Lege (A) 76 16 - 01 - 2002

05.04.
2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc (actualizat pn la data de 25 ianuarie 2017*)
EMITENT PARLAMENTUL
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
Capitolul I Dispoziii generale
Articolul 1
n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a i alege liber profesia i locul
de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj.
Articolul 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i politicilor

elaborate n vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat
al ocuprii i adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii.
Articolul 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe piaa muncii:
a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia
b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de munc
c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei
d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii
e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc
f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de munc
g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice
h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se produc
n economia naional
i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj.
Articolul 4
(1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe criterii
politice, de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie social, convingeri,
sex i vrst.
(2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de
persoane defavorizate nu constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1).
Capitolul II Concepte privind piaa muncii
Seciunea 1 Termeni i expresii utilizate
Articolul 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au

urmtoarele semnificaii:
I. angajator persoan juridic sau persoan fizic cu sediul, respectiv domiciliul, n Romnia ori
sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul n
strintate, autorizat potrivit legii, care ncadreaz for de munc n condiiile legii
II. loc de munc cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit i n
care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile juridice de serviciu
III. persoan n cutarea unui loc de munc persoana care face demersuri pentru ai gsi un loc
de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc
n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de
servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii
Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
http://legislatie.just.ro/Public/FormaPrintabila/00000G3IQ5DWGNHP9VS1DSTU0HUVY5ZS 1/49
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
IV. omer persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la
ndeplinirea condiiilor de pensionare
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al
asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare
Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN A DE URGEN nr.
126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac sar gsi un loc de munc.
Pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
IV^1. omer nregistrat persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la pct. IV i
se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are
domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz
n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc.
Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
IV^2. omer de lung durat persoana care este omer pe o perioad mai mare de 12 luni, n
cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o perioad de 6 luni, n cazul
persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani
Pct. IV^2 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
IV^3. tnr cu risc de marginalizare social persoana cu vrsta cuprins ntre 1626 de ani, care
ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea
forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se
ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem
b) are dizabiliti
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea
d) are copii n ntreinere
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate
f) este victim a traficului de persoane.
Pct. IV^3 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
IV^4. tnr NEET tnr cu vrsta cuprins ntre 16 i 24 de ani care nu are loc de munc,
nu urmeaz o form de nvmnt i nu particip la activiti de formare profesional
Pct. IV^4 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din
28 septembrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 4 octombrie 2016.
V. stagiu de cotizare perioada de timp pentru care sa datorat contribuia de asigurri pentru omaj
att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada
pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de
asigurare pentru omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj
Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din
23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
VI. asigurat persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care angajatorul este
obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i
persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj
Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din
VII. indemnizaie de omaj o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a
pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s -
au putut ncadra n munc
Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din
VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc acele msuri care au ca scop sprijinirea
persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi
statutul de persoan ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de
munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj,
acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru
omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc,
precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc.
Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
Seciunea a 2a Indicatori statistici privind piaa muncii
Articolul 6
(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt

monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:
a) resursele de
munc b) populaia
activ c) populaia
ocupat d) omerii
e) locurile de munc vacante
f) indemnizaia de omaj
g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei
muncii h) rata omajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de
Institutul Naional de Statistic n colaborare cu Ministerul Muncii i Justiiei Sociale.
Articolul 7
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor primare de
nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare acredita i
i de angajatori privind locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui
la art. 6 alin. (1) lit. d)h) i ali indicatori specifici pieei muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de necesiti,
analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia omajului i a
ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de activitate.
Articolul 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc asigur condiiile materiale, organizatorice i manageriale corespunztoare, elaboreaz i
administreaz sistemul documentelor primare, constituie i exploateaz baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura celor
prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate angaja
i serviciile unor prestatori specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit legii,
de Institutul Naional de Statistic.
Articolul 9
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac publici
indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o dat
cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1).
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie Ministerului Muncii
i Justiiei Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale,
analizele i studiile statistice.
Articolul 10
(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene,
respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru ocuparea forei de
munc, n cror raz i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munc vacante, n
termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar ageniilor
pentru ocuparea forei de munc n a cror raz i au sediul date privind numrul omerilor
mediai i ncadrai n munc.
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale,
ocuparea locurilor de munc vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi
de la data ocuprii acestora, n condiiile legii.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Alin. (3) al art. 10 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
Articolul 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor msuri pe

piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone,
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale iniiaz reglementri privind obligativitatea
angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la fora de munc.
Articolul 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistic are urmtoarele atribuii:

a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)c)
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind fora de
munc, rezultate din cercetrile statistice proprii
c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii i Justiiei Sociale sistemul de
indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de calcul a acestora
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei
de Munc sau de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale.
Seciunea a 3a Clasificarea ocupaiilor
Articolul 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a

ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale n
colaborare cu Institutul Naional de Statistic, cu alte ministere i instituii publice
interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.
Articolul 14
(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin ordin comun al
ministrului muncii i justiiei sociale i al preedintelui Institutului Naional de Statistic.
(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz, periodic, la solicitarea
celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin comun al ministrului muncii
i justiiei sociale i al preedintelui Institutului Naional de Statistic, care se public n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 14 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Articolul 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea

documentelor oficiale.
Seciunea a 4a Categorii de beneficiari
Articolul 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de munc, aflate
n una dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c)
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt
Lit. b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din
c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia
d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional, conform legii
e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri
n Romnia sau care au drept de munc pe teritoriul Romniei, conform legii
Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din detenie.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16 lit.
a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:
Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
a) leau ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor
Lit. a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN A DE URGEN
nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
b) leau ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor
c) lea ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost ncadra i
n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din cauza ncetrii definitive a
activitii angajatorului
d) abrogat
Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) lea ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive neimputabile
lor f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau
realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare
Lit. f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN A DE URGEN
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior,
au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc
Lit. g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
h) leau ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n perioada
de suspendare a acestora, potrivit legii
Lit. h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
i) abrogat
Lit. i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este posibil
la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza ncetrii definitive a
activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora
k) lea ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cel de
natura celor prevzute la lit. a)e), g) i h), n considerarea cruia sa datorat, potrivit
legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj.
Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 lit. b),
dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntro
perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii
profesionale
Lit. a) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16
ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale
Lit. b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
c) abrogat
Lit. c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr.
17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
Capitolul III Sistemul asigurrilor pentru omaj
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Seciunea 1 Categorii de asigurai
Articolul 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei legi,
persoanele fizice, denumite n continuare asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n Romnia, n
condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari
b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii
c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n
Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii.
Lit. c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i au dreptul
s beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi.
Articolul 19
n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau pe baz
de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au
calitatea de pensionari
Lit. a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire
c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n
cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului
d) abrogat
Lit. d) a art. 19 a fost abrogat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator
f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu
se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a) e), n condiiile n care pentru aceste
persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei
de asigurri pentru omaj.
Lit. f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din
23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
Articolul 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi,

urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai
b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii
c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari ai
ntreprinderilor individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale
d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu
se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)d).
Articolul 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s

depun Declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit
i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu prevederile
Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia
pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz,
reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i
n sistemul asigurrilor sociale de sntate.
Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic
dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai
mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n
vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.
Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din
Articolul 22^1
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n condiiile
prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate
social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se
deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de reglementrile europene privind coordonarea
sistemelor de securitate social, avnd angajator care nu are sediul social ori reprezentan a pe
teritoriul Romniei, se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin
ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n
a crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit dreptul la
reziden potrivit legii, n condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n
sistemul asigurrilor sociale de sntate i nu au statut de pensionar, conform legii.
(2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1) i la care se pltete
contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru persoanele
asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect salariul de
baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect
echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, utilizat la fundamentarea bugetului
asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
Art. 22^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat
Seciunea a 2a Bugetul asigurrilor pentru omaj
Articolul 23
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului

asigurrilor pentru omaj.
(2) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale fundamenteaz anual, pe baza propunerilor Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
Articolul 24
(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:

a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea
asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)f), asimilate angajatorului, potrivit legii
Lit. a) a alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 4 al art. X din ORDONAN A DE URGEN
nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19
c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru omaj
d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare extern.
(1^1) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurrilor
pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura sursei la care a fost
creat debitul.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Alin. (1^1) al art. 24 a fost introdus de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor,
deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat.
Articolul 25
(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj

se realizeaz prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru omaj
se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor.
Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de dobnzi.
Alin. (3) al art. 25 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul
asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar
urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop.
Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie
2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
Articolul 26
Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit prevederilor Legii nr.

