I.1. Caracterizare Succintă A Firmei: Cap I. Cercetare Calitativa

Atitudini, opinii i comportamente POINCU CRISTIAN
ale cetenilor braoveni cu privire la An. II, Master

reforma pensiilor. Afaceri Internaionale
CAP I. CERCETARE CALITATIVA
I.1. Caracterizare succint a firmei
La solicitarea Comisiei pentru Supravegherea Sistemului de Pensii Private (CSSPP),

studiul de fa a fost proiectat s evalueze opiniile, atitudinile i comportamentele cetenilor
braoveni n legtur cu problemele legate de trecerea la sistemul obligatoriu de pensii private i
creterea vrstei de pensionare n cazul persoanelor de sex feminin.
n mare, cercetarea prezentat n paginile acestui raport se concentreaz asupra nelegerii
problemelor legate de egalitatea de anse n ceea ce privete viitorul salariailor care vor iei la
pensie dup intrarea n vigoare a modificrilor sistemului de pensii.
Reforma pensiilor nseamn extinderea bazelor sistemului de pensii prin adugarea a nc
2 surse (piloni) de pensie, pe lng pensia public (de stat), numite pensii private.
Noutatea const n faptul c noile fonduri de pensii nu vor fi administrate de ctre stat, ci
de companii private, iar acestea urmeaz s administreze contribuiile individuale ale
participanilor (angajai nscrii la fond) n beneficiul direct al acestora. Aplicarea reformei se va
realiza diferit pentru angajai, n funcie de grupa de vrst din care acetia fac parte.
De asemenea, reforma implic i creterea vrstei de pensionare a femeilor de la 57 de
ani, cat a fost, pn la 60 de ani, vrst care va fi atins n 2014, prin adugarea a cte 3 luni pe an.
Se va menine diferena de 5 ani dintre vrsta de pensionare a brbailor i cea a femeilor.
Contribuia la un fond de pensii private va fi obligatorie pentru toate persoanele care vor
avea sub 35 de ani n momentul adoptrii legii, cel mai probabil 2008, i opional pentru
persoanele cu vrsta cuprinsa ntre 35 i 45 de ani. Acestea pot decide dac doresc sau nu s
participe la un astfel de fond de pensii private.
Contribuia la un fond de pensii private facultative va fi opional i se va aplica, cel mai
probabil, ncepnd cu 2007, tuturor angajailor interesai, cu vrsta de pn n 45 de ani.
1
I.2. Denumirea temei care face obiectul cercetrii calitative
Avnd n vedere schimbrile structurale ce vor avea loc n constituirea fondurilor de pensii
ca urmare a reformei sistemului de pensii, ncepnd cu 1 ianuarie 2007 tema care va face obiectul
cercetrii calitative se va denumi: Cunoaterea atitudinilor i opiniilor populaiei braovene cu
privire la noua legislaie n domeniul pensionrii.
I.3. Descrierea metodei calitative de cercetare
1.3.1. Justificarea opiunii pentru metoda calitativ aleas

Avnd n vedere faptul c tema cercetat este o tem de interes general am considerat
nimerit o metod calitativ de grup, n spe focus - grupul. Un focus grup este un interviu care
dureaz ntre 90 i 120 minute, condus de un moderator, i la care particip de la ase pn la zece
persoane, recrutate pe baza caracteristicilor demografice sau de comportament comune,
caracteristici rezultate din obiectivele cercetrii. n acest caz subiecii se pot potena reciproc,
discuia putnd fi mai productiv. Focus - grupul ofer:
- posibilitatea producerii unor seturi de date concentrate despre tema pus n discuie;
- obinerea unor detalii ale problemei de cercetat i unor aspecte de factur
emoional care nu pot fi obinute prin cercetri cantitative;
- interaciunea de grup contribuie la crearea unor efecte sinergice care conduc la o
calitate superioar a informaiilor comparativ cu interviurile individuale;
- timp de colectare a datelor mult mai redus dect n cazul interviurilor individuale;
- nregistrarea video a discuiilor permite studierea limbajului non-verbal al
subiectului.
Rezultatele unei cercetri calitative nu pot fi generalizate la ntreaga populaie int, ele
indicnd doar puncte de vedere, motivaii ale subiecilor participani la studiu.
1.3.2. Cine realizeaz cercetarea calitativ
Cercetarea calitativ se va realiza de ctre realizatorul acestui proiect, Poincu Cristian, n
calitate de masterand al Facultii de tiine Economice la specializarea Afaceri Internaionale,
din cadrul Universitii Transilvania din Braov .
1.3.3. Mrimea eantionului i constituirea lui
2
Cercetarea calitativ se va realiza n cadrul a trei focus grupuri. Acestea vor fi conduse de
ctre un moderator i vor fi constituite din cte ase subieci. Participanii au fost selectai n
funcie de statutul ocupaional, vrst, educaie i nivel de venit. La studiu au participat numai
persoane din Braov care sunt n acest moment active pe piaa muncii. Domeniile de activitate din
care provin subiecii interviurilor colective sunt diverse (ntreprinderi de stat i private) i ramuri
economice variate.
Tabelul urmtor prezint agenda detaliat a cercetrii calitative.
Caracteristici ale participanilor

- Vrsta: 20 - 35 ani
- Studii: medii i superioare
- Venit: mic, mediu
FG 1
- Numr egal de persoane care lucreaz n
servicii i persoane care lucreaz n
producie
- Venit: mic, mediu
FG 2
producie
- Venit: mare
FG 3
producie
Recrutarea participanilor la studiu a avut loc n dou etape:

1) interviuri fa n fa pe baza unui chestionar de recrutare aplicat de operatorii de
interviu;
2) interviuri telefonice n care s-au verificat criteriile de recrutare i s-a confirmat
prezena la sesiunile de discuie de grup.
1.3.4. Metoda proiectiva aleas
3
Cercetrii calitative i s-a asociat de asemenea ca metod proiectiv tehnica completrii

frazei. Aceasta presupune ca subiectul s completeze o propoziie sau o fraz lsat neterminat
cu ceea ce i vine imediat n minte. Utilizarea acestei metode face posibil obinerea unor
rspunsuri de o fidelitate mult mai mare n comparaie cu rspunsurile la ntrebri pe aceeai tem,
deoarece fac apel la subcontientul individului.
Pentru a afla atitudinile i opiniile cetenilor braoveni cu privire la reforma sistemului de
pensii n Romnia, subiecilor li s-au adresat urmtorul set de ntrebri:
Condiia salariatului n Romnia este
La pensie vreau s m simt.
Asociez perioada pensionrii cu
Sistemul actual de pensii este
Pensiile de stat sunt
Implementarea unui sistem de pensii private n Romnia este o msur

Obligaia ca tinerii ntre 20 35 ani s contribuie la un sistem de pensii
privat este o msur
Fondurile private de pensii sunt ..
Creterea vrstei de pensionare este o msur.
Cotizarea n cadrul unui sistem de pensii de stat ct i n cel privat facultativ
este
Mi-a dori ca pensia mea s fie
Consider optim un sistem de pensii .
Statul administreaz sistemul de pensii
Analiza rezultatelor obinute n urma aplicrii acestei metode proiective este prezentat n
urmtorul tabel:
4
CATEGORII DE TEME Subiectul nr.1 Subiectul nr.2 Subiectul nr.3 Subiectul nr.4 Subiectul nr.5 Subiectul nr.6
e foarte grea; liberii profesioniti iau bine c am un loc de exist domenii n majoritatea domeniilor salariatul este exploatat de
I. Introducere
i trebuie bani ca salariu doar dac muncesc, munc; Romnia n care se ctig industriale sunt prost pltite; patron;
I-1. Condiia salariatului
s poi s spre deosebire de salariat; nu prea m-a interesat mai bine; cu majorrile la curent i mpreun cu soul ncercm
I-2. Preocupri pentru perioada
economiseti; ncercm s punem ceva domeniul sta; deocamdat nu m-am gaze nu prea se mai poate; s punem de-o parte
pensionrii
deoparte; gndit;
nivelul pensiilor un sistem sigur ; produce inegalitate ntre valoarea mic a dependena cuantumului pensiile trebuiesc indexate cu
II. Cunotine, nivel de este mic; am o asigurare de acest diferitele categorii de pensiilor; pensiei de anul calendaristic la rata inflaiei;
informare existent nu am o prere tip; pensionari as cotiza, dar nu mi-am care s-a ieit la pensie; nu am neles prea bine
II-1. Sistemul de pensii de stat foarte bun; nu sunt de acord pai mai ai nu am auzit foarte multe; pus problema n mod am auzit c pensia ar putea fi despre ce e vorba;
II-2. Reforma sistemului de nu m-ar deranja doar civa ani de pensie; femeia are duble concret; motenit; femeile trebuie s aib grij
pensii dac ar exista responsabiliti n cazul n care ar exista nu cred c ar fi bine; de familie;
II-3. Creterea vrstei de locuri de munc condiii decente de via,
pensionare bine pltite; condiii moderne de
munc;
ci pensionari ineficient; nedrept pensionarii sunt sunt oameni care dup 40 de produce neajunsuri pentru
III. Opinii despre sistemul de
am vzut n ultimul punct tare faptul c este un este inechitabil, sunt nemulumii de situaia ani de munc au 3 milioane, pensionari;
pensii existent
timp ieind n sistem sigur; diferene mari; economic n general, chiar ar trebui pltii mai bine; e bine c nu creeaz o sarcin
III-1. Caracterizarea sistemului
strad trebuiesc gsite i alte a cuta soluii pentru preurile sunt mari; un raport de 1/4; n plus salariailor;
de pensii existent
m ndoiesc c e soluii; compensarea lipsurilor pensii prea mici n a cuta s echilibrez o repartizare n mod egal;
III-2. Punctele tari i slabe ale
prea bun; sistemul de pensii private; financiare; raport cu costul vieii; veniturile pensionarilor cu
sistemului de pensii
a elimina unele o repartizare n mod egal; a reduce pensiile pensii mici;
III-3. Propuneri privind
categorii de la plata exagerat de mari;
modificarea fondului de pensii
pensiilor de stat; ar putea fi o soluie
pe anul viitor
a repartiza n pensiile private;
III-4. Propuneri privind
mod egal;
modificarea fondului de pensii
n urmtorii ani
IV. Beneficii i dezavantaje m gndesc n sistemul privat, cu o nu tiu. pe lng pensie i sperm s fie cu o pensie cred c va fi destul de greu;
ale unui sistem de pensii c acum este greu pensie decent acolo pensionarii nu sunt o economisiri la un fond de decent; nu cunosc sistemul n UE
private obligatorii la pensie va fi i nu tiu ce parte din pensie categorie defavorizat; investiii; cine i permite s plteasc am vzut attea FNI-uri;
IV-1. Previziuni privind primul mai greu; o pltete statul nu am auzit foarte multe, i n UE cred c se 15% din venit, la cei cu nu cred c angajatorii ar
an de pensie acolo statul are o se cotizeaz o anumit nu prea am ncredere; primesc bani de la stat 3.800.000... putea fi convini s plteasc o
IV-2. Diferene ntre sistemele atitudine mai bun sum lunar pentru o anumit am cotizat deja destul la ce la un salariu mai mare sta e un lucru bun c urmaii sum n contul pensiei
de pensii ale UE fa de pensionari; sum pe care o primeti la s mai cotizm i acolo; ntr-adevr ai putea s i te pot motenii; angajailor;
IV-3. Percepii privind la fel de bine pot pensie; faptul c pensia privat asiguri o pensie mai bun; pentru cei cu venituri mari dac ai posibilitatea s
funcionarea sistemului de cotiza la o banc; e bine c exist o comisie poate fi motenit de urmai; poate asigura o pensie cred c va fi mai bine controlezi fondurile respective
pensii individuale private n caz de deces, care supravegheaz; mai echitabil; decent; faptul c beneficiezi de ct ai poate fi echitabil;
IV-4. Avantajele introducerii urmaii te pot da, este mult mai echitabil. e un sistem echitabil; investit poate fi echitabil
unui asemenea sistem motenii;
IV-5. Echitatea sistemului de greu de spus
pensii privat
V. ncredere n cazul unui nou asigurate sub societile de asigurare; statul romn; fondul ar trebui reasigurat de ctre stat; o comisie care
sistem de pensii controlul statului; probabil nu vor exista n funcie de cheltuielile reasigurat; mrimea pensiei; supravegheaz;
V-1. Asigurarea pensiilor n valoarea pensiei diferene mari ntre fonduri; lunare pe care le voi avea de credibilitate; cei cu venituri mari; sigurana fondului;
Romnia obinute n raport cei care vor putea cotiza fcut; cei tineri cei care au posibilitatea s
V-2. Factori care determin cu valoarea mai mult; avantajai sunt cei cu cotizeze mai mult;
alegerea unui anumit fond de investit; venituri mari;
pensii avantajai vor fi
V-3. Grupurile sociale care vor cei cu venituri
beneficia de acest nou sistem de mari;
pensii
5
n urma analizei s-a constatat faptul c subiecii n totalitate consider condiia salariatului
n Romnia ca fiind una necorespunztoare. Perioada pensionrii este asociat cu naintarea n
vrst, iar opinia subiecilor indic o nevoia de siguran pentru aceast perioad. Cu toii sunt de
acord cu faptul c actualul sistem de pensii este administrat ineficient. Exist un consens n rndul
subiecilor cu privire la faptul c pensiile actuale acordate de ctre stat sunt insuficiente.
Implementarea unui sistem de pensii private este considerat n rndul subiecilor ca o msur
necesar, dar n ceea ce privete obligativitatea cotizrii tinerilor cu vrsta cuprins ntre 20 i 35
de ani la un astfel de fond exist o nemulumire n rndul unor subieci. Fondurile private de pensii
sunt privite ca o noutate dar se consider a fi nesigure i nu se bucur de prea mare credibilitate.
Majoritatea subiecilor nu sunt de acord cu cotizarea att ntr-un sistem de pensii privat, ct i n
cel de stat, dei unii consider acest lucru util. Toi subiecii doresc o pensie ct mai ridicat i
majoritatea subiecilor consider optim un sistem de pensii care s garanteze un venit ct mai
ridicat. O msur prin care s-ar impune creterea vrstei de pensionare nemulumete marea
majoritate a subiecilor respondeni.
1.3.5. Formularea ipotezelor i obiectivelor cercetrii calitative
Pornind de la tema generala a cercetrii Atitudini, opinii i comportamente ale cetenilor
braoveni cu privire la reforma pensiilor, cercetarea calitativ va avea ca obiective investigarea
urmtoarelor direcii:
Identificarea cunotinelor, informaiilor pe care le au cetenii braoveni despre
sistemul de pensii actual;
Determinarea atitudinilor cetenilor braoveni fa de acest sistem de pensii;
Identificarea cunotinelor persoanelor intervievate referitoare la reforma sistemului de
pensii;
Evaluarea schimbrilor propuse de noua legislaie n domeniul pensionrii din
perspectiva angajailor care vor beneficia de aceste schimbri.
Ipotezele cercetrii vor fi urmtoarele:
Majoritatea cetenilor braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii
Majoritatea cetenilor braoveni nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii
Populaia Braovului este interesat n reformarea sistemului de pensii
Fondurile de investiii private au o imagine negativ n rndul cetenilor braoveni
6
I.4. Proiectarea n detaliu a ghidului moderatorului
Ghid de focus grup

