Drepturile dumneavoastr de

securitate social
n Luxemburg

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Informaiile coninute n prezentul ghid au fost compilate i actualizate n strns

colaborare cu corespondenii naionali ai Sistemului de informare reciproc privind
protecia social (MISSOC). Informaii suplimentare privind reeaua MISSOC sunt
disponibile la adresa http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=815.
Prezentul ghid ofer o descriere general a mecanismelor de securitate social din
rile respective. Informaii suplimentare pot fi obinute prin intermediul altor
publicaii MISSOC, toate acestea fiind disponibile la adresa menionat mai sus. De
asemenea, putei contacta autoritile i instituiile competente enumerate n anexa la
prezentul ghid.
Nici Comisia European i nici persoanele care acioneaz n numele Comisiei nu pot fi
considerate rspunztoare pentru modul de utilizare a informaiilor coninute n
prezenta publicaie.

Uniunea European, 2012

Reproducerea este autorizat cu condiia menionrii sursei.

Iulie 2012 2

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Cuprins
Capitolul I: Introducere, organizare i finanare ..................................................... 4
Introducere .................................................................................................... 4
Organizarea proteciei sociale ........................................................................... 4
Finanare ....................................................................................................... 6
Capitolul II: Asisten medical ........................................................................... 7
Cnd avei dreptul la asisten medical? .......................................................... 7
Ce se asigur? ................................................................................................ 7
Cum putei beneficia de asisten medical? ...................................................... 8
Capitolul III: Prestaii de boal n numerar ........................................................... 9
Cnd avei dreptul la prestaii de boal n numerar? ............................................ 9
Ce se asigur? ................................................................................................ 9
Cum putei obine prestaii de boal n numerar? ................................................ 9
Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate ...............................................11
Cnd avei dreptul la prestaii de maternitate sau paternitate? ............................11
Ce se asigur? ...............................................................................................11
Cum putei obine prestaii de maternitate i paternitate? ...................................11
Capitolul V: Prestaii de invaliditate.....................................................................12
Cnd avei dreptul la prestaii de invaliditate? ...................................................12
Ce se asigur? ...............................................................................................12
Cum putei obine prestaii de invaliditate? .......................................................13
Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst ...........................................14
Cnd avei dreptul la prestaii pentru limit de vrst? .......................................14
Ce se asigur? ...............................................................................................14
Cum putei obine prestaii pentru limit de vrst? ...........................................14
Capitolul VII: Prestaii de urma .........................................................................15
Cnd avei dreptul la prestaii de urma? ..........................................................15
Ce se asigur? ...............................................................................................15
Cum putei obine prestaii de urma? ..............................................................15
Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale ....................16
Cnd avei dreptul la prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale? ......16
Ce se asigur? ...............................................................................................16
Cum se putei obine prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale? ......18
Capitolul IX: Prestaii familiale ...........................................................................19
Cnd avei dreptul la prestaii familiale? ...........................................................19
Ce se asigur? ...............................................................................................20
Cum putei obine prestaii familiale? ...............................................................21
Capitolul X: omaj ............................................................................................22
Cnd avei dreptul la prestaii de omaj? ..........................................................22
Ce se asigur? ...............................................................................................23
Cum putei obine prestaii de omaj? ..............................................................23
Capitolul XI: Resurse minime .............................................................................25
Cnd avei dreptul la prestaii pentru resurse minime? .......................................25
Ce se asigur? ...............................................................................................25
Cum putei obine prestaiile pentru resurse minime? .........................................26
Capitolul XII: ngrijire pe termen lung .................................................................27
Cnd avei dreptul la ngrijire pe termen lung? ..................................................27
Ce se asigur? ...............................................................................................27
Cum putei beneficia de ngrijire pe termen lung? ..............................................28
Anexa: Adrese i site-uri utile ............................................................................29

Iulie 2012 3

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul I: Introducere, organizare i finanare

Introducere
Sistemul de securitate social din Luxemburg asigur urmtoarele prestaii:

prestaii de boal, maternitate i ngrijire pe termen lung;

prestaii pentru accidente de munc;

prestaii de invaliditate;

prestaii pentru limit de vrst i de urma;

prestaii de omaj;

prestaii de pensionare anticipat;

prestaii familiale.

nregistrare
Dac lucrai pentru un angajator, acesta va efectua formalitile necesare pentru a v
nscrie n regimurile de securitate social n termen de opt zile de la angajarea n
Luxemburg. Nu trebuie s luai nicio msur n aceast privin.
Dac suntei o persoan care desfoar activiti independente, trebuie s v
nregistrai personal, n termen de opt zile, la Centrul Comun de Securitate Social
(Centre commun de la scurit sociale).
Ci de atac
Putei contesta orice decizie a instituiei competente prin notificarea organismului su
de drept public n termen de 40 de zile de la comunicarea deciziei. Dac decizia final
continu s v nemulumeasc, o putei ataca, n termen de 40 de zile, la Consiliul de
arbitraj pe probleme de securitate social (Conseil arbitral de la scurit sociale).
Putei ataca o decizie a Consiliului de arbitraj la Consiliul superior de securitate social
(Conseil suprieur de la scurit sociale), n acelai termen de la comunicarea deciziei
Consiliului de arbitraj.
Cu toate acestea, n cazul prestaiilor de omaj, contestaia trebuie transmis prin
scrisoare recomandat, n termen de 40 de zile de la data comunicrii deciziei, ctre o
comisie special nfiinat de Ministerul Muncii i Ocuprii Forei de Munc (Ministre
du Travail et de lEmploi). Contestaiile mpotriva deciziilor acestei comisii pot fi
naintate Consiliului de arbitraj pe probleme de securitate social, n acelai termen,
iar contestaiile ulterioare pot fi prezentate Consiliului superior de securitate social
(Conseil suprieur de la scurit sociale).

Organizarea proteciei sociale

Sistemul de protecie social din Luxemburg este mprit n apte ramuri diferite. n
prezent, exist aproximativ 10 instituii publice n domeniul proteciei sociale. Acestea
sunt autonome din punct de vedere financiar i sunt administrate de partenerii sociali.
Reprezentarea angajatorilor i angajailor este egal; sunt reprezentate, de
asemenea, diferite grupuri de persoane care desfoar activiti independente.
Conform legii, instituiile sunt supravegheate de Inspectoratul General pentru
Securitate Social (Inspection gnrale de la scurit sociale) i se supun controlului
ierarhic al ministrului de resort.

Iulie 2012 4

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

n ceea ce privete asigurarea de boal, Casa Naional de Sntate (Caisse nationale

de sant) asigur toi salariaii din sectorul privat.
n sectorul public, exist n continuare trei instituii:

Casa de Asigurri de Boal pentru Funcionarii Publici i Angajaii Statului (Caisse

de maladie des fonctionnaires et employs publics);

Casa de Asigurri de Boal pentru Funcionarii Publici i Angajaii Autoritilor

Locale (Caisse de maladie des fonctionnaires et employs communaux);

Fondul mutual de asigurri de boal pentru salariaii cilor ferate (CFL) (Entraide
mdicale des chemins de fer luxembourgeois).

