Ești un tânăr la început de carieră și te pregătești pentru a obține primul job?

Dacă ai aplicat deja la mai multe joburi și ai obținut un interviu, probabil ai

emoții și te simți stresat, fiind primul din viața ta. Află din acest articol ce
anume trebuie să știi pentru primul interviu de angajare și cum să te pregătești
pentru acesta.

Ține minte, intervievatorul tău este obișnuit să intervieveze tinerii care sunt la
primul interviu. În plus, oricine are un prim interviu în istoria sa la muncă. O
dată ce vei ține și tu primul interviu, va deveni mult mai ușor.

Un sfat important de care să ții cont este: cheia pentru un interviu de angajare de
succes, fie că este vorba de primul interviu sau de al cincizecilea – este să te
pregătești din timp, să te îmbraci potrivit, să te menții calm. Să-ți exersezi
răspunsurile pentru întrebările de la interviu, de dinainte, este de asemenea de
foarte mult ajutor.

Ce trebuie să știi dacă vei avea primul interviu de angajare

Primul interviu de angajare este oportunitatea de a te întâlni cu un intervievator
pentru a primi o ofertă pentru primul tău loc de muncă. Poate că vei aplica la
joburi încă din facultate, sau poți aplica imediat după facultate. În această
etapă, angajatorul caută să restrângă numărul de candidați calificați care pot
trece la etapa următoare.

Ar trebui să te aștepți să auzi întrebări generale despre trecutul și interesele

tale și va trebui să argumentezi de ce ești potrivit pentru poziție. Asigură-te că
răspunzi la întrebările intervievatorului în mod clar și concis, pentru a-ți oferi
un avantaj în trecerea la următoarea etapă a procesului.

Cum să te pregătești pentru primul interviu de angajare

Există câțiva pași pe care îi poți face pentru a te pregăti de primul interviu de
angajare. Inspiră-te din pașii de mai jos, pentru a te pregăti de primul interviu
pe care vrei să îl susții pentru a obține un job.

Află mai multe despre companie

Ia-ți puțin timp să cercetezi mai multe despre compania la care aplici, ca să fii
familiar cu modul lor de acționare și operare. Există multe informații disponibile
online despre companii. Te pot întreba ce știi despre organizație, deci verifică
secțiunile „Despre noi” și „Cariere” de pe website-ul companiei, dacă intervievezi
un angajator mare. Pentru angajatorii mai mici, vezi site-ul lor ca să-ți faci o
idee despre ce este compania. De asemenea, verifică paginile de social media pentru
a vedea pe ce se concentrează compania în prezent.

Află mai multe despre locul de muncă

Află cât de multe poți despre poziția pentru care aplici, și apoi întreabă-te: „De
ce sunt cea mai potrivită persoană pentru acest rol?” Știi pe cineva care lucrează
acolo? Întreabă-i despre job, procesul de intervievare și despre companie. Cu cât
mai multe informații ai despre job, cu atât mai ușor îți va fi să răspunzi la
întrebări despre de ce ai fi potrivit pentru rol.

Exersează interviul (întrebările și răspunsurile)

Gândește-te la întrebări posibile pentru tineri și apoi roagă un membru al familiei
sau un prieten să exerseze cu tine. Roagă-l să-ți pună câteva întrebări, ca să poți
exersa răspunsurile. Poate vrei să arunci o privire și peste aceste articole:
Interviul de angajare. 7 întrebări-capcană pe care recruiterii le pun adesea, 15
întrebări cheie pe care le vei primi la interviu.

Obține o referință și adaug-o în CV

Profesorii, mentorii, prietenii familiei pot fi opțiuni de referințe care să-ți dea
recomandări pentru primul interviu de angajare.
Îmbracă-te adecvat
Alege haine simple și potrivite pentru poziția pentru care mergi la interviu. Dacă
nu ești sigur ce să porți, întreabă un membru adult al familiei, un mentor sau fă
niște cercetări online. Folosește-te de internet și de inspirația de pe Pinterest
pentru a-ți da câteva idei despre ce să porți. Poți folosi și regula: „ar aproba
bunica mea acest outfit?” Dacă da, atunci ai făcut o alegere bună.