DESPRE PENSII
Bun ziua! Numele meu este ______________ i, aa cum probabil ai aflat deja, ne-am
ntlnit astzi pentru o discuie asupra prezentului i viitorului sistemului de pensii din Romnia.
Pe parcursul discuiei v invit s v spunei prerile ct se poate de deschis, de liber, fiindc nu
exist rspunsuri corecte sau greite. Ne intereseaz prerile dvs., ct mai sincere, fie c sunt
pozitive, fie c sunt negative fa de ceea ce vom discuta la un moment dat. nainte de a ncepe,
vreau s v mai spun c vom nregistra discuia, pentru c n-a putea s rein tot ce-mi spunei dvs.
n acest context, v asigur de confidenialitatea celor discutate, n sensul c numele dvs. sau
numele companiei la care lucrai nu vor aprea n nici un act, importante pentru noi fiind prerile
dvs. Regulile discuiei sunt foarte simple: s vorbim tare, ca s ne putem auzi, s vorbim pe rnd,
ca s ne putem nelege i s respectm opiniile exprimate de fiecare dintre cei prezeni. Pentru
nceput, s ne prezentm. Aa cum v-am spus, m numesc _______, am ____ de ani, sunt/nu sunt
cstorit() i sunt de profesie sociolog/psiholog. O s v rog acum i pe dvs. s v prezentai, pe
rnd, s ne spunei cteva cuvinte despre dvs. TUR
PARTICIPANI
I. Introducere
1. Pn s ne lansm n discuia despre pensii/sistemul de pensii din Romnia, haidei s
vorbim puin despre condiia salariatului, femeie sau brbat, care muncete n Romna. Care sunt,
n opinia dvs., problemele principale cu care se confrunt un salariat de aceeai vrst i pregtire
cu ale dvs.? (personale vs. profesionale, satisfacii vs. probleme/dileme).
2. La momentul actual, v preocup n vreun fel perioada pensiei i a retragerii din
activitate? V pregtii n vreun fel pentru aceast perioad din viaa dvs.? (Dac da, cum:
economisesc bani, asigurare privat de sntate, pensie privat, etc? Dac nu o fac ns, se
gndesc s fac ceva n viitorul apropiat? Credei c existe diferene ntre femei i brbai n ceea
ce privete atitudinea fa de economisire creare rezerve pentru btrnee?)
II. Cunotine, nivel de informare existent
1. n Romnia exist un sistem de pensii de stat. Ce tii despre acest sistem de pensii? Care
sunt punctele tari ale sistemului de pensii actual? Dar cele slabe? (S ofere exemple n sprijinul
afirmaiei lor).
7
2. Ai auzit discuiile actuale despre reforma sistemului de pensii? Ce tii despre aceste
msuri de schimbare a sistemului de pensii? (De unde a auzit de aceste discuii - din mass-media
(ziare, radio, TV), din discuiile cu alii. S ofere exemple pentru afirmaiile lor.)
3. Dar despre discuiile referitoare la creterea vrstei de pensionare? Conform legislaiei
actuale, pn n 2014 vrsta de pensionare va ajunge la 65 de ani pentru brbai i la 60 de ani
pentru femei. i pentru viitorul apropiat se pune problema egalizrii vrstei de pensionare pentru
femei i brbai la 65 de ani. (De unde a auzit de aceste discuii - din mass-media (ziare, radio,
TV), din discuiile cu alii. S ofere exemple pentru afirmaiile lor. Care este atitudinea lor n
legtur cu acest lucru? S motiveze rspunsurile.)
III. Opinii despre sistemul de pensii existent
1. Cum ai putea caracteriza printr-un cuvnt/fraz, sistemul de pensii n funcie la ora
actual n Romnia? Probing: (S explice de ce a ales acest cuvnt/fraz i nu un altul.)
2. Care sunt punctele tari ale sistemului de pensii actual din Romnia? Dar cele slabe?
Dac ar fi s v gndii la un raport ntre punctele tari i cele slabe cam care ar fi acesta? (S
motiveze existena acestui raport de X/Z.)
3. S presupunem c ai fi Ministrul Muncii pentru o zi i ar trebui s reducei Fondul de
Pensii pentru anul fiscal viitor. Ce ai face n acest caz? Cum ai aciona? (Ar repartiza n mod egal
fondul existent dar astfel ar dezavantaja categoriile cu pensii mari; ar elimina unele categorii de
la plata pensiilor de stat; ar cuta soluii pentru compensarea lipsurilor financiare.)
4. Dar n cazul n care problema exist i pe termen lung? Ce ai face n acest caz? Cum ai
aciona? (Ar repartiza n mod egal fondul existent dar astfel ar dezavantaja categoriile cu pensii
mari; ar crete vrsta de pensionare; ar elimina unele categorii de la plata pensiilor de stat; ar
cuta soluii pentru compensarea lipsurilor financiare; ar trece la un sistem de pensii private
obligatorii?)
IV. Beneficii i dezavantaje ale unui sistem de pensii private obligatorii
1. Dac ar fi s v imaginai primul an de pensie pentru dvs. cum credei c va fi acesta? Ce
fel de pensie vei avea: de stat, privat individual, cumulat, etc? (S motiveze rspunsurile lor.)
2. n rile Uniunii Europene se aplic sisteme de pensii diferite: de stat, ale angajatorilor,
individuale private etc. Ce diferene credei c exist ntre ele? Dar care ar fi asemnrile dintre
ele? (S motiveze rspunsurile lor.)
8
3. Cum credei c funcioneaz un sistem de pensii privat, pltit de fiecare n funcie de

veniturile de care dispune, fa de un sistem de pensii de stat? (Care este mecanismul de alocare al
acestui sistem de pensii private?)
4. Care ar fi avantajele introducerii unui astfel de sistem de pensii individuale private n
Romnia, complementar sistemului de pensii publice? Dar dezavantajele? (Ar exista diferene n
ceea ce privete variate categorii de salariai? Dar ntre femei i brbai? Care ar fi motivul
pentru care ar exista aceste diferene? Dac exist categorii crora ar trebui s li se dea n
continuare pensie public i care sunt acestea?)
5. Introducerea sistemului de pensii private obligatorii nseamn c valoarea pensiei se
calculeaz n funcie de contribuia anual individual timp de un anumit nr. de ani. Credei c ar fi
un sistem mai echitabil dect cel de acum, bazat pe solidaritatea ntre generaii, sau nu? (S
motiveze rspunsurile lor.)
V. Responsabilitate i ncredere n cazul unui nou sistem de pensii vs. cel actual.
1. Cine credei c ar trebui s fie responsabil pentru asigurarea pensiilor n Romnia? Dar
n cazul unui sistem de pensii privat? (n care sistem ar avea mai mare ncredere? S explice i
motivul pentru care ar avea o mai mare ncredere ntr-un sistem fa de altul.)
2. Dac ar fi s fii obligate s optai pentru un sistem de pensii privat care ar fi factorii pe
care i-ai lua n considerare atunci cnd ai alege un anumit fond de pensii private? (S enumere
trei factori i s argumenteze alegerea.)
3. n vederea trecerii la sistemul de pensii private obligatorii care credei c vor fi grupurile
sociale care vor beneficia de acest nou sistem de pensii? Dar cele defavorizate? Probing: Vor fi
diferite n funcie de vrst, gen, nivel de instruire, de salarizare actual etc. Dar grupurile care vor
fi dezavantajate de acest nou sistem de pensii? (Vor fi diferite n funcie de vrst, gen, nivel de
instruire, de salarizare actual etc.)
I.5. Obinerea datelor primare calitative
Dup definirea problemei, stabilirea scopului cercetrii, a obiectivelor i eantionului se

trece la obinerea efectiv a datelor primare necesare avnd n vedere urmtoarele etape:
9
o Am realizat recrutarea participanilor, fr ca participanii s cunoasc dinainte cu

