CONTRACT COLECTI\7 DE MUNCA L^ NI\/EL DE UNITATE PE ANIT 2015 - 2017

Spitalul clinic Judetean de Urgenta Brasov

ART.107
(1) Duratamaxim;legalia timpuluide muncSnu poatedepdsi 48 de ore pe s;pt;m6n6, orele
inclusiv
suplimentare,
(2)Prinexceptie, demunciceinclude
duratatimpului 5iorelesuplimentare poatefi prelungitd
peste48 de
ore pe sdpt;m6nd,cu condiliaca mediaorelorde munc6,calculat5pe o perioaddde referintdde 3 luni
s; nudep;seascd
calendaristice, 48deorepes;pldman;.
de referinlSprevd2ute
(3) Lastabitireaperioadelor la alin. (2) nu se iauin calculdurataconcediuluide
odihn;anualti situaliile
desuspendare individual
a contractului demunc5.
ART.108
(t) Personalularei9i desf6$oariactivitateain l sau 2 schimburi,in unit4i cu activitatede 5 zile pe
sdptdmand, beneficiazdderepaus sApt;menal sambd$5iduminice.
(2) Personalulu;
carei5i desfS$oare activitateain zileledesAmb;te,duminicd9i s;rb;tori legalei se asigur,
repausuls;ptdmanalin alteziledincursulsdpt;menii urmEtoare.
(3) Pentrupersonalul carclucreazd in ture,se asigur;cel pulinde 2 ori pe lun; repausul sdptdmenal
sambdte Siduminicd.
(4) Suspendarea repausuluisSptamanal se poatedispune
al salarialilor numaiin scris9i cu consultarea
reprezenta
ntilor organizalieisindicale semnatare a prezentuluicontract
colectivde munce
ART.109
{1) Modulconcretde stabilirea programuluide lucruin cadrul$piSmaniide lucruva fi stabilitprin
regulamentul cu consultarea
internIa nivelulunitdtii, reprezentantilor sindicale
organizatriei semnatare a
prezentului
contractolectiv
de munc;,
(2) Programul expresin contractulindividual
de lucruinegalpoatefunclionanumaidaceestespecificat de
munc6,
ART.110
Programulde mun6ii modulde repartizare pe2ilesuntadusela cunostinta
a acestuia Sisunt
salarialilor
afisate
lasediulangajatorului.
ART.111
'
(1)Angajatorulpoatestabiliprograme de mund,cu acordul
individualizate saulasol;citareasalariatului?n
cauzi,aceast;posib;t;tate
fiind prev6zut;in regulamentulinternSiincontractulindividual
de munca.
(2)Duratazilnice
a timpuluidemunc;individualizat esteimpd4itdin doudperioade: o perioaddfixdin care
personalul
seafldsimultan laloculdemunce 5io per;oadd
variabilS, alegeorele
mobil;,in caresalariatuliSi
desosireSide plecare,
cu respectareatimpuluide muncSzilnic.
(3)Programul demunc;poatefunctiona
individualizat numaicurespeciarea art.105Si107
dispoziliilor
ART.X12
are obligaliade a tine evidenForelorde muncdprestatede fiecaresalariatti de a supune
Angajatorul
controlului
inspectiei
muncii aceast; oridecateorii sesol;cit5.
evidenld
ART.113
{1) N4uncaprestatdln afaradurateinormale a timpuluide munc;sept;menal esteconsiderata munca
suplimentarS.
(2) Muncasuplimentarinu poatefi efectuatd cu exceptiacazuluide fo4e majori
fEreacordulsalariatului,
saupentrulucrdriurgentedestinatepreveniriiproduceriiunoraccidenteoriinldturEriiconsecintelor unui
accident, c)
(3) Pentruefectuareaorelorde munc;suplimentareangajatorulesteobligats; solicitein scrissalariatului N
efectuareaacestora, o,
o-
spitahlClinicJude{ean Bra.:ov
deUrgenF salarialilor
Relrezenianlii
As. FlorinaBenga
 COLECTTV DE MUNCA L^ NIVEL DE UNITATE PD ANII2OI5 - 2OI7
CONTR-\<]T
Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Brasov

(4) Lipsasoliciteriiscrisepentru efectuareade munc; suplimentar;exonereazSde rdspunderepersonalul

angajatincazulin carenu se prezinidla muncepentru efectuareaprogramuluisuplimentar.
{5) Duratamaximade muncdsuplimentard pe parcursuluneiluniestede 32 de ore
(6) Compensarea cu timp libera munciisuplimentarefacenumaipentruincadrarea
se in timpulde munce
de maximum48 de ore pe s;pt6m6nA$i numai dacdlipsa persoaneirespectivenu afedeazdbunul mers al
la loculsdude muncd.
activitdtii
(7) Necesitateaacoperiri; unei perioade mai mari de timp decat cea prevdzute la alin. (5) implice,
obligatoriu, angajarea alteipersoane de muncdcutimp patial
cu contractindividual
(8) Pentru munca suplimenlare,necompensatau ore libere, sporurile se acorda conform legislalieiin
vigoare.
ART.114
Munca suplimentar: se compenseaz;prin ore libere pldtite in urm;toarele 50 de zile dupd efectuarea
acesteia,
ART.115
(1) 1n domeniile de activitate unde sarcinilece revin unor posturi ai cSror titulari l;psesctemporar din
unitate nu poi fi amanate5i nici nu pot fi redistribuite,in cadrulprogramuluinormalde lucru,lntre ceilalti
salariatiincadraliin fun4ii similare,pentru realizareaacestorase vor putea folosi alli salariatidin unitate
cares; realizeze respectivein
sarcinile afaraprogramuluilor normaldelucru.
(2) Pe perioadele mentionalela alin.(1) se va utilizaangajarea prin cumul,in limitafondurilorcarese
disponibili;eazdprin absentapersoanelortitulare.
ART.115
(L) La nivelul unit;lii,'in funclie de atribuliile onferitede figa postului,corelat cu necesarulde personal,
angajatorulva stabili normativede personalspecificefiecdruiloc de muncScu consultareareprezentanlilor
sindicatuluidin unitate,semnataral prezentuluicontractcolectivde muncd
(2) MinisterulS;n;t;Iii elaboraz;normativulde personal, obligatoriupentrufiecareloc de munc5din
uniutilesanitare.
(3)Normativele de personaI specifice se reg;sescinregulamentul internalunitetii.
(4) Anual,la nivelulfiecarei unitdtise analizeaz; toate locurilede muncepentrustabilirea normativelorde
personal,corelatcu necesit6tileactivit;l ilor desfdgu rate
{5) Examinarea 5i reexaminarea normativelor de personal se fac de cdtre o omisieparitare angajator-
reprezentantrii organi2alieisindicale semnatarea prezentuluicontractcolectivde mund.
ART.117
au dreptulla pauz;
in careduratazilnicda timpuluide muncdestemai marede 6 ore,salariatil
in cazurile
de masesi la alte pauze,in conditiilestabiliteprin regulamentulintern.
ART.118
(1) Salarialiiau dreptulintre douS zile de mund la un repauscare nu poate fi mai mic de 12 ore

