Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROGRAMUL NAIONAL
DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU
(elaborat n baza art. 20 lit. f) din Ordonana Guvernului
nr. 65/1994, republicat, aprobat de Consiliul Superior al Corpului prin
Hotrrea nr. 15/339 din data de 19 martie 2015)
Ediia a IV-a, revizuit
Toate drepturile pentru prezenta ediie sunt rezervate CECCAR (Editurii CECCAR).
Orice reproducere parial sau total este interzis.
Anexa nr. 1
Programul naional de dezvoltare profesional continu ........................ 15
1.1 Programul-cadru privind dezvoltarea profesional
continu domenii (discipline) obligatorii . .................................... 23
1.2 Programul-cadru privind dezvoltarea profesional
continu cursuri pentru nivelurile mediu i avansat ..................... 54
Anexa nr. 2
Reguli privind organizarea i derularea Programului
naional de dezvoltare profesional continu .......................................... 93
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 5
CECCAR
Direcia Dezvoltare profesional continu
Cap. I
Introducere
Cap. II
Scop i obiectiv
Cap. III
Promovarea educaiei pe tot parcursul vieii profesionale
Cap. IV
Aria de cuprindere n dezvoltarea profesional continu
16. n baza obligaiilor ce i revin din Constituia IFAC i din standardele emi
se de acesta, CECCAR le solicit tuturor profesionitilor contabili s i
dezvolte i s i menin competena profesional relevant i adecvat
pentru activitatea lor i pentru responsabilitile lor profesionale. Rs
punderea pentru dezvoltarea i meninerea competenei i revine fiecrui
profesionist contabil.
17. Dezvoltarea profesional continu este aplicabil tuturor profesionitilor
contabili, indiferent de sectorul sau de mrimea afacerii n care activeaz,
deoarece:
a) toi profesionitii contabili au obligaia etic de a-i proteja clienii,
angajatorii i prile interesate relevante i trebuie s i demonstreze
abilitatea de a se achita de aceast responsabilitate ntr-o manier
competent;
b) profesionitii contabili din toate sectoarele dein poziii importan-
te care implic raportarea financiar, responsabilitatea public i
meninerea ncrederii publice;
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 9
Cap. V
Cerinele dezvoltrii profesionale continue:
relevana, msurarea i verificarea cunotinelor profesionale
Cap. VI
Moduri de abordare a cerinelor de dezvoltare
profesional continu
25. IES nr. 7 prevede trei moduri de abordare a cerinelor dezvoltrii profe-
sionale continue:
abordarea bazat pe informaii de intrare prin stabilirea unui set
de activiti de nvare considerat adecvat pentru dezvoltarea i
meninerea competenei;
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 11
Cap. VII
Monitorizarea i implementarea
l creare de ntreprinderi;
l evaluarea ntreprinderilor i a titlurilor;
l fuziuni, divizri, asocieri cu pri ale ntreprinderii;
l lichidri de ntreprinderi;
pe discipline.
Programul naional de dezvoltare profesional continu se actualizeaz
anual i ori de cte ori este nevoie prin Hotrre a Consiliului Superior
al Corpului.
33. n cadrul procesului de monitorizare, profesionitii contabili au obligaia
de a face anual o declaraie prin care s specifice conformarea la cerinele
dezvoltrii profesionale continue i s ofere dovezi ale activitilor de
nvare sau verificare a competenei dezvoltate sau meninute.
O atenie deosebit se va acorda profesionitilor contabili cu cea mai
mare responsabilitate fa de public, respectiv celor care opereaz n
roluri cu risc ridicat cum ar fi piaa de capital, bnci i asigurri.
34. Membrii Corpului care nu reuesc s se conformeze cerinelor dezvoltrii
profesionale continue sunt determinai s o fac ntr-o anumit perioad
de timp. Dac nu se conformeaz, sunt sancionai disciplinar potrivit
Regulamentului Corpului, inclusiv cu radierea i interzicerea dreptului
de a exercita public profesia. Numele acestora vor fi publicate n revista
Corpului.
Rezultatele activitii de monitorizare asupra ndeplinirii cerinelor de
dezvoltare profesional continu de ctre profesionitii contabili angajai
vor fi transmise angajatorilor acestora.
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 15
Anexa nr. 1
I. Principii generale
1. Programul-cadru are la baz standardele elaborate de Comitetul de edu
caie al IFAC.
2. Programul-cadru conine programul de pregtire iniial, adresat persoa
nelor absolvente ale examenului de acces la profesie n curs de efectuare
a stagiului, precum i dezvoltarea profesional continu, adresat exper
ilor contabili i contabililor autorizai membri CECCAR i tuturor profe
sionitilor contabili din economie.
V. Dispoziii finale
20. Prezentul Program naional de dezvoltare profesional continu se aplic
pentru 5 ani ncepnd cu data aprobrii de ctre organele de conduce-
re. Acesta se aplic mpreun cu deciziile care vor fi luate de Consiliul
Superior al CECCAR i care au inciden asupra dezvoltrii profesionale
continue pn la viitoarea revizuire.
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 23
PROGRAMUL-CADRU
privind dezvoltarea profesional continu
domenii (discipline) obligatorii
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Raportarea 1.1. Contextul european i internaional 2 ore
financiar din al raportrii financiare:
Romnia ntre - rolul directivelor CEE n
conformitatea cu armonizarea contabilitii la
directivele europene nivel european;
i convergena
cu Standardele - nevoia de internaionalizare a
Internaionale de contabilitii i rolul IFRS;
Raportare Financiar - aplicarea IFRS n Uniunea
European;
- convergena contabil la nivel
internaional;
- actori implicai n realizarea
procesului de convergen
(IASB, FASB, IOSCO, autoriti
de reglementare a pieelor
de capital, normalizatori,
organisme profesionale etc.);
- prezentarea IASB (diagrama
structurii IASB, constituia
Fundaiei IFRS, procedura de
elaborare a standardelor i
interpretrilor);
- produsele IASB: Standardele
Internaionale de Raportare
Financiar (IAS i IFRS),
interpretri ale Standardelor
Internaionale de Raportare
Financiar (SIC i IFRIC),
ghiduri de implementare
i materiale educaionale,
traduceri n limbile naionale
ale IFRS etc.
24 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1.2. Cadrul legal al raportrii
financiare i sfera de aplicare a
IFRS n Romnia
2. Cadrul general 2.1. Obiectivul, utilitatea i limitele 2 ore
conceptual de raportrii financiare cu scop
raportare financiar general
emis de IASB 2.2. Caracteristicile calitative ale
informaiilor financiare
2.3. Ipoteze de baz: continuitatea
activitii
2.4. Elementele situaiilor
financiare (definiii i criterii de
recunoatere)
2.5. Evaluarea elementelor din
situaiile financiare (bazele de
evaluare)
2.6. Conceptele de capital i de
meninere a capitalului
2.7. Proiectul de revizuire a Cadrului
general conceptual al IASB
3. Prezentarea 3.1. Scopul situaiilor financiare 5 ore
situaiilor financiare 3.2. Coninutul unui set complet de
(IAS 1, IAS 7) situaii financiare IFRS
3.3. Caracteristici generale
(prezentarea fidel i
conformitatea cu IFRS,
continuitatea activitii,
contabilitatea de angajamente,
pragul de semnificaie i
agregarea, compensarea,
frecvena raportrii, informaii
comparative, consecvena
prezentrii)
3.4. Situaia poziiei financiare (cerine
de prezentare, distincia curent
pe termen lung)
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 25
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
3.5. Situaia rezultatului global
(alternative de prezentare, cerine
de prezentare)
3.6. Situaia modificrilor capitalurilor
proprii
3.7. Situaia fluxurilor de trezorerie
(alocarea fluxurilor de trezorerie
pe activiti, tehnica ntocmirii i
prezentrii Situaiei fluxurilor de
trezorerie)
4. Politici contabile, 4.1. Selectarea politicilor contabile 2 ore
schimbri de 4.2. Consecvena politicilor contabile
estimri contabile
4.3. Modificri ale politicilor contabile
i erori (IAS 8)
4.4. Estimri contabile i modificri
ale estimrilor contabile
4.5. Corectarea erorilor contabile
5. Politici de 5.1. Politici de recunoatere, evaluare 8 ore
recunoatere, i prezentare a informaiilor
evaluare i privind imobilizrile corporale
prezentare a (IAS 16 Imobilizri corporale)
informaiilor privind 5.2. Politici de recunoatere, evaluare
activele i prezentare a informaiilor
privind imobilizrile necorporale
(IAS 38 Imobilizri necorporale)
5.3. Deprecierea activelor (IAS 36
Deprecierea activelor)
5.4. Politici de recunoatere, evaluare
i prezentare a informaiilor
privind investiiile imobiliare
(IAS 40 Investiii imobiliare)
5.5. Politici de recunoatere, evaluare
i prezentare a informaiilor
privind activele imobilizate
deinute n vederea vnzrii i
prezentarea informaiilor privind
ntreruperile de activiti (IFRS 5
Active imobilizate deinute n
vederea vnzrii i activiti
ntrerupte)
26 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
5.6. Politici contabile privind costurile
ndatorrii (IAS 23 Costurile
ndatorrii)
5.7. Politici de recunoatere, evaluare
i prezentare a informaiilor
privind stocurile (IAS 2 Stocuri)
5.8. Politici de recunoatere, evaluare
i prezentare a informaiilor
privind produsele agricole
i activele biologice (IAS 41
Agricultura)
5.9. Politici privind explorarea i
evaluarea resurselor minerale
(IFRS 6 Explorarea i evaluarea
resurselor minerale)
6. Politici de 6.1. Politici de recunoatere, evaluare 3 ore
recunoatere, i prezentare a informaiilor
evaluare i privind provizioanele (IAS 37
prezentare a Provizioane, datorii contingente
informaiilor privind i active contingente, IFRIC 1
datoriile Modificri ale datoriilor existente
din dezafectare, restaurare i de
natur similar)
6.2. Politici de recunoatere, evaluare
i prezentare a informaiilor
privind beneficiile angajailor
(IAS 19 Beneficiile angajailor
i IAS 26 Contabilizarea i
raportarea planurilor de pensii)
7. Politici contabile 7.1. Politici de recunoatere, evaluare 3 ore
privind veniturile i prezentare a informaiilor
privind veniturile (IFRS 15
Venituri din contractele cu
clienii)
7.2. Aplicarea raionamentului
profesional n recunoaterea
veniturilor
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 27
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
8. Politici privind 8.1. Politici de recunoatere, evaluare 2 ore
subveniile i prezentare a informaiilor
guvernamentale privind subveniile aferente
i prezentarea activelor
informaiilor 8.2. Politici de recunoatere, evaluare
legate de asistena i prezentare a informaiilor
guvernamental privind subveniile aferente
(IAS 20) veniturilor
8.3. Rambursarea subveniilor
guvernamentale
9. Politici contabile 9.1. Identificarea contractelor leasing 2 ore
privind contractele (IAS 17 Contracte de leasing,
de leasing IFRIC 4 Determinarea msurii
n care un angajament conine
un contract de leasing, SIC-27
Evaluarea fondului economic al
tranzaciilor care implic forma
legal a unui contract de leasing)
9.2. Clasificarea contractelor de
leasing
9.3. Politici contabile privind
contractele de leasing financiar
9.4. Politici contabile privind
contractele de leasing operaional
(IAS 17 Contracte de leasing,
SIC-15 Leasing operaional
Stimulente)
10. Politici contabile 10.1. Tranzacii cu plata pe baz de 2 ore
privind plile pe aciuni decontate cu instrumente
baz de aciuni de capitaluri proprii
(IFRS 2) 10.2. Tranzacii cu plata pe baz de
aciuni decontate n numerar
10.3. Tranzacii cu plata pe baz de
aciuni decontate cu instrumente
de capitaluri proprii sau n
numerar n funcie de opiunea
emitentului sau a partenerului
28 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
11. Politici de 11.1. Recunoaterea i evaluarea 4 ore
recunoatere, instrumentelor financiare
evaluare i (IAS 39 Instrumente financiare:
prezentare a recunoatere i evaluare)
informaiilor privind 11.2. Prezentarea informaiilor privind
instrumentele instrumentele financiare
financiare (IAS 32 Instrumente financiare:
prezentare, IFRS 7 Instrumente
financiare: informaii de furnizat)
11.3. IFRS 9 Instrumente financiare
11.4. IFRS 13 Evaluarea la valoarea
just
12. Politici contabile 12.1. Recunoaterea i evaluarea 2 ore
privind contractele contractelor de asigurare i
de asigurare (IFRS 4) reasigurare
12.2. Testul de adecvare a datoriei
12.3. Continuarea practicilor
13. Politici contabile 13.1. Recunoaterea i evaluarea 4 ore
privind impozitul pe activelor i a datoriilor privind
profit (IAS 12) impozitul pe profit curent
13.2. Recunoaterea i evaluarea
activelor i a datoriilor privind
impozitul pe profit amnat
13.3. Cerine de prezentare a
informaiilor privind impozitul pe
profit
14. Cerine de 14.1. Evenimente ulterioare perioadei 3 ore
prezentare a de raportare (IAS 10 Evenimente
informaiilor ulterioare perioadei de raportare)
14.2. Rezultatul pe aciune (IAS 33
Rezultatul pe aciune)
14.3. Raportarea pe segmente (IFRS 8
Segmente de activitate)
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 29
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
15. ntocmirea i 15.1. Noiunea de control i 10 ore
prezentarea identificarea filialelor (IFRS 10
situaiilor financiare Situaii financiare consolidate)
consolidate 15.2. Metode de consolidare (IFRS 10
Situaii financiare consolidate)
15.3. Combinri de ntreprinderi
(IFRS 3 Combinri de
ntreprinderi)
15.4. Investiii n entiti asociate i n
asocieri n participaie (IAS 28
Investiii n entitile asociate i n
asocierile n participaie)
15.5. Prezentarea infomaiilor privind
angajamentele comune (IFRS 11
Angajamente comune)
15.6. Prezentarea intereselor
existente n alte entiti (IFRS 12
Prezentarea intereselor existente
n alte entiti)
16. Efectele variaiei 16.1. Identificarea monedei funcionale 2 ore
cursurilor de schimb 16.2. Raportarea tranzaciilor n
valutar (IAS 21) moneda funcional
16.3. Utilizarea unei alte monede
de prezentare dect moneda
funcional
17. Cerine de 17.1. Coninutul unui raport interimar 1 or
prezentare a 17.2. Prezentri de informaii
raportului interimar
17.3. Politici contabile de recunoatere
(IAS 34)
i evaluare i utilizarea estimrilor
n raportul interimar
18. Aplicarea pentru 18.1. Cine aplic IFRS 1 4 ore
prima dat a IFRS 18.2. Data trecerii la IFRS; Situaia de
deschidere a poziiei financiare
n conformitate cu IFRS
18.3. Excepii de la aplicarea
retroactiv a IFRS
18.4. Cerine de prezentare a
informaiilor
30 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
19. IFRS pentru IMM-uri 19.1. Studiu comparativ IFRS pentru 2 ore
IMM-uri IFRS; identificarea
elementelor de simplificare
prevzute n IFRS pentru IMM-uri
19.2. Studiu comparativ IFRS pentru
IMM-uri Reglementri contabile
conforme cu directivele europene
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Principii i reguli 1.1. Concepte privind auditul; auditul 1,5 ore
generale privind financiar i auditul statutar;
auditul delimitri fa de alte activiti de
control sau verificri
1.2. Terminologia utilizat n audit 1,5 ore
1.3. Tipuri de audit i auditori 0,5 ore
1.4. Auditul extern, auditul intern i 2 ore
controlul intern
1.5. Rolul i obiectul auditului statutar; 0,5 ore
ateptrile publicului
1.6. Planificarea n auditul statutar; 2 ore
determinarea pragului de
semnificaie
1.7. Conceptul de imagine fidel n 1 or
audit
1.8. Sinteza prezentrii i dezbateri 1 or
interactive
2. Etapele misiunii 2.1. Acceptarea mandatului i 0,5 ore
auditului statutar contractarea auditului
2.2. Orientarea i planificarea 0,5 ore
auditului: domenii, sisteme i
conturi semnificative
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 31
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
2.3. Evaluarea controlului intern al 1 or
entitii-client
2.4. Controlul conturilor; obinerea 1 or
elementelor probante
2.5. Examenul situaiilor financiare 1 or
2.6. Evenimente ulterioare nchiderii 0,5 ore
exerciiului
2.7. Utilizarea lucrrilor altor 0,5 ore
specialiti
2.8. Alte lucrri necesare nchiderii 0,5 ore
misiunii de audit
2.9. Raportul de audit 1,5 ore
2.10. Documentarea lucrrilor de audit 0,5 ore
2.11. Sinteza prezentrii i dezbaterii 0,5 ore
interactive
3. Auditul statutar al 3.1. Auditul imobilizrilor; studii de 1 or
unei entiti caz
3.2. Auditul stocurilor; studii de caz 1 or
3.3. Auditul estimrilor contabile; 1 or
studii de caz
3.4. Auditul conturilor de furnizori; 1 or
studii de caz
3.5. Auditul conturilor de clieni; 1 or
studii de caz
3.6. Auditul conturilor de pli 1 or
personal; studii de caz
3.7. Auditul conturilor de trezorerie; 1 or
studii de caz
3.8. Elaborarea raportului de audit 1 or
3.9. Documentarea lucrrilor de audit 1 or
3.10. Sinteza prezentrii; dezbateri 1 or
interactive
32 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
4. Alte misiuni de audit 4.1. Misiunile de examinare; studii de 2 ore
i certificare caz
4.2. Misiunile de certificare; 4 ore
cenzoratul; studii de caz
4.3. Servicii conexe; studii de caz 3 ore
4.4. Sinteza prezentrii; dezbateri 1 or
interactive
5. Standarde i 5.1. Standarde i norme metodologice 3 ore
reglementri n audit internaionale de audit
5.2. Standarde i norme metodologice 1 or
internaionale de examinare
5.3. Standarde i norme metodologice 2 ore
internaionale pentru servicii
conexe
5.4. Standardul profesional nr. 24 0,5 ore
5.5. Supravegherea public n 0,5 ore
activitatea de audit statutar
5.6. Sinteza expunerii; dezbateri 1 or
interactive
6. Etica n audit 6.1. Principii fundamentale ale eticii 4 ore
n audit
6.2. Independena auditorului 4 ore
6.3. Rotaia auditorului 1 or
6.4. Responsabilitatea auditorului 2,5 ore
6.5. Sinteza prezentrii; dezbateri 0,5 ore
interactive
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Cadrul legal al 1.1. Legea contabilitii nr. 82/1991, 1 or
raportrii financiare republicat, cu modificrile i
cu scop general completrile ulterioare
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 33
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1.2. Ordinul ministrului finanelor
publice nr. 1.802/2014 pentru
aprobarea Reglementrilor
contabile privind situaiile
financiare anuale individuale
i situaiile financiare anuale
consolidate, cu modificrile
ulterioare
1.3. Ordinul ministrului finanelor
publice nr. 2.861/2009 pentru
aprobarea Normelor privind
organizarea i efectuarea
inventarierii elementelor de
natura activelor, datoriilor i
capitalurilor proprii
1.4. Alte acte normative cu inciden
n organizarea contabilitii
financiare i realizarea raportrii
financiare
2. Concepii, practici 2.1. ntreprinderea ca entitate 2 ore
i teorie privind economic i sfer de aciune a
contabilitatea contabilitii
ntreprinderii 2.2. Principii contabile generale
2.3. Reguli generale de evaluare
2.4. Planul de conturi general
2.5. Politici contabile, modificri,
estimri i erori; manualul de
politici contabile
3. Contabilitatea i 3.1. Definirea controlului intern 1 or
controlul intern 3.2. Obiectivele controlului intern
3.3. Sfera de aplicare a controlului
intern
3.4. Elementele controlului intern
3.5. Funcionarea controlului intern
4. Coninutul raportrii 4.1. Dispoziii i delimitri generale 8 ore
financiare cu scop privind situaiile financiare
general
34 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
4.2. Obiectivul situaiilor financiare
4.3. Utilizatorii situaiilor financiare
4.4. Caracteristicile calitative ale
informaiilor prezentate n
situaiile financiare
4.5. Elementele modelate prin
intermediul situaiilor financiare:
definiii i criterii de recunoatere
4.6. Formatul i coninutul situaiilor
financiare
4.7. Bilanul i analiza poziiei
financiare
4.8. Contul de profit i pierdere i
analiza performanei financiare
proprii
4.9. Situaia fluxurilor de trezorerie i
analiza lichiditii i solvabilitii
4.10. Situaia modificrilor capitalului
propriu
4.11. Notele explicative la situaiile
financiare
5. Contabilitatea 5.1. Contabilitatea imobilizrilor 7 ore
activelor imobilizate necorporale: definiii i delimitri,
recunoatere i scoatere din
eviden, evaluare, tratamente
contabile
5.2. Documente financiar-contabile
5.3. Contabilitatea imobilizrilor
corporale (vor fi avute n vedere
i investiiile imobiliare i activele
biologice productive): definiii
i delimitri, recunoatere i
scoatere din eviden, evaluare,
tratamente contabile
5.4. Contabilitatea imobilizrilor
financiare: definiii i delimitri,
recunoatere i scoatere din
eviden, evaluare, tratamente
contabile
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 35
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
6. Contabilitatea 6.1. Contabilitatea stocurilor (se 7 ore
stocurilor, vor avea n vedere i activele
investiiilor biologice de natura stocurilor i
financiare pe produselor agricole): definiie,
termen scurt i a recunoatere, clasificare,
disponibilitilor din organizarea contabilitii
cas i din conturile stocurilor, evaluare, tehnici
la bnci de msurare a stocurilor,
achiziionare de stocuri, obinere
de stocuri din producie proprie,
vnzare de stocuri, contabilitatea
de gestiune i calculaia costurilor
6.2. Contabilitatea investiiilor
financiare pe termen scurt
6.3. Casa i conturi la bnci
7. Contabilitatea terilor 7.1. Definiii i delimitri privind terii 7 ore
7.2. Documente financiar-contabile
7.3. Recunoaterea i evaluarea
creanelor i datoriilor curente
7.4. Contabilitatea creanelor i
datoriilor: clienii, furnizorii,
decontrile cu personalul,
decontrile cu asigurrile i
protecia social, decontrile
cu bugetul statului i fondurile
speciale, decontrile n cadrul
grupului i asociaii, debitorii i
creditorii diveri, operaiunile n
participaie, decontrile n cadrul
unitii
7.5. Contabilitatea subveniilor
aferente activelor (investiii)
7.6. Contabilitatea datoriilor financiare
pe termen scurt
7.7. Contabilitatea cheltuielilor i
veniturilor n avans
7.8. Contabilitatea ajustrilor pentru
deprecierea creanelor
36 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
8. Contabilitatea 8.1. Delimitri i structuri privind 7 ore
capitalurilor capitalurile
8.2. Documente financiar-contabile
8.3. Contabilitatea datoriilor pe
termen lung: delimitri, definiii,
recunoatere i evaluare,
tratamente contabile privind
mprumuturile, mprumuturi din
emisiunea de obligaiuni, credite
bancare pe termen lung i datorii
diverse pe termen lung
8.4. Contabilitatea capitalurilor
proprii: capital social, prime
de capital, rezerve, rezerve din
reevaluare, rezultat reportat,
rezultatul exerciiului, aciuni
proprii etc.
9. Contabilitatea 9.1. Definiii, recunoatere, evaluare 2 ore
provizioanelor 9.2. Documente financiar-contabile
9.3. Contabilitatea provizioanelor
pentru litigii, garanii acordate
clienilor, dezafectarea
imobilizrilor i alte aciuni
similare legate de acestea,
restructurare, pensii, contracte
oneroase etc.
10. Contabilitatea 10.1. Definirea i recunoaterea 2 ore
cheltuielilor i veniturilor i cheltuielilor
veniturilor 10.2. Documente financiar-contabile
10.3. Tratamente contabile privind
veniturile (venituri din exploatare,
venituri financiare)
10.4. Tratamente contabile privind
cheltuielile (cheltuieli de
exploatare, cheltuieli financiare)
11. Contabilitatea 11.1. Delimitri i structuri privind 1 or
elementelor elementele n afara bilanului
extrabilaniere 11.2. Documente financiar-contabile
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 37
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
11.3. Contabilitatea angajamentelor
acordate i primite
11.4. Contabilitatea altor operaii n
afara bilanului (imobilizrile
corporale luate cu chirie,
stocuri de natura obiectelor
de inventar, dobnzi de pltit
aferente contractelor de leasing,
certificatelor cu emisii de ser
primite etc.)
11.5. Contabilitatea activelor i
datoriilor contingente
12. ntocmirea i 12.1. Delimitri privind ntocmirea i 5 ore
prezentarea prezentarea situaiilor financiare
situaiilor financiare 12.2. Stabilirea balanei conturilor
nainte de inventariere
12.3. Inventarierea activelor, datoriilor
i capitalurilor proprii
12.4. Documente financiar-contabile;
Registrul-inventar
12.5. Contabilitatea operaiilor de
regularizare rezultate n urma
inventarierii
12.6. Balana conturilor dup
inventariere
12.7. Determinarea rezultatului
exerciiului
12.8. Impozitarea profitului
12.9. Redactarea situaiilor financiare
anuale
12.10. Raportul administratorilor
12.11. Auditarea sau verificarea
situaiilor financiare
12.12. Aprobarea, semnarea i
publicarea situaiilor financiare
anuale
12.13. Evenimente ulterioare bilanului
12.14. Analizarea i interpretarea
informaiilor prezentate n
situaiile financiare
38 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
Partea I: Contabilitate de gestiune
1. Fundamentele 1.1. Introducere n contabilitatea i 1 or
contabilitii i controlul de gestiune
controlului de 1.2. Etica profesional 1 or
gestiune
2. Comportamentul 2.1. Comportamentul costurilor: 1 or
costurilor relaia cost volum (CV)
2.2. Comportamentul costurilor: 1 or
relaia cost volum profit (CVP)
2.3. Studiu de caz 2 ore
3. Costurile totale i 3.1. Costuri pentru analiz i decizii. 3 ore
direciile aplicative Elemente i clasificri
3.2. Structuri privind clasificarea 1 or
costurilor. Sistemul de marje
3.3. Studiu de caz 2 ore
4. Abordri specifice 4.1. Abordri generale 1 or
costurilor indirecte 4.2. Costurile indirecte i metoda ABC 1 or
4.3. Imputarea raional a cheltuielilor 2 ore
de structur
5. Costurile standard, 5.1. Costurile standard, sistemele 2 ore
sistemele costurilor costurilor variabile i costurile
variabile i costurile produselor simultane
produselor simultane 5.2. Sistemul Contabil Autonom (SCA) 1 or
5.3. Studii de caz 3 ore
Partea a II-a: Control de gestiune
6. Utilizarea costurilor 6.1. Procesul de luare a deciziilor 1 or
pentru luarea 6.2. Relaia cost pre de vnzare 2 ore
deciziilor
6.3. Decizii referitoare la gestiunea 3 ore
activitilor i alocarea resurselor
7. Utilizarea costurilor 7.1. Analiza abaterilor de la costul 2 ore
pentru influenarea standard
comportamentelor 7.2. Preurile de cesiune intern 2 ore
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 39
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
8. Planificare i control 8.1. Obiectivele bugetrii, sisteme 2 ore
bugetare, metode i tehnici de
bugetare
8.2. Bugete funcionale i situaii 6 ore
financiare previzionale
8.3. Utilizarea bugetelor pentru 1 or
planificare i control
8.4. Studii de caz 2 ore
9. Managementul 9.1. Managementul performanei i 1 or
performanei contextul organizaional
9.2. Indicatori i baze de comparaie 2 ore
9.3. Modele de management al 2 ore
performanei
9.4. Studii de caz 2 ore
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Perfecionarea 1.1. Nouti n domeniul legislaiei 1 or
