare nu se includ n preul pentru 1 h-ut., dar se calculeaz individual n conformitate cu condiiile concrete i se includ n decontrile pentru lucrrile executate, printr-un rnd aparte. Calcularea preurilor de deviz pentru funcionarea utilajelor de construcii (preul pentru 1 h-ut) trebuie s se efectueze n dou variante: varianta 1 - pentru cazul n care lucrrile de construciimontaj sunt scutite de taxa pe valoarea adugat (TVA), varianta 2 - pentru cazul n care lucrrile de construcii-montaj nu sunt scutite de TVA. Pentru lucrrile de construcii-montaj scutite de TVA n preurile de deviz pentru funcionarea utilajelor se include valoarea resurselor materiale i energetice innd cont de TVA, pltit la procurarea lor. Pentru lucrrile de construcii-montaj, care nu sunt scutite de TVA, n preurile de deviz pentru funcionarea utilajelor se
119

(50)

include valoarea resurselor materiale i energetice fr a ine cont de taxa pe valoarea adugat, dac exist facturile care confirm achitarea TVA. In acest caz, n procesele-verbale de recepie a lucrrilor executate TVA se include, printr-un rnd aparte, din valoarea total a lucrrilor de antrepriz care cuprinde valoarea de funcionare a utilajelor de construcii. n documentaia de deviz i de licitaie elaborat la comanda investitorului (devizul investitorului) valoarea 1 h-ut pe tipurile de utilaje se adopt pornind de la informaia pe care o deine alctuitorul privind preurile pentru acest tip de cheltuieli. De regul, acestea sunt preurile medii pentru 1 h-ut de exploatare pe tipurile de utilaje de construcii pentru localitatea dat, n care se execut construcia; c) Valoarea resurselor materiale se determin pornind de la informaia pe care o deine alctuitorul privind preurile pentru acest tip de cheltuieli. Pentru ntreprinderile de antrepriz acestea sunt datele medii privind valoarea efectiv a materialelor, elementelor i articolelor (innd cont de cheltuielile pentru transport pn la depozitele obiectivului, inclusiv pentru lucrrile de ncrcare-descrcare i de cheltuielile pentru achiziionare-depozitare suportate de ntreprinderea de antrepriz), care se determin n baza preurilor de pia i a tarifelor furnizorilor i n baza datelor din evidena contabil. Cheltuielile de transport pot fi determinate lund n calcul datele efective sau cele medii pe unitatea de msur adoptat pentru materialul transportat (pe m2, t, m etc.), n procente din valoarea materialelor, pe 1 t-km de ncrctur. Cheltuielile de achiziionare-depozitare se iau n calcul sub forma de procentenorme din valoarea materialelor i a cheltuielilor de transport. Fiecare ntreprindere de antrepriz calculeaz i aprob pentru sine o norm individual de cheltuieli pentru achiziionaredepozitare, stabilit pe baza datelor din evidena contabil (fig.9). n caz de necesitate normele pot fi revizuite i reaprobate, de regul, o dat pe an.
120

Deviz al antreprenorului
Preul angro
Se stabilete de ctre firma de construcii conform datelor din contabilitate

Valoarea

resurselor
Deviz al investitorului
Se stabilete n dependen de preurile medii din localiti unde are loc procesul de construcie

Cheltuielile de transport pn la depozitul obiectivului Dara, ambalaj, rechizite

materiale

121

Cheltuieli de achiziionare-depozitare [% din (P a+C tr +D)] pentru devizul investitorului

Fig.9. Determinarea valorii resurselor materiale

n documentaia de deviz i de licitaie elaborat la comanda investitorului (devizul investitorului) valoarea resurselor materiale se determin pe baza preurilor de pia pentru materiale, articole i elemente, tarifelor medii pentru transportul ncrcturilor i cheltuielile de achiziionare-depozitare. Normele cheltuielilor de achiziionare-depozitare se adopt din valoarea materialelor i a cheltuielilor de transport pn la depozitele obiectivului: a) materialelor de construcii i tehnico-sanitare - 2 %; b) utilajelor-1,2%; c) construciilor metalice - 0,75 %. Informaia privind preurile curente pentru resursele materiale folosite n construcii poate fi obinut de la organele de statistic, din diferite materiale informative publicate, de la fabricanii de materiale i de la ntreprinderile de antrepriz. Pentru obiectivele nescutite legal de TVA, valoarea materialelor, resurselor energetice, serviciilor de transport, altor servicii achiziionate se iau n calcul fr TVA. Pentru obiectivele scutite legal de TVA valoarea materialelor, resurselor energetice, serviciilor de transport, altor servicii achiziionate se iau n calcul innd cont de TVA. n ambele cazuri trebuie s existe, n mod obligatoriu, factura care confirm includerea TVA n structura preului. Procedeul 2 prin ntocmirea preurilor unitare individuale pentru fiecare categorie de lucrri, inclus n lista cu cantitile de lucrri. Se recomand pentru evaluarea valoric a ofertelor. Pentru categoriile de lucrri se ntocmete un catalog de preuri unitare conform Formularului nr. 5 desfurat i Formularului nr.6 sumar din CP L.01.01-2001. Pentru fiecare obiectiv de construcii se ntocmete un catalog individual de preuri unitare. Dup totalul fiecrui pre unitar se evideniaz indicele: inclusiv: salariul muncitorilor constructori. Devizele locale pentru procedeul 2 se ntocmesc conform Formularului nr.7 din CP L.01.01-2001.
122

Pentru ambele procedee (Formularul nr.3 i nr.7 din CP L.01.01-2001), dup totalul devizului, se efectueaz calculul: - contribuiilor la asigurrile obligatorii defalcate din cheltuielile pentru salarizarea muncitorilor constructori n mrimea stabilit de Legislaia n vigoare; - cheltuielilor de regie din totalul cheltuielilor directe (fig.10); beneficiului de deviz din totalul cheltuielilor directe i cheltuielilor de regie (fig.11). Pentru procedeul 2 contribuiile la asigurrile obligatorii, cheltuielile de regie i beneficiul de deviz pot fi luate n calculul preurilor unitare. n acest caz devizele locale se ntocmesc fr a lua n calcul aceste cheltuieli. n devizele-oferte antreprenorul ia n consideraie cheltuielile limitate, printr-un rnd aparte (52): K = 1,015 x 1,005 x 1,0066 x 1,015 = 1,042, (52)

unde: 1,015 coeficient care ia n consideraie cheltuielile pentru organizarea de antier (1,5 %); 1,005 - coeficient care ia n consideraie plata pentru energia electric (0,5 %); 1,0066 coeficient care ia n consideraie scumpirea de timp friguros (0,66 %); 1,015 - coeficient care ia n consideraie cheltuielile neprevzute (1,5 %). Taxa pe valoarea adugat se include conform legislaiei n vigoare.