(2)Prinexceplie,in acestrepausnu poatefimaimic de 8 oreintreschimbur;.

cazulmunciiinschimburi,
ART.119
sunt:
in carenu se lureazd
Zilelede s;rb;toarelegalS
- 1$i 2 ianuarie;
- prima9ia douazide Pastij
- l mai;
sN
- prima9ia douazide Rusalii; o)
- AdormireaMaiciiDomnuluij

,Wi
l!
Spitalul
ClinicJudelean
deU Reprezentanlii
saladalilor Federa,ia din
Dr. Camen Dan As. Flori a Benga

\";"'""7
 DE MTIN(]A LA NI\ZEL DE UNITATE PE ANIT 2OI5 - 2(I! 7
Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Brasov

- ZiuaSfantuluiAndrei- 30 noiembrie;
-.1decembrie;
- primaSia douazide Crdciun;
- 2 zilepentrufiecaredintrecele3 sirb;torireligioase
anuale,declarate
astfeldecultelereligioase
legale,
alteledecatcele crestine,pentru persoaneieapa{inand acestora.
ART.120
(1) La locurile de munce cu activitatespecific; se pot stab;liforme specialede organizarea continuit6tii
acti tSlii, dupd caz, in ture, 12/24 ote, gefti, contravizite, program fraclionat etc., cu avizul
reprezentanlilororganizatriei sindicalesemnatarea prezentuluicontractcolectivde munc6,carese acordd
in termen de 6 zile lucrdtoare.
(2) Pirlile semnatareale prezentuluicontract colectivde muncdrecunosc,de comun acord,cd adivitatea
prestatd sambdta, duminicd Si in alte 2ile in care, potrivit legii, nu se lucrea2e,asigurd continuitatea
asislentei medicale 9i de lngrijire,dupEcar.
(3) Pentrusalarialiicare,in cadrulprogramuluinormal de lucru,desfdsoar;activitatein zilelede sembdtd,
duminicatiin altezilein care,potrivitlegii,nu se lucreazd,sporulsalarialpentruorelelucratein acestezile
estede 100%.
ART.121
(3.)Salariatrii
care lucreazdin conditriide muncddeosebitebeneficia2d de reducereaprogramuluinormal de
lucru,potrjvit legii$i prezentuluicontractcolediv de muncd(anexanr. 4).
(2) Reducereatimpului normal de lucru, potrivit legii 9i prezentului contract colectiv de muncd, nu
afecreazd nivelulveniturilor salarialesivechimea in munc6,
ART.122
(1) Regulamentul internse aprobdde cdtrean8ajator dupaconsultarea organizalieisindicale semnatare a
prezentuluiconiracl colectivde mund.
(2) Femeile salariatecarebeneficiaz; de reducerea timpuluide lucru,potrivitlegii,benefic;az; de vechime
integrald'inmuncd.
(3) Femeilecareal;pteaz; benefidad, la cerere,de fra4ionareaprogramuluide munce.
(4) Stabilireaorarelorflexibilenu poate duce Ia sporireasarcinilorde serviciu$i la deteriorareaconditiilor
de munc;saula diminuarea veniturilor
salariale.
ART.123
(1) La unitdtile unde programulse desfigoar; neintrerupt,programulde lucru din timpul zilei poate fi egal
cu programul de lucrudintimpulnopli;.
(2) Se consideri munci prestatdin iimpul noplij, munca prestatdin intervalulcuprinsinlre orele 22,00 -
6,00,cu posibilitateaabateriicu o or;in plussauin minusfale de aestelimite,in cazuriexceptionale.
(3) Esteconsideratprogramin ture sistemul8 cu 15 ore Si12 cu 24 ore, salariatulavandobligatiaefectudrii
serviciuluide dimineal;,de dup6-amiazd, de noaptein decursuluneiIuni.
ART.124
(1)Tnconformitate cu prevederile
CoduluiMunciioncediul de odihnereprezintd un dreptal salariatului,
dartio obligaiiea acestuia.
(2) Dreptullaconcediu de odihndanualpl;tit estegarantattuturor
salarialilor.
(3) D.eptulla concediude odihndanualnu poateformaobiectulvreuneicesiuni, renunldrisaulimiteri.
ART.125
(1) Durataminim; a concediului
ro
de odihndanualestede 20 de zilelucr;toafe. N
6)
o-
SpitaluL
CliniciudeFan
deUrgenlt
Bralov Reprezenkntii
salarialilor Federaiia
SANITASdinRom
Dt. Carhek Daniel As. Flofina Behga
 I-A NIVEL DE UNIII]ATE PE ANII2OI5 - 2OI7
CONTRACT COI-ECTTV DE MUNCi
spitarul clinic Judetea4g lllgg4!3E11:9y

(2) Durataefeclivea concediuluide odihn; anual stabilit; prin prezentulcontractcolectivde muncdva fi

prev5zudincontractulindividualdemuncdsiseacord;proportionalcuactivilateaprestatdintr-un
calendaristic.
(3)Durataefectiv:aconcediuluideodihndanualsestabileftepentrufiecaresalariat,inftln4iede
vechimeain muncdastfel:
a) oentruovechimede O- 1an (neimplinili la datainceperii concediu lui) - 20 de zilelucrStoare;
b) pentruo vechimede 1- 5 ani (neimplinili la datainceperii concediului)- 22 de zilelucr;toare;
_
concediului)23 de 2'lelucr;toarej
c) peniruo vechimede 5 - 10 ani (nelmpliniti la datainceper;i
d) Dentruo vechime de 10 - 15 ani (neimpliniti la datainceperiiconcediului)- 25 de zile lucritoare;
- 28 de 2ilelucratoarej
e) oentruo vech;mede 15 - 20 ani (neimplinili la datainceperiiconcediului)
-
f) pentru o vechimede peste20 de ani 30 de zile lucrdtoare
(4)Concediile de odihn;de Iaalin.(3)pt b),c),d),e)5i{)sesuplimenteazdcucete12ipentrufiecare5ani
devechimeinaceeasiunitate'Beneficiaz;deVechimeinaceeasiUnitategisalariatiitrecutide|aounitateI
atta prin reorgani2are, potrivit dispoziliilorlegale
{5)concediUlanuaIdeodihn;poatefifragmentatinmaimu|tetran'e,dar,ob|igatoriu,unadintretran$eVa
fi de minim10 zilelucretoare.
(5)in situatiide fota majordangajalorulpoatesolicitaintrerupereaconcediuluide odihnt
(7i1ncazurideosebite, la cerereaargumentale acorduI angajatoru
a salariatuluis;cu I organizatiei
lui9i avizu
se poate amena pentru anul urmetor, parlialsau in
sindicaledin unitate,concediulanual de odihnd
totalitate,.
(8)Lacererea salariatuluiindemnizalia deconcediu ooatefi inlusdin dreptu le salarialeale luniiin carese
efectueaz; deodihnd.
concediul
ART.126
(1)Concediul ln fiecarean
de odihndseefectueazd
(2) Decalareaconcediuluide odihnd ln altd perioad; decat in cea programat; se face cu aprobarea
de munca,carese
angajatorului9i avizulsindicatuluidin unitate, semnataral prezentuluicontract col_octiv
acordein termen de 6 zile lucritoare
(3) Compensarea ln bani a concediuluide odihne neefectuateste permisdnumai in cazulincelerii
'
contractuluiindividualdemunca.
ART.127
(1)Pentruperioada de odihn;salariatul
concediului beneficia2i de concediu,
de o indemnizatie in onditiile
art. 145din CodulN4unciiSi carecuprinde:
- salariulde bazd;
-sooruripentru|ocuriledemundcucondiliigrele,deosebitdepericuloaseSipericuloase,pericu|oasesa
v;ldmatoare, conditii de'incordare psihic6foarte ridicat; sau are se desf;soarain condilii deosebite'
pentruunit;tisanitarecuspecificdeoseb'itSilocalitStricuconditi;deosebitedemunc6sauundeatragere
personaluluiseface cu greutate;
- alte drepturisalariale,cu caracterpermanent,potrivit prevederilorlegislalieiinvigoare
(2)|ndemnizaliadeconcediudeodihn6sep|etestedecdtreangajatorcucetpulin5zilelucrStoare
de plecarea in concediu sauoda cu platalunarda drepturilor salariale

