CUM TE

PREGATESTI
PENTRU
INTERVIU?
Pregatire Interviu

Cum aplici la joburi?

CUPRINS
Etapele unui interviu

Cum sa te pregatesti pentru un

interviu?
Pregatire Interviu

CUM APLICI LA Pentru joburile din zona de IT poti sa aplici

JOBURI? in mai multe moduri. Mai jos voi descrie
putin fiecare mod si cum ar trebui sa
procedezi.

Atunci cand aplici la un job pe LinkedIn e

necesar sa ai profilul tau completat si la zi
pentru ca acest poate sa fie folosit de
viitorul angajator ca un CV.

Aplicatiile prin email se fac adaugand

cateva fraze scurte despre tine, nu doar
atasand un CV. E nevoie sa scrii o scurta
introducere despre tine si sa subliniezi
principalele tale atuuri. Sa scrii ce
experienta ai, cu ce ai lucrat, unde ai lucrat
sau orice poate atrage atentia. La finalul
email-ului mentioneaza CV-ul tau si
deschiderea spre eventuale intrebari.

Unele persoane aplica si pe website-urile

de joburi (eJobs, BestJobs etc) dar eu nu
recomand ca acesta sa fie principalul mod
in care iti cauti un job. Acolo de obicei
aplica o multime de oameni care nu sunt
neaparat la un nivel potrivit pentru job si
exista riscul sa te pierzi printre zecile sau
sutele de aplicanti mai ales ca totul e
standardizat acolo si e greu sa iesi in
Pregatire Interviu

evidenta. Iti recomand sa gasesti

website-ul companiei si sa aplici prin
intermediul lui sau al unui email.

Atunci cand aplici prin website-ul unei

companii, ajungi de multe ori intr-o baza
de date din care poti sa fii rectutat si mai
tarziu. Recomand acest mod care iti poate
creste sansele de a-ti dezvolta cariera.
Pregatire Interviu

ETAPELE UNUI Un interviu pentru un job in IT are mai

INTERVIU multe parti. De obicei sunt 2 sau 3 intalniri
sau interviuri peste care trebuie sa treci
inainte de angajare.

Primul interviu este de obicei cu persoana

de la HR sau un reprezentant al companiei
care nu e neaparat tehnic. Acolo ti se va
prezenta compania, proiectul, oportunitatile
si pozitia pentru care ai aplicat, urmand
apoi sa ti se puna niste intrebari. Aici se
urmareste parcursul tau profesional (se
parcurge putin CV-ul), se testeaza limba
Engleza printr-un mic test scris sau o
discutie de 5 minute si se analizeaza tipul
tau de personalitate si potrivirea in echipa.

Al doilea interviu este unul tehnic unde iti

sunt testate cunostintele specifice pentru
jobul la care ai aplicat. Aici pot sa fie 2 sau
3 persoane implicate. Unele iti vor adresa
intrebari si altele doar vor observa si nota
modul in care te descurci. Tot in acest
interviu pot sa existe teste tehnice. Poti sa
primesti acces la un computer unde va
trebui sa rezolvi unele probleme. Exista si
teste practice pe foaie sau pe o tabla.
Aceasta parte a interviului este probabil
cea mai stresanta.
Pregatire Interviu

A treia discutie este de obicei cea finala.

Daca ai ajuns pana aici, sunt sanse mari
sa fii angajat. In aceasta discutie se
stabilesc detalii despre data cand poti sa
incepi, program, salariu, atributii etc. Daca
totul e ok si ambele parti se inteleg, jobul e
luat.
Pregatire Interviu

CUM SA TE Mai jos e o lista de sfaturi care te vor ajuta

PREGATESTI sa te pregatesti pentru un interviu.

1. Fii punctual. Asigura-te ca ajungi la

sediul companiei cu minim 5 minute inainte
de ora stabilita. Porneste din timp de
acasa mai ales daca mergi intr-o zona
noua a orasului. Daca interviul e online,
asigura-te ca esti online si in meeting cu 5
minute inainte.

2. Testeaza echipamentul. Inainte de un

interviu online asigura-te cu cateva ore
inainte ca ai o conexiune stabila la
Internet, ca softul de meeting functioneaza
si e up-to-date, ca iti merg castile si
microfonul, ca ai o zona luminata in care
sa te vezi bine pe camera si ca in spatele
au nu sunt lucruri ciudate. Si da, e nevoie
sa ai camera pornita mereu din respect
pentru persoana cu care vorbesti.

3. Atentie si concentrare. Pe parcursul

interviurilor, mai ales atunci cand se
prezinta compania, sunt momente incare
candidatii tind sa fie plictisiti sau neatenti.
Asculta mereu ce se vorbeste si arata ca iti
pasa. Se vede imediat daca esti plictisit
sau neinteresat si asta poate sa te coste.
Pregatire Interviu

4. Prezinta-te. Pregateste-te sa te prezinti

in cateva propozitii in limba Romana sau
Engleza. Spune cele mai importante lucruri
despre tine, cea mai mare realizare,
despre experienta tau sau proiectele mari
si la final poti adauga si un lucru personal
precum faptul ca esti motociclist sau
pasionat de fotografie. Nu pune accentul
pe lucruri personale ci pe cele
profesionale.