Mergi cu CV-ul la tine

CV-ul tău, chiar dacă nu ai experiență pentru postul respectiv, va face o impresie
bună intervievatorului. Nu ai nevoie de experiență formală de muncă pentru a
redacta un CV. Poți include experiențele informale, voluntariatul, realizările
academice, participarea în diverse cluburi sportive sau sporturi. Adu o copie a CV-
ului tău, dacă ai una, pentru intervievator, precum și un pix și o agendă cu tine,
ca să poți lua noțite. Inspiră-te și de aici pentru cum să-ți faci CV-ul pentru
primul job: Cum faci un CV fără experiență de muncă. Model și sfaturi!

Fii punctual, ba chiar încearcă să ajungi mai devreme

Dacă ai nevoie de un taxi, comandă-l din timp. Asigură-te că știi unde mergi pentru
interviu ca să nu te rătăcești și ca să ajungi la timp sau cu câteva minute mai
devreme.

Vino pregătit cu întrebări pentru intervievator

Dacă mergi la primul interviu pentru un job pregătit cu întrebări bine gândite,
acest lucru arată că îți pasă cu adevărat de oportunitate. Nu întreba lucruri pe
care le-ai putea căuta tu însuți cu ușurință. În loc de asta, întreabă
intervievatorul întrebări despre călătoria lor de dezvoltare în carieră, cum cred
ei că anumite trenduri pot afecta industria lor sau perspectiva lor despre știrile
recente din companie. Iată câteva exemple:

Ce anume din companie sau rolul respectiv v-a menținut atât de mult în cadrul
companiei?
Care sunt niște provocări comune de care oamenii dau când pornesc într-un astfel de
rol?
Care sunt câteva metode prin care pot depăși aceste provocări?
Ce diferențiază un angajat mediocru de unul excepțional și performant?
Întrebări cu care să te pregătești pentru primul interviu de angajare
Pentru a-ți pregăti primul interviu de angajare, este bine să ții cont și de
eventualele întrebări pe care le poți primi și de răspunsurile pe care le poți da.
Sfatul nostru este să-ți pregătești răspunsurile personale dinainte, să te gândești
cum ți-ar plăcea să răspunzi la aceste întrebări cât mai bine. Iată mai jos câteva
dintre aceste întrebări, precum și câteva sfaturi despre cum să răspunzi la ele.

1. De ce îți cauți job?

Ce vor să știe: Desigur, oricine vrea să facă bani cu un job, dar motivele pe care
ar trebui să le împărtășești cu un potențial angajator ar trebui să reflecte
interesul tău pentru domeniul respectiv, sau să te ajute să-ți dezvolți
abilitățile.

Exemplu de răspuns: Hobby-ul meu este să gătesc patiserie și prăjituri pentru

prieteni și familie. Sper să dobândesc experiență cu lucrul într-un restaurant
pentru a mă decide dacă am ceea ce îmi trebuie pentru a merge la școala de
bucătărie și a deveni un bucătar patiser.

2. De ce vrei să lucrezi la compania noastră?

Ce vor să știe: Angajatorii întreabă acest lucru pentru a-ți descoperi interesul
pentru domeniu și pentru a vedea dacă ți-ai făcut teme și ai făcut research.
Asigură-te că verifici cel puțin website-ul companiei și că te familiarizezi cu ce
face compania, cu cultura muncii acolo și care este munca acolo, dar și ce este
important pentru ei.

Exemplu de răspuns: Studiez pentru a deveni arhitect certificat, așa că aș vrea să

dobândesc experiență practică într-o companie de top din domeniul construcțiilor
verzi, astfel încât, atunci când vine timpul potrivit, să pot colabora bine cu
manageri de construcții, contractori generali și subcontractori.

3. De ce ar trebui să te angajăm?
Ce vor să știe: angajații noi au nevoie de timp pentru a fi instruiți, iar compania
vrea să știe că meriți trainingurile și timpul petrecut pentru acomodare. Spune
intervievatorului despre interesul tău în a contribui la companie și asigură-te că
menționezi dacă crezi că este o firmă pe care vrei să o iei în considerare atunci
când finalizezi studiile

Exemplu de răspuns: Profesorii mei v-ar spune că am o etică excelentă a muncii. Nu

am lipsit și nu am întârziat niciodată la cursuri și sunt sârguincios în studiu (de
aceea sunt student de onoare). Ar trebui să mă angajați pentru că sunt rapid în
fața calculatorului, mă pricep la reținerea informațiilor și mă adaptez cu ușurință
la noile procese.