ART.128
(1)concediuIdeodihn6poatefiintrerupt,Iacerereasa|ariatu'ui,pentrumotiveobiectiveindependented
vointasalariatului. (o
(2) Angajatorulpoate rechemasalariatuldin oncediulde odihndin cazde forl5 major; sau pentru interese N
urgentecareimpunpre?enlasalariatului la loculde mun;.in acestcazangajatorul, cu avizulsindicatului
o)
semnataral orezentuluicontractcolectivde munce,are obligaliade a suportatoatecheltuielilesalariatului
I
Bra{ov
deUrgenld
SpitalulClinicJudelean salarialilor
Reprezentanlii FederatiaSANITASdin Roninia
Dr. Catnten As. Florina Benga
 <J<)NTRACT (]OLECTIV DE MUNC,\ LA NIVEL DE UNTTA-TE PE ANII2015 - 2017
Spitalul Clinic Judetean cle Urgenta Brasov

$i ale familieisale,necesare?nvedereareveniriila loculde munc;, precumSieventualeleprejudiciisuferite

de acestaca ufmarea inareruperii de odihn;, '
concediului
ART.X29
{11Salariatiinevdzdtori,precum$i ceiincadraljin gradede invaliditate,repre2entalide organi2aliasindicald
semnatard ale prezentului contractcolectivde muncd,au dreptulla un concediude odihn; suplimentar,
conform prezenlului conlraclcoleclivde munc;.
(2) Concediul suplimentar de odihnScuvenitsalariatilorreprezentatride sindicatulsemnataral prezentului
contractcolectivde munc; se acord; potrivit prevederiloranexeinr, 5 la prezentulcontract.
ART.130
Drepturilesalarjalecurentecuvenitesalariatilor concediulanualde odihn; se acord;
care efectueaze
contraclcoleclivde munc;.
ootrivitorerenLului
ART.131
(1)Salarialiiau dreptulla zileliberepl;tite,pentruevenimente deosebitein familie,dupdcumurmeaz;:
a) cSsdtoria salariatulu:- 5 zilelucrdtoarej
b) nagterea unuicopil-5 zilelucr6toare;
c) cds;toriaunuicopil-3 zilelucr;toare;
d) decesuI sotului/soliei,copilului,p;rintilor, socrilor,fratilor, bunicilor- 5 zile lucr;toare;
e) ziuade nagterea salarialului,urmanda se efectuarecuperareazilei libereacordate,
(2)ziuade / aprilie ZiudMondial;a S;n;t;lii;
(3)Conediul platitprev;zutla alin.(1)9i(2)seacorddla cererea solicitanluluide cdtreconducerea
unite!;i,
obligatoriuin preajmaevenimentului,Seinterziceacordareaacestorconcediiinalte perioade.

CAP.6
Protectiasocial6a salariatilor
membri ai sindicatuluisemnataralorezentuluicontractcolectivde muncd,
ART.132
(1) Periile recunoscde comun acord c5 o misur; de prevenirea concedierilorcolectiveeste evitarea
angajerilorneintemeiatfdcute.
(2) Tn concordanl; cu prevederiloralin. (1), unitatea este obligat; se nu procedezela angajdri f5r;
consultarea Siavizulscrisal reprezentantilor semnataral prezentului
sindicatului contrad.
{3} Activitatea cu personal sub normativul de personal se realizeazdcu acordul organizalieisindicale
semnatare a pre2entuluicontracl colectivde munce,
ART,133
'in
ln cazul care organelecompetenteau aprobat masuri de reducerea activitelii ori de reorganizarea
unilii sanitare,cu avizulrepre2entanlilororganizatieisindicalesemnatarea prezentuluicontract colectiv
de mund cu privire la indeplinireaconditiilorde legalitatea acestora,care se acorddin termen de 6 zile,
angajatorulare obligatiade a omunicain scriscelorin cauza:
a) duratade preaviz;
b) dacd le ofere sau nu un alt loc de munc; ori cuprindereaintr-o forma de calificaresau reorientare
orofesionalS:
c) adresa inaintatd la Agenlia Ter;torial; de Ocupare a Fo4ei de IMunc6 prin care s-a solulionat
reconcilierea.
f..
ART,134 N
(1) La aplicareaefectiv5 a reducerii de personal,dupd reducereaposturilor vacante de natura celor o
(E
desfiintate,mdsurilevorafectain ordine: [!
Spiialul
ClinicJudetean
deUryenti
Brafov Reprezentanlii
salariatilor Federatia
As. Florina Behga
 C()NTRACT COLECTIV DE MUNCA LA NIVEL DE UNTTATE PE ANII2015 - 2017
Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Brasov

a)persoanele carecumuleaz; doudsaumaimultefunctii, precum gicelecarecumuleaza pensiacusalariul;