precizie tema studiului, motiv pentru care am anunat o tem general Despre pensii.
o Am stabilit locul, data precum i ora ntlnirii. Am anunat subiecii participani de
durata efectiv a interviului, i , n plus, faptul c vor fi remunerai, fr, ns, a
meniona numele societii care va beneficia de cercetarea de pia pe care o realizm.
o Am trimis invitaii scrise tuturor subiecilor.
o Am stabilit materialele care ne vor fi necesare n desfurarea interviului: camera
video cu care se va realiza nregistrarea (deoarece ofer un material de analizat mult
mai bogat comparativ cu reportofonul; fiind acceptat de subiect cu condiiile garantrii
anonimatului acestuia i distrugerii benzii casetei nregistrate imediat dup finalizarea
analizei informaiilor coninute n acea caset video), carnetul operatorului (l vom
folosi la adnotarea unor cuvinte sau teme pe care le vom putea ulterior aborda sau
pentru aprofundare) i protocolul adecvat situaiei (care va cuprinde: ap mineral,
cafea, fursecuri, sucuri naturale i buturi rcoritoare).
o Desfurarea efectiv a interviului: am demarat interviul, care s-a derulat n
conformitate ghidului operatorului (prezentat anterior n proiect).
Operatorului i s-a interzis intervenia ntr-o manier direct, adic: orientarea discuiei prin
impunerea unei anumite structuri, inducerea rspunsurilor, interpretarea, aprobarea sau
dezaprobarea, realizarea de aprecieri sau ntreruperi ale persoanei intervievate. Operatorul are
posibilitatea de a interveni n discuie urmrind: uurarea discursului, aprofundarea temelor
abordate, indicarea ascultrii cu atenie al subiectului intervievat, indicarea c acesta este
neles, precum i realizarea unei sinteze a afirmaiilor subiectului intervievat cu respectarea
logicii acestuia.
o Am transcris n ntregime interviurile realizare, inclusiv menionnd pauzele,
ntreruperile, frazele trunchiate i altele asemenea.
I.6. Analiza i interpretarea datelor obinute
10
FRAZA COMPLET Subiectul nr.1 Subiectul nr.2 Subiectul nr.3 Subiectul nr.4 Subiectul nr.5 Subiectul nr.6
Condiia salariatului n foarte grea discutabil mizer necorespunztoare medie proast
Romnia este
La pensie vreau s m simt n siguran implinit bine om bine linistit
Asociez perioada pensionrii naintare n vrst mplinire odihn vacan vrst inaintat nesigira
cu personala
Sistemul actual de pensii ineficient sub limita insuficient nesatisfctor la pmnt nesatisfctor
este decenei
Pensiile de stat sunt insuficiente infime prea mici foarte mici mici mici
raportate la nevoi
Implementarea unui sistem de pensii necesar necesar bun bun necesar bun
private n Romnia este o msur
Obligaia ca tinerii ntre nu ar trebui sa fie necesar proast necesar binevenit discutabil
20 35 ani s contribuie obligatorie
la un sistem de pensii
privat este o msur
Fondurile private de pensii utile pt cei cu utile o noutate binevenite nu prea sunt nesigure
sunt salarii mari credibile
Creterea vrstei de pensionare este bun numai n discutabil proast bun, n cazul n proast proast
o msur condiiile creterii care exist condiii
calitii vieii bune de viat
Cotizarea n cadrul unui sistem de absurd util ok util proast proast
pensii de stat ct i n cel privat
facultativ este
Mi-a dori ca pensia suficient pentru un suficient n decent 2500 ron bun mai mare dect
mea s fie trai decent raportcu nevoile salariul
Consider optim un sistem de care garanteaz un privat de stat i eventual privat care s ofere pensii care sa asigure un trai
pensii venit mediu pentru facultativ decent
toi pensionarii decente
Statul administreaz ineficient rau ineficient necorespunztor prost prost

sistemul de pensii
11
Avnd n vedere caracterul didactic al lucrrii am luat spre analiza rezultatele obinute n
urma desfurrii celui de-al doilea focus-grup. n acest sens am folosit grila de sintez. Aceasta
cuprinde pe orizontal categoriile de teme i subteme, iar n fiecare celul sunt trecute aprecierile
sau opiniile fiecrui subiect de interviu pentru fiecare tem sau subtem.
n urma analizei s-a constatat faptul c subiecii descriu condiia salariatului ca fiind
nesatisfctoare. Nemulumirile cele mai mari vin din lipsa de perspective,puini au locurile de
munc pe care i le-au dorit sau care s le ofere satisfacie. S-a evideniat ca un pe care l are un
angajat faptul c, de bine, de ru, primete un salariu n fiecare lun.
Pe fondul acestei atitudini asupra locului de munc, nici perspectiva asupra viitorului nu e
mai puin n mna hazardului. Impresia general n urma discuiilor de grup este c majoritatea
salariailor sunt foarte puin informai despre drepturile lor n general, iar despre sistemul de pensii
cu att mai mult. Cu ct vrsta salariailor este mai ndeprtat de vrsta pensionrii cu att
interesul pentru informaii din acest domeniu este mai mic. Nici persoanele care se afl mai
aproape de pensionare nu au repere clare n ceea ce privete sistemul de pensii.
De aceea, temele de interes pentru participanii la focus grupuri, n ceea ce privete
sistemul de pensii, sunt: mrirea (indexarea) pensiilor foarte mici, justiie social n domeniul
pensiilor tema medicamentelor compensate pentru pensionari i problema pensiilor foarte mici din
mediul rural.
Sunt foarte puine persoanele care declar c fac economii cu gndul la viitor din rndul
grupurilor care au cuprins persoane cu venituri mici i medii. Comportamentele de economisire
sunt de gsit, n opinia participanilor la focus grupuri, la vrste naintate sau la persoanele care au
venituri ceva mai mari.
Pensiile private sunt relativ necunoscute participanilor la focus grupuri. Majoritatea nu au
auzit de fondurile de pensii private, iar cei puini care au auzit nu au ncredere n aa ceva. Cteva
din persoanele cu studii superioare ar cotiza pentru un fond de pensii private, dar nc nu i-au pus
aceast problem n mod concret. O singur persoan din grupurile de discuie avea o asigurare de
acest tip la o companie privat de asigurri.
Majoritatea resping ideea de fond (fond de investiii, fond de pensii) care este nc
puternic asociat cu fraudele legate de desfiinarea SAFI, FNI etc.
Se tie despre faptul c vrsta de pensionare va crete. Majoritatea participanilor
dezaprob ideea de a se mri vrsta de pensionare
12
Un avantaj al sistemului de pensii private este, n opinia respondenilor, faptul c pensia

respectiv poate fi motenit de urmai (ceea ce nu se ntmpl cu pensiile de stat). n rest, ceea ce
se prevede n aceste proiecte de lege, este foarte ndeprtat de nevoile i posibilitile persoanelor
cu venituri mici i medii intervievate.
ncrederea respondenilor n capacitatea autoritilor de a rezolva problemele celor care i-au
ales, este foarte sczut. n acest context, faptul c fondurile de pensii private vor fi supravegheate
de comisii desemnate s fac acest lucru nu crete foarte mult sentimentul de siguran pe care l-ar
putea avea beneficiarii reformei pensiilor.
I.7. Concluzii i propuneri
Ca o concluzie a discuiilor se desprinde faptul c cele mai importante obstacole de

imagine pe care le au guvernanii n promovarea unui sistem de pensii private, vin din urmtoarele
aspecte descoperite n timpul discuiilor de grup:
nencrederea publicului n ideea de fond privat;
lipsa de informare n acest domeniu;
lipsa unei instituii credibile care s garanteze administrarea corect a
banilor depui de salariai (instituii bancare solide, instituii europene etc.).
CAP II. PROIECTAREA I TESTAREA CHESTIONARULUI
II.1. Formularea ipotezelor generale i a ipotezelor statistice
Ipotezele generale ale cercetrii
Majoritatea cetenilor braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii

Majoritatea cetenilor braoveni nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii
Populaia Braovului este interesat n reformarea sistemului de pensii
Fondurile de investiii private au o imagine negativ n rndul cetenilor braoveni
13
Ipotezele statistice ale cercetrii
Ho: Peste 90 % dintre cetenii braoveni nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii.
H1: Mai puin de 90 % dintre cetenii nu sunt satisfcui de sistemul actual de pensii.
Ho: Peste 60 % dintre cetenii braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii.

H1: Mai puin de 60 % dintre cetenii sunt preocupai de perioada pensionrii.
Ho: 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat.

H1: Mai puin de 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat.
Ho: Cel mult 30 % dintre cetenii braoveni fac economii pentru viitor.
H1: Mai mult de 30 % dintre cetenii braoveni fac economii pentru viitor.
H0 : Nu exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la preocuparea pentru perioada

pensionrii.
H1: Exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la preocuparea pentru perioada
pensionrii.
H0 : Nu exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la ncrederea ntr-un sistem de

pensii private.
H1: Exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la ncrederea ntr-un sistem de
pensii private.
H0: Nu exist diferene semnificative ntre procentul de femei i procentul de brbai cu privire la
egalizare vrstei de pensionare.
H1: exist diferene semnificative ntre procentul de femei i procentul de brbai cu privire la
egalizare vrstei de pensionare.
II.2. Stabilirea obiectivelor cercetrii
14
ASPECTE DE BAZ NTREBRILE OBIECTIVELE

CERCETTORULUI CERCETTORULUI
1. Msura n care cetenii 1. n ce msura cetenii 1. Determinarea msurii n

braoveni sunt preocupai de oraului Braov sunt care cetenii oraului Braov
perioada pensionrii. preocupai de perioada sunt preocupai de perioada
pensionrii? pensionrii.
2. Care sunt modalitile de 2. Identificare modalitilor de

economisire pe termen lung economisire pe termen lung
utilizate?
2. Identificarea gradului de Care este gradul de satisfacie Msurarea gradului de

satisfacie al cetenilor al cetenilor braoveni cu satisfacie al cetenilor
braoveni cu privire la sistemul privire la sistemul actual de braoveni cu privire la sistemul
actual de pensii. pensii? actual de pensii.
3. Identificarea opiniilor Care sunt opiniile cetenilor Identificare opiniilor

cetenilor braoveni cu privire braoveni cu privire reformarea cetenilor braoveni cu privire
reformarea sistemului de pensii sistemului de pensii n reformarea sistemului de pensii
n Romnia. Romnia ? n Romnia.
4. Atitudinea cetenilor 1. Care este opinia cetenilor 1. Cunoaterea opiniei

braoveni cu privire la sistemul braoveni cu privire la sistemul cetenilor braoveni cu privire
pensiilor private. privat de pensii? la sistemul privat de pensii.
2. Care sunt criteriile avute n 2. Determinarea criteriilor

vedere n alegerea unui fond de avute n vedere n alegerea
pensii privat? unui fond de pensii privat.
3. Care este atitudinea 3. Determinarea atitudini

cetenilor braoveni cu privire cetenilor braoveni cu privire
la introducerea sistemului de la introducerea sistemului de
pensii private obligatorii pentru pensii private obligatorii pentru
persoanele cu vrsta cuprins persoanele cu vrsta cuprins
ntre 20 35 ani? ntre 20 35 ani.
4. Care este atitudinea 4. Determinarea atitudini

cetenilor braoveni cu privire cetenilor braoveni cu privire
la modalitatea de alctuire a la modalitatea de alctuire a
pensiei? pensiei.
5. Identificarea gradului de 1. n ce msur cetenii 1. Determinarea msurii n care

ncredere a cetenilor braoveni sunt dispui n a cetenii braoveni sunt dispui
braoveni cu privire la contribui la un fond de pensii n a contribui la un fond de
15
fondurile de pensii private? pensii private.

administrate privat.
2. Care este gradul de 2. Determinarea gradului de
ncredere al cetenilor ncredere al cetenilor
braoveni cu privire la braoveni cu privire la
fondurile de pensii fondurile de pensii administrate
administrate privat? privat.
II.3. Prezentarea chestionarului
Prezentarea chestionarului n forma sa final este efectuat n anexa 1 a prezentului proiect.
II.4. Prezentarea aspectelor care au stat la baza conceperii chestionarului
Aranjarea n pagin i ordinea ntrebrilor este extrem de important deoarece aceasta

influeneaz decizia subiectului de a coopera la desfurarea interviului i de a rspunde la toate
ntrebrile.
Chestionarul ncepe cu cteva ntrebri simple, de acomodare a subiectului cu tematica

cercetrii. Urmeaz ntrebri mai dificile, ce au fost plasate n partea de mijloc a chestionarului,
intercalate cu ntrebri uoare, cu scopul de a nu obosi subiectul i ca s nu refuze s rspund sau
s ofere informaii de slab calitate.
Am utilizat i ntrebri filtru pentru a selecta n cadrul cercetrii, pe cei care nu pot
rspunde la chestionarul propriu-zis sau la anumite ntrebri.
ntrebrile de identificare ale respondenilor au fost plasate la sfritul chestionarului.
Acestea permit descrierea subiecilor n raport cu o serie de criterii demografice i socio-
economice.
Tipul de ntrebri utilizate.
Chestionarul cuprinde 36 de ntrebri, dintre care :
ntrebri deschise : 1,18
Ca ntrebri nchise s-au folosit :
ntrebri simple, cu rspunsuri de tipul Da sau Nu : 2, 8, 10, 19, 22, 28
ntrebri care presupun o alegere unic : 7, 11, 12, 13, 27, 31
ntrebri care presupun o alegere multipl dintre mai multe variante propuse: 3, 9, 20, 25,
29, 30
16
ntrebri filtru : 2, 8, 10, 28

ntrebri de caracterizare a subiecilor : 32, 33, 34, 35, 36
ntrebri de opinie : 4, 5, 6, 23, 24, 16, 17, 21, 26
ntrebri ierarhizate pe ranguri : 15
ntrebri factuale : 14
Tipuri de scale folosite.