legislaiei fiscale fiscale
1.2. Legi, ordonane, ordine i altele
emise
2. mbuntiri ale 2.1. Nouti privind reflectarea 1 or
reflectrii fiscale fiscalitii n contabilitate
n contabilitate i 2.2. mbuntirea normelor i
raportrile juridice formularelor de raportare
3. Noiuni fiscale 3.1. Sursele de venituri bugetare: 1 or
generale impozit vs tax vs contribuie
3.2. Elementele impozitului
3.3. Cadrul instituional de aezare
i administrare a impozitelor i
taxelor
3.4. Domiciliul fiscal
3.5. Codul de nregistrare fiscal.
Obligaia de nregistrare fiscal
40 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
3.6. Ordinea stingerii obligaiilor
fiscale
3.7. Calculul majorrilor i
penalitilor pentru neplata la
termen a obligaiilor fiscale
3.8. Inspecia fiscal
3.9. Actele administrative fiscale i
contestarea lor
3.10. Drepturile i obligaiile prilor
din raporturile juridice fiscale
3.11. Sanciuni
3.12. Aspecte fiscale internaionale.
Sediul permanent i conveniile
de evitare a dublei impuneri
4. Impozitul pe profit. 4.1. Contribuabilii, perioada 5 ore
Impozitul pe impozabil i sfera de cuprindere
dividende a impozitului pe profit
4.2. Determinarea profitului impozabil
4.3. Declararea i plata impozitului pe
profit
4.4. Reguli privind reinerea
impozitului pe dividende
5. Exerciii i studii 2 ore
de caz privind
impozitul pe profit
6. Impozitul 6.1. Opiunea de a plti impozit pe 2 ore
pe veniturile veniturile microntreprinderii
microntreprinderilor 6.2. Modul de calcul
6.3. Declararea i plata
7. Exerciii i studii 1 or
de caz privind
impozitul
pe veniturile
microntreprinderilor
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 41
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
8. Taxa pe valoarea 8.1. Sfera de aplicare i teritorialitatea 5 ore
adugat TVA
8.2. Persoane impozabile
8.3. Tipurile de operaiuni: scutite cu
drept de deducere, scutite fr
drept de deducere, operaiuni
taxabile
8.4. Locul operaiunilor cuprinse n
sfera de aplicare a taxei
8.5. Persoanele obligate la plata taxei
8.6. Faptul generator i exigibilitatea
TVA
8.7. Regimul deducerilor
8.8. Baza de impozitare
8.9. Cotele de tax
8.10. Determinarea TVA de plat i
perioada fiscal
8.11. Obligaiile persoanelor obligate la
plata taxei
9. Exerciii i studii de 2 ore
caz privind taxa pe
valoarea adugat
10. Accize 10.1. Accize armonizate 1 or
10.2. Regimul accizelor armonizate
10.3. Alcool, buturi alcoolice, cafea,
tutun
10.4. Produse energetice
10.5. Regimul de antrepozitare
10.6. Obligaiile pltitorilor de accize
11. Exerciii i studii de 1 or
caz privind accizele
42 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
12. Contribuiile sociale 12.1. Contribuiile sociale pentru 1 or
persoanele care obin venituri din
activiti dependente
12.2. Contribuiile sociale pentru
persoanele care obin venituri din
activiti independente
13. Exerciii i studii 1 or
de caz privind
contribuiile sociale
14. Impozitul pe venit 14.1. Contribuabilii 3 ore
14.2. Categorii de venituri supuse
impozitului pe venit
14.3. Impozitul pe veniturile din salarii
14.4. Impozitul pe veniturile din
activiti independente
14.5. Impozitul pe veniturile din
cedarea folosinei bunurilor
14.6. Impozitul pe veniturile din
investiii
14.7. Aspecte fiscale internaionale
15. Exerciii i studii 2 ore
de caz privind
impozitul pe venit
16. Impozite i taxe 16.1. Categorii de impozite i taxe 1 or
locale locale
16.2. Calculul impozitului pe cldiri
datorat de persoanele juridice
16.3. Calculul impozitului pe teren i
pe mijloacele de transport datorat
de persoanele juridice
16.4. Declararea i plata impozitelor i
taxelor locale de ctre persoanele
juridice
17. Exerciii i studii 1 or
de caz privind
impozitele i taxele
locale
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 43
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
18. Impozitul 18.1. Contribuabilii i sfera de 2 ore
pe veniturile cuprindere a impozitului
nerezidenilor 18.2. Veniturile impozabile obinute din
Romnia
18.3. Reinerea impozitului i scutirile
aplicabile
18.4. Coroborarea prevederilor Codului
fiscal cu cele ale conveniilor de
evitare a dublei impuneri i ale
legislaiei Uniunii Europene
18.5. Obligaiile declarative i
certificatul de atestare a plii
impozitului
19. Exerciii i studii de 1 or
caz privind impozitul
pe veniturile
nerezidenilor
20. Standardul 1 or
profesional nr. 34
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Concepte i definiii 3 ore
2. Diagnostic i 2.1. Diagnosticul juridic 0,5 ore
evaluare
2.2. Diagnosticul comercial 0,5 ore
2.3. Diagnosticul tehnic, tehnologic i 3 ore
de exploatare
2.4. Diagnosticul de management, 1 or
organizare i resurse umane
2.5. Diagnosticul financiar-contabil 4 ore
2.6. Sinteza diagnosticelor; concluzii 0,5 ore
privind starea de sntate a
ntreprinderii
2.7. Sinteza prezentrii; discuii 0,5 ore
interactive
44 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
3. Determinarea 3.1. Determinarea activului net 2 ore
elementelor contabil (ANC)
fundamentale ale 3.2. Determinarea capitalizrii 1 or
evalurii bursiere (CB)
3.3. Determinarea ratei de capitalizare 2 ore
3.4. Sinteza prezentrii; exerciii i 2 ore
studii de caz
4. Evaluarea activelor 4.1. Evaluarea terenurilor, cldirilor, 2 ore
construciilor i a echipamentelor
4.2. Sinteza evalurilor; exerciii i 1 or
studii de caz; dezbateri
5. Evaluarea 5.1. Diverse metode de evaluare 3 ore
ntreprinderilor 5.2. Evaluarea pentru prezentarea n 1 or
situaiile financiare
5.3. Evaluarea ntreprinderilor n 3 ore
dificultate
5.4. Sinteza prezentrii; exerciii i 3 ore
studii de caz
6. Raportare i etic 6.1. Raportul de audit 1 or
6.2. Verificarea unei evaluri 1 or
6.3. Principii i reguli deontologice 1 or
7. Standardele 7.1. Standardele Internaionale de 0,5 ore
Internaionale de Evaluare
Evaluare 7.2. Standardele Internaionale de 0,5 ore
Aplicare n Evaluare
7.3. Standardele Internaionale de 0,5 ore
Practic n Evaluare
7.4. Sintez; dezbateri interactive 1,5 ore
8. Standardul 1 or
profesional nr. 37
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 45
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Piaa financiar 1.1. Conceptul de pia financiar 3 ore
1.2. Rolul guvernanei corporative n
dezvoltarea pieei financiare
1.3. Reglementri privind funcionarea
pieei financiare n Romnia
1.4. Transparen i standardizare
1.5. Indici bursieri
2. Rolul instituiilor n 2.1. Obiectul de activitate al 4 ore
funcionarea pieei principalelor instituii financiare
financiare 2.2. Conceptele de intermediere,
dezintermediere i securitizare
2.3. Rolul intermediarilor financiari
2.4. Listarea la burs a societilor
comerciale
2.5. Analiza comparativ ntre piaa de
licitaie i piaa de negociere
2.6. Impozitarea veniturilor din
investiii
3. Instrumente de 3.1. Instrumente financiare cu venit fix 4 ore
investiii financiare 3.2. Tipuri de aciuni
3.3. Operaiuni de modificare a
capitalului social
3.4. Contracte futures, options i swap
3.5. Procesul de intermediere a
valorilor mobiliare
3.6. Formarea cursului bursier al
valorilor mobiliare
3.7. Piee financiare naionale i
internaionale
3.8. Economisirea n sistem colectiv
pentru domeniul locativ
4. Evaluarea 4.1. Exprimarea eficienei pieei 4 ore
instrumentelor 4.2. Analiza tehnic i analiza
financiare fundamental
46 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
4.3. Valoarea n timp a banilor
4.4. Evaluarea obligaiunilor
4.5. Evaluarea aciunilor
4.6. Evaluarea opiunilor
5. Evaluarea 5.1. Metode bazate pe actualizarea 3 ore
companiilor profiturilor / dividendelor / cash
flow-urilor
5.1.1. Valoarea de rentabilitate a
companiei
5.1.2. Valoarea de randament a
companiei
5.1.3. Valoarea companiei din
actualizarea cash
flow-urilor
5.2. Metode bazate pe comparaii
5.2.1. Caracteristicile metodelor
bazate pe comparaii
5.2.2. Multiplicatorul PER
6. Piaa asigurrilor 6.1. Caracteristici ale contractului de 3 ore
asigurare
6.2. Tipuri de polie de asigurare
6.3. Asigurri obligatorii
6.4. Asigurri de rspundere civil
profesional
6.5. Asigurri de via vs fonduri
private de pensii
6.6. Gestiunea riscurilor n asigurri i
fonduri private de pensii
7. Modernizarea 7.1. Rolul noilor tehnologii n 1 or
operaiunilor de tranzacionarea valorilor
pia mobiliare
7.2. Computerizarea sistemelor de
tranzacionare
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 47
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
8. Capitalul 8.1. Minimizarea costurilor 2 ore
instrument de pia capitalurilor
8.2. Maximizarea veniturilor pe durata
ciclului financiar
8.3. Corelri ntre ratele de dobnd i