b) persoanele careauavutabateridisciplinare;
c) persoanele careimplinesc v6rstade pensionare,la cerere;
dj persoanele care?ndeplinesc conditiile de pensionare pentrulimitadev6rst;;
(2) Pentruluareamdsurilor de'inetare a contractelor individuale
de munc;vor fj avutein vedere
urmdtoarele criteri;:
a) dad mesuraafecteaz;doi soti careluc.eazein aceeasiunitate,se desfacecontractulindividualde
m u n c ad l s a l a r i a t u l u i c u v e n i t u l c e l m a i m i c ;
b) m;surasd afecteze in ultimulrandfemeilecareauin ingrijirecopii,birbativdduvisaudivorlalicareau
in ingrijirecopii,precumSisalariati caremaiau3 anipan; la pensionare, la cererealor.
(3)in cazuiin caremdsuraincet6riiconiractului individualde muncdar afectaun salariatcareurmeaz;un
cursde calificare,reprofilare,specializare sau de pefe4ionarea preg;tirjjprofesionale, acestaavand
incheiatun contractcu unitatea,de prestarea activitetiipe o anumit;perioadedetimp,administratria nu i
va puteasolicita despd8ubiri pentruperioada r;masdnelucratd pen;laimplinireatermenuluicontractual.
ART.135
(t) Unitateacarei9i reia saui$i extindeactivitateaintr-o perioaddde 9 luni de la luaream;surilorde
incetarea contractului individualde muncd alcategoriilor
desala
rialimentionate in art.134areobligalia
sd
anuntein scrisdespreaeasta organizaiiasindical;semnatarda prezentului ontractSis; facd publicd
mdsuraprinmass-media, salarialiiavandobligatiapre2ent6riipentrureincadrare in termende 10zilede la
dataanunlului, in concordanla cu criteriile
stabilite
de comunacordde administratie 9i sindicatul
din
unitate,semnatar al pre2entului contractcolectivdemund.
(2) Angajatoriirdspundpentru prejudiciiadusepersoanelor, potrivit legii, ca urmarea nerespectdrii
prevederiloralin.(1).
{3) Tn caz de modificarea profiluluiunitdtii,salariatiimembriai organjzatiei sind;calesemnatarea
prezentului contractcolectivde munc;au dreptulde a rdm6nela acelagi loc de mund, dupdcaz,
compatibilcuspecificul unit;tii..
ART.136
. Salarialiicarese pensioneadpentrulimit6de varst; isi primescdrepturjlepotrivitlegii$i prezentului
contractcolectivde munce.
ART.137
Salariatii
beneficiaz;
de ajutoarede decesconformlegislatieiin
vigoare.Cuantumul acestora
se stabileste
anualprinlegeabugetuluiasigurdrilor
socialedestat9i nu poatefi maimicdecatvaloarea
salariuluimediu
brutpeeconomie prognozat$if6cutpublicde cdtreCasa Nationald de pensiisiAlte
Drepturj
deAsigurdri
Sociale.
ART.138
(1)incazulaccidentelor in procesul
survenite muncii sauin legeturbcumunca, angajatoruleste obligat
seia
urmdtoarelemdsuri:
a) s; consemneze datelecerceriiaccidentului
de munceintr-unproces-verbal caresi prevad;cauzele,
imprejurerile,normelede proteci;ea munciicare nu au fost respectate, persoanele rdspunzdtoare de
acestenerespect;ri, sanqiunileaplicate,mdsurilece trebuieluate pentruprevenirea altor accidenteSi
inregistrarea
accidentuiui;
b)inregistrareaaccidentuluide munc;,fdcuu prinprocesul,verbal,se comunicd InspectoratuluiTeritorial
deMunce,
(2) in cazul bolilor profesionale
surveniteca urmarea factorilornocivifizici, chimicisau biologici N
caracteristici
loculuide munc6,precum9i ca urmarea suprasolicitdrii diferitelororganesau sistemein <',
(!
Spitalul
ClinicJudelean
deUrgenld
Bra{ov Reprzntanlii
salaialilor Federalia
Dr, Carmen Daniela Neculoiu As. Floriha Bettga
 CONTR.{CT COLEC-TIi' DE MUNC"i LA NIVEL DE UNITATE PD ANII 2OI 5 - 2O1 7
Spitalul Clinic Ju.letean de Urgenta Brasov

procesulde muncd,angajatoruleste obligatsi comuniceorganizatriei sindicaledin unitate, inspectoratului

teritorialde munci si direqieide sSn6tate publicijudeteand apariliaacestorboli.
(3) Persoanelecare au contractato boald profesionalS vor fi redistribuitein alte locuri de munc; cu avizul
InspectoratuluiTeritorialde Munc6, dup; consultareaorgani2atriei sindicaledin unitaie, conform
prevederilorlegale.
(4) Reprezentantiiorganizatrieisindicalevor urmari respectareaprevederiloralin. (1), {2) Si (3), iar in cazul
nerespect;riiacestora vorfisesizateorganele abilitates; aplicesan4iunileprevdzute de lege

ART.139
Compensareabiletelor de tratament 9i recuperare,acordatetuturor salariatilordin ramura sanitara si
personaluluicare lucreazain structura de conducere9i executie a organizatriei sindicalesemnatarea
prczentuluicontract colectivde munci, este suportat6 din bugetul destinat in acest scop de lvlinisterLll
Munci;,Familiei9i ProteclieiSociale,potrivit legii.Gestionareabiletelorse face cu consultareaorganizatieil
sindicalesemnatarea prezentuluicontractcolectivde munc6,
ART. 140
Repartizareaspaliilorde locuit din administrareaunit6tii se faein concordanl; cu prevederilelegale,prin
comisiilemixteadministraiie-sindicatede la nivelulunitii.
ART.141
Angajatorul este obligat s: acorde tichete de mas; potrivit Legii ff. !42/1998, in conformitate cu
prevederilelegale prevdzutepentru unit;ti finanlate de la bugetul de stat 5i de la bugetul asigur:rilor
socialede sdndtate.
ART.142
Contravaloareadeplaseriisalariatilofcu mijloacelede transport in comun, in interes de serviciu,este
suportat; integralde angajator.
ART.143
(1) Dup; efectuarea concediuluilegalacordat pentruingrijirea copiluluiinvarstede panela 2 ani,salariatul
membrude sindicatpoatebeneficia de incaun an concediu ferSplate,postulrdmanand temporarvacant$i
. nepotandfi desfiintat,pe timpul cat aceastase afl; in asemeneasituatie.
(2) Laintoarcerea din concediutfSr;plate,salariatulva fiincadratpe postulavut initial,toate drepturile
aferenteloculuidemuncdurmanda fiacordate integral.
(3) Contractulindividualde muncd nu poate fi desfdcutdin motive neimputabilesalariatuluipe perioada
efectudriiconcediuluide crestere niciinprimulande la reluarea
a copiluluiSi adivititii.

