REGULAMENTUL-CADRU PRIVIND STAGIILE DE PRACTIC N

NVMNTUL SUPERIOR
(ciclul I -studii superioare de licen, ciclul II -studii superioare de masterat)
I. Dispoziii generale
1. Prezentul Regulamen- cadru stabilete cadrul normativ privind stagiile de practic n procesul
formrii iniiale n nvmntul superior la ciclul I studii superioare de licen, ciclul II studii
superioare de masterat, component obligatorie i esenial a formrii profesionale universitare.
2. Stagiile de practic snt parte integrant obligatorie a procesului educaional i se realizeaz n
scopul aprofundrii cunotinelor teoretice acumulate de ctre studeni pe parcursul anului
(anilor) de studii i formrii competenelor stabilite prin Cadrul Naional al Calificrilor pe
domenii de formare profesional.
3. Pentru organizarea i desfurarea stagiilor de practic catedrele de specialitate vor elabora i
aproba programele pentru stagiile de practic. Programele vor ntruni urmtoarele condiii:
a) vorprevedea instruirea practic continu a studenilor de la specialitatea respectiv,
b) vor stabili sistemul de competene, n conformitate cu finalitile de studiu pentru specialistul
ntr-un anumit domeniu;
c) vor fi flexibile i adaptate la cerinele actualizate ale transferului de informaie ctre studeni,
n corelaie cu necesitile de pe piaa forei de munc;
d) vor fi, n funcie de necesitate, coordonate cu organele centrale de specialitate, cu
ntreprinderile, organizaiile de profil.
4. Stagiile de practic n cadrul formrii iniiale n nvmntul superior se realizeaz n
ntreprinderi, organizaii, firme, instituii (n continuare uniti baze de realizare a stagiilor de
practic), identificate de ctre instituiile de nvmnt n cadrul parteneriatului social, precum i
n baza acordurilor bilaterale i internaionale, n cadrul proiectelor internaionale.
5. Stagiile de practic n nvmntul superior se axeaz, n temei, pe:
a) activitatea de cunoatere general a unitii de practic n care este repartizat studentul;
b) activiti de observaie i analiz a proceselor funcionale, sub ndrumarea coordonatorilor
(mentorilor) din partea unitii-baze de a stagiului de practic;
c) colectarea informaiei n scopul elaborrii tezei de licen/master;
d) elaborarea setului de documente prestabilite i a raportului privind stagiul de practic.
II. Tipurile stagiilor de practic
6. Tipurile stagiilor de practic snt determinate n planurile de nvmnt, n strict
corespundere cu finalitile de studiu pentru specialistul ntr-un anumit domeniu de formare
profesional. Durata stagiilor de practic, precum i perioada (perioadele) de desfurare snt
incluse n planurile de nvmnt ale instituiilor, aprobate n modul stabilit.
7. Tipurile stagiilor de practica n nvmntul superior snt:
a) de specialitate (iniiere, n producieetc. );
b) practica de licen;
c) practica de masterat.2
8. In procesul realizrii practicii de iniiere n specialitate, studenii se familiarizeaz cu bazele
viitoarei specialiti, obin deprinderi primare pentru formarea profesional. Acest tip de practic
poate fi realizat n instituii de nvmnt, laboratoare, centre de calcul, staiunile didactico-
experimentale i de cercetare, uniti de producie ale instituiilor de nvmnt superior sau la
ntreprinderi performante din domeniu.
9. Practica de specialitate se poate realiza n alternan cu orele de prelegeri, cursurile practice i
de laborator sau separat, pe parcursul anului de studii, n funcie de domeniul de formare
profesional i condiiile de realizare a stagiului de practic.
10. Practica de licen are drept scop dezvoltarea abilitilor practice necesare i adecvarea
pregtirii teoretice la activitatea profesional independent n condiiile socio-economice reale;
efectuarea cercetrilor, documentarea i colectarea informaiei pentru realizarea proiectului/tezei
de licen. Practica de licen se organizeaz la ntreprinderi, organizaii, instituii de cercetare i,
ca excepie, la catedrele de profil, n conformitate cu tema proiectului/tezei de licen.