indicii bursieri
8.4. Lichiditi i imobilizri financiare
9. Investiiile de 9.1. Avantaje i limite ale investiiilor 3 ore
portofoliu de portofoliu
9.2. Fonduri de investiii
9.3. Gestiunea investiiilor de
portofoliu
10. Analiz 10.1. Indicatori de analiz bursier 3 ore
fundamental 10.2. Analiza cash flow-urilor
aprofundat ntreprinderii
10.3. Durata ciclului de trezorerie
10.4. Efectul de levier
10.5. Abaterea medie ptratic
indicator de msur a riscului
10.6. Efectele economice ale ciclului de
pia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Tezele fundamentale Principiile i comandamentele profesiei 2 ore
ale profesiei contabile
2. Etica n profesia Elemente de coninut ale Codului 8 ore
contabil etic i aplicarea acestora n practica
profesional
48 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
3. Organizarea i 3.1. Organizarea i exercitarea 5 ore
exercitarea profesiei profesiei de expert contabil i de
contabile n contabil autorizat
Romnia 3.2. Organizarea i exercitarea altor 2 ore
activiti ale profesiei contabile
4. Standardele Elemente de coninut i instrumente de 3 ore
naionale ale aplicare a standardelor naionale ale
profesiei contabile profesiei contabile
5. Marketingul Studierea pieei serviciilor profesionale 10 ore
serviciilor i definirea unei strategii de marketing
profesionale
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Concepte, principii Concepte, principii i reguli 1 or
i reguli
2. Standardul Studiul coninutului capitolelor 3 ore
profesional nr. 35 Standardului profesional nr. 35 privind
privind expertizele expertizele contabile, precum i al
contabile cerinelor practice ale acestora
3. Studii de caz Studii de caz 11 ore
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Delimitri privind 1.1. Mecanismele UE n ceea ce 1 or
procesul de finanare privete acordarea fondurilor
la nivelul Uniunii europene
Europene 1.2. Prezentarea principalelor
instituii naionale cu atribuii n
gestionarea fondurilor externe
nerambursabile postaderare
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 49
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
2. Aspecte 2.1. Managementul contractului i 3 ore
generale privind programarea
implementarea 2.2. Nereguli i corecii financiare
proiectelor finanate
2.3. Recuperarea creanelor bugetare
din fonduri europene
nerambursabile 2.4. Publicitatea i informarea n
cadrul proiectului consideraii
generale
2.5. Eligibilitatea cheltuielilor
3. Contabilitatea 3.1. Tratamentul contabil aplicabil 10 ore
fondurilor externe fondurilor structurale conform
nerambursabile Standardelor Internaionale de
Raportare Financiar
3.2. Prevederi legislative naionale i
cerine de raportare financiar
3.3. Documente justificative aferente
cheltuielilor eligibile
3.4. Misiunea de inere a contabilitii
proiectelor finanate din fonduri
europene nerambursabile
3.5. Controlul tehnic i financiar al
proiectelor finanate din fonduri
europene nerambursabile
3.6. Monografii contabile pe categorii
de beneficiari
3.7. Studii de caz
3.8. Prevederi fiscale aplicabile
fondurilor structurale
4. Derularea 4.1. Derularea procedurii de achiziii 3 ore
procedurilor de publice consideraii generale
achiziii publice 4.2. Modalitatea de selecie a
procedurii de atribuire
4.3. ntocmirea documentaiei de
atribuire
4.4. Corelarea ntre obiectul
contractului, complexitatea
acestuia i criteriile de calificare
4.5. Soluionarea contestaiilor
50 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
4.6. Contractul de achiziie public
4.7. Dosarul de achiziie public
4.8. Derularea contractului/
acordului-cadru
5. Controlul i auditul 5.1. Verificrile de management 3 ore
cheltuielilor efectuate 5.2. Auditul cheltuielilor realizate din
din fonduri externe fonduri europene
nerambursabile
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Aspecte conceptuale 3 ore
2. Standardele generale 2.1. Standardul profesional nr. 21 7 ore
(de baz) Misiunea de inere a contabilitii,
ntocmirea i prezentarea
situaiilor financiare
2.2. Standardul profesional nr. 22
Misiunea de examinare a
contabilitii, ntocmirea, semnarea
i prezentarea situaiilor financiare
2.3. Standardul profesional nr. 38
Dezvoltarea profesional continu
2.4. Standardul nr. 40 Controlul
calitii i managementul relaiilor
cu clienii unei firme membre
CECCAR
3. Standardele specifice 3.1. Standardul profesional nr. 23 9 ore
diferitelor misiuni ale Activitatea de cenzor n societile
experilor contabili comerciale
3.2. Standardul profesional nr. 24
Misiunile de audit financiar
i Cadrul conceptual privind
misiunile standardizate ale
expertului contabil
3.3. Standardul profesional nr. 32
Misiunea experilor contabili
pentru fuziuni i divizri
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 51
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
3.4. Standardul profesional nr. 35
Expertizele contabile
3.5. Standardul profesional nr. 37
Misiunea de evaluare a
ntreprinderii
3.6. Standardul profesional nr. 39
Misiunea de consultan pentru
crearea ntreprinderilor
4. Sinteze i aplicaii 1 or
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Planificarea 1.1. Business-planul pentru diferitele 1 or
activitii unui activiti ale cabinetului
cabinet de expertiz 1.2. Servicii integrate i impactul 1 or
contabil asupra cifrei de afaceri
1.3. Planificarea continuitii afacerii 1 or
i recuperarea dup evenimente
nedorite
2. Modele de practici i 2.1. Alegerea modelului potrivit 0,5 ore
reele 2.2. Folosirea reelelor 1 or
2.3. Necesitatea revizuirii periodice 0,5 ore
3. nfiinarea i 3.1. Aspecte generale privind un 1 or
dezvoltarea unui cabinet de expertiz contabil
cabinet de expertiz 3.2. Structura organizatoric a unui 1 or
contabil cabinet de expertiz contabil
3.3. Dezvoltarea profesional continu 1 or
i evaluarea performanelor
personalului; crearea unei
culturi productive n interiorul
cabinetului
3.4. Marketing i promovare; 1 or
management financiar
52 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
4. Managementul 4.1. Crearea i susinerea unei culturi 1,5 ore
relaiilor cu clienii orientate spre client
4.2. Stabilirea i meninerea relaiilor 1,5 ore
ntre un cabinet de expertiz i
clienii si
4.3. Dezvoltarea i optimizarea 1 or
relaiilor cu clienii
5. Managementul 5.1. Managementul riscului n 2 ore
riscurilor interiorul cabinetului
5.2. Controlul calitii 1 or
5.3. Rspundere i asigurare 1 or
6. Pregtirea 6.1. Planuri de succesiune; 0,5 ore
succesiunii dezvoltarea i selectarea unui plan
de succesiune
6.2. Evaluarea i stabilirea preului 0,5 ore
unui cabinet de expertiz
contabil
6.3. Vnzarea cabinetului 0,5 ore
6.4. Opiuni, parteneriate, consolidri, 0,5 ore
fuziuni i achiziii, ieirea din
cadrul cabinetului
7. Sintez i aplicaii 1 or
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
1. Introducere 1.1. Necesitatea controlului de calitate 1 or
n cadrul cabinetului prestator
de servicii n interesul public
1.2. Cerinele sistemului de control al
calitii
2. Manualul de control 2.1. Declaraia general privind 4 ore
al calitii politica cabinetului
2.2. Responsabilitile conducerii
(reprezentantului) cabinetului
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 53
Nr. Numrul de
Tema Coninutul i structura
crt. ore alocate
2.3. Acceptarea i meninerea relaiilor
cu clienii i a misiunilor specifice
2.4. Resurse umane
2.5. Realizarea misiunii
2.6. Monitorizare
2.7. Documentaie
3. Modele operaionale 3.1. Declaraia de recunoatere a 5 ore
anexe la manualul independenei
de control al calitii 3.2. Declaraia de confidenialitate
3.3. Chestionar de evaluare a riscurilor
poteniale
3.4. Evaluarea performanelor
profesionale
3.5. Raport de monitorizare
3.6. Dispoziii privind documentaia
misiunii
54 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
PROGRAMUL-CADRU
privind dezvoltarea profesional continu
cursuri pentru nivelurile mediu i avansat
CURSUL 1
NTOCMIREA SITUAIILOR FINANCIARE
1. Cadru general
a. Entiti care au obligaia de a organiza i de a ine contabilitatea n
Romnia;
b. Structuri de capital i forme de guvernan ale entitilor care au
obligaia de a organiza i de a ine contabilitatea;
c. Autoriti cu atribuii de reglementare n domeniul contabilitii n
Romnia;
d. Cadrul legal al raportrii financiare n conformitate cu Directiva
34/2013/UE a Parlamentului European i a Consiliului;
e. Rolul Consiliului pentru Standarde Internaionale de Contabilitate
(IASB) i al Fundaiei IFRS;
f. Consideraii generale privind raportarea financiar n conformitate
cu IFRS;
g. Aplicarea Standardului profesional nr. 21.