571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, o contribuie la bugetul asigurrilor
pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei
datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia
persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
Articolul 27*)
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit

prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, contribuia individual la
bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al
contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia
persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
Alin. (1) al art. 27 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu
ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate
potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata
indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.
Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
Articolul 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de a plti

lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra
venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
Articolul 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii
nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se pot modifica, n funcie de
necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin
legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor contribuiilor prevzute la
art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i se poate modifica n funcie de necesarul de
resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat.
Articolul 30
(1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, n
principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale
creditelor acordate n baza legii, sume reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare
profesional ncasat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, penaliti, amenzi
i orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(2) Sumele reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare profesional ncasat de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului
asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede altfel.
Art. 30 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGENA nr. 28 din 20 mai
Articolul 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale

i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen de plat a
contribuiilor prevzute la art. 26 i 27*).
(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se
aplic reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare.
Art. 31 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
Articolul 32
n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a

majorrilor de ntrziere i a penalitilor, se aplic, conform legii, msurile de executare
silit, stabilite potrivit prevederilor legale n vigoare privind executarea creanelor bugetare.
Articolul 33
(1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se acoper,
n principal, urmtoarele cheltuieli privind:
a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor
stabilite de instituiile competente n materie de omaj din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i
Elveia, n condiiile prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj
prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate
social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se
deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n
aplicarea acestor reglementri europene
a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n materie de omaj din statele
membre ale Uniunii Europene n primele 3 luni sau, dup caz, 5 luni de indemnizare i a cror
rambursare este solicitat Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n calitatea sa
de organism de legtur pentru plata prestaiilor de omaj, stabilite n temeiul dispoziiilor
instrumentelor juridice europene de ctre instituiile competente, n condiiile dispoziiilor
referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene privind
coordonarea sistemelor de securitate social
Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a contribuiilor pentru asigurri
sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii
c) plile compensatorii acordate potrivit legii
d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit. a)c)
e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a msurilor pentru
prevenirea omajului
f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit
legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii
Lit. f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate instituiilor
de specialitate de ctre Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc i de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, inclusiv
realizarea de obiective de investiii, dotri i alte cheltuieli de natura cheltuielilor de
capital, n limitele prevzute de lege
i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor
pentru afilierea la acestea
j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor
k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare profesional
pe baza unor acorduri internaionale
l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc
l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea proiectelor derulate n cadrul
programelor operaionale finanate din instrumente structurale, precum i a msurilor pe piaa
muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni
eligibile conform reglementrilor europene privind crearea Fondului European de Ajustare la
Globalizare i sunt prevzute a se acorda prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc, pentru care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului European
de Ajustare la Globalizare, n condiiile reglementrilor europene specifice
Lit. l^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 250 din
m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de dobnzi
i comisioane aferente acestora
n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.
o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe
alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare,
actualizare i aprobare a instrumentelor specifice necesare organizrii de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a evalurii i certificrii
competenelor dobndite pe alte ci dect cea formal.
Lit. o) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de Ministerul
Muncii i Justiiei Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
n funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor i prognozelor privind
evoluiile de pe piaa muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel:
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se efectueaz
la domiciliul beneficiarilor din Romnia
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea drepturilor
se face la domiciliul beneficiarilor
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor se
face n cont curent sau n cont de card.
Alin. (3) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale
de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite.
Alin. (4) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile
totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite.
Alin. (5) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
Articolul 33^1
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
Seciunea a 3a Indemnizaia de omaj
Articolul 34
(1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare
datei nregistrrii cererii
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri
mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
Lit. b) a alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN A DE URGEN
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i
au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc ori au realizat
venituri n acea localitate.
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n calcul: a)
perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei de incapacitate
temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii*)
Lit. a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al art. X din ORDONAN A DE URGEN
nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru
persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g)
c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i data
ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la art.
17 alin. (1) lit. h)
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data
rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast perioad nu
depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
(1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial, stagiul de
cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat,
prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp parial.
(1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de cotizare prevzut
la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul
ct persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n
condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj.
Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 4 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din
(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i
au domiciliul
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri
mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
Lit. b) a alin. (3) al art. 34 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie
2008. c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
Articolul 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu excepia
perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate,
conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare
realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii*).
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de cotizare
se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de ncetarea
raporturilor de munc sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se
realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea raporturilor
de munc sau de serviciu.
Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
Articolul 36
(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de Legea nr.
1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional, republicat, cu
modificrile ulterioare, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se asimileaz cu
stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munc sau cu alte
acte prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a prezentei legi
se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
Articolul 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii
au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n
Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile
internaionale la care Romnia este parte.
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot transfera n
rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n condiiile reglementate prin
acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate n
alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia
este parte, n moneda rilor respective sau ntro alt moned asupra creia sa convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia pot fi
meninute n plat pe perioada n care persoana se deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru
al Uniunii Europene, al Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei, pentru a cuta un
loc de munc n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de
reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a
salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n
interiorul Uniunii Europene sau, dup caz, de reglementrile europene privind coordonarea
sistemelor de securitate social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea
acestor reglementri europene.
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj
din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condi iile
dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la
aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor
adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare.
Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 37^1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare

datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare
perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea
anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru stabilirea
i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau
n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabile te perioada
pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept, prevzut la art. 39.
Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
Articolul 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup caz, de
la data:
a) ncetrii raporturilor de munc
b) ncetrii raporturilor de serviciu
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de contract.
Lit. d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN A DE URGEN
e) ncetrii calitii de membru cooperator
f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj g)
ncetrii motivului pentru care au fost pensionate
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu
Lit. h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 107
i) abrogat
Lit. i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cele de
natura celor prevzute la lit. a)e) i lit. g) i h), n considerarea cruia sa datorat,
potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj
Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit.
a) m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b)
n) abrogat
Lit. n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr.
17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat
la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai trziu de
12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data
nregistrrii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din drepturi.
Articolul 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*).
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordat lunar i n
mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia,
pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an
Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN DE URGEN
nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra mediei
salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote
procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2)
lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani b)
5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani c) 7%
pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la
determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de
stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar declarat
n contractul de asigurare pentru omaj.
2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
Articolul 40
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioad de 6
luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului
social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia.
Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
din 6 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor prevzui la art. 17 alin.
(2) lit. a) i b), o singur dat, pentru fiecare form de nvmnt absolvit.
Articolul 41
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:

a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia
pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea
ncadrrii n munc
b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor
c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite
de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate
d) s caute activ un loc de munc.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate
apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv numele
medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data
acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate temporar de
munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se
realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj
au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n
prima zi lucrtoare.
Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 233
(1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele care
beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare profesional, organizate n
condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de
Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe
perioada n care persoanele particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n
care, anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru
stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii.
Alin. (1^1) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie
(1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii
prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate
dovada participrii lor la programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din
asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii
Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i
Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la examenul de absolvire a acestora.
Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e).
(1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu este ndeplinit, prevederile
alin. (1^1) nu se aplic.
(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor de
indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea
forei de munc la care acetia au fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit i
au pus n plat pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
Articolul 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului,

refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz participarea la
servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru
ocuparea forei de munc.
Alin. (1) al art. 42 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
din 6 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii dreptului,
urmeaz o form de nvmnt.
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai facultilor de medicin,
medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional
de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legi.
Articolul 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2), respectiv
la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fraciuni de lun indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul de
zile calendaristice din luna respectiv.
Articolul 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat sau pe perioad
determinat mai mare de 12 luni
Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari
dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
Lit. b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desf ura activit i
independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri
lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
Lit. c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntrun loc de munc conform pregtirii
sau nivelului studiilor
Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i
de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni
g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de vrst, de la data
solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibil
h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni
Lit. h) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioad mai mare de
12 luni
j) n cazul decesului beneficiarului
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (3^1)
Lit. k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1)
m) la data admiterii ntro form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate omerilor,
prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b).
Lit. m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii elective sau la data la care
sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului
Lit. n) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia soldailor i
gradailor voluntari
Lit. o) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n
condiiile legii
Lit. p) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai mare de 12 luni, n baza unui
raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe
definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul
civil, republicat, cu modificrile ulterioare, denumit n continuare Codul civil, sau n temeiul
Legii nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale
senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
Articolul 45
(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:
a) la data la care nu ia ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a)
b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de cel mult 12 luni
Lit. c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la cererea
persoanei care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic European sau n
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Elveia pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata indemniza iei de omaj,
conform prevederilor legale, pe o perioad de maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu
aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup
caz, domiciliul sau reedina
Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative
de libertate de pn la 12 luni
f) la data pensionrii pentru invaliditate
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a indemnizaiei
de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2
ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani, n cazul copilului cu handicap
Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit accidentelor
survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, a
altor forme de pregtire profesional, n timpul i din cauza practicii profesionale
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n situaia n care aceste
drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj
Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, n situaia
n care plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n condiiile lit. d)
Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai mic de 12 luni, n baza unui
raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe
definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil sau n temeiul
Legii nr. 96/2006, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991,
Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de la
data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de
la data suspendrii.
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c), e)i) i k), se
face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile
calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
(3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face, dup
caz, astfel:
a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data
suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la
prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i msurile
adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene
b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de
securitate social, precum i msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri
europene, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt
incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind
coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n
aplicarea acestor reglementri europene sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea
forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina.
Alin. (3^1) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. j), se face de la
data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii.
Alin. (3^2) al art. 45 a fost introdus de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de
acordare a indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii indemnizaiei pentru
incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de
acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la
art. 41 alin. (1) lit. e).
Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie
Articolul 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite provenite
din plata necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute de Codul de procedur civil
ori de alte dispoziii legale speciale.
Articolul 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i orice
alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele provenind din
contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de
munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional a adulilor, care
constituie titluri executorii.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general
de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.
Articolul 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor sociale de stat
i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de toate drepturile prevzute de
lege pentru asiguraii acestor sisteme.
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile sociale
de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz caselor de
asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie de omaj
se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru drepturile la indemnizaie de omaj i alte
drepturi bneti, stabilite i acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele
anterioare lunii n care se pltesc drepturile respective, n condiiile legii, nu se datoreaz
dobnzi i penaliti de ntrziere.
Capitolul IV Msuri pentru prevenirea omajului
Articolul 48^1
(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i

diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care
organizeaz, n baza planului anual de formare profesional, programe de formare profesional
pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire profesional, autorizai
n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50%
din cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20%
din personalul angajat.
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o singur dat n cursul unui
an calendaristic.
Alin. (2) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 30 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(3) Abrogat.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Alin. (3) al art. 48^1 a fost abrogat de pct. 31 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
participante la programul de pregtire profesional, pentru care sa acordat suma prevzut la
alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei.
Alin. (4) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la
alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor
pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau
de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i
nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.
(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin acte
normative elaborate n aplicarea prezentei legi.
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la
capitolul "nvmnt", angajatorilor selectai de agenia pentru ocuparea forei de munc,
cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
Art. 48^1 a fost introdus de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat
Articolul 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru

ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i
prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
Art. 49 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
Articolul 50
(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz, conform
prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajailor care urmeaz s
fie disponibilizai.
(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de
preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de
servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea,
n condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile
prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc cu
cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
Articolul 51
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal,

urmtoarele activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i acordarea
serviciilor de ocupare i de formare profesional
b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n modaliti
de cutare a unui loc de munc
c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurt durat
d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de
combatere a omajului.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i alte

persoane ameninate de riscul de a deveni omeri.
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului, modalitile de
finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale i
vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
Capitolul V Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
Seciunea 1 Servicii specializate
Articolul 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:

a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de noi locuri
de munc.
c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social.
Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
Articolul 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n cutarea
unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt realizate prin servicii specializate, furnizate
de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii din sectorul
public sau privat.
Articolul 55
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc pot s
presteze, pe baz de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, servicii
finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai.
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Abrogat.
Alin. (3) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONAN A DE URGEN A nr. 28 din 20
mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(4) Abrogat.
Alin. (4) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONAN A DE URGEN A nr. 28 din 20
mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Articolul 56
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei
de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac
sunt acreditai de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
Articolul 56^1*)
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc furnizorii
de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele membre ale
Uniunii Europene i din Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii
n statul de origine sau de provenien.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Seciunea a 2a Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
Articolul 57
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de
ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal, prin:
a) informarea i consilierea
profesional b) medierea muncii
c) formarea profesional
c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al art. I din LEGEA nr. 250 din
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de
ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale
n parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat.
(2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza
de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin acordarea msurilor pe pia a
muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni
eligibile conform prevederilor legale i sunt prevzute a se acorda prin proiectele derulate n
cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale sau prin programele
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru care se solicit o contribuie
financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor
europene specifice.
Alin. (2^1) al art. 57 a fost introdus de pct. 35 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de
munc, prevzute la alin. (1) lit. a)d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de
servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii.
1. Informarea i consilierea profesional
Articolul 58
(1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate n

mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor
b) profilarea i ncadrarea n nivelul de ocupabilitate: uor ocupabil, mediu ocupabil,
greu ocupabil i foarte greu ocupabil
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc,
n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc
e) ndrumarea pe parcursul procesului de integrare socioprofesional la noul loc de munc.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) se realizeaz n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei
de munc, iar serviciile prevzute la alin. (1) lit. a), c)e) se pot realiza i de furnizori de
servicii din sectorul public sau privat acreditai.
(3) Persoanele crora lea fost stabilit nivelul de ocupabilitate greu i foarte greu ca urmare a
profilrii pot beneficia de serviciile prevzute la alin. (1) lit. e) dup ncadrarea n munc
pe o perioad de maximum 3 luni, cu acordul angajatorului.
(4) Procedura de profilare a persoanelor n cutarea unui loc de munc nregistrate la
ageniile pentru ocuparea forei de munc se aprob prin ordin al preedintelui Agen iei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
Art. 58 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din 28 septembrie
2. Medierea muncii
Articolul 59
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtur a angajatorilor
cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de raporturi de munc sau de
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
serviciu.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile de munc
vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord gratuit de
ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora prin
publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i ofertelor
de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n concordan
cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
Articolul 60
(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, ageniile pentru
ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoan n cutarea unui loc
de munc, planul individual de mediere.
(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de mediere vor fi
stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
Articolul 61
(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute de

prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea ageniilor pentru
ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai, este obligatorie.
(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o cerere la
ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi luai n evidenta n vederea medierii
i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la art. 16
lit. c)f).
Articolul 62
Medierea muncii se poate realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii specializate, din
sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
3. Formarea profesional
Articolul 63
(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de formare profesional
care s le asigure creterea i diversificarea competentelor profesionale n scopul asigurrii
mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii, iniierea, calificarea,
recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face inndu se seama
de cerinele de moment i de perspectiva ale pieei muncii i n concordan cu opiunile i
aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc
sunt: cursuri, stagii de practic i specializare, precum i alte forme, n condiiile legii.
Articolul 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de informare

i consiliere profesional sau de mediere.
(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se organizeaz
n mod distinct pe niveluri de pregtire i specializri, precum i pe categorii i grupuri de
persoane.
Articolul 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar
pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor pentru omaj,
n baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional aprobat.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar
activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect
valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru
ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional.
Alin. (1) al art. 66 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor angajate,
cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele aflate n
urmtoarele situaii:
a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn
la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani n cazul copilului cu handicap
b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar activ
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup pensionarea
pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de 12 luni
de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie.
(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi
de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional organizat de agen iile
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile
necesare pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz
n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de
formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau
dreptul dac nu sar fi angajat.
Articolul 66^1
(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care

beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o form
de pregtire profesional.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit de servicii
de formare profesional, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s
susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia
Lit. a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONAN A DE URGEN
nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin manuale
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii practice
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament gratuit
pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport,
pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de
pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor
publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt
localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului,
precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la unitatea de
cazare la unitatea de pregtire.
Lit. d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONAN A DE URGEN
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii cursului.
(2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente,
persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
n comun.
Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din ORDONAN A DE URGEN nr. 144
din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire sau
locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la
pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la
nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor
autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n
cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.
(3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament
gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire.
Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din ORDONAN A DE URGEN nr. 144
din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n
cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii i
justiiei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care particip la
programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror finanare este
asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat
membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional,
Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n care particip la aceste
programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor
programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii
forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea for ei de munc,
sunt obligate s participe la programele de formare profesional oferite i organizate de
ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora.
Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesional
gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Articolul 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc este
coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de agen iile
pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din subordinea acestora i
prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de servicii de formare profesional, din
sectorul public sau privat, autorizai n condiiile legii.
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea
profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de administraie al
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de punere n aplicare a
hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Articolul 68
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare se organizeaz pentru

ocupaii, meserii i profesii definite i cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i furnizorii de servicii de formare
profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
specializare i pentru ocupaii sau meserii neincluse nc n Clasificarea ocupaiilor din
Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
Articolul 69
(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se desfoar avnd la baz standardele ocupaionale recunoscute la nivel naional,
respectiv standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii.
(2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale recunoscute la nivel
naional, respectiv standardele de pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de standarde
ocupaionale ori de pregtire profesional, care vor fi aprobate potrivit legii.
Articolul 70
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale exercit controlul asupra realizrii planului naional
de formare profesional.
3^1. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
Subseciunea 3^1, seciunea a 2a, capitolul 5 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA
nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Articolul 70^1
(1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale,
persoanele prevzute la art. 66 alin. (1), nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, pot beneficia, n mod gratuit, de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul
asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea
unui loc de munc.
(2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a competenelor profesionale
dobndite pe alte ci dect cele formale, acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc,
se face n urma activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere, n situa ia
n care, n cadrul acestor activiti, se constat c persoanele nu dein certificat de
competene profesionale, calificare sau absolvire pentru unitile de competene, ocupaia ori
calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale i nu au
eventuale restricii medicale cu privire la acestea.
(3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriuzis numai persoanele care obin
recomandarea evaluatorului de competene profesionale.
(4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i decid s intre n procesul
de evaluare propriuzis pentru unitile de competen pentru care nu au obinut aceast
recomandare suport contravaloarea acestuia.
(5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) beneficiaz gratuit de servicii de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror
finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare datei ntocmirii de
ctre evaluator a recomandrii de a nu intra n procesul de evaluare propriuzis.
Articolul 70^2
(1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci

dect cele formale se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute
la art. 66 alin. (1) pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, inclusiv pe perioada de
analiz a propriei performane profesionale, n raport cu coninutul standardului ocupaional
sau standardului de pregtire profesional, n care este asistat de ctre evaluatorul de
competene profesionale, potrivit prevederilor legale.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz, n mod gratuit, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare la condiiile de evaluare
i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i certificare a competenelor
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n timpul procesului de evaluare
i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de la unitatea de cazare, la
unitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale, denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe mijloacele de
transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult o
deplasare dus ntors, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare, n condiiile
prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor
autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i
n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului
e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de
reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific
deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n
cadrul localitii, n interesul serviciului, n situaia n care nu se pot deplasa zilnic la
unitatea de evaluare sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta.
(3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente,
persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de
transport n comun.
(4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2) lit. e) nu pot beneficia de
abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea
de evaluare.
(5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj,
potrivit legii.
Articolul 70^3
(1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de
servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale au obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit de agen ia
pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, i de a nu
ntrerupe procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale.
(2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale refuz, din motive imputabile, locul de munc oferit de agen ia
pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, sau
ntrerup procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale propriu zis, inclusiv
activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces de
evaluare, din motive imputabile, au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru
serviciile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale, a cror finanare sa asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Articolul 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci

dect cele formale pentru persoanele care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la
ageniile pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe
alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei
de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de
elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice de evaluare i certificare a
competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale, potrivit legii, necesare Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n
cutarea unui loc de munc, pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii i
justiiei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele

formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se realizeaz de ageniile pentru
ocuparea forei de munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt autorizate ca centre
de evaluare
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate ca centre de evaluare
c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n condiiile legii, ca centre
de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
se realizeaz potrivit prevederilor legale n vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile
pentru care sunt autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale.
4. Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri
Articolul 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea
unei afaceri se acord, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc, sub form de
servicii juridice, de marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de management i alte
servicii de consultan.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea forei de
munc sau, dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii i asociaii
specializate n aceste domenii, cu care ageniile ncheie contracte n condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl
n cutarea unui loc de munc
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o singur
dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi.
Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie
2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor
Articolul 72*)
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li sa stabilit dreptul la indemnizaia de
omaj, potrivit legii, i care se angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n
vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj, beneficiaz, din
momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc
indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj,
reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat
conform legii.
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care
au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care
plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior,
ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj
nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
Articolul 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n care, n perioada
pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la
primul angajator i se ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile, la un alt angajator.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul stabilit la art. 72, se
acord pentru situaia prevzut la alin. (1) pn la sfritul perioadei pentru care persoana
era ndreptit s primeasc indemnizaia de omaj.
Articolul 73^1*)
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de

minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n care se
angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de
referin n vigoare la data ncadrrii.
(2) Absolvenii crora li sa stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se angajeaz n perioada de
acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile
legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu sar fi angajat.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin raporturile de
munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj
la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s ar fi
angajat, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data angajrii.
Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de serviciu
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau
de serviciu n ultimii 2 ani
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii,
de ai ncadra n munc
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin.
(1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata
indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de
referin n vigoare la data ncadrrii, prevzut la alin. (1), au dreptul la meninerea primei
acordate i n situaia n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de
munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt
angajator, n condiiile n care ncadrarea n munc la cel deal doilea angajator se realizeaz n
aceleai condiii, respectiv cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni*).
Alin. (6) al art. 73^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
Articolul 73^2
(1) omerii nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc care nu beneficiaz de
indemnizaie de omaj, n situaia n care se angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad
mai mare de 3 luni, ulterior datei nregistrrii la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, beneficiaz de o prim de activare n valoare de 500 lei, neimpozabil.
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care
au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimele 12 luni.
(3) Persoanele care beneficiaz de prima de activare au dreptul la meninerea acesteia i n
situaia n care, n perioada de 3 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau
de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt
angajator, n aceleai condiii.
(4) Prima de activare nu se cumuleaz cu prima de ncadrare i cu prima de instalare, prevzute
la art. 73^1 alin. (1), respectiv la art. 75.
(5) Prima de activare se poate cumula cu prima de ncadrare prevzut la art. 74.
Art. 73^2 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDONAN A DE URGEN nr. 60 din 28
septembrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 4 octombrie 2016.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 73^3
Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art. 73^2,
n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr o perioad mai mic de 3
luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea
nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
6. Stimularea mobilitii forei de munc
Articolul 74*)
(1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de munc i care se
ncadreaz n munc, potrivit legii, ntro localitate situat la o distan mai mare de 15 km
de localitatea n care i au domiciliul sau reedina, pot beneficia de o prim de ncadrare,
neimpozabil.
(2) Cuantumul primei prevzute la alin. (1) se calculeaz la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55
lei/zi, proporional cu numrul de zile n care persoanele n cauz desfoar efectiv
activitatea la angajatorul la care se realizeaz ncadrarea n munc.
(3) Prima de ncadrare prevzut la alin. (1) se acord pe o perioad de 12 luni.
Articolul 75
(1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de munc care se
ncadreaz n munc, potrivit legii, ntro alt localitate situat la o distan mai mare de 50
km fa de localitatea n care i au domiciliul sau reedina i, ca urmare a acestui fapt, i
schimb domiciliul ori i stabilesc reedina n localitatea respectiv sau n localitile
nvecinate acesteia pot beneficia de o prim de instalare, neimpozabil, destinat stimulrii
ncadrrii n munc, asigurrii cheltuielilor pentru locuire n noul domiciliu sau noua
reedin, i/sau pentru rentregirea familiei, dup caz.
(2) Prima de instalare prevzut la alin. (1) se acord n cuantum difereniat, astfel:
a) 12.500 lei pentru persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de
munc i care se ncadreaz n munc, potrivit legii, ntr o alt localitate i, ca urmare a
acestui fapt, i schimb domiciliul sau i stabilesc reedina
b) 15.500 lei pentru persoanele prevzute la lit. a), care i schimb domiciliul sau i
stabilesc reedina, n situaia n care sunt nsoite de membrii familiei n sensul Legii nr.
287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare, iar n cazul familiei
monoparentale, n situaia n care sunt nsoite de copilul sau copiii aflai n ntreinere.
(3) n cazul n care ambii soi ndeplinesc condiiile de acordare a primei de instalare
prevzute la alin. (1), unul va primi suma prevzut la alin. (2) lit. a), iar cellalt va
primi o prim de instalare n cuantum de 3.500 lei.
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (2) i (3), n situaia n care angajatorul sau
autoritile publice locale sau centrale asigur locuin de serviciu ori suportarea
cheltuielilor aferente din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, prima de instalare se
acord n cuantum difereniat, astfel:
a) 3.500 lei pentru persoana aflat n situaia prevzut la alin. (2) lit. a)
b) 6.500 lei pentru persoana aflat n situaia prevzut la alin. (2) lit. b)
c) 3.500 lei pentru fiecare so aflat n situaia prevzut la alin. (3).
(5) Prima de instalare stabilit n cuantumurile prevzute la alin. (2) i (3) se acord n
dou trane, astfel:
a) o tran egal cu 50% din cuantumul stabilit, la data instalrii
b) o tran egal cu 50% din cuantumul stabilit, dup expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
(6) Prima de instalare stabilit n cuantumul prevzut la alin. (4) se acord ntro singur
tran, la data instalrii.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i 75, denumite n