Casa Naional de Sntate furnizeaz, de asemenea, prestaiile de ngrijire pe termen

lung. Grupul de evaluare i orientare (Cellule d'valuation et d'orientation), o agenie
special multidisciplinar, evalueaz necesitatea i decide durata serviciilor necesare
pentru persoanele aflate n ntreinere.
Un Fond mutual de asigurare a ntreprinderilor (Mutualit des Employeurs) reasigur
angajatorii n vederea gestionrii riscului n legtur cu obligaia acestora de a
continua plata salariilor n cazul mbolnvirii angajailor lor.
Sistemul unic de pensii de tip contributiv este administrat de Casa Naional de
Asigurri de Pensii (Caisse nationale d'assurance pension). Rezervele financiare ale
asigurrii de pensii sunt administrate de un Fond de compensare (Fonds de
compensation).
Accidentele de munc i bolile profesionale sunt gestionate de o singur instituie,
Asociaia de Asigurri mpotriva Accidentelor (Association d'assurance accident).
Responsabilitatea prestailor familiale revine tot unei singure instituii - Casa Naional
pentru Prestaii Familiale (Caisse nationale des prestations familiales).
Prestaiile de omaj i politica ocuprii forei de munc sunt gestionate de Agenia
pentru Dezvoltarea Forei de Munc (Agence pour le dveloppement de l'emploi).
Centrul Comun de Securitate Social (Centre commun de la scurit sociale)
gestioneaz afilierea i ncasarea contribuiilor pentru toate ramurile securitii sociale.
Serviciul de control medical (Contrle medical de la scurit sociale) este responsabil
pentru adoptarea deciziilor i realizarea evalurilor pentru alte instituii exclusiv n
domeniul medical.
Fondul naional de solidaritate (Fonds national de solidarit) i birourile sociale (offices
sociaux) de la nivel local sunt responsabile pentru prestaiile de asisten social.
n final, trebuie atras atenia asupra existenei unor instane speciale care dein
competene de soluionare a litigiilor n domeniul securitii sociale: Consiliul de
arbitraj pe probleme de securitate social (Conseil arbitral de la scurit sociale) i
Consiliul superior de securitate social (Conseil suprieur de la scurit sociale).

Iulie 2012 5

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Finanare
Suntei obligat la plata contribuiilor pentru asigurrile de boal i maternitate, de
ngrijire pe termen lung i de pensii (asigurare pentru limit de vrst, de invaliditate
i de urma). Cuantumul contribuiilor este calculat ca procent dat din ctigurile
dumneavoastr. Jumtate din contribuie este pltit de dumneavoastr, n timp ce
angajatorul pltete cealalt jumtate. La calcularea contribuiei pentru asigurarea de
ngrijire pe termen lung se va ine seama i de venitul dumneavoastr din proprieti.
n acest caz, trebuie s achitai integral contribuia.
Nu trebuie s pltii contribuii pentru asigurarea mpotriva accidentelor de munc,
prestaiile familiale sau prestaiile de omaj.

Iulie 2012 6

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul II: Asisten medical

Cnd avei dreptul la asisten medical?
Avei dreptul la asisten medical dac suntei salariat, persoan care desfoar
activiti independente sau dac (aceast list nu este exhaustiv):

suntei ucenic;

beneficiai de prestaii n numerar n cadrul unui regim de asigurri de boal,

maternitate sau mpotriva accidentelor;

suntei omer i beneficiai de prestaie de omaj;

primii o pensie pentru limit de vrst, de invaliditate sau de urma;

primii o rent de vtmare la locul de munc;

suntei un tnr care desfoar munc voluntar;

suntei o persoan cu handicap salariat care lucreaz ntr-un atelier protejat sau
primete o indemnizaie pentru persoane cu handicap sever;

suntei membru al familiei unei persoane asigurate cu reedina n Luxemburg

(so/soie, partener nregistrat, copil minor sau copil major cu vrsta sub 30 de ani
i al crui venit este inferior unui anumit plafon).

Sunt asigurai, de asemenea, copiii minori care nu sunt asigurai ca membri de

familie.
Cerine
Nu se impune nicio durat minim de afiliere pentru asistena medical.

Ce se asigur?
Putei solicita urmtoarele prestaii n natur:

prestaii medicale i stomatologice;

prestaii paramedicale (ngrijire, fizioterapie etc.);

analize i investigaii de laborator;

proteze dentare, ortopedice i de alt natur;

medicamente;

aparate optice (ochelari, lentile de contact etc.);

dispozitive medicale i diverse aparate;

ngrijire n spital;

tratamente terapeutice i de convalescen;

reabilitare general i profesional;

cheltuieli de deplasare i transport suportate n legtur cu ngrijirea.

Aceste prestaii i servicii sunt furnizate pe timp nelimitat, de la nceputul bolii, pe

ntreaga perioad asigurat. La sfritul perioadei asigurate, mai avei dreptul la
prestaii n cursul lunii curente i n urmtoarele trei luni, cu condiia s fi fost asigurat
o perioad nentrerupt de ase luni imediat nainte de dezafiliere. Dreptul la ngrijire
se menine timp de ase luni n cazul bolilor n curs de tratament.

Iulie 2012 7

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Cum putei beneficia de asisten medical?

Atunci cnd avei nevoie de prestaii medicale, avei libertatea de a alege orice
furnizor de asisten medical (medic, spital etc.).
La fiecare consult i vizit medical trebuie s prezentai cardul de asigurat. Acest
card vi se elibereaz atunci cnd v nregistrai n cadrul sistemului de asigurri.
Pentru anumite servicii, trebuie s obinei autorizarea prealabil a casei
dumneavoastr de asigurri de boal; de cele mai multe ori, aceasta se acord pe
baza unui aviz favorabil al Serviciului de control medical (Contrle mdical de la
scurit sociale).
Plata prestaiilor
n general, trebuie s achitai toate facturile pentru tratamentul primit, apoi s
solicitai casei dumneavoastr de asigurri de boal rambursarea sumei n cauz, din
care se deduce cuantumul reprezentnd contribuia proprie.
Cu toate acestea, cheltuielile pentru spitalizare, intervenii chirurgicale, medicamente
i analize i teste de laborator se deconteaz direct ntre casele de asigurri de boal
i medicii sau instituiile care au furnizat serviciile respective. n aceste situaii, trebuie
s achitai doar cuantumul neacoperit de casa de asigurri de boal.
De regul, prestaiile se ramburseaz integral pe baza unui tarif convenit ntre Casa
Naional de Sntate i prestatorii de ngrijire (medici, asistente, spitale etc.). Cu
toate acestea, n unele cazuri, persoana asigurat trebuie s contribuie la costul
tratamentului. Astfel, trebuie s achitai 20% din tariful pentru vizitele medicilor la
domiciliul dumneavoastr i 12% pentru consultaii.
Vi se va rambursa cuantumul a 80% din costul medicamentelor, cu excepia
medicamentelor utilizate n cazul unei boli de lung durat i a celor administrate ca
parte a tratamentului n spital, care se ramburseaz integral. Costul anumitor produse
farmaceutice neeseniale (denumite mdicaments de confort) este rambursat n
procent de 40%. Pe perioada spitalizrii, trebuie s achitai o contribuie de 20,42 EUR
pe zi timp de cel mult 30 de zile, cu excepia copiilor cu vrsta sub 18 ani.
Trebuie remarcat c nu se ramburseaz costurile asociate ngrijirii care nu este
considerat necesar. De exemplu, casele de asigurri de boal ramburseaz costurile
pentru numai dou consultaii sau vizite la domiciliu ntr-un interval de apte zile, cu
excepia cazului n care autorizeaz un numr mai mare. Trebuie s achitai personal
costurile suplimentare ale tratamentului preferenial din spital i ale consultaiilor cu
programare.

Iulie 2012 8

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul III: Prestaii de boal n numerar

Cnd avei dreptul la prestaii de boal n numerar?
Consultai seciunea despre asisten medical.
Cerine
Nu se impune nicio durat minim de afiliere pentru prestaiile de boal.

Ce se asigur?
n cazul incapacitii de munc, angajatorul dumneavoastr va continua s v
plteasc salariul pn la sfritul lunii n care cade a 77-a zi de la ncetarea lucrului
(n medie, 13 sptmni). Ulterior, Casa Naional de Sntate (Caisse nationale de
sant) v va plti o prestaie de boal n numerar (indemnit pcuniaire de maladie)
egal cu salariul dumneavoastr pe o perioad de pn la 52 de sptmni, n cursul
unei perioade de referin de 104 sptmni. Cu toate acestea, trebuie s prezentai
un raport medical din partea medicului curant cel trziu n a zecea sptmn de
incapacitate de munc; prestaia va continua s fie pltit, sub rezerva avizului
favorabil al Serviciului de control medical (Contrle mdical de la scurit sociale).
Eventual, ai putea beneficia de pe urma msurilor de reabilitare profesional descrise
mai jos.
Ajutor de nmormntare
n caz de deces al unei persoane asigurate sau al unui membru al familiei acestuia,
instituia competent de asigurri de boal pltete persoanei care suport cheltuielile
de nmormntare un ajutor de nmormntare n sum forfetar la prezentarea
facturilor i a certificatului de deces. Ajutorul se reduce la jumtate n cazul decesului
unui copil cu vrsta sub ase ani i cu 4/5 n cazul unui copil nscut mort.

Cum putei obine prestaii de boal n numerar?

Plata prestaiilor
Dup perioada de continuare a salariului, prestaiile vor fi acordate direct i lunar de
Casa Naional de Sntate (Caisse nationale de sant). Dac desfurai o activitate
independent, vei primi doar o prestaie de boal n numerar ncepnd cu prima zi a
lunii ulterioare celei n care cade a 77-a zi de incapacitate de munc.
Formaliti
Nu se solicit certificat medical atunci cnd incapacitatea dumneavoastr de munc
dureaz una sau dou zile, cu condiia ca angajatorul dumneavoastr s fie informat
c suntei inapt de munc nc din prima zi
Exist un formular specific pentru declararea incapacitii de munc. Acest formular
conine trei seciuni. Cel mai trziu n cea de-a treia zi lucrtoare a incapacitii
dumneavoastr de munc, trebuie s trimitei prima seciune la casa dumneavoastr

Iulie 2012 9

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

de asigurri de boal. A doua seciune este destinat angajatorului dumneavoastr.

Dac certificatul este transmis cu ntrziere, prestaia de boal se acord numai
ncepnd cu data la care a fost notificat incapacitatea.
Trebuie s v supunei examinrilor medicale pe care vi le va recomanda medicul
nsrcinat cu controlul medical. Dac nu v prezentai personal la aceste examinri,
plata prestaiei va nceta.
n cazul n care avei un copil bolnav cu vrsta sub 15 ani, beneficiai de concediu din
motive familiale de dou zile pe an pentru fiecare copil.
De asemenea, putei solicita un concediu de compasiune de cinci zile dac un membru
al familiei dumneavoastr sau partenerul dumneavoastr nregistrat este bolnav n
stadiu terminal.
Trebuie s v ntiinai angajatorul cu privire la absena dumneavoastr n ziua
respectiv i s prezentai o adeverin medical care s ateste boala copilului
dumneavoastr sau necesitatea asistenei continue pe care trebuie s o acordai
persoanei care se afl pe moarte.
Pe durata acestor concedii avei dreptul la aceeai prestaie ca i cnd v-ai afla n
incapacitate de munc.
Msuri de reabilitare profesional
Dac perioada de incapacitate de munc se prelungete, va trebui s v supunei unui
control medical al Serviciului de control medical (Contrle medical de la scurit
sociale), n urma cruia se va decide n ce msur concediul dumneavoastr medical
trebuie prelungit sau trebuie s v reluai activitatea. Dac se constat c suntei o
persoan invalid, vi se va acorda o pensie de invaliditate; n caz contrar, dosarul va fi
trimis funcionarului medical, care va decide dac suntei inapt doar pentru ultimul loc
de munc. Dac este cazul, va fi demarat procedura de reabilitare profesional, fie n
cadrul ntreprinderii, pentru a vi se gsi un alt post n care s v putei utiliza
capacitatea rmas, fie pe piaa muncii, prin nregistrarea ca solicitant de loc de
munc ce pretinde o prestaie de omaj. n oricare dintre cazuri, avei dreptul la o
alocaie compensatorie, n limita unui plafon, egal cu cel mult diferena ntre
remuneraia anterioar i remuneraia curent. Dac nici la sfritul perioadei de plat
a prestaiei de omaj nu ai fost redistribuit, vei primi o alocaie temporar egal cu
pensia de invaliditate, avnd obligaia de a rmne disponibil pentru ocuparea unui loc
de munc.

Iulie 2012 10

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate

Cnd avei dreptul la prestaii de maternitate sau paternitate?
Pentru a avea dreptul la prestaii de maternitate n numerar, mama trebuie s fi fost
afiliat la regimul de asigurri timp de cel puin ase luni n cursul anului anterior
concediului de maternitate.

Ce se asigur?
Costurile ngrijirilor asociate cu naterea, asistena furnizat de medic i moa,
perioada de spitalizare i medicamentele sunt asumate n conformitate cu normele
aplicabile n caz de boal. Costurile asociate cu produsele dietetice pentru sugari sunt
acoperite de o indemnizaie forfetar.
Femeile salariate sau care desfoar o activitate independent primesc o alocaie de
maternitate n numerar timp de 16 sptmni (opt sptmni nainte i opt sptmni
dup natere), cu condiia s fi fost asigurate obligatoriu timp de cel puin ase luni n
perioada de 12 luni dinaintea nceperii concediului de maternitate. Alocaia se pltete
i atunci cnd o femeie nsrcinat sau luz beneficiaz de concediu de la locul de
munc, deoarece postul pe care l ocup prezint un risc pentru sntatea sa.
Cuantumul alocaiei corespunde ctigurilor pe care le-ar fi obinut dac ar fi putut s
i continue activitatea. Alocaia de maternitate n numerar nu se pltete att timp
ct angajatorul continu s plteasc salariul.
Prestaiile n numerar se pltesc, de asemenea, n cazul adopiei unui copil, mamei sau
tatlui care a primit concediu de adopie.

Cum putei obine prestaii de maternitate i paternitate?

Pentru a obine o alocaie de maternitate n numerar n cele opt sptmni nainte de
natere, trebuie s prezentai Casei de Sntate un certificat medical care s specifice
data estimat a naterii

Iulie 2012 11

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul V: Prestaii de invaliditate

Cnd avei dreptul la prestaii de invaliditate?
Persoane asigurate
Beneficiai de asigurare de invaliditate dac suntei o persoan salariat sau o
persoan care desfoar activiti independente i dac (aceast list nu este
exhaustiv):

suntei ucenic;

beneficiai de prestaii n numerar n cadrul unui regim de asigurri de boal,

maternitate sau pentru accidente de munc ori boli profesionale;

beneficiai de prestaie de omaj;

suntei un tnr care desfoar munc voluntar;

beneficiai de concediu parental;

suntei o persoan cu handicap salariat care lucreaz ntr-un atelier protejat.

Cerine
Pentru a beneficia de pensie de invaliditate, trebuie s:

fi acumulat 12 luni de asigurare ntr-o perioad de trei ani, nainte de apariia

invaliditii;

s fii recunoscut ca persoan invalid, ceea ce se traduce prin incapacitate de

munc pentru activitatea profesional desfurat sau alt ocupaie
corespunztoare capacitii fizice sau competenelor dumneavoastr.

Dac invaliditatea dumneavoastr este datorat unui accident (suferit sau nu la locul
de munc) sau unei boli profesionale pe care ai contractat-o atunci cnd erai
asigurat, avei dreptul la o pensie de invaliditate chiar dac nu ai acumulat perioada
de asigurare de 12 luni necesar n mod normal.

Ce se asigur?
Pensia de invaliditate const ntr-un cuantum forfetar, din care 1/40 se obine pentru
fiecare an de asigurare pn la maxim 40 de ani, i o majorare proporional de
1,85% din venitul declarat realizat pe parcursul ntregii perioade de activitate a
persoanei asigurate n Luxemburg.
n plus, se acord o plat forfetar special de 1/40 pentru fiecare an rmas de la
nceputul dreptului la pensie pn la vrsta de 65 de ani, n acelai timp pltindu-se o
majorare pro rata pentru anii cuprini ntre nceputul dreptului la pensie i vrsta de
55 de ani. Majorarea special pro rata este n cuantum de 1,85% din venitul mediu
realizat nainte de momentul n care a survenit invaliditatea.
n cazul n care pensia este mai mic dect rata minim prevzut de lege, vei primi
o majorare de 1/40 din aceast pensie minim pentru fiecare an acumulat, cu condiia
s fi acumulat cel puin 20 de ani de asigurare.

Iulie 2012 12

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Cum putei obine prestaii de invaliditate?

Formaliti
Pentru a obine o pensie, trebuie s depunei o cerere la instituia competent,
folosind formularul special de cerere al instituiei respective. Documentele justificative
care trebuie anexate sunt menionate pe formular.
Dac avei reedina ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene, cererea se depune la
instituia de asigurri de pensii din statul respectiv.
Pensiile se pltesc lunar i n avans.
Msuri de reabilitare profesional
Consultai seciunea despre prestaiile de boal n numerar.

Iulie 2012 13

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst

Cnd avei dreptul la prestaii pentru limit de vrst?
Persoane asigurate
Consultai seciunea despre prestaiile de invaliditate
Cerine
Pentru a beneficia de pensie pentru limit de vrst, trebuie s fi fost asigurat timp de
cel puin 120 de luni i s fi mplinit vrsta de 65 de ani. n anumite situaii legate de
durata perioadei de asigurare, pensia pentru limit de vrst poate fi acordat
anticipat, ncepnd cu vrsta de 57 sau 60 de ani.
Perioadele de asigurare acumulate n alte state membre ale Uniunii Europene sunt
luate n calcul. Dac la mplinirea vrstei de 65 de ani nu ndeplinii condiiile de
pensionare, contribuiile pe care le-ai pltit v vor fi restituite.

Ce se asigur?
Pensia pentru limit de vrst const ntr-un cuantum forfetar, din care 1/40 se obine
pentru fiecare an de asigurare pn la maxim de 40 de ani, i o majorare
proporional de 1,85% din venitul declarat realizat pe parcursul ntregii perioade de
activitate a persoanei asigurate n Luxemburg. Dac persoana asigurat i continu
activitatea dup data nceperii dreptului la pensie, aceast rat crete cu 0,01%
pentru fiecare an suplimentar de munc i pentru fiecare an de vrst.
n cazul n care pensia pentru limit de vrst este mai mic dect rata minim
prevzut de lege, vei primi o majorare de 1/40 din aceast pensie minim pentru
fiecare an acumulat, cu condiia s fi acumulat cel puin 20 de ani de asigurare.
Se acord o alocaie de sfrit de an tuturor celor care beneficiaz de pensie la data
de 1 decembrie a anului curent.

Cum putei obine prestaii pentru limit de vrst?

Se aplic aceleai formaliti ca n cazul prestaiilor de invaliditate.

Iulie 2012 14

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul VII: Prestaii de urma

Cnd avei dreptul la prestaii de urma?
Persoane asigurate
Beneficiai de prestaii dac suntei supravieuitor (vduv, vduv, partener
nregistrat, orfan, so/soie divorat(), fost partener nregistrat) al unei persoane
asigurate n cadrul unui regim de pensii pentru limit de vrst. Prestaiile vi se
pltesc sub forma unei pensii de urma.
Cerine
Pentru acordarea unei pensii de urma, persoana decedat trebuie s fi fost asigurat
timp de cel puin 12 luni ntr-o perioad de trei ani nainte de deces. Aceast durat
minim de afiliere nu este obligatorie dac decesul a survenit ca urmare a unui
accident sau a unei boli profesionale recunoscute. Perioadele de asigurare acumulate
n alte state membre sunt luate n calcul.
Nu se pltete pensie de urma soului/soiei supravieuitor/supravieuitoare sau
partenerului care s-a cstorit cu o persoan asigurat cu mai puin de un an nainte
de pensionare sau de deces sau care s-a cstorit sau a ncheiat un acord de
parteneriat civil cu o persoan care primea deja o pensie pentru limit de vrst sau
de invaliditate. Pensia se pltete, totui, n aceste cazuri atunci cnd sunt ntrunite
condiii speciale (de exemplu, dac decesul a fost provocat de un accident sau cnd n
urma cstoriei sau parteneriatului a rezultat un copil).

Ce se asigur?
Pensia pentru soul/soia supravieuitor/supravieuitoare sau partener este format din
cuantumul integral al pensiei forfetare i din plata forfetar special la care persoana
asigurat avea sau ar fi putut avea dreptul, plus trei sferturi din majorrile de pensie
proporionale i majorrile de pensie speciale la care persoana asigurat avea sau ar fi
putut avea dreptul. n cazul n care soul/soia supravieuitor/supravieuitoare sau
partenerul se recstorete sau ncheie un nou acord de parteneriat civil, pensia este
ntrerupt printr-o sum forfetar final (rachat).
Pensia de orfan este format dintr-o treime din cuantumul pensiei forfetare i din plata
forfetar special la care persoana asigurat avea sau ar fi putut avea dreptul, plus un
sfert din majorrile de pensie proporionale i majorrile de pensie speciale la care
persoana asigurat avea sau ar fi putut avea dreptul. n cazul decesului ambilor
prini, pensia de orfan se dubleaz.
Pensia de orfan se acord pn la vrsta de 18 ani, dar continu s fie pltit pn la
vrsta de 27 de ani atunci cnd copilul n cauz nu i-a terminat studiile.

Cum putei obine prestaii de urma?

Se aplic aceleai formaliti ca n cazul prestaiilor de invaliditate.