ART.144
carelntrerupeconcediul
Salariatul legalpenlruingrUirea copiluluiinvarst; de pandla 2 ani beneficiaz;
de
reducereaprogramuluinormalde lucrucu2 ore/zi,fir; a-i afectasalariul9i vechimeain munce.
ART.145
Salariatelegravidebeneficiazdde scutirein ceeace privegteobligativitateaefectu;rii turei de noaptesau a
g;rzilor,la cerereSide posibilitatea
schimbdriiloculuidemunc5.
ART.146
Pentruasigurarearespectdriidemn;$lii tuturor salarialilor,prin regulamentulintern,se slabilescprevederi
expresede preveniresi combaterea situaliilorde vioientd,de hS4uirede oriceiip, inclusivde hdtuire
sexualdla loculde munc6,definiteconform legii,in conformitatecu anexanr. 8. O)
ART. 147 N
Personaluldin sistemulsanitar benefiiazide serviciimedicale,tratament Si medicalie,in regim Sratuit c;
derilorlegale. o_
deUrgnliBralov
SpitalulClinicJudelean Reprezeanliisalarialilor
As. Florina Benga
 CONTRACT COLECTIV DD MUNCA LA NIVEL DIt ONITATE PE ANIT 2015 - 2OI7
Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Brasov

CAP.7
FormareaDrofesional;
ART. 148
(!.) Prin termenul de formare profesionaldse intelegeorice procedurdprin are un salariatdobandegteo
calificare,se specializeazd sau se perfeclioneazdSi pentru care obline o diplom; sau un certificat care
atesteacestesituatii,eliberatde instituliileabilitateconform legislalieiinvigoare.
(2) Dobandirea uneispedaliuli9i/sauldrgirea de competenld
domen;ulu; a personalului
de specialitatese
fac potrivit reglementArilorinvigoare.
(3) Activitatea de formare 5i perfectionare profesional; cuprinde 9i domeniul relatiilor de muncd,
management,dreptul Ia asociereSilibert;trilesindicaleSipatronale.
(4) P;4ile convin asupra necesititriiSi obligativitdtiiperfecliondriiprofesionalea tuturor categor;ilorde
salariati,inclusiva liderilor sindica1iscosidin producl;e.
(5) Formareaprofesional; a tuturor cateSoriilorde salariali va.fi organizatd$i suporta pe cheltuiala
uni1iiin limitasumelorprevdzutein bugetulde venituriSicheltuielicu aceastddestinatie.
ART. 149
(1) Formareaprofesional;a sala.ialilorare urm;toarele obiectiveprincipale:
a)adaptarea la cerintelepostuluisau
salariatului aleloculuidemuncd;
b) oblinereaunei calificdriprofesionalej
c) actualizarea cunost:nlelor9i deprinderilorspecificepostului5i louluide munc69i perfeqionarea
pre8;ririiprofesionale penlruocLrpaliade bazd;
dl reconversiaDrofesionala determinatdde restrudureri socio-economicei
e) dobendirea unorcunostinte avansate, a unor metode9i procedee modeme,necesare pentrurealizarea
activitdtilorprofesionale;
f) prevenirea gomajului;
riscului
g) promovareain munce9i de?voltareacariereiprofesionale.
(2) Formareaprofesionald$i evaluareacunostinlelorse fac pe bazastandardelorocupalionale.
ART.15O
Formareaprofesionalda salarialilorse poate realizaprin urmdtoareleforme:
a) participareala ursuri organizatede cdtre angajatorsau de cdtre furnizorii de servicii de formare
profesionaledin tard sau din str;inetate;
b) sta8iide adaptareprofesionald la cerintelepostului9i aleloculuide muncd;
c) stagiidepracticd Sispecializarein lar; Siinstrdindtate;
d) ucenicie organizat;la loculde mun;;
e) formare individualizatdi
f) alte forme de preg;tire conveniteintre angajaiorgisalariat.
ART.151
(1) Angajatorul,dupd consultareaorganizalieisindicaledin unitate,are urm6toareleatributii:
a) ident;ficareaposturilorpentru careeste necesardformareaprofesional;,a dilor de reali?are,adoptarea
progrdmului anudl5i controlulaplicdrii dcesluia;
b) sindicatul semnatar al prezentului contract va participa, prin imputernic(ii sdi, la orice formd de
examinareorganizatain vedereaabsolviriiunui cursde formare profesionalS in cadrulunitetii;
c)?ncazulinareunitateaurmeazd s;-5i schimbe pa4ialsau total profilul
de activitate,
aceasta va informa
si consultasindicatulcu cel pulin 3 luni inainte de aplicareamdsurii5i va oferi propriilor salariati
posibilitateade a se calificasau recalifica?naintede a apela13angajeride fotd de munc; din afare;

Spiralul deUryenliBragov
ClinicJudelean Reprezentanjii
salarialilor Fedeulia dinRomenia
As, Flofina Behga

Z----
lv
 CONTR^(JT C('LECTTV DE MUNCA LA NT\,EL DE I'NITATD PE ANII2015 - 2OT7
Spitalul Glinic Judetean cle urgenta Biasov

d) in cazulin care un salariat identificd un curs de formare profesionalape care ar dori sd-l urmeze,
or8anizatde un tet, unitatea va anali?acererealmprellni cu reprezentantiisindicatuluisemnatar al
przentuluicontract;
e) salarialiicare au incheiatacte aditionalela contractulindividualde muncdin vedereaform;rii
profesionalesunt obligatis; suporte cheituielileocazionatede aceastadacd p;rdsescunitatea din motive
imputabile lorinaintedeimplinirea unuitermende 3 anide la dataabsolviriicursurilor.
(2) Programeleadoptateconform alin. (1) vor fi adusela cuno$tintatuturor salariat:lorin termen de 6 zile
de la adoptare. prinafisarela avizieruluniul.,.
(3) Planurile9; programelede formare profesiona16 anualdelaboratede dtre angajator,dup6 consultarea
organizalieisindicaledin unitatesuntanexealecontractelor olectivede muncSde la nivelulunitdtii.
ART.152
(1) Partidpareala formare profesionaldpoateavealoc la initiativaangajatoruluisau la iniliativasalariatului.
(2) Modalitatea concret; de formare profes;onald,drepturile Si obligaliile pErlilor, durata formbrii
profesionale,precumgiorice alte aspectelegatede formarea profesionald,inclusivobligatriile contractuale
alesalariatuluiinraportcu angajatorul carea suportatheliuielileoca2ionatede formarea profesionalS,se
prin
stabiles acordul pir[ilor,cu consultarea
sindicatuluisemnataral pfe2entului contract, gifac obiectul
unoracteaditionale Iaconiractele individuale
de muncd.
ART.153
(1) ln ca2ulin care padicipareala cursurilesau stagiilede formare profesionaldeste initiate de angajator,
toate cheltuielileocazionatede aceast;participaresuntsuportatede c6tre acesta.
(2) in cazulin are,in condiliile previzute la alin. {1), participareala cursurjlesau stagiile de formare
profesionaldpresupunescoatereaparliald din activitate,salariatulparticipantva beneficiade drepturi
salarialeastfel:
a) dacd participareapresupunescoatereadin activitatea salariatuluipentru o perioad; ce nu depdse$te
25% din duraia zilnicea timpului normal de lucru, aestava beneficia,pe toatd durata formirii
profesionale,de salariul inti:gral corespunz;tor postului Si funcliei detrinute,cu toate indemnizaliile,
sporurile$i adaosurile la acestaj
b) dacd participareapresupunescoatereadin activitatea salariatuluipentru o perioaddmai mate de 25oA
din durala zilnicaa timpuluinormalde lucru,acestava beneficiade salariulde baz; Si, de sporulde
vechime.
(3) Dac; participareala cursurilesau la stagiulde formare profesionaldpresupunescoatereaintegra16din
activitate,contractul individualde munca al salariatuluirespectivse suspend:, acestabeneficiindde o
indemnizaliepl;titd de an8ajaior,prevazutdin contractul colectivde munca aplicabilsau in contractul
individualde munc5,dup; caz.
(41Pe perioadasuspend;riicontractului individualde muncdin condiiiileprev;zutela alin.(3),salariatul
beneficiaz;de vechime la acel loc de inunc;, aceastdperioaddfiind considerat; stagiu de cotizarein
sistemulasigurErilor socialede stat.
ART.X54
{1) jn cazulin aresalariatuleste cel care are initriativaparticipdriila o form; de preg;tire profesionalScu
scoatere din aclivitate,
angajatorulva analizasolicitarea salariatului,impreun;cu sindicatul,
(2) Angajatorulva decideu privire la cerereaformula$ de salariatpotrivit alin. {1),in termen de 15 zile de
la primireasoliciurii. Toiodaie angajatorulva decideSi va comunicasalariatuluicu privire la conditriile'in
care va peamite acestuiaparticipareala forma de preg;tire profesionald,jnclusiv dacd va suporta in
totalitate sauin parte costulocazionatde preg6tire.
cf)

o-
SpitalulClinicJndelean
deUrgentiBraov Reprezentanlii
salafialilor FederagJa
Dr. Catmen Daniela Neculoiu As. Floritua Benga
 <JONTR{CT COLECTIV DE MUNCi I-,{ NIVEL DE UNITATD PE ANII 2O1 5 - 2O1 7
Spitalul Clinic Judetean de urgenta B.asov

ART.155
Salariatiicare au incheiatun act aditionalla contractulindividualde munce cu privireIa formarea
profesionaldpot pfilni, ?nafarasalariuluicorespunzdtorloculuide munci, Sialte avantajepentru formarea
profesionalS.
ART.156
(1JSalariatrii
au dreptulsibeneficieze,de concedii pentruformareprofesionali.
(2) Concediilepentruformare profesionaldse pot acordacu sauf;rd platd.
ART,157
(1) ConcediileferS platd pentru formare profesionaldse acordd la solicitareasalariatului,pe perioada
form6riiprofesionalepe caresalariatulourmea?d din initiativa
sa.
{2)Angajatorul poaterespingesolicitareasalariatului
numaicu acordulsindicatului semnataral prezenlului
contract9i numaidadabsenlasalariatuluiar prejudiciagravdesfesurareaactivilij.
ART.158
{1) Cerereade concediufere plaie pentru formare profesionaletrebuie sd fie inaintat; angajatoruluicu cel
putin o lund inainte de efectuareaacestuiaSitrebuie s; preizezedata de inceperea stagiuluide formare
profesional;,domeniulSidurataacestuia,precum9i denumireainstitulieide formare profesionald.
(2) Efetuareaconcediuluifer6 platd pentru formare profesional;se poate reali2a9i fraclionat in cursul
unui an calendaristic,pentrusustinerea examenelor
de absolvire a unorforme de invSlSmant sau pentru
sustinereaexamenelorde promovarein anul urmdtor in cadrul instituliilor de inv;I;ment superior, cu
respectarea stabiliteIaalin.(1).
conditriilor
ART.159
(1) In cazulin care angajatoru'nu $i-a respectatobligatiade a asigurape cheltuialasa participareaunui
salariatla formare profesional5in conditiileprevdzutede lege,salariatularedreptul Ia un concediupentru
formare profesional;,plStit de angajator,de panela 10 zile lucr;toaresau de pan; la 80 de ore.
(2) in situalia pre$2ut: la alin. {1) indemnizatiade concediuva fi cea prevdzutdpentru concediulde
odihn;.
{3) Perioadain care saiariatulbeneficiazade concediulpldtit prevdzutla alin. (1) se stabilestede comun
acordcu angajatorul.
ART.160
Durataconcediului pentruformareprofesionald nu poatefi dedus6din durataconcediuluide odihndanual
9i esteasimilatdunei perioadede muncdefectivain ceeace privestedrepturilecuvenitesalariatului,altele
decatsaiariul.
ART.161
(1) Angajatoriiau obligalia de a asigur. participareala programe de formare profesional; pentru toli
salariaiii,
celputino dat; la 3 ani.
(2) Cheltuielilecu participareala programelede formare profesionald,asigurat;in condiliile alin. (1), se
suportdde cdtre angajatori.
ART.162
{1) Planulde formare profesional;elaborat anual de catre angajatorulcare are cel pulin 21 de salariali
impreund cu organizaliileprofesionalecorespunzdtoare9i cu consultareareprezentanlilororgani2aiiei
sindicale
semnatare a prezentului
contractcolectivde muncava fiadusla cunottinlasalarialilor,
(2) Planulde formare profesionaldva fi elaborat astfel incat pr,n diverseleforme de preget;resd poate N
trecede doudorisalarialiiin
primii5 ani de activitate
9i periodicde ceilallisalariatri. c9
t')
t!
SpitalulClinicludelean
deUrgenriBratov Reprezentanlii
salarialilof Federatia AS dinRomAnia
Dr, CurmenDaniela As. Florina Benga
 CONTRACT COLEC'TIV DE MUNCA LA NT\/EL DE (INITATE PE ANII2015 - 2O17
Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Brasov

{3) Programareaindividualdse face de citre angajatorcu consultareasalarjatuluiin cau26,cu aprobarea

tefuluisdudirectSiavizulreprezentanJilor organizalieisindicale
semnatare a prezentului contractolectiv
de mund,carese acorddin termende 6 zile.
{4) ParticipareaIa cursuride formare profesional;cu scoatereadin productriela cerereasalariatulujpoatefi
inclusdin planulde formare profesionald numai cu aprobareaangajatorulu: Si avizulreprezentantilor
organi2alieisindicalesemnatarea prezentuluicontract colect;vde monc5,care se acorddin termen de 6
zileIucrdtoare,
(5) Cursurile de perfeciionare si specializareprofesionaldse avizeazade organizaliile profesionale
constituitepotrivit legii.
ART.163
(1) Salarialiinou angajaliin unitate, la solicitareaSefuluidirect $i cu avizul repre2entanjilororganizaiiei
s;ndicalesemnatarea prezentuluicontractcolectivde muncd,carese acorddln termen de 6 zile lucr;toare,
participdIa stdgiideadaptareprofesional;.
(2) Partiipdla cufsuri de adaptareprofesionaldtoti salarialiiaflati la prima angajarein unilate, salafiatrii
careau lucratin altd unitate medico-sanitar;cu alt specificAisalariatiicares-aureangajatin unitate dupd o
perioadd de celputin5 anideintrerupere.
(3) Stagiilede adaptareprofesionaldse organizeazd de cdtre angajator.
ART.164
{1) Cursurilede formare organizatede sindicate$i patronatesunt asimilate,prin onlinutullor, cu
preg6tireaSiperfectionareaprofesionalA.
(2) Programele de preg;tiremenlionatela alin.(1)vor fi elaborate
in olaborare
cu organizatia
sindical;,
potrivit reglementdrilorlegalein vigoare.
ART.165
Reprezentantiiorganizalieisindicalesemnatarea prezentuluicontract colectivde muncSparticipd?n mod
obligatoriu in alitate de observator, la toate examenelecare certifid preg;tirea Si perfectionarea
profesional; Simanageria16 de ocuparea posturilor.
$i la concursurile
ART.166
{1) Parteapatronaidse obligdse sprijinetoti beneficiariiSi parteneriicontractelorde finantare pe fonduri
structuralecare oferd cursuride formare gratuit6in recrutareaSi participareasalarialilorla cursurilede