Scala este folosit pentru a msura, de obicei cantitativ, caracteristica supus cercetrii, n
funcie de amplasarea aprecierii n limitele scalei respective.
n elaborarea chestionarului s-au utilizat urmtoarele tipuri de scale :
Scala nominal :
Scala nominal : 1, 3, 7, 9, 11, 12, 14, 20, 25, 27, 29, 30, 31
Scala nominal binar : 2, 8, 10, 19, 22, 28
Scala nominal de clasificare : 5, 6, 23, 24, 32, 33, 34, 35, 36
Scala ordinal :
Difereniala semantic : 4, 17
Scala lui Liket : 21
Scala interval :
Scala cu adjective bipolare de sens opus: 16, 26
Scal continu : 14
Scala proporional :
Scala proporional cu sum constant : 15
Scal proporional cu msurare direct: 18
Legtura dintre ntrebri
Legtura dintre ntrebri este evideniat n urmtoarea schem:
17
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11. 13.
12. 14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
18
25.
26.
27.
28.
30. 29.
31.
32.
33
34.
35
36.
CAP III. CONSIDERAII METODOLOGICE PRIVIND EANTIONAREA
19
III.1. Populaia cercetat i mrimea acesteia
Foarte important pentru determinarea eantionului este stabilirea corect a populaiei

statistice asupra creia se va realiza cercetarea, dac eantionul se dorete a fi reprezentativ.
innd cont de faptul c avem n vedere populaia vizat de proiectul de lege care dorete
reformarea sistemului de pensii n Romnia, vom spune c populaia cercetat va fi populaia
ntregului Braov cu vrsta cuprins ntre 20 i 45 ani. Din aceast populaie cadru va fi ales un
eantion de la care vom obine informaiile primare.
III.2. Stabilirea mrimii eantionului
Pentru a determina mrimea eantionului n cazul unei eantionri aleatoare am avut n

vedere nivelul de precizie al estimrii dat de eroarea admis i intervalul de ncredere. Am luat n
considerare un nivel al erorii admise de 3% cu un nivel de ncredere de 95%. Conform tabelului
distribuiei z acestor valori le corespunde valoarea 1.96. Datorit lipsei de informaii cu privire la p
(procentul celor care au rspuns DA), acesta va fi considerat de 50%.
Mrimea eantionului n cazul procentelor a fost determinat dup urmtoarea formul:
z2 p q
n
E2
Unde :
z - ptratul coeficientului z corespunztor nivelului de ncredere;
p - estimarea procentului n caz de succes
q 1 p q - estimarea procentului n caz de eec

E - nivelul erorii admise exprimat n procente
n - mrimea eantionului
Astfel avem:
n = (1,96)2 * 50 * 50 / 32
n = 1067
Datorit faptului c aceast cercetare are un caracter didactic i din motive financiare, nu
am putut respecta mrimea eantionului, de aceea am redus la 75 de persoane mrimea acestuia. n
aceste condiii eroarea va fi calculat dup formula:
20
pq
Ez
n
E = 1,96 * (50 * 50) / 75

E = +/- 11,31
III.3. Descrierea unitii de observare, de eantion i de analiz
Unitatea de eantionare este format dintr-un element sau un grup de elemente, care pot
forma eantionul, n cazul n care sunt selectate n acest scop. Pentru cercetarea avut n vedere
unitatea de eantionare este individul dintr-o familie care are vrsta cuprins ntre 20 i 45 ani, i
desfoar activiti lucrative.
De la aceste uniti de eantionare se obin informaii pe baza crora se vor trage concluzii
valabile pentru ntreaga populaie avut n vedere.
III.4. Alegerea metodei de eantionare
Pentru tema aleas, metoda de eantionare potrivit este eantionarea n mai multe faze.
Aceasta presupune ntr-o prim faz, alegerea aleatoare a unui numr de straturi, iar n faza
a dou din straturile extrase se aleg unitile de eantionare.
Avnd n vedere faptul c se dorete realizarea unei anchete n rndul cetenilor braoveni
cu vrsta cuprins ntre 20 i 45 de ani, pentru care nu avem o list, vom proceda astfel:
ntr-o prim faz se alege aleator un numr mare de locuine din cartierele municipiului
Acest lucru l voi realiza calculnd 15% din numrul total de cartiere din oraul Braov,
care este de 12. Rezultatul obinut este 1.8, ceea ce aproximativ nseamn alegerea a dou cartiere.
Prin eantionarea aleatoare simpl, am ales cartierele cartierele Astra i Rcdu. Urmtoarea
treapt cuprinde 15% din numrul total de strzi din cele dou cartiere alese, Astra i Rcdu. n
cartierul Astra exist 53 de strzi iar n cartierul Rcdu, 75 strzi. Calculnd procentul de 15%
din numrul total de strzi din fiecare cartier n parte, am ajuns la urmtoarele rezultate: studiul
meu trebuie s cuprind aproximativ 8 strzi din cartierul Astra i aproximativ 11 strzi din
cartierul Rcdu. n rndul acestora se va efectua rapid o anchet cu scopul de a identifica numai
locuinele n care se afl ceteni cu vrsta cuprins ntre 20 i 45 ani, care desfoar activitate
lucrativ.
21
n faza a doua, din lista ntocmit ca baz de eantionare se constituie un eantion folosind
procedeul eantionrii aleatoare simple de mrime stabilit de la care se va colecta ntreaga
cantitate de date necesare anchetei.
Aceste metode de eantionare i se poate asocia de asemenea o metod de eantionare
stratificat proporional predeterminat avnd n vedere caracteristicile vrst i sex.
Astfel avnd n vedere caracteristica vrst vom avea:
Structura la
Marime Marime
Vrst nivelul
eantion subeantion
populaiei
20 - 24 0.34 364 26
25 - 34 0.36 384 27
35 - 45 0.30 319 22
TOTAL 1.00 1067 75
* sursa: Direcia Judeean de Statistic Braov
Lund n considerare caracteristica sex:

Structura la
Mrime Mrime
SEX nivelul
eantion subeantion
populaiei
BARBA
I 0.49 523 37
FEMEI 0.51 544 38
TOTAL 1.00 1067 75
* sursa: Direcia Judeean de Statistic Braov
. innd cont de caracteristicile avute n vedere: vrst i sex structura la nivelul

eantionului va fi urmtoarea:
Vrst Mrime eantion Mrime sub eantion
/Sex FEMEI BRBAI TOTAL FEMEI BRBAI TOTAL
20 - 24 186 178 364 13 13 26
25 - 34 196 188 384 14 13 27
35 - 45 162 156 319 11 11 22
TOTAL 544 523 1067 38 37 75
Includerea locuinelor n eantion se va face prin metoda eantionrii aleatoare simple.

Din motive de timp, financiare i avnd n vedere caracterul didactic al lucrrii vom alege
spre analiz un subeantion format din 75 subieci.
Astfel, n urma mbinrii metodei de eantionare n mai multe faze cu metoda de
eantionare stratificat proporional predeterminat se poate stabili eantionul reprezentativ pentru
22
cercetarea avut n vedere, care privete atitudinile opiniile i comportamentele cetenilor

braoveni cu privire la reforma sistemului de pensii.
III.5. Asigurarea reprezentativitii eantionului
Reprezentativitatea eantionului este asigurat prin acordarea de anse egale tuturor

indivizilor de a face parte din eantion. Aceasta duce la minimizarea elementelor subiective de
favorizare a unor persoane n momentul seleciei, prin abordarea principiului tragerii la sori.
Reprezentativitatea eantionului ar fi fost mai bine asigurat prin micorarea erorii admise, ceea ce
nu este posibil datorit lipsei mijloacelor financiare necesare i caracterului didactic al cercetrii.
Din aceste motive am ales un eantion format din 75 de persoane, ceea ce a dus la o garantare a
rezultatelor cu o eroare de +/- 11,31 i un nivel de ncredere de 95%.
CAP IV. ANALIZA I INTERPRETAREA DATELOR PRIMARE I

SECUNDARE
23
IV.1. Statistica ntrebrilor relevante
4.1.1. Rezultatele msurrii cu scala respectiv

2. n prezent v preocup n vreun fel perioada pensiei i a retragerii din activitate?
Da Va
re o
p up
c i n
a re u
v f e
n lp rio
a d
r e
a ge
tra ri d
in a
A
D
U
N
tiv ita
c e
Nu
Statistics
Va preocupa n vreun fel perioada
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din retragerii din activitate
activitate
Valid 75
Valid Cumulative N
Frequency Percent Missing 0
Percent Percent
NU 29 38.7 38.7 38.7 Mean .61
Valid DA 46 61.3 61.3 100.0 Std. Error of Mean .057
Total 75 100.0 100.0 Std. Deviation .490

Variance .240
Ca expresie a tendinei centrale se poate

determina modulul reprezentat de rspunsul cu frecvena
cea mai mare. n acest caz rspunsul cu frecvena cea mai mare este Da, pentru care au optat 46
de persoane, adic 61,3 % din subieci.
3. Care sunt msurile pe care le luai n acest sens?
Group $VAR003 Masuri luate pentru perioada pensionarii

(Value tabulated = 1)
Pct of Pct of
Dichotomy label Name Count Responses Cases
Economii proprii VAR003.1 24 34.3 52.2

Pensie privata VAR003.2 12 17.1 26.1
Doresc sa ma stabilesc n strainatate VAR003.3 11 15.7 23.9
Ma documentez n acest sens VAR003.4 23 32.9 50.0
------- ----- -----
Total responses 70 100.0 152.2
29 missing cases; 46 valid cases
Modulul acestei ntrebri este reprezentat de rspunsul Economii proprii, ce ntrunete

34,3% din total rspunsuri, fiind indicat de 52,2% dintre respondeni.
4. Ct de satisfcut suntei de actualul sistem de pensii de stat?

