Legea 76

LEGE (A) 76 16/01/2002 C.T.C.E. P.
Neamt - LEGIS
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 6 februarie 2002
Data intrarii in vigoare : 1 martie 2002
Forma actualizata valabila la data de : 1 februarie 2017

Prezenta forma actualizata este valabila de la 25 ianuarie 2017 pana la 1 februarie 2017
----------
*) Not CTCE:
Forma consolidat a Legii nr. 76/2002, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 6 februarie 2002, la data
de 1 februarie 2017 este realizat prin includerea modificrilor i completrilor aduse de: ORDONANA DE URGEN
nr. 124 din 2 octombrie 2002; ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002; LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie
2003; DECIZIA nr. 217 din 15 mai 2003; LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003; ORDONANA nr. 86 din 28 august 2003; LEGEA
nr. 519 din 3 decembrie 2003; LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004; LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004; LEGEA nr.
580 din 14 decembrie 2004; ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005; LEGEA nr. 380 din 15 decembrie
2005; LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007; LEGEA nr. 387 din
31 decembrie 2007; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25
noiembrie 2008 abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 28 din
18 martie 2009; LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010; LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010; LEGEA nr. 233 din 7
decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
2010; LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011; LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013; RECTIFICAREA nr. 250 din 19 iulie 2013; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012; ORDONANA DE URGEN
nr. 28 din 20 mai 2014; LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014; LEGEA nr. 195 din 7 iulie 2015; ORDONANA DE
URGEN nr. 60 din 28 septembrie 2016; ORDONANA DE URGEN nr. 6 din 18 ianuarie 2017.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i
nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat informrii utilizatorilor.
*) Not CTCE:
Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17
decembrie 2004, dispoziiile prezentei legi se aplic angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup
intrarea n vigoare a acesteia.
Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i
"salariul minim brut pe ar" se nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat",
iar sintagma "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma "venituri mai mici dect
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat".
n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal aplicabil sumelor acordate
potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie
2010, de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n condiiile
prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei
legi sau care se stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei
intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i drepturile bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor
pentru omaj n funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite potrivit legii se diminueaz cu 15%.
Articolul II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830
din 10 decembrie 2010 prevede:
"(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost stabilit nainte de data intrrii n vigoare
a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul aflat n plat la data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen.
(2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, plata
indemnizaiei de omaj este suspendat n condiiile legii i repunerea n plat a acestui drept se realizeaz
ulterior acestei date beneficiaz de dreptul la indemnizaie de omaj n cuantumul stabilit i, dup caz,
recalculat pn la data suspendrii plii acestui drept."
Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
145 din 28 februarie 2011, persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n condiiile stabilite de prevederile
legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
Articolul III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013
prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I
pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea
forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a
respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor
articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de
12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de
serviciu, conform legii."
Prin HOTRREA nr. 344 din 30 aprilie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014 s-a
Pagina 1
LEGE (A) 76 16/01/2002 C.T.C.E. P. Neamt - LEGIS
reglementat organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor

Vrstnice. HOTRREA nr. 344 din 30 aprilie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014 a fost
abrogat de HOTARAREA nr. 12 din 12 ianuarie 2017, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 16 ianuarie 2017
privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
nlocuirea denumirii acestui minister s-a realizat direct n textul formei consolidate.
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege liber profesia i locul de munc,
precum i dreptul la asigurrile pentru omaj.
ART. 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i politicilor elaborate n
vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii i adaptrii
forei de munc la cerinele pieei muncii.
ART. 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe piaa muncii:
a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia;
b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei;
d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;
e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc;
f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de munc;
g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice;
h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se produc n economia
naional;
i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj.
ART. 4
(1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe criterii politice, de
ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie social, convingeri, sex i vrst.
(2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu
constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1).
CAP. II
Concepte privind piaa muncii
SECIUNEA 1
Termeni i expresii utilizate
ART. 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii:
I. angajator - persoan juridic sau persoan fizic cu sediul, respectiv domiciliul, n Romnia ori
sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul n
strintate, autorizat potrivit legii, care ncadreaz for de munc n condiiile legii;
II. loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit i n care se
materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile juridice de serviciu;
III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc,
prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n
condiiile legii;
----------
Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:

a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de
pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii,
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc, n vigoare;
----------
Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc.
----------
Pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la pct. IV i se
nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau,
dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de
lege, n vederea obinerii unui loc de munc.
----------
Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
IV^2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad mai mare de 12 luni, n cazul
persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins
ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani;
Pagina 2
----------
Pct. IV^2 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta cuprins ntre 16-26 de ani, care
ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n
a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se ncadreaz n una dintre urmtoarele
categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabiliti;
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
d) are copii n ntreinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victim a traficului de persoane.
----------
Pct. IV^3 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
IV^4. tnr NEET - tnr cu vrsta cuprins ntre 16 i 24 de ani care nu are loc de munc, nu urmeaz o
form de nvmnt i nu particip la activiti de formare profesional;
----------
Pct. IV^4 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie
2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 4 octombrie 2016.
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de asigurri pentru omaj att
de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru care
persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru
omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
----------
Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie
2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care angajatorul este
obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care se
asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj;
----------
Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie
VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului
de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc;
----------
Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie
VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care au ca scop sprijinirea persoanelor
n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc,
denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se
raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea
asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii
anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc
persoane n cutarea unui loc de munc.
----------
Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
SECIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piaa muncii
ART. 6
(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt monitorizate, n
principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:
a) resursele de munc;
b) populaia activ;
c) populaia ocupat;
d) omerii;
e) locurile de munc vacante;
f) indemnizaia de omaj;
g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei muncii;
h) rata omajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul
Naional de Statistic n colaborare cu Ministerul Muncii i Justiiei Sociale.
ART. 7
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor primare de nregistrare a
omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditai i de angajatori privind
locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) i ali
indicatori specifici pieei muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de necesiti, analize, studii
i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia omajului i a ocuprii, la nivel naional i
teritorial, pe domenii de activitate.
ART. 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
Pagina 3
asigur condiiile materiale, organizatorice i manageriale corespunztoare, elaboreaz i administreaz

sistemul documentelor primare, constituie i exploateaz baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura celor prevzute la
art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate angaja i serviciile unor prestatori
specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit legii, de Institutul
Naional de Statistic.
ART. 9
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac publici indicatorii statistici
privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o dat cu sistemul de indicatori prevzut la art.
6 alin. (1).
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie Ministerului Muncii i Justiiei
Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale, analizele i studiile statistice.
ART. 10
(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru ocuparea forei de munc, n cror raz i au
sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munc vacante, n termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea
acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar ageniilor pentru ocuparea
forei de munc n a cror raz i au sediul date privind numrul omerilor mediai i ncadrai n munc.
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, ocuparea
locurilor de munc vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi de la data ocuprii
acestora, n condiiile legii.
----------
Alin. (3) al art. 10 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
ART. 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor msuri pe piaa muncii,
la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii i Justiiei
Sociale iniiaz reglementri privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu
privire la fora de munc.
ART. 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistic are urmtoarele atribuii:
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)-c);
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind fora de munc, rezultate
din cercetrile statistice proprii;
c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii i Justiiei Sociale sistemul de indicatori statistici ai
pieei muncii i metodologia de calcul a acestora;
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
sau de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale.
SECIUNEA a 3-a
Clasificarea ocupaiilor
ART. 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupaiilor
din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale n colaborare cu Institutul Naional
de Statistic, cu alte ministere i instituii publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 14
(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin ordin comun al
ministrului muncii i justiiei sociale i al preedintelui Institutului Naional de Statistic.
(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz, periodic, la solicitarea celor
interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin comun al ministrului muncii i justiiei sociale
i al preedintelui Institutului Naional de Statistic, care se public n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
----------
Art. 14 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea documentelor oficiale.
SECIUNEA a 4-a
Categorii de beneficiari
ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de munc, aflate n una
dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt;
----------
Lit. b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie
c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;

d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional, conform legii;
e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n Romnia
sau care au drept de munc pe teritoriul Romniei, conform legii;
----------
Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
Pagina 4
f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din detenie.
ART. 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt
persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:
----------
Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;

