Scoala: Grup Scolar Aurel Vlaicu Lugoj Profesor: Neamtu Ioana Raluca
PROIECT DE LECTIE Disciplina: Economie aplicata Clasa: a XI a A Timp: 50 minute Subiectul leciei: Asigurarea resurselor umane necesare firmei Competene generale: C1 utilizarea conceptelor specifice tiinelor sociale pentru organizarea demersurilor de cunoatere i explicare a unor fapte, evenimente, procese din viaa real C2 aplicarea cunotinelor specifice economiei n rezolvarea unor situaii problem, precum i analizarea posibilitilor personale de dezvoltare Competene specifice: utilizarea cunotinelor economice n rezolvarea unor probleme specifice spaiului privat adecvarea comportamentului propriu la cerinele de ordin economic din cadrul unei firme
Competene derivate: definete resursele umane explic rolul departamentului resurse umne argumentez importanta fisei postului analizeaz cum trebuie sa ne prezentam la un interviu de angajare
Tipul leciei: lecie de predare-nvare ( transmitere i nsuire de noi cunotine) Resurse procedurale: prezentare ppt, conversaia euristic, expunerea, problematizarea, exerciiul, explicaia didactic Resurse materiale: fie de lucru, manualul de economie aplicat, tabla, creta,prezentare, ppt
DESFASURAREA LECTIEI
[Link] ateniei elevilor [Link] primelor [Link] de control din lectia anterioara :Resursele materiale [Link] subiectului i a obiectivelor leciei Vom studia astziAsigurarea resurselor umane necesare firmei. Prin nsuirea cunotinelor referitoare la acestea ve-i ti care sunt criteriile de selectare a angajatilor unei firme. [Link] materialului stimul i dirijarea nvrii
Prezint si discut cu elevii fiecare slaid . Discutam analizam si notam in caietele de clasa: -criterii derecrutare a angajatilor unei firme -explic termenul resurse umane -prezint etapele recrutarii de personal -discutam metodele de integrare a personalului in firma -discutam motivele de eliminare a unor angajati,concedierea -prezint Departamentul Resurse Umane -descriu Fisa Postului Aplicatie : Elevii primesc un exemplu de fisa a unui post pe care o descriem si o analizam -discutam despre cum trebuie sa ne prezentam la un interviu de angajare -ce nu trebuie sa facem la un interviu de angajare Obinerea performanei Vom solicita elevilor s rspund pe scurt la urmtoarele ntrebri: care este rolul departamentului resurse umane ce reprezinta fisa postului care sunt criteriile de selectie a angajatilor ce nu trebuie sa facem la un interviu de angajare
1. Asigurarea feed-back-ului Rspunsurile elevilor la aceste ntrebri vor indica gradul de nelegere al noilor cunotine. n cazul n care vom constata anumite dificulti, erori sau lacune vom reveni cu explicaii suplimentare asupra problemelor respective din lecie.
2. Asigurarea retenie i transferului Elaborati un proiect pe care il veti termina acasa intocmind o fisa a postului la alegere.