continuare prime de mobilitate, nu se cumuleaz.
(2) Primele de mobilitate prevzute la art. 74 i 75 se acord persoanelor care au domiciliul sau
reedina ori i stabilesc noul domiciliu sau noua reedin n zonele prevzute n Planul
naional de mobilitate care se aprob i se actualizeaz prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc, cu norm
ntreag, pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de instalare n
ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de
serviciu n ultimii 2 ani
c) persoanele care se ncadreaz la angajatori la care calitatea de administrator/asociat este
deinut de una sau mai multe persoane fizice ori juridice care au calitatea de
administrator/asociat i la ali angajatori cu care persoanele au fost n raporturi de munc sau
d) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin.
(1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc,
plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a)
e) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la
data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe
posturi n condiiile legii
f) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii,
de ai ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de primele de mobilitate au dreptul la meninerea acestora i n
cazul n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de
serviciu la angajatorul la care sau ncadrat n munc i se ncadreaz n termen de 30 de zile la
un alt angajator, n aceleai condiii.
Art. 75^1 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN A DE URGEN nr. 60 din 28
Articolul 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art.
73^1, 74 i 75, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr o
perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea
nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de instalare potrivit
art. 75 n situaia n care revin la vechiul domiciliu sau vechea reedin ntr o perioad de 12
luni de la angajare.
(3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2), recuperarea sumelor prevzute
la art. 73^1, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri
executorii*).
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au obligaia de a restitui sumele
prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i art. 75, n situa ia prevzut la art. 73^1 alin.
(6), respectiv art. 75^1 alin. (5).
Articolul 76^1
Prima de instalare se acord i persoanelor de cetenie romn care iau exercitat dreptul la
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
liber circulaie a lucrtorilor n spaiul Uniunii Europene i Spaiul Economic European pe o
perioad de cel puin 36 luni, n cuantumurile stabilite la art. 75 alin. (2) (4) i cu
respectarea condiiilor prevzute la art. 75^1 i 76.
Articolul 76^2
(1) Persoanele nregistrate ca omeri la ageniile pentru ocuparea forei de munc care se
ncadreaz n munc, potrivit legii, ntro alt localitate situat la o distan mai mare de 50
km fa de localitatea n care i au domiciliul sau reedina i, ca urmare a acestui fapt, i
schimb domiciliul sau i stabilesc reedina n localitatea respectiv sau n localitile
nvecinate acesteia, beneficiaz de o prim de relocare, neimpozabil, acordat din bugetul
asigurrilor pentru omaj, egal cu 75% din suma destinat asigurrii cheltuielilor pentru
locuire n noul domiciliu sau noua reedin, dar nu mai mult de 900 de lei.
(2) Prima de relocare prevzut la alin. (1) se acord persoanelor ale cror venituri nete
lunare realizate de ctre acestea n situaia n care sunt persoane singure sau mpreun cu
familiile acestora nu depesc suma de 5.000 lei/lun.
(3) Persoanele singure i familiile prevzute la alin. (2) sunt definite n sensul art. 2 din
Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin sintagma cheltuieli pentru locuire prevzut la alin. (1) se nelege cheltuielile
necesare pentru plata chiriei i a utilitilor n noul domiciliu sau noua reedin.
(5) n situaia n care angajatorul sau autoritile administraiei publice locale sau
centrale asigur locuin de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din
fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, prima de relocare nu se acord.
(6) Prima de relocare stabilit n cuantumul prevzut la alin. (1) se acord lunar, pe o perioad
de cel mult 36 de luni, n situaia n care n aceast perioad sunt respectate condi iile
prevzute la alin. (1) i (2).
Art. 76^2 a fost introdus de art. VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 6 din 18 ianuarie
2017, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 62 din 25 ianuarie 2017.
Articolul 76^3
(1) Prima de relocare prevzut la art. 76^2 se acord la cerere i nu se cumuleaz cu prima
de activare, cu prima de ncadrare sau cu prima de instalare prevzute la art. 73^2, la art.
74, respectiv la art. 75.
(2) Beneficiaz de prima de relocare persoanele care se ncadreaz n munc, cu norm
ntreag, pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(3) Nu beneficiaz de prima de relocare:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de relocare sau de una dintre primele prevzute
la art. 74 i 75, n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de relocare
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de
serviciu n ultimii 2 ani
c) persoanele care se ncadreaz la angajatori la care calitatea de administrator/asociat este
deinut de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de
administrator/asociat i la ali angajatori cu care persoanele au fost n raporturi de munc sau
d) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin.
(1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc,
plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a)
e) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la
data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe
posturi n condiiile legii
f) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii,
de ai ncadra n munc.
g) persoanele care dein n proprietate sau coproprietate o alt locuin n localitatea n care
i schimb domiciliul sau i stabilesc reedina sau n localitile nvecinate acesteia, ca
urmare a ncadrrii n munc.
(4) Persoanele care beneficiaz de prima de relocare au dreptul la meninerea acesteia i n
cazul n care, n perioada de 36 de luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de
serviciu la angajatorul la care sau ncadrat n munc i se ncadreaz n termen de 30 de zile la
un alt angajator, n aceleai condiii.
Articolul 76^4
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art.
76^2 alin. (1), n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr o
perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 alin (1) lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea
nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de relocare potrivit
art. 76^2 alin. (1) n situaia n care revin la vechiul domiciliu sau vechea re edin , ntr o
perioad de 12 luni de la angajare.
Seciunea a 3a Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
Articolul 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz prin:

a) subvenionarea locurilor de munc
b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de munc
c) acordarea unor faciliti.
1. Subvenionarea locurilor de munc
Articolul 77^1
(1) Din bugetul asigurrilor pentru omaj i din alte surse alocate conform prevederilor legale
se pot subveniona cheltuielile cu fora de munc efectuate n cadrul realizrii unor programe
care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc din rndul omerilor, pentru executarea de
lucrri i activiti de interes pentru comunitile locale.
(2) Pot fi subvenionate din sursele prevzute la alin. (1), n principal, urmtoarele categorii
de servicii:
a) servicii publice de refacere i ntreinere a infrastructurii, de ecologizare i de realizare
a unor lucrri edilitare, organizate de autoritile publice locale, de firme private sau
organizaii neguvernamentale, cu avizul administraiei publice locale
b) servicii sociale care cuprind activiti de ngrijire la domiciliu a copiilor,
bolnavilor, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap, organizate de autoritile
publice locale, organizaii neguvernamentale i alte organisme, n condiiile legii.
(3) Angajarea persoanelor conform prezentului articol se va face numai n condiiile ncadrrii
n cheltuielile bugetare.
Art. 77^1 a fost introdus de art. unic din LEGEA nr. 195 din 7 iulie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 504 din 8 iulie 2015.
Articolul 77^2
(1) Subveniile prevzute la art. 77^1 se acord, la solicitarea autoritilor publice locale,
angajatorilor crora li sau atribuit contracte cu respectarea reglementrilor n vigoare privind
achiziiile publice, pe o perioad de cel mult 12 luni pentru fiecare persoan ncadrat, din
rndul omerilor, cu contract individual de munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni.
(2) Cuantumul lunar al subveniei acordate pentru fiecare persoan ncadrat cu contract
individual de munc din rndul omerilor este:
a) n perioada 1 aprilie31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referin
b) n perioada 1 noiembrie31 martie, valoarea indicatorului social de referin, la care se
adaug contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente acestuia.
(3) Subveniile prevzute la art. 77^1 se acord angajatorilor, inclusiv societilor
reglementate de Legea societilor nr. 31/1990, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, i regiilor autonome de interes local sau judeean, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
(4) Prevederile alin. (3) referitoare la respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul
ajutorului de minimis nu se aplic n situaia n care subveniile prevzute la art. 77^1 se
acord autoritilor administraiei publice locale.
Art. 77^2 a fost introdus de art. unic din LEGEA nr. 195 din 7 iulie 2015, publicat n MONITORUL
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
OFICIAL nr. 504 din 8 iulie 2015.
Articolul 78
Abrogat.
Art. 78 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
Articolul 79
Abrogat.
Art. 79 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
Articolul 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii
de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent ncadrat, o sum
n cuantum de 900 lei.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din rndul
persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma prevzut la alin. (1) pe o
perioad de 18 luni.
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) angajatorii care au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai
instituiilor de nvmnt
b) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc cu absolvenii institu iilor
de nvmnt
c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau mai multe
persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la ali angajatori care
au beneficiat de cel puin una dintre facilitile prevzute la alin. (1) i (2), precum i la
art. 85, pentru persoanele n situaia crora raporturile de munc cu angajatorul care a
beneficiat de faciliti au ncetat prin demisie, conform prevederilor legale, n ultimii 2 ani
d) angajatorii care la data solicitrii acordrii msurii de stimulare a ocuprii forei de munc
se afl n situaia de insolven, n procedur de executare silit, reorganizare judiciar,
faliment, dizolvare, lichidare ori administrare special, care au activitile suspendate sau
restricii asupra acestora.
(4) Suma prevzut la alin. (1) i (2) se acord angajatorilor care beneficiaz conform prevederilor
legale de aceste sume i n situaia n care, n perioada de acordare a sumelor sau n perioada n care
exist obligaia legal de meninere a raporturilor de munc, absolvenii instituiilor de nvmnt
din rndul persoanelor cu handicap nu mai au statut de persoan cu handicap*).
Articolul 81
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care raporturile

de munc sau de serviciu sunt suspendate.
(2) Msura de stimulare prevzut la art. 80 se acord proporional cu timpul efectiv lucrat
de absolvent, precum i pentru perioadele n care persoana se afl n concediu de odihn.
Art. 81 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONAN A DE URGEN nr. 60 din 28
Articolul 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege persoana
care a obinut o diplom sau un certificat de studii, n condiiile legii, n una dintre
instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de
stat ori particular, autorizat sau acreditat n condiiile legii.
Articolul 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin
raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18 luni de la data ncheierii*).
Alin. (1) al art. 83 a fost modificat de pct. 45 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
(2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor, anterior
termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru
ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul
de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii
Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac
ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) i e), art. 61 lit.
d) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art.
99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
(3) Abrogat.
Alin. (3) al art. 83 a fost abrogat de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(4) Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singur dat pentru fiecare form
de nvmnt, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
Articolul 84*)
(1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o form
de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii.
(2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor fi suportate,
la cererea angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Articolul 84^1
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1), menin
raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 primesc,
pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor financiar
egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane i
virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel mult 2 ani de
la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1).
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de asigurri
sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia
pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din neplata contribuiilor
sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii cererii.
Art. 84^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
Articolul 84^2
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se aprob prin ordin al
ministrului muncii i justiiei sociale.
Art. 84^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
Articolul 84^3
Eliminat.
Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicate
n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din
Articolul 85
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, omeri n vrst de peste 45
de ani, omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale, omeri de lung
durat sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat
din aceste categorii, o sum n cuantum de 900 lei, cu obligaia meninerii raporturilor de munc
sau de serviciu cel puin 18 luni.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1) beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul
de angajai, iau ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu
handicap, precum i angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe
durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel
puin 18 luni.
(3) Facilitile prevzute la alin. (1) i (2) se acord angajatorilor i n situaia n care,
n perioada acordrii acestora sau n cea n care exist obligaia legal de meninere a
raporturilor de munc, persoanele beneficiare nu mai au statut de printe unic susintor al
familiei monoparentale sau statut de persoan cu handicap, dup caz.
(4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la
alin. (1) i (2) anterior termenului de 18 luni sunt obligai s restituie, n totalitate,
ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care a
ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de
serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2).
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n termen de 5 ani de la
data angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat
parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condi iile de a
solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data
ndeplinirii condiiilor respective, de o sum n cuantum de 900 lei.
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5):
a) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu
persoanele angajate din categoriile prevzute la alin. (1), (2) i (5)
b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau mai multe
au beneficiat de cel puin una dintre facilitile prevzute la art. 80 i la alin. (1), (2) i
(5) pentru persoanele n situaia crora raporturile de munc cu angajatorul care a beneficiat
de faciliti au ncetat prin demisie, conform prevederilor legale, n ultimii 2 ani
c) angajatorii care la data solicitrii acordrii facilitaii se afl n situaia de insolven,
n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, dizolvare, lichidare ori
administrare special, care au activitile suspendate sau restricii asupra acestora.
(7) Facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) se acord proporional cu timpul efectiv
lucrat de persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste alineate, precum i pentru
perioadele n care persoana se afl n concediu de odihn.
(8) Facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) se acord angajatorilor n situaia n care
tinerii NEET i persoanele din categoriile menionate sunt nregistrai ca omeri n evidena
ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti*).
Art. 85 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONAN A DE URGEN nr. 60 din 28
Articolul 85^1
Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80 sau art.
85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior
termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor
pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu.
Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008,
publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 prin abrogarea acestui act de ctre
art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 899 din 30 decembrie 2008.
Articolul 85^2
Msurile prevzute la art. 73^2, 74, 75, 80 i 85 se finaneaz, pe baza principiului

adiionalitii, conform art. 95 din Regulamentul (UE) nr. 1.303/2013 al Parlamentului i
Consiliului din 17 decembrie 2013, din fonduri externe nerambursabile i din fondurile
publice naionale aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj.
2. Acordarea de credite n condiii avantajoase
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 86*)
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici
i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i
activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase.
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri
de munc ce vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani, pentru investi ii, inclusiv
perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o
dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s a situat peste rata medie anual a
omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, creditele se
acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a Bncii
Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i persoanele
n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i urmeaz studiile
la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau
acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt,
individual ori mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4),
ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi
familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de persoan fizic autorizat.
(6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine cesionarea
sau nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor sociale sau a
aciunilor deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane
dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o sum egal cu
diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2) (4) trebuie
s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc sau de
serviciu b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou create prin nfiinarea sau dezvoltarea
de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat personal
provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
Lit. c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONAN A DE URGEN
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate cel
puin 3 ani
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condi iile alin. (2) (4) s nu
fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de munc a unor
angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare.
(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti
cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o
activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea
creditelor n condiii avantajoase.
Articolul 86^1*)
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional
cu numrul de locuri de munc ce vor fi create.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi
mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i
activiti desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din cauza nivelului ridicat
al omajului.
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i sumele ce vor
fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite
prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor
cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de munc nou create, s ncadreze n munc, pe perioad
nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani, ntreprinderilor individuale
i ntreprinderilor familiale nfiinate de omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de
persoane fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic.
Articolul 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor nerambursabile prevzute
la art. 86^1, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului
de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul asigurrilor
pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile acordate
n condiiile art. 86^1 au obligaia de a menine locurile de munc nou create pentru o perioad
minim de 5 ani.
Articolul 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii avantajoase,
respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate
unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile,
proporional cu numrul membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi
individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice, proporional cu
numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru finanarea propriului loc de munc.
(3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i
persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi credite, n condiii
avantajoase, dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv
ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat sunt
asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i au realizat un stagiu de cotizare de cel puin
12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului.
(4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i
persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac
cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei
ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat au realizat un stagiu total de cotizare n
sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum 24 de luni.
Articolul 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile de munc
anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n
termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s
ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante*).
Alin. (1) al art. 88 a fost modificat de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care persoanele
angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul omerilor, pentru cei care
beneficiaz de credite n condiii avantajoase.
(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi existent
n unitate la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil.
(4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a
fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 45 de
zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze alte persoane pe
locurile de munc devenite vacante*).
Articolul 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va suporta o
penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munc creat i neocupat.
(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin. (3) i art. 88 alin. (1) i
(2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu
mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu
numrul de luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4), angajatorul va
suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a fondului nerambursabil,
care sa acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc noucreate, egal cu cel al
locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional cu ponderea perioadei n care
nu sa respectat aceast obligaie n totalul perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea
locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug dobnda aferent.
Articolul 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din
bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii
avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond nerambursabil.
Articolul 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acordarea de
credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de bnci sau de agen ii
autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ncheie
contracte n condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de credite n condiii
avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc le
datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de
credite n condiii avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
Alin. (3) al art. 91 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
Articolul 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin

hotrre a Guvernului.
(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor nerambursabile,
modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din
bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale
Ministerului Muncii i Justiiei Sociale i Bncii Naionale a Romniei.
3. Faciliti acordate angajatorilor
Articolul 93
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin n
activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei
reprezentnd contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.
(2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o perioad de 6
luni, i const n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea
personalului nouangajat n condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu scriptic de
personal ncadrat cu contract individual de munc din anul respectiv.
Seciunea 3^1 Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social
Seciunea 3^1 cuprinznd art. 93^193^8 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Articolul 93^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social, prevzui la

art. 5 punctul IV^3, se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin:
a) acompaniament social personalizat
b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social
n rndul angajatorilor
c) subvenionarea locului de munc.
Articolul 93^2
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit. a), se realizeaz de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea
forei de munc teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i constituie un ansamblu de
servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare social i constau n:
a) informare i consiliere
profesional b) mediere a muncii
c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost selectat ca fiind
corespunztoare pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la
nregistrarea ca persoan n cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei pentru ocuparea
forei de munc.
(2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre agenia pentru ocuparea forei
de munc teritorial i tnr pe o durat de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n
care, la data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a mplinit vrsta de 26 de ani.
(3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele metodologice de
aplicare a prevederilor prezentei legi.
Articolul 93^3
Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social

n rndul angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa muncii a acestor categorii de persoane,
vizeaz:
a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor regionali, locali i
al partenerilor sociali
b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a acestor categorii de persoane
c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc vacante
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
d) identificarea de angajatori de inserie.
Articolul 93^4
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5
punctul IV^3, i care beneficiaz de acompaniament social personalizat n baza unui contract de
solidaritate, denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar, conform prevederilor legale,
pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum
egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii tinerilor, dar nu mai mult de dou ori
valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pn la
expirarea duratei contractului de solidaritate.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care:
a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual de munc pe
perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui
contract individual de munc pe perioad nedeterminat
b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc vacant, care a fost
comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc teritoriale
c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale, stabilite
potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume.
(3) Nu beneficiaz de suma prevzut la alin. (1):
a) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu
persoanele angajate din categoriile prevzute la acest alineat
b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deinut de una sau mai multe
au beneficiat de cel puin una dintre facilitile prevzute la art. 80 i art. 85 alin. (1) i
(2), pentru persoanele n situaia crora raporturile de munc cu angajatorul care a beneficiat
de faciliti au ncetat prin demisie, conform prevederilor legale, n ultimii 2 ani
c) angajatorii care la data solicitrii acordrii sumei se afl n situaia de insolven,
n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, dizolvare, lichidare
ori administrare special, care au activitile suspendate sau restricii asupra acestora.
Alin. (3) al art. 93^4 a fost introdus de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 60 din
Articolul 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de marginalizare social,
anterior datei la care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate,
sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru fiecare tnr cu
risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de munc anterior datei menionate, plus
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de
munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a).
Articolul 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate
angajatorul de inserie menine raportul de munc cu tnrul care a fost ncadrat n condi iile
art. 93^4, atunci beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast persoan, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit
conform legii, pe care tnrul ar fi primito dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat
din motive neimputabile persoanei.
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de
omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar fi avut dreptul n condi iile legii, dac
raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada meninerii raporturilor
de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
Articolul 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu timpul efectiv lucrat n
luna respectiv de persoana pentru care se acord aceste sume, inclusiv pe perioada
concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute la alin. (1)
sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 nu se acord.
(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare social la acompaniamentul
social personalizat realizat de agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial, precum i
acordarea sumelor prevzute la art. 93^4 i 93^6 se stabilesc prin normele metodologice de
aplicare a prezentei legi.
Articolul 93^8
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia pentru ocuparea forei de
munc teritorial un contract de solidaritate i crora, anterior datei de expirare a acestuia, le
nceteaz raportul de munc la primul angajator de inserie, se pot ncadra la un alt angajator de
inserie cu contract individual de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei
contractului de solidaritate, sau cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat.
(2) Cel deal doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru
fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut
la art. 93^4 alin. (1), pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
Articolul 94
Abrogat.
Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie
Seciunea a 4a Prevederi finale
Articolul 95
(1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc,
modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii i
Justiiei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
(1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru
omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau
convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor aprobate n
bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr.
500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
(1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate, potrivit prevederilor prezentei
legi, din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit
dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de
munc, nu se acord angajatorilor instituii i autoriti publice, aa cum sunt ele definite prin
Legea nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006
privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare.
(1^3) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc condiiile prevzute de lege
pentru acordarea a dou sau mai multor msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare
se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale, pot beneficia, pentru
persoanele respective, opional, numai de una din msurile de stimulare a ocuprii
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
forei de munc prevzute de lege.
(1^4) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din
bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor
legale, ncheierea de convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, se
deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze
n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(1^5) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1^4), este mai mare, diferena se
recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile stabilite prin
normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din Tratatul de
instituire a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu
dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind procedurile naionale n
domeniul ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 137/2007.
(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis, prevzute de prezenta lege, se face
n baza schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu,
aprobate prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
Articolul 96
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la sfritul fiecrui an
bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare a ocuprii,
realizate n perioada respectiv.
(2) Coninutulcadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin ordin al preedintelui
(3) Bilanurile de ocupare, pe judee i la nivel naional, se public n primul semestru al
anului urmtor n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a IIIa.
Capitolul VI Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei legi
Seciunea 1 Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor prezentei legi
Articolul 97
Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul aprob

strategii, planuri i programe naionale, n profil de ramur i teritorial.
Articolul 98
Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:

a) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale
b) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
c) ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale
d) organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional
e) prefecturile i autoritile administraiei publice locale
f) Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc.
Articolul 99
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale are n domeniul ocuprii forei de munc

urmtoarele atribuii:
a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii, prognoze i programe naionale
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
privind ocuparea forei de munc, formarea profesional a omerilor i egalitatea de anse pe
piaa muncii
b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul ocuprii, formrii
profesionale, promovrii egalitii de anse pe piaa muncii
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurrilor
pentru omaj, conform legii
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia bugetului asigurrilor
pentru omaj i exercit controlul asupra realizrii politicilor, strategiilor, planurilor i
programelor privind fora de munc de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz i actualizeaz Clasificarea
ocupaiilor din Romnia, innd seama de schimbrile n structura economic i social a tarii i
de cerinele alinierii la standardele internaionale n domeniu
g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte de colaborare internaional
n domeniile ocuprii, formrii profesionale i egalitii de anse pe piaa muncii
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza crora se ncheie,
anual, contractul de performan managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
Lit. h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
Articolul 100
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind ocuparea forei de

munc i formarea profesional a omerilor se nfptuiete, n principal, prin intermediul
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare profesional Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc va respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul ocuprii i formrii profesionale b)
neutralitatea n posibilele interese divergene dintre angajatori i fora de munc
c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i ale
angajatorilor care se adreseaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin
ntocmirea planurilor individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate
Lit. c) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din
d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii
e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc nregistrate n evidena Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc
Lit. e) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din
f) transparena n activitatea desfurat i n privina rezultatelor obinute
g) descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a deciziilor
h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i economic.
(3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispoziiilor Legii nr.
677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i
libera circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare.
Articolul 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii i Justiiei Sociale
rapoarte trimestriale i anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea
indicatorilor de performan managerial stabilii prin contractul anual de performan managerial.
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
Articolul 102
(1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, prin
strategiile i politicile elaborate n domeniile pe care le coordoneaz, trebuie s asigure
creterea gradului de ocupare a forei de munc.
(2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele i alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale pot propune n cadrul Comisiei Naionale de
Promovare a Ocuprii Forei de Munc strategii, programe i proiecte de acte normative privind
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
ocuparea i formarea profesional a forei de munc.
Articolul 103
(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional, particip