5. 3 lucruri. Pregateste-te sa enumeri 3

lucruri pozitive despre tine si 3 negative.
Acest tip de intrebare se poate atasa si la
fostul tau job, fostul sef, facultate, proiect
etc. Aici nu te lega de persoane ci de
situatii. Nu spune ca nu iti placea la fostul
job faptul ca seful tau va punea sa stati
peste program ci formuleaza putin diferit:
“un aspect negativ legat de fostul job este
acela ca dead-line-urile erau foate fixe, nu
erau flexibile si asta crea un stres mai
mare”. Nu e ok niciodata sa vorbesti de rau
un fost coleg, sef sau o companie pentru
ca e posibil atunci sa faci la fel cu cu cei
pentru care vrei sa lucrezi acum.
Pro tip: Daca nu stii 3 lucruri sau nu vrei
sa spui pentru ca ar suna gresit poti spune
doar 1-2 si apoi sa zici ca pe moment nu iti
Pregatire Interviu

mai vin in minte altele.

4. Nu stiu.Cu siguranta o sa fie intrebari la

care nu stii raspunsul. E ok sa spui ca nu
stii dar nu doar atat. Cand esti intrebat de
un tool sau tehnologie cu care nu ai avut
tangente, poti sa spui ca nu stii despre ea
dar ai cunostinte despre alte
tool-uri/tehnologii asemanatoare. Daca
habar nu ai despre ce esti intrebat, afla
mai multe detalii. Mai jos e un exemplu
simplu:

Intervievator: Ai experienta cu X?

Candidat: Din pacate nu, dar este este X

sau pentru ce este folosit?

Intervievator: Este un o librarie de JS.

Candidat: Ok, nu am folosit X dar am

folosit o alta librarie care se numeste Y. Cu
siguranta nu voi avea probleme in a ma
adapta la X.

5. Cunoaste-ti CV-ul. E nevoie sa fii

pregatit sa dai detalii despre orice lucru din
CV-ul tau. Se va face o scurta parcurgere
a lui de catre HR, iar rolul tau e sa detaiezi
Pregatire Interviu

unele lucruri.

6. Salariul. O sa fii intrebat de asteptarile

salariale. Pregateste-te pentru aceasta
discutie documentandu-te despre
intervalele care exista in nisa in care vrei
sa te angajezi. Citeste acest articol pentru
a vedea niste sume.

De obicei e bine sa ti se faca o oferta

pentru ca de multe ori e mai mare dacat
suma pe care ai cere-o tu. Daca ti se cere
sa spui tu o suma, foloseste un interval
avand limita de jos la suma pe care ti-ai
dori-o tu. Daca feedback-ul e negativ poti
sa spui ca esti de acord si cu o suma mai
mica pentru o perioada de 1-2 luni, iar
daca totul merge bine la job sa ai o
renegociere salariala. Daca feedback-ul e
pozitiv trebuie sa plusezi cu partea de
beneficii. Intreaba daca primesti bonuri de
masa, abonament la sala, asigurare
medicala privata sau orice alt beneficiu pe
langa salariu.

Pro tip: Pentru a forta putin angajatorul sa

ofere el o suma, poti sa spui ca nu ai in
minte o cifra exact fiind la inceput de drum
asa ca preferi sa ti se faca o ofera in
Pregatire Interviu

concordanta cu experienta ta si nivelul

pietei.

7. Pregateste intrebari. La finalul

interviului o sa fii intrebat daca ai intrebari.
Nu e grav daca nu ai dar e mai bine sa ai
cateva ca sa se vada interesul pe care il ai
tu pentru acel job. O scurta lista de posibile
intrebari e mai jos:

- Pentru ce industrii lucreaza

compania?
- Ce posibilitati de avansare as avea
din aceasta pozitie?
- Ce traininguri ofera compania
angajatilor?
- Care sunt provocarile acestui job?
- Cum voi fi intregrat in echipa?
- Echipa in care voi lucra este
distribuita sau locala?

Pro tip: Nu intreba lucruri despre care s-a

discutat deja si nu pune accent pe discutia
financiara (cat voi castiga, cand se
mareste salariul etc).

8. Situatiile problematice. De obicei in

cadrul unui interviu esti intrebat cum ai
proceda in cazul in care… si aici se da o
Pregatire Interviu

problema de genul “un coleg iti da

feedback negativ”, “apare o problema
grava in proiect vineri seara” etc. La toate
aceste intrebari legate de modul in care ai
reactiona tu trebuie sa mergi in zona de
comunicare si rezolvarea problemei. Orice
s-ar intampla, afla care sunt toate datele
problemei, comunica eficient cu oamenii
implicati si fa ce e mai bine pentru proiect.
Nu este o solutie sa te certi cu cineva, sa
oferi feedback negativ sau sa nu te
intereseze.

Contacteaza-ma pe
radhoovlogs@gmail.com pentru o
simulare de interviu. La finalul simularii o
sa primesti si un document personalizat cu
feedback.

SUCCES!