4. Politici contabile
a. Politici contabile privind activele:
I. Imobilizri necorporale;
II. Imobilizri corporale;
III. Active financiare (imobilizri financiare, creane financiare,
investiii financiare pe termen scurt);
IV. Stocuri;
V. Casa i conturi la bnci;
VI. Cheltuieli n avans;
b. Politici contabile privind datoriile:
I. Datorii financiare;
II. Datorii comerciale;
III. Datorii legate de personal i asimilate;
IV. Datorii fiscale;
V. Alte datorii din exploatare;
VI. Provizioane pentru riscuri i cheltuieli;
VII. Venituri n avans;
c. Politici contabile privind subveniile:
I. Subvenii aferente activelor (subvenii pentru investiii);
II. Subvenii aferente veniturilor (subvenii de exploatare);
III. Rambursri de subvenii;
d. Politici contabile privind capitalurile proprii:
I. Capitalul social i primele legate de capital;
II. Rezerve;
III. Rezultatul reportat i rezultatul exerciiului;
e. Politici contabile privind elementele de venituri i cheltuieli;
f. Evenimente ulterioare datei bilanului;
56 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
5. Situaii financiare
a. Componentele situaiilor financiare (valene informaionale i cerine
de prezentare):
I. Bilanul;
II. Contul de profit i pierdere;
III. Situaia fluxurilor de trezorerie;
IV. Situaia variaiilor capitalurilor proprii;
V. Note la situaiile financiare;
b. Lucrrile de nchidere a exerciiului financiar; ntocmirea i publi-
carea situaiilor financiare:
I. Lucrri de nchidere a exerciiului financiar;
II. Cerine de ntocmire i de publicare a situaiilor financiare;
c. Particulariti ale prezentrii situaiilor financiare:
I. Situaii financiare n set complet i situaii financiare simplificate;
II. Situaii financiare individuale i situaii financiare consolidate;
III. Situaii financiare n diferite sectoare de activitate.
CURSUL 2
INFORMAII FINANCIARE PENTRU CONDUCERE
1. Contabilitatea pentru conducere
a. Natura, scopul, ntinderea i relaiile dintre funciile ndeplinite de
conducere vizavi de resurse, costuri, operaii, performane:
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 57
2. Contabilitatea costurilor
a. Contabilitatea costurilor comparat cu contabilitatea managerial:
I. Scopurile contabilitii costurilor i de gestiune i contabilitatea
financiar;
II. Rolul contabilitii costurilor ntr-un sistem informaional de ges
tiune;
III. Informaii nonfinanciare;
b. Natura i scopul clasificrilor i definiiilor.
58 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
3. Elemente de cost
a. Materiale:
I. Cost standard i actual pentru materiale incluznd folosirea FIFO,
LIFO i a costului mediu ponderat pentru evaluare;
II. Cantitile optime de achiziionat pentru a obine reduceri;
III. Calcularea optim a cantitilor;
IV. Niveluri ale nregistrrilor;
V. Pierderi materiale;
b. Munca:
I. Munca direct i indirect;
II. Diferite metode de remuneraie;
III. Eficiena muncii;
IV. Rezultatul muncii;
c. Costuri de regie:
I. Cheltuieli directe i indirecte;
II. Principii i procese ale analizei costului de regie;
III. Alocarea i repartizarea costurilor de regie incluznd situaii cu
servicii reciproce;
IV. Rate de absorbie;
V. Sub i supra absorbie;
VI. Cheltuieli indirecte fixe i variaii de volum;
VII. Eficiena cheltuielilor de regie i variaii de capacitate acolo unde
este posibil;
VIII. Schimbri n structura costurilor ntr-o afacere de-a lungul tim-
pului.
6. Luarea deciziilor
a. Curba evoluiei costurilor:
I. Costuri fixe, variabile i semivariabile;
II. Curba evoluiei costurilor folosind un grafic corespunztor;
III. Metoda punctelor de maxim i de minim;
IV. Metoda regresiei liniare;
b. Analiza unei serii cronologice;
60 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
8. Stabilirea bugetului
a. Pregtirea bugetului, inclusiv bugete fixe i bugete flexibile;
b. Urmrirea executrii bugetelor.
CURSUL 3
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
1. Managementul i alctuirea unei echipe
a. Organizarea muncii:
I. Nevoia de organizaii;
II. Tipuri de organizri i diferene;
b. Rolul managementului:
I. Teorii clasice ale managementului;
II. Teorii moderne n domeniul managementului;
c. Rolul managerului:
I. Rolul managerului n organizarea muncii;
II. Responsabilitile managerului;
d. Comportamente individuale i de grup:
I. Cultura organizaional;
II. Grupuri i echipe;
III. Percepia i teoria rolurilor;
e. Managementul de echip:
I. Nevoia de echipe;
II. Constituirea unei echipe;
III. Diferene ntre grup i echip;
f. Stabilirea obiectivelor:
I. Nevoia de obiective;
II. Profitul i alte obiective;
62 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
2. Recrutare i selecie
a. Procesul de recrutare i selecie:
I. Procesul, rolul i responsabilitile;
II. Criteriile de evaluare;
b. Recrutarea efectiv:
I. Planul de recrutare i selecie;
II. Procesul de recrutare;
III. Folosirea mass-mediei;
c. Descrierea postului i specificaiile personale:
I. Descrierea postului;
II. Specificaii personale;
d. Analiza postului:
I. Scopul analizei;
II. Metoda de analiz;
e. Metode de selecie:
I. Metode corespunztoare;
II. Utilitatea metodelor;
f. Interviul de selecie:
I. Scop;
II. Calificri ale intervievatului;
III. Importana procesului de selecie;
g. Oportuniti egale i managementul diversitii:
I. Problema oportunitilor egale;
II. Managementul diversitii.
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 63
3. Pregtire i evoluie
a. Procesul de nvare:
I. Procesul educaional;
II. Rolul conducerii;
b. Pstrarea, pregtirea i evoluia:
I. Datoriile directorului formator;
II. Metode pentru evoluia individual;
c. Pregtirea i evoluia efectiv:
I. Beneficiile pregtirii;
II. Pregtirea are nevoie de analiz;
III. Metode de evaluare a angajailor;
IV. Dezvoltarea conducerii;
V. Pregtire la domiciliu i n afar;
d. Evaluarea competenelor:
I. Procese i obstacole;
II. Evaluarea angajailor;
III. Msurarea eficienei;
e. Desfurarea interviului de evaluare:
I. Cunotine de administraie implicate;
II. Calitatea de a fi comunicativ;
f. Cunotine individuale i evoluie:
I. Procesul de evaluare i evoluia angajatului;
II. Rolul managementului;
III. Programul de dezvoltare a cunotinelor;
IV. Procesul de supraveghere (prin tutori);
g. Managementul sntii i proteciei muncii:
I. Avertismente privind sntatea i protecia muncii;
II. Obligaiile conducerii.
4. Motivaii i conducere
a. Motivaie, concepte, modele i practic:
I. Teoriile-cheie ale motivaiei;
64 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
CURSUL 4
SISTEME INFORMATICE
Partea I: Instrumente TIC pentru Office destinate profesionistului contabil
1. Procesarea documentelor electronice utiliznd Microsoft Word
a. Concepte generale i practice uzuale privind procesarea documen-
telor electronice;
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 65
CURSUL 5
CREAREA NTREPRINDERILOR; LEGISLAIA AFACERILOR
Se dezvolt pe baza unui inventar al tuturor reglementrilor pe domenii de
activitate.
Se aplic Standardul profesional nr. 39.
CURSUL 6
IMPOZITAREA AFACERILOR
Se dezvolt de ctre organizatorii cursului pe baza legislaiei actualizate pe
domenii de activitate.