Iulie 2012 15

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i

boli profesionale
Cnd avei dreptul la prestaii pentru accidente de munc i boli
profesionale?
Persoane asigurate
Suntei asigurat mpotriva riscului de accidente de munc i boli profesionale dac
lucrai ca angajat sau desfurai o activitate independent i dac suntei, printre
altele, un ucenic, un tnr voluntar sau un lucrtor cu handicap angajat ntr-un atelier
protejat.
Sunt asigurate i alte grupuri, cum ar fi colarii i studenii, cei care particip la cursuri
i examinri nregistrate, confereniarii, reprezentanii sindicali i patronali, persoanele
care particip la operaiuni de salvare sau activiti voluntare, funcionarii etc.
Definiia accidentelor de munc i a bolilor profesionale
Asigurarea acoper accidentele suferite n timp ce suntei la locul de munc sau n
timpul deplasrilor i bolile profesionale.
Accidentul de munc se definete ca fiind un eveniment care s-a produs ca urmare a
sau n cursul activitii profesionale. Accidentul survenit n timpul deplasrii este un
eveniment care se produce pe traseul obinuit spre sau dinspre locul de munc.
Accidentul n care este rnit o persoan asigurat conform legislaiei luxemburgheze
i care se produce n afara rii, n timpul deplasrii spre sau dinspre locul de munc,
este tratat asemenea unui accident survenit pe teritoriul Luxemburgului.
Exist o list oficial de boli profesionale, publicat n Codul de securitate social
(Code de la scurit sociale), care poate fi consultat pe portalul securitii sociale. Pot
fi pltite indemnizaii pentru boli care nu se afl pe list dac se poate dovedi, ns, c
au fost provocate de activitatea dumneavoastr profesional.

Ce se asigur?
Prestaii n natur
Avei dreptul la asisten medical n cadrul asigurrii de boal i la prestaii de
dependen ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale. Aceste
prestaii sunt acordate de Casa Naional de Sntate (Caisse nationale de sant) n
numele Asociaiei de Asigurri mpotriva Accidentelor (Assocation dassurance
accident).
Avei dreptul la despgubiri pentru daune materiale i pentru daune cauzate
protezelor, precum i la despgubiri, n anumite limite, pentru daune cauzate
autovehiculului dumneavoastr, chiar dac nu ai suferit nicio vtmare corporal ca
urmare a accidentului.

Iulie 2012 16

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Prestaii n numerar
Pe perioada de incapacitate de munc n urma unui accident de munc sau boli
profesionale, avei dreptul la plata continu a salariului dumneavoastr i la alocaia n
numerar acordat n aceleai condiii ca atunci cnd incapacitatea de munc este
rezultatul unei boli.
Dup expirarea perioadei de acordare a prestaiilor, vei primi, pn la consolidarea
leziunilor, o prestaie integral de accident (rente complte), al crei cuantum este
egal cu ctigurile dumneavoastr supuse contribuiilor de securitate social din
ultimele 12 luni calendaristice anterioare accidentului.
n cazul n care avei capacitatea s v reluai activitatea dup accidentul de munc,
putei primi o prestaie parial de accident (rente partielle) dac venitul
dumneavoastr profesional a sczut cu cel puin 10%, rata de incapacitate este la
minimul de 10% la data consolidrii, iar Serviciul de control medical atest c nu
putei s desfurai ultima activitate profesional sau s v meninei ritmul de lucru
anterior.
Dac se aplic msuri de reabilitare, putei primi o prestaie temporar (rente
dattente) n cuantum de 85% din prestaia integral de accident.
Prestaii pentru prejudicii nemateriale
Dac, n urma consolidrii, rmnei cu o incapacitate total sau parial de munc,
putei beneficia de o alocaie pentru prejudicii fiziologice, calculat conform unui
barem fix, i de o alocaie pentru daune psihologice sau estetice.
Prestaii de urma
Aceste prestaii constau n:

prestaie de urma pentru soul/soia supravieuitor/supravieuitoare sau partener

(rente de survie);

prestaie de orfan (rente dorphelin) pentru copiii persoanei decedate;

alocaie pentru prejudicii psihologice.

Partenerul sau soul/soia supravieuitor/supravieuitoare primete o prestaie egal

cu trei sferturi din 1,85% din venitul profesional anual pe care persoana decedat l-ar
fi realizat n restul vieii sale profesionale, pn la vrsta de 65 de ani, inndu-se cont
dac decesul a survenit nainte sau dup vrsta de 55 de ani.
Prestaia de orfan este egal cu un sfert din acest cuantum.
Pensiile se pltesc lunar, n avans. Acestea sunt ajustate automat, n funcie de
modificarea costului de trai, i periodic, n funcie de nivelul veniturilor.
Sum forfetar final
n cazul n care soul/soia supravieuitor/supravieuitoare sau partenerul se
recstorete sau ncheie un nou acord de parteneriat civil, plata lunar este nlocuit
cu o sum forfetar final (conform principiului de rachat).

Iulie 2012 17

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Cum se putei obine prestaii pentru accidente de munc i boli

profesionale?
Formaliti
n cazul n care suferii un accident de munc, trebuie s v informai angajatorul fr
ntrziere. De asemenea, trebuie s ntiinai Asociaia de Asigurri mpotriva
Accidentelor n privina incapacitii dumneavoastr de munc n aceeai perioad n
care se notific incapacitatea de munc provocat de boal.
Prestaii n natur
Aceste prestaii se acord n conformitate cu aceleai norme aplicabile n cazul
prestaiilor de boal n natur, dar fr a trebui s avansai costurile. Se pltesc direct
prestatorilor de servicii de ngrijire de ctre Asociaia de Asigurri mpotriva
Accidentelor (Association d'assurance accident).
Prestaii n numerar
Aceste prestaii se pltesc la fel ca n cazul asigurrii de boal.

Iulie 2012 18

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul IX: Prestaii familiale

Cnd avei dreptul la prestaii familiale?
Prestaie general pentru copii
Toi copiii care au fost crescui i au domiciliul legal n Luxemburg se calific pentru
alocaii familiale. Dac desfurai o activitate lucrativ n Luxemburg, avei dreptul la
alocaii familiale pentru copiii dumneavoastr dac acetia sunt crescui ntr-un alt stat
membru al UE.
De regul, alocaiile familiale sunt pltite pentru copiii n vrst de cel mult 18 ani,
ns pot fi pltite pn la vrsta de 27 de ani n cazul copiilor care i continu studiile
secundare i al copiilor cu handicap. Pe perioada studiilor superioare, studenii primesc
un ajutor special n locul alocaiilor familiale.
Alocaie de natere
La naterea unui copil se pltete o alocaie de natere (allocation de naissance).
Aceasta se pltete parial ca alocaie prenatal, parial ca alocaie de natere i
parial ca alocaie postnatal.
Pentru a beneficia de alocaie prenatal, mama nsrcinat trebuie s fi fost supus
controalelor medicale prevzute de lege pe perioada sarcinii.
Pentru plata alocaiei de natere, copilul trebuie s fie nscut n Luxemburg, iar mama
trebuie s fie supus unui control postnatal n primele opt sptmni dup de natere.
Alocaia postnatal se pltete numai atunci cnd copilul a fost supus la ase controale
medicale naintea mplinirii vrstei de doi ani, conform legii.
Alocaie pentru creterea copilului
Alocaia pentru creterea copilului se acord persoanelor care:

sunt domiciliate i locuiesc efectiv n Luxemburg, sunt ceteni ai unui stat

membru al Uniunii Europene i lucreaz n Luxemburg sau aparin familiei acestor
persoane;

cresc n cadrul familiei unul sau mai muli copii pentru care se pltete alocaie
familial;

se ocup n principal de creterea propriilor copii i nu sunt nici salariai, nici

persoane care desfoar activiti independente, sau lucreaz, dar venitul
combinat al soilor nu depete o limit fix (de trei ori salariul minim atunci cnd
cresc un copil, de patru ori salariul minim atunci cnd cresc doi copii, de cinci ori
salariul minim atunci cnd cresc trei copii);

i reduc timpul de lucru cu cel puin jumtate pentru a crete unul sau mai muli
copii; n acest caz, primesc jumtate din alocaie.

