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Povesteste-mi putin despre tine

DO: E momentul ideal sa aduci vorba despre o experienta din CV-ul tau care se potriveste slujbei dorite acum. "Ei bine, in ultimul an m-am concentrat pe un proiect care". Discutia va curge firesc spre atributiile si realizarile tale. DON'T: Nu incerca sa-ti faci o caracterizare in genul "sunt o persoana perseverenta, dau totul pentru job"

2. Ce planuri ai in cariera?
Cu aceasta intrebare, interlocutorul urmareste sa afle ce intentii ai pe termen lung si cum se integreaza acest job in planurile tale de viitor: vrei o cariera sau doar castiguri usoare si rapide? DO: Pune accent pe faptul ca stii ce-ti doresti in urmatorii cinci-zece ani (cuvinte-cheie: perspective, evolutie). DON'T: Daca jobul pentru care dai interviu e doar o etapa de trecere, nu lasa acest lucru sa se vada.

3. Care sunt atuurile tale?


Intervievatorul iti ofera acum o oportunitate sa vorbesti despre calitati pe care nu le-ai trecut in CV. DO: Prezinta calitati individuale (atentia la detalii, capacitatea de sinteza etc), dand si un exemplu relevant din experienta ta profesionala. "Eu" e cuvantul de baza, nu "noi" (echipa). DON'T: Nu miza pe generalitati colective, precum capacitatea de-a coordona/de-a te integra intr-o echipa.

4. Care consideri ca sunt slabiciunile tale?


Nimeni nu se asteapta sa raspunzi 100% sincer la aceasta intrebare, insa e importanta pentru impresia de ansamblu. DO: povesteste cum ai depasit un defect sau cum planuiesti sa-ti dezvolti abilitatile in urmatorul an. De exemplu: "Nu ma descurc prea bine cu grafica computerizata, asa ca am inceput un curs de Photoshop". DON'T: Nu da dovada de falsa modestie sustinand ca nu ai nicio slabiciune profesionala. Daca vrei sa pari atotstiutoare, ai putea fi catalogata drept ingamfata.

5. Ce te motiveaza?
Atentie, intrebare-capcana ce ii poate dezvalui angajatorului destul de multe despre personalitatea ta! DO: enumera cateva lucruri pozitive pe care acest job ti le-ar putea oferi: dezvoltarea personala, ocazia de-a intra in contact cu personalitati din domeniu, posibilitatea reala de-a evolua etc. DON'T: Daca primul impuls e sa raspunzi "banii", gandeste-te ca vei fi perceputa ca o persoana lacoma. 15% din angajatori considera ca primul interviu e cel mai prost moment sa discuti despre salariu (exceptand cazurile in care aduc ei vorba de onorariu).

6. De ce iti schimbi locul de munca?


Nu e chiar cea mai "ortodoxa" intrebare, dar unii intervievatori ti-o vor adresa. DO: Pune accentul pe nevoia de schimbare, de progres si dorinta de-a te asocia unei companii cu o reputatie excelenta. DON'T: Orice ai face, nu vorbi de rau compania pentru care lucrezi/ai lucrat, deoarece iti vei crea o imagine negativa. 95% dintre angajatori spun "pas" unui candidat cu prea multe marturisiri despre "fostii".

7. De ce-ti doresti aceasta slujba?


E timpul sa "presari" in conversatie informatiile adunate despre companie inaintea interviului, sa arati ca stii ce provocari si praguri profesionale iti va oferi slujba. DO: Subliniaza partile bune ale job-ului dorit si, succint, pasii din cariera care te-au condus pana aici. DON'T: "E jobul ideal pentru mine" e o afirmatie mult prea generala, pe care 69% dintre ofiterii de recrutare o considera un semn de superficialitate. Nici entuziasmul excesiv nu e prea bun: nu trebuie sa pari disperata si nici "fixata" pe acest post.

8. Esti dispusa sa calatoresti in interes de serviciu?


Aceasta e una dintre putinele intrebari dintr-un interviu la care ar trebui sa fii 100% sincera. DO: Daca esti impotriva deplasarilor, refuza-le din start sau ofera-i intervievatorului un procent orientativ, de ex. "as fi dispusa sa plec 50% din timp", subliniindu-ti nevoia de stabilitate si mentinere a contactelor de business. DON'T: Nu te preface ca esti de acord - daca vei primi job-ul si vei fi fortata sa faci multe deplasari, nu vei avea cum sa dai inapoi fara a pierde credibilitate.

9. Cat de repede ai nevoie de un raspuns?


Raspunsul tau ii va indica angajatorului cat de cautata esti pe piata. DO: Daca ai si alte oferte, spune ca ai nevoie de un raspuns in maxim trei zile. Daca nu, acorda companiei o saptamana sa-ti faca o oferta concreta. DON'T: Nu spune "imi raspundeti cand puteti", asta arata ca nu ai altceva de facut decat sa astepti.

10. Ce intrebari ai pentru mine?


Aici se va vedea cu adevarat interesul tau pentru companie si pozitia disponibila. DO: Intreaba, de exemplu "Care sunt urmatorii pasi in procesul de angajare?", "Cum vedeti dumneavoastra candidatul ideal?", "Care e atmosfera de lucru?" sau "Este nevoie sa prezint referinte/recomandari suplimentare?". DON'T: Nu pune intrebari de genul "Cate zile de concediu voi avea?" sau "Dati prime de Craciun?" - acestea sunt privite de 69% dintre angajatori ca indici ai neprofesionalismului si al unui interes superficial pentru job-ul oferit.

