C1.

3
V rugm s prezentai pe scurt organizaia dumneavoastr.
Casa Corpului Didactic Olt, ca si alte institutii de gen din tara, are o istorie destul de scurta.
Inceputurile sale isi au originea in propunerea de infiintare a Caselor Corpului Didactic, facuta la
Conferinta Nationala a Cadrelor Didactice din 5-7 februarie 1969 si pusa in practica in 1971,
odata cu elaborarea Regulamentului de organizare si functionare, prin Adresa MI nr. 10.937.
Dupa o pauza de patru ani, datorata desfiintarii prin nota telefonica din 15 octombrie 1986, Casa
Corpului Didactic Olt isi reia activitatea in 1990, prin O.M nr.9867/20 martie ,ca institutie
judeteana de resurse, inovatie si expertiza, promotoare a miscarii pentru reforma, centru de
documentare si informare, de perfectionare si dezvoltare profesionala.
Actualmente, Casa Corpului Didactic Olt este unitate conexa a Ministerului Educatiei Nationale,
cu personalitate juridica, cu sediu, patrimoniu, sigla si sigiliu proprii, subordonata metodologic
Directiei Generale Management, Resurse umane si Retea Scolara Nationala din cadrul
Ministerului Educatiei Nationale, iar pe plan local este coordonata si controlata de Inspectoratul
Scolar Judetean Olt.
Casa Corpului Didactic Olt realizeaza formarea continua a cadrelor didactice si a personalului
didactic auxiliar din judetul Olt ca parte a formarii adultilor, conform Ordonantei 129/2000,
republicata 2014 care la Art. 7 stabileste ca Formarea profesionala a adultilor cuprinde
formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua organizate prin alte forme decat
cele specifice sistemului national de invatamant. Formarea profesionala continua este ulterioara
formarii initiale si asigura adultilor fie dezvoltarea competentelor profesionale deja dobandite, fie
dobandirea de noi competente.
In oferta de formare a institutiei sunt cuprinse 9 programe prioritare ale Ministerului Educatiei
Nationale, 58 programe avizate de catre minister, 7 programe acreditate de catre Directia
Generala Management, Resurse Umane si Retea Scolara, Directia Formare Continua si 3
programe de formare in curs de acreditare. Programele au tematica diversa si vizeaza dezvoltarea
competentelor pentru management educational si comunicare institutionala, pentru asigurarea
calitatii educatiei in scoli, reducerea riscului de abandon scolar, pentru prevenirea si combaterea
violentei, consiliere, mediere si orientare scolara, instruirea diferentiata a elevilor, abilitare
curriculara, autocunoastere si dezvoltare personala, ajutor premedical.
Resursa umana de care dispune CCD Olt pentru realizarea obiectivelor stabilite, este formata din
aparatul propriu, alcatuit din : director, 3 profesori metodisti cu norma intreaga si unul cu
norma, un bibliotecar documentarist, un secretar, un administrator financiar si un ajutor analist
programator carora li se alatura un corp de formatori, colaboratori ai institutiei, format din 150
profesori si lectori universitari, profesori din invatamantul preuniversitar cu experienta de minim
6 ani in formarea adultilor.
Care sunt activitile i experiena organizaiei dumneavoastr n domeniile relevante pentru
aceast aplicaie?
CCD Olt funcioneaza in baza Ordinului 5554/2011 privind aprobarea Regulamentului de
organizare si functionare a casei corpului didactic. In acest sens, ea este o institutie publica cu
experienta de organizator al programelor de formare continua pentru personalul didactic si

didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar, centru de resurse, inovatie si expertiz in

formarea continua a personalului didactic si a managerilor educationali, centru de informare documentare si consultanta pentru personalul din invatamantul preuniversitar, centru de initiere
si organizare de activitati stiintifice, metodice si culturale, editare si difuzare de carte si
publicatii; ofera consiliere in managementul proceselor de dezvoltare personala si
organizationala, este centru metodologic pentru bibliotecarii documentaristi din nvatamantul
preuniversitar, ofera marketing educational: analiza nevoilor de formare, definirea produselor si
serviciilor oferite (oferta de programe de formare continua), promovarea si furnizarea acestora,
reprezinta o banca de date pentru resursele umane cu statut de formator in principalele domenii
(curriculum, evaluare, management etc.), inspectori scolari responsabili cu formarea continua,
consultanti si experti.
Dintre proiectele derulate de CCD Olt in ultimii ani, amintim: Profesionalizarea carierei
didactice in educatie fizica si sport din perspectiva formarii continue- POSDRU/19/1.3/G/13096;
Instrumente digitale de ameliorare a calitatii evaluarii in invatamantul preuniversitar POSDRU/1/1.1/S/3; Formarea cadrelor didactice debutante pentru o cariera de succes in
invatamantul preuniversitar FORCAD POSDRU/19/1.3/G/21201; Profesionalizarea carierei
didactice in educatie fizica si sport din perspectiva formarii continue POSDRU/19/1.3/G/13096; Competene cheie TIC n curriculumul colar - POSDRU/1/1.1/S/5;
E-manager scoala plus! - POSDRU/85/1.1/S/62699; Managementul conflictelor din mediul
scolar - Nivelul II - proiect POS DRU/57/1.3/S/34825Medierea modalitate de solutionare a
conflictelor aparute in mediul scolar, proiectul Cadrul de referinta al curriculumului national
pentru
invatamantul
preuniversitar:
un
imperativ
al
reformei
curriculare
POSDRU/55/1.1/S/25088; programul de specializare Metodist; cursul de formare Consiliere
si orientare i activiti de tutorat. Partener in peste 150 proiecte educative locale,
interjudeene, naionale i internaionale, organizator de simpozioane judeene i naionale,
partener n organizarea unor cursuri de TIC, AeL, Intel Teach, EOS, Oracle pe instruire asistat
de calculatoare, baza de date formatori internationali, nationali, regionali si locali. Partener n 6
proiecte europene Phare, colaborare intens cu ARACIP, CNFP. Parteneriate cu universiti de
prestigiu din ar, Universitatea ,,Valahia din Targoviste, Universitatea din Pitesti, Universitatea
din Craiova, Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara Bucuresti.