Iulie 2012 19

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Prestaie de concediu parental

Orice persoan care crete n cadrul familiei unul sau mai muli copii n vrst de sub
cinci ani pentru care se pltesc alocaii familiale poate solicita o prestaie de concediu
parental.
Un printe care solicit o astfel de prestaie trebuie s renune complet la activitate
sau s i reduc timpul lunar de lucru cu cel puin jumtate (concediu parental
parial).
Un solicitant nesalariat trebuie s desfoare o activitate independent n Luxemburg
la data naterii sau adopiei copilului. Solicitanii salariai trebuie s fi fost angajai n
cadrul aceleiai ntreprinderi cu sediul n Luxemburg timp de cel puin un an nainte de
nceperea concediului parental (se probeaz printr-un contract de munc ce prevede
programul lunar de lucru cel puin egal cu jumtate din programul normal de lucru n
cadrul ntreprinderii n cauz).
Oricare dintre prinii activi n cmpul muncii poate beneficia de concediu parental, dar
acesta trebuie luat de unul dintre prini imediat dup concediul de maternitate al
mamei. Concediul parental parial poate fi, totui, divizat ntre prini, permind astfel
ngrijirea continu a copilului.

Ce se asigur?
Prestaie general pentru copii
Exist trei tipuri de prestaii familiale: o alocaie familial standard, o alocaie
suplimentar i o alocaie pltit la nceputul anului colar.
Rata locaiei familiale standard variaz n funcie de numrul de copii ai familiei.
Majorrile de vrst sunt acordate pentru copii care mplinesc vrstele de 6 i 12 ani.
Rata alocaiei pentru nceputul de an colar (allocation de rentre scolaire) variaz n
funcie de vrsta copilului i de numrul de copii ai familiei.
Alocaie de natere
Alocaia de natere este echivalent cu 580,03 EUR pentru fiecare parte.
Alocaie pentru creterea copilului
Alocaia pentru creterea copilului este de 485,01 EUR. n cazul angajrii cu fraciune
de norm se pltete jumtate din aceast sum.
Prestaie de concediu parental
Concediul parental este de ase luni pentru fiecare copil. n cazul n care concediul
parental este parial, poate fi extins pn la o perioad de 12 luni.
Concediul parental confer dreptul la o prestaie forfetar pltibil n rate lunare pe
ntreaga durat a concediului. Aceast plat nu este supus impozitrii sau
contribuiilor de securitate social, altele dect cele pentru asigurarea de asisten
medical i ngrijire. Contribuiile la asigurrile de pensie sunt pltite de stat.

Iulie 2012 20

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Cum putei obine prestaii familiale?

Trebuie s depunei o cerere la Casa Naional de Prestaii Familiale (Caisse nationale
des prestations familiales). Formularele de cerere sunt puse la dispoziie de cas sau
de administraia local. Documentele justificative care trebuie anexate sunt
menionate pe formular.
Alocaiile familiale (cu excepia alocaiei pentru nceput de an colar) se pltesc lunar
prinilor atunci cnd copilul este crescut de ambii prini care locuiesc n aceeai
locuin. Dac prinii locuiesc separat, alocaiile se pltesc printelui care deine
custodia efectiv a copilului. Alocaia pentru nceput de an colar (allocation de rentre
scolaire) se pltete n luna august a fiecrui an pentru copiii care au mplinit vrsta
de ase ani.

Iulie 2012 21

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul X: omaj
Cnd avei dreptul la prestaii de omaj?
Prestaii de omaj
Dac suntei salariat n Luxemburg, suntei asigurat mpotriva riscului de omaj.
Pentru a beneficia de prestaie de omaj, trebuie:

s fi devenit omer fr vina dumneavoastr;

s fii apt de munc i s acceptai orice loc de munc adecvat competenelor

dumneavoastr;

s avei ntre 16 i 64 de ani;

s nu primii o pensie pentru limit de vrst sau de invaliditate sau o prestaie de

accident (rente accident) la o rat integral;

s fii nregistrat n calitate de solicitant de loc de munc;

s fi lucrat n Luxemburg timp de cel puin 26 de sptmni n ultimele 12 luni

anterioare omajului. Dac acest interval de 12 luni include perioade de
incapacitate de munc, se prelungete corespunztor. Acest lucru este valabil i
dac intervalul include serviciul militar sau perioade pe parcursul crora ai primit
prestaie de omaj.

Pensie anticipat
Sistemul de securitate social din Luxemburg prevede nc patru tipuri de pensie
anticipat: pensie anticipat n cadrul regimului de solidaritate, pensie anticipat
progresiv, pensie anticipat cu ajustare i pensie anticipat pentru lucrtorii n
schimburi i lucrtorii de noapte.
Dac suntei angajat de o ntreprindere care a acceptat msurile de acordare a pensiei
anticipate n cadrul contractului colectiv sau a ncheiat un contract special cu Ministerul
Muncii i Ocuprii Forei de Munc, avei posibilitatea s v pensionai cu cel mult trei
ani nainte de luna n care vei ndeplini condiiile de primire a unei pensii pentru limit
de vrst sau de pensie anticipat la vrsta de 60 de ani. Cu toate acestea, trebuie s
avei cel puin 57 de ani i s fi ncheiat un contract special cu angajatorul
dumneavoastr care s prevad data ncetrii de comun acord a lucrului i care s
conin o clauz prin care angajatorul se angajeaz n mod ferm s v plteasc o
pensie anticipat.
Pensia anticipat progresiv este acordat n aceleai condiii dac acceptai ca postul
cu norm ntreag s fie transformat ntr-un post cu fraciune de norm.
Condiiile care confer dreptul la pensie anticipat cu ajustare sunt similare celor
valabile pentru pensia anticipat n cadrul regimului de solidaritate. Regimul este
destinat persoanelor n vrst de 57 de ani care lucreaz pentru societi n curs de
nchidere sau restructurare, n procedur de faliment, sub administrare sau n
reorganizare.

Iulie 2012 22

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Dac suntei salariat n vrst de 57 de ani i putei dovedi c ai lucrat n schimburi

sau ture ori ntr-un post permanent de noapte timp de cel puin 20 de ani, putei avea
dreptul la pensie anticipat.

