10 pasi catre jobul dorit

Nicoleta Anghel

Si acum ce fac?
este intrebarea pe care multe persoane si-o adreseaza in momentul in care raman fara un loc de munca. Procesul de tranzitie catre un nou loc de munca este adesea incarcat de emotii negative care, afisate in fata unui angajator, reduc sansele de angajare. Pentru a face fata acestui proces si a indeplini cu maxim de eficienta obiectivul final sunt necesari cativa pasi care, odata urmati, te vor aduce mai aproape de obtinerea jobului dorit.

Contacteaza un consilier in cariera

Cauta pe internet sau prin alte surse un consilier in cariera, de preferinta in orasul unde locuiesti. Un consilier bun in cariera iti poate oferi sfaturi utile in cautarea unui nou job, te poate ajuta sa iti identifici punctele forte si punctele slabe, iti poate oferi solutii de imbunatatire a profilului profesional si te poate recomanda catre angajatori cu care el este in contact. Serviciile de consiliere in cariera sunt oferite contra cost de companii private, insa exista si companii, asociatii care te vor sprijini in mod gratuit.

Informeaza-te despre piata muncii

Desi poate fi o activitate demoralizanta, e important sa cunosti ceea ce se intampla in piata muncii, in orasul in care locuiesti si in domeniul in care vrei sa activezi. Daca oportunitatile profesionale sunt aproape inexistente in orasul tau, poti lua in calcul varianta relocarii sau chiar schimbarea domeniului de interes. Afla care sunt angajatorii care genereaza locuri de munca in domeniul dorit, care sunt asteptarile lor, care este in medie salariul oferit pentru pozitia pentru care candidezi. Toate aceste informatii iti vor fi utile in momentul interviului si in decizia de a accepta o oferta de angajare.

Analizeaza-ti profilul personal si profesional

Care iti sunt punctele forte? Dar cele slabe? sunt intrebari cu care este posibil sa te confrunti la interviul de angajare. Pentru a raspunde cat mai eficient la aceste intrebari, dar mai ales pentru a avea un profil profesional de interes, gaseste timp pentru a-ti analiza competentele, abilitatile, cunostintele. Fa o comparatie intre cerintele angajatorilor si nivelul tau. Sunt lucruri de imbunatatit?

Imbunatateste-ti profilul profesional

Asteptarile angajatorilor in acest moment sunt destul de ridicate. Cunostintele avansate de limba engleza sunt prezente in majoritatea anunturilor de recrutare pentru candidati cu studii superioare. O a doua limba straina e un avantaj. Cunostintele de operare PC sunt obligatorii. Acestea sunt doar aspecte generale. Ai analizat cerintele angajatorilor, ti-ai analizat competentele, acum e momentul sa intervii. Participa la programe de formare profesionala, imbunatateste-ti cunostintele de limbi straine, citeste materiale de specialitate. Devino un candidat valoros.

Fii conectat la piata muncii

Nu pierde timpul imaginandu-ti diverse scenarii de angajare. Actioneaza! Creaza-ti un CV pe site-urile de recrutare si monitorizeaza permanent anunturile. Aplica imediat ce ai identificat un job de interes. A doua zi poti fi candidatul cu numarul 200. Daca joburile pe care le cauti apar in presa locala, aboneaza-te la un ziar. Daca ti-ai stabilit o lista tinta de companii de interes, inscrie-ti candidatura pe site-ul lor sau trimite-le un email. Promoveaza-te pe site-urile de socializare. Asigura-te ca prietenii, cunostintele stiu ca esti in cautarea unui nou job, poti primi informatii utile din piata muncii utilizand aceste surse. Participa la intalniri ale specialistilor in domeniul in care activezi; poti afla astfel despre joburi care nu au aparut in piata.

Cere recomandari
Mitul P.C.R. (pile-cunostinte-relatii) functioneaza! Conform unui sondaj realizat de un site de recrutare, mai mult de jumatate dintre respondenti au declarat ca au obtinut locul de munca actual fiind recomandati de un apropiat. Discuta cu rudele, prietenii, cunostintele tale personale si profesionale si arata-ti disponibilitatea. Cere-le ajutorul!

Creaza-ti propriul brand

Site-urile profesionale de socializare linkedin.com si tetatet.ro iti ofera posibilitatea sa te promovezi in fata angajatorilor si sa iti creezi o imagine publica de interes. Participand la diverse discutii in grupurile profesionale in care activezi, oferind solutii la probleme dezbatute cresti vizibilitatea profilului tau si implicit sansele sa primesti o oferta de colaborare. Creaza-ti un blog! Posteaza informatii legate de domeniul tau de interes, demonstreaza ca esti un specialist.

Fii activ
Emotiile negative care apar in decursul acestui proces se vor intensifica daca stai permanent in fata calculatorului cautand joburi. Creaza-ti un program zilnic, in care sa aloci 2-3 ore cautarii pe internet si transmiterii de CV-uri. Restul zilei incearca sa faci altceva, ca de exemplu voluntariat. Sunt o multime de ONG-uri care sprijina cauze care te-ar putea interesa. Lucrul intr-un ONG este util in primul rand pentru tine, apoi pentru altii. Vei avea ceva de facut, vei cunoaste oameni noi, vei adauga o noua experienta la CV-ul tau. Iar pentru un angajator va conta faptul ca ai ales sa fii activ.

Invata sa te vinzi
Sunt multe persoane care au ratat oferte de angajare in detrimentul unor candidati mai slabi profesional tocmai pentru ca nu au stiut cum sa se promoveze in fata angajatorului. CV-ul este instrumentul principal in relatia cu angajatorul. Asigura-te ca este foarte bine intocmit. El trebuie sa cuprinda toate informatiile relevante despre tine ca profesionist structurate intr-o maniera atragatoare pentru angajator. Daca deja ai ajuns la interviu, ai strabatut jumatate din drumul catre o oferta. Cealalta jumatate depinde de felul in care te promovezi in fata angajatorului, de felul in care iti subliniezi punctele forte, competentele si asteptarile. Exerseaza acasa prezentarea la un interviu, cere sprijinul unei persoane apropiate si simuleaza raspunsuri la intrebari pentru a nu fi luat prin surprindere.

Persevereaza
Ai urmat pasii prezentati mai sus, ai facut tot ce e posibil pentru a fi vizibil in piata muncii si totusi rezultatele intarzie sa apara. Nu te declara invins. Piata muncii in acest moment este favorabila angajatorilor, insa un candidat valoros va gasi mereu jobul potrivit. Daca au trecut mai mult de 6 luni si nu ai obtinut jobul dorit, e momentul sa analizezi cu atentie situatia si sa regandesti strategia. Poate asteptarile tale sunt prea inalte, poate CV-ul tau nu este suficient de bine structurat, poate nu esti pregatit corespunzator pentru un interviu. Sau poate piata nu iti este favorabila. Daca nu ai cerut pana acum sprijinul unui consilier in cariera, e momentul sa o faci. El te poate ajuta sa iti imbunatatesti tehnicile de cautare si profilul profesional. Pentru anumite pozitii, in functie de domeniul de interes, de zona geografica sau de alti factori personali, 6 luni nu sunt suficiente in gasirea unui nou job. Asa ca, persevereaza! O atitudine pozitiva este cheia succesului atat in plan personal, cat si profesional. Mult succes!