123

124
Fig.10. Calculul cheltuielilor de regie

Deviz al investitorului

Deviz al antreprenorului
Conform datelor din contabilitate

Conform scrisorii nr. 11-09 / 1 din 25.08.2005 norma cheltuielilor de regie constituie 14,5 % din cheltuieli directe

NCR =

CRPER.PREC . CDPER.PREC .

100%

6. Venit, profit i rentabilitate


Fig.11. Calculul beneficiului de deviz

125

6.1. Venitul din activitatea economico-financiar Venit aflux global de avantaje economice n decursul perioadei raportate, care se formeaz n rezultatul activitii economico-financiare a ntreprinderii sub forma de sporire a activelor sau micorare a datoriilor, ceea ce duce la creterea capitalului propriu. Sursa principal a veniturilor ntrprinderii este venitul din vnzarea produselor (prestarea serviciilor) sau, cu alte cuvinte, venituri din vnzri. Volumul veniturilor din vnzri influeneaz asupra stabilitii financiare a ntreprinderii, mrimii profitului, oportunitii achitrii cu bugetul, furnizorii, bncile, muncitorii etc. Din venitul din vnzri ntreprinderea achit TVA, accize, recupereaz uzura mijloacelor fixe, achit salariul lucrtorilor, acoper alte cheltuieli. Volumul veniturilor din vnzri se planific, de regul, prin metoda calculului direct, i se calculeaz cu formula (53): Vv = (Q x Pun), (53) n care: Q - volumul produciei comercializate (serviciilor prestate); Pun preul unitar. Asupra volumului veniturilor din vnzri influeneat muli factori: - volumul produciei; - calitatea produselor (serviciilor); - sortimentul; - ritmicitatea etc. Venitul ntreprinderii se adun din urmtoarele elemente (formula 54): - venitul din activitatea operaional (VAO) venituri rezultate din activitatea de baz a ntreprinderii;

126

- venituri din activitatea de investiii (VAI) venituri


rezultate din ieirea i reevaluarea activelor pe termen lung ale ntrprinderii sub form de dividende, dobnzi etc.; - venituri din activitatea financiar (VAF) venituri din transmiterea n posesiunea altor persoane pe un termen mai mare de un an a activelor nemateriale i a celor materiale pe termen lung, a activelor intrate cu titlu gratuit, sub form de diferene de curs valutar, subvenii de stat etc.; - venituri excepionale (VE) venituri rezultate din operaiuni i evenimente neordinare, de exemplu, compensaii primite pentru recuperarea pierderilor din calamiti naturale, perturbri politice etc.: V = VAO + VAI + VAF + VE, (54)

La rndul su, venitul din activitatea operaional este adunat din veniturile din vnzri i alte venituri operaionale (formula 55): VAO = Vv + AVO, unde: Vv - venituri din vnzri; AVO - alte venituri operaionale. 6.2. Profitul ntreprinderii Aprecierea performanelor, obinute de ntreprindere, se efectueaz n baza profitului. Profitul este rezultatul final al activitii ntreprinderii i caracterizeaz eficiena lucrului acesteia. Capacitatea ntreprinderii de a asigura un profit necesar determin existena ei i depinde mult de activitatea de conducere a managerilor. n condiiile economiei de pia apare necesitatea determinrii i evalurii argumentate a rezultatelor financiare ale agenilor economici.
127

(55)

Trebuie s distingem urmtoarele principale profit:

tipuri de

- profitul brut; - profitul perioadei de gestiune pn la impozitare; - profitul net. n Raportul privind rezultatele financiare (Anexa 2 la Raport financiar) veniturile i cheltuielile se grupeaz pe tipuri de activitate: - operaional - de investiii - financiar. Ponderea cea mai mare ocup rezultatul (profit sau pierdere) din activitatea operaional. Rezultatul din activitatea operaional (RAO) este compus din urmtoarele elemente (formula 56): - profitul brut (P br); - alte venituri operaionale (AVO); - cheltuieli comerciale (C com); - cheltuieli generale i administrative (C adm); - alte cheltuieli operaionale (Ca): RAO = Pbr + AVO C com C adm Ca, (56) Profitul brut (pierderea global) caracterizeaz nivelul de depire a venitului din vnzri asupra costului acestor vnzri: Pbr = Vv C (rd.010 rd.020 = rd.030) din A2 la Raport financiar. Asupra volumului profitului brut influeneaz urmtorii factori:

- modificarea volumului de vnzri nete;


modificarea costului vnzrilor nete consumurilor i cheltuielilor); modificarea preurilor la producia vndut;
128

(nivelului

modificarea structurii i sortimentului produciei vndute. Modificarea volumului veniturilor din vnzri are o aciune direct asupra profitului brut, iar modificarea costului vnzrilor aciune indirect. Profitul perioadei de gestiune pn la impozitare (Pp.im.) reprezint suma rezultatelor din cele trei tipuri de activiti i rezultatul excepional i se exprim prin relaia (57): Pp.im. = RAO RAI RAF RE, (57) Formarea profitului pn la impozitare este prezentat pe fig.12. Exemplu: De analizat structura i dinamica profitului pn la impozitare pe baza urmtorului tabel:
Nr. Indicatori Sursa de informa ie 3 rd.080 rd.090 rd.100 rd.120 rd.130 Perioada precedent lei % 4 19527 2300 920 22747 5 85,8 10,2 4,0 100 Perioada raportat lei % 6 28968 2682 986 32636 7 88,7 8,3 3,0 100 Abatere lei 8 +9441 +382 +66 +9889 % 9 +2,9 -1,9 -1,0 -

1 1 2 3 4 5

2 Rezultatul din activitatea operaional Rezultatul din activitatea de investiii Rezultatul din activitatea financiar Rezultatul excepional Profitul perioadei de gestiune pn la impozitare