CURSUL 7
MANAGEMENTUL FINANCIAR
1. Obiectivele managementului financiar
a. Natura, scopul i aria de aplicabilitate a managementului financiar;
b. Relaia dintre managementul financiar, managementul contabil i
contabilitatea financiar;
c. Relaia dintre obiectivele financiare i strategia organizaional i
alte obiective strategice;
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 67
4. Surse de finanare
a. Sursele i costurile relative ale diferitelor tipuri de finanri, incluznd:
I. Accesul la fonduri i natura riscului n afaceri;
II. Natura i importana fondurilor generate intern;
68 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
CURSUL 8
RAPORTAREA FINANCIAR N CONFORMITATE CU IFRS
1. Cadrul general al raportrii financiare n conformitate cu IFRS
7. Raportarea pe segmente
a. Elaborarea raportului anual n conformitate cu IFRS;
b. Elaborarea raportului interimar n conformitate cu IFRS.
CURSUL 9
STANDARDE INTERNAIONALE DE CONTABILITATE PENTRU
SECTORUL PUBLIC
1. Cadrul general conceptual de raportare pentru entitile din sectorul
public
a. Obiectivele raportrii financiare, utilizatorii rapoartelor financiare,
rspunderea i procesul decizional;
b. Nevoile de informaii ale beneficiarilor de servicii i ale furnizorilor
de servicii;
c. Informaiile furnizate de rapoartele financiare;
d. Caracteristicile calitative ale informaiilor financiare i nefinanciare.
Entitatea raportoare: concept, particulariti.
CURSUL 10
AUDITUL INTERN I EXTERN
1. Introducere
a. Tipuri de audit, evoluie i rolul social al auditului;
b. Auditul statutar;
c. Etica profesional i coduri de conduit, aplicarea lor la auditul extern
i la cel intern, responsabilitate pentru fraud i eroare.
2. Audit intern
a. Rolul auditului i relaia lui cu:
I. Guvernarea corporativ;
II. Managementul riscului;
III. Controlul organizaional;
b. Obiective;
c. Aplicabilitatea i funciile auditului intern;
d. Standardul profesional nr. 34.
3. Reglementri
a. Standardele Internaionale de Audit:
I. Elaborarea i rolul lor;
II. Relaia lor cu standardele naionale;
b. Auditorii:
I. Reglementri i supraveghere;
II. Relaia lor cu guvernele;
III. Rolul IFAC.
4. Planificare i risc
a. Obiectivele auditului i angajamentelor de revizuire, relevana dia-
logului cu deintorii de interese;
b. Comunicarea obiectivelor angajamentelor de audit i de revizuire;
c. Proceduri analitice;
d. Evaluarea riscului;
e. Importan, eroarea tolerabil i eantioane;
f. Proiectarea i documentarea planului i a programului de lucru;
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 77
5. Controlul intern
a. Obiectivele sistemelor de control intern;
b. Slbiciuni inerente n sistemele de control intern;
c. Utilizarea sistemelor de control intern de ctre auditori;
d. Cicluri tranzacionale (venituri, achiziii, stat de plat, stoc, cheltuieli
de capital);
e. Utilizarea sistemelor de control intern de ctre auditori;
f. Comunicarea cu managementul.
7. Raportarea
a. Formatul i coninutul rapoartelor de audit extern asupra declaraiilor
financiare (modificate i nemodificate);
b. Formatul i coninutul rapoartelor de revizuire i alte rapoarte privind
obiectivele angajamentului;
c. Recomandri pentru mrirea performanelor afacerii.
78 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
CURSUL 11
SERVICII DE AUDIT I DE CERTIFICARE
1. Considerente etice i profesionale
a. Reguli ale conduitei profesionale:
I. Integritate, obiectivitate i independen;
II. Datoria profesional de confidenialitate;
III. Schimbri n funciile profesionale;
IV. Cri, documente i hrtii;
V. Consiliere financiar-corporativ;
VI. Conflicte de interese;
b. Responsabilitate i obligaii profesionale:
I. Eroare i fraud;
II. Obligaii profesionale (incluzndu-le pe cele care decurg din
neglijen);
III. Conduit greit;
IV. Diferene n ateptri;
V. Asigurare pentru despgubire profesional;
VI. Negocieri la nivel intern;
c. Mediul normalizator:
I. Guvernarea corporativ;
II. Codul celei mai bune practici;
III. Comitete de audit;
IV. Eficiena controlului intern;
V. Legi i reglementri n auditarea declaraiilor financiare.
2. Managementul practicii
a. Proceduri i practici de control al calitii n audit;
b. Publicitate, anunuri i obinerea unui angajament profesional;
c. Onorarii;
d. Exprimare de oferte reale;
e. Termenii angajamentului.
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 79
3. Procesul de audit
a. Strategia de audit, incluznd:
I. Auditul pe baz de risc;
II. Auditul sistemelor;
III. Abordarea bilanului;
IV. Venituri, cheltuieli i alte cicluri;
V. Testarea pe direcii;
VI. Proceduri analitice;
b. Planificarea, incluznd:
I. Importana;
II. Evaluarea riscului;
c. Dovezile, incluznd:
I. Documentarea;
II. Prile legate;
III. Reprezentarea managementului;
IV. Utilizarea muncii altora;
d. Evaluarea i revizuirea, incluznd:
I. Balane de deschidere i comparaii;
II. Alte informaii;
III. Evenimente ulterioare;
IV. Continuitatea activitii.
4. Angajamente
a. Auditul declaraiilor financiare;
b. Auditri de grup;
c. Servicii nrudite cu auditul, incluznd:
I. Revizuiri;
II. Proceduri convenite;
III. Compilri;
d. Servicii de certificare, incluznd:
I. Evaluarea riscului;
II. Msurarea performanei;
80 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
5. Raportarea
a. Rapoartele auditorului;
b. Concluzii i raportarea pentru proceduri asupra crora s-a czut de
acord i servicii de certificare;
c. Rapoarte ctre management.
CURSUL 12
GESTIUNEA INFORMAIEI N AFACERI
1. Informaia organizaional
a. Din punctul de vedere al unei afaceri, un sistem informatic este o
soluie organizaional i de gestiune, bazat pe tehnologia infor
maiei, pentru orice provocare a mediului;
b. Nivelurile managementului i tipuri de informaii/sisteme care se cer;
c. Sarcinile administratorului; cerinele pentru o gestiune eficient a in
formaiilor;
d. Tipuri de sisteme informatice:
I. Sisteme informatice strategice;
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 81
8. Implementarea schimbrilor
a. Implementarea noilor sisteme:
I. Strategiile implementrii;
II. Administrarea riscului la implementare;
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 83
CURSUL 13
PLANIFICAREA I DEZVOLTAREA STRATEGIC A AFACERILOR
1. Modele ale conducerii strategice
a. Ce este conducerea strategic:
I. Strategii corporative;
II. Strategii de afaceri;
b. De ce este important conducerea strategic?;
c. Procesul, coninutul i contextul conducerii strategice;
d. Procesul elaborrii strategiei:
I. Strategii preconizate sau de viitor;
II. Strategii existente i strategii de dezvoltare;
e. Coninutul strategic:
I. Analiza strategic;
II. Alegerea strategic;
III. Implementarea strategic;
84 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
3. Evaluarea intern
a. Auditul resurselor;
b. Analiza capacitilor i competene de baz;
c. Adugarea de valoare concurenial;
d. Analiza resurselor umane;
e. Analiza resurselor financiare;
f. Analiza resurselor operative.
9. Considerente etice
a. Importana responsabilitii sociale;
b. Guvernarea corporativ;
c. Atitudini cu privire la etic la scar naional i global.
CURSUL 14
RAPORTAREA CORPORATIV AVANSAT
1. Cadrul normalizator al Consiliului pentru Standarde Internaionale de
Contabilitate (IASB)
a. Standarde Internaionale de Raportare Financiar, expuneri de pro
iect, documente supuse discuiilor, decizii ale Comitetului de inter
pretare a standardelor incluznd contabilitatea pentru drepturi i
obligaii, active, provizioane i cheltuieli excepionale, segmente, pri
afiliate, instrumente financiare, impozite, leasinguri, costurile cesio
nrii;
b. Coninutul cadrului normalizator al IASB ntr-o gam dat de situaii
practice;
c. Probleme legate de schimbrile actuale la cadrul normalizator al
IASB, incluznd considerente de cuantificare i de recunoatere;
d. Impactul regulamentelor actuale propuse asupra situaiilor financiare
ale entitii;
e. Efectul deciziilor de afaceri i al schimbrilor propuse de entitate n
practica contabil asupra situaiilor financiare;
f. Legitimitatea practicii contabile actuale i relevana ei pentru utili-
zatorii situaiilor financiare.
88 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
5. Considerente etice
a. Conduita etic n afaceri.
