Ghid de ntrebri semi-directiv

Bun ziua! Numele meu este Alex i vei purta cu mine interviul de astzi. Sper s v
simii bine i confortabil, iar dac avei vreo dorin special, v stau la dispozi ie. Putei
ntrerupe interviul cnd dorii sau s nu rspundei la orice ntrebare dac dumneavoastr
considerai c este inadecvat.
1.
2.
3.
4.
5.

V rog s mi vorbii puin despre dumneavoastr, s v facei o autodescriere.

De ce ar trebui s v angajm pe dumneavoastr?
De ce suntei interesat de acest post i de firma noastr?
Ce v determin s v schimbai locul de munc?
V nelegei bine cu cei din jur? Cum a fost atmosfera la fostul loc de munc? V-a i n eles

bine cu eful i colegii?

6. Ce competene considerai c sunt necesare pentru a v ndeplini sarcinile la acest loc de
munc? Ai mai venit n contact cu astfel de cerine? Considerai c suntei pregtit?
7. Ce trsturi de personalitate considerai ca fiind adecvate pentru acest loc de munc?
8. Deoarece acest post implic educaia copiilor, mi putei spune cum v simii n preajma lor?
Ce prere avei despre familie, despre ideea de cstorie?
9. Unde v vedei peste 5 ani? Dar peste 10?
10. Ce salariu ai dori s avei?
11. V rog s mi spunei ce pasiuni sau hobby-uri avei.
12. V rog s mi spunei 3 caliti ale dumneavoastr i 3 defecte.
13. Cu ce fel de oameni lucrai cel mai bine?
14. Ce fel de munc preferai?
15. Dac acest lucru s-ar impune, ai putea lucra i peste program?
V mulumesc pentru interviul acordat. Dac avei orice fel de ntrebri, v rog s mi le
spunei, v voi rspunde cu cea mai mare plcere. Rezultatul acestui interviu v va fi
comunicat n cel mult dou sptmni prin e-mailul furnizat de dumneavoastr.

Grila de observaie (interviu)

Membrii comisiei care vor realiza interviul vor acorda individual punctaje fiecrui
candidat n parte, folosind Grila de observaie de mai jos. Imediat dup ce candidatul

prsete sala membrii comisiei se pun de acord, prin argumentare, cu privire la punctajul
final acordat
Categoria

Dimensiuni
1

Aptitudini,
caliti

Gndire logic
Evoc date, nume, locuri, cifre,
rspunde organizat la subiecte
complexe, nelege repede sensul
ntrebrii, reflecteaz 2-3 secunde
nainte de a rspunde, pune
ntrebri de nuanare etc.
Exprimare clar i precis a
ideilor
Rspunde precis la ntrebare, dup
un discurs mai lung rezum,
formuleaz fraze complexe, dar
uor comprehensibile, utilizeaz
efecte oratorice etc.
Maturitate
Convingeri
personale
solide,
descrie experiena trecut cu
claritate, precizie, face distincie
ntre dorine, imaginaie i
realitate, se asigur c a fost bine
neles, c a neles bine ntrebarea
etc.
Motivaie realist i ambiioas
Motivat de ceea ce face/va face,
viziune pe termen lung, i nu
limitat aici i acum.
Optimism fr naivitate, tonus
pozitiv
Iubete viaa sub toate aspectele ei,
activitatea, riscul pentru c are o
ncredere raional n sine i n
ceea ce l nconjoar

Categoria

Dimensiuni

Aptitudini,
caliti

Capacitate de iniiativ
Capacitatea de a avea iniiative, de

Scala de evaluare
4 5 6 7 8

10

Scala de evaluare
3 4 5 6 7 8

10

Comportamente
Aspect
exterior/
prestan

a lucra singur, fr suport, fr

ncurajri constante
Cooperare i non
conflictualitate
Aptitudine de cooperare cu ceilali,
de a lucra n echip, cuplat de
toleran crescut, capacitatea de a
se face neles i respectat etc.
Independen
Este independent i prefer o
munc n care s-i asume ntreaga
responsabilitate i s decid singur,
nu agreeaz s primeasc ordine;
dominator
Convingere argumentare
Este convingtor, nlnuie cu
abilitate argumentele fr a o face
ostentativ, poate prezenta un defect
ca pe o calitate, etc
Este capabil s zmbeasc sau
chiar s rd n timpul interviului
Se exprim clar, cu ncredere
asupra
viitorului,
ambiiilor,
salariului etc.
Vorbete despre soluii, despre
rezolvri cu succes ale problemelor
Vorbete
despre
probleme,
dificulti, conflicte, nenelegeri
Este direct, sincer, de ncredere;
nu pare s ascund nimic
important; loial
Aspect ngrijit, mbrcat cu gust
fr s fie ostentativ
l privete direct pe cel care l
chestioneaz
.
1

10