11. Practica de master are drept scop dezvoltarea competenelor i adecvarea pregtirii teoretice
la activitatea profesional independent n condiii socio-economice reale, efectuarea
cercetrilor, documentarea i colectarea informaiei, pentru realizarea tezei de master. Practica de
masterat se organizeaz prioritar n instituii de cercetare i, ca excepie, la catedrele de profil ale
instituiilor de nvmnt, n conformitate cu tema tezei de master.
12. Stagiile de practic se crediteaz distinct, de regul, cu 1-2 credite pentru o sptmn integr
de stagiu.
III. Organizarea i desfurarea stagiilor de practic
13. Stagiile de practic se organizeaz n corespundere cu Planul-cadru pentru nvmntul
superior (ciclul I-studii superioare de licen, ciclul II-studii superioare de masterat), aprobat de
Ministerul Educaiei, n alternan cu orele teoretice sau separat, pe etape sau n mod continuu, n
funcie de domeniul de formare profesional i de specialitate i constituie, n mediu, 10 la sut
din numrul total de ore (credite de studiu) prevzute n planul de nvmnt.
14. IRIM, n funcie de domeniile de formare profesional la care asigur formarea iniial, va
selecta unitilebaze de realizare a stagiilor de practic, din cele identificate n cadrul
parteneriatului social, precum i n baza acordurilor bilaterale/internaionale i proiectelor
internaionale, i vor ncheia din timp, pe o perioad determinat, conveniicadru de parteneriat.
Forma conveniei-cadru se anexeaz (anexa nr. 2).
15. n vederea organizrii stagiilor de practic, IRIM va ncheia contracte de colaborare privind
organizarea i desfurarea stagiilor de practic a studenilor din instituie ciclul I - licen i
ciclul II - masterat, cu unitile-baze de realizare a stagiilor de practic. Forma contractului de
colaborare se regsete n anexa nr. 2. Pentru organizarea stagiilor de practic n autoritile
publice din domeniul ordinii publice, aprrii i securitii , instituiile de nvmnt vor ncheia
contracte de colaborare nemijlocit cu conducerea autoritilor respective, prin care vor stabili
ordinea i restriciile viznd dasfurarea stagiilor de practic n subdiviziunile subordonate.
16. Condiiile de desfurare i durata stagiilor de practic se determin de
IRIM, de comun acord cu unitatea-baz n care se va realiza practica sau cu administraia
instituiei de nvmnt, dac stagiile de practic snt desfurate n unitile funcionale ale
instituiei de nvmnt superior.3
17. Termenele, etapele, locul, perioada de desfurare a practicii snt stabilite de IRIM n
corespundere cu pregtirea teoretic a studenilor, adecvat planurilor de nvmnt
(calendarului universitar/graficului procesului de studii), innd cont de capacitile bazei de
practic a instituiei sau a formaiunii economice de aplicare a instruirii practice.
18. Pentru coordonarea practicii, IRIM va desemna conductori ai stagiului de practic - cadre
didactice din partea catedrelor de profil i coordonatori ai practicii (ndrumtori) din personalul
unitiibaze de realizare a stagiului de practic.
19. Administraia IRIM, prin persoana responsabil de organizarea stagiilor de practic, este
obligat s repartizeze studenii conform destinaiei stabilite.
20. Pe perioada desfurrii stagiului de practic, studenilor din grupele cu finanare bugetar,
precum i studenilor n baz de contract li se pstreaz bursele, indiferent de faptul dac snt sau
nu salarizai la locul de efectuare a stagiului de practic.
21. Unitile-baze de realizare a stagiilor de practic au urmtoarele obligaii:
a) organizarea stagiilor de practic n corespundere cu prezentul Regulament i programele
stagiilor;
b) desemnarea coordonatorilor stagiilor de practic din rndul specialitilor de nalt calificare i
cu experien n domeniu;
c) crearea condiiilor adecvate pentru desfurarea eficient a stagiului;
d) asigurarea accesului stagiarilor la fondul de literatur de specialitate de care dispun, diverse
proiecte de dezvoltare, alte materiale, la utilajul i echipamentele corespunztoare, n
conformitate cu programele stagiilor;
e) efectuarea instructajului stagiarilor n probleme de securitate a muncii;
f) respectarea termenelor de efectuare a stagiilor;
g) controlul respectrii de ctre studenii-stagiari a Regulamentului de ordine interioar a
ntreprinderii;
h) evalueaz nivelul competenelor profesionale obinute de practicant, precum i
comportamentuil i modalitatea de integrare a acestuia n activitatea unitii baze.