Din informaia, prezentat n tabel, rezult c n perioada raportat ntreprinderea a nregistrat rezultate financiare bune. Profitul perioadei de gestiune pn la impozitare s-a mrit cu 9889 lei sau cu 43,5 % (9889 : 22747 x 100) fa de perioada precedent.
129

130

Fig.12. Formarea profitului pn la impozitare

Ponderea esenial a revenit profitului din activitatea operaional n mrime de 88,7 % n perioada raportat. Mrimea profitului realizat merit o apreciere pozitiv, deoarece ea asigur un interval de siguran suficient pentru a suporta anumite influene nefavorabile externe cum sunt, de exemplu, majorrile de preuri la materiile prime, resursele energetice etc. Creterea profitului pn la impozitare a fost realizat pe seama celui din activitatea operaional 95,5 % sau 9441 lei. Din aceste considerente managerii ntreprinderii trebuie s cunoasc mai profund cauzele care au contribuit la creterea profitului din activitatea operaional. Exemplu: De analizat aciunea factorilor asupra modificrii profitului operaional:
Nr. crt. 1 2 3 4 Indicatori Profit brut Alte vanituri operaionale Cheltuieli operaionale Profit din activitatea operaional Perioada precedent 30913 3644 15030 19527 Perioada raportat 44784 6985 22801 28968 Abaterea +13871 +3341 +7771 +9441 Influena factorului +13871 +3341 - 7771 -

Se constat c ponderea cea mai mare n creterea profitului din activitatea operaional a avut-o profitul brut (13871 lei), ceea ce se apreciaz ca un factor favorabil, reflectnd i msurile privind marketingul. Pozitiv au influenat i sumele altor venituri operaionale. Al treilea factor l reprezint cheltuielile operaionale la care s-au nregistrat supracheltuieli n suma de 7771 lei, ceea ce a redus profitul operaional. n raport cu volumul de vnzri nivelul cheltuielilor operaionale de asemenea a nregistrat o cretere de la 21,2 % (15030:70780x100%) la 26,5 % (22801:86106x100%). Creterea a avut loc att n urma mririi cheltuielilor comerciale, ct i a cheltuielilor generale i administrative. Deci, ntreprinderea
131

dispune de rezerve de cretere a profitului n urma unei gestionri mai eficiente a cheltuielilor operaionale. Profitul net se calculeaz ca diferena dintre profitul pn la impozitare i suma impozitului pe venit (conform taxei n vigoare). 6.3. Rentabilitatea Rentabilitatea reprezint mrimea relativ a profitului i caracterizeaz profitabilitatea ntreprinderii. Rentabilitatea se calculeaz ca raportul dintre rezultat (efect) i resurse, consumate pentru obinerea acestui rezultat. Trebuie s distingem urmtoarele principale tipuri de rentabilitate: a) rentabilitatea vnzrilor reflect n ce msur ntreprinderea este capabil s obin profit din activitatea de desfacere, adic (rd.030:rd.010 din A2). Mrimea acestui indicator trebuie s fie nu mai mic de 20 %; b) rentabilitatea activelor reflect eficiena utilizrii activelor indiferent de sursele de formare a lor, adic (rd.130 din A2 : rd.470 din A1). Indicatorul trebuie s ating un nivel nu mai mic de 10 %; c) rentabilitatea economic reflect eficiena utilizrii mijloacelor materiale i financiare ale ntreprinderii, prevzute n vederea desfurrii activitii sale (capitalului permanent), adic rd.130 din A2: (rd.650 + rd.770 din A.1). Indicatorul trebuie s ating un nivel de cel puin 2025 %; d) rentabilitatea financiar reflect capacitatea ntreprinderii de a utiliza capitalul propriu, adic (rd.150 din A2 : rd.650 din A.1). Nivelul acestui indice trebuie s ating cel puin 15 %.

132

III. EFICIENA ECONOMIC A INVESTIIILOR 7. Activitatea investiional la nivel de ntreprindere 7.1. ntreprinderii Activitatea investiional cuprinde astfel de elemente componente ca: elaborarea strategiei investiionale, elaborarea proiectului investiional, determinarea surselor de finanare a proiectului, ncheierea contractelor de antrepriz, gestiunea operativ a realizrii proiectelor investiionale. Prin noiunea de investiie n economia de pia se subnelege alocarea mijloacelor bneti ntr-o afacere cu scopul atingerii obiectivelor businessului. Cu alte cuvinte, investiii sunt toate tipurile de valori materiale i intelectuale, investite n obiectele activitii de antreprenoriat i alte genuri de activitate, ca rezultat al crora se formeaz profitul sau se realizeaz anumite efecte sociale. Principalele scopuri de investire a capitalului pot fi clasificate n trei grupe: 1) nnoirea bazei tehnico-materiale (modernizarea utilajului); 2) sporirea volumului produciei fizice, lucrrilor, serviciilor (extinderea ntreprinderii); 3) nsuirea noilor tipuri de activiti (businessul nou). n teoria i practica contemporan investiiile planificate i realizate iau forma proiectului de investiii (Investment project). Proiectul de investiii reprezint prin sine un plan sau program de alocare a capitalului n scopul obinerii veniturilor n viitor sau atingerii altor efecte utile. n practica contemporan mondial cele mai rspndite proiecte de investiii tipice sunt: - nnoirea utilajului nvechit;
133

Noiune

despre

activitatea

investiional

modernizarea utilajului (reutilarea tehnic a ntreprinderii); - sporirea volumului produciei fabricate sau extinderea pieei serviciilor prestate; - extinderea ntreprinderii n scopul nsuirii noilor produse; - proiecte de investiii cu destinaia social-ecologic. n noile condiii ale economiei de pia proiectele de investiii sunt orientate spre sporirea gradului de competitivitate a produciei pe piaa mondial, dar nu spre sporirea volumului de producie. O atenie deosebit trebuie s fie acordat proiectelor investiionale n construcii (P.I.C.) reale, legate de construcia obiectivelor noi, modernizarea utilajului, reconstrucia cldirilor i edificiilor existente etc. Proiectul investiional n construcii reprezint un document, care argumenteaz oportunitatea economic i posibilitile financiare ale investirii capitalului n reproducerea mijloacelor fixe. La analiza eficienei proiectului de investiii i alegerea variantei mai convenabile din cteva proiecte alternative este necesar de analizat multilateral att cheltuielile investiionale, ct i rezultatele activitii operaionale ale ntreprinderii pn la uzura moral i fizic total a capitalului fix. Activitatea de investiii necesit resurse financiare considerabile. Utilizarea resurselor financiare pentru realizarea proiectului de investiii se efectueaz numai contra plat indiferent de sursa mijloacelor financiare. Plata pentru utilizarea resurselor financiare se efectueaz sub forma dividendelor proprietarului ntreprinderii (acionarilor), i sub forma dobnzilor (adic, taxa procentual pentru credit bancar) creditorilor. Sursele de formare a resurselor financiare se divizeaz n 3 grupe, i anume: proprii, mprumutate i atrase. 134