----------
Lit. a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost ncadrai n munc
sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului;
d) abrogat;
----------
Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti
autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
----------
Lit. f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit

capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc;
----------
Lit. g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n perioada de suspendare
a acestora, potrivit legii;
----------
Lit. h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
i) abrogat;
----------
Lit. i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este posibil la unitile
la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care
au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cel de natura
celor prevzute la lit. a)-e), g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia
individual de asigurri pentru omaj.
----------
Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 lit. b), dac ndeplinesc
urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60
de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;
----------
Lit. a) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16 ani, care nu au
reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;
----------
Lit. b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
c) abrogat;
----------
Lit. c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23
februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
CAP. III
Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
ART. 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei legi, persoanele fizice,
denumite n continuare asigurai.
Pagina 5
(2) Asiguraii pot fi:

a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n Romnia, n condiiile legii, cu
excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;
----------
b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii;

c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n Romnia, sunt
ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii.
----------
Lit. c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i au dreptul s

beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi.
ART. 19
n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau pe baz de contract de
munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;
----------
Lit. a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire;
c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii
executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
d) abrogat;
----------
Lit. d) a art. 19 a fost abrogat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;

f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc
n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e), n condiiile n care pentru aceste persoane asupra
veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj.
----------
Lit. f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
ART. 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi, urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai;
b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;
c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari ai ntreprinderilor individuale,
precum i membrii ntreprinderilor familiale;
d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc
n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-d).
----------
ART. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s depun
Declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
----------
ART. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel
puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de
sntate.
----------
Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul
de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori
ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de
asigurare pentru omaj.
----------
Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
ART. 22^1
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n condiiile prevzute de
reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor,
lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau
de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd angajator care nu are
Pagina 6
sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din
Romnia prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a
crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit dreptul la reziden potrivit
legii, n condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de
sntate i nu au statut de pensionar, conform legii.
(2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1) i la care se pltete
contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru persoanele asigurate n baza
contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat
n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut,
utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea bugetului asigurrilor
sociale de stat.
----------
Art. 22^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL
SECIUNEA a 2-a
Bugetul asigurrilor pentru omaj
ART. 23
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului asigurrilor pentru
omaj.
(2) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale fundamenteaz anual, pe baza propunerilor Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
ART. 24
(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:
a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea asiguraii prevzui la
art. 19 lit. b)-f), asimilate angajatorului, potrivit legii;
----------
Lit. a) a alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 4 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23
decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;

c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru omaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare extern.
(1^1) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurrilor pentru omaj se
rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura sursei la care a fost creat debitul.
----------
Alin. (1^1) al art. 24 a fost introdus de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
(2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor, deficitul bugetar
va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat.
ART. 25
(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se realizeaz
prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru omaj se
reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor.
----------
Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de dobnzi.
----------
Alin. (3) al art. 25 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor
pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar urmtor vor fi finanate din
bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop.
----------
Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 26
Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot
prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor
pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii,
prevzute la art. 19.
-----------
ART. 27*)
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit prevederilor
Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, contribuia individual la bugetul asigurrilor
pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la
bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin
efectul legii, prevzute la art. 19.
----------
Alin. (1) al art. 27 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
Pagina 7
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu
excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform
legii.
----------
Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
*) Not CTCE:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2,
5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28
decembrie 2010 prevede:
"Articolul 18
(1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr.
200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:
b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%;
ART. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de a plti lunar o
contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n
contractul de asigurare pentru omaj.
----------
*) Not CTCE:
Conform art. 20, Cap. III din LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 961
din 30 decembrie 2014, pentru anul 2015, cotele de contribuii pentru asigurrile sociale, asigurrile pentru
omaj, asigurrile pentru accidente de munc i boli profesionale, precum i pentru Fondul de garantare pentru
plata creanelor salariale sunt cele prevzute la art. 296^18 alin. (3) lit. a), d), e) i f) din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
n cota de contribuie individual de asigurri sociale prevzut la art. 296^18 alin. (3) lit. a) din Legea
nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, este inclus i cota de 5% aferent fondurilor de
pensii administrate privat, prevzut de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Cota contribuiei prevzut la art. 28 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2015, este suma
cotelor contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzute la art. 296^18 alin. (3) lit. d) din Legea
nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
Articolul 296^18 alin. (3) lit. d) din Legea nr. 571/2003 prevede:
Calculul, reinerea i virarea contribuiilor sociale
Articolul 296^18
..............................................................
(3) Cotele de contribuii sociale obligatorii sunt urmtoarele:
..............................................................
d) pentru contribuia la bugetul asigurrilor de omaj:
d^1) 0,5% pentru contribuia individual;
d^2) 0,5% pentru contribuia datorat de angajator;
ART. 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea
cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor contribuiilor prevzute la art. 26 i
27, stabilite conform alin. (1), i se poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea
cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
----------
ART. 30
(1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, n principal, din
dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate n baza legii,
sume reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare profesional ncasat de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc, penaliti, amenzi i orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor
pentru omaj.
(2) Sumele reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare profesional ncasat de Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru
omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede altfel.
----------
Art. 30 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGENA nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n
ART. 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena
nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute la art.
26 i 27*).
----------
Pagina 8
*) Not CTCE:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2,
5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se aplic
reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare.
----------
Art. 31 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
ART. 32
n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a majorrilor
de ntrziere i a penalitilor, se aplic, conform legii, msurile de executare silit, stabilite potrivit
prevederilor legale n vigoare privind executarea creanelor bugetare.
----------
ART. 33
(1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se acoper, n
principal, urmtoarele cheltuieli privind:
a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor stabilite de
instituiile competente n materie de omaj din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i Elveia, n condiiile
prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii
Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i
membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i ale msurilor
adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
----------
Lit. a) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n materie de omaj din statele membre ale
Uniunii Europene n primele 3 luni sau, dup caz, 5 luni de indemnizare i a cror rambursare este solicitat
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n calitatea sa de organism de legtur pentru plata
prestaiilor de omaj, stabilite n temeiul dispoziiilor instrumentelor juridice europene de ctre instituiile
competente, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii
Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social;
----------
Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a contribuiilor pentru asigurri sociale de
sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii;
c) plile compensatorii acordate potrivit legii;
d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit. a)-c);
e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a msurilor pentru prevenirea
omajului;
f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit legii, beneficiaz n mod
gratuit de aceste servicii;
----------
Lit. f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate instituiilor de

specialitate de ctre Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc i de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc;
h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, inclusiv realizarea de
obiective de investiii, dotri i alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, n limitele prevzute de
lege;
i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor pentru afilierea
la acestea;
j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor;
k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare profesional pe baza
unor acorduri internaionale;
l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc;
l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea proiectelor derulate n cadrul programelor
operaionale finanate din instrumente structurale, precum i a msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor
i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform reglementrilor europene
privind crearea Fondului European de Ajustare la Globalizare i sunt prevzute a se acorda prin programele
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, pentru care se solicit o contribuie financiar din partea
Fondului European de Ajustare la Globalizare, n condiiile reglementrilor europene specifice;
----------
Lit. l^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de dobnzi i comisioane

aferente acestora;
n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.
o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect
cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n
mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor
Pagina 9
specifice necesare organizrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a
evalurii i certificrii competenelor dobndite pe alte ci dect cea formal.
----------
Lit. o) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de Ministerul Muncii i
Justiiei Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n funcie de indicatorii
sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor i prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce se suport din
bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel:
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se efectueaz la
domiciliul beneficiarilor din Romnia;
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea drepturilor se face la
domiciliul beneficiarilor;
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor se face n cont
curent sau n cont de card.
----------
Alin. (3) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie
2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s
nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite.
----------
(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de
transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite.
----------
ART. 33^1
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
----------
Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
SECIUNEA a 3-a
Indemnizaia de omaj
ART. 34
(1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii
cererii;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect
valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
----------
Lit. b) a alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au
domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc ori au realizat venituri n acea
localitate.
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei de incapacitate
temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii*);
----------
Lit. a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din
23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) Not CTCE:
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit.
a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10,
sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru persoanele
prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i data ncetrii
motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data rmnerii definitive
a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele
prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
----------
Pagina 10
(1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial, stagiul de cotizare
prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor
realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp parial.
----------
(1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1)
lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la
dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.
----------
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n condiiile legii,
de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj.
----------
Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 4 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie
(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au
domiciliul;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect
----------
Lit. b) a alin. (3) al art. 34 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.

ART. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu excepia perioadei
de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii, stagiul
minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizate nainte de suspendare cu
perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii*).
----------
*) Not CTCE:
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit.
a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10,
sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de cotizare se realizeaz
prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin
cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu.
----------
Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 36
(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de Legea nr. 1/1991
privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare,
pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munc sau cu alte acte
prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a prezentei legi se face de
ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
ART. 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii au datorat
contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri,
n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte.
----------
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot transfera n rile n care
asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii
internaionale la care Romnia este parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate n alte ri, n
condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte, n moneda rilor
respective sau ntr-o alt moned asupra creia s-a convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia pot fi meninute n
plat pe perioada n care persoana se deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al
Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei, pentru a cuta un loc de munc n condiiile
dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la
aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor
Pagina 11
acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau, dup caz, de reglementrile europene privind
coordonarea sistemelor de securitate social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea
acestor reglementri europene.
----------
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din
alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condiiile dispoziiilor
referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de
securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz
n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor
reglementri comunitare.
----------
Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
ART. 37^1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei
nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care
reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie
de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru stabilirea i acordarea
anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la stabilirea
stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i
cuantumul acestui drept, prevzut la art. 39.
----------
Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup caz, de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
----------
b) ncetrii raporturilor de serviciu;

c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de contract.
----------
Lit. d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2
e) ncetrii calitii de membru cooperator;

f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu;
----------
Lit. h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
i) abrogat;
----------
Lit. i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;

k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cele de natura celor
prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia
individual de asigurri pentru omaj;
----------
Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);

m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) abrogat;
----------
Lit. n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23
februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat la
agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat.
----------
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de
la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.
----------
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din drepturi.
Pagina 12
ART. 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite
difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*).
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordat lunar i n mod
difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia, pentru
persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
----------
Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra mediei salariului de
baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de
stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la
determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de
cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare
pentru omaj.
----------
*) Not CTCE:
Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 25
martie 2009
prevede:
"Articolul 1
(1) Prin derogare de la dispoziiile art. 39 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru
persoanele care se ncadreaz n una dintre situaiile prevzute la art. 17 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a indemnizaiei
de omaj, stabilit n condiiile legii, se prelungete cu 3 luni.
(2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen, perioada de acordare se prelungete cu 3 luni de la data pn la care a fost stabilit
dreptul respectiv."
ART. 40
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioad de 6 luni i este
o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
la data stabilirii acesteia.
----------
Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie
(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a)
i b), o singur dat, pentru fiecare form de nvmnt absolvit.
ART. 41
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:
a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia pentru ocuparea
forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea ncadrrii n munc;
b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate orice
modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor;
c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de agenia
pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate;
d) s caute activ un loc de munc.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate apariia strii
de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea
n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n
care apariia strii de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau
mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de
indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate, n prima zi lucrtoare.
----------
Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie
(1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele care beneficiaz
de indemnizaie de omaj particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile legii, a cror
finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru
al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i
Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la aceste programe de
Pagina 13
formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse
n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru
ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii.
----------
Alin. (1^1) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010
(1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii prevzute la
alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la
programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil
primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la
examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d)
i e).
----------
(1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu este ndeplinit, prevederile alin. (1^1) nu
se aplic.
----------
(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor de indemnizaii
de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia
au fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit i au pus n
plat pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
ART. 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului, refuz un loc de
munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru stimularea ocuprii
i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc.
----------
Alin. (1) al art. 42 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii dreptului, urmeaz o form
de nvmnt.
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin
dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri
sau pe posturi, n condiiile legi.
----------
ART. 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40
alin. (1).
(2) Pentru fraciuni de lun indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile
calendaristice din luna respectiv.
ART. 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat mai
mare de 12 luni;
----------
Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari dect
----------
Lit. b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti independente

sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare;
----------
Lit. c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii sau nivelului
studiilor;
----------
Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare

profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
Pagina 14
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;

g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de vrst, de la data solicitrii pensiei
anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibil;
h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni;
----------
Lit. h) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioad mai mare de 12 luni;
j) n cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (3^1);
----------
Lit. k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate omerilor, prevzute la art.
17 alin. (2) lit. a) i b).
----------
Lit. m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii elective sau la data la care sunt
numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
----------
Lit. n) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia soldailor i gradailor voluntari;
----------
Lit. o) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legii;
----------
Lit. p) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai mare de 12 luni, n baza unui raport
juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit
art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri
din contracte/convenii ncheiate potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile
ulterioare, denumit n continuare Codul civil, sau n temeiul Legii nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i
al senatorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991 privind
indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din
aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
----------
Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
ART. 45
(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:
a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a);
b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ;

----------
Lit. b) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de cel mult 12 luni;
----------
Lit. c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care
se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic European sau n Elveia pentru a cuta un loc
de munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de
maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina;
----------
Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de
pn la 12 luni;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a indemnizaiei de
maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3
ani sau 7 ani, n cazul copilului cu handicap;
----------
Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit accidentelor survenite n
Pagina 15
perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire
profesional, n timpul i din cauza practicii profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n situaia n care aceste drepturi bneti
se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj;
----------
Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, n situaia n care
plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n condiiile lit. d);
----------
Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai mic de 12 luni, n baza unui raport
juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit
art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri
din contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
----------
Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii
cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendrii.
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) i k), se face de la
data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii
situaiei care a condus la suspendare.
----------
(3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face, dup caz, astfel:
a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n
situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de
reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor,
lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene,
precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de
securitate social, precum i msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene,
dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile
referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de
securitate social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene sau,
dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are,
dup caz, domiciliul sau reedina.
----------
Alin. (3^1) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. j), se face de la data depunerii
cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii.
----------
Alin. (3^2) al art. 45 a fost introdus de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare a
indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj
n situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e).
----------
Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010
ART. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata
necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute de Codul de procedur civil ori de alte dispoziii
legale speciale.
ART. 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i orice alte debite
constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele provenind din contribuii, se recupereaz pe
baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de
formare profesional a adulilor, care constituie titluri executorii.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.
----------
ART. 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor sociale de stat i n
sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii
acestor sisteme.
Pagina 16
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile sociale de sntate se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz caselor de asigurri respective de ctre ageniile
pentru ocuparea forei de munc.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie de omaj se suport
din bugetul asigurrilor sociale de stat.
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se suport din bugetul asigurrilor pentru
omaj i se pltesc pentru drepturile la indemnizaie de omaj i alte drepturi bneti, stabilite i acordate
din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele anterioare lunii n care se pltesc drepturile
respective, n condiiile legii, nu se datoreaz dobnzi i penaliti de ntrziere.
----------
CAP. IV
Msuri pentru prevenirea omajului
ART. 48^1
(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i diversificarea
competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza planului
anual de formare profesional, programe de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori
de servicii de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru
un numr de cel mult 20% din personalul angajat.
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o singur dat n cursul unui an
calendaristic.
----------
Alin. (2) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 30 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat
(3) Abrogat.
----------
Alin. (3) al art. 48^1 a fost abrogat de pct. 31 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor participante
la programul de pregtire profesional, pentru care s-a acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de
la data acordrii sumei.
----------
Alin. (4) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (4)
anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de
munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n
vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.
----------
(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin acte normative
elaborate n aplicarea prezentei legi.
----------
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul
"nvmnt", angajatorilor selectai de agenia pentru ocuparea forei de munc, cu respectarea reglementrilor
aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
----------
----------
Art. 48^1 a fost introdus de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL
ART. 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei
de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale
nefavorabile ale acestor concedieri.
----------
ART. 50
(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz, conform prevederilor
Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajailor care urmeaz s fie disponibilizai.
(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de preconcediere
realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii de ocupare din
sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea, n condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile prevzute la art.
49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 30 de zile calendaristice
Pagina 17
anterioare emiterii deciziilor de concediere.

----------
ART. 51
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal, urmtoarele activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i acordarea serviciilor de
ocupare i de formare profesional;
b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n modaliti de cutare a
unui loc de munc;
c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurt durat;
d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a omajului.
ART. 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i alte persoane
ameninate de riscul de a deveni omeri.
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului, modalitile de finanare i
instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc,
vor fi avizate de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
CAP. V
Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
SECIUNEA 1
Servicii specializate
ART. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:
a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de noi locuri de munc.
c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social.
----------
Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
ART. 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n cutarea unui loc de
munc, ct i angajatorilor i sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea
forei de munc ori de ali furnizori de servicii din sectorul public sau privat.
ART. 55
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc pot s presteze, pe baz
de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, servicii finanate din bugetul asigurrilor
pentru omaj, numai dac sunt acreditai.
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc.
(3) Abrogat.
----------
Alin. (3) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGENA nr. 28 din 20 mai 2014,
(4) Abrogat.
----------
Alin. (4) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGENA nr. 28 din 20 mai 2014,
ART. 56
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc,
finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
----------
ART. 56^1*)
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc furnizorii de servicii
specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul
Economic European care au fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien.
----------
*) Not CTCE:
Conform art. III din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie
2004, prevederile art. 56^1 din Legea nr. 76/2002 intr n vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea
European.
SECIUNEA a 2-a
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
ART. 57
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal, prin:
Pagina 18
a) informarea i consilierea profesional;

b) medierea muncii;
c) formarea profesional;
c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale;
----------
Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale n parteneriat cu
alte persoane juridice de drept public sau privat.
(2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin acordarea msurilor pe piaa muncii de natura
serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform prevederilor
legale i sunt prevzute a se acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor operaionale finanate din
instrumente structurale sau prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru care se
solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare n condiiile
reglementrilor europene specifice.
----------
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc,
prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii din sectorul
public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii.
----------
1. Informarea i consilierea profesional
ART. 58
(1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate n mod gratuit
persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
b) profilarea i ncadrarea n nivelul de ocupabilitate: uor ocupabil, mediu ocupabil, greu ocupabil i
foarte greu ocupabil;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc, n vederea
lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc;
e) ndrumarea pe parcursul procesului de integrare socioprofesional la noul loc de munc.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) se realizeaz n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc,
iar serviciile prevzute la alin. (1) lit. a), c)-e) se pot realiza i de furnizori de servicii din sectorul
public sau privat acreditai.
(3) Persoanele crora le-a fost stabilit nivelul de ocupabilitate greu i foarte greu ca urmare a profilrii
pot beneficia de serviciile prevzute la alin. (1) lit. e) dup ncadrarea n munc pe o perioad de maximum 3
luni, cu acordul angajatorului.
(4) Procedura de profilare a persoanelor n cutarea unui loc de munc nregistrate la ageniile pentru
ocuparea forei de munc se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc.
----------
Art. 58 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie 2016,
2. Medierea muncii
ART. 59
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtur a angajatorilor cu
persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de raporturi de munc sau de serviciu.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile de munc vacante la
angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord gratuit de ctre
ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora prin publicarea,
afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc;
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i ofertelor de locuri de
munc prin intermediul tehnicii de calcul;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n concordan cu
pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
ART. 60
(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, ageniile pentru ocuparea
forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoan n cutarea unui loc de munc, planul
individual de mediere.
(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin
ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 61
(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute de prezenta lege,
participarea la serviciile de mediere, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrai, este obligatorie.
(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o cerere la ageniile pentru
Pagina 19
ocuparea forei de munc pentru a fi luai n evidenta n vederea medierii i, n cazul nencadrrii n munc,
s rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f).
----------
Alin. (3) al art. 61 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat
ART. 62
Medierea muncii se poate realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii specializate, din sectorul
public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
3. Formarea profesional
ART. 63
(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de formare profesional care s le
asigure creterea i diversificarea competentelor profesionale n scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii
pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii, iniierea, calificarea, recalificarea,
perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face inndu-se seama de cerinele
de moment i de perspectiva ale pieei muncii i n concordan cu opiunile i aptitudinile individuale ale
persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc sunt:
cursuri, stagii de practic i specializare, precum i alte forme, n condiiile legii.
ART. 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de informare i consiliere
profesional sau de mediere.
(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se organizeaz n mod
distinct pe niveluri de pregtire i specializri, precum i pe categorii i grupuri de persoane.
ART. 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar pe baza
planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc.
(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor pentru omaj, n baza
indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional aprobat.
ART. 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar
activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de
munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional.
----------
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul
angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii:
a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea
vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani n cazul copilului cu handicap;
----------
Lit. a) a alin. (2) al art. 66 a fost modificat de pct. 36 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar activ;

----------
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup pensionarea pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de 12 luni de la data
relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie.
(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a
pedepsei pot urma un program de formare profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate din
bugetul asigurrilor pentru omaj.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz n munc,
potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional nceput, de
serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat.
----------
----------
ART. 66^1
Pagina 20
(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele
prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare
profesional, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s susin, gratuit, de
cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;
----------
Lit. a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin manuale;

c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii practice;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament gratuit pe
mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4
deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute
de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit,
pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n
interesul serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la
unitatea de cazare la unitatea de pregtire.
----------
Lit. d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii cursului.

(2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au
dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
----------
Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire sau locuiesc
la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea profesional
s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n
vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii
i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.
(3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit
pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire.
----------
Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea
unui loc de munc pe durata participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale, care se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care particip la programe de
formare profesional organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar
nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului
european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n care
particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul
acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de
munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe
la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum
i la examenul de absolvire a acestora.
----------
Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesional gratuite, o
singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
----------
ART. 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc este coordonat la nivel
naional de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ageniile pentru
ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din subordinea acestora i prin centrele
regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
precum i prin furnizori de servicii de formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n
condiiile legii.
----------
Alin. (2) al art. 67 a fost modificat de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea profesional a adulilor se
aprob prin hotrrea consiliului de administraie al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
----------
Pagina 21
(4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de punere n aplicare a
hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
----------
ART. 68
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare se organizeaz pentru ocupaii,
meserii i profesii definite i cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i furnizorii de servicii de formare
profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare i
pentru ocupaii sau meserii neincluse nc n Clasificarea ocupaiilor din Romnia, numai dup ce au obinut
avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
ART. 69
(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
desfoar avnd la baz standardele ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de
pregtire profesional, aprobate potrivit legii.
(2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale recunoscute la nivel naional,
respectiv standardele de pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate
solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de standarde ocupaionale ori de pregtire
profesional, care vor fi aprobate potrivit legii.
----------
ART. 70
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale exercit controlul asupra realizrii planului naional de formare
profesional.
3^1. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
----------
Subseciunea 3^1, seciunea a 2-a, capitolul 5 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 70^1
(1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale, persoanele
prevzute la art. 66 alin. (1), nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, pot beneficia, n mod
gratuit, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare
perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte
ci dect cele formale, acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma activitii de
informare i consiliere profesional sau de mediere, n situaia n care, n cadrul acestor activiti, se
constat c persoanele nu dein certificat de competene profesionale, calificare sau absolvire pentru unitile
de competene, ocupaia ori calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale i
nu au eventuale restricii medicale cu privire la acestea.
(3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale propriu-zis numai persoanele care obin recomandarea evaluatorului de competene
profesionale.
(4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i decid s intre n procesul de evaluare
propriu-zis pentru unitile de competen pentru care nu au obinut aceast recomandare suport contravaloarea
acestuia.
(5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) beneficiaz gratuit de servicii de evaluare
i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se
asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare datei ntocmirii de ctre evaluator a
recomandrii de a nu intra n procesul de evaluare propriu-zis.
----------
ART. 70^2
(1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pe
durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci
dect cele formale, inclusiv pe perioada de analiz a propriei performane profesionale, n raport cu coninutul
standardului ocupaional sau standardului de pregtire profesional, n care este asistat de ctre evaluatorul
de competene profesionale, potrivit prevederilor legale.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte
ci dect cele formale, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare la condiiile de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale;
b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i certificare a competenelor profesionale
dobndite pe alte ci dect cele formale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n timpul procesului de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de la unitatea de cazare, la unitatea de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, denumit n
continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de
decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult o deplasare dus-ntors, dac nu se pot deplasa zilnic la
unitatea de evaluare, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor
publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum
i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului;
Pagina 22
e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de

reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe
perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n
interesul serviciului, n situaia n care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare sau locuiesc la o
distan mai mare de 50 de km de aceasta.
(3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au
dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
(4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2) lit. e) nu pot beneficia de abonament
gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de evaluare.
(5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.
----------
ART. 70^3
(1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale au obligaia de a
nu refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc,
corespunztor competenelor profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale.
(2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj,
de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
refuz, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor
competenelor profesionale certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii
n acest proces de evaluare, din motive imputabile, au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate
pentru serviciile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale, a cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj.
----------
ART. 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale pentru persoanele care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile pentru ocuparea
forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci
dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz
n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a
instrumentelor specifice de evaluare i certificare a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale,
potrivit legii, necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
(3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea
unui loc de munc, pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale,
dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i
se aprob prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
----------
ART. 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, finanate
din bugetul asigurrilor pentru omaj, se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt autorizate ca centre de evaluare;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, care sunt autorizate ca centre de evaluare;
c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n condiiile legii, ca centre de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se
realizeaz potrivit prevederilor legale n vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care sunt
autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci
dect cele formale.
----------
4. Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri
ART. 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri
se acord, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc, sub form de servicii juridice, de marketing,
financiare, metode i tehnici eficiente de management i alte servicii de consultan.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau,
dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii i asociaii specializate n aceste domenii, cu
care ageniile ncheie contracte n condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea
unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru
fiecare perioad n care au calitatea de asigurat;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru
omaj, n condiiile prezentei legi.
----------
Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
Pagina 23
5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor
ART. 72*)
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj,
potrivit legii, i care se angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a
angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj, beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul
perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din
bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup
caz, reactualizat conform legii.
----------
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata indemnizaiei de
omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei
contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
----------
*) Not CTCE:
Conform art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
969 din 1 noiembrie 2005, persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege
nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n
cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii
drepturilor.
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din
30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu
15%.
ART. 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n care, n perioada pentru
care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i
se ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile, la un alt angajator.
----------
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul stabilit la art. 72, se acord pentru
situaia prevzut la alin. (1) pn la sfritul perioadei pentru care persoana era ndreptit s primeasc
indemnizaia de omaj.
ART. 73^1*)
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani,
nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu norm ntreag,
pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de
ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii.
----------
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se angajeaz n perioada de
acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la
expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin raporturile de munc sau de
serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care
persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data angajrii.
----------
Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):

a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de serviciu;
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n
ultimii 2 ani;
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt;
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i
ncadra n munc;
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit.
c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj
nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n
vigoare la data ncadrrii, prevzut la alin. (1), au dreptul la meninerea primei acordate i n situaia n
care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator
i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt angajator, n condiiile n care ncadrarea n munc la cel
Pagina 24
deal doilea angajator se realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu norm ntreag, pentru o perioad mai
mare de 12 luni*).
----------
Alin. (6) al art. 73^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat
----------
Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005,
*) Not CTCE:
30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu
15%.
prevede:
ART. 73^2
(1) omerii nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc care nu beneficiaz de indemnizaie de
omaj, n situaia n care se angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 3 luni, ulterior datei
nregistrrii la ageniile pentru ocuparea forei de munc, beneficiaz de o prim de activare n valoare de 500
lei, neimpozabil.
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimele 12 luni.
(3) Persoanele care beneficiaz de prima de activare au dreptul la meninerea acesteia i n situaia n
care, n perioada de 3 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator
i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt angajator, n aceleai condiii.
(4) Prima de activare nu se cumuleaz cu prima de ncadrare i cu prima de instalare, prevzute la art. 73^1
alin. (1), respectiv la art. 75.
(5) Prima de activare se poate cumula cu prima de ncadrare prevzut la art. 74.
----------
Art. 73^2 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie 2016,
ART. 73^3
Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art. 73^2, n situaia
n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 3 luni de la data ncadrrii
n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003
- Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n
situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
----------
6. Stimularea mobilitii forei de munc
ART. 74*)
(1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de munc i care se ncadreaz n
munc, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 15 km de localitatea n care i au
domiciliul sau reedina, pot beneficia de o prim de ncadrare, neimpozabil.
(2) Cuantumul primei prevzute la alin. (1) se calculeaz la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi,
proporional cu numrul de zile n care persoanele n cauz desfoar efectiv activitatea la angajatorul la
care se realizeaz ncadrarea n munc.
(3) Prima de ncadrare prevzut la alin. (1) se acord pe o perioad de 12 luni.
----------
*) Not CTCE:
Conform art. II din din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 773 din 4 octombrie 2016, persoanele care solicit acordarea primelor de mobilitate prevzute la art. 74 i
75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen beneficiaz de drepturile prevzute de lege, n cuantumul i condiiile prevzute
de dispoziiile legale n vigoare pn la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen.
ART. 75
(1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de munc care se ncadreaz n
Pagina 25
munc, potrivit legii, ntr-o alt localitate situat la o distan mai mare de 50 km fa de localitatea n
care i au domiciliul sau reedina i, ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul ori i stabilesc
reedina n localitatea respectiv sau n localitile nvecinate acesteia pot beneficia de o prim de
instalare, neimpozabil, destinat stimulrii ncadrrii n munc, asigurrii cheltuielilor pentru locuire n
noul domiciliu sau noua reedin, i/sau pentru rentregirea familiei, dup caz.
(2) Prima de instalare prevzut la alin. (1) se acord n cuantum difereniat, astfel:
a) 12.500 lei pentru persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de munc i care
se ncadreaz n munc, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i schimb
domiciliul sau i stabilesc reedina;
b) 15.500 lei pentru persoanele prevzute la lit. a), care i schimb domiciliul sau i stabilesc
reedina, n situaia n care sunt nsoite de membrii familiei n sensul Legii nr. 287/2009 privind Codul
civil, republicat, cu modificrile ulterioare, iar n cazul familiei monoparentale, n situaia n care sunt
nsoite de copilul sau copiii aflai n ntreinere.
(3) n cazul n care ambii soi ndeplinesc condiiile de acordare a primei de instalare prevzute la alin.
(1), unul va primi suma prevzut la alin. (2) lit. a), iar cellalt va primi o prim de instalare n cuantum de
3.500 lei.
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (2) i (3), n situaia n care angajatorul sau autoritile
publice locale sau centrale asigur locuin de serviciu ori suportarea cheltuielilor aferente din fonduri ale
angajatorului sau fonduri publice, prima de instalare se acord n cuantum difereniat, astfel:
a) 3.500 lei pentru persoana aflat n situaia prevzut la alin. (2) lit. a);
b) 6.500 lei pentru persoana aflat n situaia prevzut la alin. (2) lit. b);
c) 3.500 lei pentru fiecare so aflat n situaia prevzut la alin. (3).
(5) Prima de instalare stabilit n cuantumurile prevzute la alin. (2) i (3) se acord n dou trane,
astfel:
a) o tran egal cu 50% din cuantumul stabilit, la data instalrii;
b) o tran egal cu 50% din cuantumul stabilit, dup expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
(6) Prima de instalare stabilit n cuantumul prevzut la alin. (4) se acord ntr-o singur tran, la data
instalrii.
----------
*) Not CTCE:
Conform art. II din din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 773 din 4 octombrie 2016, persoanele care solicit acordarea primelor de mobilitate prevzute la art. 74 i
75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen beneficiaz de drepturile prevzute de lege, n cuantumul i condiiile prevzute
de dispoziiile legale n vigoare pn la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen.
ART. 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i 75, denumite n continuare prime de
mobilitate, nu se cumuleaz.
(2) Primele de mobilitate prevzute la art. 74 i 75 se acord persoanelor care au domiciliul sau reedina
ori i stabilesc noul domiciliu sau noua reedin n zonele prevzute n Planul naional de mobilitate care se
aprob i se actualizeaz prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc, cu norm ntreag, pentru o
perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de instalare n ultimele 36 de
luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n
ultimii 2 ani;
c) persoanele care se ncadreaz la angajatori la care calitatea de administrator/asociat este deinut de
una sau mai multe persoane fizice ori juridice care au calitatea de administrator/asociat i la ali angajatori
cu care persoanele au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
d) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c),
iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj
nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
e) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data
solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile
legii;
f) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i
ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de primele de mobilitate au dreptul la meninerea acestora i n cazul n
care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la angajatorul la
care s-au ncadrat n munc i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n aceleai condiii.
----------
Art. 75^1 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie 2016,
ART. 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art. 73^1, 74 i
75, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de
la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
----------
Alin. (1) al art. 76 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie
Pagina 26
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de instalare potrivit art. 75 n
situaia n care revin la vechiul domiciliu sau vechea reedin ntr-o perioad de 12 luni de la angajare.
----------
Alin. (2) al art. 76 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie
(3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2), recuperarea sumelor prevzute la art. 73^
1, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii*).
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au obligaia de a restitui sumele prevzute la
art. 73^1 alin. (1), art. 74 i art. 75, n situaia prevzut la art. 73^1 alin. (6), respectiv art. 75^1 alin.
(5).
----------
*) Not CTCE:
prevede:
ART. 76^1
Prima de instalare se acord i persoanelor de cetenie romn care i-au exercitat dreptul la liber
circulaie a lucrtorilor n spaiul Uniunii Europene i Spaiul Economic European pe o perioad de cel puin 36
luni, n cuantumurile stabilite la art. 75 alin. (2)-(4) i cu respectarea condiiilor prevzute la art. 75^1 i
76.
----------
ART. 76^2
(1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de munc care se ncadreaz n
munc, potrivit legii, ntr-o alt localitate situat la o distan mai mare de 50 km fa de localitatea n
care i au domiciliul sau reedina i, ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul sau i stabilesc
reedina n localitatea respectiv sau n localitile nvecinate acesteia, beneficiaz de o prim de relocare,
neimpozabil, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu 75% din suma destinat asigurrii
cheltuielilor pentru locuire n noul domiciliu sau noua reedin, dar nu mai mult de 900 de lei.
(2) Prima de relocare prevzut la alin. (1) se acord persoanelor ale cror venituri nete lunare realizate
de ctre acestea n situaia n care sunt persoane singure sau mpreun cu familiile acestora nu depesc suma
de 5.000 lei/lun.
(3) Persoanele singure i familiile prevzute la alin. (2) sunt definite n sensul art. 2 din Legea nr.
416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin sintagma cheltuieli pentru locuire prevzut la alin. (1) se nelege cheltuielile necesare pentru
plata chiriei i a utilitilor n noul domiciliu sau noua reedin.
(5) n situaia n care angajatorul sau autoritile administraiei publice locale sau centrale asigur
locuin de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri
publice, prima de relocare nu se acord.
(6) Prima de relocare stabilit n cuantumul prevzut la alin. (1) se acord lunar, pe o perioad de cel
mult 36 de luni, n situaia n care n aceast perioad sunt respectate condiiile prevzute la alin. (1) i
(2).
----------
Art. 76^2 a fost introdus de art. VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 6 din 18 ianuarie 2017, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 62 din 25 ianuarie 2017.
ART. 76^3
(1) Prima de relocare prevzut la art. 76^2 se acord la cerere i nu se cumuleaz cu prima de activare, cu
prima de ncadrare sau cu prima de instalare prevzute la art. 73^2, la art. 74, respectiv la art. 75.
(2) Beneficiaz de prima de relocare persoanele care se ncadreaz n munc, cu norm ntreag, pentru o
perioad de cel puin 12 luni.
(3) Nu beneficiaz de prima de relocare:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de relocare sau de una dintre primele prevzute la art. 74
i 75, n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de relocare;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n
ultimii 2 ani;
c) persoanele care se ncadreaz la angajatori la care calitatea de administrator/asociat este deinut de
una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat i la ali angajatori
cu care persoanele au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
d) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c),
iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj
nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
e) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data
solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile
legii;
Pagina 27
f) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i