Ce se asigur?
Prestaii de omaj
Rata prestaiei de omaj este egal cu 80% din ctigurile anterioare. Aceasta crete
pn la 85% atunci cnd avei copii n ntreinere. Cu toate acestea, prestaia de
omaj nu poate depi un cuantum egal cu de dou ori i jumtate salariul minim
prevzut de lege. Dac perioada de omaj dureaz mai mult de ase luni n orice
perioad de 12 luni, prestaia nu poate depi un cuantum egal cu de dou ori salariul
minim prevzut de lege.
Dac desfurai activiti ocazionale pe durata perioadei de omaj, venitul rezultat
este sczut din prestaia de omaj.
Putei primi prestaie de omaj pe aceeai perioad n care ai fost angajat n ultimele
12 luni nainte de intrarea n omaj, dar pentru cel mult 12 luni ntr-o perioad de 24
de luni. Perioada de acordare a prestaiei poate fi prelungit pentru omerii care au
atins vrsta de 50 de ani.
Pensie anticipat
Dac v pensionai anticipat, vei primi o pensie anticipat calculat pe baza
remuneraiei brute medii din ultimele trei luni imediat anterioare perioadei n care se
pltete prestaia sau pe baza unei perioade de referin de 12 luni n cazul prii
variabile a remuneraiei, dac acest mod de calcul este mai favorabil.
Prestaia este fixat la 85% din aceast remuneraie pentru primul an, la 80% pentru
al doilea an i la 75% pentru al treilea an. n cazul pensiei anticipate progresive,
cuantumul este adaptat proporional cu reducerea perioadei de lucru.

Cum putei obine prestaii de omaj?

Formaliti
Dac este posibil, trebuie s v nregistrai ca solicitant de locuri de munc din prima
zi de omaj, fie la Agenia pentru Dezvoltarea Forei de Munc (Agence pour le
dveloppement l'emploi), fie la unul din birourile sale locale. Trebuie s depunei o
cerere de prestaie de omaj la aceeai instituie n termen de dou sptmni de la
intrarea n omaj.
Dup finalizarea acestor formaliti, prestaia de omaj vi se pltete ncepnd din
prima zi de omaj.
Dac nu v nregistrai n prima zi de omaj, dreptul la prestaie va ncepe din prima zi
n care v nregistrai. Dac nu prezentai cererea n termen de dou sptmni,
prestaia va fi antedatat cu cel mult 14 zile calendaristice de la data cererii.
Plata prestaiei de omaj

Iulie 2012 23

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Prestaia de omaj vi se pltete prin mandat potal la sfritul fiecrei sptmni de

omaj.
Plata pensiei anticipate
Teoretic, prestaia se pltete n avans de angajator, dar n cazul n care angajatorul
nu poate efectua plile deoarece este n curs de nchidere sau are dificulti financiare
grave, prestaia este pltit de Fondul pentru ocuparea forei de munc (Fonds pour
l'emploi).

Iulie 2012 24

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul XI: Resurse minime

Cnd avei dreptul la prestaii pentru resurse minime?
Venit minim garantat
Scopul venitului minim garantat este de a asigura resurse suficiente pentru un
standard de via decent i de a permite msuri de integrare profesional i social.
Avei dreptul la venit minim garantat dac avei cel puin 25 de ani, avei reedina
legal n Luxemburg (i, cu excepia cetenilor din statele membre ale UE/SEE, a
cetenilor elveieni, a refugiailor i a apatrizilor, ai avut reedina n Luxemburg
timp de cel puin cinci ani din ultimii 20) i satisfacei anumite condiii privind
mijloacele financiare.
Venit minim garantat pentru persoanele cu handicap sever
Putei solicita venitul minim garantat pentru persoane cu handicap sever (revenu pour
personnes gravement handicapes) dac:

avei vrsta de cel puin 18 ani i

capacitatea dumneavoastr de munc este redus cu cel puin 30% ca urmare a

unui handicap fizic, mintal, senzorial sau psihic i/sau a unor probleme psihosociale
care agraveaz handicapul; handicapul trebuie s fi aprut nainte de vrsta de 65
de ani i

starea dumneavoastr de sntate este de aa natur nct nu se recomand

niciun fel de efort sau capacitatea dumneavoastr de munc este att de redus
nct niciun loc de munc nu poate fi adaptat cerinelor dumneavoastr, fie c este
vorba de un mediu de lucru obinuit sau de un mediu protejat i

avei permis de reedin n Luxemburg sau avei domiciliul sau reedina efectiv
n aceast ar.

Prin derogare de la primele trei puncte, mai putei solicita un venit pentru handicap
sever dac suntei recunoscut ca lucrtor cu handicap i, din motive independente de
voina dumneavoastr, nu avei acces la munc salariat, iar venitul dumneavoastr
este mai mic dect venitul pentru persoane cu handicap sever.

Ce se asigur?
Venitul minim garantat const fie ntr-o alocaie de integrare (indemnit d'insertion),
fie ntr-o alocaie suplimentar (allocation complmentaire), destinat compensrii
diferenei dintre cuantumurile cele mai mari ale venitului minim garantat i suma
resurselor familiei.
Cuantumul venitului minim garantat (revenu minimum garanti) variaz n funcie de
componena gospodriei.
Prestaia pentru copii se pltete pe lng venitul minim garantat.

Iulie 2012 25

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Cum putei obine prestaiile pentru resurse minime?

Venit minim garantat
Pentru prestaiile difereniate, se deschide un dosar administrativ. Pentru msurile de
integrare, se ncheie un contract de integrare (contrat dinsertion). Cererile de prestaii
sunt examinate de ctre biroul de asisten social din municipiul de reedin al
solicitantului i de ctre Fondul naional de solidaritate (Fonds national de solidarit).
Alocaia suplimentar este acordat de ctre biroul de asisten social din municipiul
de reedin al solicitantului sau de ctre Fondul naional de solidaritate. Alocaia de
integrare este acordat de Fondul naional de solidaritate.
Venit minim garantat pentru persoanele cu handicap sever
Cererile de acordare a venitului minim garantat pentru persoanele cu handicap sever
se transmit unei comisii medicale nfiinate de Agenia pentru Dezvoltarea Forei de
Munc (Agence pour le dveloppement de l'emploi). Aceast prestaie este acordat
de Fondul naional de solidaritate.

Iulie 2012 26

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Capitolul XII: ngrijire pe termen lung

Cnd avei dreptul la ngrijire pe termen lung?
Dac suntei membru al casei de asigurri de boal din Luxemburg, avei implicit
asigurare de ngrijire medical.
Se consider c avei nevoie de ngrijire atunci cnd necesitai cu regularitate
asistena unei alte persoane pentru a v ndeplini sarcinile zilnice de baz din cauza
unei boli sau a unui handicap fizic, psihic sau mintal.
Sarcinile zilnice de baz sunt:

igien personal: splare, perierea dinilor, ngrijirea pielii, mersul la toalet;

hrnire: pregtirea meselor cu o alimentaie adecvat nevoilor dumneavoastr,

mncat, but;

mobilitate: ridicare din pat, culcare, schimbarea poziiei, mbrcare i dezbrcare,

deplasare, urcarea i coborrea scrilor, ieirea din i intrarea n cas.

Teoretic, trebuie s avei nevoie de asisten pentru ndeplinirea sarcinilor zilnice de

baz timp de cel puin trei ore i jumtate pe sptmn, iar nevoia de ngrijire
trebuie s dureze cel puin 6 luni sau s fie ireversibil.

