Test final

1. Printre caracteristicile resurselor umane se numara:

a. Capacitatea de amplificarea a efectului utilizarii celorlalte resurse ale organizatiei
b. Capacitatea de adaptare la schimbare
c. Ambele

2. Nivelurile manageriale sunt:

a. Manageri de prima linie, managerii de produs, managerii de varf
b. Managerii de prima linie, managerii de varf, managerul general
c. Managerii de prima linie, managerii de nivel mediu, managerii de varf

3. Sunt etape consecutive in cadrul procesului de satisfacere a nevoii:

a. Nevoia nesatisfacuta, directia comportamentala, scopul
b. Motivatia, scopul, feedback-ul
c. Afectarea satifacerii nevoii, nevoia nesatisfacuta si scopul

4. Teoria conform careia oamenilor nu le place munca si trebuie sa fie sanctionati pentru a o face
este:
a. Teoria X
b. Teoria Y
c. Teoria ERG
5. Printre principiile resursei umane se pot enumera:
a. responsabilitatea, reprezentativitatea, etica si angajamentul
b. responsabilitatea, experienta, capacitatea de adaptare la schimbare
c. reprezentativitatea, etica si capacitatea de adaptare la schimbare
6. Obiectivele organizatiei trebuie sa fie:
a. Masurabile, specifice si orientate spre piata
b. Realiste, incadrate in timp si specifice
c. Masurabile, realiste si generale
7. Fac parte din categoria teoriilor motivationale de continut teoriile:
a. Teoria Porter Lawler, Teoria Ierarhiei Nevoilor, Teoria X- Y
b. Teoria ERG, Teoria factorilor duali, Teoria X-Y
c. Teoria performantelor asteptate, Teoria factorilor duali, Teoria ERG

8. Strategia care are in vedere cerinta de baza care consta in respectarea intereselor, dorintelor sau
aspiratiilor personalului, concomitent cu folosirea corespunzatoare a potentialului acestuia este:
a. Strategia de personal orientata spre investitii
b. Strategia de personal orientata spre oameni
c. Strategia de personal orientata spre resurse
9. Functia de previziune cuprinde activitati precum:
a. Orientarea generala a activitatii si definirea obiectivelor
b. Orientarea generala a activitatii si realizarea strategiilor;
c. Definirea obiectivelor si stabilirea Diagramei Gant
10. Activitatile care se refera la asistenta ce trebuie acordata celorlalti manageri in rezolvarea
problemelor legate de personal sunt:
a. Activitatile strategice
b. Activitatile operationale
c. Activitatile de consultanta