ncadra n munc.
g) persoanele care dein n proprietate sau coproprietate o alt locuin n localitatea n care i schimb
domiciliul sau i stabilesc reedina sau n localitile nvecinate acesteia, ca urmare a ncadrrii n munc.
(4) Persoanele care beneficiaz de prima de relocare au dreptul la meninerea acesteia i n cazul n care,
n perioada de 36 de luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la angajatorul la care
s-au ncadrat n munc i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n aceleai condiii.
----------
ART. 76^4
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art. 76^2 alin. (1),
n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la
data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003 -
Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de relocare potrivit art. 76^2 alin.
(1) n situaia n care revin la vechiul domiciliu sau vechea reedin, ntr-o perioad de 12 luni de la
angajare.
----------
SECIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
ART. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz prin:
a) subvenionarea locurilor de munc;
b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de munc;
c) acordarea unor faciliti.
1. Subvenionarea locurilor de munc
ART. 77^1
(1) Din bugetul asigurrilor pentru omaj i din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot
subveniona cheltuielile cu fora de munc efectuate n cadrul realizrii unor programe care au ca scop ocuparea
temporar a forei de munc din rndul omerilor, pentru executarea de lucrri i activiti de interes pentru
comunitile locale.
(2) Pot fi subvenionate din sursele prevzute la alin. (1), n principal, urmtoarele categorii de
servicii:
a) servicii publice de refacere i ntreinere a infrastructurii, de ecologizare i de realizare a unor
lucrri edilitare, organizate de autoritile publice locale, de firme private sau organizaii neguvernamentale,
cu avizul administraiei publice locale;
b) servicii sociale care cuprind activiti de ngrijire la domiciliu a copiilor, bolnavilor, persoanelor
vrstnice, persoanelor cu handicap, organizate de autoritile publice locale, organizaii neguvernamentale i
alte organisme, n condiiile legii.
(3) Angajarea persoanelor conform prezentului articol se va face numai n condiiile ncadrrii n
cheltuielile bugetare.
----------
Art. 77^1 a fost introdus de art. unic din LEGEA nr. 195 din 7 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 504 din 8 iulie 2015.
ART. 77^2
(1) Subveniile prevzute la art. 77^1 se acord, la solicitarea autoritilor publice locale, angajatorilor
crora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice, pe o
perioad de cel mult 12 luni pentru fiecare persoan ncadrat, din rndul omerilor, cu contract individual de
munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni.
(2) Cuantumul lunar al subveniei acordate pentru fiecare persoan ncadrat cu contract individual de munc
din rndul omerilor este:
a) n perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referin;
b) n perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referin, la care se adaug
contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente acestuia.
(3) Subveniile prevzute la art. 77^1 se acord angajatorilor, inclusiv societilor reglementate de Legea
societilor nr. 31/1990, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i regiilor autonome de
interes local sau judeean, din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n
domeniul ajutorului de minimis.
(4) Prevederile alin. (3) referitoare la respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de
minimis nu se aplic n situaia n care subveniile prevzute la art. 77^1 se acord autoritilor
administraiei publice locale.
----------
Art. 77^2 a fost introdus de art. unic din LEGEA nr. 195 din 7 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 504 din 8 iulie 2015.
ART. 78
Abrogat.
----------
Pagina 28
Art. 78 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
*) Not CTCE:
30 iunie 2010, conveniile ncheiate n vederea acordrii subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, i aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi
i produc efectele juridice pn la expirarea termenului pentru care au fost ncheiate.
ART. 79
Abrogat.
----------
Art. 79 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
ART. 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii de
nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent ncadrat, o sum n cuantum de 900
lei.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din rndul persoanelor cu
handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma prevzut la alin. (1) pe o perioad de 18 luni.
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) angajatorii care au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de
nvmnt;
b) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc cu absolvenii instituiilor de
nvmnt;
c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau mai multe persoane fizice
sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la ali angajatori care au beneficiat de cel puin una
dintre facilitile prevzute la alin. (1) i (2), precum i la art. 85, pentru persoanele n situaia crora
raporturile de munc cu angajatorul care a beneficiat de faciliti au ncetat prin demisie, conform
prevederilor legale, n ultimii 2 ani;
d) angajatorii care la data solicitrii acordrii msurii de stimulare a ocuprii forei de munc se afl n
situaia de insolven, n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, dizolvare, lichidare
ori administrare special, care au activitile suspendate sau restricii asupra acestora.
(4) Suma prevzut la alin. (1) i (2) se acord angajatorilor care beneficiaz conform prevederilor legale
de aceste sume i n situaia n care, n perioada de acordare a sumelor sau n perioada n care exist
obligaia legal de meninere a raporturilor de munc, absolvenii instituiilor de nvmnt din rndul
persoanelor cu handicap nu mai au statut de persoan cu handicap*).
----------
*) Not CTCE:
Art. III din din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 773
din 4 octombrie 2016 prevede:
"Articolul III
(1) Angajatorii care solicit acordarea msurilor de stimulare prevzute la art. 80, 85 i 93^4 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sau care au ncheiat convenii cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, nainte de data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen, beneficiaz de aceste msuri de stimulare, n cuantumul i condiiile prevzute de
dispoziiile legale n vigoare pn la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen.
(2) Prevederile art. 85 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, privind
termenul de cel puin 18 luni nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 11,
prin conveniile ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti,
aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alt termen.
(3) Conveniile ncheiate n aplicarea prevederilor art. 80 i 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen i
produc efectele n conformitate cu prevederile legale n vigoare anterioare datei intrrii n vigoare a
prevederilor prezentei ordonane de urgen."
ART. 81
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care raporturile de munc sau
de serviciu sunt suspendate.
(2) Msura de stimulare prevzut la art. 80 se acord proporional cu timpul efectiv lucrat de absolvent,
precum i pentru perioadele n care persoana se afl n concediu de odihn.
----------
ART. 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege persoana care a
obinut o diplom sau un certificat de studii, n condiiile legii, n una dintre instituiile de nvmnt
gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau
acreditat n condiiile legii.
ART. 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin raporturile de
munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18 luni de la data ncheierii*).
----------
*) Not CTCE:
Pagina 29
prevede:
(2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor, anterior termenului
prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior
termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) i e), art. 61 lit. d) i art.
65 din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1)
lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
----------
(3) Abrogat.
----------
Alin. (3) al art. 83 a fost abrogat de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
(4) Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singur dat pentru fiecare form de nvmnt,
n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
ART. 84*)
(1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o form de pregtire
profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii.
----------
(2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor fi suportate, la cererea
angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj.
*) Not CTCE:
prevede:
ART. 84^1
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1), menin raporturile de
munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a
raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate
de angajatori pentru aceste persoane i virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel mult 2 ani de la data
ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1).
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de asigurri sociale,
contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de
sntate i contribuia de asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul asigurrilor pentru omaj,
angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei
sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii cererii.
----------
Art. 84^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
ART. 84^2
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se aprob prin ordin al ministrului muncii i
justiiei sociale.
----------
Art. 84^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n
Pagina 30
MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
ART. 84^3
Eliminat.
----------
Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30
decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008.
ART. 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, omeri n vrst de peste 45 de ani,
omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale, omeri de lung durat sau tineri NEET
primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum n
cuantum de 900 lei, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1) beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de
angajai, i-au ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i
angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu
handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin 18 luni.
(3) Facilitile prevzute la alin. (1) i (2) se acord angajatorilor i n situaia n care, n perioada
acordrii acestora sau n cea n care exist obligaia legal de meninere a raporturilor de munc, persoanele
beneficiare nu mai au statut de printe unic susintor al familiei monoparentale sau statut de persoan cu
handicap, dup caz.
(4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1)
i (2) anterior termenului de 18 luni sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea
forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu
anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la
art. 83 alin. (2).
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n termen de 5 ani de la data
angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a
pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial,
beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum n cuantum
de 900 lei.
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5):
a) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate
din categoriile prevzute la alin. (1), (2) i (5);
b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau mai multe persoane fizice
dintre facilitile prevzute la art. 80 i la alin. (1), (2) i (5) pentru persoanele n situaia crora
c) angajatorii care la data solicitrii acordrii facilitaii se afl n situaia de insolven, n
procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare special,
care au activitile suspendate sau restricii asupra acestora.
(7) Facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) se acord proporional cu timpul efectiv lucrat de
persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste alineate, precum i pentru perioadele n care persoana
se afl n concediu de odihn.
(8) Facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) se acord angajatorilor n situaia n care tinerii NEET
i persoanele din categoriile menionate sunt nregistrai ca omeri n evidena ageniilor pentru ocuparea
forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti*).
----------
*) Not CTCE:
"Articolul III
ART. 85^1
Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80 sau art. 85 alin.
(1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de
munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia
de o nou subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu.
----------
Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicate
n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 prin abrogarea acestui act de ctre art. 14 din ORDONANA DE
URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008.
Pagina 31
ART. 85^2
Msurile prevzute la art. 73^2, 74, 75, 80 i 85 se finaneaz, pe baza principiului adiionalitii,
conform art. 95 din Regulamentul (UE) nr. 1.303/2013 al Parlamentului i Consiliului din 17 decembrie 2013, din
fonduri externe nerambursabile i din fondurile publice naionale aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj.
----------
2. Acordarea de credite n condiii avantajoase
ART. 86*)
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i
mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti
independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj,
credite n condiii avantajoase.
----------
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce
vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6
luni i, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii
Naionale a Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie anual a omajului pe
ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, creditele se acord n anul calendaristic
urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i persoanele n vrst
de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i urmeaz studiile la cursuri de zi la o
instituie de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt, individual ori
mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii,
uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate
economic n calitate de persoan fizic autorizat.
----------
(6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine cesionarea sau nstrinarea
parial ori total, prin orice modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii de
credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s
achite o sum egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)-(4) trebuie s ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc sau de serviciu;
b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism;
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau dezvoltarea de
ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul
omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc;
----------
Lit. c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate cel puin 3 ani;
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)-(4) s nu fie locurile
de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de munc a unor angajai n ultimele 12 luni
premergtoare ncheierii contractului de creditare.
(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste,
ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de
persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor n condiii avantajoase.
----------
----------
*) Not CTCE:
din 30 decembrie 2014, n anul 2015 nu se acord credite, respectiv fonduri nerambursabile prevzute la art. 86
i 86^1 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 86^1*)
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de
locuri de munc ce vor fi create.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i
mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti
desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene
de srcie i excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului.
----------
Pagina 32
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i sumele ce vor fi alocate
fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor
cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de munc nou-create, s ncadreze n munc, pe perioad
nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani, ntreprinderilor individuale i
ntreprinderilor familiale nfiinate de omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de persoane
fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic.
----------
----------
*) Not CTCE:
din 30 decembrie 2014, n anul 2015 nu se acord credite, respectiv fonduri nerambursabile prevzute la art. 86
i 86^1 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor nerambursabile prevzute la art. 86
^1, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul asigurrilor pentru
omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
----------
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile acordate n
condiiile art. 86^1 au obligaia de a menine locurile de munc nou create pentru o perioad minim de 5 ani.
----------
ART. 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii avantajoase, respectiv de
fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor
stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile,
proporional cu numrul membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i
persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice, proporional cu numrul persoanelor angajate
sau, dup caz, pentru finanarea propriului loc de munc.
(3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele
fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi credite, n condiii avantajoase, dac cel
puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi
individuale i persoana fizic autorizat sunt asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i au realizat un
stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului.
(4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele
fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul
dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i
persoana fizic autorizat au realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de
minimum 24 de luni.
----------
ART. 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile de munc anterior
mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 60 de
zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc
devenite vacante*).
----------
*) Not CTCE:
prevede:
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care persoanele angajate pe
noile locuri de munc create nu provin din rndul omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n condiii
avantajoase.
Pagina 33
(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi existent n unitate la
data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil.
(4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a fondului
nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 45 de zile calendaristice de la
data la care postul devine vacant, s ncadreze alte persoane pe locurile de munc devenite vacante*).
----------
*) Not CTCE:
prevede:
----------
ART. 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va suporta o
penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munc creat i neocupat.
(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin. (3) i art. 88 alin. (1) i (2),
angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului
acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu numrul de luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4), angajatorul va suporta o
penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a fondului nerambursabil, care s-a acordat,
potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc nou-create, egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau
devenite vacante, proporional cu ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul
perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug
dobnda aferent.
----------
ART. 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din bugetul asigurrilor
pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile
aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond nerambursabil.
----------
ART. 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acordarea de credite n
condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de bnci sau de agenii autorizate potrivit legii, cu
care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de credite n condiii
avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc le datoreaz bncii sau
ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de credite n condiii avantajoase se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
----------
----------
ART. 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor nerambursabile, modul de
stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor
autorizate s acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor
stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii i Justiiei Sociale i Bncii Naionale a
Romniei.
----------
3. Faciliti acordate angajatorilor
ART. 93
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin n activitate pe
o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia
Pagina 34
datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.

----------
(2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o perioad de 6 luni, i
const n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat
n condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de
munc din anul respectiv.
SECIUNEA 3^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social
----------
Seciunea 3^1 cuprinznd art. 93^1-93^8 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5
punctul IV^3, se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin:
a) acompaniament social personalizat;
b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul
angajatorilor;
c) subvenionarea locului de munc.
----------
ART. 93^2
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit. a), se realizeaz de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i constituie un ansamblu de servicii care se acord n mod
gratuit tinerilor cu risc de marginalizare social i constau n:
a) informare i consiliere profesional;
b) mediere a muncii;
c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost selectat ca fiind corespunztoare
pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea ca persoan n cutarea
unui loc de munc, n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc.
(2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre agenia pentru ocuparea forei de
munc teritorial i tnr pe o durat de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n care, la
data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a mplinit vrsta de 26 de ani.
(3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele metodologice de aplicare a prevederilor
prezentei legi.
----------
ART. 93^3
Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul
angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa muncii a acestor categorii de persoane, vizeaz:
a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor regionali, locali i al partenerilor
sociali;
b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a acestor categorii de persoane;
c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc vacante;
d) identificarea de angajatori de inserie.
----------
ART. 93^4
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV^3,
i care beneficiaz de acompaniament social personalizat n baza unui contract de solidaritate, denumii
angajatori de inserie, beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast
categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii
tinerilor, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii
n munc, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care:
a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual de munc pe perioad determinat, pn
la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de munc pe perioad
nedeterminat;
b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc vacant, care a fost comunicat ageniei
pentru ocuparea forei de munc teritoriale;
c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale, stabilite potrivit prevederilor art.
95, pentru acordarea acestei sume.
(3) Nu beneficiaz de suma prevzut la alin. (1):
a) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate
din categoriile prevzute la acest alineat;
b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau mai multe persoane fizice
dintre facilitile prevzute la art. 80 i art. 85 alin. (1) i (2), pentru persoanele n situaia crora
c) angajatorii care la data solicitrii acordrii sumei se afl n situaia de insolven, n procedur de
Pagina 35
executare silit, reorganizare judiciar, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare special, care au
activitile suspendate sau restricii asupra acestora.
----------
Alin. (3) al art. 93^4 a fost introdus de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28
septembrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 4 octombrie 2016.
----------
*) Not CTCE:
"Articolul III
ART. 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de marginalizare social, anterior
datei la care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai s
restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale sumele ncasate de la bugetul
asigurrilor pentru omaj, pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de munc
anterior datei menionate, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii
raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a).
----------
ART. 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate angajatorul de
inserie menine raportul de munc cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci beneficiaz
lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n
cuantum de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o dac raporturile
de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei.
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care
tnrul prevzut la alin. (1) ar fi avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi ncetat la
acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada meninerii raporturilor de munc, dar nu
mai mult de 2 ani.
----------
ART. 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv
de persoana pentru care se acord aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute la alin. (1) sunt suspendate,
sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 nu se acord.
(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare social la acompaniamentul social
personalizat realizat de agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial, precum i acordarea sumelor
prevzute la art. 93^4 i 93^6 se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
----------
ART. 93^8
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia pentru ocuparea forei de munc
teritorial un contract de solidaritate i crora, anterior datei de expirare a acestuia, le nceteaz raportul
de munc la primul angajator de inserie, se pot ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual
de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu contract
individual de munc pe perioad nedeterminat.
(2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare
persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut la art. 93^4 alin. (1),
pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
----------
ART. 94
Abrogat.
----------
Pagina 36
Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
SECIUNEA a 4-a
Prevederi finale
ART. 95
(1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de
finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a
Guvernului.
(1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj,
pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru
omaj cu aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele publice, cu
modificrile i completrile ulterioare.
----------
(1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate, potrivit prevederilor prezentei legi, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea
de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, nu se acord angajatorilor instituii
i autoriti publice, aa cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile
ulterioare.
----------
(1^3) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc condiiile prevzute de lege pentru
acordarea a dou sau mai multor msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din
bugetul asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale, pot beneficia, pentru persoanele respective,
opional, numai de una din msurile de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute de lege.
----------
(1^4) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de
convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, se deduc de ctre angajator din contribuia
pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
----------
(1^5) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1^4), este mai mare, diferena se recupereaz prin
intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile stabilite prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
----------
(2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din Tratatul de instituire
a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 137/2007.
----------
(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis, prevzute de prezenta lege, se face n baza
schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, aprobate prin ordin al
preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
----------
ART. 96
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la sfritul fiecrui an bilanuri de
ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare a ocuprii, realizate n perioada respectiv.
(2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Bilanurile de ocupare, pe judee i la nivel naional, se public n primul semestru al anului urmtor
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a.
CAP. VI
Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei legi
SECIUNEA 1
Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor prezentei legi
ART. 97
Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul aprob strategii, planuri i
programe naionale, n profil de ramur i teritorial.
Pagina 37
ART. 98
Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:
a) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale;
b) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
c) ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
d) organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional;
e) prefecturile i autoritile administraiei publice locale;
f) Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc.
ART. 99
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale are n domeniul ocuprii forei de munc urmtoarele atribuii:
a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii, prognoze i programe naionale privind
ocuparea forei de munc, formarea profesional a omerilor i egalitatea de anse pe piaa muncii;
b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul ocuprii, formrii profesionale,
promovrii egalitii de anse pe piaa muncii;
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurrilor pentru omaj,
conform legii;
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia bugetului asigurrilor pentru omaj i
exercit controlul asupra realizrii politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind fora de munc
de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz i actualizeaz Clasificarea ocupaiilor
din Romnia, innd seama de schimbrile n structura economic i social a tarii i de cerinele alinierii la
standardele internaionale n domeniu;
g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte de colaborare internaional n domeniile
ocuprii, formrii profesionale i egalitii de anse pe piaa muncii;
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza crora se ncheie, anual,
contractul de performan managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
----------
Lit. h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
ART. 100
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind ocuparea forei de munc i
formarea profesional a omerilor se nfptuiete, n principal, prin intermediul Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare profesional Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc va respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul ocuprii i formrii profesionale;
b) neutralitatea n posibilele interese divergene dintre angajatori i fora de munc;
c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i ale
angajatorilor care se adreseaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea planurilor
individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate;
----------
Lit. c) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii;

