Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
intr-un interviu!
Ai aplicat. CV-ul tau a atras atentia si urmeaza interviul de angajare. Pentru a te ajuta sa te pregatesti cat mai bine
am intocmit o lista cu intrebarile intalnite frecvent si am analizat:
In continuare, vom aborda intrebarile cheie la interviu. Fiind dificile, la acestea se pierd puncte cel mai frecvent.
Recomandare raspuns la intrebare interviu angajare: (inainte de a raspunde cel mai bine este sa clarifici cate
detalii se asteapta sa auda intervievatorul) pentru o prezentare de 3-5 minute, cel mai bine este sa descrii pe scurt
experienta profesionala pentru 15-20 de minute cel mai bine este sa dai o descriere cu mai multe detalii prin care vei
accentua abilitatile si cat mai multe din rezultatele tale.Ca sa poti raspunde cu usurinta la o astfel deintrebare iti
recomand sa pui pe hartie informatiile respective si sa le repeti de cateva ori.
Recomandare raspuns la intrebare interviu angajare: Spune adevarul bine! De regula nu exista un singur motiv
pentru care schimbam un job. Iata posibile motive care pot fi mentionate: - mi s-a ivit o ocazie unica sa preiau o
pozitie cu mai multe responsabilitati si mai multe oportunitati de dezvoltare;
- mi s-a ivit o ocazie unica sa lucrez intr-o companie de renume precum X in care puteam sainvat si sa-mi dezvolt
nivelul de profesionalism
Puncte slabe: uneori prea serios in demersul de a obtine rezultate (in cazul acesta punctul slab poate fi vazut foarte
usor tot ca un punct tare e bine ca e serios), perfectionist (asemenea)
Atentie! Evita urmatoarele raspunsuri la interviu: pentru ca am auzit ca platiti salarii mari, pentru ca aveti un
program de lucru lejer pentru ca sunteti aproape de casa
Ce stiti despre companie?
Ce urmareste specialistul in resurse umane: Angajatorul nu vrea sa stie daca ai avut
timp sa citesti pagina dedicata istoricul firmei de pe site sau cum ti-ai facut tu research-ul despre
companie. Vrea sa stie cat de mult te-ai implicat si care au fost informatiile pe care tu le-ai
selectat si retinut, ce a fost cel mai important pentru tine.
Recomandare raspuns la intrebare interviu angajare: Incepe cu o fraza care sa contina cateva
dintre cuvintele cheie folosite pe site-ul companiei si cateva cifre, dar muta discutia, oferinfu-i o
nuanta putin mai persoanala: Sunt de acord cu aceasta abordare/Ma regasesc in aceasta descriere/
Cred ca pot contribui la atingerea obiectivelor companiei etc.
De ce ar trebui sa va angajam?
Ce urmareste specialistul in resurse umane: Este o intrebare care te va intimida cu
siguranta, dar, surprinzator, vine ca un semn bun. Daca angajatorul nu considera ca ai ceea ce
cauta, nu iti va adresa aceasta intrebare.
Recomandare raspuns la intrebare interviu angajare: Raspunsul tau trebuie sa acopere 3
directii importante Nu ma voi limita la a duce task-urile la bun sfarsit, ci imi doresc sa fac
performanta la locul de munca. In plus, cred ca politica firmei este un corecta si ma voi adapta
usor culturii organizationale si echipei. Nu in ultimul rand, cred ca abilitatile si competentele
mele vor aduce un plus companiei..
Dati-mi un exemplu despre o situatie in care ati condus o echipa.
Ce urmareste specialistul in resurse umane: testarea in situatii de stres si inconfort unde cuvantul
nostru este pus sub semnul intrebarii. Intervievatorul vrea sa afle cum ne comportam in situatii care ne pun rabdarea
la incercare.
Recomandare raspuns la intrebare interviu angajare: cu atitudinea voi fi relaxat si voi raspunde in mod
profesionist oricat de mult mi se vor testa nervii, lucru care iti va folosiin multe alte situatii concrete.
Citeste si:
Intrebari dificile la Interviu - cum sa eviti capcanele din procesul de
recrutare
PS: Lasa-ne un comentariu in care sa ne spui ce alte intrebari ai primit la Interviul de angajare
Tweet
Nu toate joburile se nasc egale. Sunt unele care iti ofera un start accelerat in cariera.
Vrei sa afli primul care sunt cele mai noi stiri si articole de cariera ce apar doar pe hipo.ro?
Apasa pe "Follow" si urmareste hipo.ro pe LinkedIN!
HIPO
Termeni de folosire
Confidentialitate
Joburi in orase
Joburi pe domenii
CONTACT
PROIECTE HIPO
Angajatori de TOP
Top Talents
Consulting Days
Devtalks
JOBURI
Joburi Bucuresti
Joburi Iasi
Joburi Timisoara
Joburi Sibiu
Joburi Galati
Joburi Ploiesti
Joburi Constanta
CARIERA
Stiri cariera
Articole cariera
Ghidul Angajatorilor
Interviu
Profiluri job
UTILE
Model CV
Model CV European
Recrutare IT
Teambuilding
Abilities testing
SUS
Va recomandam si: