Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Nimeni nu este indispensabil sau de neinlocuit. Pe o piata a fortei de munca extrem de concurentiala pentru candidati, nu este suficient sa reusesti sa gasesti un job; este la fel de important sa stii cum sa il pastrezi. Daca lucrezi deja de ceva timp pe o anumita pozitie si doresti sa iti mentii job-ul sau sa cresti profesional in cadrul companiei, este timpul sa te preocupi pentru concurenta reprezentata de alti candidati de pe piata, de ceilalti angajati ai companiei si, mai ales, de sutele/miile de proaspat absolventi ai unei facultati din domeniul tau de activitate care intra pe piata muncii in fiecare an. Sfaturile de mai jos te vor ajuta sa iti pastrezi relevanta in fata angajatorului astfel incat sa iti asiguri locul de munca pe termen lung.
3. Fii flexibil
Unul dintre secretele mentinerii relevantei ca angajat la locul tau de munca este flexibilitatea. In aproape toate domeniile de activitate, se produc schimbari foarte rapid astfel incat ceea ce era de actualitate ieri este depasit astazi. Pentru a tine pasul cu industria, trebuie nu numai sa te informezi despre noutati (pasul 1. de mai sus) sau sa iti dezvoltati competentele necesare implementarii acestor noi proceduri de lucru (pasul 2), ci sa ai flexibilitatea necesara pentru a accepta ca felul in care faceai lucrurile pana acum nu mai da rezultate sau este depasit din punctul de vedere al eficientei si implicit al performantei. Inovatia nu este posibila in absenta flexibilitatii. Pentru a gasi solutii mai bune de rezolvare a unei anumite responsabilitati de la job, trebuie sa fii deschis sa incerci metode si instrumente noi, sa te adaptezi permanent factorilor externi si, in final, sa alegi calea cea mai potrivita. De asemenea, trebuie sa ai flerul pentru a decide cand este momentul sa abandonezi un mod de lucru pentru altul nou si cand este indicat sa continui sa lucrezi in stilul tau indiferent de tendintele de pe piata.
4. Implica-te 100%
Dupa o lunga perioada de timp in care ai desfasurat aceeasi activitate la job, este posibil sa devii plictisit sau lipsit demotivatie, iar acest lucru se va reflecta in gradul de implicare in proiectele la care lucrezi. Angajatorii cauta intotdeauna sa isi completeze echipa cu oameni pasionati, entuziasti, care aduc energie pozitiva si se implica 100% in activitatea pe care o desfasoara. Pentru a fi implicat, trebuie sa fii motivat si pasionat de domeniul in care lucrezi. Daca job-ul tau nu iti mai ofera satisfactie profesionala, este timpul sa cauti un nou loc de munca. Iti vei face un bine tie, dandu-ti sansa de a gasi o oportunitate care sa fie cu adevarat potrivita pentru tine. In acelasi timp, vei face un bine companiei, care isi va putea intregi echipa dupa plecarea ta cu o persoana mai implicata. Daca ai de gand sa lucrezi intr-o companie un timp indelungat, asigura-te ca job-ul respectiv iti rasplateste eforturile astfel incat sa te tina suficient de motivat pentru a te implica total.
6. Autoevalueaza-te constant
Nu in ultimul rand, pentru a ramane relevant la locul de munca, este necesar ca pozitia pe care o ocupi si activitatile pe care le desfasori zilnic sa fie in concordanta cu asteptarile pe care le ai, pe termen lung, de la tine insuti/insati. Opreste-te putin din indeplinirea mecanica a unor task-uri pentru a-ti evalua pozitia profesionala din momentul respectiv in comparatie cu planurile pe care le-ai avut atunci cand ti-ai inceput cariera. Te va ajuta acest job sa iti atingi obiectivele de cariera? Este acesta drumul corect pentru a ajunge la nivelul profesional pe care ti-l doresti? Examineaza-ti la intervale regulate de timp obiectivele si gandeste-te daca faci ceea ce trebuie pentru a le atinge. Evalueaza-ti competentele, abilitatile, gradul de crestere profesionala din ultima perioada si decide masurile pe care trebuie sa le iei pentru a fi in concordanta cu planul tau de dezvoltare in cariera. Daca esti satisfacut de job-ul pe care il detii si il consideri relevant pentru cariera ta, iti vei desfasura in mod natural activitatea astfel incat si angajatorul sa te considere in continuare relevant pentru a ocupa o pozitie in cadrul companiei.