Motivatia=procesul psihic reglator care activeaza, declanseaza, stimuleaza si sustine energetic

activitatea. Este cauza interna a comportamentului.

Trebuinetele=deficite de ordin biologic si psihologic.

TREBUINTE-favorizate de valentze(atractii):-impulsuri

-intentii

-tendinte

Functiile:-de semnalizare, -declansare,-autoreglarea conduitei.

Modalitati si structuri ale motivatiei:

1.Trebuintele:-primare(biologice,functionale)

-secundare(materiale,spirituale)

2.Motivele: mobile care declanseaza,orienteaza si sustin actiunea.Doua componente:una energizanta

alta directionala.Stimuleaza la actiuni de optare, de cooperare, conflictuale.

3.Interesele: personale-generale; profesionale-extraprofesionale; tehnice-stiintifice-artistice-

sportive. Ele faciliteaza munca si dau satisfactii.

4.Convingerile=idei puternic ancorate afectiv, legate de aspiratii,sentimente,pot deveni idei forta

5.Idealurile=proiectii ale individului in sisteme de imagini si idei care ii ghideaza existenta.Se

formeaza in cursul experientei.Trei elemente:-sensul vietii,-scopul vietii,-modul de viata.

6.Conceptia despre lume si viata:-cuprinde parerile despre om,natura, societate;-nu doar idei,ci
convingeri;-reuneste cunostintele cu valorile.Sunt:-siintifice-naive;materialiste-idealiste; progresive-
retrograde.

Formele motivatiei:

1.Motivatia pozitiva-negativa

2.Motivatie intrinseca,-extrinseca

3.Motivatie cognitiva-afectiva

Motivatie si performanta: relatia dintre ele depinde de complexitatea actiunii-cand e mica cresc in
mod proportional, cand e mare,cresterea excesiva a motivatiei duce la scaderea performantei.

Optimum motivational-depinde de dificultatea sarcinii.

-dificultatea apreciata corect=corespondentza intre performanta si motivatie

-dificultatea apreciata incorect duce la:subestimare,sau supraestimare.De aceea e optima stimularea

medie.
Nivel de aspiratie=gradul stimularii spre realizarea de progrese.Realizarea nivelului de satisfactii,e in
raport cu posibilitatile fiecaruia. Ideal e ca nivelul de aspiratie sa fie putin peste posibilitatile actuale.

Motivaia este ansamblul factorilor care declaneaz activitatea, o orienteaz ctre anumite

scopuri i o susin energetic. Este componenta psihic prin care se reflect i se semnalizeaz

strile de necesitate i care selecteaz i activeaz comportamentele adecvate de satisfacere.

- Motivaia este legea de baz a organizrii, integrrii i funcionrii sistemului personalitii.

Ea joac un rol reglator stabilizator, optimizator sau evolutiv n sistemul personalitii.

- Rolul reglator al motivaiei se realizeaz prin intermediul a 3 funcii: funcia de selectare,

activare i declanare; funcia de orientare-direcionare; funcia de susinere-potenare.

- Motivaia este o surs de activitate. De aceea este considerat motorul personalitii.

Personalitatea uman se constituie, se dezvolt i totodat se manifest numai prin implicarea

n activitate; principalele activiti umane sunt (n ordinea dezvoltrii ontogenetice): jocul,

nvarea, munca, creaia.

- Principalele structuri motivaionale sunt: pulsiunile i tendinele, trebuinele, motivele,

interesele, convingerile, aspiraiile, idealurile.

- Trebuinele sunt elementele fundamentale ale motivaiei. Nesatisfacerea lor conduce la

fenomenul de frustrare. n anumite limite frustrarea ndeplinete un rol pozitiv, stimulnd

procesul dezvoltrii personalitii. Dac frustrarea se acumuleaz n doze exagerate provoac

tulburri psiho-nevrotice, bulversri i dereglri n sistemul de personalitate. Trebuinele se

ierarhizeaz i se ordoneaz dup criteriul ordinii sau prioritii de satisfacere (piramida lui

Maslow). Trebuinele se mpart n primare (nscute) i secundare (dobndite).

- Spre deosebire de trebuine, care semnalizeaz strile de necesitate dar nu declaneaz

aciunea, motivele sunt structuri active ale motivaiei care mping, propulseaz persoana spre

aciune, declannd efectiv un comportament anume la un moment dat.

- Interesele sunt componente motivaionale care se exprim printr-o atitudine pozitiv, activ i

persistent fa de anumite obiecte, fenomene sau domenii de activitate. Interesele stimuleaz

implicarea n activitate fr a viza un ctig material, utilitar.

- Convingerile sunt structuri motivaionale complexe, sintetice, deoarece reunesc interese,

aspiraii i sentimente profunde cu idei i alte informaii cognitive.

- Aspiraiile i idealurile sunt forme bine structurate cu funcie de activare proiectiv. mpreun

cu interesele i convingerile, formeaz un complex de prim ordin al personalitii mature.

- Formele principale ale motivaiei sunt: intrinsec i extrinsec, cognitiv i afectiv, pozitiv

i negativ, contient i incontient.

- Reglarea optim a comportamentului reclam nu numai simpla prezen a unui motiv ci i un

anumit nivel de activare sau intensitate a lui (optim motivaional). Conform legii Yerkes-

Dodson ., n sarcinile complexe creterea performanei este direct proporional cu

intensitatea motivaiei pn la un punct numit optim, dup care ncepe stagnarea i chiar

declinul performanei.

- Nivelul de aspiraie este un alt factor al raportului dintre intensitatea motivaiei i

performan. Nivelul de aspiraie este definit drept standardul pe care o persoan se ateapt

i sper s l ating ntr-o sarcin dat. Nivelul de aspiraie ne impulsioneaz n realizarea

diferitelor activiti iar rezultatele obinute influeneaz prin conexiune invers noul nivel de

aspiraie.