Unul din domeniile delicate ale teoriei economice si manageriale il reprezinta eficienta si

eficacitatea, pe de o parte, datorita complexitatii celor doua categorii economice si pe de alta

parte, datorita greutatilor reale inregistrate in comensurarea lor.
Eficienta economico-sociala este definita prin ansamblul efectelor economico-sociale utile
inregistrate la toate nivelurile societatii, in raport cauzal cu eforturile depuse pentru obtinerea lor.
Caracterul deosebit de complex si sistemic al acesteia este evidentiat de multidimensionalitatea
sa, situatie ce reclama o abordare profunda a eficientei economico-sociale, in contextul luarii in
considerare a rolului determinant al managementului in amplificarea nivelului sau.
La randul sau, eficacitatea consta in realizarea obiectivelor si sarcinilor ce revin
managementului in conditiile temporale si calitative prestabilite.De precizat ca eficacitatea - ca o
a doua finalitate a managementului - nu se suprapune tot timpul cu eficienta. Managementul
performant, cu adevarat profesionist, are ca principala caracteristica realizarea corelativa si
concomitenta a eficientei si eficacitatii.
Eficienta si eficacitatea constituie scopul si criteriul fundamental de evaluare a
managementului. Contributia acestuia la sporirea eficientei si eficacitatii economico-sociale este,
in ultimele decenii, unanim recunoscuta, mai mult decat atat, rolul sau este unui decisiv,
determinant Pentru analiza eficienei i eficacitaii activitaii firmei am utilizar infomaia din
- Rapoartele financiare pentru anii 2013, 2014, 2015 de gestiune, inclusiv:
Formularul N:1 Bilanul contabil si Anexele;
Formularul N:2 Raportul privind rezultatele financiare si Anexe;
Formularul N:3 Raportul privind fluxul capitalului propriu;
Formularul N:4 Raportul privind fluxul mijloacelor bnesti.
- Rapoartele statistice (anuale) N:1-M Numrul si remunerarea salariailor;
- Rapoartele statistice (anule) Nr. 5-C Consumurile si cheltuielile ntreprinderii;
- Rapoarte statistice (anuale) Nr. 1-p Producie.

Indicatori de profitabilitate: rata profitului brut, rata profitului net, rentabilitatea vnzrilor,
rentabilitatea activelor (rentabilitatea economic), rentabilitatea capitalului permanent,
rentabilitatea capitalului propriu (rentabilitatea financiar)

Profitul reprezinta un element de maxim interes pentru investitori intrucat profitul este o sursa
potentiala de dividende. In plus, profiturile sunt utile si pentru evaluarea cursului unei actiuni
prin indicatorul P/E si raportarea acestuia la alte firme comparabile.
Exista mai multe tipuri de indicatori de profitabilitate (sau rentabilitate): profitabilitatea
veniturilor (numita si rata de profitabilitate si calculata ca raport intre profitul net anual si
veniturile totale anuale) , profitabilitatea activelor (calculata ca raport intre profitul net anual si
activele totale ale firmei), profitabilitatea capitalurilor proprii (calculata ca raport intre profitul
net anual si capitalurile proprii), etc.
Toate aceste rate se exprima procentual. Cu cat valorile calculate sunt mai mari, cu atat
performanta firmei este mai buna, profiturile sunt mai mari, iar actiunile sunt mai atractive.
Valorile obtinute sunt utile si pentru comparatii intre firme din aceiasi ramura, sau de aceiasi
dimensiune, etc.