22. Forma individual de realizare a stagiului de practic, n care studenii se preocup individual
de identificarea locului de desfurare a acesteia, poate fi considerat parte a programului de
formare cu acordul administraiei i conductorilor de practic din IRIM i cu condiia respectrii
regulilor stabilite pentru desfurarea eficient a stagiului de practic.
23. Studenii realizeaz stagiile de practic individual sau n grupe cu un numr stabilit de
persoane, n funcie de tipul practicii, domeniul de formare profesional i prevederile
contractului ncheiat cu unitile-baze de realizare a stagiilor de practic.
24. ncadrarea n stagiile de practic a studenilor este anticipat de un instructaj special, n
procesul cruia snt familiarizai cu principalele reguli de securitate ce urmeaz a fi respectate la
locul de desfurare a practicii.
25. La expirarea termenelor de desfurare a stagiului de practic, studenii prezint rapoarte/dri
de seam individuale dup un model prestabilit, conform cerinelor elaborate de catedrele
responsabile de realizarea stagiului de practic i aprobate conform reglementrilor interne ale
IRIM. n funcie de domeniul de formare profesional, la raportul privind efectuarea stagiului de
practic pot fi anexate proiecte, lucrri creative, portofolii etc.
IV. Evaluarea stagiilor de practic
26. Evaluarea stagiilor de practic se realizeaz att pe perioada de desfurare a practicii, ct i la
finalizarea acestei activiti.
27. Evaluarea curent, pe durata practicii, se efectueaz de ctre conductorul de practic i
reprezentantul unitiibaze de practic, lund n consideraie participarea studentului la lucrrile
programate i formarea de ctre acesta a deprinderilor de executare sau coordonare a
operaiunilor incluse n programul practicii.
28. La evaluarea final, stagiile de practic se apreciaz cu note de ctre o comisie special creat
de catedra de profil, innd cont de referina coordonatorului din partea unitii-baza de
desfurare a practicii despre activitatea stagiarului, calitatea susinerii publice a raportului,
rezultatele realizrii sarcinii individuale, aprecierea conductorului de la catedra de profil.
Criteriile de apreciere a stagiului de practic snt elaborare i aprobate prin reglementri interne
ale instituiei.
29. Notele obinute pentru stagiul de practic se includ n rezultatele sesiunii respective de
examinare, se iau n considerare la calculul mediei reuitei academice a studentului.
30. Evaluarea practicii de licen/master se face de ctre conductorul de proiect n funcie de
activitatea studentului n procesul de elaborare a proiectului i de caracteristica dat de
conducerea unitii-baze de practic. Nota conductorului se prezint n avizul acestuia la teza de
licen/master.
31. Totalizarea stagiilor de practic se efectueaz n cadrul conferinelor, seminarelor,
dezbaterilor, expoziiilor etc, organizate n cadrul facultii sau la catedrele de profil, separat, pe
specialitii.
32. Studenii care nu au realizat integral planul de nvmnt i nu au obinut creditele aferente
tuturor unitilor de curs/modulelor obligatorii i opionale i a stagiului de practic, nu snt
admii la susinerea probelor examenului de licen i a proiectului/tezei de licen.
V. Cadrele didactice, conductorii/coordonatorii stagiilor de practic
33. Organizarea i desfurarea stagiilor de practic snt dirijate de persoane desemnate pentru
activitatea respectiv din departamentele (seciile) responsabile de procesul educaional, sub
controlul prorectorului pentru studii.
34. Pentru coordonarea practicii studenilor, snt desemnate cadrele didactice titulare, cu
experien recunoscut n domeniul de formare profesional respectiv- conductorul stagiului de
practic.
35. Conductorul stagiului de practic de comun cu coordonatorul stagiului de practic definete
subiectele sarcinilor individuale, organizeaz i supravegheaz nemijlocit practica la specialitatea
respectiv i asigura ndeplinirea n cele mai bune condiii a activitilor proiectate.