(2) in sensulalin. (1), unitateava acordaconcediide formare profesional;salariatilor, la solicitarea

acestora,va furniza documentelenecesarepentru participareala astfel de cursuri gi va sigura spatiul
necesarafis6riimaterialelorinformativein acestsens.
(3) UnitateaesteresponsabilS cu identiflcarea de formarepe fonduristructurale
cursurilor $i informarea
salariaiilorin
acestsens
CAP.8
Drepturilesindicatuluisemnatar aI prezentului contractcolectivde muncd
ART,167
(1) P;4ile semnatare
ale prezentuluicontract,in calitatede partenerisocialipermanentri,recunosc pentru
fiecaredintreeleSipentrumembriide sindiaatlibertatea de op;niece se exprimacivili2at,
utilizandu,se un
iimbajadecvat.
(2) Angajatorulrecunoagtedreptul sindicatuluisemnataral prezentululcontract de a-Si elabora
reglemenGriproprii,de a-$ialegeliber reprezentantii,de a-$iofganizagestiuneaSiaciivitatealor 9i de a $i Cf)
formulaprogramepropriide actiune,'in conditriile
legii.
c;
o-
SpitalulClinic
Judetean
deUrgenF
Br4ov Reltezenlanlii
salaf
iaf lor Federalia
SANITAS
dinRomdnia
DL Camen Daniela As. FlolinaBenga
(SfiFrr;:A
j@:;
\.",t,ty
 CONTRAC"I'COLECTI\' DE MTJNCA LA NIVEL DE UNTTATE PE ANII2Ol5 - 2OI7
Spitalul Clinic Judetean de lJrgenta Brasov

(3) Esteinterzis; orice interventiea angajatoruluide naturd a limjta oriintrerupe exercitareadrepturilor

previzuteIa alin.(2).
(4) AnSajatorulse obligSsd adopte o poziiie neutrd $i jmpatialS fal; de organizatiasindicaldexistente
Si
fal; de reprezentantiisau membriiacestora
(5) Angajatoruls obligd sd se ablin; de la orice formS de conditionare,constrangeresau limitare a
exercitarii
fu n4iilor membrilororganelor de conduere alesindicatuluisemnatar al Drezentului
contract.
(5) Angajatorulse obligSs; interzicasalariatilorunit6tii orjce form; de conditjonare,constrengeresau
lim:tarea exercitdriifuncliilormembrilororganelorde conducere ale sindicatuluisemnatar al orezentului

ART.168
(1) Angajatorulseobligdsd intreprinddtoaie demersurileneesarepentruinterirea protecliei personalului
de agresiuni fizicesau verbaiedin parteapacientilor, apa4inetorilor acestorasau a altor persoanedin
exteriorulsauinteriorulunit6tii,in timpulmuniisaulegatede procesul de muncA.
(2) PArlilerecunosccd salariatiinu-Sipot desfdsuraactivitateain parametriicontractualidacd lucreazdfn
conditiide ameninl;rifiziceSi/sauverbale.
ART.169
(1) Pe(ile se angajeaz; sd promoveze un comportament civilizat in cadrul unitelii, cu respectarea
demnitetiifiedrui salariat.
(2) Angajatorulse obliges; sanclionezedisciplinarorice abaterede la normelede comportamentcivilizat.
indiferentdin par(eacuiar venisesizarea.
{3) Precizeri
suplimentareprivind normele de comportamentvor face obiectul Regulamentuluiintern al
unit4ii.
ART.L70
(1) Reprezentantriiorganizalieisindicale
semnatare a prezentuluicontractparticipdIa Sedinleleconsiliului
de administratie9i aleomitetului
dircctoral uniutriisanitare;
(2) Pdllilegaranteazdaplicareaprevederilorlegislatieimuncii,precum a dispoziliiiorlegalein materie.
Si
(3) La cerereaexpresi a membrilor organ;zatieisindicalesemnatarea prezentuluicontraci colectiv de
.munca, acestiapot fi asista!ide reprezentantiifederaliei Si confederatieiin suslinereaunor drepturi
9i

ART.171
(1, Anuntarea gedintelormentionatein art.170alin.(1)Siaordiniide2isefacein scris,inaintecu minimum
72 de ore.
(2) Angajatoruls oblig; s; pund la dispozitia reprezentantilororganizatieisindicale semnatare ate
prezentului contractcolectivde munc6,toatedocumentele necesare sustineri'
aatjvit4iisindicale,
(3) Hotdrerileconduceriiuni$tilorvor fi comunicate in scris,in termende 48 de ore de la data emiterii
hotErarii,repre2entantilororganizatieisindicalesemnatareale prezentului contract colectivde munc;.
(4) Rep.ezentantrii
organizalieisindicalesemnatarea prezentuluicontract colectivde munc; Dartiiodin
toate comisiile implicate in activitateasistemului sanitar, ?n conformitate cu reglemendrile legale in
vigoareSicuacordurile stabiliteinacestsen5,
ART,172
(1) Angajatorulva permite membrilor sindicatuluisemnataral pre2entuluicontract colectivde muncj s;
urmezeursurilede formare organizatede sindicate;in perioadarespective,cursantulbeneficiaz;de toate
drepturile aferente locului de mund, pentru o perioad: de pan; la 15 zile lucrdtoare/an,conform t
prevederilorpreTentuluicontractcolectiv
de munc5. cf)
c;
(L
SpitaldClinicJudelean
deUrgenliBrqov Reprezentantii
salaalilof Fedeulia
SANITAS
dinRonenia
Dt. Carmen Daniela Necaloiu As. Flofino Benga
 (rc|NTId{C-T C(]LECTIV DE MUNCA LA NIVEL DE I'NITATE PE ANII2Ol5 - 2OI7
Spitatul Ctinic Jutetean de Urgenta Brasov

