Raspunsurile celor mai frecvente intrebari in cadrul

unui Interviu
Sunt cateva intrebari care se repeta frecvent in cadrul oricarui Interviu; vestea
rea este ca aceste intrebari pot fi dificile, dar vestea buna este ca te poti pregati
dinainte si poti da raspunsurile potrivite, fara sa te straduiesti prea tare.
Iata patru din cele mai frecvent intalnite, si in acelasi timp, dificile intrebari,
impreuna cu raspunsurile cele mai potrivite.
1. Spune-mi cate ceva despre tine
Uneori, cea mai vaga intrebare poate fi cea mai dificila. Cum poti sa iti prezinti
intreaga viata in doar cateva minute? Ei bine, nu poti.
Aceasta intrebare, probabil cea mai veche, nu este o invitatie pentru a vorbi
despre copilaria nefericita, bunica preferata sau castigarea locului I la
competitia de inot din liceu. In schimb, este o invitatie pentru a descrie ce
anume poti oferi companiei.
In cartea sa, !"! raspunsuri e#celente pentru cele mai dificile intrebari ale unui
Interviu$, %on &r' sugera concentrarea atentiei asupra(
) %ealizarilor cele mai importante in cadrul *obului anterior.
) Calitatilor tale dovedite de acele realizari.
) +egaturii acesteia cu *obul pentru care sustii Interviul.
Scopul nu este acela de a,ti povesti pe scurt C-,ul . intervievatorul are de*a o
copie a acestuia pe birou. In schimb, povesteste cum ai a*uns sa afli despre
acest *ob si de ce te,a interesat compania respectiva si da cateva e#emple de
realizari in cadrul unor situatii precedente din care sa rezulte ca esti candidatul
perfect.
2. De ce ai renuntat la ultimul loc de munca?
Ai renuntat din proprie initiativa? Ai fost dat afara? /e,ai certat cu cei din birou
si ai demisionat? 0ricare ar fi motivul, trebuie sa il prezinti intervievatorului intr,
o lumina pozitiva.
1aca in timpul Interviului iti vorbesti de rau fostul sef sau compania la care ai
lucrat, vei parea o persoana care creeaza probleme. Chiar daca fostul tau sef
era un nenorocit sau daca nu te intelegeai bine cu colegii, un Interviu nu este
locul potrivit pentru a te elibera de frustrari.
In schimb, raspunde acestei intrebari pastrand o atitudine pozitiva si vorbind
despre dorinta ta de a avea oportunitati de perfectionare, pentru a crea
impresia unui anga*at activ, doritor de provocari si responsabilitati.
Iata cateva indicii pentru a raspunde acestei intrebari, in functie de diferite
circumstante(
) 1ACA AI &0S/ C02CE1IA/( &ii sincer, dar e#plica totul in cateva cuvinte, nu
intra in detalii; mai bine, e#plica ce ai invatat din aceasta e#perienta si cum ai
devenit , datorita acesteia , mai puternic. 2u este bine sa dai informatii eronate
sau sa minti in legatura cu fostul loc de munca, deoarece intervievatorul va
suna persoana trecuta la %eferinte in C-, si oricum va afla motivul pentru care
ai fost concediat. Asa ca fii sincer si e#plica ce ai invatat din aceasta e#perienta.
) 1ACA S,AU &ACU/ %ES/%UC/U%A%I( Acesta nu mai este un subiect tabu, cum
era in urma cu cativa ani, asa ca nu trebuie sa iti ceri scuze sau sa adopti o
atitudine de invins. 1aca o companie da faliment sau face restructurari masive,
e#plica acest lucru; de e#emplu poti spune( 1atorita situatiei economice,
compania a decis eliminarea unor departamente, printre care si cel in care
lucram$.
) 1ACA AI 1E3ISI02A/( 1in nou, fii sincer si prezinta situatia dintr,o
perspectiva pozitiva. 4oti spune ca *obul anterior nu mai prezenta suficiente
provocari pentru tine, ca esti in cautarea unui *ob care sa iti ofere mai multa
responsabilitate sau ca esti pregatit pentru a face noi pasi in cariera ta . iar
*obul pentru care sustii Interviul este pasul ideal pentru tine.
Secretul este sa mentii o atitudine pozitiva si sa discuti despre dorinta ta de
perfectionare. Anga*atorii prefera candidatii care doresc sa se implice si sa
primeasca mai multe responsabilitati.
3. Care este cel mai mare defect al tau
Ce ar trebui sa faci in situatia asta . sa le spui de ce sa 2U te anga*eze?
Aceasta intrebare este foarte des intalnita in cadrul Interviurilor, deoarece
anga*atorii sunt interesati sa afle cum faci fata situatiilor dificile.
Cel mai important lucru pe care trebuie sa il retii si sa il clarifici dupa ce
mentionezi care este cel mai mare defect al tau, este acela de a prezenta ce
anume ai facut pentru a invinge aceasta slabiciune.
Alege un defect care este real, dar in acelasi timp cu o importanta relativa.
0ricare ar fi defectul pe care il alegi, asigura,te ca are legatura cu profesia ta
5de e#emplu( Am tendinta de a,mi hrani e#cesiv cainele$ 2U este un defect
relevant6 si ca prezinti si strategiile pentru a,l invinge.
Iata cateva e#emple(
) Aveam tendinta de a amana totul pe ultimul minut. Asa ca acum intotdeauna
imi planific din timp un orar strict pentru toate proiectele mele si imi organizez
termenele limita. Aceasta ordine ma a*uta foarte mult.$
) Cateodata imi concentrez atentia prea mult asupra detaliilor unui proiect.
Atunci cand lucrez la un proiect, la sfarsitul fiecarei zile imi rezerv cateva minute
pentru a analiza scopul muncii mele in ansamblu. Acest lucru ma a*uta sa imi
concentrez atentia asupra prioritatilor si sa imi limpezesc mintea$.
) Inainte aveam probleme organizatorice. Asa ca acum, oriunde merg, am
agenda cu mine, ceea ce ma a*uta sa ma organizez foarte bine. &unctioneaza
perfect7$
Cu siguranta nu vrei sa alegi un defect care sa iti elimine orice sansa de a trece
cu bine de acest interviu . chiar si defectul pe care il prezinti trebuie sa te a*ute
sa iti pui intr,o lumina favorabila calitatile. Iata alte cateva e#emple pe care le
poti prezenta(
) Am tendinta de a fi un perfectionist.
) Cateodata muncesc prea mult si ma stresez inutil.
. !i vreo intrebare?
1esigur ca ai. Intotdeauna trebuie sa pui o intrebare inteligenta la sfarsitul unui
interviu. Acest lucru arata ca ai fost atent si receptiv pe parcursul interviului, si
ca ai facut cercetari asupra acestei companii.
Ce ar trebui sa intrebi? In cartea sa, !"! raspunsuri e#celente pentru cele mai
dificile intrebari ale unui Interviu$, %on &r' sugera urmatoarele cateva intrebari(
) Acest *ob conduce de obicei catre alte pozitii in aceasta companie? Care ar fi
acestea?
) Care este punctul forte al acestei companii? 1e ce?
2U intreba despre salariu, concedii, beneficii sau altceva ce te,ar face sa pari
mai interesat de recompensele *obului decat de companie. 1e asemenea, nu
pune mai mult de doua intrebari . sunt suficiente.
Si cea mai importanta intrebare dintre toate(
) 3a intereseaza foarte mult acest *ob. Este e#act ceea ce imi doresc. Care este
pasul urmator acestui interviu?