e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc nregistrate n
evidena Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc;
----------
Lit. e) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
f) transparena n activitatea desfurat i n privina rezultatelor obinute;

g) descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a deciziilor;
h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i economic.
(3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispoziiilor Legii nr. 677/2001 pentru
protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor
date, cu modificrile i completrile ulterioare.
----------
ART. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii i Justiiei Sociale rapoarte
trimestriale i anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de
performan managerial stabilii prin contractul anual de performan managerial.
----------
ART. 102
(1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, prin strategiile i
politicile elaborate n domeniile pe care le coordoneaz, trebuie s asigure creterea gradului de ocupare a
forei de munc.
(2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele i alte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale pot propune n cadrul Comisiei Naionale de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
strategii, programe i proiecte de acte normative privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc.
ART. 103
(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional, particip n
condiiile prevzute de lege la elaborarea i implementarea programelor i msurilor privind piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional vor fi consultate la
elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munc.
ART. 104
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s monitorizeze evoluiile de pe
Pagina 38
piaa muncii n plan teritorial, s participe activ la elaborarea i realizarea msurilor de mbuntire a
ocuprii persoanelor nencadrate n munc i s sprijine activitatea ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
SECIUNEA a 2-a
Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
ART. 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc, denumit n continuare Comisia
Naional de Ocupare.
ART. 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i calitii ocuprii forei
de munc, n corelaie cu programele de dezvoltare economic i social, pe baza cerinelor la nivel naional i
european;
----------
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, n profil de ramur i teritorial;
c) asigur armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din fonduri publice sau din
alte surse;
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de munc i de mbuntire
a legislaiei n acest domeniu;
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa muncii, face propuneri
pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a omajului prin politici fiscale, ajustri structurale,
reconversie profesional.
ART. 107
(1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor, ageniilor i
departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, i din preedinii
organizaiilor sindicale i asociaiilor patronale reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii i justiiei sociale.
----------
Alin. (2) al art. 107 a fost modificat de pct. 59 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat
(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza nominalizrilor din partea
ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se aprob prin ordin al ministrului muncii i justiiei sociale.
----------
(4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de direcia cu atribuii n domeniul ocuprii
forei de munc din cadrul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
----------
ART. 108
Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre instituiile de specialitate a unor studii,
rapoarte i analize privind piaa muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj sau din
alte surse de finanare.
----------
ART. 109
Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este elaborat de Ministerul Muncii
i Justiiei Sociale i este supus spre aprobare acesteia.
----------
CAP. VII
Rspunderea juridic
ART. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, material, civil,
contravenional sau penal.
ART. 111
Abrogat.
----------
Art. 111 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 112
Abrogat.
----------
Art. 112 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
----------
Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
Pagina 39
a) nerespectarea prevederilor art. 10;

----------
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15;

c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade ulterioare datei de 1 ianuarie 2011;
----------
Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
d) abrogat;
----------
Lit. d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);

f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la lit. k), solicitate n scris de
ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege;
----------
Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea ocuprii forei de munc.
----------
Lit. i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de munc sau de serviciu, a
documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat n
sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea dreptului la indemnizaie de omaj.
----------
Lit. j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor nscrisurilor i oricror altor

date i documente solicitate de organele de control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale,
n timpul desfurrii controlului i n scopul ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege;
----------
Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, a declaraiei lunare
privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru
perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011.
----------
Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
ART. 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei;
b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de lei la 10.000 de lei;
----------
c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare.
----------
Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii
procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii prevzute la
alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n procesul-verbal.
----------
ART. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
ART. 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de organele de control
ale Ministerului Muncii i Justiiei Sociale, Inspeciei Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc i de ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i ale
structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), d),
e), h), i), j) i k), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50
alin. (3).
Pagina 40
(3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin structurile sale
teritoriale, constat contravenia prevzut la art. 113 lit. c), sesizeaz Agenia Naional de Administrare
Fiscal n vederea aplicrii sanciunii prevzute de lege.
----------
ART. 116^1
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor de munc, asumate
de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor
pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93, se efectueaz de ctre organele de control msuri
active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, care
vor constata i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de prezenta lege.
----------
ART. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul asigurrilor pentru
omaj.
ART. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea contraveniilor, se completeaz cu
prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor.
ART. 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se soluioneaz de ctre
instanele judectoreti competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz n regim de urgen,
potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de drepturi, chiar dac prin lege special se prevede
altfel.
CAP. VIII
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 120
(1) Persoanele care solicit dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare profesional sau alocaie de
sprijin nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata
i n condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost
suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi i care au fost repuse n plat dup aceast
dat.
ART. 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare, i a
sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de
stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de
nvmnt, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 122
(1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat pe perioada acordrii plilor
compensatorii, potrivit legii, iar repunerea n plat a acestui drept are loc nainte de intrarea n vigoare a
prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit.
(2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost suspendat pe perioada acordrii plilor
compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii n plat este ulterioar datei intrrii n vigoare a prezentei
legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit n condiiile acestei legi.
ART. 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi au ncadrat absolveni
n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr.
162/1997, beneficiaz de aceste msuri n condiiile stabilite de aceast ordonan de urgen.
ART. 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 98/1999 privind
protecia social a persoanelor ale cror contracte individuale de munc vor fi desfcute ca urmare a
concedierilor colective, cu modificrile i completrile ulterioare, dup data intrrii n vigoare a prezentei
legi, n cadrul unor etape prevzute n programe de restructurare aprobate sau contracte de vnzare/cumprare
ncheiate anterior intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj n condiiile
prevzute de prezenta lege.
ART. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin procura special.
ART. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele procedurale n legtur cu
stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de tax de timbru.
ART. 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu excepia celor prevzute la
art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului social de referin.
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a Guvernului, n funcie de
indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an anterior.
----------
Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010
ART. 128
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 martie 2002.
ART. 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
Pagina 41
va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor de

servicii prevzute la art. 55 i 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale Guvernului.
ART. 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificrile i completrile
ulterioare;
b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i
juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice
pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea Instruciunilor privind
procedura de primire i soluionare a cererilor de plat a ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare
profesional i a alocaiei de sprijin, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23
noiembrie 1994;
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea i perfecionarea pregtirii
profesionale a omerilor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;
f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind organizarea, desfurarea i absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare i a altor
forme de pregtire profesional a omerilor i a Normelor de nfiinare, organizare i funcionare a centrelor
de calificare, recalificare i perfecionare a omerilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 54 din 15 martie 1996;
g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
*) Not CTCE:
Reproducem mai jos art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, care prevd:
"Articolul III
(1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de
prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost
suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat
dup aceast dat.
Articolul IV
Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data intrrii
n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n
condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii drepturilor.
Articolul V
Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic conveniilor i/sau contractelor ncheiate cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc pn la data intrrii n vigoare a acesteia."
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14
octombrie 2008 prevede:
"Articolul II
(1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen beneficiaz de drepturile prevzute de lege, pe durata i n condiiile stabilite iniial.
(2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele crora le-au fost suspendate drepturile
nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat dup
aceast dat."
Aceast lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18 decembrie 2001, cu respectarea
prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

VALER DORNEANU
Aceast lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74
alin. (1) din Constituia Romniei.
p. PREEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TRCIL
--------
Pagina 42

Legea 76

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea 76

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE (A) 76 16/01/2002 C.T.C.E. P.

LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

Forma actualizata valabila la data de : 1 februarie 2017

reglementat organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:

asigur condiiile materiale, organizatorice i manageriale corespunztoare, elaboreaz i administreaz

c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;

a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;

b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit

(2) Asiguraii pot fi:

b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii;

(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i au dreptul s

e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;

b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;

2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.

g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate instituiilor de

m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de dobnzi i comisioane

c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;

c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.

b) ncetrii raporturilor de serviciu;

e) ncetrii calitii de membru cooperator;

j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;

l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);

c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti independente

e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare

f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;

b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ;

anterioare emiterii deciziilor de concediere.

a) informarea i consilierea profesional;

1. Informarea i consilierea profesional

b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar activ;

b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin manuale;

e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii cursului.

e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de

5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor

(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):

6. Stimularea mobilitii forei de munc

f) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i

1. Subvenionarea locurilor de munc

MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.

2. Acordarea de credite n condiii avantajoase

3. Faciliti acordate angajatorilor

datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.

d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii;

f) transparena n activitatea desfurat i n privina rezultatelor obinute;

publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.

a) nerespectarea prevederilor art. 10;

b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15;

e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);

k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor nscrisurilor i oricror altor

va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor de

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

S-ar putea să vă placă și

LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (actualizat)