n condiiile prevzute de lege la elaborarea i implementarea programelor i msurilor privind
piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional vor
fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munc.
Articolul 104
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s monitorizeze

evoluiile de pe piaa muncii n plan teritorial, s participe activ la elaborarea i
realizarea msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor nencadrate n munc i s sprijine
activitatea ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
Seciunea a 2a Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
Articolul 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc, denumit n

continuare Comisia Naional de Ocupare.
Articolul 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:

a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i calitii
ocuprii forei de munc, n corelaie cu programele de dezvoltare economic i social, pe baza
cerinelor la nivel naional i european
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, n profil de ramur
i teritorial
c) asigur armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din fonduri
publice sau din alte surse
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de munc i
de mbuntire a legislaiei n acest domeniu
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa muncii,
face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a omajului prin politici
fiscale, ajustri structurale, reconversie profesional.
Articolul 107
(1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor, ageniilor i
departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, i din
preedinii organizaiilor sindicale i asociaiilor patronale reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii i justiiei sociale.
(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza nominalizrilor din
partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se aprob prin ordin al ministrului
muncii i justiiei sociale.
(4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de direcia cu atribuii n
domeniul ocuprii forei de munc din cadrul Ministerului Muncii i Justiiei Sociale.
Articolul 108
Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre instituiile de specialitate a unor
studii, rapoarte i analize privind piaa muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
pentru omaj sau din alte surse de finanare.
Articolul 109
Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este elaborat

de Ministerul Muncii i Justiiei Sociale i este supus spre aprobare acesteia.
Capitolul VII Rspunderea juridic
Articolul 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar,

material, civil, contravenional sau penal.
Articolul 111
Abrogat.
Art. 111 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
Articolul 112
Abrogat.
Art. 112 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
Articolul 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 107
a) nerespectarea prevederilor art. 10
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15
c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade ulterioare datei de 1
ianuarie 2011
Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
d) abrogat
Lit. d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2)
f) nerespectarea prevederilor art. 50
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e)
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la lit. k), solicitate
n scris de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru
ocuparea forei de munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege
Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea ocuprii
forei de munc.
Lit. i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de munc sau de
serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare pentru certificarea
stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea dreptului la
indemnizaie de omaj.
Lit. j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor nscrisurilor i
oricror altor date i documente solicitate de organele de control ale ageniilor pentru
ocuparea forei de munc teritoriale, n timpul desfurrii controlului i n scopul
ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege
Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, a
declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul
asigurrilor pentru omaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011.
Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
Articolul 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:

a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei
b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de lei la 10.000 de lei
Lit. b) a alin. (1) al art. 114 a fost modificat de pct. 64 al art. I din LEGEA nr. 250 din
c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare.
Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii
procesuluiverbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii
prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n procesulverbal.
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
Articolul 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
Articolul 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de organele

de control ale Ministerului Muncii i Justiiei Sociale, Inspeciei Muncii, Ageniei Na ionale
pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul s
efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i
ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art.
113 lit. a), d), e), h), i), j) i k), precum i contraven ia prevzut la lit. f), n ceea ce
privete nerespectarea art. 50 alin. (3).
(3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin structurile
sale teritoriale, constat contravenia prevzut la art. 113 lit. c), sesizeaz Agenia
Naional de Administrare Fiscal n vederea aplicrii sanciunii prevzute de lege.
Articolul 116^1
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor de munc,

asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul
asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93, se efectueaz de ctre organele
de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, care vor constata i vor aplica, dup caz, sanciunile
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
prevzute de prezenta lege.
Articolul 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la

bugetul asigurrilor pentru omaj.
Articolul 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea contraveniilor,

se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic
al contraveniilor.
Articolul 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se soluioneaz de

ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz n regim de
urgen, potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de drepturi, chiar dac
prin lege special se prevede altfel.
Capitolul VIII Dispoziii tranzitorii i finale
Articolul 120
(1) Persoanele care solicit dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare profesional sau
alocaie de sprijin nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest
drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu
modificrile ulterioare.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le au
fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi i care au fost repuse n
plat dup aceast dat.
Articolul 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu modificrile
ulterioare, i a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc
a absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997,
aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi, se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj.
Articolul 122
(1) Persoanele crora li sa stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat pe perioada acordrii
plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea n plat a acestui drept are loc nainte de
intrarea n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit.
(2) Persoanele crora li sa stabilit ajutorul de omaj i a fost suspendat pe perioada
acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii n plat este ulterioar
datei intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit n
condiiile acestei legi.
Articolul 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi au
ncadrat absolveni n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, beneficiaz de aceste msuri n condiiile
stabilite de aceast ordonan de urgen.
Articolul 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 98/1999

privind protecia social a persoanelor ale cror contracte individuale de munc vor fi desfcute ca
urmare a concedierilor colective, cu modificrile i completrile ulterioare, dup data intrrii n
vigoare a prezentei legi, n cadrul unor etape prevzute n programe de restructurare aprobate sau
05.04.2017 LEGE (A) 76 16/01/2002
contracte de vnzare/cumprare ncheiate anterior intrrii n vigoare a prezentei legi,
beneficiaz de indemnizaie de omaj n condiiile prevzute de prezenta lege.
Articolul 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin

procura special.
Articolul 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele procedurale n legtur
cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de tax de timbru.
Articolul 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu excepia celor
prevzute la art. 7275 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului
social de referin.
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a Guvernului,
n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an anterior.
Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie
Articolul 128
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 martie 2002.
Articolul 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei,

Partea I, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n propunerilor Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum i
criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevzute la art. 55 i 56, care vor fi
aprobate prin hotrri ale Guvernului.
Articolul 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:

a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor
profesional, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14
septembrie 1994, cu modificrile i completrile ulterioare
b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor
fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288
din 24 octombrie 1997
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice
i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997
d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea Instruciunilor
privind procedura de primire i soluionare a cererilor de plat a ajutorului de omaj, a
ajutorului de integrare profesional i a alocaiei de sprijin, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea i perfecionarea
pregtirii profesionale a omerilor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
36 din 20 februarie 1996
f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind organizarea, desfurarea i absolvirea cursurilor de calificare,
recalificare, perfecionare i a altor forme de pregtire profesional a omerilor i a Normelor
de nfiinare, organizare i funcionare a centrelor de calificare, recalificare i perfecionare
a omerilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996
g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
Aceast lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18 decembrie 2001, cu
respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.

Lege (A) 76 16 - 01 - 2002

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Lege (A) 76 16 - 01 - 2002

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

05.04.

2017 LEGE (A) 76 16/01/2002

LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

Capitolul I Dispoziii generale

Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i politicilor

Seciunea 1 Termeni i expresii utilizate

n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au

(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt

n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor msuri pe

n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistic are urmtoarele atribuii:

Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a

Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea

Seciunea 1 Categorii de asigurai

Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi,

Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s

(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului

(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:

(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj

Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit prevederilor Legii nr.

(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit

Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de a plti

(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale

n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a

Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.

(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare

(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:

(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului,

(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i

n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru

n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal,

(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i alte

Seciunea 1 Servicii specializate

Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:

(1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate n

(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute de

(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de informare

(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care

(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare se organizeaz pentru

(1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci

(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci

(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele

(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de

(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i 75, denumite n

Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz prin:

(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care raporturile

Msurile prevzute la art. 73^2, 74, 75, 80 i 85 se finaneaz, pe baza principiului

(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin

Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social, prevzui la

Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social

Seciunea 1 Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor prezentei legi

Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul aprob

Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:

Ministerul Muncii i Justiiei Sociale are n domeniul ocuprii forei de munc

(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind ocuparea forei de

(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional, particip

Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s monitorizeze

Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc, denumit n

Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:

Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este elaborat

nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar,

Constituie contravenie urmtoarele fapte:

(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:

LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (actualizat)