Principalele surse proprii sunt: a) partea din profitul net cptat n urma activitii economice; b) uzura mijloacelor fixe, amortizarea activelor nemateriale pe termen lung (amortismentul acumulat). Principalele surse mprumutate sunt: a) mprumuturile bancare pe termen lung i mijlociu; b) leasing investiional prin intermediul cruia se nchiriaz utilaje i maini moderne, mijloace de transport i a.; c) emisie de obligaiuni. Principalele surse atrase sunt: a) capitalul atras prin emiterea i vnzarea de aciuni; b) cotizaiile investitorilor autohtoni i strini (capitalul pe baz de asociere). Diferena principal dintre sursele proprii i cele mprumutate const n faptul c plata dobnzii pentru credit bancar se efectueaz nainte de impozitare, adic se include n costul vnzrilor, iar plata dividendelor se efectueaz din profitul net. Acest fapt asigur ntreprinderii obinerea unui profit suplimentar n cazul utilizrii surselor mprumutate. Toate necesitile investiionale pot fi divizate n 3 grupe: 2) investiii directe; 3) investiii auxiliare (de nsoire); 4) investiii n investigaiile i cercetrile tiinifice. Investiii directe sunt investiiile n capitalul fix i circulant: procurarea i modernizarea utilajului; construcia i reconstrucia cldirilor i edificiilor; procurarea materialelor noi; crearea rezervelor de producie; procurarea tehnologiilor noi, licenelor i mrcilor comerciale etc. Investiii auxiliare sunt legate de exploatarea ntreprinderii: construcia drumurilor de acces; crearea infrastructurii sociale; protecia mediului ambiant; asigurarea obiectului cu energia electric, canalizare etc.
135

Investiii n cercetri tiinifice asigur i nsoesc proiectul de investiii: procurarea standurilor, calculatoarelor, aparatelor de msurare, ntreinerea laboratoarelor tiinifice etc. Volumul total al investiiilor necesare pentru realizarea proiectului de investiii este suma tuturor cheltuielilor investiionale: investiiilor directe, auxiliare i investiiilor pentru cercetri tiinifice. 7.2. Principii de evaluare a eficienei economice a investiiilor Practica contemporan de evaluare a eficienei proiectelor de investiii se bazeaz pe urmtoarele principii de baz: 1. Principiul comparabilitii cheltuielilor i veniturilor. Esena acestui principiu const n faptul, c la evaluarea oportunitii (eficienei) proiectului este necesar de a compara veniturile viitoare, ca rezultat al activitii investiionale, cu volumul cheltuielilor investiiionale necesare. 2. Principiul fluxului de mijloace bneti. Veniturile viitoare, obinute n procesul de exploatare a proiectului de investiii, reprezint fluxuri de mijloace bneti nete (Net Cash Flows, NCF). Fluxurile de mijloace bneti nete se formeaz din contul sumei profitului net, uzurii fondurilor fixe i amortizrii activelor nemateriale pe termen lung. 3. Principiul valorii provizorii a mijloacelor bneti. La evaluarea proiectului investiional se ine cont de valoarea provizorie a mijloacelor bneti, att investite n reproducerea capitalului fix, ct i obinute sub form de fluxuri de mijloace la etapa de exploatare a proiectului. Suma cheltuielilor investiionale i suma fluxurilor de mijloace bneti nete trebuie aduse n corespundere cu valoarea curent, adic cea de la nceputul etapei investiionale a proiectului. Procesul de aducere n corespundere a viitoarelor ncasri bneti i pli la momentul dat se numete scontare.
136

4. Principiul alegerii ratei de scont. Procesul de aducere n corespundere a cheltuielilor investiionale i fluxurilor de mijloace bneti nete la un interval unic de timp presupune alegerea ntemeiat a ratei de scont (r). Aceast rat trebuie s in cont de norma minimal a profitului la capitalul investit, la rata inflaiei i la riscuri. Selectarea ratei de scont trebuie s fie difereniat n funcie de tipul proiectului investiional. 5. Principiul limitrii n timp a proiectului. Durata efectiv de funcionare a proiectului unei construcii noi a obiectelor poate constitui 50-100 ani. ns durata de funcionare a anumitor elemente ale proiectelor investiionale, n special, a utilajului, este mult mai redus. n scopul sporirii corectitudinii indicatorilor de prognoz n calcule este raional de limitat etapa examinat de exploatare a proiectului. Perioada de analiz poate fi adoptat n limitele duratei de exploatare a utilajului tehnologic principal (6-10 ani) sau n limitele perioadei de recuperare a proiectului, preferate pentru investitor (nu mai mult de 10 ani). 6. Principiul evalurii i scontrii valorii de lichidare a proiectului. Dup ncheierea perioadei de calcul a exploatrii proiectului trebuie s fie evaluat valoarea lui de lichidare la preuri de pia. Valoarea de lichidare este considerat drept element component al fluxului de mijloace bneti nete (NCF), prognozat la finele fazei de exploatare a proiectului, i reprezint ncasrile totale de la vinderea convenional a obiectului. Valoarea de lichidare, de asemenea, trebuie s fie adus n corespundere cu etapa iniial a procesului de investiie. 8. Valoarea banilor n timp 8.1. Aciunea factorului timp asupra investiiilor Factorul timpului are o importan deosebit pentru sporirea eficienei investiiilor n condiiile concurenei de pia. Banii au obinut o caracteristic nou, obiectiv, i anume, valoare n timp.
137