5. Ce crezi că este nevoie pentru a avea succes în această poziție?

Ce vor să știe: Anunțul de angajare poate fi foarte util pentru a te informa cum
își doresc să răspunzi la această întrebare. Informează intervievatorul despre
abilitățile pe care le ai pe care le caută. Cu cât te apropii mai mult de cerințele
postului, cu atât îți va fi mai ușor să te angajezi.

Exemplu de răspuns: Personalul din fața casei trebuie să fie vesel și concentrat pe
nevoile clienților – și bănuiesc că, de asemenea, trebuie să fie suficient de matur
pentru a rezolva orice reclamație cu tact. Sunt un extrovertit căruia îi place să
se implice în discuțiile cu ceilalți, motiv pentru care am fost ales președinte al
consiliului de studenți.

De asemenea, am făcut o mulțime de strângeri de fonduri de voluntari și de

coordonare a evenimentelor pentru școala noastră și biserica mea, așa că știu cum
să lucrez în echipe, să le cresc moralul și să creez experiențe pozitive pentru
oameni.

6. Cum ai descrie capacitatea ta de a lucra ca membru în echipă?

Ce vor să știe: Probabil că au fost multe dăți când ai lucrat în echipă, la
proiecte, în sport sau în timp ce lucrați voluntar. Intervievatorul va dori să audă
un exemplu specific al unei perioade în care ai lucrat cu succes într-o situație de
lucru în echipă.

Exemplu de răspuns: Sunt foarte activ în trupa mea de canto de liceu și am fost
aleasă să servesc ca team leader anul trecut datorită entuziasmului meu pentru
munca în echipă și a dorinței mele de a-mi susține colegii.

7. Care a fost cea mai mare realizare a ta?

Ce vor ei să știe: nu vrei să te lauzi, dar ar trebui să împărtășiți o realizare
care se referă la unele dintre calitățile sau experiențele necesare pentru postul
pentru care ești intervievat. Împărtășirea unei povești cu intervievatorul tău este
o modalitate excelentă de a-ți prezenta realizările.

Exemplu de răspuns: Cel mai mare succes al meu, cred, a fost să fiu acceptat la
universitate și am oferit o bursă completă bazată pe notele mele bune și pe
conducerea mea entuziastă și participarea la grupurile de liceu. Familia mea a
emigrat aici când eu eram în clasa a șasea, așa că a fost o provocare să învăț o
nouă limbă și să mă adaptez la o nouă societate. Voi fi primul din familia mea care
va merge la facultate și sunt atât de încântat de ceea ce îmi rezervă viitorul!
8. Care sunt așteptările tale salariale?
Ce vor să știe: Cu această întrebare, angajatorul încearcă să stabilească dacă
așteptările dumneavoastră sunt rezonabile. În calitate de tânăr, salariul care ți
se oferă probabil se va alinia cu o poziție de enty-level. De obicei, cel mai bine
este să eviți un anumit număr, cu excepția cazului în care știi cu adevărat cu cât
se plătește locul de muncă respectiv.

Exemplu de răspuns: Sunt fericit să-mi negociez nivelul de salariu, deoarece cel
mai important lucru pe care mi-l doresc de la acest loc de muncă este o experiență
solidă de lucru și, sper, recomandări pozitive din partea dvs. Cu cât ați plătit
ultima persoană entry-level care a ocupat această poziție?

Alte întrebări posibile:

Spune-mi ce știi despre organizație.

Cum te poziționează cariera ta academică să lucrezi în acest rol?
De ce crezi că ești potrivit pentru această poziție?
Cum îți descrii abilitățile de colaborare?
Descrie un scenariu în care ai depășit dificultățile sau adversitățile pentru a
atinge un obiectiv.
Explică o perioadă în care ai avut dificultăți cu un coleg sau cu un profesor.