Je suis la directrice des resources humaines et je moccupe avec le recrutement du personal de la societe Delice Lait. S.C.Delice Lait est un SARL dont lobjet dactivite est la production et la transformation du lait. Notre societe a ete fondee en 1994 et a le siege Arad. Le capital social est de 100 milions euro. Le chiffre daffaires a augmente progressivement, au fur et a mesure que les produits de la societe sont impose sur le marche et au fin de 1994 a attaint la valoire de 450 milions euros.Puis,le chiffre daffaires a augmente mensuelement avec 20%. On a fait des investitions qui ont conduit a la diversification de la production et en present le program de fabrication include les produits suivants: lait a consommer,yaourt,crme,crme fouette,des fromages: fromage saumure, fromage fraiche. Les points de vents en-gross sont situes Timisoara et Resita. La societe veut en perspective de fabriquer des nouveaux sortiments de fromage qui soient competitives sur le marche externe et de soccuper avec lelevage,specialement les vaches a lait. Actuellement,nous recherchons un commercial pour prendre en charge la prospection et le developpement dun portefeuille de clients. Madalina Radulescu a repondu a notre offre demploi et elle veut sembaucher dans notre societe.Maintenant, je lui poserai des questions pour voir si elle corresponde au profil recherche.

Madmoiselle Radulescu, vous avez repondu a loffre demploi que notre societe a publique pour le poste dagente de vents. Parlez-moi de vous et de votre experience professionnelle. Avez vous suivi des stages de formation? Jetais agente de vents il y a 6 mois.Jai une formation superieure type BAC+4. Apres ma deuxieme annee de BTS,jai fait un stage de trois mois comme assistante commerciale chez Avonlage, une societe de transports internes, pour acquerir une experience en commerce.Apres obtenir ma licence, je suis rentree chez Avonlage en CDI comme agente de vents. Dans les dernieres annes, je me concentree sur un projet

Quelles sont vos plans de dveloppement de carrire? Mes perspectives sont

Qu'est-ce qui vous attire dans le poste ? Par ce poste je motive ma propre structure et je suis responsable de realiser les objectifs etablits dans la compagnie.Je developpe la base des clients et jadministre le portfeuille des clients de lentreprise. Quelles sont vos atouts? Comme points forts, jai le sens du contact, je sais bien selectionnner mes clients et les faire de ne changer pas la bonne opinion sur la societe.Je suis une personne dynamique,organisee et je suis capable de travailler beaucoup pour finir un bon travail; de ce maniere,je serais contente. Dcrivez moi une exprience professionnelle pendant laquelle vous avez du surpasser des problmes ou des obstacles ? Comment avezvous pu rsoudre ces problmes ? Les problmes en entreprises sont courants (manque de comptences, processus inefficaces, fortes personnalits, manque de budgets

Quelles sont vos faiblesses? Ne mentendes pas trop bien avec

Quest-ce que vous motivez ? Jai beaucoup des motivations: le developpement professionelle, loccasion de prendre contact avec des personalites dans le domaine, la posibilite reele devoluerEt aussi vous pouvez verifier dans mes refferancesJe recherch un societe qui est capable de miser davantaje sur mon potentiel comerciale. Aimez-vous le travail en quipe ?

Pour quoi est-ce que vous changez votre emploi?

Je sent la necessite dun changement, je veux progresser et massocier avec une companie avec une reputation excellente. Jetais plutot un bon agent de vents et pendant du temps jai fait beaucoup dexperience et je souhaitais que je sois plus appreciee pour mon travail. Que pensez-vous de votre ancien patron? Mon ancient patron a ete respectueux et il a su administrer bien la societe au long du temps que jai travaille la. Pour quoi avez vous repondu a notre offre demploi?Pour quoi voulez vous cet emploi? Je veux travailler chez vous parce que cette societe a attire mon attention par son renom avec lequel elle domine le marche et la bonne organization et la collaboration dans lequipe sont les qualities specifiques de la societies. Quelle remuneration esperez-vous? Je souhaite une remuneration en function de lexperience acquise,environ 30000 euros en brut par an.Mon dernier salaire etait de 31.000 euros. Seriez vous disposee pour faire une voyage daffaires? Oui, je serais dispose de voyager 50% du temps parce que je neccesite la stabilite dans mon employ et je veux maintenir mes contacts daffaires. Quelles sont vos activites extra-profesionnelles?Mais vos passions? Jai une vie equilibree et je sais gestioner mon temps libre pour ne le confondre pas avec le temps du travail.Jaime pratiquer des sports comme le tenis, sortir avec mes amis et j;ai une passion: faire de fotos. Dans combien de temps auriez vous besoin dun reponse? Parce que jai dautres offres demploi, jai besoin dun reponse en 3 jours. Voudriez vous me demander quelque-chose? Oui, jaurais quelques demandes a vous poser. Je devrais presenter des references ou des recomandations supplimentaires?Quelles sont les conditions de travail? Non, le CV est suffisant et il suivra danalyser votre profile professionnele. En ce qui concerne les conditions de travail, cest obligatoire daccorder du respect au personnel ainsi quea la clientele. Un salari employ temps complet ne peut pas refuser de se conformer l'horaire de travail. Vous devez aussi tenir de passer,au moins une fois par an, un examen medical. Vous devez

savoir que le refus de sy conformer aux cettes conditions peut entrainer des sanctions allant juquau licenciement sans preavis ni indemnite. L'amlioration des conditions de travail au sein de lentreprise se placent dans un ensemble d'obligations rciproques, entre les salaris et vous-mme.Avez vous dautre question a me poser? Non, cest suffisant. Je vous remerciez pour le temps accorde.Au revoir! Je vous aussi remerciez .Au revoir!