Esena acestui indicator const n faptul c valoarea banilor se modific n timp cu evidena normei profitabilitii pe piaa monetar i pe piaa hrtiilor de valoare. Valoarea banilor n timp are dou aspecte: primul este legat de pierderea valorii banilor sub influena inflaiei (devalorizarea banilor). Orice unitate bneasc astzi este de o valoare mai mare dect n viitor. Al doilea aspect este legat de rotaia economic a mijloacelor bneti (a capitalului), i anume: fiecare leu al investiiilor, aflndu-se n rotaie economic, periodic trebuie s asigure obinerea unui oarecare profit. Adic, investirea banilor ntr-o afacere presupune creterea capitalului n viitor. Este necesar de menionat, c fluxurile de numerar apar n orice moment pe parcursul anului, ns convenional putem considera c toate fluxurile de numerar ale perioadei analizate apar (au loc) la finele perioadei. Evident, aceasta nu corespunde realitii, ns, lund n consideraie perioada ndelungat de realizare a proiectului, n general, nu duce la greeli mari la evaluarea eficienei investiiilor. De regul, fluxurile mijloacelor bneti viitoare se evalueaz la momentul iniial al realizrii proiectului de investiii, deoarece anume acest stadiu necesit sigurana maxim n eficien a unui sau altui proiect de investiii. La compararea valorii banilor investii (fluxul de ieire) cu valoarea fluxurilor mijloacelor bneti viitoare de ntrare trebuie s distingem dou noiuni principale: valoarea viitoare a banilor (FV) i valoarea actual a banilor (PV). Valoarea viitoare reprezint acea sum a mijloacelor bneti, care va fi cptat peste o anumit perioad de timp, la investirea banilor ntr-o afacere, cu evidena ratei de cretere. Acest proces de cretere a valorii banilor se numete metoda procentului compus sau metoda de fructificare (compounding). Calculul valorii viitoare se efectueaz cu formula (58): FV = PV (1 + r)n sau
138

FV = PV : Kd, n care: r - rata (taxa) de scont (preul capitalului); n numrul de ordine al intervalului planificat; Kd coeficientul de scontare a valorii banilor (59): 1 Kd = , (1 + r ) n

(58)

(59)

n Anexa 2 sunt prezentate valorile coeficientului de scontare a unui leu, cptat sau transferat la nceputul perioadei de investire. n Anexa 3 sunt prezentate valorile coeficientului de scontare a unui leu, cptat sau transferat la finele perioadei de investire. Valoarea actual a banilor este valoarea fluxurilor de numerar viitoare, readus la momentul actual cu evidena ratei de scontare. Acest proces este legat de scdere a valorii i se numete procesul de discontare a valorii banilor (discounting) (formula 60): PV = FV : (1 + r)n sau PV = FV Kd . (60)

De exemplu: De determinat valoarea actual a sumei viitoare de bani (200 dol.) care va fi cptat peste 5 ani (preul capitalului este de 5 %). PV = 200 : 1,276 = 156,8 dol. (Anexa 2) sau PV = 200 0,784 = 156,8 dol. (Anexa 3) . Aa dar, orice suma a mijloacelor bneti poate fi evaluat din 2 poziii: din punct de vedere a valorii viitoare i valorii actuale. Aici trebuie de menionat, c aritmetic valoarea viitoare a banilor ntotdeauna este mai mare dect valoarea actual.

139

8.2. Influena inflaiei asupra valorii banilor La evaluarea valorii banilor n practic este necesar de luat n consideraie aa fenomen ca inflaia. La nivelul sporit al inflaiei preul resurselor bneti crete, iar puterea de cumprare a banilor este minim; n condiiile economiei stabile preul banilor este minim, iar puterea de cumprare a banilor este cea mai sporit. Aa dar, inflaia duce la devalorizarea banilor i scderea puterii de cumprare a banilor. La evaluarea valorii banilor cu evidena inflaiei se folosesc dou noiuni: d) valoarea viitoare nominal a mijloacelor bneti; e) valoarea viitoare real a mijloacelor bneti. Valoarea viitoare nominal a mijloacelor bneti nu ia n consideraie modificarea puterii de cumprare a banilor. Valoarea viitoare real a mijloacelor bneti reprezint valoarea banilor cu evidena modificrii puterii de cumprare a banilor sub influena inflaiei. La estimarea inflaiei se folosesc doi indicatori de baz: f) rata inflaiei (T) caracterizeaz nivelul mediu de supracretere a preurilor n perioada examinat; g) indicele inflaiei (i): i = 1+T . Valoarea viitoare real a banilor (Vvr) se va determina cu formula (61): Vvr = Vvn , i (61)

n care Vvn valoarea viitoare nominal a banilor (se presupune c rata inflaiei T nu se modific pe anii perioadei de analiz); se determin prin metoda procentului compus:
140

Vvn = PV (1 + r)n sau Vvn = PV :

1 , (1+ r)n

(62)

Valoarea viitoare real a banilor cu evidena inflaiei se va calcula cu formula (63) : (1 + r ) n Vvr = Vvn : (1+T) = PV , (1 + T ) n
n

(63)

Adic, valoarea viitoare nominal a mijloacelor bneti se reduce sub influena inflaiei n (1+T)n ori (conform reducerii puterii de cumprare a banilor). n cazul general, la analiza corelaiei dintre rata de actualizare i rata inflaiei sunt posibile urmtoarele 3 cazuri: 1) r = T - nu are loc creterea valorii banilor n timp (dispare sub influena inflaiei); 2) r > T - are loc creterea valorii banilor n timp; 3) r < T valoarea viitoare real a banilor scade, ceea ce duce la pierderi. Exemplu: De calculat valoarea viitoare real a banilor peste un an cu evidena inflaiei, dac: valoarea actual a sumei de bani PV = 15 mii lei; rata creterii r = 20 %; rata inflaiei T = 18,4 %. Reieind din formula (63) : 1) Vvn = PV (1 + r)n = 15 1,2 = 18 mii lei 2) Vvr = Vvn : (1 + T)n = 18 : (1,184) = 15,2 mii lei > 15,0 mii lei. Aadar, are loc creterea valorii banilor (capitalului) n timp, deoarece r > T .

141

Previziunea ratei inflaiei este un proces foarte complicat, care depinde de muli factori subiectivi. De aceea, cea mai rspndit abordare n rile cu economia nestabil este urmtoarea: valoarea investiiilor (sau a profitului ateptat) se recalculeaz din valuta naional n una din cele mai stabile valute dup cursul stabilit la momentul recalculrii. n acest caz evaluarea valorii banilor se efectueaz fr evidena inflaiei.

9. Analiza proiectelor de investiii


Analiza proiectului de investiii const din urmtoarele trei etape consecutive: 1) determinarea volumului investiiilor necesare; 2) alegerea i cutarea surselor de finanare a investiiilor; 3) determinarea fluxului net de numerar i contrapunerea lui cu cheltuielile investiionale. 9.1. Metodele de determinare a cheltuielelor investiionale Practica recomand de utilizat cteva abordri metodice pentru determinarea volumului investiiilor necesare. Cea mai exact este metoda determinrii costului de deviz al proiectului n baza ntocmirii documentaiei de deviz, elaborate cu ajutorul normelor de deviz contemporane. O astfel de metod se numete metoda de resurse, care d posibilitate de a determina cu mare exactitate, n orice moment, valoarea obiectelor de investiii pornind de la preuri curente la toate tipurile de resurse. Metoda se utilizeaz pentru lucrrile de construcii, montaj, de construcii speciale i reparaii (capitale i curente). Metoda de resurse poate fi utilizat la orice faz de elaborare a documentaiei de proiect pentru construcii: studiu de fezabilitate, proiectul tehnic, detaliile de execuie, proiectul de execuie.
142

ntocmirea devizelor locale, pe obiect i a devizului general prin metoda de resurse cere de la specialiti cu nivelul sporit de pregtire profesional i cheltuieli de timp semnificative. A doua metod presupune utilizarea obiectelor reprezentate (analogilor), care conin informaia necesar, inclusiv i cea despre costul construciei. Informaia existent trebuie s fie corectat prin introducerea modificrilor (precizrilor) respective ce in de capacitatea (volumul) obiectului, rata inflaiei, locul de construcie i ali factori. Valoarea corectat poate fi considerat drept cheltuieli investiionale pentru noul obiect. Metoda a treia presupune utilizarea indicatorilor comasai ai valorii de baz. Un loc special n sistemul indicatorilor comasai l ocup normativele investiiilor capitale specifice, care sunt elaborate pentru diverse ramuri economice conform preurilor i condiiilor anului 1984. Aceste normative pot fi utilizate de elaboratorii proiectelor cu condiia corectrii lor n corespundere cu indicii de modificare a valorii difereniai pe ramiri ale economiei naionale: indicele de recalculare a valorii din preurile anului 1984 n preurile anului 1991 (Anexa 4), apoi din preurile anului 1991 n preurile curente (la data evalurii proiectului) (Anexa 5). Pentru determinarea volumului investiiilor necesare n preuri curente este necesar de corectat indicii comasai n corespundere cu indicii de modificare a valorii. Aa dar, volumul investiiilor se va determina conform formulei (64): I = IS1984 1 2 M , (64)

unde: IS1984 investiii specifice la o unitate de capacitate a obiectului (n preurile a.1984); 1 - indicele de modificare din preurile anului 1984 n preurile anului 1991; 2 - indicele de modificare din preurile anului 1991 n preuri curente; M - capacitatea de producie a obiectului.
143

9.2. Pronosticarea elementelor fluxurilor bneti nete Fluxurile bneti nete (Net Cash Flow, NCF) se formeaz din contul profitului net (Pnet ) i uzurii (amortizrii, Ua) activelor de lung durat: NCF = Pnet + Ua, (65) Calculul elementelor componente principale ale NCF se recomand de efectuat n urmtoarea ordine. 1. Calculul profitului net Profitul net se calculeaz n modul urmtor: 1) venitul global potenial (VGP) se determin reieind din capacitatea de producie potenial a ntreprinderii (volumul produciei, lucrrilor, serviciilor etc.) i valoarea de pia a unitii de produs (lucrri, servicii) fr TVA i se determin cu formula (66): VGP = (Q Pun), (66) unde: Q volumul produciei (lucrrilor, serviciilor) n uniti naturale; Pun - preul unitii de producie; 2) venitul global real (VGR) ia n consideraie neuniformitatea utilizrii utilajului (obiectului) dup capacitate, n decursul perioadei de exploatare etc., ceea ce permite de a determina cu mare exactitate valoarea venitului global. VGR se determin conform formulei (67): VGR = VGP ut , (67)

unde ut valoarea coeficientului, care ia n consideraie neuniformitatea utilizrii obiectului (exploatrii utilajului); 3) profitul din activitatea operaional (Pop) se determin ca diferena dintre VGR i valoarea consumurilor i
144

cheltuielilor ntreprinderii. Consumurile i cheltuielile se mpart n: variabile i constante. Calculul lor necesit o baz informaional considerabil, cercetri de marketing, cunoaterea proceselor tehnologice de execuie, legislaiei n vigoare etc. Pentru a facilita calculele (n stadiul preliminar) se admite determinarea profitului din activitatea operaional reieind din nivelul mediu de rentabilitate a vnzrilor pe ramur (68): Pop = (VGR R) : 100 , (68)

unde R nivelul mediu de rentabilitate a vnzrilor pe ramur, %; profitul net (Pn) - reprezint prin sine diferena dintre profitul perioadei de gestiune pn la impozitare i suma impozitului pe venit (formula 69).
4)

Pn = Pop - Iv , unde: Iv suma impozitul pe venit. 2. Calculul uzurii mijloacelor fixe

(69)

Mijloacele fixe, utilizate n activitatea operaional a ntreprinderii (firmei) sunt supuse uzurii. Cea mai rspndit metod n practic la evaluarea proiectelor de investiii este metoda casrii liniare. Uzura se determin prin nmulirea valorii iniiale a mijloacelor fixe la norma stabilit a uzurii (formula 70): U = (MF Nuz ) : 100 , (70) unde: MF valoarea iniial a mijloacelor fixe; Nuz - norma uzurii, stabilit n % la valoarea iniial a mijloacelor fixe.
145