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 89
CURSUL 15
MANAGEMENTUL FINANCIAR STRATEGIC
1. Obiective i guvernarea corporativ
a. Scopurile i obiectivele unei organizaii i impactul lor asupra pla-
nificrii afacerii;
b. Deintorii de interese-cheie ai unei organizaii: acionari, creditori,
directori, angajai, clieni, furnizori i guvernul;
c. Considerente de mediu i impactul lor asupra obiectivelor i guver-
nrii corporative;
d. Conceptul congruenei scopurilor i cum ar putea fi dobndit;
e. Implicaiile guvernrii corporative pentru organizaii.
2. Formularea strategiilor
a. Procesul de planificare strategic i legtura acestuia cu deciziile de
investiii:
I. Elaborarea i analiza planurilor financiare pentru ca acestea s
ndeplineasc obiectivele stabilite;
II. Cutarea, clarificarea i confirmarea informaiilor (de exemplu,
privind poziia trecut a firmei prin rapoarte matematice sau
alte forme de analiz) relevante pentru ndeplinirea obiectivelor
afacerii;
III. Consilierea clienilor asupra strategiilor pe care o companie ar
trebui s le foloseasc pentru a se extinde sau pentru a menine
poziia actual de pia i pentru a iei de pe pia;
IV. Planificarea financiar pe termen lung, incluznd msurarea
valorii, profitului, optimizrii i utilitii;
V. Utilizarea fluxurilor bneti n planificarea financiar;
VI. Tehnici pentru evaluarea aciunilor individuale i a altor obli
gaiuni i pentru evaluarea unei afaceri;
b. Planificarea strategic pentru companii multinaionale:
I. Bariere de intrare i de ieire de pe pia;
II. Avantajul concurenial.
3. Analiza riscului
a. Costul capitalului:
90 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
4. Decizii de investiii
a. Tehnici de luare a deciziilor:
I. Cunotine temeinice asupra fluxurilor de trezorerie;
b. Strategii de extindere:
I. Creterea fizic;
II. Evaluri pentru fuziuni i achiziii;
III. Preluri i strategii de aprare;
IV. Planificarea succesului postfuziune;
c. Reorganizarea corporativ:
I. Investiii;
II. Cumprri i vnzri;
III. Restructurarea corporativ;
IV. Transformarea n companie particular;
V. Rscumprarea aciunilor.
8. Considerente etice
a. Conduit etic n afaceri, incluznd considerente etice internaionale.
CURSUL 16
REGLEMENTRI PRIVIND LITIGIILE DE MUNC, ASIGURRI
I PROTECIE SOCIAL
Se dezvolt de organizatorii cursului pe baza legislaiei actualizate pentru
acest domeniu de activitate.
CURSUL 17
STUDIEREA I NSUIREA UNEI LIMBI DE CIRCULAIE
INTERNAIONAL, CU ADAPTARE LA SPECIFICUL PROFESIEI
CONTABILE
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 93
Anexa nr. 2
Cap. I
Dispoziii generale
1. Prezentele Reguli sunt aplicabile membrilor Corpului Experilor Conta-
bili i Contabililor Autorizai din Romnia, nscrii n Tabloul Corpului
(experi contabili i contabili autorizai), precum i profesionitilor con-
tabili angajai care au dobndit aceast calitate n condiiile legii. n
acest sens, pentru actualizarea cunotinelor i pentru omogenizarea
comportamentului profesional se implementeaz Programul naional de
dezvoltare profesional continu, care se desfoar la nivel central i la
nivel de filiale.
Cap. II
nscrierea, organizarea i desfurarea cursurilor
2. n vederea meninerii unui grad ridicat de pregtire i competen n ac-
tivitate, toi profesionitii contabili sunt obligai s efectueze numrul de
ore sau uniti echivalente de pregtire prevzut la pct. 26 din Standardul
profesional nr. 38, urmnd profilurile prevzute n Programul naional
de dezvoltare profesional continu.
3. Membrii CECCAR au obligaia de a menine i dezvolta, ntr-o perioad de
3 ani, cunotine i competene n cel puin dou domenii de competen.
4. CECCAR susine membrii n dezvoltarea portofoliului de competene
profesionale prin flexibilitatea pe care o ofer n alegerea domeniilor de
competen n care acetia doresc s se formeze sau s se dezvolte.
5. n msura n care este posibil, cele 40 de ore de pregtire aferente unui
an vor viza:
fie un domeniu de competen de 40 de ore;
fie dou domenii de competen a cte 20 de ore fiecare;
fie trei domenii de competen (unul de 20 de ore i dou a cte
10 ore);
fie patru domenii de competen a cte 10 ore.
94 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Cap. III
Evidena cursurilor de dezvoltare profesional continu
ale profesionitilor contabili
Cap. IV
Finanarea Programului naional
de dezvoltare profesional continu
Cap. V
Prevederi speciale referitoare la cursurile pentru
nelegerea i aplicarea IFRS
Cap. VI
Dispoziii finale i sanciuni
CERERE DE NSCRIERE
Semntura
* Baz
Mediu
Avansat
Anexa nr. 2.2
Filiala CECCAR
Jud. ........................ Programul naional de
dezvoltare profesional continu
CALENDAR
cursuri seminare conferine
OBLIGATORII
Perioada Stadiu 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
nele- Audit i Contabi- Contabi- Fiscali- Evaluarea Manage- Tehnolo- Doctrin Expertiz Standarde Accesa- Gestiu- Controlul
gerea i certifi- litate litate i tate econo- mentul gia infor- i deonto- contabil profesio- rea nea unui de
aplicarea care finan- control de mic i pieelor maiei logie nale fondu- cabinet calitate
IFRS ciar gestiune finan- de capital contabile profesio- emise de rilor euro- de ntr-un
ciar a nal Corp pene expertiz cabinet
ntreprin- contabil de
derilor expertiz
contabil
Ianuarie 1. Iniiere
2. Mediu
3. Avansat
Februarie 1. Iniiere
2. Mediu
3. Avansat
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU
Martie 1. Iniiere
2. Mediu
3. Avansat
Aprilie 1. Iniiere
2. Mediu
3. Avansat
105
OBLIGATORII
106
Iunie 1. Iniiere
2. Mediu
3. Avansat
Iulie 1. Iniiere
2. Mediu
3. Avansat
107
FACULTATIVE
108
DARE DE SEAM
privind modul de realizare a Programului naional
de dezvoltare profesional continu
pentru semestrul ......, anul ......
Profilul Cod Perioada Nr. participani Nr. Nr. cursuri Promovai Lectori Numrul de
ore organizate formatori participani
EC CA Profesioniti Total
la cursuri
contabili
din totalul
angajai
membrilor
filialei
nelegerea i aplicarea
Standardelor Internaionale de
Raportare Financiar
Luna ....................
Audit i certificare
Luna ....................
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU
Contabilitate financiar
Luna ....................
Contabilitate i control de
gestiune
Luna ....................
109
Profilul Cod Perioada Nr. participani Nr. Nr. cursuri Promovai Lectori Numrul de
110
Unde:
EC experi contabili
CA contabili autorizai
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU
Not: Darea de seam semestrial se transmite direciei de specialitate din cadrul Corpului nsoit de un raport
care, n prealabil, va fi analizat n Biroul permanent, respectiv n Consiliul filialei. Raportul cuprinde o analiz a
desfurrii programului de dezvoltare profesional la nivelul filialei, precum i propuneri pentru mbuntirea
activitii n domeniu.
111
112 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Data eliberrii: anul ........ luna ....... ziua ........
Prezentul certificat este eliberat n baza Legii de Nr. de nregistrare ............................................
.
organizare i funcionare a CECCAR.
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 115
Disciplina: .............................
Curs organizat n perioada ........................ n (localitatea) ........................
Lectorul/Lectorii formator(i): .................................................
2. Suportul de curs v-a fost pus la dispoziie cu cel puin 3 zile naintea n
ceperii cursului?
a) Da
b) Nu
CONTRACT-CADRU
de prestri de servicii
ntre:
Dl/Dna ...................................................................., domiciliat() n loca-
litatea ........................................, str. .................................. nr. ........., bl.
..........., et. ......., ap. .........., judeul ............................, sectorul ............., tel.:
........................., fax: ............................, e-mail: ............................, denumit()
n continuare Prestator,
i
CORPUL EXPERILOR CONTABILI I CONTABILILOR AUTORIZAI DIN
ROMNIA (CECCAR), nfiinat prin OG nr. 65/1994, republicat, cu modifi-
crile i completrile ulterioare, cu sediul n Bucureti, Intrarea Pielari nr. 1,
sector 4, cod de nregistrare fiscal 7426179, reprezentat prin director general
ec. Daniela Vulcan-Vduva, denumit n continuare Beneficiar,
I. Obiectul contractului-cadru
1. Obiectul contractului l constituie ndeplinirea de ctre prestator a calitii
de lector n cadrul cursurilor organizate de Corpul Experilor Contabili i Con
tabililor Autorizai din Romnia.
V. Durata contractului-cadru
7. Prezentul contract-cadru se ncheie pentru o perioad de 5 ani ncepnd
cu data de .
PRESTATOR, BENEFICIAR,
PROGRAMUL NAIONAL DE DEZVOLTARE PROFESIONAL CONTINU 121
Filiala .............................
Nr. .................... din ...................
DIRECTOR EXECUTIV,
122 Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
FI-ANGAJAMENT
Semntura Data