Ce se asigur?
Prestaii n natur
Un specialist aparinnd unei reele de ngrijire i asisten se deplaseaz la domiciliul
dumneavoastr pentru a v ajuta s v ndeplinii sarcinile zilnice de baz i treburile
casnice i pentru a v oferi sprijin i consiliere.
Avei, de asemenea, dreptul la prestaii n natur dac locuii ntr-o instituie care
ofer ngrijire i asisten (azil etc.).
Prestaii n numerar
Dac locuii nc la domiciliu i suntei ngrijit de un prieten sau o rud, prestaiile n
natur (ngrijire organizat) pot fi nlocuite, pn la un anumit punct, de prestaii n
numerar. Aceti bani i vei folosi pentru a plti persoana care v ngrijete. Dac
aceast persoan are vrsta sub 65 de ani, poate fi eligibil pentru asigurare de
pensie, pentru care contribuia este pltit de instituia de asigurri de ngrijire. Prin
urmare, trebuie s notificai Centrul Comun de Securitate Social (Centre commun de
la scurit sociale) cu privire la faptul c suntei ngrijit de o astfel de persoan.
Nu avei dreptul la prestaii n numerar dac locuii ntr-o instituie care ofer ngrijire
i asisten.
Alte prestaii

Iulie 2012 27

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Putei, de asemenea, obine o sum forfetar pentru produse de ngrijire, iar costurile
echipamentelor i modificrilor necesare din locuin pot fi acoperite de asigurarea de
ngrijire pe termen lung.

Cum putei beneficia de ngrijire pe termen lung?

Formaliti
Pentru a beneficia de asigurare de ngrijire medical, trebuie s completai un formular
de cerere, nsoit de un raport medical n alb care urmeaz a fi completat de medicul
dumneavoastr curant. Acest formular i raportul medical trebuie transmise Grupului
de evaluare i orientare (Cellule d'valuation et d'orientation).
Dac dosarul dumneavoastr este complet, vi se va comunica data la care v vor fi
evaluate necesitile de ngrijire. Aceast evaluare include:

o evaluare medical efectuat de medicul din cadrul grupului i

o evaluare a gradului de dependen efectuat de un alt membru al grupului.

Pe baza acestei evaluri, grupul va indica necesitile dumneavoastr de ngrijire ntrun formular standard, care reprezint baza planului de asigurare a serviciilor de
ngrijire pentru utilizarea specialitilor dintr-o reea selectat de dumneavoastr sau
de instituia prestatoare de servicii de ngrijire i asisten n care suntei internat.
Acest plan i formularul standard sunt transmise sub forma unui aviz la Casa Naional
de Sntate (Caisse nationale de sant), care v comunic decizia adoptat.
Plata prestaiilor
Costurile prestaiilor n natur sunt asumate direct de ctre instituia de asigurri de
ngrijire medical. Dac suntei internat ntr-o instituie prestatoare de servicii de
ngrijire i asisten, trebuie s achitai doar costurile de cazare.
Prestaiile n numerar i suma forfetar pentru produsele de ngrijire vor fi transferate
n contul dumneavoastr.

Iulie 2012 28

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Anexa: Adrese i site-uri utile

Pentru probleme de securitate social care privesc mai multe ri ale UE, putei cuta
o instituie de contact din Europa n registrul public al instituiilor europene de
securitate
social
meninut
de
Comisia
European
i
disponibil
la:
http://ec.europa.eu/social-security-directory
Ministre de la scurit sociale
L-2936 Luxemburg
26, rue Sainte Zithe
L-2763 Luxemburg
+ 352 2478 2478
+ 352 247 86328
Inspection gnrale de la scurit sociale
bote postale 1308
L-1013 Luxemburg
26, rue Sainte Zithe
L-2763 Luxemburg
+ 352 2478 2478
+ 352 247 86225
Cellule dvaluation et dorientation
L-2974 Luxemburg
125, route dEsch
L-1471 Luxemburg
+ 352 2478 6060
+ 352 2478 6061
Ministre de la famille et de lintgration
L-2919 Luxemburg
12-14, avenue Emile Reuter
L-2420 Luxemburg
+ 352 247 86500
+ 352 247 86570
Ministre du travail et de lemploi
L-2939 Luxemburg
26, rue Sainte Zithe
L-2763 Luxemburg
+ 352 247 86100
+ 352 247 86108
Centre commun de la scurit sociale
L-2975 Luxemburg
125, route dEsch
L-1471 Luxemburg
+ 352 401 41 1
+ 352 40 44 81

Iulie 2012 29

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Caisse nationale de sant

Departamentul pentru prestaii n numerar :
L-2979 Luxemburg
Departamentul pentru prestaii n natur (rambursare):
L-2980 Luxemburg
Sediu:
125, route dEsch
L-1471 Luxemburg
+ 352 2757-1
+ 352 2757-2758
CNS - agenii locale
Contrle mdical de la scurit sociale
bote postale 1342
L-1013 Luxemburg
125, route dEsch
L-1471 Luxemburg
+ 352 26 1913 1
+ 352 40 78 62
Conseil arbitral de la scurit sociale
16, boulevard de la Foire
L-1528 Luxemburg
+ 352 45 32 86
+ 352 44 32 66
Conseil suprieur de la scurit sociale
14, avenue de la Gare
L-1610 Luxemburg
+ 352 26 26 05 1
+ 352 26 26 05 38
Caisse de maladie des fonctionnaires et employs publics
L-2091 Luxemburg
32, avenue Marie-Thrse
L-2132 Luxemburg
+ 352 45 16 81
+ 352 45 67 50
Caisse de maladie des fonctionnaires et employs communaux
bote postale 328
L-2013 Luxemburg
20, avenue Emile Reuter
L-2420 Luxemburg
+ 352 45 05 15
+ 352 45 02 01 222
Entraide mdicale des chemins de fer luxembourgeois
bote postale 1803
L-1018 Luxemburg
15, place de la Gare
L-1616 Luxemburg
+ 352 49 90 3416
+ 352 49 90 4501

Iulie 2012 30

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune

Drepturile dumneavoastr de securitate social n Luxemburg

Caisse nationale dassurance pension

L-2096 Luxemburg
1a, boulevard Prince Henri
L-1724 Luxemburg
+ 352 22 41 41 1
+ 352 22 41 41-64 43
Association dassurance accident
L-2976 Luxemburg
125, route dEsch
L-1471 Luxemburg
+ 352 26 19 15 1
+ 352 49 53 35
Caisse nationale des prestations familiales
bote postale 394
6, Boulevard Royal
L - 2449 Luxembourg
+ 352 47 71 53 1
+ 352 47 71 53-328/348 (concediu parental)
Agence pour le dveloppement de lemploi
bote postale 2208
L-1022 Luxemburg
10, rue Bender
L-1229 Luxemburg
+ 352 478 5300
+ 352 40 61 40
Fonds national de solidarit
bote postale 2411
L-1024 Luxemburg
8-10, rue de la Fonderie
L-1531 Luxemburg
+ 352 49 10 81 1
+ 352 26 12 34 64
Pentru informaii privind legislaia din Luxemburg, formularele de cerere sau orice alte
informaii,
putei
consulta
portalul
securitii
sociale
din
Luxemburg:
http://www.secu.lu/homepage.html.

Iulie 2012 31