Norma uzurii mijloacelor fixe i a activelor nemateriale se stabilete conform Catalogului /19/. 3. Actualizarea fluxului net de numerar Actualizarea fluxului net de numerar, adic determinarea valorilor scontate ale fluxurilor de mijloace bneti nete se efectueaz conform formulei (60). Valoarea coeficientului de scontare (Kd) depinde de doi factori: rata de scont i perioada de analiz (formula 59). Rata scontului n general reflect randamentul minimal acceptabil pentru investitor al capitalului investit, n cazul existenei pe pia a domeniilor alternetive accesibile, de orientare fr risc a investiiilor. Semnificaia ratei a scontului rezid n msurarea ritmului de devalorizare n timp a mijloacelor bneti. Valoarea ratei de scont poate fi stabilit de investitor, innd cont de urmtoarele componente: - rata de scont fr risc; - componenta inflaionist; - coeficientul ce ia n considerare gradul de risc investiional. Rata de scont fr risc reprezint rata real minim a profitului din capitalul investit. Evidena impactului nedeterminrii se realizeaz prin majorarea valorii ratei de scont fr risc cu valoarea preconizat a inflaiei i a gradului de risc (71): r = rf + i + rr , (71)

n care: rf - rata de scont fr risc; i - rata inflaiei; rf - gradul de risc. n calitate de valoare apropiat a ratei de scont pot fi recomandate: rata de refinanare a Bncii Naionale a Republicii Moldova;
146

dobnda mediat la creditele bancare pe termen lung; valoarea medie ponderat a capitalului investit (Weighted Average Cost of Capital, WACC). -

9.3. Metodele investiionale

evalurii

economice

proiectelor

Pentru evaluarea obiectiv a proiectelor investiionale urmeaz a fi aplicate diverse metode i procedee. La etapa preinvestiional este posibil utilizarea unei scheme simplificate a evalurii economice a proiectului. Drept criteriu al unei asemenea evaluri de pe poziiile investitorului potenial se prezint venitul net preconizat de la capitalul investit. Proiectul va fi atrgtor numai n cazul dac norma venitului corespunde ateptrilor investitorului. Metodele de evaluare a eficienei economice a proiectului se divizeaz n dou grupe: - metode simple (statice); - metode de scontare. Metodele simple nu in cont de valoarea fluxurilor bneti n timp i se folosesc pentru estimarea prealabil rapid la etapa preinvestiional a proiectului. Metodele simple presupun calculul a dou elemente principale: 1. Norma simpl a profitului (Accounting Rate of Return, ARR) se determin cu formula (72): ARR = NP , IC (72)

unde: NP (Net Profit) profitul net; IC (Investment Capital) volumul investiiilor. Indicatorul ARR caracterizeaz partea cheltuielilor investiionale ce se compenseaz sub form de profit ntr-un
147

interval de timp planificat. n cazul evalurii comparative a proiectelor alternative se selecteaz poiectul cu cea mai mare valoare a ARR. 2. Perioada simpl de recuperare a investiiilor (Payback Period, PP) reprezint intervalul de timp necesar pentru compensarea complet a cheltuielilor investiionale iniiale. Dac veniturile sunt repartizate pe ani uniform, PP se calculeaz prin mprirea cheltuielilor unice la mrimea anual a NCF. Proiectul se accept, dac perioada lui de recuperare nu depete termenul prefereniat de investitor. Metodele simple de evaluare nu presupun reglementarea n timp a ncasrilor monetare, ns sunt aplicabile n cadrul analizei preinvestiionale pentru selectarea soluiei prefereniale. Metodele de scontare se bazeaz pe concepia valorii n timp a fluxurilor bneti, legate de investirea pe termen lung a capitalului, i fac posibil o evaluare mai corect a proiectului. Evaluarea eficienei economice a proiectelor de investiii prin metoda de scontare const n determinarea i analiza urmtorilor indicatori: 1. Valoarea net actualizat; 2. Indicele de profitabiliate; 3. Rata intern de rentabilitate; 4. Perioada actualizat de recuperare a investiiilor. 1) Valoarea net actualizat Valoarea net actualizat (Net Present Value, NPV) se numete valoarea actualizat a sumelor de bani, care pot fi obinute n viitor i se calculeaz ca diferena dintre costul actualizat al ctigului i valoarea actualizat a cheltuielilor pentru realizarea, exploatarea i deservirea tehnic a proiectului n decursul termenului ntreg de funcionare a acestuia. Cu alte cuvinte, NPV se determin ca diferena dintre valoarea actualizat a fluxului net de numerar cumulativ i cheltuielile investiionale scontate:
148

NPV = NC F IC d , d
t =1

(73)

unde: NCFd fluxul net de numerar cumulativ actualizat; ICd - cheltuielile investiionale scontate. Fluxul net de numerar actualizat (NCFd) reprezint echivalentul financiar actualizat al sumelor bneti viitoare (ateptate) i se calculeaz cu formula (74) :

NCFd =

NCF n , n =1 (1 + r )

(74)

unde: r rata de scont; n numrul intervalului de timp; t - cantitatea intervalelor. Este necesar de menionat, c fluxurile de numerar apar n orice moment pe parcursul anului, ns, convenional se consider c toate fluxurile de numerar al ntreprinderii au loc la finele perioadei analizate (anului). Desigur aceasta nu corespunde realitii, ns, cu evidena perioadei ndelungate de realizare a proiectului, n general, nu duce la greeli mari la evaluarea eficienei investiiilor. Este identificat ca rentabil (avantajos) acel proiect de investiii, care la rata de actualizare respectiv are valoarea pozitiv a NPV. La existena variantelor alternative cel mai bun proiect se consider acel, care are valoarea NPV mai mare. 2) Indicele de profitabilitate (Profitability Index, PI) Indicele de profitabilitate a investiiilor se determin conform formulei (75): t NCFd PI = , (75) I 1 Este evident c valoarea PI depinde de valoarea ratei de actualizare. n urma calculelor pot fi obinute urmtoarele cazuri: 1. PI > 1 - proiectul este rentabil; 2. PI = 1 - decizia o ia investitorul;
149

3. PI < 1 - proiectul trebuie respins. Cu ct este mai mare valoarea PI , cu att proiectul este mai rentabil. 3) Rata intern de rentabilitate sau eficiena limit a capitalului, (Internal Rate of Return, IRR) reprezint procentul maxim al mprumuturilor, pe care proiectul l poate plti pentru finanarea resurselor lucrnd fr profit i fr pierderi. NPV n acest caz este egal cu zero. Altfel spus, IRR este acea rat de actualizare, la care suma fluxurilor de numerar actualizate este egal cu suma angajamentului de capital. La nivelul IRR se ajunge atunci cnd NPV = 0 i deci IRR = r. Din punct de vedere economic, dac IRR = r, acest lucru semnific c proiectul degaj un flux de numerar (cash flow) egal cu capitalul investit i c pe durata de via economic el asigur o rentabilitate anual de r % a capitalului. IRR se determin prin metoda grafic i metoda analitic. La calculul IRR este raional de gsit cteva valori ale NPV la diferite rate de actualizare. Dac NPV are valoare pozitiv, se alege rata de actualizare mai mare, iar dac valoarea NPV este negativ, atunci se alege rata de actualizare mai mic. Calculul se repet pn cnd valoarea NPV i schimb semnul n opus. Folosind o valoare pozitiv i una negativ a NPV, prin metoda interpolrii se poate determina IRR. a) metoda grafic (fig.13):