36. Conductorul stagiului de practic:
a) ine cursuri i seminare, realizeaz diferite activiti educaionale cu caracter demonstrativ,
acord consultaii, asisten fiecrui student monitorizat;
b) particip la repartizarea studenilor la locurile de munc sau redistribuirea acestora conform
tipurilor de practic;
c) verific condiiile, respectarea termenelor i coninutului practicii;
d) stabilete relaiile cu coordonatorii din unitile-baz de practic i, n comun, elaboreaz
programul de lucru pentru efectuarea practicii;
e) mpreun cu coordonatorul stagiului de practic din unitatea-baz de practic, evalueaz
realizarea stagiului de practic de ctre fiecare student;
f) este responsabil de respectarea normelor securitii muncii de ctre studeni;
g) acord consultan metodic studenilor ce efectueaz stagiile de practic n baz de program
individual.
37. Conductorul unitii-baz de realizare a stagiului de practic va desemna, din rndul
angajailor, un specialist de nalt calificare i cu experien n domeniu - coordonatorul stagiului
de practic, care va fi responsabil de desfurarea stagiului de practic n unitateabaz.
38. Remunerarea muncii coordonatorului stagiului de practic se efectueaz conform actelor
normative n vigoare.
VI. Studenii
39. Studenii-stagiari au dreptul:
a) s aleag unitile-baze de efectuare a stagiului de practic din numrul unitilor cu care snt
ncheiate contractele respective;
b) s solicite recunoaterea voluntariatului prestat opional, n acelai timp sau consecutiv, n una
sau mai multe instituii gazd, cu care instituia de nvmnt superior a ncheiat acord de
colaborare, drept stagiu de practic;
c) s realizeze stagiile de practic n strintate n baza contractelor individuale conform
cerinelor stabilite;
d) s pretind la condiii corespunztoare la locul de desfurare a stagiului de practic (de
munc), dotare cu utilaj, materiale, literatur etc;
e) s solicite i s obin explicaii, consultri privind coninutul practicii i procesele
tehnologice ce urmeaz s le nvee;
f) s execute numai operaiunile i lucrrile prevzute n programul de practic;
g) s intervin cu propuneri viznd organizarea i efectuarea stagiilor de practic, precum i
pentru perfecionarea proceselor desfurate n unitatea-baz de practic.
40. Studenii stagiari snt obligai:
a) s asiste, n perioada stagiului de practic, la numrul de ore conform planului de nvmnt;
b) s consemneze ntreaga lor activitate n caietul de practic i s prezinte raportul programei
stagiului de practic;
c) s efectueze stagiul de practic n strict conformitate cu prescripiile conducerii instituiei;
schimbarea unitii-baze de practic fr consimmntul factorilor de decizie este strict interzis;
d) s execute dispoziiile i recomandrile conductorilor stagiului, s respecte regulamentul de
funcionare intern i condiiile de securitate a muncii, conform cerinelor specifice unitii-baze
de realizare a stagiului de practic.
41. n cazul n care n unitatea-baz de practic exist locuri vacante, studenii-stagiari pot fi
angajai la locurile respective, dac coninutul muncii prestate corespunde cerinelor programului
stagiului de practic.
42. Condiiile de angajare a studenilor, programul zilei i a sptmnii de munc pentru
studenii-stagiari vor corespunde normelor Codului Muncii.
43. Din momentul ncadrrii studentului n stagiul de practic, acesta se conformeaz regulilor de
securitate a muncii i de funcionare intern a unitii-baz de practic.
44. Remunerarea muncii studentului n perioada de practic se face conform legislaiei n vigoare
i n corespundere cu clauzele contractului ncheiat ntre instituia de nvmnt i unitatea-baz
de practic.
45. Studenii nmatriculai n baza contractelor dintre instituii i ntreprinderi, de regul,
realizeaz stagiile de practic n ntreprinderile respective.
