La sfritul sesiunii participanii vor fi capabili s:
neleag importana planului de ngrijire Numeasc i s defineasc componentele unui plan de ngrijire Explice rolul i locul asistentului medical n planificarea ngrijirii pacientului Defineasc echipa Descrie caracteristicile echipelor eficiente i a celor ineficiente Explice nevoia lucrului n echip n ngrijirea paliativ Contientizeze importana ntocmirii i implementrii planului de ngrijire interdisciplinar
SESIUNEA 13 manualul formatorului
PLAN DE NGRIJIRE de ce?
Permite judecarea urgenelor
Importana problemelor de dependen Planific interveniile
SESIUNEA 13 manualul formatorului
PLAN DE NGRIJIRE de ce?
Stabilete prioritile innd cont de:
Valorile umane individuale Prioritile pacientului Resursele disponibile Timpul avut la dispoziie
SESIUNEA 13 manualul formatorului
PLAN DE NGRIJIRE componente
Evaluare: colectam i analizm datele
Diagnostic de ngrijire: identificm problemele i punctele tari Obiectiv: stabilim rezultatul pe care ne dorim s-l obinem Planificare: determinm modul de a aciona Reevaluare: ct de bine a funcionat?
SESIUNEA 13 manualul formatorului
AVANTAJE pentru asistentul medical
Luarea de decizii n limita competenei
Activitatea poate fi cuantificat, evaluat Eficientizarea comunicrii Crete profesionalismul i responsabilitatea individual Crete gradul de satisfacie i mulumire
SESIUNEA 13 manualul formatorului
AVANTAJE pentru pacient
Crete calitatea asistenei medicale
Are asigura continuitatea ngrijirilor Consolidarea relaiilor familiale Beneficiaz de un coordonator de caz
SESIUNEA 13 manualul formatorului
PROBLEME DE SEMNALAT pentru colaborare
collaborative problems (Carpenito, 1987)
Identificarea unei probleme
actuale/ potentiale de sanatate
Asistenta poate valida si initia
tratamentul independent? DA NU
Diagnostic de nursing Problema de semnalat
pentru colaborare
SESIUNEA 13 manualul formatorului
NGRIJIRE PALIATIV echipa interdisciplinar = scop comun
FIZIC PSIHIC
SPIRITUAL
SOCIAL
SESIUNEA 13 manualul formatorului
NGRIJIRE PALIATIV echipa interdisciplinar = scop comun
SESIUNEA 13 manualul formatorului
ECHIPA EFICIENT caracteristici
Toata lumea intelege si este devotat scopului.
Membrii se respecta unul pe altul. Oamenii isi cunosc rolurile. Inteleg rolurile celorlalti. Se simt pretuiti si apreciati. Comunicare buna, toata lumea s-a incadrat. Membrii se ajuta unii pe altii, cand unul este in necaz. Munca pentru un scop comun este mai eficienta decat zbaterea personala. Lider abordabil. Membrii sunt incurajati sa isi dezvolte abilitatile. Echipa se simte bine impreuna Divergentele sunt discutate si rezolvate
SESIUNEA 13 manualul formatorului
ECHIPA INEFICIENT caracteristici
Neclaritati in ceea ce priveste scopul
Membrilor nu le pasa de scop Atitudine critica unii fata de ceilalti (critici neconstructive) Membrii sunt lenesi Dezacordurile si jignirile sunt inmormantate si niciodata discutate Nici o dezvoltare a abilitatilor personale sau de instruire Membrii neincrezatori in sarcinile lor Competitie in loc de completare reciproca
SESIUNEA 13 manualul formatorului
NTOCMIREA PLANULUI INTERDISCIPLINAR
Lucru n grupuri de cte 5 persoane
Identificati minimum 2 probleme din sfera fizicului/
emotionalului/ socialului/ spiritualului si ntocmiti planul de ingrijire
Timp de lucru 20 min
SESIUNEA 13 manualul formatorului
REZUMAT
ngrijirea paliativ presupune o abordare holistic
Este acordat, cu cele mai mari anse de succes, de o echip
multidisciplinar
Nursing-ul este o disciplin vital, cu valoare egal i unic fa
de oricare alt disciplin
Comunicarea scris este esenial pentru asigurarea eficienei,
Senzatiile Sunt Procese Psihice Senzoriale Si in Acelasi Timp Imagini Primare Care Semnalizeaza Asupra Insusirilor Concrete Si Separate Ale Obiectelor Si Fenomenelor in Conditiile Actiunii Directe a Acestora A