150

NPV NPV(r1) IRR, % r, % r1 r2

NPV (r2) Fig.13. Determinarea IRR prin metoda grafic Din cteva proiecte alternative prioritate o are proiectul, la care valoarea IRR este mai mare. b) metoda analitic IRR se determin cu formula (76) : IRR = r1 + NPV( r1) NPV( r1) NPV( r 2) (r2 r1 ) , (76)

unde: r1 - rata de actualizare, la care NPV(r1) > 0, %; r2 - rata de actualizare, la care NPV(r2) < 0, %. La alegerea valorilor r1 i r2 durata intervalului (r1, r2) trebuie s fie minim. 4) Perioada actualizat de recuperare a investiiilor (Payback Period, PP) este egal cu perioada, n care investiiile iniiale se recupereaz totalmente prin fluxul net de numerar cumulativ actualizat. Perioada de recuperare se calculeaz n form de tabel. Dac se analizeaz o serie de proiecte alternative, selectarea se face dup unul din indicatorii examinai, considerat prioritar de
151

ctre investitor. Atunci cnd alegerea este dificil, este preferabil indicatorul NPV, deoarece acesta caracterizeaz creterea posibil a potenialului tehic al ntreprinderii.

Bibliografie 1. Hotrre Guvernului R.M. nr. 743 din 11.06.2002 cu privire la salarizarea lucrtorilor din unitile economice cu autonomie financiar. .. nr.79-81 din 20.06.2002. 2. Legea R.M. privind principiile urbanismului i amenajerii teritoriului nr.835-XIII din 17.05.96. 3. Legea R.M. salarizrii Nr.847-XV din 14.02.2002. M.O. nr. 50-52 din 11.04.2002. 4. Lege cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar nr. 355-XVI din 23.12.2005. M.O. nr.35-38 din 03.03.2006. 5. Hotrre Guvernului R.M. privind majorarea salariilor angajailor din sectorul bugetar. M.O. nr.9-12 din 20.01.2006. 6. SNC 2. Stocuri de mrfuri i materiale. 7. SNC 3. Componena consumurilor i cheltuielilor ntreprinderii. 8. SNC 5. Prezentarea rapoartelor financiare. 9. SNC 11. Contractele n construcii. 10. SNC 16. Evidena activelor materiale pe termen lung. 11. . / . . . . . .: -, 2003. 12. Contabilitatea managerial. Ghid practico-didactic. ACAP, Chiinu, 2000.
152

13. CP L.01.01-2001. Economia construciilor. Instruciuni privind ntocmirea devizelor pentru lucrrile de construciimontaj prin metoda de resurse. Ediie oficial, Chiinu, 2001. 14. CP L.01.02-2000. Economia construciilor. Instruciuni privind determinarea cheltuielilor de deviz la salarizarea n construcii. Ediie oficial, Chiinu, 2000. 15. CP L.01.03-2000. Economia construciilor. Instruciuni cu privire la calcularea cheltuielilor de regie la determinarea valorii obiectivelor. Ediie oficial, Chiinu, 2000. 16. 10. CP L.01.04-2000. Economia construciilor. Instruciuni privind determinarea cheltuielilor de deviz pentru funcionarea utilajelor de construcii. Ediie oficial, Chiinu, 2000. 17. 11. CP L.01.05-2001. Economia construciilor. Instruciuni privind determinarea valorii beneficiului de deviz la formarea preurilor la producia de construcii. Ediie oficial, Chiinu, 2001. 18. NCM .07.02-99. Proiectarea construciilor. Instruciuni cu privire la procedura de elaborare, avizare, aprobare i coninutul-cadru al documentaiei de proiect pentru construcii. 19. Catalogul mijloacelor fixe i activelor nemateriale. Aprobat prin Hotrrea Guvernului R.M. nr.338 din 21 martie 2003. M.O. nr.62-66 din 4 aprilie 2003. 20. NCM L.01.07-2005. Regulament privind fundamentarea proiectelor investiionale n construcii. Ediie oficial, Chiinu, 2005. 21. Usturoi L. Fezabilitatea economic a investiiilor. Ciclu de prelegeri. Chiinu, 2005. 22. Albu S., Capszu V., Albu I. Eficiena investiiei. Curs universitar. Chiinu, 2005. 23. .. . .: : 1998.
153

24. . . .: : 1996. 25. .. . . , , : 1999. 26. Usturoi L. Modelul de estimare a potenialului economicofinanciar al ntreprinderii (firmei). Meridian ingineresc Nr. 1, Chiinu, pag.82.85, 2001. 27. Balanu V. Analiza gestionar (lucrare didactic i practico-aplicativ).Chiinu, 2003. 28. .. . , 1999. 29. N. Ciorni, I. Blaj. Economia firmelor contemporane. Manual universitar. Prut Internaional. Chiinu, 2003. 30. Vascan G., erbnoiu I, erbnoiu A. Conceptul de cost global n construcii coninut i aplicabilitate, Conferina Tehnico tiinific Jubiliar Tehnologii moderne n construcii, Chiinu, 2000. 31. Crlan t. Economia construciilor, Editura Ch. Asachi, Iai, 2003. 32. Hagiu V. . a. Organizarea i conducerea produciei de construcii, I.P. Iai, 1985. 33. Hagiu V. Managementul execuiei proiectelor de construcii, ed. Dosoftei. Iai 2003.

154

155

ECONOMIA NTREPRINDERII Curs universitar

Elaborat de Liubov Usturoi Grigore Vascan

Bun de tipar 20.10.06 Formatul hrtiei 60x84 1/16 Hrtie ofset. RISO Tirajul 200 ex. Coli de tipar 10,3 Comanda

U.T.M., 2004, Chiinu, bd.tefan cel Mare, 168. Secia Redactare i Editare a U.T.M.
163

2068, Chiinu, str.Studenilor, 9/9.

157