Zilele carierei 2014

Cum s rspunzi inteligent la

ntrebrile dificile din cadrul unui
interviu de angajare?
Realizat de
Colea Ioana Alexandra
Cristior Alexandra Mirela

Anul II master
Psihologia muncii,
organizaional
i resurse umane

Le recunoti dintr-o
mie, sunt acele
ntrebri care parc nu
au rspuns. Ce poi
face? Nu te bloca, poi
da i acestor ntrebri
rspunsuri potrivite.

Potrivit unui sondaj realizat de site-ul de

recrutare BestJobs, unul din cinci participani la
interviul de angajare se teme cel mai mult de
ntrebarea legat de punctele lui slabe, iar dintre
acestea, cel mai greu i este s recunoasc faptul
c nu are experien i ncredere n forele
proprii.

Iat n continuare alte cteva exemple de astfel

de ntrebri, i cum le poi face fa:

Ce-mi poi spune despre tine?

Rspunsurile ar trebui sa fie succinte i s
prezinte calificrile tale i experiena ta
profesional.
Vorbete despre educaie, despre trecutul
profesional, experienele recente i obiectivele
viitoare.
Rspunde n aa fel nct s lai s se
neleag c eti un om stabil, adaptabil i
pozitiv.

Ce tii despre compania noastr?

Arat c i-ai fcut temele, c tii cu ce se

ocup firma i cunoti locul ei pe pia,
produsele, reputaia ei n cadrul industriei
din care face parte, dar i istoria companiei,
imaginea i elurile acesteia.

Arat-te interesat de noi informaii, las

intervievatorul s-i furnizeze mai multe
detalii despre companie.

De ce vrei s lucrezi pentru noi?

Nu vorbi despre ce vrei tu, vorbete despre

nevoile lor i despre ce poi face tu pentru
ei.

Vrei s faci parte din proiectul companiei lor.

Poi avea o contribuie major la ndeplinirea

elurilor companiei.

Care sunt punctele tale slabe?

Nu spune c nu ai puncte slabe.

ncearc s nu transformi caracteristicile

personale n slbiciuni, dar fii gata s ai unul
dac interviatorul insist.

Transform rspunsul i ntrebarea ntr-un

punct forte.

Care sunt punctele tale forte?

Promoveaz-i calitile!

Spune ct de potrivit eti

pentru job i ct de valoros
eti ca angajat al unei
companii.

Descrie cum crezi c este un mediu

ideal de lucru

Menioneaz faptul c
apreciezi corectitudinea la
locul de munc.
Ofer detalii despre
importana comunicrii
bidirecionale ntr-o
companie.

Ce ai nvat din greelile

anterioare?

Poi meniona cteva greeli pe care le-ai

fcut, ns asigur-te c nu sunt foarte
grave i concentreaz-te cu precdere
asupra leciilor pe care le-ai nvat i mai
puin pe erori.

De ce ai stat fr job atta timp?

Vorbete despre activitile pe care le-ai

fcut ct timp ai fost omer, cum ar fi
training-uri sau cursuri pe care le-ai urmat
sau, dup caz, Am nscut i am avut
grij de copilul meu, iar aceasta
experien m-a nvat foarte multe despre
rbdare i managementul timpului.

Unde te vezi peste cinci ani? (I)

Cea mai bun tactic: vorbete despre

calitile tale.

Dac rspunzi c nu te-ai gndit nc i c

nu ai planuri, intervievatorul ar putea
concluziona c nu ai viziune sau
obiective.

Unde te vezi peste cinci ani? (II)

Poi discuta obiectivele tale profesionale i

cum intenionezi s le atingi. Obiectivele ca de
exemplu: perfecionarea profesional sau
cutarea unor noi provocri n carier
valoreaz foarte mult pentru angajatori

Ai grij ca angajatorul s afle c eti un om

stabil i c vrei s rmi n companie pe
termen lung

Ce caliti i-ai dori s aib viitorul

tu superior?

Vorbete n termeni generali i la modul

pozitiv.

Nite exemple ar fi: drept, competent, o

persoan care tie s motiveze.

Povestete-mi despre o problem

pe care ai avut-o cu un superior

Nu meniona niciodat un conflict cu un

superior. ncearc s te gndeti i apoi
spune c nu a fost cazul.

Niciodat, sub nicio form, s nu-i

vorbeti de ru fotii superiori. Un
potenial superior va anticipa faptul c vei
vorbi la fel i despre el, mai devreme sau
mai trziu.

De ce ai plecat de la ultimul loc de

munc? (I)

Nu face niciodat referire la vreo problem

legat de management i nu spune lucruri
neplcute despre efii ti, colegi sau
organizaie.

Vorbete despre plecare dintr-un motiv pozitiv

o nou oportunitate, o ans s faci ceva
mai mult

De ce ai plecat de la ultimul loc de

munc? (II)

Concentreaz-te pe ceea ce ai nvat cu

ajutorul ultimului tu job i pe faptul c poi
profita de acele abiliti pentru a face o treab
excelent la un nou loc de munc.

Sugestie de rspuns: Compania respectiv

nu era potrivit pentru personalitatea mea
creativ, ns am nvat c organizaiile au
personaliti diferite, la fel ca oamenii. Acum
tiu exact unde m-a ncadra cel mai bine.

Cum propui s compensezi lipsa

de experien?

Ai putea s punctezi c nvei repede i

eti muncitor. n cazul n care tipul jobului
i permite, poi meniona experiena ca
voluntar sau cea din timpul facultii,
cnd te-ai remarcat n cadrul anumitor
proiecte.

De ce ar trebui s te angajm?

Datorit cunotinelor,
experienei (doar dac se
aplic!), abilitilor i
calitilor pe care le deii.

Fii foarte sigur i

ncreztor n modul de a
rspunde.

Ce este mai important pentru tine,

munca sau salariul?

Poi spune ceva de genul: Amndou sunt

importante pentru c oricine are nevoie
de bani ca s supravieuiasc, ns
satisfacia la locul de munc este un
aspect care are un rol principal n via .

Ce salariu i doreti?

Informeaz-te n prealabil, astfel nct s

fii la curent cu valoarea postului respectiv
pe piaa muncii.
Sau poi rspunde cu o ntrebare, de ex.
care este salariul unei poziii similare n
compania dvs.?

Ct timp te atepi s lucrezi

pentru noi dac te angajm?

Nu da un rspuns specific. Poi spune

ceva de genul:
Plnuiesc s stau pentru mult timp. sau
Att timp ct i eu, dar i compania
consider c mi fac bine treaba.

Ai fi dispus la relocare dac i se

solicit?

Fii sincer. Discut cu familia ta nainte,

pentru cazul n care vei fi ntrebat aa
ceva la interviu.

Ai vreo ntrebare pe care vrei s

mi-o adresezi?

Fii pregtit cu ntrebri ale cror

rspunsuri nu le-ai gsit pe siteul companiei.

Pune ntrebri prin care i ari

interesul.

Este bine s fii pregtit s

rspunzi i la ntrebri
legate de sntate,
ntrebri mult mai tehnice
legate de calificrile tale,
cercetare sau locul de
munc actual, plus alte
informaii pe care le-ai
trecut n CV.

Mai multe despre aceast tem

gseti la:

Rspunsuri la ntrebri
dificile
n cadrul interviului
de angajare

Tutorialul a fost realizat pe baza

urmtoarelor surse:

Site-uri web:
www.manager.ro
www.business24.ro
www.myjob.ro