Cat de satisfacut sunteti de actualul sistem de pensii
24
Valid Cumulative
Frequency Percent
Percent Percent
Deloc
17 22.7 22.7 22.7
Satisfacut
Nesatisfacut 30 40.0 40.0 62.7
Valid
Nici / Nici 20 26.7 26.7 89.3
Satisfacut 8 10.7 10.7 100.0 Statistics
Total 75 100.0 100.0 Cat de satisfacut sunteti de actualul
sistem de pensii
Valid 75
N
Missing 0
Mean -.75
Std. Error of Mean .108
Median -1.00
Mode -1
Modulul este reprezentat de rspunsul Nesatisfcut=(-1), ce ntrunete 40,0% din total

rspunsuri. Mediana: este reprezentata de valoarea 1 (Nesatisfcut).
17 * (2) 30 * ( 1) 20 * 0 8 * 1
Scorul mediu va fi: Sc = = 0.75
75
10.Deinei o pensie privat?

Da ti n
e
D tio p
e ns
e p riv
ie t a
a
A
D
U
N
Nu
Statistics
Detineti o pensie privata Detineti o pensie privata
Valid 75
Valid Cumulative N
Frequency Percent
Percent Percent Missing 0
NU 63 84.0 84.0 84.0 Mean .16
Valid DA 12 16.0 16.0 100.0 Std. Error of Mean .043
Total 75 100.0 100.0 Std. Deviation .369
Variance .136
Ca expresie a tendinei centrale se poate determina modulul

reprezentat de rspunsul cu frecvena cea mai mare. n acest caz rspunsul cu frecvena cea mai
mare este Nu, pentru care au optat 63 de persoane, adic 84 % din subieci.
a) Calcularea variabilei dihotomice:
25
- proporia p, a celor care dein o pensie privat :

n
y i
72 3
1 1 ... 1 0 0 ... 0 12
p i 1
0,16
n 70 70 75
- proporia q, a celor care nu dein o pensie privat:

q 1 p 1 0,16 0,84
b) Estimarea procentului populaiei :

- nivelul de ncredere ales este de 95%, pentru care z = 1,96;
- mrimea eantionului: n = 75.
Intervalul de ncredere n care se va situa procentul va fi :
p z p p z p , unde :
= procentul celor care dein o pensie privat (la nivelul populaiei

cercetate);
p = valoarea estimat a lui (procentul la nivelul eantionului);
z = valoarea din tabelul repartiiei normale corespunztoare nivelului de ncredere
stabilit;
p = abaterea standard a procentului n cazul populaiei.
Cum p nu este cunoscut, aceasta se estimeaz dup formula:

p (100 p )
p
n 1

16 (100 16) 16 84
p 4,26
74 74
16-1,964,26 16+1,964,26 => 7,65 24,34 => Cu o probabilitate de 95%
garantm c procentul populaiei braovene care deine o pensie privat se afl n intervalul
[7,65; 24,34].
15. Distribuii 100 de puncte urmtoarelor variante, n funcie de modul n care dorii s fie
alctuit pensia dumneavoastr: (Completeaz spaiile libere cu numrul de puncte acordat.
Continu cu ntrebarea 16)
Puncte
26
Pensie de stat ___

Pensie privat ___
Economii proprii ___
TOTAL 100
Descriptive Statistics
N Mean
Economii Proprii 75 18.12

Pensie privata 75 32.27
Pensie de stat 75 49.75
Valid N (listwise) 75
La aceast ntrebare s-au nregistrat 75 de rspunsuri valide din totalul celor 75 de

rspunsuri. Mediile nregistrate pentru categoriile de rspuns n funcie de preferinele
consumatorilor au fost ordonate n ordine cresctoare, n sensul c un punctaj mai mare semnific
o preferin mai mare. Astfel pensiile de stat au fost preferate n alctuirea pensiei, urmnd pensiile
private i economiile proprii. Se poate spune c pensiile de stat sunt de 1.5 ori mai preferate dect
pensiile private.
a lo
V r e
a a c
n trib u
o tie i
0 2
.5 3 3 .5 4 4 .5 5 . N
5 = 7 5
a D
e
.M
td
S vn
e4 .=
= 0
3 6
2 0
1 0
ue
re q c y
n
2 0
F
3 0
4 0
5 0
is to
H g ra m
16. Ct importan acordai urmtorilor factori, atunci cnd ai alege un anumit fond de pensii
private? (Rspuns unic pe linie. ntre fiecare dou nivele se presupune existena aceleai distane).
16.1. Valoarea contribuiei
Valoarea contributiei Statistics

Valoarea contributiei
Valid Cumulative
Frequency Percent
N
Percent Percent Valid 75
3 7 9.3 9.3 9.3 Missing 0
4 44 58.7 Mean
58.7 68.0 4.23
Valid 5-Foarte Std. Error of Mean .070
24 32.0 32.0 100.0
important Median 4.00
Total 75 100.0 100.0
Mode 4
Std. Deviation .606
Variance .367
Skewness -.146
Std. Error of
.277
Skewness
Kurtosis -.452
Std. Error of .548
27
Kurtosis
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 4 al scalei, media fiind de 4.00
puncte pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media
eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de eantionare i estimarea mediei la nivelul
populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,07
Pe
rio a
ddc o
e t rib
n u tie
0 1 2 3 4 5 6 =
N 5
7
tM d
S = 3
n
a
e
.D 4
.8
0 9
=
v 5
4
0
1
nc
re q
u
e y
0
2
F
0
3
0
4
H is
to g
ra m
16.2. Perioada de contribuie

Statistics
Perioada de contributie
Perioada de contributie
Valid 75
Valid Cumulative N
Frequency Percent
Percent Percent Missing 0
2 9 12.0 12.0 12.0 Mean 3.84
3 13 17.3 17.3 29.3 Std. Error of Mean .109
4 34 45.3 45.3 74.7 Median 4.00
Valid
5-Foarte Mode 4
19 25.3 25.3 100.0
important
Std. Deviation .945
Total 75 100.0 100.0
Variance .893
Skewness -.559
Std. Error of
.277
Skewness
Kurtosis -.478
Std. Error of
.548
Kurtosis
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 4 al scalei, media fiind de 4.00 puncte
pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media
populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,109.
n ta
e
R il ta
b e
0 1 2 3 4 5 6
tM =
S
N 3 =
n
a
v
e
.D
d
5
7 .9
1
8 9
6
5
c y
0
1
qu n
e
5
1
F
re
0
2
5
2
0
3
H is
g ra
to m
Statistics
16.3. Rentabilitatea fondurilor Rentabilitatea
Rentabilitatea Valid 75
N
Valid Cumulative Missing 0
Frequency Percent
Percent Percent Mean 3.68
Valid 1-Deloc Std. Error of Mean .138
1 1.3 1.3 1.3
important
Median 4.00
2 15 20.0 20.0 21.3
Mode 5
3 18 24.0 24.0 45.3
Std. Deviation 1.199
4 14 18.7 18.7 64.0
Variance 1.437
Skewness -.270
Std. Error of Skewness .277 28
Kurtosis -1.301
Std. Error of Kurtosis .548
5-Foarte
27 36.0 36.0 100.0
important
Total 75 100.0 100.0
Valoarea modal precum i mediana se situeaz pe nivelul 4 al scalei, media fiind de 4.00 puncte
pe o scal de la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea standard de la media
populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de: 0,138.
Statistics
Costuri de administrare
Valid 75
N
Missing 0
Mean 3.27
Median 4.00
Mode 4
Std. Deviation 1.201
Variance 1.441
Skewness -.536
Std. Error of Skewness .277
Kurtosis -.634
0 1 C
2 tu
s
o ri d
a
e
3 m
in is
tra
4 re
5 6
0 7 5
=
N
n e
a
e
M
.D
td
S .=
v
2 1
3 0
.2
7
5
uen
y
c
0
1
q
F re
5
1
16.4. Costurile cu administrarea fondului

0
2
5
2
0
3
H is
g ra
to m
Costuri de administrare
Valid Cumulative
Frequency Percent
Percent Percent
Valoarea modal
1-Deloc
9 12.0 12.0 12.0
important precum i mediana
2 10 13.3 13.3 25.3
se situeaz pe
3 17 22.7 22.7 48.0
Valid nivelul 4 al scalei,
4 30 40.0 40.0 88.0
5-Foarte
9 12.0 12.0 100.0 media fiind de 4.00
important
Total 75 100.0 100.0 puncte pe o scal de
la 1 la 5. Au fost calculai i abaterea standard i abaterea
standard de la media eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de eantionare i
estimarea mediei la nivelul populaiei totale. Abaterea standard de la media eantioanelor este de:
0,139.
29
18. Ce sum din venitul dumneavoastr lunar ai fi dispus s cotizai la un fond de

pensii privat?
Descriptive Statistics
Std.
N Range Minimum Maximum Mean Variance
Deviation
Std.
Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic
Error
Ce suma din venit ati fi dispus sa
75 300 0 300 95.47 9.758 84.506 7141.333
cotizati la un fond de pensii privat
Valid N (listwise) 75
Membrii eantionului analizat sunt dispui s cotizeze n medie 95,47 RON lunar pentru un
fonda de pensii privat. Amplitudinea este de 300 RON ca diferen ntre valoarea maxim i cea
minim.
22. Considerai benefic introducerea unui sistem de pensii private obligatorii pentru persoanele n
vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani.
Da
Nu ns
o
C r a
e
id tib e
riv a
fic in
n
p ob
te
a tro
uc
d
a to
lig
r a
e
ri
n is
u t e
de
m
A
D
U
N
ns
p i
Considerati benefica introducerea unui sistem de pensii

private obligatorii
Valid Cumulative
Frequency Percent
Percent Percent
NU 46 61.3 61.3 61.3
Valid DA 29 38.7 38.7 100.0
Total 75 100.0 100.0
Statistics
Considerati benefica introducerea unui
sistem de pensii private obligatorii
Valid 75
N
Missing 0
Mean .39
Std. Deviation .490
Variance .240
Modulul: rspunsul cu frecventa cea mai mare este NU

Putem calcula:
30
p procentul celor care considera c este benefic introducerea unui sistem de pensii private
obligatorii pentru persoanele n vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu vrst
cuprins ntre 35-45 ani. (la nivelul eantionului);
n
y i
29 ; sau p=38.7%.
p i 1
0,387
n 75
q procentul celor care nu considera ca este benefic introducerea unui sistem de
pensii private obligatorii pentru persoanele n vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu
vrst cuprins ntre 35-45 ani.
q= 1 0,387=0,613; sau q=61,3%.
Dispersia:
S 2 p (1 p ) 0,387 0,613 0,24
Abaterea standard:
S S2 0,24 0,49
Estimarea procentului populaiei:

Estimare punctuala (estimam procentul populaiei prin procentul la nivelul
eantionului):
p reprezint o estimare a procentului de la nivelul populaiei ().
= 83%.
Estimare prin intervalul de ncredere:
Intervalul de ncredere pentru parametrul procent este:
Unde: = procentul celor care poseda caracteristica
p z p p z p
(de la 2 2 nivelul populaiei cercetate).
p= valoarea estimata a lui .
z = valoarea din tabelul repartiiei normale.
2
p = abaterea standard a procentului n cazul populaiei.
p (100 p) 39(100 39)

p 5,63
38,7 1,96 5,63 38,75
n 7 1,96 5,63
[27,6%; 49,7%]; n condiiile unei probabiliti de 95% procentul de la nivelul populaiei care a
rspuns afirmativ se va afla n intervalul [27,6%; 49,7%].
31
26. Ct ncredere acordai unui fond de investiii privat?
Cata incredere acordati unui fond de investitii privat

