10 intrebari-capcana la interviu si raspunsurile

castigatoare
Jobul tau, la un interviu, este sa intelegi orice intrebare si sa te gandesti mai departe - care este sensul
ascuns al acesteia si care este cel mai bun raspuns. Cu alte cuvinte, de ce iti pune recrutorul acea
intrebare la interviu?

Vezi care sunt intrebarile-capcana, descopera semnificatiile lor secrete si afla raspunsurile pe care
este indicat sa le dai la interviu ca sa obtii jobul.

1. De cat timp cauti un job? (Preocupare recrutorului - Este ceva in neregula cu tine de vreme ce
nici un alt angajator nu te-a selectat?)

Dupa ce am renuntat la fostul meu job, am profitat de perioada libera pentru a-mi examina cariera si
viata. Mi-am inceput cautarile in ultimele doua saptamani. Mi-am definit obiectivul de cariera si am
fost selectiv in legatura cu jobul dorit. Acest post si compania dvs. sunt potrivite intereselor mele.

2. Cum te-ai pregatit pentru acest interviu? (Esti destul de interesat de job astfel incat te-ai
documentat cu privire la companie/domeniu sau ai venit la interviu ca exercitiu pentru altele?)

Cand am aflat de acest job de pe Myjob.ro, mi-a trezit imediat interesul. Am cautat mai multe date
pe site-ul companiei, precum declaratii de principii sau informatii cu privire la cultura organizationala
si am fost impresionat. Dupa ce am primit telefonul de stabilire a unui interviu, am discutat cu
prieteni si cunostinte care lucreaza in domeniu si sunt convins ca voi afla mai mult in urma interviului
de azi.

3. Care sunt asteptarile salariale in legatura cu acest job? (Ne permitem sa te avem ca angajat? Te
putem obtine pe bani mai putini decat am alocat initial?)

Am nevoie de mai multe informatii legate de job si de responsabilitatile pe care le voi avea inainte
de a incepe sa discutam despre salariu. Imi puteti da o idee despre limitele de buget pentru aceast
job?

4. Cum afli noutati legate de profesie si domeniul in care lucrezi? (Odata ce ai obtinut jobul vei
continua sa te dezvolti si sa inveti sa te mentii in competitie si sa fii motivat?)

Ma mandresc cu abilitatea de a sti mereu ce se intampla in domeniul in care lucrez. Citesc destul de
mult in acest sens sectiunile de business din ziare si reviste. Apartin catorva organizatii
profesionale si am o retea extinsa de profesionisti, pe care ii contactez la diverse intalniri. Prefer sa
urmez cursuri si sa particip la seminarii daca sunt in zona mea de interes.

5. Povesteste-mi despre perioada cand a trebuit sa organizezi si sa implementezi un proiect de

la inceput pana la final (Intrebare legata de comportament, recrutorul cauta un exemplu al
comportamentului la un job anterior).

Am implementat un proiect care a inclus personalul de customer service si tehnicieni. Am organizat,

pentru inceput, o intalnire pentru schimb de idei. In urma acestei intruniri am conceput un plan, cu
cele mai bune solutii gasite. Am impartit oamenii in echipe, echilibrand numarul celor de la tehnic cu

1
al celorlalti, apoi am fixat termene-limita, pentru a verifica periodic echipele. Dupa trei saptamani ne-
am depasit asteptarile si am inceput sa implementam efectiv planul. A reprezentat un efort mare al
echipelor si un mare succes. Am fost apreciat de superiorii mei de calitatile de lider, insa am fost
mandru mai degraba de spiritul de echipa si cooperarea ce au dus la succesul proiectului.

6. Cu ce tipuri de oameni ai dificultati la job? (Recrutorul este preocupat de abilitatea ta de a fi

flexibil si de a lucra in medii diverse)

La ultimele trei joburi am lucrat cu barbati si femei din culturi diverse si cu experiente profesionale
variate. Singurul moment in care am avut dificultati cu anumiti oameni a fost atunci cand nu au fost
cinstiti in legatura cu munca lor. Spre exemplu, am lucrat cu o persoana care isi asuma munca intregii
sale echipe.

7. Ne asteptam ca managerii sa lucreze mai mult de 8 ore pe zi. Ai vreo problema cu acest
aspect? (Esti un workaholic sau o persoana care are nevoie de echilibru intre viata profesionala si cea
de familie?)

Nu am o problema neaparat cu orele suplimentare. Am lucrat si 12 sau 14 ore pe zi, insa consider
ca este mai important pentru mine sa lucrez destept, nu neaparat cat mai multe ore. Obiectivul meu
este sa imi fac munca, in cea mai eficienta maniera.

8. Cand ai fost cel mai satisfacut in legatura cu cariera ta? (Ce te motiveaza? Ce te demotiveaza?)

Jobul anterior celui pe care il am acum a fost cea mai satisfacatoare experienta pentru mine. Am
lucrat intr-un mediu motivant, cu o echipa foarte buna. Exista o camaraderie aparte: alaturi de o
echipa de patru persoane am realizat lucruri originale si de succes. Intr-un astfel de mediu as prefera
sa lucrez iarasi.

9. De ce iti doresti acest job? (Te folosesti de acest interviu pentru a testa piata sau vrei acest job cu
adevarat?)

Am fost foarte atent la companiile carora le-am trimis CV-ul. Cand am vazut anuntul pentru acest
job am stiut ca am gasit exact ceea ce cautam. Ceea ce pot aduce ca plus acestui job sunt 7 ani de
experienta si cunoastere foarte buna a domeniului, abilitatea mea de comunicare si de construire a
unor relatii solide. Acestea, alaturi de flexibilitatea si aptitudinile organizatorice ma fac un candidat
bun pentru job. Sunt ceea ce aveti nevoie si dumneavoastra aveti ceea ce vreau.

10. Suntem gata sa iti facem o oferta. Esti pregatit sa o accepti astazi? (Nu vrem sa pleci sa te
gandesti si apoi sa nu mai vrei jobul - te vrem acum.)

Pe baza informatiilor primite la acest interviu, simt ca sunt pregatit sa aud oferta dumneavoastra.
Totusi, prefer sa-mi accord 24 de ore inainte de a lua deciziile majore in viata: va pot da raspunsul
meu definitiv maine.