46. Studenii care i fac studiile prin nvmnt cu frecven redus, ncadrai n cmpul muncii
la specialitatea studiat, precum i studenii cu frecven la zi, care pe tot parcursul studiilor au
reuit s mbine studiile cu munca, snt eliberai de la stagiile de practic, atribuindu-li-se
numrul de credite conform reglementrilor interne ale instituiei. Notarea se efectueaz n baza
raportului ntocmit n conformitate cu programa stagiului de practic respectiv. n cazul n care
studentul nu activeaz n domeniul specialitii studiate, el realizeaz stagiul de practic n
condiiile prezentului Regulament.
47. Studenilor care au fost ncadrai n stagii de practic peste hotarele republicii i dein actul
confirmativ respectiv cu descrierea activitilor realizate, durata stagiilor, numrului de ore
realizat, li se recunosc stagiile de practic cu acordarea numrului stabilit de credite.
48. Voluntariatul prestat de studeni la domenii de utilitate public conexe profilului i
specialitii de studiu a voluntarului, n baza acordurilor de colaborare cu instituiile gazd,
confirmat prin carnetul de voluntar sau certificatul nominal de voluntariat, se recunoate drept
stagiu de practic i se crediteaz anual cu 5 credite de studiu transferabile pentru 150 de ore de
voluntariat. Voluntariatul prestat de studeni, n scopul dezvoltrii aptitudinilor i formrii
experienei profesionale, confirmat prin carnetul de voluntar, certificat nominal i contractul de
voluntariat, va fi considerat practic de iniiere sau practic de licen dac s-au confirmat cel
puin 40 de ore.
49. Studenii care nu au realizat programele de practic din motive ntemeiate, snt ncadrai
repetat la stagiul de practic, inndu-se cont de posibilitile desfurrii acesteia pe parcursul
vacanei sau al semestrului viitor.
Anexa nr. 1
CONTRACT
privind organizarea i desfurarea stagiilor de practic

Institutul de Stat de Relaii Internaionale din Moldova, denumit n continuare

Organizator de practic, reprezentat de rectorul Valentin Beniuc, care acioneaz n baza
Statutului i Unitatea-baz de realizare a stagiului de practic ___________________________,
denumit n continuare Partener de practic, reprezentat de ____________________________,
care acioneaz n baza Statutului i Studentul ______________________________, denumit n
continuare Practicant, nscris n anul universitar _____la Facultatea_______________________,
specialitatea ____________________________grupa _______
1. Obiectul Contractului
Prezentul Contract reglementeaz relaiile dintre Pri ce in de organizarea i desfurarea
stagiului de practic pentru consolidarea cunotinelor teoretice i formarea abilitilor
Practicantului, n vederea aplicrii acestota n activitate.
2. Statutul Practicantului
Practicantul rmne, pe toat durata stagiului de pregtire practic, student/masterand al
Organizatorului de practic.
3. Tipul, durata i perioada desfurrii stagiului de practic
3.1. Tipul Stagiului de practic _____________________________
3.2. Stagiului de practic va avea durata de ___________________
3.3. Perioada desfurrii stagiului de practic este de la __________ pn la ____________
4. Programa stagiului de practic
Obiectivele stagiului de practic:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________
5. Persoanele responsabile desemnate de Organizatorul de practic i Partenerul de
practic
5.1. Coordonatorul de practic din partea Partenerului de practic
Dl/Dna___________________________________Funcia____________________________
Telefon _______________ Fax _______________ e-mail ____________________________
5.2. Cadrul didactic
Dl/Dna__________________________________Funcia_____________________________
Telefon _______________ Fax ______________ e-mail _____________________________
6. Plata i obligaiile sociale
Pentru activitatea desfurat, Practicantul nu poate pretinde la vreo remuneraie din partea
Partenerului de practic cu excepia cazului n care s ncheie un contract individual de munc.
7. Angajamentele Practicantului
7.1. - s respecte programul de activitate stabilit i s execute activitile specificate de
conductor n conformitate cu programa de practic.
7.2. - s respecte regulamentul intern al Partenerului de practic.
7.3. - s respecte normele de securitate i sntate n munc.
7.4. - s pstreze confidenial orice informaie pe care o primete de la Partenerul de practic
sau la care i se acord accesul de ctre Partenerul de practic
8. Angajamentele Partenerului de practic
8.1. - s stabileasc un coordonator pentru stagiul de practic, selectat dintre salariaii proprii cu
calificare nalt i experien profesional
8.2. - s instruiasca Practicantul, nainte de nceperea stagiului de practic, cu privire la normele
de securitate i sntate n munc, n conformitate cu legislaia n vigoare, precum i cu privire la
regulamentul intern, aplicat la Partenerul de practic.
8.3. - s ofere Practicantului mijloacele necesare pentru dobndirea competenelor nominalizate
n programa de practic.
8.4. - s rezilieze prezentul Contract n mod unilateral, nformnd despre aceasta n scris
Organizatorul de practic i Practicantul, dup ce, n prealabil, a audiat explicaiile Practicantului
i ale conductorului de practic din partea Partenerului de practic.
9. Angajamentele Organizatorului de practic
9.1. - s desemneze un cadru didactic responsabil cu planificarea, organizarea i supravegherea
desfurrii stagiului de practic.
9.2. - s ntrerup stagiului de practic, dup informarea prealabil a Partenerului de practic i
dup obinerea confirmrii de primire a acestei informaii, n cazul n care derularea stagiului de
practic nu este conform cu angajamentele asumate de ctre partenerul de practic n cadrul
prezentului contract.
10. Evaluarea stagiului de pregtire practic prin credite transferabile
Numrul de credite transferabile ce vor fi obinute de Practicant n urma desfurrii stagiului de
practic este de _____________ECTS, fiind stabilite n planul de nvmnt.
11. Raportul privind stagiul de practic
11.1. Coordonatorul stagiului de practic din partea Partenerului de practic mpreun cu cadrul
didactic vor evalua permanent nivelul competenelor profesionale dobndite de practicant,
precum i comportamentul, modalitatea de integrare a acestuia n activitatea partenerului de
practic
11.2. La finele stagiului de practic, coordonatorul stagiului de practic din partea Partenerului
de practic elaboreaz un aviz (referin) n baza evalurii nivelului competenelor obinute de
ctre practicant i i acord un calificativ.
12. Sntatea i securitatea Practicantului n timpul stagiului de practic.
12.1.Partenerul de practic are obligaia s respecte prevederile legale cu privire la sntatea i
securitatea n munc
12.2. Practicantului i se asigur protecie social conform legislaiei n vigoare.
12.3. n cazul unui accident suportat de Practicant, fie n timpul desfurrii stagiului de practic,
fie n timpul deplasrii ctre locul desfurrii stagiului de practic, Partenerul de practic se
angajeaz s ntiineze asiguratorul cu privire la accidentul care a avut loc.
13. Prevederi finale
13.1. Prezentul Contract poate fi modificat numai cu consimmntul tuturor prilor,
modificrile consemnndu-se ntr-un proces verbal anexat la Contract.
13.2 Litigiile aprute ntre prile contractante vor fi soluionate pe cale amiabil, n conformitate
cu legislaia n vigoare.
13.3. Prezentul contract intr n vigoare din momentul semnrii de ctre pri i este valabil pn
la executarea de ctre pri a obligaiilor ce le revin n baza prezentului Contract.
13.4. Prezentul Contract este ntocmit n trei exemplare la data: _____________

ADRESELE JURIDICE I SEMNTURILE REPREZENTANILOR

Organizatorul de practic: Partenerul de practic:

IRIM _________________
MD-2005 mun Chisinu _________________
Str. Pukin, 54 _________________
Tel/fax 0-22-21-09-62 _________________
___________________ _________________

Practicant
________________________
________________________
_______________________

Anexa nr. 2
CONVENIE CADRU DE PARTENERIAT

Institutul de Stat de Relaii Internaionale din Moldova, denumit n continuare Organizator de

practic, reprezentat de rectorul Valentin Beniuc, care acioneaz n baza Statutului i Unitatea-
baz de realizare a stagiului de practic ___________________________, denumit n
continuare Partener de practic, reprezentat de ____________________________, denumite n
continuare n mod colectiv Pri, iar individual Parte, lund n considerare c realizarea instruirii
i consolidrii potenialului de cadre de nalt calificare este problema-cheie privind asigurarea
realizrilor economice ale Partenerului i ca Institutul de Stat de Relaii Internaionale din
Moldova:
- este instituie de nvmnt superior acreditat n Republica Moldova n modul stabilit;
- dispune de un potenial academic valoros i de un coninut formativ universitar orientat spre
cerinele pieei muncii;
- se afl n proces de integrare n comunitatea universitar internaional, n scopul armonizrii
calificrilor i recunoaterii actelor de studii, iar Partenerul:
- urmrete extinderea ariei activitilor sale n mediul economic i creterea continu a
potenialului su economic, cu obinerea beneficiului financiar i material;
- contientizeaz necesitatea utilizrii potenialului universitii n scopul consolidrii
potenialului de cadre competente, apte s genereze inovaii i tehnologii avansate, contribuind la
asigurarea concurenei Partenerului pe piaa economic intern i extern, a convenit asupra
ncheierii prezentei Convenii-cadru de parteneriat (n continuare Convenia-cadru), care
constituie cadrul juridic de baz n relaiile dintre Pri ce in de organizarea stagiilor de practic
a studenilor IRIM.
Art.1 Obiectul Convenieicadru l reprezint stabilirea unui parteneriat reciproc avantajos ntre
Pri, n scopul ajustrii procesului de formare profesional a studenilor IRIM la necesitile
pieei muncii i ale Parteneriatului n cadre competente i acordrii asistenei tiinifico-
consultative n promovarea activitilor economice ale Partenerului.
Art. 2 Drepturile i Angajamentele IRIM:
- Va furniza Partenerului permanent informaie privind activitatea universitar, inclusiv
coninuturile studiilor, denumirea titlurilor, care pot fi obinute la Universitate, regulile de
admitere a tineretului i desfurarea procesului de studii i de cercetare tiinific;
- Va asigura instruirea specialitilor din rndul persoanelor delegate la studii de ctre Partener cu
acordarea, n modul stabilit de organele abilitate, a unor faciliti la nmatricularea acestora;
- Va moderniza planurile i programele de studii conform cerinelor naintate de ctre Partener,
inndu-se cont de perspectiva dezvoltrii tehnicii i tehnologiilor moderne n domeniul respectiv
de activitate;
- Va organiza elaborarea de ctre studeni a proiectelor/tezelor de licen, de master i de doctorat
pe tematica real propus de ctre Partener;
- Va desfura cercetri tiinifice conform solicitrilor Partenerului cu participarea, dup caz, la
implementarea ulterioar a acestora la Partener;
- Va asigura formarea profesional continu a specialitilor (perfecionarea i recalificarea
cadrelor) de la Partener;
- Va acorda, prin intermediul catedrelor de specialitate ale IRIM, asisten consultativ privind
procesul inovaional i transferurile tehnologice posibile n cadrul Partenerului;
- Va crea condiii privind implicarea specialitilor Partenerului la predarea leciilor i organizarea
lucrrilor practice n cadrul IRIM;
- Va nainta propuneri Partenerului privind efectuarea de ctre studeni a stagiilor de practic, va
asigura remunerarea conductorilor de practic de la ntreprindere i supravegherea sistematic a
procesului de stagiere a studenilor;
- Va recomanda, la solicitarea Partenerului, absolveni sau viitori absolveni ai IRIM pentru
plasarea posibil a acestora n cmpul muncii, inclusiv prin participarea Partenerului la Trgurile
locurilor de munc vacante, organizate permanent de ctre IRIM pentru selectarea i angajarea la
lucru a absolvenilor;
- Va organiza, cu participarea specialitilor Partenerului, mese rotunde cu genericul familiarizrii
studenilor i profesorilor cu realitile activitii acestora, cu posibiliti de stagiere a studenilor
i de angajare la lucru dup absolvire;
- Va examina necesitile IRIM i, dup caz, va nainta propuneri de creare la Partener a,
laboratoarelor de cercetri tiinifice i a birourilor de proiectare comune;
- Va utiliza strict conform destinaiei i nu va divulga informaia special declarat de ctre
Partener ca fiind confidenial;
- Va asigura, cu titlu gratuit, spaiul respectiv privind organizarea pentru studeni i corpul
profesoral didactic a expoziiilor tematice (prezentrilor), care ar reflecta activitile de baz ale
Partenerului.
Art.3 Drepturile i Angajamentele Partenerului:
- Va susine crearea la IRIM a bazei informaionale despre Partener
prin furnizarea materialelor publicitare, n scopul familiarizrii corpului profesoral i a
studenilor cu privire la activitatea Partenerului, inclusiv prin plasarea informaiei pe portalul
web al IRIM - www.irim.md i pe panourile informaionale plasate la facultile sau catedrele de
profil interesate;
- Va beneficia de suportul IRIM privind soluionarea problemelor tehnice i economice curente i
de perspectiv (cercetare, proiectare, investigare) prin implicarea la soluionarea acestora a
corpului profesoral didactic, a potenialului tiinific i a studenilor, inclusiv n perioada
stagiilor de practic;
- Va avea posibilitatea de a delega n modul stabilit salariaii Partenerului la studii i la cursurile
de perfecionare (recalificare) la specialitile interesate;
- Va suporta, dup caz, cheltuielile legate de organizarea unor cursuri de instruire speciale cu
studenii selectai de ctre Partener pentru angajarea ulterioar a acestora la lucru;
- Va selecta i va ncheia benevol, n modul stabilit, contracte individuale cu studenii privind
instruirea i angajarea acestora la lucru dup absolvirea IRIM;
- Va nainta IRIM, reieind din necesiti, propuneri privind perfecionarea programelor de studii
la specialitile interesate i tematica proiectelor/tezelor de licen ale studenilor, tematica
tezelor de master i doctorat - cu caracter de implementare real;
- Va permite, la propunerea IRIM, efectuarea de ctre studeni a stagiilor de practic, utiliznd,
dup caz, potenialul creativ i de munc al stagiarilor, supraveghind i validnd activitatea
acestora;
- Va avea posibilitatea de a selecta studeni de la specialitile interesate pentru eventuala
angajare a acestora, dup absolvire, inclusiv prin participarea la Trgurile locurilor de munc
organizate de ctre IRIM i prin plasarea locurilor de munc vacante pe portalul web al IRIM -
www.irim.md;
- Va examina, la solicitarea IRIM, posibilitile de organizare n cadrul Partenerului a unei/unor
filiale catedrelor respective de profil sau a unui laborator de cercetri tiinifice, birou de
proiectare;
- Va permite, n baza intereselor comune, stagierea cadrelor didactice ale IRIM n subdiviziunile
Partenerului;
- Va beneficia de suportul IRIM la organizarea expoziiilor (prezentrilor) cu genericul
familiarizrii publicului universitar privind activitatea Partenerului, inclusiv cu comercializarea
produselor i serviciilor sale;
- Va participa benevol, n msura posibilitilor, la consolidarea bazei tehnico-materiale a
Universitii prin transmiterea utilajelor sau prin aciuni de sponsorizare;
- Va permite efectuarea excursiilor, vizitelor organizate ale studenilor IRIM, n scopul
familiarizrii acestora cu procesul de producere i activitatea Partenerului n ansamblu;
Art. 3 Dispoziii finale
- Relaiile dintre Pri vor fi guvernate de principiul echitii, bunei voine i dezvoltrii relaiilor
de colaborare durabil.
- Prezenta Convenie-cadru se ntocmete pe un termen de 5 ani, prelungirea ei realizndu-se prin
consensul Prilor.
- Modificrile i completrile n prezenta Conveniecadru se vor efectua prin acordul comun al
Prilor.
- Eventualele litigii ntre Pari vor fi soluionate pe cale amiabil.
- n cazul reorganizrii, schimbrii locului de reedin, a numerelor de telefon, fax sau a altor
date prezentate n Conveniacadru, Partea respectiv este obligat s informeze cealalt Parte
despre schimbrile respective pe parcursul a 3 zile calendaristice din momentul schimbrilor
efectuate.
Art.4 Convenia-cadru este redactat n dou exemplare originale, cte unul pentru fiecare Parte
i intr n vigoare din momentul semnrii ei de ctre Pri.

ADRESELE JURIDICE I SEMNTURILE REPREZENTANILOR

Organizatorul de practic: Partenerul de practic:

IRIM _________________
MD-2005 mun Chisinu _________________
Str. Pukin, 54 _________________
Tel/fax 0-22-21-09-62 _________________
___________________ _________________