Valid Cumulative
Frequency Percent
Percent Percent
Foarte
8 10.7 10.7 10.7
putina
2 16 21.3 21.3 32.0
3 30 40.0 40.0 72.0
Valid
4 20 26.7 26.7 98.7
Foarte
1 1.3 1.3 100.0
0
0
1
0
a ta
C
1
i n
in v
c e
r e
d
e s
2 3
ti ip riv a
r a
c ord a
t iu
t
nui fo
4 5
nde
6 N
= 7
e .D
M
td
S
5
= .=
n
va
e 0
7 .9
8
2 7
multa
ue
r e
F q nc
y
0
2
0
3
i s
H to g
ra m
Total 75 100.0 100.0
Statistics Valoarea
Cata incredere acordati unui fond de
investitii privat modal
Valid 75
N
Missing 0
precum i
Mean 2.87 mediana se
situeaz pe
Median 3.00
Mode 3
nivelul 3 al
Std. Deviation .977 scalei,
Variance .955
media fiind
Skewness -.350
de 3.00 puncte pe o scal de la 1 la 5. Au fost Std. Error of Skewness .277 calculai i
abaterea standard i abaterea standard de la media Kurtosis -.556
eantioanelor, pe baza crora se pot calcula eroarea de
eantionare i estimarea mediei la nivelul populaiei totale. Abaterea standard de la media
eantioanelor este de: 0,113.
4.1.2. Rezultatele msurrii pentru dintre variabilele relevante n raport cu

caracteristicile subiecilor
32
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate * Vrst respondentului

Crosstabulation
Vrst
respondentului
Total
35 - 45
20 - 24 25 - 34
Count 11 10 8 29
NU % of
14.7% 13.3% 10.7% 38.7%
Va preocupa n vreun fel perioada Total
retragerii din activitate Count 15 17 14 46
DA % of
20.0% 22.7% 18.7% 61.3%
Total
Count 26 27 22 75
Total % of
34.7% 36.0% 29.3% 100.0%
Total
Se observ faptul c n cazul persoanelor mai tinere exist o preocupare mai mare privind perioada
pensionrii.
Detineti o pensie privata * Venitul lunar al respondentului Crosstabulation

Venitul lunar al respondentului
peste Total
ntre 301 - ntre 501 - ntre 1001 - 1600
500 1000 1600
Count 24 21 16 2 63
NU % of
32.0% 28.0% 21.3% 2.7% 84.0%
Detineti o pensie Total
privata Count 0 4 5 3 12
DA % of
.0% 5.3% 6.7% 4.0% 16.0%
Total
Count 24 25 21 5 75
Total % of
32.0% 33.3% 28.0% 6.7% 100.0%
Total
n urma analizei s-a observat faptul c pensiile private au prezentat mai mult interes pentru
persoanele care au un venit mediu.
IV.2. Estimarea parametrilor populaiei pentru dou variabile importante
Acest punct a fost tratat n cadrul punctului IV.1
33
IV.3. Grafice pentru statistica celor mai importante variabile
Graficele aferente statisticii celor mai importante variabile au fost prezentate la punctul
IV.1.
IV.4. Testarea ipotezelor statistice ale cercetrii
1.
Ho:60 % dintre cetenii braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii.
H1: Mai puin de 60 % dintre cetenii sunt preocupai de perioada pensionrii.
Ho : = 60
H1: < 60
Este vorba de un test unilateral stnga i pentru un nivel de semnificaie de 0,05, valoare z,
corespunztoare, din tabelul repartiiei z este de 1,64
Determinm raportul critic:
p 0
Unde: zobs =
p
p = procentul din eantion
0 = procentul presupus la nivelul populaiei
p = abaterea standard a procentului la nivelul populaiei
p se estimeaz prin Sp
0 * 100 0 61,3100 61,3
p = Sp = 5,62.
n 75
Calculm:
61,3 60
zobs = 5,62
= 0,23
Regula de decizie:Zobs > z

Deci se accept Ho.
Am aplicat testul z, deoarece n > 30 (necunoscut).
34
2.
Ho: 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat.
H1: Mai puin de 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat.
Ho : = 20
H1: < 20
Este vorba de un test unilateral stnga i pentru un nivel de semnificaie de 0,05, valoare z,
corespunztoare, din tabelul repartiiei z este de 1,64
Determinm raportul critic:
p 0
Unde: zobs =
p
p = procentul din eantion
0 = procentul presupus la nivelul populaiei
p = abaterea standard a procentului la nivelul populaiei
p se estimeaz prin Sp
0 * 100 0 16100 16
p = Sp = 4,24.
n 75
Calculm:
16 20
zobs = 4,24
= -0,94
Regula de decizie:Zobs > z

Deci se accept Ho.
Am aplicat testul z, deoarece n > 30 (necunoscut).
3.
H0: Media aprecierilor privind ncrederea acordat unui fond de investiii privat este 3,5 puncte.
H1: Media aprecierilor privind ncrederea acordat unui fond de investiii privat este diferita de
3,5 puncte.
In acest caz avem n vedere o scala interval cu 5 trepte( 1- foarte puin, ..., 5- foarte mult).
35
Formularea ipotezelor:
H0: 0 3,5
H1: 0 3,5
z
Este vorba despre un test bilateral si, pentru un nivel de semnificaie =0,05, valoarea
2 =
1,96.
Determinam raportul critic:
x 0 x 0
zobs
x Sx , unde: x media eantionului; x 2,87
0 media presupusa la nivelul populaiei cercetate;
s=abaterea standard n cazul eantionului;

x
=abaterea standard de la medie n cazul 2,87 3,5 populaiei, pe care o
z obs 5,72
vom estima prin: 0,11
s 0,97
x Sx 0,11 ;
n 8,66
Se observa ca zobs nu se situeaz n intervalul [-1,96; 1,96], rezulta ca se respinge ipoteza nula H0
i se accepta ipoteza alternativa H1, cu o probabilitate de 95%. Prin urmare, rezulta ca media
aprecierilor privind ncrederea acordat unui fond de investiii privat este diferita de 3,5
IV.5. Testarea diferenelor dintre medii i dintre procente
Testarea diferenelor dintre doua procente:

Pentru testarea diferenelor dintre procente se utilizeaz testul Z, innd cont de faptul ca
mrimea subeantioanelor este mai mare de 30 de persoane.
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate * Sexul respondentului Crosstabulation
Sexul respondentului
Feminin Total
Masculin
36
Count 14 16 30
NU
% of Total 18.7% 21.3% 40.0%
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate
Count 23 22 45
DA
% of Total 30.7% 29.3% 60.0%
Count 37 38 75
Total
% of Total 49.3% 50.7% 100.0%
S-a pornit de la ipoteza c nu exist diferene semnificative. ntre procentul femeilor i

procentul brbailor n ceea ce privete preocuparea pentru perioada pensionrii
n1=numrul brbailor din eantion; n1=37 persoane

n2=numrul femeilor din ; n2=38 persoane
n= n1+ n2=75 persoane
Formulam ipotezele statistice:
H0: 1 = 2 (1 2 =0); 1 procentul brbailor care se preocup de perioada

pensionrii.
H1: 1 2 2 procentul femeilor care se preocup de perioada pensionrii.
Calculam raportul critic:
( p1 p2 ) ( 1 2 )
RC
p1 p 2
, unde:
p1 procentul brbailor care se preocup de perioada pensionrii. La nivelul eantionului p1
30,7%
p2 procentul femeilor care se preocup de perioada pensionrii, la nivelul eantionului; p2
29,3%
p 1

p2
abaterea standard a diferenelor dintre procente;
S p1 p 2
estimarea abaterii standard a diferenelor dintre procente.
1 1
S p1 p 2 p q n p1 n 2 p 2 37 30,7 38 29,3
p1 p 2 n1 n2 ;
p 1 29,99
n1 n2 37 38
q 100 p 70,01
37
1 1
S p1 p2 29,99 70,01 10,57
37 38
30,7 29,3
RC 0,13
10,57
Regula de decizie:
Pentru un nivel de semnificative =0,05 i z = 1,96; 1,96 0,13 1,96 , ceea ce

nseamn ca se accepta H0, adic nu exista diferene semnificative ntre procentul femeilor i
procentul brbailor n ceea ce privete preocuparea pentru perioada pensionrii
IV.6. Analiza legturii dintre doua variabile
4.6.1. Tabele de contingen
Va preocupa n vreun fel perioada retragerii din activitate * Vrst respondentului

Crosstabulation
Vrst
respondentului
Total
35 - 45
20 - 24 25 - 34
Count 11 10 8 29
NU % of
14.7% 13.3% 10.7% 38.7%
Va preocupa n vreun fel perioada Total
retragerii din activitate Count 15 17 14 46
DA % of
20.0% 22.7% 18.7% 61.3%
Total
Count 26 27 22 75
Total % of
34.7% 36.0% 29.3% 100.0%
Total
38
Se observ faptul c n cazul persoanelor mai tinere exist o preocupare mai mare privind perioada
pensionrii.
Detineti o pensie privata * Venitul lunar al respondentului Crosstabulation

Venitul lunar al respondentului
peste Total
ntre 301 - ntre 501 - ntre 1001 - 1600
500 1000 1600
Count 24 21 16 2 63
NU % of
32.0% 28.0% 21.3% 2.7% 84.0%
Detineti o pensie Total
privata Count 0 4 5 3 12
DA % of
.0% 5.3% 6.7% 4.0% 16.0%
Total
Count 24 25 21 5 75
Total % of
32.0% 33.3% 28.0% 6.7% 100.0%
Total
n urma analizei s-a observat faptul c pensiile private au prezentat mai mult interes pentru
persoanele care au un venit mediu.
4.6.2. Testul 2
Tabel de contingenta ntre:

DA Total
NU
Count 11 15 26
Expected
20 - 24 10.4 15.6 26.0
Count
% of Total 14.7% 20.0% 34.7%
Count 10 17 27
Expected
Vrst respondentului 25 - 34 10.8 16.2 27.0
Count
% of Total 13.3% 22.7% 36.0%
Count 9 13 22
Expected
35 - 45 8.8 13.2 22.0
Count
% of Total 12.0% 17.3% 29.3%
39
Count 30 45 75
Expected
Total 30.0 45.0 75.0
Count
% of Total 40.0% 60.0% 100.0%
Se poate observa ca nici o frecventa ateptat nu are valoare mai mica dect 5, deci se poate aplica
testul .
2
Dorim s testm dac exista deosebiri semnificative pe grupe de vrst n ceea ce privete
preocuparea respondenilor cu privire la perioada retragerii din activitate.
Formulam ipotezele:
H0: Nu exista diferene semnificative ntre grupurile populaiei formate n funcie de vrst n
ceea ce privete preocuparea acestora cu privire la perioada retragerii din activitate.
H1: Exista diferene semnificative ntre grupurile populaiei formate n funcie de vrst n ceea ce
privete preocuparea acestora cu privire la perioada retragerii din activitate..
r c (Oij Eij ) 2
calc
2

i 1 j 1 Eij
, unde:
Oij
frecvena observat a celulei ij;
Eij
frecvena ateptat a celulei ij;
(total _ linia _ i) (total _ coloana _ j )
Eij total _ general
(26 30)
E11 10,4
75
(26 45)
E12 15,6
75
(27 30)
E 21 10,8
75
( 27 45)
E 22 16,2
75
(22 30)
E31 8,8
75
40
(22 45)
E32 13,21
75
(11 10,4) 2 (15 15,6) 2 (10 10,8) 2 (17 16,2) 2 (9 8,8) 2 (13 13,2) 2
calc
2
0,16
10,4 15,6 10,8 16,2 8,8 13,2
Se identifica valoarea teoretica a lui din tabel cu ajutorul urmtoarelor date:

2
Nivel de semnificaie =0,05;

Numrul gradelor de libertate: d f (r 1) (c 1) (3 1) (2 1) 2 , unde
r= nr. de linii
c= nr. de coloane
02, 05; 2 5,99
0,16 < 0 , 05; 2 => se accept H0. Deci, cu o probabilitate de 95% putem garanta ca nu
2
calc
2
exista diferene semnificative ntre grupurile populaiei formate n funcie de vrst n ceea ce
privete preocuparea acestora cu privire la perioada retragerii din activitate.
4.6.3. Testul Kolmogorov - Smirnov
Testarea va porni de la urmtoarele ipoteze statistice:

H0: La nivelul populaiei cercetate nu exist diferen ntre distribuia rspunsurilor
referitoare la gradul de satisfacie fa de actualul sistem de pensii de stat
H1: La nivelul populaiei cercetate exist diferen ntre distribuia rspunsurilor referitoare
la gradul de satisfacie fa de actualul sistem de pensii de stat
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Cat de satisfacut sunteti de actualul sistem de pensii
N 75
Minimum -2
Uniform Parameters(a,b)
Maximum 1
Absolute .293
Most Extreme Differences Positive .293
Negative -.107
Kolmogorov-Smirnov Z 2.540
Asymp. Sig. (2-tailed) .000
a Test distribution is Uniform.
b Calculated from data.
41
1,36 1,36
D 0,15
n 75
D calculat = 0,293 > D , deci se accepta ipoteza alternativ. Prin urmare putem garanta cu
o probabilitate de 95% ca distribuia variabilei analizate este diferit de distribuia uniform la
nivelul populaiei totale.
4.6.4. Analiza varianei (ANOVA)

Pentru a efectua analiza varianei voi analiza influena veniturilor asupra sumelor pe care
subiecii sunt dispui s le cotizeze la un fond de pensii privat. n acest caz, sumele pe care
subiecii sunt dispui s le cotizeze la un fond de pensii privat reprezint variabila dependent,
fiind msurat proporional n lei, iar veniturile reprezint variabila independent.
Descriptives
Ce suma din venit ati fi dispus sa cotizati la un fond de pensii privat
95% Confidence Interval for Mean
N Mean Std. Deviation Std. Error Upper Bound Minimum Maximum

Lower Bound
ntre 301 - 500 24 40.63 26.878 5.486 29.28 51.97 0 90

ntre 501 - 1000 25 63.80 32.348 6.470 50.45 77.15 0 150
ntre 1001 - 1600 21 160.00 87.293 19.049 120.26 199.74 0 300
peste 1600 5 246.00 95.289 42.615 127.68 364.32 80 300
Total 75 95.47 84.506 9.758 76.02 114.91 0 300
Putem constata c persoanele cu venituri mici sunt dispuse s cotizeze la un fond de pensii
privat, n medie, lunar 40,63 RON, valoarea minim indicat de subieci fiind 0 lei, iar cea
maxim de 90 lei, abaterea standard fiind de 26,878. Pe baza acestei abateri a fost calculat
intervalul de ncredere pentru medie care semnific faptul c putem garanta cu o probabilitate de
95% c la nivelul populaiei totale media sumelor ce se doresc a fi cotizate ale persoanelor cu
venituri mici se situeaz n intervalul [29,28;51.97]
Test of Homogeneity of Variances

42
Levene Statistic df1 df2 Sig.

10.260 3 71 .000
Fcalc F0, 05;3; 71

; Se accept ipoteza alternativ, conform creia varianele referitoare la
sumele cu care subiecii sunt dispui s cotizeze, sunt diferite n cazul celor 4 grupuri formate n
funcie de venituri.
ANOVA
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Between Groups 298009.042 3 99336.347 30.605 .000

Within Groups 230449.625 71 3245.769
Total 528458.667 74
Fcalc F0 , 05;3; 71
, deci se accept ipoteza alternativ, conform creia varianele referitoare
la sumele cu care subiecii sunt dispui s cotizeze, sunt diferite n cazul celor 4 grupuri formate n
funcie de venituri. Prin urmare, veniturile exercit o influen semnificativ asupra sumelor pe
care subiecii sunt dispui sa le cotizeze la un fon de pensii privat. De asemenea, Sig.<0,05, deci se
accept ipoteza nul
IV.7. Analiza asocierii dintre variabile
4.7.1. Determinarea coeficienilor de asociere i a coeficienilor de corelaie
Coeficientul de contingenta
DA Total
NU
Vrst respondentului Count 11 15 26

Expected
20 - 24 10.4 15.6 26.0
Count
% of Total 14.7% 20.0% 34.7%
25 - 34 Count 10 17 27
Expected 10.8 16.2 27.0
Count
43
% of Total 13.3% 22.7% 36.0%

Count 9 13 22
Expected
35 - 45 8.8 13.2 22.0
Count
% of Total 12.0% 17.3% 29.3%
Count 30 45 75
Expected
Total 30.0 45.0 75.0
Count
% of Total 40.0% 60.0% 100.0%
Coeficientul de contingenta:
c2
C
c2 n
, unde: c valoarea calculata a lui ; =0,16
2 2 2
n= mrimea eantionului;n= 75
0,16
C 0,04 => exista o legtur foarte slaba ntre cele doua variabile,
0,16 75
Coeficientul T al lui Ciuprov
Pentru aceleai variabile i acelai =0,16,la un nivel de semnificaie

2
=0,05, dorim sa
cunoatem intensitatea legturii dintre variabile prin coeficientul T al lui Ciuprov:
c2
T
n df
, unde: c valoarea calculata a lui ; =0,16;
2 2 2
n= mrimea eantionului;n= 75;

df= numrul gradelor de libertate; df= (r-1)( k-1)=2
0.16
T 0,12 =>. exista o legtur foarte slaba ntre cele doua variabile
75 2
Coeficientul V al lui Cramer
c2
V
n t , unde V se afla n intervalul [ 0,1] si:
c2 valoarea calculata a lui 2 ; 2 =0,16;
n= mrimea eantionului;n= 75;

t= min [(r-1), (k-1)], r= numrul de rnduri, k= numr de coloane
t= (3-1)(2-1)= 2
0,16
V 0,046 => exista o legtur foarte slaba ntre cele dou variabile
75 2
44
Coeficientul de corelare a rangurilor al lui Spearman
Tabel: Ordonarea situaiilor ce pot duce la creterea preocuprii pentru perioada pensionarii
Situatii Ordonarea facuta de respondenti cu varsta: Diferente
ntre 20 - 34 ntre 35 - 45 d i xi yi d i2
Informare prin 1 3 -2 4
internet
Informare prin TV 2 2 0 0
Informare prin 4 4 0 0
intermediul
angajatorilor
informare prin 3 1 2 4
intermediul presei
scrise
Masuri 5 5 0 0
guvernamentale
Informare prin 6 6 0 0
intermediul oficiului
fortelor de munca
TOTAL d i =0 d i
2
=8
Dorim sa aflam dac ntre ierarhizrile fcute de persoane cu vrst ntre 20-35 ani i cele fcute
de persoane cu vrst ntre 35-45 ani care pot duce la creterea preocuprii pentru perioada
pensionarii.
Se va determina coeficientul de corelaie a rangului a lui Spearman, pe baza relaiei:
n
6 di2
rs 1 i 1
n (n 1) , unde rs este cuprins n intervalul [-1,1];

2
d i2 diferena patrat a rangurilor observate n cele dou ordonri;
n= numrul de elemente de ordonat.
45
68
rs 1 0,99 =>legtur dintre ierarhizrile fcute de persoane cu vrst ntre 20-
75 (5625 1)
35 ani i cele fcute de persoane cu vrst ntre 35-45 ani care pot duce la creterea preocuprii
pentru perioada pensionarii.
CAP V. CONCLUZII
n urma prelucrrii datelor culese de la un eantion format din 75 de subieci s-a ajuns la
urmtoarele concluzii:
Cetenii braoveni se gndesc la perioada pensionrii n proporie de 61,3 %.

Preocuparea privind perioada pensionrii este cea mai mare n cazul tinerilor cu vrsta cuprins
ntre 25 i 35 de ani.
Doar 26,1 % dintre cetenii braoveni preocupai de perioada pensionrii au o pensie

privat, restul prefernd alte moduri de economisire a banilor pentru perioada pensionrii.
Prin raportare la sistemul actual de pensii se observ o dezamgire n rndul cetenilor

braoveni, n sensul n care n medie cetenii braoveni sunt nesatisfcui de actualul sistem de
pensii.
Doar un procent de 16% din cetenii braoveni dein n prezent o pensie privat,
constatndu-se totui o reinere n rndul cetenilor braoveni de a cotiza la un sistem de pensii
privat. Pensiile private au prezentat mai mult interes pentru cetenii braoveni cu un venit mediu.
Dorina cetenilor braoveni privind principala surs de ntreinere, pe perioada

pensionrii, vizeaz n cea mai mare msur (49,75) o pensie de stat, doar un procent de 32,27 din
cetenii braoveni doresc i pensie privat.
Factorii analizai privind o alegerea unui anumit fond de pensii sunt luai n considerare
astfel, de ctre cetenii braoveni: valoarea contribuiei lunare la constituirea pensiei private ca
fiind important, perioada contribuiei la constituirea pensiei private ca fiind important,
rentabilitatea fondurilor n care se investete pentru constituirea pensiei private ca fiind important,
iar costurile cu administrarea fondului de pensie privat ca fiind importante.
46
Cetenii braoveni sunt dispui s cotizeze n medie 95,47 RON lunar pentru un fond de
pensii privat. Amplitudinea este de 300 RON ca diferen ntre valoarea maxim i cea minim a
contribuiei lunare.
Cotizarea obligatorie la un fond de pensie privat de ctre persoanele n vrst de pn la

35 ani, i cotizarea facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani, nu consider ca
fiind o msur benefic de majoritatea cetenilor braoveni, n proporie de 61,3%.
47
ANEXE
Data . Numrul chestionarului: ..
CHESTIONAR
Opinii ale populaiei braovene cu privire la reforma pensiilor din Romnia
Bun ziua / seara! Numele meu este .. de la Facultatea de tiine Economice. n prezent
realizm un studiu cu privire la reforma pensiilor din Romnia.
n acest sens v rugm s avei amabilitatea de a ne rspunde la urmtoarele ntrebri. V
asigurm c toate datele sunt confideniale.
1 Care este primul cuvnt care v vine n minte atunci cnd v gndii la pensionare?
....................................................................
2. n prezent v preocup n vreun fel perioada pensiei i a retragerii din activitate?
Da (continu cu ntrebarea 3)
Nu (continu cu ntrebarea 4)
3. Care sunt msurile pe care le luai n acest sens? (Rspuns multiplu. Continu cu
ntrebarea 4)
Economii pentru perioada pensionrii

Am achiziionat o pensie privat
Doresc s m stabilesc n strintate
M documentez n acest sens
4. Ct de satisfcut suntei de actualul sistem de pensii de stat? (Rspuns unic. Continu cu

ntrebarea 5)
________ ________ _________ ________ ________
48
Deloc Nesatisfacut Nici / Nici Satisfacut Foarte

satisfcut satisfcut
49
5. Care sunt principalele avantaje ale sistemului de pensii de stat? V rugm s le notai n
ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2 pentru urmtorul, etc.
(Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz avantajele menionate de respondent n
ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 6)
Caracteristici
Vrsta de pensionare
Continuitatea pe piaa muncii
Administrate de stat
Un sistem sigur
Asigura o pensie viagera
6. Care sunt principalele dezavantaje ale sistemului de pensii de stat? V rugm s le notai n
ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2 pentru urmtorul, etc.
(Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz dezavantajele menionate de respondent n
ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 7)
Caracteristici
7. Rata mare a migraiei populaiei n vrst de munc Ce
Nu deii control asupra sumelor cotizate
Nu i asigur un trai decent
Numrul mare al pensionarilor n raport cu populaia activ
Bazate pe solidaritatea social
msuri guvernamentale ar trebui luate pentru meninerea pieei muncii? (Rspuns unic.
Strategii i msuri pentru facilitarea nvrii continue;

mbuntirea calitii i acesibilitii serviciilor de sntate i asisten social
Flexibilizarea programului de munc
Strategii i faciliti pentru ncurajarea angajatorilor s angajeze persoane cu vrste
peste 45-50 ani.
8. Dumneavoastr facei economii pentru viitor?
50
9. Care este modalitatea de economisire pe care o folosii n principal? (Rspuns multiplu)
Depozite bancare
Cumprare de aciuni / obligaiuni
Valut
Investiii imobiliare
Fonduri private
Economii proprii
10. Deinei o pensie privat?

