Sunteți pe pagina 1din 3

SC ..

SRL
BACAU, STR. ..

Nr. /............

Proces-verbal
privind desfsurarea procedurii cercetrii disciplinare prealabile

Astzi, ., ca urmare a sesizrii conducerii . SRL cu privire la


svrsirea unor abateri disciplinare, n scopul desfsurrii procedurii cercetrii disciplinare
prealabile; n conformitate cu dispozitiile art. 248-252 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii; n
conditiile stabilite de Regulamentul intern al SC . SRL;

s-a ntrunit Comisia numit pentru cercetarea disciplinar prealabil, compus din:

.. presedinte;

.. membru;

. membru;

. observator, fr drept de vot.

Comisia astfel ntrunit a constatat urmtoarele:

1. Sesizarea cu privire la svrsirea abaterii disciplinare a fost formulat de dl


., prin referatul nregistrat cu nr. ./..

2. Subiectul abaterii disciplinare este .., avnd functia de .

3. Sesizarea s- a fcut n legtur cu svrsirea urmtoarelor fapte: ABSENTE


NEMOTIVATE DE LA SERVICIU INCEPAND CU DATA DE .

4. n urma sesizrii, d-nul a fost invitat()prin adresa nr. /., pentru a fi


ascultat() n legtur cu abaterile respective.
Adresa nr. / a fost comunicat salariatului .., convocarea intorcandu-se la sediul
administrativ al societatii cu mentiunea ..

5. Avnd n vedere imposibilitatea contactarii salariatului, Comisia a aplicat dispozitiile


art. 251 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, potrivit cu care angajatorul are dreptul s dispun
sanctionarea, fr efectuarea cercetrii disciplinare prealabile.

6. n legtur cu abaterile sesizate, Comisia a retinut urmtoarele:

a) Obiectul abaterii disciplinare l reprezint fapta/ele n legtur cu munca salariatului,


care const/u ntr-o actiune sau inactiune svrsit cu vinovtie de ctre acesta, prin care s-au
nclcat:

normele legale:

regulamentul intern:

contractul individual de munc:

contractul colectiv de munc aplicabil:

ordinele si dispozitiile conductorilor ierarhici:

-Gravitatea faptei:............................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

Consecintele abaterii disciplinare: DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE


MUNCA CF ART 61 LIT A din LEGEA 53/2003.

7.Antecedentele: salariatului

-nu este cazul.

8.Comportarea general n serviciu a salariatului

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................
Avnd n vedere aceste constatri, Comisia propune sanctionarea d-lui cu
desfascerea disciplinara a contractului individual de munca, n temeiul art. 248 alin. (1) din
Legea nr. 53/2003 Codul muncii.

Alte propuneri/opinii separate: .................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

....................................................................................................................................

Membrii comisiei: Semntura,

.. presedinte;

-.. membru;

-. membru;

.. observator, fr drept de vot.