Sfaturi pregatire pentru Interview

In fata competitiei de pe piata muncii tot mai multi candidati in cautarea unu loc de munca acorda un
timp important pregatirii pentru interview. Astfel, in ciuda unui cv (curriculum vitae) foarte
profesionist succesul in obtinerea unui loc de munca dorit este diminuat de lipsa experientei de
prezentare la interview.

Un CV asistat de o experienta adecvata nu este suficient pentru obtinerea jobului dorit, angajatorii
(reprezentati prin departamentul de resurse umane sau management) avand nevoia de o "confruntare"
cu potentialii viitori angajati. In cadrul interview-ului prima impresie pe care o creati potentialior
angajatori este extrem de importanta.

O parte din sfaturile de mai jos ar putea sa va ajute la pregatirea pentru interview, insa trebuie sa
tineti cont de specificul postului si al companiei in cauza, si sa va adaptati pregatirea pentru interview
in functie de aceasta.

Documentare inainte de interview despre compania

angajatoare
Inainte de a va prezenta la interview ar fi bine sa va rezervati o perioada de timp in care sa va
documentati despre compania unde urmeaza a sustine interviewul. Incercati sa aflati cat mai multe
despre specificul companiei si cerintele jobului cerut. De asemenea incercati sa va ajustati cv-ul si
eventuala prezentare a experientei dumneavoastra in functie de compania in cauza, fara a denatura
veridicitatea informatiilor.

O sursa importanta pentru aflarea de informatii despre compania sau persoanele cu care urmeaza sa
sustineti interview-ul ar putea fi siteul web al companiei angajatoare sau motoare de cautare cum sunt
Google.

Incercati sa corelati experienta anterioara cu cerintele de la locul de munca pentru care sustineti
interview-ul.

Contactul vizual la interview

Pastrati contactul vizual cu angajatorii in timpul interview-ului, insa nu exagerati. Evitati creare unei
stari de nervozitate si incercati sa va simtiti mai relaxat, dand dovada in acelasi timp de interes si
motivatie.

Evitati lipsa de comunicativitate cat si excesul de comunicare

Aratati motivatie si interes in raspunsurile date angajatorilor pe durata interview-ului, insa nu vorbiti
extraordinar de mult si nu dati raspunsuri foarte lungi la intrebarile directe care vi se pun.

1
Fiti pozitiv, sincer si evitati agresivitatea excesiva pe durata
interview-ului
Fiti pozitiv cu privire la experienta curenta si anterioara, evitati comentarii negative fata de
precedentele locuri de munca. Aratati respect fata de fostii angajatori indiferent de cum au fost si s-au
terminat relatiile cu acestia.

Receptivitate si adaptatabilitate la stilul de interview

Acordati atentie mediului in care sustineti interview-ul (mobila, birouri, cladire, modul de imbracare
si prezentare a persoanelor cu care sustineti interview-ul) si incercati sa va adaptati prezentarea si
raspunsurile la intrebari tinand cont de mediul existent.

Interes fata de compania angajatoare pe durata interview-ului

Manifestati interes pentru jobul si compania angajatoare, nu evitati sa sa puneti intrebari referitoare la
companie si jobul in cauza (vezi exemple de intrebari pe care ati putea sa le puneti angajatorilor in
timpul unui interview).

Exersati raspunsurile la intrebari standard de pe durata unui

interview
Documentativa cu privire la intrebari standard care v-ar putea fi puse la interview. Puteti gasi
exemple de intrebari la care s-ar putea sa raspundenti la interview, cautand cu motorul de cautare
Google sau puteti vizita sectiunea exemple de intrebari puse de angajatori la interview de pe
Postuniversitar.ro (Postgraduate.ro).

Fiti punctual la interview

Evitati sa intarziati la interview dar in acelasi timp nu veniti foarte devreme, deoarece puteti crea
impresia ca aveti prea mult timp la dispozitie sau sunteti foarte disperat pentru obtinerea jobului in
cauza. O perioada de timp posibila de prezentare ar fi 5-15 minute inainte de inceperea interview-lui.

Aveti grija cu intrebarile legate de salariu si alte beneficii

Este foarte important ca aspectele financiare ale jobului, in caz ca nu au fost precizate inainte de
interview, sa fie abordate cu grija, tinand cont de momentul in care angajatorul ar dori sa le discute.
Nu va grabiti in abordarea acestui subiect la inceputul interview-ului daca angajatorul nu va
sugereaza altfel.