11. Intenionai s achiziionai o pensie privat? (Rspuns unic.)

Nu tiu (continu cu ntrebarea 15)
12. Care ar fi motivul pentru care nu ai apela la o pensie privat? (Rspuns unic. Continu cu
ntrebarea 15)
Nu am ncredere n fondurile private

Nu doresc s cotizez la dou fonduri: i cel de stat i cel privat
Am ncredere n sistemul de stat
Nu cred c sunt avantajoase
Altul. Care? .................................................
13. Care a fost motivul pentru care ai apelat la o pensie privat?
Economie sigur pentru viitor

Un supliment financiar la btrnee
Nu ine cont de vechimea n munc
Poate fi lsat motenire urmailor
Eti liber s alegi nivelul de cotizare
14. V rugm s v exprimai gradul de satisfacie cu privire la pensia privat deinut?
Foarte satisfcut __________________________ Deloc satisfcut
51
15. Distribuii 100 de puncte urmtoarelor variante, n funcie de modul n care dorii s fie
alctuit pensia dumneavoastr: (Completeaz spaiile libere cu numrul de puncte
acordat. Continu cu ntrebarea 16)
Puncte
Pensie de stat ___
Pensie privat ___
Economii proprii ___
TOTAL 100
16. Ct importan acordai urmtorilor factori, atunci cnd ai alege un anumit fond de pensii
private? (Rspuns unic pe linie. ntre fiecare dou nivele se presupune existena aceleai
distane. Continu cu ntrebarea 17)
Deloc Foarte
Factori
important important
Valoarea contribuiei
1 2 3 4 5
Perioada de contribuie
1 2 3 4 5
Rentabilitatea fondurilor
de pensii 1 2 3 4 5
Costurile cu administrarea
fondului 1 2 3 4 5
17. Ct de important este deinerea unei pensii private pentru dumneavoastr? (Rspuns unic.
Foarte puin Puin Aa i aa Mult Foarte mult

18. Ce sum din venitul dumneavoastr lunar ai fi dispus s cotizai la un fond de pensii
privat? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 19)
....................................................................
19. Ai auzit discuiile actuale despre reforma de pensii? (Rspuns unic)

52
20. De unde ai aflat despre reforma pensiilor? (Rspuns multiplu. Continu cu ntrebarea 21)
Ziare
Radio
Televiziune
Internet
Consultarea legiilor
Discuii cu alii
21. Am s v citesc o serie de afirmaii pe care alte persoane le-au fcut cu privire la reforma
pensiilor. V rog s prezentai gradul dumneavoastr de acord sau dezacord n legtur cu
urmtoarele afirmaii: (Rspuns unic pe linie. ncepe ntotdeauna cu o alt afirmaie.
5. acord total
4. acord
3. nici/nici
2. dezacord
1. dezacord total
Afirmaii 5 4 3 2 1
Reforma este gndit pentru a servi interesele
5 4 3 2 1
companiilor internaionale de asigurri
Guvernanii s-au gndit la oamenii sraci
5 4 3 2 1
cnd au gndit aceast reform
Vom plti asigurri private, dar s-ar putea s
5 4 3 2 1
nu beneficiem de aceste fonduri
Reforma este n favoarea unor grupuri de
5 4 3 2 1
interese
22. Considerai benefic introducerea unui sistem de pensii private obligatorii pentru persoanele
n vrst de pn la 35 ani i facultativ n cazul celor cu vrst cuprins ntre 35-45 ani.
Da
Nu
53
23. Care considerai c ar putea fi principalele avantaje ale sistemului de pensii privat? V
rugm s le notai n ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2
pentru urmtorul, etc. (Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz toate avantajele
menionate de respondent n ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 24)
Caracteristici
Control asupra sumelor pltite de-a lungul timpului pentru pensie
Participantul beneficiaz direct de sumele cu care a contribuit
Stabilirea de ctre participant a cotei de contribuie la fondul de pensii
Deducerea contribuiei la fondul de pensii din impozitul pe venit al cotizantului
Posibilitatea de a lsa motenire pensia
24. Care considerai c ar putea fi principalele dezavantaje ale sistemului de pensii privat? V
rugm s le notai n ordinea importanei lor, ncepnd cu 1 pentru cel mai important, 2
pentru urmtorul, etc. (Rspuns multiplu. Citete variantele. Noteaz toate dezavantajele
menionate de respondent n ordinea importanei lor. Continu cu ntrebarea 25)
25. Caracteristici
Administrate de companii private
Prezint riscul c odat acceptat un fond privat obligatoriu nu mai poi renuna
la el
Costuri de administrare a fondului
Este direct proporional cu retribuia salarial
Fondul privat nu asigura o pensie viager precum sistemul de stat
Care credei c ar fi grupurile care ar benefica de acest sistem de pensii private?
Persoanele cu venituri mari

Persoanele cu vrsta cuprins ntre 18-35 ani
Persoanele care nu lucreaz cu carte de munc
Liberii profesioniti
Alii. Care? .........................................
26. Ct ncredere acordai unui fond de investiii privat? (Rspuns unic. ntre fiecare dou
nivele se presupune existena aceleai distane. Continu cu ntrebarea 27)
Foarte puin 1 2 3 4 5 Foarte mult
27. Cine credei c ar trebui s fie responsabil pentru asigurarea pensiilor private n Romnia?
(Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 28)
Statul
54
Comisia de Supraveghere a Asigurrilor

Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private
O comisie special organizat
Alta. Care? ..........................
28. Credei c egalizarea vrstei de pensionare a femeilor cu cea a brbailor ar putea fi o

msur benefic? (Rspuns unic)

29. Care ar fi argumentele pozitive pentru care credei c egalizarea vrstei de pensionare ar fi
benefic? (Rspuns multiplu. Continu cu ntrebarea 31)
Dezvoltarea de noi locuri de munc

Combaterea atitudinilor discriminatorii ale angajatorilor
mbuntirea condiiilor de munc i de trai
mbuntirea serviciilor de educaie precolar i a celor de sntate
Alta. Care?..............................
30. Care ar fi motivele pentru care credei c egalizarea vrstei de pensionare nu ar fi

benefic? (Rspuns multiplu. Continu cu ntrebarea 31)
Situaia dificil de piaa muncii

Angajatorii care nu vor s mai angajeze persoane peste 45 de ani
Lipsa unor locuri de munc n zone slab dezvoltate
Presiunea i stresul de la locul de munc
Alta. Care?..............................
31. Care credei c ar fi msurile ce ar putea fi luate pentru reducerea inegalitilor de gen prin
egalizarea vrstei de pensionare? (Rspuns unic. Continu cu ntrebarea 32)
Cuantificarea muncii de valoare egal pentru verificarea plii egale;

Nediscriminare la angajare, promovare, formare profesional;
Servicii de calitate accesibile pentru creterea i ngrijirea copiilor;
Msuri pentru ncurajarea tailor s se implice n creterea copiilor
32. Sexul:
Masculin
55
Feminin
33. Care este ultima coal absolvit?
liceu
studii postliceale
facultate
studii postuniversitare
34. Ocupaia dumneavoastr:
patron / manager
specialist / cadru cu pregtire superioar
angajat cu studii medii
omer
student
alta. Care? ....................................
35. n ce interval se ncadreaz venitul net lunar al dumneavoastr:
ntre 381 500

ntre 501 1000
ntre 1001 1600
peste 1600
36. Vrsta dumneavoastr:
20-24 ani
25-34 ani
35-45 ani
V mulumesc!
56

I.1. Caracterizare Succintă A Firmei: Cap I. Cercetare Calitativa

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

I.1. Caracterizare Succintă A Firmei: Cap I. Cercetare Calitativa

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Atitudini, opinii i comportamente POINCU CRISTIAN

ale cetenilor braoveni cu privire la An. II, Master

CAP I. CERCETARE CALITATIVA

I.1. Caracterizare succint a firmei

La solicitarea Comisiei pentru Supravegherea Sistemului de Pensii Private (CSSPP),

I.2. Denumirea temei care face obiectul cercetrii calitative

I.3. Descrierea metodei calitative de cercetare

1.3.1. Justificarea opiunii pentru metoda calitativ aleas

1.3.3. Mrimea eantionului i constituirea lui

Caracteristici ale participanilor

Recrutarea participanilor la studiu a avut loc n dou etape:

1.3.4. Metoda proiectiva aleas

Cercetrii calitative i s-a asociat de asemenea ca metod proiectiv tehnica completrii

I.4. Proiectarea n detaliu a ghidului moderatorului

Ghid de focus grup

3. Cum credei c funcioneaz un sistem de pensii privat, pltit de fiecare n funcie de

I.5. Obinerea datelor primare calitative

Dup definirea problemei, stabilirea scopului cercetrii, a obiectivelor i eantionului se

o Am realizat recrutarea participanilor, fr ca participanii s cunoasc dinainte cu

I.6. Analiza i interpretarea datelor obinute

Statul administreaz ineficient rau ineficient necorespunztor prost prost

Un avantaj al sistemului de pensii private este, n opinia respondenilor, faptul c pensia

I.7. Concluzii i propuneri

Ca o concluzie a discuiilor se desprinde faptul c cele mai importante obstacole de

CAP II. PROIECTAREA I TESTAREA CHESTIONARULUI

II.1. Formularea ipotezelor generale i a ipotezelor statistice

Ipotezele generale ale cercetrii

Majoritatea cetenilor braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii

Ipotezele statistice ale cercetrii

Ho: Peste 60 % dintre cetenii braoveni sunt preocupai de perioada pensionrii.

Ho: 20 % dintre cetenii braoveni dein o pensie privat.

H0 : Nu exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la preocuparea pentru perioada

H0 : Nu exist diferene semnificative pe grupe de vrst cu privire la ncrederea ntr-un sistem de

II.2. Stabilirea obiectivelor cercetrii

ASPECTE DE BAZ NTREBRILE OBIECTIVELE

1. Msura n care cetenii 1. n ce msura cetenii 1. Determinarea msurii n

2. Care sunt modalitile de 2. Identificare modalitilor de

2. Identificarea gradului de Care este gradul de satisfacie Msurarea gradului de

3. Identificarea opiniilor Care sunt opiniile cetenilor Identificare opiniilor

4. Atitudinea cetenilor 1. Care este opinia cetenilor 1. Cunoaterea opiniei

2. Care sunt criteriile avute n 2. Determinarea criteriilor

3. Care este atitudinea 3. Determinarea atitudini

4. Care este atitudinea 4. Determinarea atitudini

5. Identificarea gradului de 1. n ce msur cetenii 1. Determinarea msurii n care

fondurile de pensii private? pensii private.

II.3. Prezentarea chestionarului

Prezentarea chestionarului n forma sa final este efectuat n anexa 1 a prezentului proiect.

II.4. Prezentarea aspectelor care au stat la baza conceperii chestionarului

Aranjarea n pagin i ordinea ntrebrilor este extrem de important deoarece aceasta

Chestionarul ncepe cu cteva ntrebri simple, de acomodare a subiectului cu tematica

ntrebri filtru : 2, 8, 10, 28

Tipuri de scale folosite.

n elaborarea chestionarului s-au utilizat urmtoarele tipuri de scale :

CAP III. CONSIDERAII METODOLOGICE PRIVIND EANTIONAREA

III.1. Populaia cercetat i mrimea acesteia

Foarte important pentru determinarea eantionului este stabilirea corect a populaiei

III.2. Stabilirea mrimii eantionului

Pentru a determina mrimea eantionului n cazul unei eantionri aleatoare am avut n

q 1 p q - estimarea procentului n caz de eec

E = 1,96 * (50 * 50) / 75

III.3. Descrierea unitii de observare, de eantion i de analiz

III.4. Alegerea metodei de eantionare

Lund n considerare caracteristica sex: