Despre lider

Auzim de multe ori n jurul nostru mai ales n mass media: liderul a declarat asta sau a fcut
ceva i atunci mi pun ntrebarea : A fost folosit corect noiunea de lider?. Din pcate
rspunsul este negativ, cei care folosesc aceast noiune este clar c o uziteaz pentru a da
greutate informaiei tirii.
De aici vin urmtoarele ntrebri: Ce este un lider? Cum poi s devii un lider?
ncercnd s-mi dau rspuns la aceste dou ntrebri am descoperit c liderul de fapt este o
personalitate puternic care prin comportamentele i relaionrile cu cei din jur i influeneaz i
i educ astfel nct i acetia s se dezvolte ca persoane i s mprteasc scopurile i elurile
propuse.
Ca s devii un lider, pe lng pregtirea profesional foarte bun pe care ai acumulat-o n anii
de coal i apoi n practic, n viaa social trebuie s ai i o serie de caliti:
- viziune clatr despre rezultatul activitii desfurate, asupra planului i modului de
realizare a scopului propus;
- integritatea care asigur ncrederea echipei;
- modestia i devotamentul fa de echipa cu care lucrezi;
- creativitatea care i df posibilitatea de a gndi diferit, de a gsi soluii ingenioase;
- precizia i corectitudinea care nseamn a-i expune punctul de vedere ct s nu existe
loc de nenelegeri, care conduc n final n rezolvarea situaiilor ntr-un mod just
ascultnd toate argumentele pn va lua o decizie.
Cred ns c toate aceste caliti nu se pot dezvolta dac un lider nu d dovad de empatie.
Empatia reprezint capacitatea unei personae de a se pune pe sine la dispoziia altei persoane
stabilind raporturi i anticipnd reacii i comportamente,cu alte cuvinte nseamn ,, a fi alturi,
atitudine care faciliteaz exprimarea emoiilor,convingerilor,valorilor i faciliteaz comunicarea.
Un lider are n spatele su un grup de aceea comunicarea este vital n desfurarea aciunilor
acelui grup.
Comunicarea de tip empatic presupune o relaie cu caracter interactiv, favoriznd un
comportament cooperant, de nelegere ntre parteneri,putnd determina acea armonie social
caracteristic relaiilor interpersonale din grup.
Comunicarea n cadrul unui grup presupune ascultare i cooperare, sprijin i adaptare.
Rezolvarea problemelor de comunicare - cele de percepere i credibilitate prin nsuirea unor
atitudini i comportament asculta ca s nelegi i vorbete ca s fii neles, vor duce n final
la o relaionare perfect n care nu vor aprea conflictele, iar ideile cotradictorii vor fi o cale de
progres.
ncercnd s gsesc exemple de lider am constatat cu uimire c XI JIMPING, preedintele
Chinei a devrnit unul din cei patru mari lideri actuali ai lumii.