(2) Persoanelealesein structura de conducerea organizatieisindicalesemnatarea prezentututcontract

colectivde munc; beneficiaz;de reducereaprogramuluinormallunarde lucrucu 5 zile lucritoare, cumulat
saufragmentat,
(3) in cazurilep.ev5zuteIa alin. (1) Si (2) din pre2entularticol, drepturilesalarialecuvenitese pdstreazd
integral.
ART.173
in vedereastabilirii
unorserviciisi
dotdricomune,prinacordulpdrtilor,administratia
,i or8anizatria
sindicald
semnatar; a contractuiui colectiv de munci pot stabili cote p.ocentoale de participare la actriunea
resPectiv;.
ART.174
Angajatoruleste obligat s5 asigurein incinta unitalii,gratuit,spaliulSi mijloacele
necesare
functionerii
sindicatului.
ART.175
(1) lncasareacotizatriei
de sindicatse face prin statelede plate ale unitdtii,in bazaacorduluisalarialilorgiin
conformitatecu anexanr. 11.
(2) Retinereacotiza!iei,virareaacesteiain contul sindicatuluiSiin$tiinlareaorganizalieiprivind persoanele
cdrora li s-a efectuat relinerea,cu suma relinut;, se onstituiein sarcin5curente de serviciu- potrivit
avizului favorabilemisde MinisterulFinantelor poblice$i de Ministerul Sdnetelii.
(3) instiintareaorganizatieisindicalede la alin. (2) se face lunar,in format electronicpe adresade e mail a
sindicatului:sanitasbv@vahoo.com sau sanitasbrasov(avahoo.com.
ART.176
{1) Angajatorul recunoaste dfepturile salariatrilorreprezentali de organizatiasindical; semnata16a
prezentuluicontractcolectivde munci de a sustine9i de a participaneingr;dit Ia actiun;sindicale,potrivit
prevederilorlegale,in aceast; perioad; oblig6ndu-ses; nu procedezela angajdritemporarein locul celor
aflatiin greve.
(2) Angajatorulse obligd5; ia mdsoridisciplinareimpotriva celor careincearc; sau imDiedicdexercitarea
dreptuluidepa.ticipare a salariatilorla
actiunisindiale,
organizatein conditiile
legji.
ART.177
(1) ln scopul unei bune colabor6rip;rlile se obljgd se r;spundd in scris,in termen de maxim 30 de zite
lucr;toare,la toatecererileSiadreseleinaintatede fiecaredin perli.
(2) Depdsirea termenuluiprevSzutla alin.(1),reprerint;fndlcareaontractului colectjvde muncdja nivel
de unitate.
{3) AngajatorulSiconduereasindicatuluisemnatarvor aceptareiprocinvitatiileunor membri ai acestora
pentru discutareaunor problemede interescomun,in vederearezolvdriiaceslora.
Art. 178
(1) Cercetareaabaterilordisciplinareale membfilorde sindicat,a referatelor reclamatiilorcareii
Si
privescpeacestia,
sefacecuparticjparea reprezentantuluisindicatului.
(2) Cercetarea
prev;zutela alin.(1),se poateface5ifiri prezenla reprezentantuluisjndicatului
dac6$edinta comisiei
de cercetarea fostanuntatin scris$icusemn;turd de primire,cu celpulin
48 deoreinainte,darnus-aprezentat niciun reprezentant
laloculSioraanuntat;_
(3) Lasolicitarea acestapoatefi asistatSireprezentat
salariatului, de cetreun reprezentant al
sindicatului
atatlaaudierecatSipeparcursul cercet;rii,
in cazurile
prevezutelaalin.1. lo
c;
(L
SpitalulClinicJudelean
deUrgenriBraqov Reprzentanjii
salarialilof
Dr. Camen Daniela Neculoiu As. Florina Benga
 C'()NTR.{CI. COLECTTV DE MUNCA LA NI\/NL DE UNI'r'ATE PE ANII2OIS - 2OI7
Spitatut Ctinic Judetean cte Urgenta Brasov

(4) Dup; finalizareacercet;rilot dac; acesteaprivescsau au leg5tur; cu un membru al sindicatului

semnataral prezentuluicontract,reprezentantulsindicatuluiare dreotul la consultareadosarului
de cercetare.
(5) orice cercetarea unei abateridisciplinarepentru membriide sindicatva fi efectuat; conform procedurii
preve2utela Anexanr, 10.
CAP.9
Dispo?itiifinale
ART.179
Prevederileprezentuluicontraci coleciivde muncdIa nivelde unitate sunt consideratede dreot minime si
obligatorii.
ART.180
P5(ilesemnatare
aleprezentului
contractcolectiv
de muncdasigurd
aplicarea
acestuia.
ART.181
ln toate situatiilede reorganizare,restructurare,modificareasursei modului de finanlare pentru sedii,
Si
compartimente9i servicii,externaliz;riserviciietc., angajatorulcare pred; este obligat sE transmitd, iar
angajatorulcare preia este obligat s5 garantezerespectareaclauzelorprezentuluicontract colectiv de
munca.
ART,X82
Prevedefile prezentului contract colectiv de munc; se aplic6, de drept, salarialilor reprezentati de
organizaliasindical; semnatar; a acestuicontract 9j produc efecte pentru toli salariatiiun:t6lii, potrivit
legii.
ART, 183
salarialii,
membriaiorganizatieisind;cale a pre2entului
semnatare contractcolectivde munci, au dreotul
s; poartela echipamentul
de prote4ieinsemnele
organizatjei
sindicale
specifice.
ART.184
Pdrlile semnataresunt fdspunzetoarede apricareagj garantareaprevederirorcontracturu'corectivde
muncdla nivelde unitate,conformcompetenlelorlor prev;zutede legislaliain vigoare.
ART.185
Aplicareaprevederilorcontractelorcolectivede munc; incheiateeste obligatorie,Nerespectarea
crauzeror
atrager6spunderea,potrivit legji.
ART.186
Perlilese oblig; ca,in perioadade aplicarea prezentuluicontractcolectivde muncd,s; nu p.omoveze sA
9r
nu sustindproiectede acte normativea cdroradoptarear conduceIa diminuareadrepturilorce decurgdin
contractul colectivde munc5.
ART.187
Prezentulcontract colectiv de munc6,incheiatin4 exemplare,
i$iproduceefectelede la datainresistrdriila
Inspectoratu
I TeritoriaI de MuncSBrasov.

(L
SpitalnlClinic
Judetean
deUrgenli
Bra{ov Reprezenianlii
salarialilor Federalia
SANITASdin
Dr. Camen Daniela Neculoiu As. Florinq Benga
 (rONTRAC]T COLECTIV DE MUNCi LA NIVEL DE UNITATE PEANIT 2OI5 - 2OI7
Spitatut Clinic Judetean de Urgenta Brasov

Reprezentantii
unitdtii Sindicat

Dr.Camen Donield

Dr, Claudia Mihaela Gavri;

Yrtepretedin te Lider-uniLale

Ec.Bogdan Aurelian Rusu Laura Cosma

Directorfin. cont. Viceliderunitate

Dr, As.Elena Fetcald Monica Albu

Directordeingrijiri Vicelider unitate

Florin Liviu Seceleon BalintLenke

ConsilierJuridicI-A. Lidersind.TESA

Monalisa Simtea
ConsilierJuridicI
Reprezentantii
salariatilor:
Mihaela Nild
9efseruiciulRUNOS Florina Benga
As.Med.gefsct.

t.-
o)
o-
CljnicJudetear
Spilatul deUrgenri
Br4ov Reprezen{anlii
salarialilor S dinRominia
As. Florina Behga
'l'"..'
f{}ir'

@:;