Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Descoperirea unei idei legate de cresterea volumului de activitate, de portiunea de piata cstigata,
de profitul net sau de continuitatea unei actiuni eficace constituie un act creator. n acest proces
managerul se poate confrunta cu o schimbare strategica sau cu necesitatea de a asigura orientarea
eforturilor pentru descoperirea de oportunitati. Aceste procese presupun timp si costuri conside-
rabile, iar managerul nainte de a le aloca are obligatia sa se convinga de eficienta ideii sau
actiunii preconizate
Componentele si determinantii strategiei
In etapa de tranzitie la economia de piata, n jurul societatii comerciale evolueaza totul: tehnica,
produsele, pietele, concurentii. n acest context progresul societatii comerciale implica transfor-
marea si adaptarea unitatii la noile conditii. Managerul este chemat sa formuleze o strategie,
adica sa determine scopurile si mijloacele care vor permite realizarea optima a acestei adaptari.
Constient de responsabilitatea sa managerul este dator sa clarifice linia sa de actiune posibila n
raport cu mediul, cu obiectivele sale, cu resursele sale si toate orientate spre dezvoltarea firmei
Indiferent de marimea sa societatea comerciala trebuie sa fie n masura sa-si conceapa o strategie
proprie. Pentru a formula strategia, managerul trebuie sa stabileasca un model n care sa cla-
rifice cele patru componente ale strategiei manageriale:
a) oportunitatea pietei;
ntreaga problematica enuntata anterior este grupata de catre manager n doua faze.
O prima faza se refera la determinantele pozitiei globale ale societatii comerciale, cu accent pe
definirea domeniului de activitate actual si viitor al unitatii respective, n aceasta faza managerul
este chemat sa defineasca, deci, indicatorii de performanta ai societatii comerciale, adica
obiectivele acesteia, precum si caracteristicile dorite ale produselor si pietelor.
Cea de a doua faza are n vedere realizarea strategiei manageriale. n aceasta faza modelul de
planificare strategica conceput de catre manager (formularea misiunii economice, determinarea
strategiei competitive, programul de actiune) ia contururi dinamice determinate sau influentate
de oportunitatile individuale. De aici nevoia ca managerul sa analizeze n permanenta mediul
nconjurator:
n acelasi timp, managerul va tine seama si de nivelul prezent si viitor al resurselor financiare,
tehnice si umane, de capacitatea si performantele masinilor, de posibilitatile de autofinantare sau
de credite, de potentialul factorului uman, de prestigiul societatii comerciale, de restrictiile n
vigoare etc
Mediul de afaceri prezent la nivel national sau global, poate fi de mai multe feluri
caracterizat prin situatile in care se poate gasi o firma in mediu respectiv.
1.Mediul global - are drept principal caracteristica faptul ca pozitiile strategice ale
concurentilor pe marile piete nationale, sau internationale sunt determinate de pozitia lor de
ansamblu la nivel mondial. Competitia intr-un sector nu imbraca un caracter global, mondial
decat daca concurentii sunt firme de nationalitati diferite care, actionand pe mai multe piete
nationale incearca sa-si optimizeze avantajul concurential mizand pe prezenta lor internationala.
2.Mediul dispersat - corespunde unei situatii in care nici o firma nu detine o cota
importanta de piata, si de aceea nu poate exercita o influenta de amploare. Fragmentarea
concurentei poate fi rezultatul actiunii mai multor factori dar chiar si existenta unuia singur este
suficienta: firmele sunt de marime mica sau mijlocie, posibilitatile de diferentiere a
produselor/serviciilor oferite sunt multiple si usor de imitat, nu exista avantaje clare pentru
firmele de talie mare deci cele mici nu sunt interesate de a creste sau exista si functioneaza
reglementari antitrust. In fata acestei situatii, ripostele strategice pot imbraca urmatoarele forme:
- prezenta unui numar mare de firme nou create sau reprofilate din alte sectoare mai putin
productive
- costurile de fabricatie sunt initial ridicate, urmand ca in timp sa scada odata cu normarea
proceselor tehnologice si sub efectul experientei si invatarii.
- deciziile trebuiesc luate in timp scurt, iar dificultatile rezolvate in mod expeditiv spre a
nu rata startul si a ramane in urma concurentilor.
- reactia concurentilor indirecti care se simt amenintati de emergenta unor produse noi
poate fi foarte puternica.
Raspunsul strategic al firmei fata de aceste caracteristici ale mediului incipient, trebuie
sa se bazeze pe o analiza structurala fina a situatiei prezente si o evaluare a evolutiei sale
viitoare. Hotararea de a intra intr-un astfel de mediu este justificata in urmatoarele situatii :
- clientela are vocatia de a fi fidela, caz in care este preferabil ca firma sa se afle printre
primele in sector, pentru a beneficia de fidelizarea clientilor, in favoarea sa.
- dinamica progresului tehnic in sector este accelerata, ceea ce poate rapid transforma
- produsele sau serviciile din sector sunt usor de imitat din afara sau din interiorul
mediului.
- cadrul competitional initial risca sa se recentreze pe alte baze decat cele initiale.
- costurile de lansare a firmei in sector sunt foarte ridicate, iar obtinerea de castiguri
importante (daca nu rapide) este riscanta sau improbabila.
4.Mediul matur - care practic reprezinta o evolutie, un alt flash in timp al mediului
incipient prezentat mai sus, imbraca urmatoarele caracteristici:
- lupta concurentiala pentru obtinerea unei cote de piata cat mai importante se
intensifica in timp ce clientela devine versata, cunoaste perfect produsele si oferta,
este mai putin tentata de a fi fidela si este din ce in ce mai exigenta.
- in timp ce curba cresterii intra pe un palier orizontal, firmele trebuie sa-si franeze si
ele ritmul de extindere a capacitatilor de productie si a personalului pentru a nu
ajunge in situatia unui potential productiv excedentar.
- noutatea produselor nu mai vine din procesul inovativ ci din redesenari de ambalaj,
imbunatatiri si prelucrari ale caracteristicilor produsului. Produsele cu adevarat noi
devin o aparitie rara..